工会知识培训
工会知识培训课件
工会知识培训课件工会知识培训课件一、工会概述工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,拥有合法的社会法人地位。
在中国,工会是社会主义市场经济的重要力量,在维护职工合法权益、促进社会和谐稳定等方面发挥着重要作用。
二、工会的历史发展工会起源于工业革命时期,当时工人阶级逐渐意识到必须团结起来,维护自身的合法权益。
现代工会的概念和实践始于19世纪末,随着劳动法律法规的制定和完善,工会在组织劳动争议、协调劳动关系等方面扮演了重要角色。
三、工会的组织结构工会组织结构包括工会委员会、工会主席、工会干事等。
工会委员会是工会的决策机构,由工会会员选举产生。
工会主席和干事则负责工会的日常管理工作。
四、工会的主要职能1、维护职工合法权益:工会代表职工与企业进行集体协商,签订集体合同,保障职工的劳动权益。
2、协调劳动关系:在劳动争议调解、仲裁中,工会发挥着协调作用,维护职工的合法权益,促进企业和谐发展。
3、开展职工教育:工会举办各种形式的培训和教育活动,提高职工的文化素质和职业技能,促进职工全面发展。
4、参与社会公益活动:工会积极参与社会公益活动,关注弱势群体,推动社会公平与和谐。
五、工会的法律地位和权利义务根据《中华人民共和国工会法》,工会拥有合法的社会法人地位,享有组织工会活动、参与劳动关系协调等权利。
同时,工会也承担着维护职工合法权益、促进企业和谐发展等义务。
六、工会知识培训的意义加强工会知识培训,有助于提高工会干部的业务水平和综合素质,更好地发挥工会在维护职工权益、促进社会和谐稳定等方面的作用。
同时,也有助于增强职工的法律意识和维权意识,提高其参与工会活动的积极性和能力。
七、工会知识培训的方法和措施1、开展集中培训:通过举办培训班、研讨会等形式,集中对工会干部进行理论知识和业务技能的培训。
2、推广经验交流:通过组织参观、学习等活动,促进工会干部之间的经验交流,提高工作能力和水平。
3、加强实践锻炼:通过参与劳动关系协调、劳动争议调解等实践活动,让工会干部在实践中积累经验,提高解决实际问题的能力。
工会知识培训课件
工会参与劳动争议调解
工会积极参与劳动争议调解,维护职 工的合法权益,促进劳动关系的和谐 稳定。
工会与政府合作的案例分析
某市总工会与市政府合作开展职工技能培训计划,提高职工技能水平,促进企业发 展。
某省总工会与省政府合作开展职工文化活动,丰富职工文化生活,增强职工凝聚力 。
某国家级总工会与国家发改委合作开展职工收入分配改革调研,推动收入分配制度 改革,促进社会公平正义。
工会改革与创新的方向
强化工会的组织建设
01
通过完善工会组织架构、提高工会干部素质等方式,提升工会
的组织力和凝聚力。
创新工作方式和方法
02
运用互联网、大数据等技术手段,创新工会工作方式和方法,
提高工作效率。
扩大工会影响力
03
通过参与社会公益活动、加强与政府和企业的沟通合作等方式
,扩大工会在社会上的影响力。
国际工会运动的趋势与交流
国际工会运动的合作与交流
加强各国工会之间的合作与交流,共同应对全球性挑战,推动国 际劳工权益保障事业的发展。
国际劳工标准的制定与推广
积极参与国际劳工标准的制定和推广,推动国际社会对劳工权益的 重视和保护。
跨国公司对工会发展的影响
关注跨国公司在全球扩张中如何对待工会和劳工权益问题,寻求建 立跨国公司与工会的新型合作关系。
工会的历史与发展
总结词
工会的历史与发展是工会知识培训的重要内容,它介绍了工会从产生到发展的历程,以及不同阶段的特点和影响 。
详细描述
工会的历史可以追溯到19世纪初,当时工业革命的发展使得大量劳动者涌入城市,为了维护自身的权益和利益, 他们开始组织起来形成工会。随着时间的推移,工会不断发展壮大,形成了各种不同的流派和组织形式,成为了 现代社会中不可或缺的重要力量。
工会基础知识培训
工会基础知识培训一、工会概述工会是由为了维护劳动者合法权益,推动劳动者团结和协调利益关系,参与国家经济社会事务管理,促进社会和谐稳定而组成的劳动者组织。
工会作为一种非营利性组织,是劳动者在法律框架内自愿组成的,通过民主程序决策和参与劳资关系协商的组织形式。
二、工会的历史工会的起源可以追溯到19世纪的工业革命时期,当时工业城市中出现了大批工人阶级,他们在工作中受到剥削和不公平待遇,因此开始组织起来争取自己的权益。
