员工派遣合同范本正式版
派遣合同范本6篇
派遣合同范本6篇派遣合同范本一甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________一、派遣人员的数量、岗位及工作内容1. 乙方根据工作需要，向甲方提出派遣人员的数量、岗位及工作内容要求。
甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作。
2. 派遣人员的数量为______人，岗位为______，工作内容为______。
二、派遣期限1. 本合同的派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限届满，如乙方需要继续使用派遣人员，应在派遣期限届满前______日书面通知甲方，经双方协商一致后，可以续签本合同。
三、工作时间和休息休假1. 派遣人员的工作时间和休息休假按照乙方的规章制度执行。
2. 乙方应保证派遣人员每周至少休息一天，法定节假日按照国家规定执行。
四、劳动报酬和福利待遇1. 派遣人员的劳动报酬由甲方按照乙方提供的工资标准发放，乙方应按时将派遣人员的工资、社会保险费等费用支付给甲方。
2. 派遣人员的社会保险费由甲方按照国家规定缴纳，乙方应承担应由其承担的部分。
3. 乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，按照国家规定支付高温津贴、夜班津贴等福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权按照本合同的约定，向乙方收取劳务派遣服务费。
2. 甲方应按照乙方的要求，派遣符合条件的人员到乙方工作，并对派遣人员进行管理和培训。
3. 甲方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续。
人员派遣劳动合同范本5篇
人员派遣劳动合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________地址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方受相关单位委托，为其提供人员派遣服务，而乙方愿意根据甲方的工作安排，在派遣期限内，于用工单位（第三方）提供劳动服务。
双方根据平等、自愿的原则，就人员派遣事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1. 合同期限：本劳动合同自签订之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 派遣期限：乙方被派遣至第三方工作的期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工作内容及工作地点乙方在第三方的岗位为______，工作内容详见附件《岗位职责说明书》。
工作地点位于__________。
三、工作时间及休息休假乙方应按照第三方的规定执行工作时间和休息休假制度。
如遇特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方及第三方协商。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在第三方的劳动报酬由基本工资、奖金、津贴和补贴等组成，具体金额及支付方式按照第三方的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方工资，并确保乙方的合法权益。
五、社会保险及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 第三方提供的福利待遇，应按照国家的规定及第三方的制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和第三方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件、劳动安全卫生条件和职业危害防护设施，保障乙方的劳动安全。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2. 乙方在第三方工作期间，应遵守第三方的规章制度，如有违规行为，第三方有权按照其规定处理。
派遣员工劳动合同范本3篇
派遣员工劳动合同范本3篇篇1派遣员工劳动合同范本一、双方派遣单位（以下简称“甲方”）：___________（法定代表人/负责人：________，地址：________，联系电话：________，统一社会信用代码：________）。
派遣员工（以下简称“乙方”）：__________，身份证号码：________，出生日期：________，性别：________。
二、派遣基本信息1. 乙方由甲方派遣至__________公司（以下简称“受派遣单位”）工作，任职岗位为__________，工作时间为__________。
2. 派遣期限：本次派遣的起始时间为__________，终止时间为__________，共计__________个月，派遣期满后，双方如无特殊情况，可续签合同。
3. 乙方工作地点：受派遣单位的具体地址为__________。
4. 乙方工作内容：根据受派遣单位的安排，完成工作任务。
5. 乙方薪酬：乙方的工资标准为__________元/月，包含基本工资、绩效奖金等。
6. 乙方社会保险：乙方在派遣期间，将按照国家相关规定缴纳社会保险费，具体费用由甲方承担。
