驾驶员行为规范管理办法
驾驶员管理规章制度(5篇)
驾驶员管理规章制度为了规范驾驶员的行为，以便驾驶员更好地为公司服务，公司先就制定该制度，供驾驶员遵照执行。
第一章、宗旨一、本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。
第二章、工作要求二、所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
三、端正驾驶作风，遵循职业道德。
所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。
四、与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。
五、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等候，若临时有事离开必须向人事部请假。
六、有驾驶任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。
七、驾驶员请事假，必须经人事部批准。
高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。
八、开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习开会期间，驾驶员工作由车管员负责安排。
九、所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排耽误公事，严重者给予开除处理。
十、晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
十一、车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。
十二、任何时间任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。
十三、驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速爬头紧跟争道赛车等)。
十四、驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。
十五、公务车内不准吸烟。
本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
十六、严禁在车内赌博播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。
十七、驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。
第一次违者，批评教育并罚款；第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。
驾驶员的管理规章制度实用5篇
驾驶员的管理规章制度实用5篇驾驶员的管理规章制度 1第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。
每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。
同时办公室做好每辆车的'出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。
严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。
严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。
做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学*驾驶，否则一切后果自负。
驾驶员的管理规章制度 2为了树立蜀州驾校的良好社会形象，为社会提供更加优良的驾驶培训服务，特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律（简称七要九不准）。
七要：一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度，做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上，注重质量，服务社会，提高效益”的办学宗旨，服从管理，顾全大局，团结友爱，以校为家，维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派，文明教学，严格按教学计划施教，恪守良好的职业道德。
驾驶员管理规范
驾驶员管理规范一、引言驾驶员管理是保障道路交通安全的重要环节。
为了加强驾驶员管理，提高驾驶员的素质和安全意识，制定本驾驶员管理规范。
本规范适用于所有驾驶员，旨在规范驾驶员的行为，确保道路交通安全。
二、驾驶员资格要求1. 驾驶员应持有有效的驾驶证，并按照规定的车型和驾驶范围从事驾驶工作。