经过长期的斗争和努力,工会逐渐得到了发展和扩大,并在不同国家和地区形成了不同类型和模式的工会组织。
三、工会组织的目标和职责1. 维护劳动者的权益。
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益,包括工资、工时、工作条件、社会保障等方面的利益。
2. 参与劳资协商。
工会可以代表劳动者与雇主进行谈判和协商,促进劳资关系的和谐和稳定。
3. 参与国家经济建设和社会管理。
工会可以代表员工参与国家宏观经济管理,促进劳动者的利益得到充分保障。
4. 促进劳动者团结和互助。
工会可以组织和协调劳动者群体,加强劳动者之间的团结和互助,提高劳动者的整体利益。
四、工会的组织结构工会的组织结构通常包括基层工会、行业工会和地方工会。
基层工会是最基本的单位,由某一企业、事业单位或机关的职工自愿组成。
行业工会是在某一行业或行业范围内的工会组织。
地方工会是在某一地区范围内的工会组织。
五、工会会员的权利和义务1. 参与工会活动。
会员有权参与工会的各种活动和决策。
2. 享受工会服务。
会员有权享受工会提供的各种服务和帮助。
3. 保护劳动者权益。
会员有义务维护劳动者的合法权益,支持工会的工作。
4. 遵守工会章程。
会员有责任遵守工会的章程和规定,维护工会的组织纪律。
六、工会的运作方式1. 代表会员进行协商。
工会可以代表会员与雇主进行薪酬、工时、劳动保护、福利等方面的谈判和协商。
2. 组织工会活动。
工会可以组织各种形式的文体娱乐、学习培训、公益活动等,丰富会员的业余生活。
学校工会业务知识培训PPT教学课件
提高工会发挥桥梁纽带作用的能力;立足实 际,开拓创新,努力推动工会工作实现新突 破。
03
履行职能,不辱使命,不断提高工会履行基 本职能的能力。
06.基层工会工作基本要求
坚持党对工会的领导
自觉服从——党组织的领导 主动配合——党的中心工作 维护统一——与党不闹独立
摆正“三对关系”
长远利益≠眼前利益=具体利益 根本利益≠局部利益=现实需求 职工要求≠天然合理=正当呼声
申请人: 年月日
ห้องสมุดไป่ตู้
第三部分
工会民主管理
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。 工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。
03.教代会职权
审议建议权 审议通过权 审议决定权 评议监督权
03.工会民主管理
教职工代表的组成
应有一线教职工、中层管理人员、 领导干部及其他方面职工。其中 校领导和中层管理人员一般为代 表总数的1/4;青年教职工和女教 职工也应占适当比例。
第一部分
工会基本知识
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。 工会性质的基本特点是工人阶级的阶级性与群众性的统一。
01.工会基本知识
工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶 级群众组织,是中国共产党联系职工群众的桥梁 和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职 工的利益,依法维护职工的合法权益。
1、
2、
会前在代表中广泛征集了以
为主要内容的提案。经提案专门小组的
审议,已予立案的共 份,未予立案的共 份。合计收到代表提案共 份。
特此报告,请批复。
学校工会委员会
工会基础知识培训ppt课件(精)
促进职工发展
01
02
03
提升职工素质
工会可以组织各种形式的 培训、学习和交流活动, 帮助职工提升技能水平和 综合素质。
拓展职业发展空间
工会可以协助企业建立职 业晋升和薪酬增长机制, 为职工提供更多的职业发 展机会。
关注职工身心健康
工会可以组织各种健康、 文化、体育活动,促进职 工身心健康,提高工作生 活质量。
经费使用
组织会员开展活动、维护职工权益、 帮扶困难职工、开展职工教育等。
工会的财务管理制度
预算管理
制定工会预算,明确收入 来源和支出计划,确保经 费合理使用。
核算管理
建立工会会计账册,进行 日常账务处理,确保财务 信息真实、准确。
资产管理
对工会资产进行登记、保 管、使用和处置,确保资 产安全完整。
03
工会的工作内容
维护职工权益
维护职工合法权益
工会作为职工的代表,有责任维 护职工的合法权益,包括劳动报 酬、工作时间、休息休假、劳动
