医疗美容机构规章制度

医疗美容机构规章制度
篇一：某医疗美容医院规章制度大全汇编
某医疗美容医院
规章制度汇编
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院办公室工作制度
一、在院长领导下，负责全院综合性行政工作，协助院长协调全院科室管理工
作，发挥参谋助手作用。

二、安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材
料的起草。

负责会议记录、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报。

三、协助院长处理日常行政事务工作，经常与职能科室沟通。

四、做好上传下达、左右沟通信息和传递工作。

及时传达领导的决议和指令，
了解和反馈各方面工作进展情况、存在问题和意见。

五、负责行政文件的收发、登记、编号、传阅、收回及保管，针对文件内容提
出拟办意见。

对董事会、集团公司、总院和政府部门的通知及时汇报
院长，并请示办理意见。

六、负责行政文件的打印、装订工作。

做到准确及时，字迹清楚，不得拖延。

七、负责医院行政及重要文书档案的收集、整理、立卷存档、保管利用工作，
严格执行保密制度。

八、做好群众来信、来访工作。

包括接待登记、调查和处理重大问题并及时向
院长报告。

九、做好内外宾接待工作。

做到安排周密、妥当、热情。

十、负责档案室、打字室、汽车班的管理工作，安排好医院总值班的排班。

十一、及时保证质量完成院长临时交办的任务。

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保密工作制度
一、全院职工要严格遵守保密工作规定，各级领导干部都要模范地遵守，并监
督执行。

二、医院成立保密工作领导小组，由院办牵头、保卫、医务、人事、财务、护
理、门诊部等部门成员组成。

负责进行保密教育，协助有关科室制订保密措施，落实保密责任制，并监督实施。

三、保密范围：机要文件、印章、收发文登记本、账号、长途电话号码、疫情、科技成果，正在研究的科研项目或设想、有价值的药物制剂配方及有保密内容的音像带、图表等。

四、保密部门：综合档案室、人事档案室、科技档案室、统计室、打字室、复
印室、收发室、科研及其它有关重要资料涉及的主要部门。

五、密级划分：秘密、机密、绝密。

文件的密级按规定执行保密范围，并报上
级有关部门审批确定。

六、严格保密纪律，加强文件、图书、资料的管理。

凡标有“内部资料”的材料，必须设专人管理，不得丢失和泄密，违者视其情节给予严肃处理。

七、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。

八、每年的元旦、春节、“五?一”、“十?一”重大节日前夕，对保密工作要
进行一次认真检查，并有针对性地解决存在的问题。

九、按上级规定，保密小组成员每季度召开一次例会，半年自查一次，年终进
行总结。

及时分析全院保密工作情况，研究保密工作措施，写出书面报告，使医院保密工作不断改进和加强。

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财务部工作制度
一、财务监督管理制度
（一）加强领导，积极配合各个物资、管理部门，确保医院财产物资的安全可
靠性。

（二）负责监督、检查各物资管理部门管理制度的实施。

每月对各类财产物资、
帐目进行核对，不定期进行账实核对，确保财产物资的完整性和帐目的真实性。

（三）加强财务核算和审查，严格执行各项制度：
1．物资管理制度：
（1）各项物资要按计划和定额储备合理购入，财务要加强监督和控制。

（2）各项物资购入后，需严格按手续验收入库，入库单填写清楚、正确，经
手人、库管、领导、会计，逐一审查、签字，方可做为财务报帐依据。

（3）各项库存物资必须设帐、填卡，做到帐帐、帐卡、帐物相符。

药品库设
立药品卡及药品三级明细帐。

器械库设立固定资产、低值，卫生材料卡及三级明细帐。

行政库设立固定资产、低值、材料卡和三级明细帐。

财务科每月底进行总帐与明细帐的核对。

（4）严格物资领发手续，各库库管员严格按制度操作，控制领取物品，填写
领物单。

每月底库管员汇总统计，帐实核对正确后分别报财务和经营科做为各承包科室核算的资料。

（5）报废、报残、盘盈、盘亏必须履行手续，说明原因。

经技术鉴定和主管
领导审批，财务方可做帐务处理。

（6）物资调拔、借用必须经主管院长批复发行手续。

严禁私自借物，长期不
归。

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2．物资盘点经常化制度：
（1）在库物资：各库管员每月盘点一次，年终全面清查。