2. 驾驶员应具备良好的身体素质，无严重的视力、听力、反应能力等身体缺陷。
3. 驾驶员应具备良好的驾驶技术和安全意识，能够熟练掌握车辆操作技能，并了解道路交通规则和安全知识。
4. 驾驶员应定期进行体检，确保身体状况符合驾驶要求。
三、驾驶员培训和考核1. 驾驶员应接受专业的驾驶培训，并通过相应的考试合格后方可上岗。
2. 驾驶员培训内容应包括道路交通法规、安全驾驶技巧、紧急情况处理等方面的知识。
3. 驾驶员应定期参加继续教育和培训，更新驾驶技能和安全知识。
四、驾驶员行为规范1. 驾驶员应遵守道路交通法规，不得超速、闯红灯、逆行等违法行为。
2. 驾驶员应保持良好的驾驶习惯，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或使用手机等影响安全的行为。
3. 驾驶员应保持车辆清洁，定期检查和维护车辆，确保车辆安全可靠。
4. 驾驶员应礼让行人，尊重其他道路使用者的权益，遵守交通秩序。
五、驾驶员安全意识培养1. 驾驶员应定期参加安全培训和教育活动，提高安全意识和应急处理能力。
2. 驾驶员应了解常见的交通事故原因和防范措施，学习避免危险驾驶行为。
3. 驾驶员应积极参与安全宣传活动，传播安全知识，引导公众形成安全出行的意识。
六、驾驶员监督和评估1. 相关部门应建立健全的驾驶员监督机制，定期对驾驶员进行考核和评估。
2. 驾驶员考核应包括理论知识和实际操作，对不符合要求的驾驶员应进行相应的处罚或培训。
3. 驾驶员的考核结果和评估记录应作为其工作表现的重要依据。
七、驾驶员奖惩机制1. 对表现优秀的驾驶员应给予相应的奖励和荣誉称号，激励其树立良好的形象。
2. 对违规违法的驾驶员应依法给予相应的处罚，包括罚款、扣分、暂停驾驶资格等措施。
驾驶员日常管理办法
驾驶员管理办法一、目的：为塑造公司形象、提升服务水平、规范驾驶员操作、提高驾驶员服服务意思，特制定此管理办法，作为操作、服务标准。
二、管理范围：驾驶员所有的工作和服务事项三、管理对象：公司所有驾驶员和外请车辆驾驶员四、内容：1、驾驶员日常管理办法2、车辆调度程序3、客户服务要求4、驾驶员奖惩及考核管理办法驾驶员日常管理办法一、着装1、发型以美观、大方为原则，严禁染怪异色彩。
2、上班时间不得穿短裤、拖鞋、严禁打赤脚、光膀、袒胸露背。
3、着装要整洁、得体，女性职员严禁浓妆艳抹，着过于暴露服饰。
4、按照客户要求着装，或着客户指定服饰。
5、按照客户要求佩戴好相关证件。
二、语言行为1、同人交往时，语气以对方能听到为原则：严禁在办公区域大声喧哗。
2、拨打、接听电话要及时，说话语气要和蔼，不能随意挂断电话，手机不能关机。
3、时刻注意礼貌用语，多用“你好”“请**”“谢谢”等文明用语，不得口出脏言。
4、不得与同事或客户发生语言纠纷或打架事件，对事情有疑问时逐级汇报。
5、上班时间不得喝酒。
注意文明行车。
6、不得在仓库、车厢内等禁止吸烟的地方吸烟。
7、严禁躺在办公室的沙发上睡觉、将脚搁在办公桌上等不雅观行为。
8、严禁携带小孩出入工作场地。
9、严守公司的商业秘密。
10、严禁随地乱扔垃圾、耗材尾料纸筒、丢烟头、吐槟榔渣，保持场地卫生清洁。
三、操作管理事项1、按照指定时间到达指定装卸货的区域，保证货物配送准时到达。
2、服从公司调度安排，按照项目的排班计划出车。
遇到有争议的，先执行后申诉。
3、因故不能参加次日出车的，须提前24小时请假，填写书面请假条。
4、碰到有疑问的问题时，要及时逐级反馈到相关人员处、及时处理。
5、装卸车时注意货物的装卸、拼板是否合理。
以及需要明确标示的货物有无标示，爱护商品。
6、驾驶员必须对自己车辆所装的货物情况了解；装卸时必须在场，出车后出现的错误驾驶员自行承担。
对于不明了的情况要详细了解清楚。
7、配送或运输过程中有需要对车辆进行施封的，驾驶员必须核对清楚施封号码，出现差错的由驾驶员自行承担。
驾驶员管理办法(企事业单位规章制度)
驾驶员管理办法（企事业单位规章制度）第一章总则第一条为规范企事业单位驾驶员的管理，确保车辆安全、高效运行，根据国家相关法律法规和企事业单位的实际情况，制定本办法。
第二条本办法适用于企事业单位内所有驾驶车辆的驾驶员，包括专职驾驶员和兼职驾驶员。
第三条驾驶员应遵守国家法律法规，遵守职业道德，遵守企事业单位的规章制度，确保行车安全，提供优质服务。
第二章驾驶员资格和培训第四条驾驶员应具备相应的驾驶资格，持有有效的驾驶证，并符合国家规定的年龄、身体条件等要求。
第五条驾驶员应定期参加培训，提高驾驶技能和安全意识，学习新法律法规和企事业单位的相关规章制度。
第六条驾驶员在入职前应进行背景调查，确保其具有良好的品行和无犯罪记录。
第三章车辆管理第七条企事业单位应定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。
第八条驾驶员应按照规定使用车辆，不得私用、滥用或借给他人使用。
第九条驾驶员应遵守交通规则，保持车辆整洁，不得在车内吸烟、饮食等影响行车安全的行为。
第四章行车安全第十条驾驶员应遵守国家交通法律法规，确保行车安全，遵守行车纪律，不得超速、违章行驶。