7. 乙方其他权益：乙方在受派遣单位享有与正式员工相同的福利待遇，具体待遇按受派遣单位相关规定执行。
8. 乙方工作时间：乙方工作时间为每周__________小时，休息日为__________，具体工作时间由受派遣单位制定。
三、派遣解除约定1. 除非遇到特殊情况，否则甲方和乙方均不得在派遣期内解除合同。
2. 若乙方确有辞退要求，应提前__________天书面通知甲方，并得甲方同意后方可解除派遣合同。
3. 若因乙方自身原因导致不能继续工作，需提供相关证明，并按照双方约定进行解约。
四、其他约定1. 乙方不得私自与受派遣单位签订劳动合同或其他协议，一经发现将被视为违约处理。
2. 乙方在派遣期间，应当认真履行工作职责，遵守受派遣单位集体规章制度，不得损害甲方和受派遣单位的利益。
劳务派遣员工合同范本8篇
劳务派遣员工合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣员工的基本信息姓名：________ 性别：________ 年龄：________ 学历：________ 籍贯：________ 联系方式：________身份证号码：_________________________等。
三、工作内容和工作地点甲方派遣员工在乙方从事的工作内容为_________________________，工作地点为_________________________。
乙方应合理安排甲方派遣员工的工作内容和工作量，确保其得到充分的休息和安全的工作环境。
四、工作时间和休息休假甲乙双方按照国家和地方的规定，结合实际情况安排工作时间和休息休假制度。
乙方应遵守国家法律法规规定的劳动时间和加班制度，保障派遣员工的合法权益。
五、劳动报酬和福利待遇乙方应按照国家和地方的规定，向甲方派遣员工支付劳动报酬和福利待遇。
劳动报酬支付周期不得超过一个月，支付方式和时间由甲乙双方协商确定。
乙方应向甲方派遣员工提供符合国家和地方规定的福利待遇和社会保障。
六、社会保险和住房公积金甲乙双方应按照国家和地方的规定，为派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金。
乙方应及时为甲方派遣员工办理社会保险登记和住房公积金登记手续。
社会保险和住房公积金的缴纳标准按照相关规定执行。
七、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障甲方派遣员工的身体健康和安全。
乙方应严格执行安全生产规定，确保工作环境的安全和卫生。
甲方派遣员工应遵守乙方的安全生产规定和操作规程。
员工派遣劳动合同范本6篇
员工派遣劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
第一条：合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条：工作内容与工作地点1. 甲方派遣丙方到乙方从事_________工作。
2. 乙方保证丙方在工作场所的安全，并告知丙方从事工作的安全操作规程。
3. 丙方应遵守甲、乙双方的工作规定和安全操作规程。
第三条：工作时间和休息休假1. 乙方保证丙方每周至少休息一日。
2. 乙方因生产经营需要，经与丙方协商后，可以安排丙方加班，但每月不得超过三十六小时。
3. 遇法定休假日，乙方应按规定支付加班费。
第四条：劳动报酬1. 甲方按月向丙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式由甲方决定。
2. 乙方每月向甲方支付丙方的工资报酬，具体金额由甲、乙双方协商确定。
3. 乙方应保证丙方的工资报酬不低于当地的最低工资标准。
第五条：社会保险和福利1. 甲、乙双方应按规定为丙方缴纳社会保险费。
2. 乙方应向丙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
3. 乙方应按规定向丙方支付各项福利待遇。
第六条：劳动纪律和规章制度1. 甲、乙双方应将本单位的劳动纪律和规章制度告知丙方。
2. 丙方应遵守甲、乙双方的劳动纪律和规章制度。
3. 如果丙方违反劳动纪律或规章制度，甲、乙双方有权按照相关规定进行处理。
第七条：合同变更、解除和终止1. 甲、乙、丙三方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
篇2甲方（派遣单位）：XXX公司乙方（被派遣员工）：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳动事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限本合同的期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
员工劳务派遣合同范本6篇
员工劳务派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（员工）：______________________住址：________________________________身份证号码：________________________联系电话：________________________鉴于甲方为合法注册的劳务派遣单位，乙方有用工需求，丙方具备从事约定工作的能力，三方经平等协商一致，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜签订本合同。