安全卫生等方面的权益。
协调劳动关系
工会通过协商、调解等方式,促 进企业与职工之间的劳动关系和
谐,预防和处理劳动争议。
提供法律援助
当职工遇到劳动纠纷或权益受到 侵害时,工会可以提供法律援助
02
工会组织与结构
工会的组织形式
基层工会
建立在企业、事业单位、机关和 其他社会组织中的工会组织,是 工会组织体系中最基本的组织单
位。
地方总工会
省、自治区、直辖市及以下各级地 方总工会,是地方工会的领导机构 。
全国总工会
中华全国总工会,是中国工会的最 高领导机关。
工会的组织结构
会员大会或会员代表大会
2024年工会基础知识培训课件
2024年工会基础知识培训课件尊敬的各位工会代表,大家好!今天,我们聚集在这里,共同学习工会基础知识,提升我们的理论水平和实践能力。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,始终致力于维护职工权益、促进职工发展。
下面,我将为大家详细介绍工会的基本概念、历史沿革、组织结构、职能作用以及未来发展方向。
一、工会的基本概念工会是工人阶级为维护自身权益而组成的组织,其主要职能包括代表和维护职工合法权益、参与国家和社会事务管理、协调劳动关系、促进企业发展和维护社会稳定。
工会通过集体协商、签订集体合同、提供法律援助等方式,保障职工的劳动权益和生活福祉。
二、工会的历史沿革工会的历史可以追溯到19世纪初,当时工业革命的兴起导致了工人阶级的生活条件和工作环境急剧恶化。
为了争取更好的工作条件和权益,工人们开始组织起来,形成了早期的工会组织。
在中国,工会的发展同样源远流长,从新民主主义革命时期的工人运动到社会主义建设时期的工会改革,工会始终发挥着重要作用。
三、工会的组织结构工会的组织结构通常包括全国总工会、地方总工会、产业工会和企业工会等层级。
全国总工会是最高级别的工会组织,负责指导和协调全国的工会工作。
地方总工会负责所在地区的工会事务,而产业工会则代表特定行业或职业的职工利益。
企业工会则是直接在企业内部成立的工会组织,负责维护企业职工的权益。
四、工会的职能作用工会的职能作用主要体现在以下几个方面:1.代表和维护职工权益:工会通过与雇主进行集体谈判,争取更好的工作条件、薪资待遇和福利政策。
2.参与国家和社会事务管理:工会通过参与立法和政策制定过程,反映职工的意见和需求,确保政策能够更好地服务于职工群体。
3.协调劳动关系:工会作为雇主和职工之间的桥梁,通过协商和调解,解决劳动争议,维护劳动关系的和谐稳定。
4.促进企业发展和维护社会稳定:工会通过组织培训、技能竞赛等活动,提高职工的职业技能,促进企业的发展和社会的进步。
五、未来发展方向随着社会经济的发展和劳动关系的演变,工会面临着新的挑战和机遇。
工会基础知识培训ppt课件
加强制度建设
完善工会工作制度,规 范工作流程,提高工作
效率。
强化服务意识
始终把职工放在心中最 高位置,全心全意为职
工服务。
提升维权能力
加强法律法规学习,提 高维权意识和能力,切
实维护职工权益。
创新工会工作方式与方法
利用新媒体开展工作
利用互联网和新媒体平台,拓宽工会宣传和工作 渠道。
加强与政府、企业的沟通合作
工会基础知识培训
汇报人:可编辑
2023-12-27
目录 CONTENT
• 工会概述 • 工会组织结构与运作 • 工会的主要活动与工作 • 工会与政府、企业的关系 • 工会工作面临的挑战与对策
01
工会概述
工会定义与性质
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在 维护工人权益、提高工人待遇和 改善工作条件。
工会会员的义务
工会会员有遵守工会章程、执行工会 决议、参加工会组织的活动、按时缴 纳会费等义务。
工会经费的来源与管理
工会经费的来源
工会经费主要来源于会员交纳的会费、工会的收入、企业或事业单位的补助等 。
工会经费的管理
工会经费由工会委员会负责管理,并接受会员代表大会和上级工会的监督。工 会经费主要用于开展工会活动、维护职工权益、举办文体活动等。
工会性质
工会具有非政府性、非营利性和 自主性,是工人阶级的代表和维 护者。
工会的历史与发展
早期工会
现代工会
早期的工会起源于工业革命时期,目 的是保护工人免受资本家的剥削和压 迫。
现代工会更加注重工人的权益保护和 福利改善,积极参与国际劳工组织活 动,推动全球劳工权益的进步。