第十一条驾驶员应保持清醒的头脑，不得疲劳驾驶、酒后驾驶，不得在行驶过程中使用手机或其他电子设备。
第十二条驾驶员应定期进行体检，确保身体健康，能够胜任驾驶工作。
第五章服务质量和纪律第十三条驾驶员应遵守职业道德，提供优质服务，保持良好的服务态度，不得拒绝或拖延执行任务。
第十四条驾驶员应遵守企事业单位的纪律，不得泄露单位机密，不得利用职务之便谋取私利。
第十五条驾驶员应遵守保密规定，不得将车辆用于非法活动，不得泄露乘客信息。
第六章考核和奖惩第十六条企事业单位应建立驾驶员考核制度，对驾驶员的驾驶技能、服务质量和遵守纪律等方面进行定期考核。
第十七条驾驶员考核结果将作为其晋升、奖惩和续聘的依据。
第十八条对表现优秀的驾驶员，将给予奖励和晋升机会；对违反本办法的驾驶员，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职或解聘等处分。
驾驶员管理规章制度准则（精选7篇）
驾驶员管理规章制度准则(精选7篇)在快速变化和不断变革的今天,需要使用制度的场合越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
大家知道制度的格式吗?下面是由小编给大家带来的驾驶员管理规章制度准则7篇，让我们一起来看看！驾驶员管理规章制度准则精选篇1第一章总则第一条为了严格管理车辆，合理使用车辆，节约费用开支，最大限度地发挥车辆的使用效益，以适应公司公务用车的需要，特制定本制度。
第二条本制度所指车辆系公司管理的公务车辆。
第二章车辆管理与使用第三条公司车辆由综合管理处统一管理、统一调度，并实行“一人一车制”。
车钥匙统一放在综合管理处。
任何人不得直接指定驾驶员或私自利用备用钥匙出车。
第四条车辆的附带资料，除行驶证、保险卡、附加税告知证由驾驶员随车携带外，其余均由综合管理处统一保管。
随车携带资料由车辆责任人保管，不得遗失。
如车辆交接或移转时应办理移交手续，随车携带资料一并移交。
第五条本公司人员因公外出需要用车时，应填写经部门负责人核准的《车辆使用申请单》报综合管理处，综合管理处将根据公务的重要性安排车辆。
未办理申请的，综合管理处不予安排。
第六条每辆车内均设有《车辆使用记录表》，供驾驶员记录车辆使用详细情况，驾驶员应认真填写，并于每月1日将《车辆使用记录表》报综合管理处。
第七条车辆应由专职驾驶员驾驶(除公司许可自驾者外)。
驾驶前驾驶员必须对车辆进行安全检查，包括：水箱、油量、机油、电瓶液、轮胎、外观等。
第八条车辆在行驶途中应遵守交通规则，注意安全。
第九条驾驶员不得将公务车开回家，不得公车私用或将车擅自借给他人驾驶。
第十条出车期间，车辆应停放在安全位置。
晚上车辆驶回后应停放在公司指定场所。
第十一条驾驶员出车的(除出差一天以上)，必须当天把车辆开回公司车辆停靠地。
第三章车辆维修保养第十二条车辆的维修、保养由公司统一安排。
未经许可，驾驶员不得私自将车辆送到修理厂修理、保养，否则费用自理。
第十三条需要维修、保养的车辆，由驾驶员提出申请，经综合管理处审核批准后在公司指定的地点进行。
司机行为规范
8.播放嘈杂的音乐。
9.私自推迟开车时间。
客户至上，服务第一，扶老携幼，文明用语
检查车辆
加强车辆的预防保养，做到勤检查，勤保养，使车辆经常处于完好的状态。做好出车前、行驶途中，收车后的三检工作。
私自将车送到维修厂维修。
勤检查，勤保养，落实三检
安全运行
1.牢固树立“安全第一，预防为主”的观念，树立良好的驾驶作风，集中精力驾驶车辆、礼貌行车，文明驾驶，确保行车安全。
4.疲劳驾驶。
5.开车时接听电话。
遵章守法，安全第一，预防为主
责任心
1.正确认识驾驶员工作岗位的重要性，树立职业的荣誉感和责任感。
2.客户班车驾驶员每天须提前半小时到达工作岗位，做好出车前的准备及车辆检查工作。
3.对自己的工作高度负责，尽可能避免或减少差错，增强安全责任感，确保行车安全。
4.牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。
6.注意提醒客人不要把头、手伸出窗外。
7.提醒客人不要在在车内吸烟，乱扔脏东西。
8.正确对待客户投诉，不得与客户发生争执。
1.与乘客开玩笑。
2.乘客还未完全上下车，即关车门。
3.对着客人打喷嚏。
4.中途停车，办理自己的私人事物，让客人等待。
5.与其他车抢道。
6.塞车时，不停地鸣喇叭。
7.擅自改变交通路线。
2.要做到有车必供，供车及时，照顾特殊客户，扶老携幼，急人所难。
3.接送公司来访客户，应提前10分钟在车前等候客人到达，主动为客人开拉车门，到达目的地停车后，主动先下车开门，再请客人下车。
4.客户班车应按规定停车，及时报站。注意顾客上下车安全。
5.态度和蔼，时时使用礼貌语言，在车上拾到物品，要及时寻找失主，物归原主。
驾驶员行为规范管理制度
驾驶员行为规范管理制度一、总则为规范和管理驾驶员的行为，确保交通安全，保障乘客及车辆安全，特制定本规范。
二、适用范围本规范适用于所有驾驶公司的驾驶员，驾驶员在工作期间应当遵守本规范。