第一条派遣内容甲方按照乙方的要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作，丙方同意接受甲方的派遣。
具体岗位、职责等详见附件。
第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满如需要续签，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本合同。
第三条工作时间和地点丙方的工作时间和地点由乙方根据业务需要安排。
乙方应保证丙方每周至少休息一日。
具体工作时间和地点以乙方实际安排为准。
第四条劳务报酬及支付方式丙方的劳务报酬由甲方代为支付。
乙方应当按照约定的标准向甲方支付劳务费用，甲方根据劳务费用数额和丙方的劳务报酬数额，定期结算并支付丙方的劳务报酬。
具体数额和支付方式详见附件。
第五条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险费用。
乙方应当为丙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
员工派遣合同5篇
员工派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的甲方向乙方派遣员工，乙方支付相应的服务费用，确保双方合法权益的保障。
二、派遣员工基本信息及岗位安排（一）员工姓名：____________________ 性别：____________________ 年龄：____________________ 身份证号：________________________________。
（二）岗位名称：____________________ 岗位职责：____________________________________________。
（三）工作地点：____________________________________________。
（四）工作时间及薪资待遇等按照乙方的相关规定执行。
三、合同期限及终止条件（一）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
（二）合同终止条件：1. 合同期满；2. 双方协商一致解除合同；3. 员工因病或非因工负伤等原因无法继续工作；4. 员工在试用期内不符合乙方工作要求；5. 法律、法规规定的其他情形。
四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 负责派遣员工的招聘、选拔、培训及管理工作；2. 负责派遣员工的工资、社会保险等福利待遇的发放；3. 对派遣员工进行日常管理和监督，确保其遵守乙方的规章制度；4. 协商解决派遣员工与乙方的纠纷。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
有关员工派遣合同范本5篇
有关员工派遣合同范本5篇篇1员工派遣合同范本甲方（派遣公司）：______________乙方（被派遣单位）：______________鉴于甲方为了满足乙方单位的用工需求，乙方单位又同意接受甲方派遣的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲、乙双方就员工派遣事宜达成以下协议：一、派遣人员基本情况姓名：性别：出生日期：户口所在地：身份证号码：毕业院校及专业：最高学历/学位：毕业时间：工作经历：健康状况：其他特殊情况：二、派遣期限1.本派遣合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2.派遣期限届满后，乙方单位如需继续使用该员工，应当与甲方另行签订续签协议。
3.对于派遣期限届满且无续签的情况，甲方应当协助员工办理离职手续，使其实现非分阶段的社会保障权益。
三、工作内容和薪酬待遇1.员工在乙方单位的工作岗位及工作内容为：____________________2.员工的工作时间、休息时间、休假制度等应符合劳动法规定。
3.员工的基本工资为人民币______元/月，其他薪酬待遇及发放时间等双方另行协商确定。
四、工作责任和福利待遇1.员工在乙方单位上班期间，应当遵守乙方单位的各项规章制度，完成工作任务，不得擅自离岗。
2.员工在乙方单位享受的福利待遇应当与乙方员工基本相同，如有特殊情况需与甲方协商确认。
3.员工在乙方单位工作期间如遇工伤、事故等应当及时报告乙方单位，并由乙方单位及时协助处理。
五、保密责任1.员工应当保守乙方单位的商业秘密，不得泄露给第三方，不得在离开乙方单位后继续使用或泄露。
2.员工在乙方单位工作期间制作的所有文件、资料等应当交还乙方单位，不得私自保存。
3.员工违反保密责任所造成的损失，由员工承担相应的法律责任。
六、解决争议1.本合同履行过程中如发生争议，双方应当本着协商解决的原则，如无法协商一致，应当提交有关部门处理。
2.如本合同分不清主次，派遣协议与技术开发双方应当根据法律的有关规定，依法解决。
员工派遣合同5篇
员工派遣合同5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正和诚实信用的原则基础上，就甲方派遣员工至乙方从事工作事宜达成如下协议：一、派遣员工的确认与任务安排1. 甲方按照乙方的要求，派遣符合条件的员工前往乙方指定的工作地点从事相关工作。
2. 乙方应明确派遣员工的工作任务、岗位职责和工作地点等，并确保派遣员工享有合法权益。