发展历程
随着社会和经济的发展,工会不断壮 大和完善,成为工人阶级的重要政治 和经济力量。
2024年工会知识竞赛培训试题80题及答案
2024年工会知识竞赛培训试题80题及答案1.各级工会组织和干部要充分发挥工会_B_作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。
A.“大基地”B.〃大学校〃C.〃大阵地〃2.全国职工素质建设工程五年规划的实施开始于_B_。
A.2009年B.2010年C.2011年3.全面实施全国职工素质建设工程,需要以_A_建设为主线。
A.社会主义核心价值体系B.思想道德素质C.科学文化素质和技术技能素质4.全国职工素质建设包括职工思想道德、科学文化、技术技能、民主法治、_(:_和社会文明等六个方面的素质建设。
A.身体健康B.心理健康C.安全健康5.广大职工必须牢固树立以爱国主义为核心的民族精神和以_B_为核心的时代精神。
A.艰苦奋斗B.改革创新C.对外开放6.爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献,这是对_B_的全面而精辟的概括。
A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德7.信念坚定、立场鲜明,艰苦奋斗、勇于奉献,胸怀大局、纪律严明,开拓创新、自强不息,这是对_A_的全面而精辟的概括。
A.工人阶级伟大品格8.劳模精神C.劳动者职业道德8.工人阶级在社会主义现代化建设中发挥主力军作用,需要为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及_C_作出积极贡献。
A.物质文明建设8.精神文明建设C.生态文明建设9.从_B_开始,着重围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。
A.2009年1月B.2010年4月C.2011年1月10.制定“十二五”规划,必须以_c_为主题。
A.深化改革开放B.保障和改善民生C.科学发展11.当代中国工人运动的主题是_B_。
A.建立社会主义市场经济体制B.全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义C.基本实现社会主义现代化12.中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是_A_的关系。
A.局部和整体B.形式和内容C.个别和一般13.当前中国工会的工作方针是_B_。
2024年工会业务知识培训
工会业务知识培训尊敬的各位工会干部,欢迎大家参加此次工会业务知识培训。
工会作为职工自愿结合的工人阶级群众组织,承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动经济社会发展的重任。
为了帮助大家更好地了解和掌握工会业务知识,提升工作能力,我们精心准备了以下内容。
一、工会的基本职能与定位工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
工会的基本职能包括维护职工合法权益、动员职工参加国家建设和改革、组织职工参与民主管理、教育职工提高思想道德素质和科学文化素质等。
二、工会组织建设与会员发展工会组织建设是工会工作的基础。
我们要按照“组织起来,切实维权”的工会工作方针,不断扩大工会组织的覆盖面,发展新会员,特别是要注重吸收农民工、灵活就业人员等群体加入工会。
同时,要加强基层工会组织的规范化建设,确保工会的活力和作用。
三、集体协商与民主管理集体协商是工会维护职工权益的重要手段,通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项达成一致。
工会干部要熟悉集体协商的程序和技巧,代表职工与企业进行有效的沟通和谈判。
此外,工会还要积极参与企业的民主管理,通过职工代表大会、厂务公开等形式,保障职工的知情权、参与权和监督权。
四、劳动法律与权益维护工会干部要熟悉劳动法律法规,包括《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等,学会运用法律武器维护职工权益。
同时,要关注劳动争议的预防和处理,为职工提供法律咨询和服务,帮助职工解决劳动纠纷,维护劳动关系的和谐稳定。