三、驾驶员行为规范1、交通法规1.1、驾驶员应当严格遵守交通法规，不得违章行驶，不得酒后驾车，不得超速驾驶，不得闯红灯等交通违法行为。
2、车辆管理2.1、驾驶员应当爱护车辆，认真遵守车辆管理制度，做到定期检查车辆状况，确保车辆正常运行。
2.2、驾驶员应当按照规定的路线行驶，不得私自改变行驶路线，不得擅自停车等。
3、服务态度3.1、驾驶员应当热情礼貌待人，在为乘客服务的过程中，应当积极协助乘客，提高乘客出行体验。
4、安全意识4.1、驾驶员应当具备良好的安全意识，对乘客的安全负责。
在遇到紧急情况时，应当冷静应对，确保乘客和车辆的安全。
5、服装着装5.1、驾驶员在工作期间应当着装整洁，不得穿着短裤拖鞋等不得体的服装驾驶车辆。
6、合规操作6.1、驾驶员应当严格按照公司规定的操作流程和要求进行工作，不得私自变更工作内容，不得擅自决定路线等。
四、管理措施1、培训教育公司应当定期开展驾驶员规范行为培训，提高驾驶员的素质和服务水平，使驾驶员深刻了解规范行为的必要性。
2、考核监督公司应当建立健全的考核机制，定期对驾驶员进行素质和服务能力的考核，对于不符合规范行为的驾驶员，应当及时进行纠正并进行相应的处罚。
3、奖惩措施公司应当建立激励机制，对遵守规范行为的驾驶员进行表彰和奖励，对违反规范行为的驾驶员进行相应的处罚和纠正。
4、监督管理公司应当加强对驾驶员的监督管理，对驾驶员的工作行为进行全面监督，确保驾驶员持续遵守规范行为。
五、责任与追究1、公司责任公司应当严格执行本规范，对于违反规范行为的驾驶员，应当及时进行纠正处理，确保规范行为的贯彻执行。
2、驾驶员责任驾驶员应当自觉遵守本规范，对于违反规范行为应当接受公司的处罚，并且做好自我约束，改正错误，增强自身素质。
完整版)驾驶员行为规范
完整版)驾驶员行为规范司机人员岗位职责司机人员是公共交通运输系统中的重要岗位，其职责主要包括以下几个方面：1.按时按规定开车，确保车辆安全运行；2.维护车辆，保证车辆正常运行；3.遵守交通规则，确保行车安全；4.熟悉行车路线，确保乘客安全、准时到达目的地。
司机人员行为规范为了保证公共交通运输系统的安全、有序和良好的服务形象，司机人员应当遵守以下行为规范：礼仪规范1.仪表司机人员应当保持整洁、干净的仪表，不得穿戴过于随意或不整洁的服装。
2.着装司机人员应当穿戴整洁、干净的制服，并保持制服的整洁度。
3.举止司机人员应当文明待人，不得粗鲁、咆哮或使用不文明用语。
4.文明用语司机人员应当使用文明用语与乘客交流，不得使用粗俗、低级的语言。
行为规范1.发车前司机人员应当按照规定检查车辆，确保车辆安全，准时发车。
2.乘客上车时司机人员应当礼貌待人，主动为老人、儿童等需要帮助的乘客提供帮助。
3.车辆运行中司机人员应当遵守交通规则，确保行车安全，不得违规行驶或超速行驶。
4.到达终点站司机人员应当让乘客有序下车，不得强行拦车、停车，确保终点站秩序良好。
车辆回场后，司机人员需要做好以下工作：第一条，公司司机必须遵守道路交通管理条例和公司员工管理手册，以安全驾车为首要任务。
第二条，司机需要熟练掌握周边县区的路况和车辆性能，合理安排行车时间和路线，并不断提高自己的技术水平和行车经验。
第三条，司机需要定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。
第四条，司机发现车辆有故障时应立即检修。
如果不会检修，应报告负责人并提出具体的维修意见，不得带病出车。
未经批准，不允许私自将车辆送厂维修，否则费用不予报销。
第五条，停放车辆时，司机需要注意选取合适的停车地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。
离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
钥匙及行驶证需交给管理人员，不准私自用车。
第六条，司机不得酒后驾车或私自用车，否则一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】
关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。
(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。
(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。
(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。
(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。
(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。
(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。
(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。
