碧桂园集团品牌文化介绍
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园集团是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化是指公司内部共同遵循的价值观、行为准则和工作方式，而企业理念则是指公司对于自身发展和社会责任的追求和承诺。
本文将详细介绍碧桂园的企业文化和理念，以及其对公司业务和员工发展的影响。
一、碧桂园企业文化1. 价值观：碧桂园秉持“诚信、创新、卓越、共赢”的价值观。
诚信是公司核心价值观的基石，公司要求员工在工作中始终保持诚信和朴重的态度。
创新是碧桂园不断发展壮大的动力，公司鼓励员工勇于创新、不断学习和改进。
卓越是碧桂园对产品和服务质量的追求，公司要求员工始终追求卓越、精益求精。
共赢是碧桂园与员工、合作火伴和社会各方共同发展的理念，公司强调合作、共享和共同成长。
2. 行为准则：碧桂园制定了一系列行为准则，以指导员工在工作中的行为和决策。
例如，公司要求员工始终遵守法律法规，恪守职业道德和行业规范；公司鼓励员工积极参预社会公益活动，回馈社会；公司强调团队合作和沟通，鼓励员工分享经验和知识；公司提倡员工关注环境保护和可持续发展，倡导绿色生活方式。
3. 工作方式：碧桂园倡导高效、务实和创新的工作方式。
公司鼓励员工树立目标意识，明确工作目标并努力实现；公司强调结果导向，注重工作成果和效益；公司鼓励员工勇于担当和创新，提倡积极主动解决问题和改进工作流程。
二、碧桂园企业理念1. 自身发展：碧桂园致力于成为全球率先的综合性地产开辟商，公司的企业理念是以创新为驱动力，不断提升自身竞争力和核心能力。
公司注重产品研发和技术创新，不断推出具有市场竞争力的房地产产品。
同时，公司积极拓展国内外市场，加强品牌建设和市场营销，提高市场份额和盈利能力。
2. 社会责任：碧桂园认为企业应该承担社会责任，积极回馈社会。
公司的企业理念是以可持续发展为目标，注重环境保护和社会公益。
公司致力于推动绿色建造和节能减排，减少对自然资源的消耗和环境的污染。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化是公司内部员工共同遵循的价值观和行为准则，而企业理念则是公司的核心信念和发展方向。
在本文中，我们将详细介绍碧桂园的企业文化与理念。
一、企业文化：碧桂园的企业文化以“诚信、务实、创新、共赢”为核心价值观，以“以人为本，追求卓越”为行为准则。
这一文化理念贯穿于公司的各个方面，包括员工培养、企业管理、产品开发以及与客户和合作伙伴的关系等。
1. 诚信：碧桂园注重诚信的重要性，以诚信为基础建立了与客户、合作伙伴和员工之间的关系。
公司始终坚持承诺并履行承诺，以赢得信任和尊重。
2. 务实：碧桂园鼓励员工务实的工作态度和方法。
公司注重实际问题的解决，推崇实干精神，追求高效和结果。
3. 创新：创新是碧桂园的核心竞争力之一。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，不断寻求创新和改进，以满足客户的需求并保持市场竞争力。
4. 共赢：碧桂园相信合作共赢的理念，与客户、合作伙伴和员工共同发展。
公司致力于建立良好的合作关系，实现利益最大化。
二、企业理念：碧桂园的企业理念是公司的核心信念和发展方向，是公司在不同阶段和环境下的指导原则。
1. 以人为本：碧桂园认为员工是公司最宝贵的财富。
公司关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会，激励员工的创造力和潜力。
2. 追求卓越：碧桂园追求卓越是公司的核心竞争力之一。
公司鼓励员工不断学习和成长，追求卓越的品质和服务，以满足客户的需求。
3. 绿色可持续发展：碧桂园致力于推动绿色可持续发展。
公司注重环境保护和资源利用，提倡绿色建筑和低碳生活方式，为社会和环境做出贡献。
4. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注社会问题和公益事业。
公司参与慈善活动、教育支持和社区建设，为社会做出积极贡献。
总结：碧桂园的企业文化与理念是公司成功的基石，也是公司持续发展的动力。
通过诚信、务实、创新和共赢的文化价值观，以及以人为本、追求卓越、绿色可持续发展和社会责任的理念，碧桂园不断提升自身的竞争力和品牌形象。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是碧桂园集团的核心价值观和行为准则，是公司发展的重要支撑和动力。
碧桂园始终坚持以人为本，注重员工的发展和幸福感，致力于打造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
以下是碧桂园企业文化的主要特点和核心价值观：1. 以人为本：碧桂园坚信员工是公司最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的发展平台和机会。
公司鼓励员工积极进取、勇于创新，并提供培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值和成长。
2. 诚信正直：诚信是碧桂园企业文化的重要基石。
公司要求员工在工作中保持诚实、守信，秉持高尚的道德品质。
公司与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，以诚信赢得信任和口碑。
3. 创新进取：碧桂园鼓励员工勇于创新、追求卓越。
公司鼓励员工提出新的想法和建议，推动企业不断发展和进步。
创新是碧桂园持续发展的动力和竞争优势。
4. 团队合作：团队合作是碧桂园企业文化的重要组成部分。
公司倡导员工之间的合作和协作，鼓励分享知识和经验，共同解决问题。
团队合作能够提高工作效率和质量，促进员工之间的互动和沟通。
5. 社会责任：碧桂园始终秉持社会责任感，关注环境保护和社会公益事业。
公司积极参与公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，履行企业公民责任。
6. 追求卓越：碧桂园追求卓越，致力于为客户提供优质的产品和服务。
公司不断提升产品质量和品牌形象，以满足客户的需求和期望。
碧桂园以卓越的品质赢得客户的信赖和支持。
7. 倡导健康生活：碧桂园注重员工的身心健康，倡导健康的工作和生活方式。
公司提供员工健康管理和福利计划，鼓励员工积极参与体育运动和健康活动。
以上是碧桂园企业文化的主要特点和核心价值观。
碧桂园坚持以人为本、诚信正直、创新进取、团队合作、社会责任、追求卓越和倡导健康生活的理念，不断推动企业的可持续发展和进步。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是指碧桂园集团在经营和发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和组织文化。
