企业面试常见问题的总结

企业面试常见问题

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。下面将一些典型问题整理如下：

1、“请你自我介绍一下”；

这个问题主要是想了解一些应聘者简历以外的信息，包括求职者能否胜任工作、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，要说得合情合理。

2、“请谈一下你对公司的看法，为什么你想来我们公司工作？”；

主要测试一下应聘者对公司的了解和喜欢的程度，了解求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，判断应聘者的能力是否符合公司的要求和方向。

4、“根据你的理解，该职位的主要职责有哪些？”；

测试应聘者对面试职位的了解程度、工作的态度及是否能胜任此岗位。

5、“你如何看待加班？”；

测试应聘者的工作热忱。

6、“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”；

主要测试应聘者对工作中遇到的困难所持有态度。

7、“你的同事在做客服的时候，骂了客户，客户找到你发泄，你改如何对待这个客户，如何说？”；体现团队合作能力。

8、“你的同事做错事情了，可并没有主动承认，你改如何与他进行交谈？”；

测试沟通能力。

9、“未来准备做到什么样的职位？”；

测试规划能力。

10、“如果我录用你，你将怎样开展工作？”；

这个问题的主要目的是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点在于细节。

11、“何时可以到职？”；

确认应聘者到岗时间。

以上问题仅供参考。

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