(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。
要注重提高业务技能，确保行车安全。
二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。
(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。
除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。
(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。
(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。
特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。
三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。
驾驶员日常管理办法
驾驶员日常管理办法为加强驾驶员日常管理，保证安全用车，提供优质服务,合理调度车辆，降低运行成本，提高车辆的利用率，特制定本办法。
一、驾驶员行为规范1.1驾驶员和车辆由后勤处综合科统一管理，驾驶员需自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和学校、后勤处制定的各项管理办法，做到安全行车。
1.2驾驶员着装整齐，对乘车人热情有礼，服务工作中文明用语。
1.3驾驶员无出车任务时需按时上下班，上班时间应在明秀校区调度室待命，未按要求到岗的，按旷工处理；车辆驾驶过程中，禁止接打电话，如有特殊情况，须停靠安全位置后方可拨打电话；行车期间，注意礼让行人，严禁乱鸣喇叭，保持良好行车礼仪。
1.4车辆外出停放要选好安全、合法的停车位，不准停放在危险地方或禁止停车区域，违规停放所产生的费用和后果由驾驶员自行承担；离开车辆时拉好手刹、锁好保险锁，防止车辆溜坡或被盗。
15驾驶员需严格按照校车运行安排表,不得随意调班,如有特殊情况，需提前向车队负责人申请，经得同意后方可调班。
1.6工作日休息时段,驾驶员应保证充分休息,禁止饮酒，以保证行车安全。
1.7驾驶员电话应保持24小时畅通，及时接听电话，对综合科或车队负责人的电话，因驾驶车辆不能及时接听电话的，事后要及时回复电话或短信。
1.8对综合科安排的各项工作应无条件服从，不能借故拖延或拒绝出车，如身体原因或其他特殊情况确实无法出车,应提前与车队负责人联系报备。
无故不服从安排的，当月工作质量考核不合格。
1.9驾驶员未经领导批准，不得将车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶，否则需承担因此造成的全部后果。
二、驾驶员岗位职责2.1车辆实行当班驾驶员负责制,负责车辆的加油、维护、保养。
当班驾驶员应注意保持车辆干净整洁，及时对车辆进行清洗；收车时检查车内卫生，及时清理，并做好《车辆使用情况登记表》。
综合科派人不定期对车辆进行检查，如发现脏、舌1、差的给予批评教育，并记入当月工作质量考核。
驾驶员管理规章制度(三篇)
驾驶员管理规章制度第一章总则第一条为加强对驾驶员的管理，维护道路交通秩序，提高道路交通安全水平，制定本规章制度。
第二条驾驶员管理规章制度是指对驾驶员在道路交通活动中的行为规范和管理办法的总称，适用于所有从事驾驶员职业的人员。
第三条遵守和执行驾驶员管理规章制度是驾驶员的重要责任和义务。
第四条驾驶员管理规章制度适用于所有驾驶员，无论其驾驶车辆的类型和用途。
第五条驾驶员管理规章制度的宗旨是保护驾驶员、保护乘客以及保护其他道路用户的安全，并促进交通文明和道路交通秩序的维护。
第六条驾驶员管理规章制度的执行机构是公安交通管理部门，同时也包括相关的行政主管部门。
第七条驾驶员管理规章制度的违规行为将受到相应的处罚和惩处。
第二章驾驶员的资格要求第八条驾驶员必须具备相应的驾驶证才能合法驾驶车辆上公路行驶。
驾驶员应经过正规的驾驶培训，并通过驾驶考试取得相应的驾驶证。
第九条驾驶员必须年满18周岁才能申请驾驶证。
第十条驾驶员必须身体健康，具备良好的视力和听力，以及能够正确理解和遵守交通规则的能力。
第十一条驾驶员必须具备良好的道德品质和道路文明意识，尊重和保护其他道路用户的权益。
第十二条驾驶员必须掌握并熟悉道路交通法规和驾驶技巧，具备安全驾车的能力。
第十三条驾驶员必须遵守相关的职业道德和行为规范，包括但不限于维护车辆的清洁卫生、遵守交通规则、不擅自停放车辆等。
第十四条驾驶员在发现车辆故障或意外情况时，应及时采取相应的措施，并及时向公安交通管理部门报告。
第三章驾驶员的禁止行为第十五条驾驶员不得酒后驾车，不得醉驾，不得使用毒品。
第十六条驾驶员不得超速行驶，不得违规变道，不得違反交通信号。
第十七条驾驶员不得擅自改装车辆，不得擅自更换车辆的驾驶员座椅以及其他关键部件。
第十八条驾驶员不得驾驶不符合标准规定的车辆，不得私自驾驶未备案或没有合法使用证明的车辆。
第十九条驾驶员不得擅自驾驶超载、超限的车辆，在运载危险物品的情况下，还应按照规定采取相应的措施。