五、工会财务与资产管理工会财务工作是工会正常运转的基础。
工会干部要遵守财经纪律,合理编制工会经费预算,确保工会经费的合法、安全、有效使用。
同时,要加强工会资产的管理,确保工会资产不流失,并能产生良好的社会效益。
六、工会干部的素质要求与能力提升工会干部作为工会工作的执行者和推动者,需要具备较高的政治素质、业务素质和职业道德素质。
工会基础知识培训课件
(四)侵犯女职工和未成年工特殊权
益的;
(五)其他严重侵犯职工劳动权益的。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务
企业、事业单位处分职工,工 会认为不适当的,有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同 时,应当事先将理由通知工会,工 会认为企业违反法律、法规和有关 合同,要求重新研究处理时,企业 应当研究工会的意见,并将处理结 果书面通知工会。
教育职能:帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的 职能。
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
《工会法》的主要内容
1992年4月3日第七届全国 人民代表大会第五次会议通过。
2001 年 10 月 27 日 第 九 届 全 国 人民代表大会常务委员会第二十 四次会议《关于修改〈中华人民 共和国工会法〉的决定》修正
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
违反本法规定,对依法履行职责 的工会工作人员无正当理由调动 工作岗位,进行打击报复的,由 劳动行政部门责令改正、恢复原 工作;造成损失的,给予赔偿。
《工会法》的主要内容
1.活动准则 2.权利义务 3.组建工会 4.平等协商 5.工会经费 6.法律责任
工会基础知识培训
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
主要培训内容
一、工会简介 二、《工会法》主要内容
工会职能
维护职能:维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。 建设职能:吸引和组织职工群众参加经济建设和改革,努
力完成经济和社会发展任务和职能。 参与职能:发挥职工群众参政议政作用,代表和组织职工
参与国家和社会事务管理的职能。
工会基础知识培训ppt
工会如何开展职工文化活动
组织文艺表演、体 育比赛等活动,丰 富职工业余生活。
建设职工书屋、图 书馆等文化阵地, 提供学习交流平台。
开展志愿服务、公 益慈善等活动,增 强职工归属感和凝 聚力。
组织各类培训、讲 座等,提高职工文 化素质和技能水平。
工会如何提高职工素质
开展技能培训,提高职工技能水平。 举办文化活动,增强职工文化素养。 实施精神关爱,关注职工心理健康。 组织体育活动,促进职工身体健康。
工会的工作内容和方法
工会如何维护职工权益
代表职工参与企业决策,维护职工的合法权益 协调劳动关系,帮助职工解决劳动纠纷和劳动争议 开展宣传教育,提高职工的法律意识和维权意识 组织开展活动,丰富职工业余文化生活,增强工会凝聚力
工会如何组织职工参与企业管理
组织职代会,听取并审议企业重大决策方案 组织职工代表巡视,监督企业落实职代会决议情况 组织劳动竞赛、技能比武等活动,激发职工积极性和创造力 组织职工参与企业民主管理,发挥职工主人翁作用
性质:工会的性 质是独立的社团 法人,与企业、 事业单位有着平 等的关系,是劳 动关系矛盾的产 物。
职责:维护职工 合法权益,竭诚 服务职工群众是 工会一切工作的 出发点和落脚点。
组织原则:会员大 会或会员代表大会 是工会的权力机关; 工会委员会是工会 的执行机关,负责 贯彻会员大会或会 员代表大会的决议。
工会工作的法定监督机制
工会工作的监督机制
工会工作的内部监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的社会监督机制
添加标题
添加标题
工会工作的监督方式和程序
工会如何应对职工投诉与举报
建立完善的投诉与举报渠道 及时处理投诉与举报案件 对投诉与举报内容进行调查、核实及处理 对投诉与举报人进行保密和保护
工会知识培训PPT课件
工会的组织结构是怎样的?