作为中国领先的房地产开发商，碧桂园一直致力于打造高品质的住宅和商业项目，同时注重企业文化的培育和传承，以推动企业的可持续发展和员工的成长。
1. 企业愿景和使命：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们创造美好生活。
碧桂园的使命是通过提供优质房地产产品和服务，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
2. 核心价值观：- 诚信：碧桂园坚持诚信为本，诚实守信是企业文化的基石。
- 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断推陈出新，以适应市场变化和客户需求。
- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于在产品质量、服务水平和企业管理方面达到最高标准。
3. 组织文化：- 客户至上：碧桂园始终将客户需求放在首位，不断提升产品质量和服务水平，以满足客户的期望。
- 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，共同实现企业目标。
- 学习成长：碧桂园提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自我，实现个人和企业共同成长。
4. 企业责任：- 社会责任：碧桂园积极参与社会公益事业，关注环境保护、教育支持和扶贫帮困等社会问题，为社会做出贡献。
- 员工关怀：碧桂园关注员工的身心健康和工作生活平衡，提供良好的福利和发展机会，为员工创造良好的工作环境和发展平台。
5. 企业发展：- 战略规划：碧桂园制定长期战略规划，明确发展目标和路径，以实现可持续发展。
- 品牌建设：碧桂园注重品牌建设，通过高品质的产品和优质的服务赢得客户的认可和信赖。
- 国际化布局：碧桂园积极拓展海外市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升在全球的竞争力。
总结：碧桂园企业文化以诚信、创新和卓越为核心价值观，强调客户至上、团队合作和学习成长的组织文化。
碧桂园致力于实现企业愿景和使命，通过积极履行社会责任、关怀员工和持续发展来推动企业的成功。
碧桂园的企业文化为员工提供了一个积极向上、团结协作的工作环境，为客户提供优质的产品和服务，为社会做出积极贡献。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园（Country Garden）作为中国率先的房地产开辟商之一，向来致力于打造高质量的住宅和综合性社区。
企业文化是碧桂园成功发展的重要支撑，它体现了公司的核心价值观、行为准则和员工共同的理念和目标。
以下是碧桂园企业文化的详细描述：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是通过提供优质的住宅和综合性社区，为人们创造夸姣生活。
公司的愿景是成为全球率先的房地产开辟商，为全球人们提供高品质的住宅和生活方式。
2. 核心价值观：碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
公司鼓励员工始终保持诚信，积极创新，追求卓越，并始终以共赢的态度与合作火伴和客户合作。
3. 企业精神：碧桂园的企业精神是“团结、拼搏、奉献、创造”。
公司鼓励员工团结一心，积极拼搏，无私奉献，并不断创造价值。
4. 客户导向：碧桂园始终将客户放在首位，致力于满足客户的需求和期望。
公司注重与客户的沟通和互动，不断改进产品和服务质量，为客户提供更好的居住体验。
5. 员工发展：碧桂园重视员工的发展和成长，提供良好的工作环境和培训机会。
公司鼓励员工不断学习和进步，为员工提供广阔的发展空间和晋升机会。
6. 社会责任：碧桂园积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司致力于推动可持续发展，倡导绿色建造和低碳生活方式，为社会做出贡献。
7. 创新驱动：碧桂园注重创新驱动，不断推动科技与房地产的融合。
公司鼓励员工勇于尝试新思维和新技术，不断创新产品和服务，提升竞争力。
8. 团队合作：碧桂园强调团队合作的重要性，倡导员工之间的互信和合作。
公司鼓励员工积极分享知识和经验，共同协作，为实现共同目标而努力。
9. 品质导向：碧桂园追求卓越品质，始终坚持高标准和严格要求。
公司通过严格的质量控制和持续改进，确保产品和服务的高品质。
10. 国际视野：碧桂园拥有广阔的国际视野，积极开展国际化战略合作。
公司与国际知名企业合作，引进先进技术和管理经验，提升自身竞争力。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、背景介绍碧桂园集团是中国领先的房地产开发商之一，成立于1992年，总部位于广东省深圳市。
多年来，碧桂园以其卓越的品质和创新的理念，迅速发展成为全球知名的房地产企业。
碧桂园的成功离不开其独特的企业文化与理念的支持和引领。
二、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是“让世界更美好”，通过提供高品质的居住和生活环境，改善人们的生活质量。
碧桂园的愿景是成为全球最受尊敬的房地产企业，为客户、员工和社会创造持续价值。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观是“诚信、创新、卓越、共赢”。
诚信是碧桂园的基石，公司始终坚持诚信经营，赢得了客户和合作伙伴的信任。
创新是碧桂园持续发展的动力，公司鼓励员工不断探索和创新，以满足客户的需求。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务。
共赢是碧桂园与各利益相关方合作的基本原则，公司强调合作共赢的理念，与客户、员工和社会共同成长。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“自强不息、追求卓越”。
公司鼓励员工积极向上，不断学习和进步，以实现个人和公司的共同发展。
碧桂园始终追求卓越，不断提升自身的竞争力和市场地位。
三、理念与实践1. 绿色生态碧桂园坚持可持续发展的理念，致力于打造绿色生态社区。
公司在项目规划和设计中注重生态环境保护，积极推广节能环保技术，建设生态友好型住宅和公共设施。
碧桂园的绿色生态社区不仅提供舒适的居住环境，还为居民提供丰富的生态文化活动和便利的生活配套设施。