二、合同期限及工作安排1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 甲方派遣的员工应在合同生效后及时到达乙方指定的工作地点，并开始执行工作任务。
3. 乙方应根据工作需要，合理安排派遣员工的工作时间和休息休假。
三、工资福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定，确保派遣员工的工资福利待遇。
2. 乙方应向甲方支付相应的服务费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。
3. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险、住房公积金等规定，为派遣员工提供相应的保障。
四、双方的权利与义务1. 甲方应保证派遣员工具备相应的专业技能和资质，确保其能够胜任工作任务。
2. 乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得歧视、虐待或侵犯其人身权利。
3. 双方应互相支持、配合，共同维护派遣员工的合法权益和工作秩序。
4. 双方均有权了解派遣员工的工作情况和生活状况，对方应予以配合。
五、违约责任1. 如因甲方原因导致派遣员工无法按时完成任务的，甲方应承担违约责任。
2. 如乙方未能按照合同约定支付服务费用或侵犯派遣员工合法权益的，乙方应承担违约责任。
有关员工派遣合同范本6篇
有关员工派遣合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员的数量、岗位及期限甲方派遣人员的数量、岗位及派遣期限按本合同附件《派遣人员清单》列明。
该清单作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
三、工作职责及要求派遣人员工作职责和要求等由甲乙双方按照岗位职责及国家法律法规要求共同制定。
具体详见派遣人员的工作职责及要求等内容由双方协商确定。
四、劳动报酬及支付方式甲方应按照约定向派遣人员支付工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。
乙方应对甲方支付的工资报酬予以认可。
工资报酬的具体数额和支付方式等详见附件《派遣人员薪酬及福利待遇表》。
该表作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。
五、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应承担相应的社会保险费用并负责办理相关手续。
福利待遇按双方约定执行。
具体详见附件《社会保险及福利待遇说明》。
六、管理责任甲乙双方共同管理派遣人员，负责监督派遣人员的工作表现、健康状况等情况。
乙方应提供必要的工作条件和保障，确保派遣人员安全健康地工作。
甲方应负责派遣人员的招聘、培训、管理和工资发放等工作。
对于派遣人员的违规行为或违法行为，甲乙双方应依法依规处理。
七、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 合同期限届满；2. 双方协商一致解除合同；3. 甲方或乙方发生严重违约行为，对方有权解除合同；4. 法律法规规定的其他情形。
合同解除或终止时，双方应依照约定进行交接，并按照国家有关规定处理相关事宜。
合同解除或终止后，不影响合同中关于结算和清理条款的效力。
最新劳务派遣员工合同范本6篇
最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________丙方（员工）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方是具有劳务派遣资质的企业，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意按照甲、乙双方的要求从事相关工作，三方经友好协商，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 丙方被派遣到乙方从事的工作内容为_________________________。
3. 丙方的工作地点为_________________________。
4. 合同期内，乙方应根据工作需要，合理安排丙方的工作任务和工作时间。
二、劳动报酬及福利待遇1. 乙方应当按照国家法律法规及当地相关政策规定，向丙方支付劳动报酬。
2. 丙方的工资标准为_____________元/月，支付方式为_____________。
3. 乙方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费用，并为丙方提供相应的福利待遇。
人员派遣劳动合同范本7篇
人员派遣劳动合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方至用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据工作需要被派遣到用工单位从事________岗位（工种）工作。
乙方应服从用工单位的工作安排，按照用工单位的工作需求履行岗位职责。
工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（派遣单位）：___________________乙方（被派遣员工）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。