最高权力机构: 会员代表大会
执行机构:理事 会、常务理事会
监督机构:监事 会、常务监事会
工会的主要活动和业务范围
代表和维护职工合法权益 参与涉及职工切身利益和劳动关系协调的法律法规、政策措施的研究和拟定 参与职工重大伤亡事故的调查处理 组织职工开展文体活动和技能竞赛
01
添加章节标题
工会的基本概念与
02
职责
什么是工会?
定义:工会是由职工自愿结合的工人阶级的群众组织 性质:是劳动关系矛盾的产物,代表劳动者的利益 职责:维护职工合法权益,竭诚为职工群众服务 作用:组织职工参与国家和社会事务管理,开展文化体育活动
工会的职责是什么?
代表和维护职工的合法权益 参与企业决策,促进企业发展 协调劳动关系,调解劳动争议 组织职工开展活动,提高职工素质
工会会员的权利与
03
义务
工会会员的权利是什么?
选举权、被选举权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
批评和建议权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
参加活动权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
其他合法权利
单击此处输入你的正文,请阐述观点
表决权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
监督权
单击此处输入你的正文,请阐述观点
如何制定合理的工会经费预算和决算?
工会经费的来源与使用范围
制定预算和决算的流程和原则
预算和决算的具体内容及注意 事项
监督与评估预算和决算执行情 况的方法
如何监督和规范工会的经费使用?
工会应当建立经费预算制度 工会应当建立经费审查监督制度 工会应当接受经费使用情况的审计 工会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告经费使用情况
工会基础知识培训材料
02 工会组织结构与运作方式
工会组织结构
01
工会组织结构概述
工会是由会员组成的组织,通过会员代表大会选举产生工会委员会,负
责工会的日常管理和运作。工会委员会下设主席、副主席和委员等职位,
负责不同的职责。
02
工会委员会职责
工会委员会负责制定工会工作计划和决策,组织开展工会活动,维护会
工会的历史与发展
工会历史
工会的起源可以追溯到18世纪初的英国,当时工业革命开始,工人开始意识到 团结起来维护自身权益的重要性。随着时间的推移,工会逐渐发展壮大,成为 全球范围内重要的工人组织。
工会发展
随着社会和经济的发展,工会也在不断演变和改进。现代工会更加注重工人的 权益和福利,通过多种方式维护工人的权益,包括集体谈判、罢工、示威等。
04 工会的主要活动与工作重 点
集体协商与谈判
集体协商
工会代表职工与雇主进行集体协 商,就工资、工时、福利等劳动 条件达成一致意见,维护职工的 合法权益。
谈判技巧
工会成员应了解和掌握谈判技巧 ,包括如何提出合理要求、如何 协商达成共识以及如何解决争议 等。
职工福利维护
福利保障
工会关注职工的福利保障,包括社会 保险、住房公积金、带薪休假等,确 保职工享有法定的福利待遇。
工会基础知识培训材料
目录
• 工会概述 • 工会组织结构与运作方式 • 工会会员的权利与义务 • 工会的主要活动与工作重点 • 工会未来的发展趋势与挑战
01 工会概述
工会定义与特点
工会定义
工会是一种工人自发组织,旨在维护工人的权益和利益,通过集体谈判和行动来 改善工人的工作条件和待遇。
工会特点
工会知识培训计划
工会知识培训计划一、培训目的工会知识培训是为了提高全体员工对工会组织的认识和理解,增强工会组织的凝聚力和执行力,增进员工的团结和友谊,为实现企业发展和员工福利做出积极贡献。
二、培训对象全体员工三、培训内容1. 工会基本知识- 工会的定义和性质- 工会组织的作用和职责- 工会会费的作用和管理- 工会与企业管理的关系2. 工会组织架构- 工会委员会的成员和职责- 工会会员大会的权力和程序- 工会总支部和基层工会的关系3. 工会活动和服务- 工会组织的活动内容和形式- 工会为员工提供的服务项目- 工会与企业协商和磋商的程序和要点4. 劳动法律法规- 《工会法》的基本内容和要求- 劳动合同法和劳动争议处理法- 劳动保护和权益保障的法律依据5. 员工权益意识培训- 员工权益的基本概念和形式- 工会与员工权益的维护和保障- 员工在企业中的法定权利和义务6. 工会组织文化建设- 工会组织的文化内涵和特点- 工会组织的精神风采和形象- 工会组织的价值观和发展使命四、培训形式1. 课堂培训- 由专业培训机构或资深工会领导人进行讲授- 通过案例分析和互动讨论,加深员工的理解和认识2. 线上网络培训- 制定工会知识学习计划,通过网络平台进行在线学习和考核- 运用多媒体教学资料和互动工具,提高员工学习的积极性和效果3. 实地考察交流- 安排参观工会组织和工会活动现场,了解实际工作情况- 利用工会组织活动和座谈会,促进员工与工会干部的交流和互动五、培训周期本次培训计划共分为三个阶段,分别是基础知识培训、实践应用培训和成果总结培训,每个阶段的时间为一个月,共计三个月。