2. 社会责任碧桂园秉承“造福社会、回馈社会”的理念，积极履行企业社会责任。
公司关注社会发展问题，通过捐资助学、扶贫济困、环境保护等多种方式回馈社会。
碧桂园还致力于推动教育、文化和体育事业的发展，为社会做出积极贡献。
3. 人才培养碧桂园注重人才培养和发展，致力于打造一个有机制、有激励、有发展空间的工作环境。
公司鼓励员工学习和成长，提供广阔的职业发展机会和培训计划。
碧桂园还通过建立人才引进、选拔和培养机制，吸引和培养各类优秀人才，为企业的可持续发展提供人力资源保障。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化而闻名。
碧桂园的企业文化旨在塑造积极向上、团结协作的工作氛围，促进员工的个人成长和企业的可持续发展。
以下是碧桂园企业文化的几个核心要素：1. 使命和愿景：碧桂园的使命是为人们创造夸姣生活空间，致力于提供高品质的住宅和社区环境。
公司的愿景是成为全球率先的房地产开辟商，为客户提供卓越的产品和服务。
2. 价值观：碧桂园坚持以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心的价值观。
诚信是公司最重要的品质，碧桂园始终遵守承诺，并与客户、合作火伴和员工建立互信关系。
创新是公司持续发展的动力，碧桂园鼓励员工提出新想法和解决方案，不断推动业务的创新。
卓越是碧桂园的追求目标，公司致力于提供卓越的产品和服务来满足客户的需求。
共赢是碧桂园的合作理念，公司与合作火伴共同成长，与员工共享成功。
3. 文化建设：碧桂园注重企业文化的建设，通过各种培训和活动来增强员工的归属感和团队合作精神。
公司鼓励员工参预各种社会公益活动，提倡员工关注社会问题并积极参预解决。
此外，碧桂园还注重员工的职业发展，提供各种培训和晋升机会，匡助员工实现个人目标。
4. 企业责任：碧桂园积极履行企业社会责任，致力于环境保护和社会发展。
公司注重可持续发展，通过节能减排和资源回收等措施来降低对环境的影响。
此外，碧桂园还积极参预社区建设和公益活动，为社会做出贡献。
5. 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的团队合作，认为团队合作是实现共同目标的关键。
公司组织各种团队建设活动，加强员工之间的沟通和协作能力。
碧桂园还注重员工之间的互助和支持，建立了良好的团队精神和合作氛围。
总结：碧桂园企业文化以使命和愿景为导向，以诚信、创新、卓越、共赢为核心价值观，注重文化建设和企业责任，强调团队合作和员工的个人发展。
这种企业文化的建设使得碧桂园成为一个积极向上、团结协作的工作环境，为公司的可持续发展提供了坚实的基础。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是指碧桂园集团作为一家知名房地产开发企业所秉持的核心价值观和发展理念。
碧桂园致力于打造高品质的房地产项目，以满足人们对美好生活的向往。
以下是对碧桂园企业文化与理念的详细介绍：1. 企业使命：碧桂园的使命是通过创造优质的生活环境，提升人们的生活品质，为社会创造价值。
2. 企业愿景：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商和服务商，为客户提供卓越的产品和服务。
3. 核心价值观：（1）诚信：碧桂园坚持诚信经营，以真诚和诚信的态度对待客户、合作伙伴和员工。
（2）创新：碧桂园鼓励创新思维和实践，不断寻求新的发展机会和解决方案。
（3）协作：碧桂园倡导团队合作和共赢，通过协作实现更大的价值。
（4）责任：碧桂园承担社会责任，关注环境保护和社会福利，致力于可持续发展。
4. 发展理念：（1）人才为本：碧桂园认为人才是企业发展的核心竞争力，注重人才培养和激励机制的建立。
（2）客户至上：碧桂园始终以客户需求为导向，不断提升产品质量和服务水平。
（3）科技创新：碧桂园积极引入先进的科技和管理方法，不断创新房地产开发模式。
（4）社会责任：碧桂园关注社会问题，积极参与公益事业，推动社会进步。
5. 企业文化：（1）以人为本：碧桂园倡导尊重个体的权利和尊严，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
（2）和谐共赢：碧桂园强调团队合作和共赢，营造和谐的工作氛围。
（3）持续学习：碧桂园鼓励员工不断学习和进步，提供培训和发展机会。
（4）创造价值：碧桂园鼓励员工创造价值，通过个人努力实现个人和企业的共同发展。
6. 企业标志：碧桂园的企业标志采用了绿色和蓝色作为主要色调，寓意着碧桂园的环保理念和对美好生活的追求。
标志中的“BGY”字母代表了碧桂园的英文名称，并采用了流畅的线条设计，展现出现代化和创新的形象。
总结：碧桂园企业文化与理念以诚信、创新、协作和责任为核心价值观，以人才为本、客户至上、科技创新和社会责任为发展理念。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园企业文化与理念是碧桂园集团在其发展过程中形成的一套独特的价值观和经营理念。
以下是对碧桂园企业文化与理念的详细描述。
一、企业文化：1. 使命：碧桂园的使命是通过提供优质住宅和综合服务，为人们创造美好生活。
2. 愿景：碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性地产开发商和服务提供商。
3. 核心价值观：碧桂园的核心价值观包括诚信、创新、卓越和共赢。
- 诚信：碧桂园坚持诚信原则，与客户、合作伙伴和员工保持诚实、公平和透明的关系。
- 创新：碧桂园鼓励创新思维，不断寻找新的方法和解决方案，以满足客户的需求。
- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，并不断超越客户的期望。
- 共赢：碧桂园强调与各利益相关者建立互利共赢的合作关系，共同实现发展目标。
4. 企业精神：碧桂园的企业精神是团结、奋斗、拼搏和创新。
- 团结：碧桂园倡导团结合作，鼓励员工之间的互助和团队精神。
- 奋斗：碧桂园鼓励员工积极进取，不断追求个人和企业的发展。
- 拼搏：碧桂园强调拼搏精神，面对困难和挑战时坚持不懈地努力。
- 创新：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断推动企业的发展和变革。
二、经营理念：1. 人文关怀：碧桂园注重员工的人文关怀，关心员工的成长、福利和生活质量，建立和谐、温暖的工作环境。
2. 客户至上：碧桂园以客户为中心，不断提升产品和服务质量，满足客户的需求和期望。
3. 品质第一：碧桂园坚持品质第一的原则，通过严格的品质控制和管理，提供高品质的产品和服务。