一、合同期限篇3甲方（派遣单位）：_____________________乙方（派遣员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方协商一致可续签合同。
二、工作内容与工作地点1. 甲方派遣乙方在用工单位的岗位为_______________从事_______________工作。
该岗位的工作地点位于____________________________。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
派遣员工劳动合同范本3篇
派遣员工劳动合同范本派遣员工劳动合同范本精选3篇（一）合同编号：____签订日期：____甲方（派遣公司）：____地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____鉴于条款：甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的公司。
乙方是具备完全民事行为能力的个人，愿意接受甲方的派遣，前往用工单位工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。
第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二章工作内容和工作地点第三条工作内容乙方同意根据甲方的安排，在____（用工单位名称）从事____（具体工作内容）。
第四条工作地点乙方的工作地点为____（具体地点）。
第三章工作时间和休息休假第五条工作时间乙方应遵守用工单位的工作时间安排，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。
第六条休息休假乙方享有国家规定的休息日、法定节假日以及带薪年假等。
第四章劳动报酬第七条工资乙方的月工资为人民币（大写）元整（￥____元），甲方应于每月____日前支付。
第八条加班报酬乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五章社会保险和福利第九条社会保险甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第十条福利乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。
第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和措施。
第十二条劳动条件甲方应保证乙方的劳动条件符合国家有关安全生产的规定。
第七章合同的变更、解除和终止第十三条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。
第十四条合同解除双方可依据法律规定和本合同约定解除合同。
第十五条合同终止合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。
派遣劳动合同范本7篇
派遣劳动合同范本7篇第1篇示例：派遣劳动合同范本甲方：（以下简称“甲方”）地址：法定代表人：电话：乙方：（以下简称“乙方”）地址：甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经协商一致，就甲方与乙方之间的劳务关系达成如下协议：一、工作内容：根据甲方的需求，乙方同意派遣其员工完成以下工作任务：【具体工作内容描述】二、工作地点：乙方所派遣员工的工作地点为甲方公司：【工作地点】三、工作时间：1. 乙方所派遣员工的工作时间按照甲方公司的工作安排执行；2. 双方约定如有加班工作，应当按照相关劳动法规定支付加班工资。
四、劳动报酬：1. 甲方应按照乙方员工的实际工作时间和工作内容支付劳动报酬；2. 劳动报酬应在每月【结算日期】前支付至乙方指定的账户。
五、劳动保护：1. 甲方应提供乙方员工必要的劳动保护措施，确保其在工作过程中的安全和健康；2. 乙方员工应遵守甲方公司的相关规章制度，保证工作质量。
六、保密义务：双方同意对因履行本协议所获得的商业秘密、技术资料等信息予以保密，不得擅自泄露或向第三方披露。
七、合同期限：本合同自甲乙双方签署之日起生效，有效期为【合同期限】。
八、解除条款：1. 甲乙双方如需解除合同，应提前【解除通知期限】书面通知对方；2. 一方违反合同规定，导致另一方无法继续履行合同的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定：1. 本合同的款项、条款如有变动，应由双方协商一致后签订书面补充协议；2. 本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：日期：乙方（盖章）：日期：以上内容经甲乙两方确认后签订。
【本合同未尽事宜参照《劳动合同法》相关规定执行】。
以上是关于【派遣劳动合同范本】的内容，希望可以为您提供一些参考。
在签订任何合同之前，请务必详细阅读合同内容，确保了解并同意其中的条款。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇第1篇示例：派遣员工劳动合同范本甲方：（派遣单位）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（派遣员工）身份证号码：职位：为了规范派遣员工的劳动关系，保障双方合法权益，特签订本合同，共同遵守有关法律、法规和规章制度，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 甲方同意将乙方派遣至特定单位从事特定岗位的工作，具体工作内容和要求如下：（具体工作内容和要求根据实际工作进行详细描述）2. 乙方应当根据工作需要，服从甲方派遣至特定单位从事工作，并严格履行工作职责，遵守特定单位的规章制度和工作纪律。