车辆驾驶工作规定 驾驶员行为规范(规章制度)
车辆驾驶工作规定1、驾驶员应当工作积极主动，服从分配，同事之间搞好团结互助，有事提前请假，不得无故缺勤。
2、发车前准备工作：(1)出车前要做到机油、油料充足；轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光完好；确保车辆处于安全、可靠的良好状态；(2)车辆驾驶员应根据工作地段自行选择最佳的行车路线。
3、驾驶员行为规范：(1)驾驶员应服从领导安排，不准借故拖延或拒不出车。
(2)驾驶员严禁公车私用，严禁将车辆交给与他人驾驶。
(3)收车后停放规定车位，严禁停放在其它地方，并将车钥匙交回。
(4)驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
(5)驾驶员须保持通讯畅通，以备有突发任务时完成领导安排的工作。
(6)驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车(严禁高速、紧跟、争道、赛车、疲劳驾车、酒后驾车等)，同时应遵守公司其他相关规章制度。
4、对新招聘的驾驶员，所持有的驾驶证必须当面审验，复印后到当地车管所进行查询，严禁出现莫名顶替、驾驶证过期使用，禁止出现无证驾驶的情况, 如因把关不严，车辆出现事故，所产生的所有费用，由各部室/项目部负责人自行承担。
驾驶员所持驾驶证必须同所驾驶车型相符，由各部室/项目部负责人对其说明车辆使用及维护保养规定并能熟练操作后方可上岗。
因驾驶员操作失误而造成的车辆损坏，由驾驶员承担40%、部室/项目部负责人承担20%的费用。
驾驶人员负责定期检查车辆状况，并处理简单的车辆故障。
驾驶员及时发现、检查故障，并通知各部室/项目部负责人，及时对车辆进行维修，严禁拖等靠，并对维修质量进行把关及时反馈。
5、各部室/项目部驾驶员离职时，要查明所驾驶车辆的违章情况，如果有违章由驾驶员自行处理，方可办理离职手续。
如果离职后有未处理的违章，则由各部室/项目部负责人将违章进行处理。
处理违章产生的费用自行承担。
驾驶员管理规定(三篇)
驾驶员管理规定第一章总则第一条为了规范驾驶员的行为，确保道路交通安全，保障乘车人员的安全，并维护交通秩序，制定本规定。
第二章驾驶员的条件和资格第二条驾驶员应具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备相应的驾驶证；（三）身体健康，不存在影响正常驾驶的疾病；（四）具备良好的驾驶技术和道路交通安全意识；（五）无吸食、注射毒品、饮酒等不良嗜好；（六）无犯罪记录。
第三条驾驶员应按照规定的程序和要求取得相应的驾驶证，在驾驶证有效期内，通过定期的体检等维持驾驶能力。
第四条驾驶员应严格遵守交通法规，经常参加交通安全培训和考试，提高自身安全意识和驾驶技术。
第五条驾驶员应熟悉和遵守所驾驶车辆的相关技术规范和操作规程，确保车辆的正常运行和驾驶安全。
第三章驾驶员的行为规范第六条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，严守交通规则，文明驾驶，不超速、不闯红灯、不逆行。
在遇到紧急情况时能够冷静应对，采取正确的措施。
第七条驾驶员不得驾驶机动车辆从事非法营运，不得违法收取费用，不得违反规定载客超员。
第八条驾驶员不得擅自改变行驶路线，不得私自停车等待，不得在禁停区停车。
第九条驾驶员应主动维护车辆，保持车辆的卫生和良好的外观，注意车辆的保养和维修，确保车辆的正常运行。
第十条驾驶员应对车辆所搭载的乘客负责，确保乘客的安全。
遇到乘客不遵守交通规则或造成场内混乱的情况，驾驶员应积极制止并向相关部门报告。
第十一条驾驶员应积极协助支付宝用户进行支付宝支付，提供便捷的服务。
第四章驾驶员的管理和处罚第十二条对于违反驾驶员管理规定的驾驶员，相关部门可以采取以下处罚措施：（一）警告；（二）罚款；（三）吊销驾驶证；（四）暂停驾驶资格；（五）责令接受培训。
第五章附则第十三条驾驶员管理规定由交通管理部门负责解释和执行。
第十四条本规定自颁布之日起实施。
驾驶员管理规定（二）是为了确保道路交通安全和公共利益而制定的一系列规定和标准，包括以下几个方面：1. 驾驶资格要求：规定了驾驶员必须持有合法有效的驾驶证件，并符合一定的年龄、健康状况、视力等基本条件。
驾驶员行为规范管理办法
驾驶员行为规范管理办法V1．0为了进一步规范公司公务车司机服务行为,更好地把安全、优质的行车服务贯穿于公务接待过程之中，塑造公司形象、提升服务水平，现制定公务车司机服务行为规范，作为操作、服务标准。
第一章驾驶员日常行为管理１. 驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》和各相关条例及有关规定,必须参加公司的各种安全学习和各项安全活动,保障安全行车树立良好的驾驶作风。
2.驾驶员要讲究职业道德，端正驾驶作风;工作积极主动，服从调配；凭用车申请单出车，热情服务。
3.未经领导同意不得擅自开车外出或将车辆交给他人使用。