阶段一:基础知识培训时间:第一月内容:工会基本知识、工会组织架构、工会活动和服务阶段二:实践应用培训时间:第二月内容:劳动法律法规、员工权益意识培训、工会组织文化建设阶段三:成果总结培训时间:第三月内容:总结培训成果,分享经验和心得体会,评选表彰优秀学员六、培训方式1. 按照培训阶段和内容安排专题课程,进行小班授课,保证培训质量和效果2. 每个阶段安排一次期中考核,测试员工对培训内容的理解和掌握程度3. 培训结束后,进行培训成果评价,收集员工对培训计划的意见和建议,为以后的培训活动调整和改进提供参考七、培训效果1. 提高员工对工会组织的认识和理解,增进员工对工会的信任和支持2. 促进工会组织的凝聚力和执行力,提高工会组织对员工的服务水平和工作效率3. 增强员工的团结和友谊,推动企业文化建设和团队精神的形成和发展4. 为企业发展和员工福利做出积极贡献,促进企业的和谐稳定和可持续发展八、培训计划执行1. 由企业人力资源部门负责制定和推进培训计划的执行工作2. 企业工会组织协助人力资源部门,为培训计划的落实提供支持和配合3. 培训机构和专业培训人员提供培训服务,保证培训质量和效果4. 召开培训动员会,统一培训思想和提高员工的培训积极性5. 通过培训成果评价和总结会议,总结培训工作经验和做法,为下一次培训活动提供借鉴和改进上述培训计划的执行将充分发挥企业工会组织的积极作用,促进员工对工会的认识和支持,增进团结和友谊,为企业的发展和员工的福利做出积极贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工会知识培训
如何保障和履行工会会员的权利和义务
陈波2013-11-11
老师们,我们从参加工作以来,就自然的加入基层教育工会,成为基层工会的一员,但我们中的相当一部分教师却对工会的了解以及自己作为会员需要履行的义务和能享受的权利都不是很了解。
事实上,目前,不光是教育系统,还是别的什么单位,工会的作用正在逐步的削弱,会员的一些基本权利得不到有效的保障,同样,在履行义务中,也没有能够坚决的执行。
所以乘此机会我想对工会会员方面的知识进行一下培训,使我们能进一步得到了解。
首先谈谈工会是什么样的组织?
工会是工人阶级的群众组织,是在无产阶级同资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的。
它在中国共产党的领导下,经历了艰难曲折的道路,在复杂的斗争环境中,积累了丰富的经验,形成了自己的特点。
中华人民共和国成立后,中国工会作为国家领导阶级的工人阶级的群众组织,在国家的政治、经济和社会生活中发挥着越来越重要的作用。
第二、谈谈工会的性质
《中国工会章程》开宗明义地规定:“中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
”准确地表述了我国工会的性质,明显表现出工会的阶级性与群众性两大特性。
因为工会是工人阶级的群众组织,所以它的一切工作和活力都必须服从于工人阶级利益的需要和要求,否则,它就不成其为工人阶级的群众组织。
工会章程规定工会会员不分民族、种族、性别、职业、信仰、教育程度,只要是职工,都可以加入工会为会员。
中国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,这种职工自愿结合的性质,有两个方面的含义:一是坚持职工自愿入会的原则,使工会真正成为职工自觉自愿地组织起来的群众团体,职工愿意与否,是职工加入或不加入工会的基础;二是工会开展活动,要建立在群众自愿的基础上。
另外,工会接受党的领导。
工会必须接受党的领导,才能保持正确的政治方向。
中国工会接受党的领导有着光荣传统。
中国工会从成立的那一天起,就在中国共产党的领导下开展工作,并在各个历史发展时期自觉接受党的领导。
坚持党领导,是做好工会工作的根本保证。
在这个根本问题上,工会任何时候都不能含糊,不能动摇。
第三、工会有哪些社会职能?