二、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的劳动报酬按照特定单位的规定执行，工资支付由甲方负责。
具体工资标准为（具体标准根据实际情况确定），支付方式为（月、日、时）结算。
2. 乙方享受的社会保险和福利待遇由甲方依法为其缴纳，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
具体执行标准按照国家和地方规定的相关政策执行。
三、劳动时间和休息假期1. 乙方的劳动时间、休息假期等，按照特定单位的规定执行。
乙方应当严格遵守特定单位的上下班时间安排，不得擅自迟到早退。
2. 乙方在特定单位工作期间，享受特定单位规定的带薪休假和法定节假日休息。
四、劳动纪律和安全保障1. 乙方在特定单位工作期间，应当遵守特定单位的劳动纪律和安全生产规定，严格遵守工作流程和操作规程，保障自身安全和他人安全。
2. 甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和安全防护设施，确保其在工作期间的身体健康和安全。
五、劳动合同期限和解除1. 本合同自甲乙双方签字生效，合同期限为（具体期限）。
双方协商一致可续签劳动合同。
2. 乙方因故需解除合同的，应当提前书面通知甲方，并经特定单位同意后解除本合同。
因乙方原因造成解除合同的，甲方有权追究其责任。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，依据国家有关法律、法规和规章制度执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
有关员工派遣合同范本7篇
有关员工派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工至乙方工作，乙方应根据国家法律法规和甲方规章制度，保障派遣员工的合法权益。
2. 甲方派遣的员工应当符合乙方岗位需求，乙方应明确告知甲方所需员工的岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。
3. 乙方需对甲方派遣员工进行岗位培训，并确保其在乙方工作期间遵守乙方的规章制度。
三、劳动管理及薪酬福利1. 乙方应按照国家和地方有关规定，对甲方派遣员工进行劳动管理，确保派遣员工的工作安全与健康。
2. 乙方应按照与甲方约定的劳动报酬支付甲方派遣员工的工资，并按时足额支付。
3. 乙方应根据甲方派遣员工的工作表现、业绩及贡献，给予相应的奖金、津贴、补贴及福利待遇。
4. 乙方需要为甲方派遣员工提供相应的劳动保护用品，确保派遣员工的工作安全。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。
2. 乙方应协助甲方为派遣员工办理社会保险相关手续，并确保派遣员工享受相应的社会保险待遇。
3. 除法律、法规和政策规定的福利待遇外，乙方应根据实际情况，为甲方派遣员工提供其他福利待遇。
五、合同变更、解除与终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 甲方派遣员工在乙方工作期间，如因个人原因需要提前解除本合同，应提前向甲乙双方提出申请，经甲乙双方同意后办理相关手续。
3. 本合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照国家和地方有关规定支付经济补偿金。
4. 本合同解除或终止时，乙方应为甲方派遣员工办理相关手续，并妥善保管相关档案资料。
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使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
正文：
员工派遣合同
员工派遣合同
甲方：____________（以下简称甲方）
乙方：_____________人才评荐服务有限公司（以下简称乙方）
甲、乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，应甲方要求就乙方向甲方派遣员工（以下简称员工）事宜，达成如下协议。
第一章甲方的义务与权利
第一条甲方权利
1．甲方有权对乙方推荐的人选进行选择，亦可根据工作需要自行选定人员，经双方确认后，由乙方办理相关手续。
2．对乙方所派遣的员工，甲方可根据有关规定及派遣期限，和乙方商定试用期。
3．员工有下列情况之一的，甲方可以随时解除派遣关系并且不给予任何经济补偿：
试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的；
被依法劳动教养或追究刑事责任的；
法律、法规规定的其他情形。
4．有下列情况之一的，甲方可以解除派遣关系，但应当提前30天以书面形式通知乙方，并按国家和省、市有关规定向员工支付经济补偿金：
员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
5．在不违背法律法规、政策规定及本合同的前提下，甲方可以和员工个人另签协议并抄送乙方备案。