4. 驾驶员除外派行车或公司认可的事由外,在正常上班时间内不得擅自离岗，否则以旷工处理。
5、车辆要保养好,车身要保持干净，爱惜、保护车内的一切设施；6、做好车内（包括空调）的清洁工作，车内不能有杂物、异味。
7、驾驶员操作技巧、节油标准等,参照公司《车辆管理制度》相关文件要求8、行政人事部定期召集驾驶员进行安全学习。
第二章礼仪规范仪表,反映出一个人的精神状态和礼仪素养，是人们交往中的“第一形象”。
在商务接待中,司机是对外交往的“第一接待人”,其言行举止直接反映出“宁卫”的对外形象。
因此驾驶员应注意保持良好的个人形象:(一）仪表１、形象得体,服饰要规范、整洁。
如有重大接待任务时必须着职业装。
(衬衣、领带、西服)。
2、头发以美观、大方为原则，长度保持前不遮眉、侧不掩耳、后不及领;严禁染怪异色彩。
3、双手要保持清洁,避免留长指甲。
4、不可蓄须，每日修面上岗，保持良好的精神面貌。
５、不喷洒气味过于浓烈的香水。
６、不得在车厢内等禁止吸烟的地方吸烟;不向窗外随地乱扔垃圾或吐痰,养成良好的卫生习惯。
(二)电话接听技巧1、注意电话礼貌, 拨打、接听电话要及时,不能随意挂断电话。
2、说话语气要和蔼,说普通话，声音自然、清晰,音量、语速适中。
3、手机24小时保持通信畅通。
第三章客户接待服务技巧为了提高客户的满意度，提升公司的竞争力,接到接待任务时,要时刻保持微笑，让客户感受真诚的服务，努力做到“三心服务”，即:细心倾听、耐心等候、贴心服务。
2024年机动车辆及驾驶员管理办法
2024年机动车辆及驾驶员管理办法第一章总则第一条为了规范机动车辆及驾驶员管理，提高道路交通安全水平，保障公民生命财产安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于机动车辆及驾驶员的注册、登记、驾驶证核发管理、交通违法行为处理、技术监验等方面的工作。
第三条机动车辆及驾驶员管理应当坚持依法治理、综合治理、分类管理的原则。
第四条机动车辆及驾驶员管理应当依法公开、公正、公平，保障当事人的合法权益，维护社会公共利益。
第五条交通运输主管部门是机动车辆及驾驶员管理的主管部门，负责本辖区机动车辆及驾驶员管理工作。
第六条公安机关交通管理部门是机动车辆及驾驶员管理的执法部门，负责机动车辆及驾驶员管理的日常监督检查和交通违法行为的处理工作。
第二章机动车登记管理第七条机动车辆登记分为初次登记、转移登记、变更登记、注销登记等。
第八条机动车辆的初次登记，应当具备下列条件：（一）符合国家规定的汽车安全技术标准和环境保护技术标准；（二）具备机动车辆使用的相关证明文件；（三）按照国家有关规定缴纳税款。
第九条机动车辆的转移登记，应当符合下列条件：（一）转让人依法履行相关手续；（二）受让人依法履行相关手续。
第十条机动车辆的变更登记，应当符合下列条件：（一）需要变更登记的；（二）依法办理变更手续。
第十一条机动车辆的注销登记，应当符合下列条件：（一）机动车辆达到报废标准或者其他不符合行驶要求的；（二）机动车辆所有人依法履行注销登记手续。
第三章驾驶证核发管理第十二条机动车驾驶员应当按照有关规定持有机动车驾驶证。
第十三条机动车驾驶证核发的条件：（一）年满18周岁；（二）身体和躯体条件符合驾驶机动车的要求；（三）通过理论考试、技能考试和道路驾驶考试。
第十四条机动车驾驶员应当按照规定的期限定期进行体检和审验。
第十五条机动车驾驶证核发分为初次核发、增领、换领、审验、注销等。
第十六条机动车驾驶员的初次核发、增领、换领机动车驾驶证，应当符合下列条件：（一）依法履行有关手续；（二）通过理论考试、技能考试和道路驾驶考试。
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驾驶员行为规范管理办法V1.0
为了进一步规范公司公务车司机服务行为，更好地把安全、优质的行车服务贯穿于公务接待过程之中，塑造公司形象、提升服务水平，现制定公务车司机服务行为规范，作为操作、服务标准。
第一章驾驶员日常行为管理
1. 驾驶员必须严格遵守《中华人民共和国道路交通法》和各相关条例及有关规定，必须参加公司的各种安全学习和各项安全活动，保障安全行车树立良好的驾驶作风。
2. 驾驶员要讲究职业道德，端正驾驶作风；工作积极主动，服从调配；凭用车申请单出车，热情服务。
3. 未经领导同意不得擅自开车外出或将车辆交给他人使用。
4. 驾驶员除外派行车或公司认可的事由外，在正常上班时间内不得擅自离岗，否则以旷工处理。
5、车辆要保养好，车身要保持干净，爱惜、保护车内的一切设施；
6、做好车内（包括空调）的清洁工作，车内不能有杂物、异味。
7、驾驶员操作技巧、节油标准等，参照公司《车辆管理制度》相关文件要求
8、行政人事部定期召集驾驶员进行安全学习。
第二章礼仪规范
仪表，反映出一个人的精神状态和礼仪素养，是人们交往中的“第一形象”。
在商务接待中，司机是对外交往的“第一接待人”，其言行举止直接反映出“宁卫”的对外形象。
因此驾驶员应注意保持良好的个人形象：
（一）仪表
1、形象得体，服饰要规范、整洁。
如有重大接待任务时必须着职业装。