（2）在用物资：各物资管理部门不定期进行抽查，每3—5年全院清产核资一次。

盘盈、盘亏必须查明原因，丢失和人为责任损坏，按制度赔偿。

3．做好安全防范措施，各库必须有防盗、防火、防潮、防虫措施，并定期检查，如失职造成损失负责赔偿。

二、财务人员工作制度
（一）认真贯彻执行国家财经方针、政策、法律法规制度及医院集团制定的各项财务制度，遵守财务工作人员行为规范。

（二）忠于职守，廉洁自律，坚持原则，抵制一切违规做法。

（三）根据营利性医院性质和国家相关规定设置帐目，确定收支，编制财务报表，进行财务核算。

（四）每月底核对资产帐、往来帐，及时清理债权、债务并作辅助记录。

年终进行全面清理，对处理不了的进行分析、注明原因，上报有关领导。

（五）按规定的期限正确及时编报各种财务报表，进行财务分析，真实反映医院的经营状况，及时报税。

（六）严格现金、支票管理制度：
1．按照现金支出范围支取现金。

2．不准签发空白支票和延期支票，支票领发要登记，注销要及时。

3．对于当天门诊、住院上交的现金、支票，当天必须送存银行，现金不准超库存。

4．保管好保险柜钥匙、印章、空白支票、空白发票，做到银行预留印签与支票分人管理。

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篇二：医疗美容公司管理制度
创健环美管理纪律规定
一、办公制度
1.每日工作计划和工作总结的发送规定：
【规定时间段：每日晚上19：00~23:00之间汇报总结当天工作和第二天的工作计划】必须在规定时间内发送工作汇报到微信群“创健环美运营总群”，自本规定执行之日起，除已报告“休息”者之外，经随机抽查一次未发者，次日晨会罚做俯卧撑10个；
2.办公室制度：
办公室内，避免高声喧哗和从事公司无关的事务，离开座位之后，随手将椅子归回原位，勿任意摆放，下班后检查电脑是否已经关闭，个人桌椅、桌面是否整齐。

3.团队文化：
①.团队活动，无正当理由获得领导批准不得缺席，或随意半途立场，有特殊情况者必须活动前跟本部门领导说明情况，入职1年内出现无故不参加活动，累积超出5次则公司劝退；
②.相关通知和事物安排，应及时回应和回馈。

回应的方式包括收到、没问题。

及时反馈事务进展推进工作，若事务安排推进无任何(:医疗美容机构规章制度)反馈累积超过5次，则公司劝退；
二、会议制度：
公司将定于每周末或周一召开市场部周例会，每月初前几天或月底召开“月计划及总结大会”；参会注意事项（该注意事项适用于所有例行会议及临时会议）：
1.会议开始之前所有手机调至“静音”状态，会议期间严禁接听电话（客户紧急电话必须经领导申请同意，处理完毕立即回会议室，接听电话累积超过5次公司劝退），凡会议期间有手机铃声响起者即罚站3分钟；随意走动或进/出会议室，罚站5分钟；与会期间上厕所或紧急事情，必须经领导申请同意方能外出。

2.凡集体会议迟到者，罚部门领导及迟到员工做俯卧撑10个；
3.各部门例行会议（周月会议）需至少提前一天在总群内公布会议时间和议题，否则将会被视为无效通知，市场人员做好会议准备工作，
市场人员可根据情况酌情考虑参加与否，特殊情况不能参加的必须提前一天向上级领导请假或说明；议通知公布后，收到信息者需及时回复“收到”。

4.周月例会通知发出后，在确定的时间点，上级领导下令开会指令，在办公区能听到指令的人员，30秒内所有人员必须全部到齐，如未按时到齐，个人罚做俯卧撑10个；
临时会议，上级领导下令开会指令，在办公区能听到指令的人员，2分钟内所有人员必须全部到齐，如未按时到齐，个人罚做俯卧撑10个。

5.每场会议专人做好《会议记录》。

会议中有事务工作安排的，各部门负责人或参与人员填写《事务安排分配表》并签名，由会议记录员复印留档并分发给事务参与人，事务参与人按会议确定的日期完成工作安排。

该事务安排分配表是工作安排、执行、检验员工能力的重要参考指标，累积多次未按预期完成工作安排，公司将做出岗位调整或劝退处理。

6.公司要求所有员工务必24小时开机，如果出现累积超过5次公司劝退。

三、形象制度：
女士：
1.上班必须要求化妆（淡妆具体标准：面容整洁干净，提亮肤色粉底、眉、眼影、眼线、睫毛膏、腮红、口红或唇彩等淡妆基础项目），除短暂性补妆，不得到办公室进行化妆，累积超过5次不符合要求，公。