4. 创新驱动：碧桂园鼓励创新思维和实践，不断引入新技术、新理念和新模式，推动企业的持续发展。
5. 可持续发展：碧桂园致力于可持续发展，注重环保、社会责任和企业公民的角色，为社会做出积极贡献。
三、企业文化与理念的实践：1. 内外培训：碧桂园通过内部培训和外部合作，提升员工的综合素质和专业能力，培养团队合作精神和创新意识。
2. 激励机制：碧桂园建立激励机制，通过薪酬、晋升和奖励等方式，激励员工积极工作和创新思维。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念一、企业背景碧桂园集团成立于1992年，总部位于中国广东省深圳市。
作为中国最大的房地产开发商之一，碧桂园以其高品质的住宅项目而闻名于世。
多年来，碧桂园一直秉承着“创造美好生活”的企业使命，致力于为客户提供优质的居住环境和综合服务。
二、企业文化1. 使命：创造美好生活碧桂园的使命是为人们创造美好生活。
我们致力于打造高品质的住宅项目，为客户提供舒适、安全、环保的居住环境。
2. 愿景：成为全球领先的综合性房地产开发商碧桂园的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商。
我们努力追求卓越，不断创新，以满足客户的需求，并为社会做出贡献。
3. 核心价值观：诚信、创新、卓越、共赢诚信：我们坚守诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
创新：我们鼓励创新思维，不断寻找新的解决方案和商业模式。
卓越：我们追求卓越，不断提升产品质量和服务水平。
共赢：我们倡导合作共赢，与利益相关者共同发展。
4. 企业精神：团结拼搏、追求卓越碧桂园的企业精神是团结拼搏、追求卓越。
我们鼓励员工积极合作，共同努力实现公司的目标。
同时，我们也鼓励员工追求卓越，不断提升自我。
三、企业理念1. 以人为本碧桂园始终将人放在第一位。
我们关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和培训机会。
我们也关注客户的需求，努力为他们提供优质的产品和服务。
2. 绿色环保碧桂园积极倡导绿色环保理念。
我们致力于打造生态友好的住宅社区，推广节能环保的建筑材料和技术，减少对环境的影响。
3. 社会责任碧桂园积极履行社会责任。
我们通过捐赠和公益活动来回报社会，关注弱势群体的福利，推动社会公平和可持续发展。
4. 创新驱动碧桂园鼓励创新思维和实践。
我们不断引入新的技术和管理方法，提升产品质量和服务水平。
我们也鼓励员工提出创新的想法，并提供支持和资源来实现创新。
5. 团队合作碧桂园重视团队合作。
我们鼓励员工之间的合作与沟通，共同解决问题和实现目标。
我们相信团队的力量，相信通过团队合作可以取得更大的成功。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化引言概述：碧桂园作为中国房地产行业的领军企业之一，一直以来注重企业文化的建设与传承。
碧桂园企业文化以"诚信、创新、卓越、共赢"为核心价值观，积极营造和谐、稳定的工作环境，促进员工个人发展与企业共同成长。
本文将从五个方面详细阐述碧桂园企业文化的内涵和实践。
一、使命与愿景：1.1 使命：碧桂园企业文化的核心使命是为社会提供优质的生活空间和服务，致力于打造美好家园。
1.2 愿景：碧桂园企业文化的愿景是成为全球领先的综合性房地产开发商，为人们创造更美好的生活。
1.3 价值观：碧桂园企业文化的价值观是以诚信为基石，以创新为动力，以卓越为目标，以共赢为理念。
二、员工关怀与发展：2.1 员工关怀：碧桂园注重员工的身心健康，提供良好的工作环境和福利待遇，关心员工的家庭生活和个人需求。
2.2 员工发展：碧桂园鼓励员工不断学习和成长，提供培训和晋升机会，激励员工发挥潜力，实现个人职业目标。
2.3 团队合作：碧桂园鼓励员工之间的合作与协作，倡导团队精神和共同进步，营造和谐的工作氛围。
三、社会责任与可持续发展：3.1 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注教育、环境保护、扶贫等公益事业，回馈社会。
3.2 绿色环保：碧桂园致力于绿色建筑和生态环境保护，采用节能环保的建筑材料和技术，减少对自然资源的消耗。
3.3 可持续发展：碧桂园注重长远发展，积极推动城市可持续发展，为社会创造经济效益、环境效益和社会效益的共赢。
四、创新与品质：4.1 创新精神：碧桂园鼓励员工提出创新想法，推动企业不断创新，提高产品和服务的品质。
4.2 精细管理：碧桂园注重细节管理，从项目规划到施工过程，严格把控质量，确保交付客户满意的产品。
4.3 品牌影响力：碧桂园通过持续的品牌建设和市场推广，提升品牌影响力，赢得客户的信任和认可。
五、企业文化传承与发展：5.1 文化传承：碧桂园致力于企业文化的传承，通过各种形式的培训和活动，让员工深入了解和体验企业文化的内涵。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园是中国知名的房地产开辟商之一，其企业文化与理念深受泛博员工和消费者的认可与推崇。
本文将详细介绍碧桂园企业文化与理念的特点和实践。
一、员工关心1.1 关注员工成长：碧桂园注重员工的职业发展，提供广阔的晋升空间和培训机会，鼓励员工不断学习和提升自我。
1.2 照应员工福利：碧桂园为员工提供完善的福利制度，包括健康保险、带薪休假等，关心员工的身心健康。
1.3 倡导团队合作：碧桂园倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现个人和企业发展。
二、客户至上2.1 以客户为中心：碧桂园始终坚持以客户需求为导向，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的个性化需求。
2.2 建立长期关系：碧桂园注重与客户建立长期稳定的合作关系，通过优质的产品和服务赢得客户的信赖和支持。
2.3 不断创新：碧桂园不断引入创新理念和技术，推出符合市场需求的产品，不断提升竞争力，赢得客户的青睐。
三、社会责任3.1 关爱社区：碧桂园积极参预社会公益活动，关爱弱势群体，回馈社会，传递企业正能量。
3.2 环保理念：碧桂园注重环境保护，推行绿色建造理念，致力于打造生态友好的社区环境。
3.3 诚信经营：碧桂园秉承诚信经营原则，履行企业社会责任，树立良好的企业形象，赢得社会各界的认可。
四、品牌建设4.1 品牌塑造：碧桂园通过持续的品牌宣传和推广活动，树立起良好的品牌形象和声誉。
4.2 品质保证：碧桂园注重产品质量和服务品质，确保每一位客户都能享受到高品质的居住体验。
4.3 品牌延伸：碧桂园不断拓展业务领域，推出多元化产品线，实现品牌的多元化发展和延伸。