（衬衣、领带、西服）。
、头发以美观、大方为原则，长度保持前不遮眉、侧不掩耳、后不及领；严禁染怪异色彩。
2．
3、双手要保持清洁，避免留长指甲。
4、不可蓄须，每日修面上岗，保持良好的精神面貌。
5、不喷洒气味过于浓烈的香水。
6、不得在车厢内等禁止吸烟的地方吸烟；不向窗外随地乱扔垃圾或吐痰，养成良好的卫生习惯。
（二）电话接听技巧
1、注意电话礼貌，拨打、接听电话要及时，不能随意挂断电话。
2、说话语气要和蔼，说普通话，声音自然、清晰，音量、语速适中。
3、手机24小时保持通信畅通。
第三章客户接待服务技巧
为了提高客户的满意度，提升公司的竞争力，接到接待任务时，要时刻保持微笑，让客户感受真诚的服务，努力做到“三心服务”，即：细心倾听、耐心等候、贴心服务。
同时保持良好的商务接待形象，遵守基本的商务礼节，杜绝各种不礼貌、不文明行为。
接待客人流程图
收到接待任务通知
确认客人信息
搞好车容卫生
提前到指定地点等候
接送客人
送到指定地点
向上级领导汇报
无其他任务后返程
接待客户工作标准
（一）出车前
1、要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
出车回来，要检查存油量，发现存油不足时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
2、做好发车前的例行检查，保持良好的车辆状况；检查所有证件是否齐全有效。
3、核查各种服务设施及服务用品（矿泉水、餐巾纸、清洁袋、雨具等）。
4、检查车内及地面的卫生情况，保持车容车貌整洁、车内空气清新，车厢内无异味。
5、提前10分钟到达指定位置，根据气候合理的开启空调，使车内保持适宜的温度，并且车内空气要清新。
6、接送客户时要短信告知已经到达的地点和车辆停放位置；若在规定的时间客户未到，要用委婉地语句以电话或短信的形式提醒；若不能在规定时间内达到指定地点，请及时与客户联系，做好情况沟通，简要说明原因并表示谦意。
（二）客户上车时
1、接待要热情、礼貌，多使用文明礼貌用语。
如“你好”“请**”“谢谢”等，不得说脏话、气话和客户不满意的话。
2、初次见面要主动向客户打招呼并作自我介绍，然后打开车门让其进入车内，关车门时要注意
身体和衣物，防止被车门挤压；上车后提醒客人系好安全带，就行程安排要与客人事先做好沟通，取得客人同意后方可出发。
3、车辆行驶前，为保障客户的人身和财产安全，应及时将车门上锁。
4、根据客户的要求开启收音机或CD机，但音量不要太大。
客户谈话时或打电话时应及时将音量调小或关闭。
5、到达接送地点后，先打开乘客门，迎候乘客，并帮助乘客放置行李。
未经客人允许严禁翻动客人放在车内的物品。
6、客户上车后在车内谈话时，不准随便插嘴，客人问话，应礼貌回答；客户在车内的谈话内容，要保守秘密，不谈不传相关事宜。
7、客户所提的合理要求，要尽量满足；客户提出的问题，要细心的倾听，耐心解答；客户提出的问题无法解答时，不得擅自回复。
（三）车辆运行中
、遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其它相关法律规定，遵守职业道德。
1．
2、严格执行安全行车操作规程，文明驾驶、礼貌行车，服从交通民警指挥，确保人员、车辆安全到达目的地。
3、行车中应及时使用冷热风交替，在行车途中要尽量给客人提供舒适的乘车环境。
4、保持平衡车速行驶，不开快车、不违章、不争道、不抢道。
5、司机在行车途中严禁拨打和接听私人电话，如必须接打工作电话时，应将车辆靠边停在道路允许的地方，并亮起警示灯。
6、遇到客户要求在禁止停车的地方停车或客户的要求有违交规时，不能用生硬的态度对待客人，应耐心地向客人解释清楚，以取得客人的谅解。
7、对于客户的特殊要求和临时用车变动，司机不得擅自拒绝或给客人难看的脸色，应立即同公司领导取得联系，由公司领导进行沟通，直到客人完全满意为止。
8、行程当中就餐时，要注意区别情况。
与客户一同进餐时要尽快提前用完，必要时应单独用工作餐。
（四）到达目的地
1、车辆到达目的地，待车辆停稳后，及时提醒客户检查随身携带行李。
2、待客户下车后，开启后备箱取行李，及时检查是否有遗留物品，并与客户道别。
3、司机不得向客户索要礼品或钱财，对不宜拒绝的礼品可以接受，回公司后应上交领导统一登记。
4、司机接送客户时须谨记代表的是公司形象，客户下车时应主动下车迎送并道别。
第四章接送公司领导注意事项
接送公司领导，坚持“领导至上”为原则，体现优质服务，一切以领导满意为宗旨。
对领导提出的各项任务和要求，全力以赴，做好保障，让领导无后顾之忧。
1、尽忠职守，勤奋务实,服从领导的工作安排，做到一要随叫随到，二要及时准点，三要达到用车目的，四要安排合理，五要确保安全行驶。
2、任何时候谨言慎行，不得外泄领导行踪，严格保守公司机密。
3、培养“察言观色”的能力。
了解领导之习惯，想领导之想，灵活勤快，精心服务。
4、随时掌握领导出行动态，跟秘书做好衔接，准备好出行的相关事务.如：（提前准备好名片、泡好随车茶水、开会的时间、地点等）
、注意保护领导的人身、财产和各类物品安全。
5．。