所谓职能就是指人、事、机构的职责、作用和功能,它从不同角度或按不同标准,可分成不同的类型。
我国工会的四项主要社会职能是维护职能、建设职能、参与职能和教育职能,其中维护职能是工会的最基本职能。
维护职能是工会存在的基础,维护职能,即维护职工的合法利益和民主权利。
突出维护职能,是工会性质的具体体现,是新时期劳动关系新变化向工会提出的客观要求,是法律赋予工会的神圣权利。
也就是说,当我们的合法权利得不到有效保障时,我们可以寻求工会给予帮助,而工会也必须是义不容辞的帮助大家,为大家的合法权利而东奔西走。
建设职能即吸引职工群众积极参加改革,努力完成国家经济建设和社会发展任务。
作为教育
系统的基层工会,有必要带领全体会员,积极投身到学校的发展中来,为学校发展出谋划策。
参与职能是指工会具有代表和组织职工参与学校的管理,这就不多讲了。
教育职能是指教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍。
教育职能是工会又一重要社会职能,是共产党领导的工会同其他不同形态制度国家工会的一个显著区别。
工会的四项职能是不可分割的统一整体,体现了工会职能结构的相互联系、相互促进的辩证统一关系。
四、教育工会会员应当履行哪些义务?
《中国工会章程》规定的工会会员的权利和义务,体现了我国工会的本质。
每个工会会员在享有一定权利时,又都必须履行其应尽的义务。
工会会员只有认真履行章程规定的义务,才能充分表明自己是工会组织的一员,才有资格享有工会章程规定的权利。
根据《中国工会章程》第一章第四条的规定,工会会员应履行以下义务:
一是工会会员要履行“学习政治、经济、文化、科学、技术,学习工会基本知识”的义务。
二是工会会员要“积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务”。
在学校里就是要努力完成学校交给的各项教育教学任务。
在企业参加讨论企业生产、经营管理、体制改革等问题的义务,这样可以使政策制定得更加科学、合理。
所以当学校行政召集老师们针对某件事情进行讨论时,比如上学年的校服等,我们大家有这个义务踊跃献计献策。
三是会员要“遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律”;
四是会员要“正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争”;当集体利益与个人利益相冲突或者有矛盾时,要以集体利益为主。
五是会员要“维护工人阶级内部的团结和统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济”。
中国工会是一个统一的组织,所以工会会员有义务自觉维护工人阶级内部的团结和统一,抵制任何分裂工会队伍的言论和行为;在学校里,九需要我们大家有好相处,相互团结。
六是会员要“遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费”。
五、教育工会会员享有哪些权利?
在履行相关义务后,根据《中国工会章程》第一章第三条规定,会员也享有以下六项权利:
一是工会会员可以行使“选举权、被选举权和表决权”。
会员的选举权,是指会员有选举出席工会代表大会代表和工会组织领导人及工作人员的权利。
被选举权,是指凡工会会员都可以当选为会员代表和各级工会组织的领导职务的权利。
会员的表决权,是指会员可以通过其代表或工会代表大会表达自己的意愿,对工会干部和工会的决议行使表决权。
二是会员有“批评工会的任何组织和任何工作人员,要求撤换或罢免违纪工会工作人员,对工会工作进行监督”的权利。
三是会员有“对国家和社会生活问题提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映”的权利。
会员通过工会组织反映自己对国家和社会问题的意见,是一种参与管理行之有效的途径。
如果工会组织或某些工会领导干部不如实反映会员群众的意见、建议和要求,就是一种失职行为。
对于这种失职行为,任何工会会员都有权对其提出批评意见。
四是“在合法权益受到侵犯时”,会员有“要求工会给予保护”的权利。
维护职工合法权益。