五、持续发展5.1 创新驱动：碧桂园持续引入创新理念和技术，不断提升产品质量和服务水平，推动企业持续发展。
5.2 团队合作：碧桂园倡导团队合作精神，建立高效的团队合作机制，共同推动企业发展。
5.3 持续学习：碧桂园鼓励员工不断学习和提升自我，保持敏锐的市场洞察力和竞争意识，促进企业持续发展。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园（Country Garden）是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化而闻名。
碧桂园的企业文化体现了公司的价值观、使命和愿景，以及员工所共同遵循的行为准则。
以下是对碧桂园企业文化的详细描述。
1. 价值观：碧桂园的价值观是“诚信、务实、创新、共赢”。
这四个关键词代表了公司对待业务、员工和社会的态度。
诚信是碧桂园的基石，公司始终遵循诚信原则，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
务实是碧桂园的工作方式，公司注重实际行动和结果，追求卓越的业绩。
创新是碧桂园的核心竞争力，公司鼓励员工提出新观念和创意，不断寻求改进和突破。
共赢是碧桂园的愿景，公司致力于与各利益相关方共同成长和繁荣。
2. 使命：碧桂园的使命是“为人们创造美好生活空间”。
公司致力于提供高品质的居住和生活环境，以满足人们对美好生活的向往。
碧桂园通过开发和建设住宅、商业和社区项目，为人们提供舒适、便利和安全的居住体验。
3. 愿景：碧桂园的愿景是“成为全球领先的综合性房地产开发商”。
公司以持续的创新和卓越的绩效追求卓越，致力于成为全球房地产行业的领导者。
4. 行为准则：碧桂园的行为准则是“以人为本、追求卓越、创造价值、回报社会”。
公司重视员工的发展和福利，建立了健全的人力资源管理体系，为员工提供培训和晋升机会。
碧桂园鼓励员工追求卓越，提供激励和奖励机制，以激发员工的工作激情和创造力。
公司致力于创造价值，为股东、客户和合作伙伴创造经济效益和社会效益。
碧桂园还积极回报社会，通过慈善和公益活动支持教育、环境保护和社区发展等社会事业。
总结：碧桂园的企业文化以诚信、务实、创新和共赢为核心价值观，以为人们创造美好生活空间为使命，以成为全球领先的综合性房地产开发商为愿景。
公司通过以人为本、追求卓越、创造价值和回报社会的行为准则，营造了积极向上、创新开拓的工作氛围。
碧桂园致力于提供高品质的居住和生活环境，为人们创造美好的生活体验，并通过慈善和公益活动回报社会。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园企业文化是指碧桂园集团公司在长期发展中形成的一套独特的价值观、行为准则和组织文化。
碧桂园坚持以人为本、诚信为本、创新为本的核心价值观，以“安居乐业、美好生活”为企业使命，致力于打造一个美好的生活环境，提供优质的住宅和综合性服务。
2. 碧桂园企业文化的核心理念2.1 以人为本：碧桂园将人的需求和幸福感放在首位，关注员工的成长和发展，创造一个积极向上、和谐稳定的工作环境。
2.2 诚信为本：碧桂园注重诚信经营，坚持诚实守信、言行一致的原则，与员工、合作伙伴和社会建立起互信关系。
2.3 创新为本：碧桂园鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业不断发展和进步。
3. 碧桂园企业文化的特点和价值观3.1 客户至上：碧桂园始终以客户需求为导向，提供优质的产品和服务，不断满足客户的期望和需求。
3.2 团队合作：碧桂园注重团队合作，鼓励员工之间的沟通与协作，共同实现企业目标。
3.3 持续创新：碧桂园鼓励员工不断创新，推动企业的发展和进步。
3.4 社会责任：碧桂园积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，为社会做出贡献。
4. 碧桂园企业文化的实践与成果4.1 员工培训与发展：碧桂园注重员工的培训和发展，通过内部培训、外部学习和交流等方式提升员工的专业能力和综合素质。
4.2 企业公益活动：碧桂园积极参与社会公益活动，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。
4.3 环境保护与可持续发展：碧桂园注重环境保护，致力于建设绿色低碳的生活环境，推动可持续发展。
4.4 品牌建设与市场影响力：碧桂园通过持续的品牌建设和市场推广，树立了良好的企业形象和品牌声誉，在行业内具有较高的影响力。
5. 碧桂园企业文化的未来展望碧桂园将继续坚持以人为本、诚信为本、创新为本的核心理念，不断完善企业文化体系，推动企业的可持续发展。
未来，碧桂园将进一步加强员工培训与发展，提升服务品质和客户满意度；加大环境保护和社会责任的力度，为社会做出更多的贡献；不断创新，推动企业在市场竞争中保持领先地位，成为行业的领军企业。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，致力于提供高品质的住宅和综合性社区。
作为一家具有社会责任感的企业，碧桂园注重企业文化的建设和理念的传承，以实现可持续发展为目标。
本文将详细介绍碧桂园的企业文化和理念。
一、企业文化1. 使命与愿景碧桂园的使命是为社会创造夸姣生活空间，为顾客提供优质住宅和综合性社区。
公司的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商，为人们创造更夸姣的未来。
2. 核心价值观碧桂园的核心价值观包括“创新、协作、诚信、责任”。
公司鼓励员工勇于创新，倡导团队合作，坚持诚信经营，承担社会责任。
3. 企业精神碧桂园的企业精神是“团结、拼搏、担当、奉献”。
公司倡导员工之间的团结合作，鼓励员工积极拼搏，勇于担当责任，并以奉献社会为己任。
4. 文化建设碧桂园注重企业文化的建设，通过各种途径来宏扬企业文化，例如举办员工培训、组织文化活动、开展志愿者活动等。
公司致力于打造积极向上、和谐宜居的企业文化氛围。
二、理念1. 绿色环保碧桂园秉持绿色环保的理念，致力于打造生态友好的社区和建造。
公司在设计和施工过程中注重节能减排，采用环保材料，提供绿色住宅和宜居环境。
2. 社会责任碧桂园积极履行社会责任，关注教育、医疗、环保等领域的公益事业。
公司设立了碧桂园慈悲基金会，定期组织公益活动，支持社会发展和改善社会福利。
3. 客户至上碧桂园坚持客户至上的理念，不断提升产品质量和服务水平，满足客户的需求和期望。
公司注重与客户的沟通和反馈，不断改进和创新，为客户提供更好的购房体验。
