SRP结题报告

SRP结题报告

题目：大学生的就业状况和就业中的思想动态研究

电子与信息学院09级微电子专业苏锐200931262311

一、调查背景和目的

大学生是一个富有知识文化，掌握先进科学技术、全面发展的群体，是现代文明的重要传承者，大学文凭曾经是找到一份好工作的有效保障。但是，大学扩招以后，大学生走出象牙塔，就业竞争激烈，成为一个严重的社会问题。媒体上关于就业难的报告非常多，虽然政府通过多方努力，采取多种方法促进大学生就业，但就业形势依然非常严峻。大学生的心态也发生很大变化，对未来迷茫，对前途失去信心。通过对这个问题的分析发现，就业问题与大学生思想认识不足、偏差有一定关系，对毕业生的思想政治道德教育有其必要性，也是值得研究的课题。

本次调查旨在通过对华南理工大学2012届毕业生的就业情况进行调查，分析他们在思想道德方面出现的问题，研究如果开展思想政治道德教育，促进大学生就业。

二、调查范围

华南理工大学电子与信息学院负责毕业生就业工作的辅导员以及2012届师兄师姐。

三、调查方法

1.从学院党委书记及辅导员处获取相关资料

2.通过各种方式与电信学院2012届毕业生沟通，了解其思想状况。

3.发放网络问卷供2012届毕业生填写。

四、项目研究的背景及目的。

1、项目研究的背景

就业,对于大学毕业班的同学来说是一个重要的话题，不但是他们走出校园融入社会的第一步，也是他们把知识转化为财富，转化为社会生产力的关键一步。近年来，大学发展过程中普遍存在急功近利的行为，片面强调外延扩张，注重追求显性政绩，与大学追求崇高、纯洁和人文精神的本质相背离。在这种情况下，高校更应该注重思想理论政治教育，不能仅走形式，应该将其内化为大学治学办校的自觉行为。大学生数量越来越多，而每年的就业率却仅保持在70%左右。

华南理工大学是直属教育部的全国重点大学，以理工科见长，被誉为“工程师的摇篮”、“企业家的摇篮”。据统计，华工2010届共有9513名毕业生，其中本科生6200人，硕士研究生2567人，博士生846人。就业人数虽然较多，但前景乐观。我校自动化专业的研究生付同学在接受采访时说，她们班的同学已经有一半有了工作意向，其中五六位同学已经签约，而且月薪都在六千元以上，这远远高于研究生期望月薪的平均值，这充分体现了我校学生的就业质量好，就业竞争力强

2、项目研究的目的

本文以宏观数据、华南理工大学、电子与信息学院、微电子班作为层层细化的线索，逐步寻找我们就业中的薪酬、行业、阶段和地点的种种规律，用以引导大学生将专业教育与择业观紧密结合，提倡学生热爱所学专业、树立长远职业理想。

本次调查旨在通过对华工几个学院2012年应届毕业生的就业情况进行调查，了解华南理工大学2012年大学本科毕业生就业的基本情况，从而帮助即将面临就业问题的大学生认清新时期的就业形势，端正其就业观念，以便更好地融入到社会中去，为社会的向前发展作出贡献。同时，也给高校敲个警钟，高校应该更多地注重大学生综合素质培养，而不是一味地扩招，让教育事业产业化。在培养大学生的综合素质的过程中，不仅要注重理论知识的传授，更多地要让理论与实践相结合，培养出动手能力强，能够适合企业要求的高素质大学生。

五、调查结果及结论

1、我校的实际情况

根据对我校的就业数据统计可以看出，大四的学生大多做出了以下三种选择：1、考公务员；2、进修；3、就业。而这里面进修则包括国内或出国读研。

今年开始，公务员录取应届大学生比例将下调，预计更多的人将放弃考公务员这样一个选择。那么在未来一段时间内，毕业大学生要么选择进修，要么选择就业这两种途径。但总的来说，读研的增多也只是意味着三年后更高学历的人才参与到就业的竞争当中。只要一直存在着如此巨大毕业生供求量，就业难的问题很难得到相应的解决。

2、大学生的就业观念，职业期望状况

影响职业期望因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素（地理位置与单位性质、社会经济因素），内在价值因素（是否能发挥自己的才能、自己的理想），外在价值因素（家庭的经济条件、薪水和福利、）。在调查中，被调查者薪酬和福利、地理位置、单位性质、自己的理想、家庭的经济条件、父母的决定、社会经济因素、是否能发挥自己的才能，按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况，薪酬和福利、地理位置、单位性质和父母的决定为同学们所所首先考虑下的，接下来是自己的理想、是否能发挥自己的才能、家庭的经济条件、社会经济因素，男女生没有显著的差异。

据调查发现，以往的学生对自己就业后工作的要求，无论是单位性质反面还是薪资方面，要求都比较高，但现在的就业形势似乎不允许初出茅庐的学生有挑工作的机会了，大学生们的要求也降低了很多，大部分同学都表示可以接受“先就业，再择业”的观念。对于以后将从事非专业的工作，有61%的同学都表示可以接受，看招聘单位给出的工资待遇和发展前景。但在就业公司选择时，有58%的同学希望可以再外资企业和政府部门工作，对那些民资企业只有极少部分的同学表示会考虑，这也是大学生好高骛远的表现，似乎也有点不切实际。