6．甲方有权对乙方违反本合同有关条款的行为提出书面交涉，乙方在收到甲方书面意见两周内，应做出答复。
第二条甲方义务
1．尊重员工的人格和合法权益。
2．为员工提供符合国家和施市劳动安全卫生规定的工作场所与条件及必要的劳动防护用品，并进行安全文明生产的教育与管理。
3．对员工进行上岗培训，培训内容应包括甲方有关规章制度和岗位工作规范。
员工经培训后，应建立有本人签字的备
档。
4．严格执行国家和施市规定的工作时制。
在生产经营和工作必需延长员工工作时间时，应按相关规定控制加班时间，并支付加班费。
5．保证员工在派遣期内依法享受法定节假日以及工伤假（含职业病）、病假（含非因工负伤）、探亲假、婚假、丧假、计划生育和女员工劳动保护等假期，期间甲方应按国家和施市有关规定承担工资和相关待遇。
6．员工有下列情况之一的，在法律、法规规定的期限之内，甲方不得解除或终止派遣关系：
（1）因工负伤或患职业病，经医务鉴定机构确认丧失或部分丧失劳动能力的；
（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
属于本条（2）、（3）款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。
7．员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。
第二章乙方的义务与权利
第三条乙方义务
1．根据甲方要求选荐员工，并为甲方所选定的人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。
2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。
3．依照和甲方协商确定的员工应得工资及相关收入金额，按月以货币方式向员工足额支付，并代扣和代缴个人所得税。
4．根据当地政府有关规定，为员工办理和代缴社会劳动保险基金和住房公积金。
5．按有关规定，为符合条件的员工办理专业技术资格申报手续。
6．为甲方派遣公务出国、出境和赴边防、特区的员工，办理出国、出境和相关手续。
7.经甲、乙双方确认，为解除和终止派遣关系的员工，办理离职、失业及相关手续。
第四条乙方对甲方违反本合同有关条款或损害员工合法权益之行为，有权进行交涉。
甲方在收到乙方书面意见两周内，应做出答复。
第三章费用及结算
第五条本合同所涉及的员工派遣费用由甲、乙双方协商确定，详见附表一。
此附表为本合同之组成部分。
第六条员工加班费计算方法，按国家和施市有关规定执行。
第七条属于甲方委托乙方代办之项目，应交费用按相关部门和单位收费标准，由甲方负担。
第八条员工派遣费用，每月10日之前，甲方应通过银行汇至乙方帐户。
第九条乙方每月应按有关部门规定之期限，缴纳劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等。
第四章违约责任
第十条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十一条甲方或乙方单方解除和中止本合同或派遣关系时，除本合同约定及法律、法规规定的情况外，另一方有权向责任方追索经济赔偿和损失赔偿。
第十二条若由甲方或乙方之原因，影响员工工资按期发放或劳动保险基金、住房公积金及个人所得税等按期缴纳时，其后果应由责任方承担。
第十三条由于甲方或乙方违背法律、法规或政府规定，对员工权益造成损害或导致员工辞职的，按政府有关规定应支付的经济补偿金或赔偿金，由责任方承担。
第十四条甲方单方解除本合同或员工派遣关系，除本合同约定及法律、法规另有规定外，应向乙方赔偿“尚未履行的合同或派遣期限（月）乘以员工解除合同或派遣关系前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。
第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自
离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未履行之派遣期限（月）乘以其离职前六个月平均工资收入的____________%”的违约金。
第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。
否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。
第五章争议与仲裁
第十七条在本合同履行过程中，甲、乙双方若发生争议，应通过友好协商求得解决。
经协商不能解决的，可向青岛市仲裁委员会申请仲裁。
第六章其他
第十八条本合同未尽事宜，按国家法律、法规和政府有关政策规定执行或由甲、乙双方协商解决或用合同附件，另行约定。
第十九条本合同在履行中，如因国家法律、法规和政府相关规定导致本合同条款必须修订时，由甲、乙双方协商修订。
第二十条本合同一式两份，经甲、乙双方签字后，自
________年_______月______日起生效。
双方各执一份，具有同等法律效力
第二十一条本合同有效期限为____________年。
合同期满前一个月之内，甲、乙双方若同意延续，则另行履行续签手
续。
甲方：（公章）_________
代表（签字）：_______________
乙方：（公章）_________
代表（签字）：_______________
签订日期：_____________
员工派遣合同
员工派遣合同
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