4. 员工关心碧桂园重视员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工学习和成长，通过培训和晋升机制激励员工的积极性和创造力。
5. 共赢合作碧桂园倡导共赢合作的理念，与供应商、合作火伴、社区等各方共同发展。
公司与各方建立长期稳定的合作关系，共同推动社会经济的发展和进步。
结语碧桂园作为一家具有社会责任感的企业，注重企业文化的建设和理念的传承。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化碧桂园企业文化是碧桂园集团在经营和管理过程中形成的一套独特的价值观、理念和行为准则。
该企业文化旨在引导员工的行为和决策，促进公司的可持续发展，并打造一个积极向上的工作环境。
1. 企业使命：碧桂园的使命是“打造夸姣生活”。
公司致力于为客户提供优质的住房和社区，创造舒适、便利和夸姣的居住环境。
2. 企业愿景：碧桂园的愿景是成为全球率先的综合性房地产开辟商和服务提供商。
公司希翼通过持续创新和卓越的管理，为客户、员工和股东创造长期价值。
3. 企业核心价值观：碧桂园的核心价值观包括：- 客户第一：公司始终将客户的需求和利益放在首位，积极倾听客户的声音，提供优质的产品和服务。
- 诚信朴重：公司注重诚信和朴重的原则，坚持遵守法律法规，与客户、供应商和合作火伴建立互信关系。
- 创新发展：公司鼓励员工不断创新，推动企业持续发展和进步，以满足不断变化的市场需求。
- 团队合作：公司鼓励员工之间的合作和共享，倡导团队精神，共同实现个人和公司的目标。
- 社会责任：公司积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和社会发展，为社会做出贡献。
4. 企业行为准则：碧桂园制定了一系列行为准则，以指导员工的行为和决策，包括：- 诚信守法：员工应遵守国家法律法规和公司的内部规章制度，坚持诚实守信的原则。
- 尊重他人：员工应尊重他人的权利和尊严，遵守职业道德和社会公德，建立良好的人际关系。
- 服务客户：员工应以客户满意为目标，积极主动地为客户提供优质的产品和服务。
- 高效执行：员工应高效地执行工作任务，保质保量地完成工作，并及时向上级汇报工作发展。
- 持续学习：员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，与时俱进，适应市场的变化。
5. 企业文化建设：为了推动企业文化的建设，碧桂园采取了以下措施：- 培训和教育：公司提供各种培训和教育机会，匡助员工了解和践行企业文化。
- 激励机制：公司建立了激励机制，鼓励员工积极参预企业文化建设，通过表彰和奖励来激励员工的积极行为。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念引言概述：碧桂园是中国率先的房地产开辟商之一，以其独特的企业文化和理念而著称。
本文将深入探讨碧桂园的企业文化和理念，包括其核心价值观、员工关心、社会责任、创新精神和可持续发展。
一、核心价值观1.1 以人为本：碧桂园坚信员工是企业最重要的资产，致力于为员工提供一个良好的工作环境和发展机会。
1.2 顾客至上：碧桂园始终将顾客需求放在首位，致力于提供高质量的产品和卓越的服务，以满足客户的期望。
1.3 诚信守约：碧桂园注重诚信和守约精神，始终坚守承诺，与客户、合作火伴和社会建立信任关系。
二、员工关心2.1 健康与安全：碧桂园重视员工的身心健康，并通过提供安全的工作环境和健康管理计划来关心员工的福祉。
2.2 培训与发展：碧桂园为员工提供广阔的发展空间，通过培训和学习计划匡助员工提升技能和职业素质。
2.3 平等与多元：碧桂园倡导平等和多元文化，尊重每一个员工的个性和特长，为员工提供公平的晋升机会和工作环境。
三、社会责任3.1 慈悲事业：碧桂园积极参预社会慈悲事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会，关爱弱势群体。
3.2 环境保护：碧桂园致力于可持续发展，注重环境保护和资源节约，在项目规划和建设中采用环保技术和措施。
3.3 社区建设：碧桂园积极参预社区建设，通过建设公共设施和开展社区活动，提升社区居民的生活质量。
四、创新精神4.1 技术创新：碧桂园注重技术创新，不断引入先进的建造技术和设备，提高产品质量和效率。
4.2 业务创新：碧桂园积极探索新的业务模式和市场机会，不断创新产品和服务，满足市场需求。
4.3 管理创新：碧桂园倡导管理创新，引入先进的管理理念和方法，提高企业的运营效率和竞争力。
五、可持续发展5.1 绿色建造：碧桂园致力于绿色建造，通过使用环保材料和节能技术，减少对环境的影响。
5.2 社会经济效益：碧桂园注重社会经济效益的平衡，通过创造就业机会和提供高品质的住房，促进社会的可持续发展。
碧桂园企业文化
碧桂园企业文化引言概述：碧桂园是中国知名的房地产开发商之一，其成功的背后离不开其独特的企业文化。
本文将从五个方面详细阐述碧桂园企业文化的内涵和特点。
一、价值观：1.1 共赢：碧桂园坚持与员工、合作伙伴和客户共赢的理念，以合作共赢的方式推动企业的发展。
1.2 诚信：诚信是碧桂园企业文化的核心价值观，公司始终坚守承诺，与各方建立起可信赖的合作关系。
1.3 创新：碧桂园鼓励员工积极创新，不断推陈出新，以满足客户不断变化的需求。
二、员工关怀：2.1 人才培养：碧桂园注重员工的培训和发展，通过内部培训和外部学习机会，提升员工的专业能力和综合素质。
2.2 平等公正：碧桂园倡导平等和公正的工作环境，为员工提供公平的晋升机会和薪酬待遇。
2.3 关爱员工：碧桂园关注员工的身心健康，提供完善的福利和员工关怀制度，营造和谐的工作氛围。
三、社会责任：3.1 环境保护：碧桂园积极参与环境保护，致力于打造绿色生态的社区和城市。
3.2 公益慈善：碧桂园关注社会弱势群体，积极参与公益慈善事业，回馈社会。
3.3 文化传承：碧桂园致力于传承和弘扬中国传统文化，通过举办文化活动和赞助文化项目，推动文化的繁荣发展。
四、品质追求：4.1 产品质量：碧桂园始终坚持追求高品质的产品，通过严格的质量控制和精细的工艺，为客户提供优质的房地产产品。
4.2 服务体验：碧桂园注重客户的服务体验，提供全方位的售前、售中和售后服务，满足客户的个性化需求。
4.3 创造价值：碧桂园通过不断创新和提升产品和服务的价值，为客户创造更多的价值和满意度。
五、企业发展：5.1 国际化战略：碧桂园积极拓展海外市场，实施国际化战略，成为中国房地产企业在国际舞台上的重要代表。
5.2 品牌建设：碧桂园注重品牌建设，通过广告宣传、赞助活动等方式提升品牌知名度和美誉度。
5.3 持续创新：碧桂园不断推动企业的创新发展，积极探索新的业务模式和发展机会，保持持续的竞争优势。
结论：碧桂园企业文化以共赢、诚信和创新为核心价值观，关注员工关怀、社会责任、品质追求和企业发展。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念1. 碧桂园企业文化概述碧桂园是一家知名的房地产开发企业，致力于为客户提供优质的住宅和综合性社区。
碧桂园的企业文化是其成功的关键之一，它以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，秉持“为人类创造美好生活”的使命，以及“以人为本、服务至上”的经营理念。
2. 诚信碧桂园秉持诚信为本的价值观，始终坚持诚实守信的原则。
在与客户、合作伙伴和员工之间建立了长期稳定的信任关系。
碧桂园承诺提供真实可靠的产品和服务，并始终遵守法律法规和商业道德。
3. 创新碧桂园注重创新，不断寻求新的发展机遇和业务模式。
通过引进先进的技术和管理理念，碧桂园不断提升产品质量和服务水平。
同时，碧桂园鼓励员工提出创新想法，并为其提供创新平台和资源支持。
4. 共赢碧桂园追求共赢的理念，认为只有与客户、合作伙伴和员工共同成长，才能实现长期稳定的发展。
碧桂园与客户建立了互信互利的合作关系，与合作伙伴共同分享成果，与员工共同追求个人和企业的成功。
5. 为人类创造美好生活的使命碧桂园的使命是为人类创造美好生活。
碧桂园通过提供高品质的住宅和综合性社区，致力于改善人们的居住环境和生活质量。
碧桂园注重社会责任，积极参与公益事业，为社会做出贡献。
6. 以人为本、服务至上的经营理念碧桂园以人为本，关注员工的发展和福利。
碧桂园为员工提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工实现个人价值。
同时，碧桂园以客户为中心，致力于提供优质的产品和服务，满足客户的需求和期望。
7. 碧桂园企业文化的实践与成果碧桂园通过多年的发展，成功塑造了自己独特的企业文化。
碧桂园的产品和服务在市场上享有良好的声誉，得到了广大客户的认可和信赖。
碧桂园在行业内树立了良好的品牌形象，成为房地产行业的领军企业之一。
总结：碧桂园企业文化以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，以及“为人类创造美好生活”的使命和“以人为本、服务至上”的经营理念。
碧桂园注重诚信经营，持续创新发展，追求与客户、合作伙伴和员工的共赢，以及为人类创造美好生活的使命。
碧桂园企业文化与理念
碧桂园企业文化与理念碧桂园是中国领先的房地产开发商之一，以其独特的企业文化和理念而闻名。
碧桂园的企业文化和理念贯穿于整个组织，对公司的发展和员工的行为起着重要的指导作用。
1. 企业文化：碧桂园的企业文化以“诚信、创新、卓越、共赢”为核心价值观。
这四个关键词体现了公司对于员工、客户和社会的承诺。
- 诚信：碧桂园坚持诚信为本的原则，与员工、客户和合作伙伴建立了长期稳定的合作关系。
公司始终遵守承诺，以诚信赢得信任。
- 创新：碧桂园注重创新，不断推动技术和管理的创新。
公司鼓励员工提出新的想法和方法，以提高工作效率和客户满意度。
- 卓越：碧桂园追求卓越，致力于提供优质的产品和服务。
公司不断提高自身的专业水平，以满足客户的需求，并超越他们的期望。
- 共赢：碧桂园强调共赢的理念，与员工、客户和社会共同发展。
公司积极参与社会公益事业，回馈社会，与各方共享成果。
2. 企业理念：碧桂园的企业理念是“以人为本，追求卓越”。
这一理念体现了公司对员工和客户的关注，以及对卓越品质的追求。
- 以人为本：碧桂园将员工视为最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。
公司提供良好的工作环境和发展机会，激励员工发挥潜力，实现个人价值。
- 追求卓越：碧桂园追求卓越品质，致力于成为客户信赖的房地产开发商。
公司注重产品的品质和服务的质量，不断提升自身的竞争力。
3. 企业文化与理念的影响：碧桂园的企业文化和理念对公司的发展和员工的行为产生了积极的影响。
- 公司发展：碧桂园的企业文化和理念为公司的发展提供了指导。
公司以诚信和创新为基础，不断推动技术和管理的创新，提高产品的品质和服务的质量，赢得了客户的信任和支持。
- 员工行为：碧桂园的企业文化和理念对员工的行为起着重要的引导作用。
员工秉持诚信和卓越的价值观，以客户满意为导向，努力提供优质的产品和服务。
- 社会影响：碧桂园积极参与社会公益事业，回馈社会。
公司的企业文化和理念激励员工为社会做出贡献，推动社会的可持续发展。
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腾飞
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碧桂园·银河城
2008
莫总履新，二次创业
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 2002 2005 2006 2007
1个目标 3个中心 3项举措 3级管控
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1
2 3 4 5 6 7
广清区域
江中区域 粤闽区域 佛山区域 肇庆区域 莞深区域 惠深区域
宋军
杨志成 程光煜 杨绍强 麦建文 张锦棠 梁继业
14 15 16 17 18 19
湘渝川赣区域 东北区域 苏皖区域 西北区域 贵州区域 天津区域
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年度 2011年
产值（亿元） 36
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2012年
2013年
48
105.4
33.3%
118.7%
培育人才近半入读世界百强名校
城市综合体
南沙凯斯五金综合体
规划设计研究
项目位于广州南沙经济技术开发区。 项目总用地面积为13.3万方，总
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办公面积34.5万方，酒店面积11 万方，并且有影院、会所、地下超 市等业态功能。
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U型商业街
2007—2013年合同销售额（亿元）
1060
幸福之梦
200 0
获得社会认可
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
全国城市物业管理优秀 示范住宅小区 中国房地产行业责 任品牌特别大奖 全国住户满意 度示范社区 中国年度最佳 雇主企业TOP10 公务员最喜爱的 十大地产品牌 中国房地产综 合实力第一名 中国房地产百优 中国企业集团 纳税五百强
销售额（亿元）
1709 1625 1456 1252 1385 （港元）
同比增长
21% 53% 32% 23% 30%
6
7 8
碧桂园
恒大 华润
1060
1003 663
124%
9% 27%
9
10
世茂
绿城
671
621
46%
22%
销售业绩持续提升
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400 329 158 175 232 800 600 432 476 584.2 1200 1000
26个省（海外）
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恒 宙
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物业管理板块 五星级服务
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集团董事局
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
【董事局主席】 杨国强
【执行董事、总裁】 莫斌
集团董事局
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 朱荣斌 杨贰珠 苏汝波 区学铭 杨子莹 杨志成
杨永潮
谢树太
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梁国坤
苏柏垣
吴建斌
副总裁
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 谢树太 宋军 梁国坤 苏柏垣 程光煜 王少军
The Dream Of Happiness
幸福之梦
“区建”——创业起步
美丽之梦 凤凰之梦 阳光之梦 创业 幸福之梦 发展 改革
1984
腾飞
顺德县北滘区建筑队
接管“二建”——规模扩张
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1984
1989
腾飞
阳光之梦
幸福之梦
接手顺德碧桂园
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1984
高速度
精品质
强调前期策划，精确产品定 位 制定质量标准，进行质量巡 检考核，树立样板工程 提升客户服务品质
低成本
开发项目顺应城市化发展趋势 产品标准化与产业链整合 建立成本管理体系及成本考核标准
核心竞争力提升
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 2010-2012年 ：低成本、高速度、精品质
国务院 国家民政部 福布斯亚洲版
全国扶贫开发先进集体 先后六次/项获得“中华慈善奖” 亚洲上市公司30强
美丽之梦 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
The Dream Of Beauty
美丽之梦
The Dream Of Phoenix
碧桂园发展历程
凤凰之梦
The Dream Of Sunshine
阳光之梦
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 1984
腾飞
阳光之梦
2002
幸福之梦
假日半岛——开启4+3生活模式
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1999 2002 1984
腾飞
阳光之梦
幸福之梦
2005
仅有的两家驰名商标之一
2007-2009年：大规模、低成本、高速度
高速度
精品质
2013-2015年 ：高速度、精品质、低成本
低成本
2015 — 未 来：精品质、高速度、低成本
上市房企第四；增幅第一
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 2013年房地产销售TOP10
序号
1 2 3 4 5
房地产企业
万科 绿地 万达 保利 中海
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
马来西亚 森林城市
住宅建筑设计研究
规划设计研究
占地面积:3万亩
森林城市
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美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
广州南站综合体
该项目总用地面积约56万平方米，
地上建筑面积 508 万平方米，地下 总建筑面积 130 万平方米，建筑总 高略小于250米。
规划设计研究
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美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
英伦商业街
公共建筑研究
核心竞争力
美丽之梦 架构 模式 实力 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦
策划、设计、报批报建等工作 前置，争取较快开工
建立集团计划管理体系及计划 考核标准
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The Dream Of Beauty
美丽之梦
The Dream Of Phoenix
碧桂园集团概况
凤凰之梦
The Dream Of Sunshine
阳光之梦
The Dream Of Happiness
幸福之梦
做全球最有竞争力的公司
美丽之梦 凤凰之梦 阳光之梦 幸福之梦 1060亿年销售额 7万多员工
园林维护 别墅花园
2013年9月24日
高尔夫球场
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2013年5月23日
从 大漠黄沙 到 绿草如茵，碧桂园 兰州新城，用四个月时间完成了美丽 的换装。
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广东博意建筑设计院
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承担着科研功能，新材料应用、 新产品研发等研究工作，致力于 研发出健康、环保的新型材料和 物超所值的高品质人居产品。
广州碧桂园——地产营销教科书
美丽之梦 凤凰之梦 创业 发展 改革 1989 1992 1994 1995 1984
腾飞
阳光之梦
1999
幸福之梦
华南碧桂园——中国楼市看华南