劳务派遣员工合同范本最新整理版
劳务派遣劳动合同范本(最新)6篇
劳务派遣劳动合同范本（最新）6篇篇1甲方（派遣单位）：________________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________乙方（劳务人员）：_______________________地址：___________________________________身份证号码：____________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，与乙方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方被派遣从事劳务事宜，甲乙双方经友好协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，生效日期：____年__月__日，结束日期：____年__月__日。
合同期满如需续签，双方协商一致后另行签订。
2. 乙方从事的岗位为：_____________________，工作地点在：_________________________。
工作内容按照甲方的要求及岗位职责执行。
二、工作时间、休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，通常为标准工时制。
如遇特殊情况需调整工作时间，双方协商确定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日安排休息。
具体休假安排由甲方根据公司政策确定。
三、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为：_______元/月。
甲方根据经营情况、乙方岗位变动等可对乙方工资进行调整。
2. 甲方按照公司规定发放奖金、津贴、补贴等福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人缴纳部分由乙方承担。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护用品。
最新劳务派遣员工合同范本6篇
最新劳务派遣员工合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________丙方（劳务人员）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________住址：____________________鉴于甲、乙双方依据相关法律法规规定，在平等自愿的基础上，本着诚实守信的原则，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同目的及合作方式甲乙丙三方本着平等互利的原则，根据相关法律法规，同意按照本合同约定进行劳务派遣。
甲方负责派遣丙方至乙方从事指定的工作，乙方负责提供工作岗位和工作条件，并按时支付劳务费用。
丙方应按照本合同约定履行工作职责。
二、劳务派遣期限及工作安排本合同自签订之日起生效，有效期为______年/月。
合同期满后，经三方协商一致，可续签合同。
丙方在乙方的工作岗位为______，工作内容为______，具体职责详见附件。
甲方和乙方应根据丙方的专业技能和工作表现，为其安排合适的岗位和工作任务。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：丙方享有国家法定休息休假的权利，具体安排由乙方根据工作需要和实际情况决定。
3. 薪酬待遇：丙方的劳务费用由乙方按照乙方规定的标准支付。
具体薪酬标准、支付方式及时间等详见附件。
甲方应及时为丙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，保障丙方的职业健康与安全。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求向乙方派遣符合工作要求的劳动者，乙方按照本协议约定支付相关费用。
派遣的劳动者从事的工种、人数、工作地点、工作内容等详见附件。
三、劳动报酬及支付方式1. 甲方派遣的劳动者在乙方工作期间，乙方向甲方支付劳务费用，具体标准详见附件。
该费用包括但不限于劳动者的基本工资、奖金、社会保险费等。
2. 乙方应在每月的_____日前将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，乙方应提前支付。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的规定为派遣的劳动者缴纳社会保险费。
乙方应承担的社会保险费用由乙方支付给甲方，由甲方代为办理相关手续。
2. 乙方应根据工作需要，为劳动者提供相应的劳动保护用品和安全设施，保障劳动者的身体健康。
3. 乙方应按照国家法定休假制度，为劳动者提供带薪年休假等相关福利待遇。
五、甲方的权利和义务1. 甲方应派遣符合乙方工作要求的劳动者，确保劳动者的资质和能力符合要求。
2. 甲方应监督劳动者履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
3. 甲方应对劳动者进行必要的岗前培训，提高劳动者的业务能力和职业素养。
4. 甲方应按时足额支付劳动者的劳动报酬，并为其缴纳社会保险费。
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇
劳务派遣劳动合同书新整理版7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方作为劳务派遣单位拥有良好的信誉和专业能力，乙方愿意接受甲方的派遣从事特定工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
第一条合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣期限自乙方到达派遣单位实际工作岗位之日起计算。
第二条工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方执行标准工时制，每周工作不超过____小时，每日工作不超过____小时。
2. 甲方应按照国家规定保证乙方的休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。
3. 甲方有权根据乙方的表现调整其工资和福利待遇。
第五条社会保险与福利1. 甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受国家规定的福利待遇。
3. 乙方在工作过程中可能产生的职业病危害，甲方应负责提供相应的防护措施和待遇。
劳务派遣服务合同范本最新整理版7篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订劳务合同。
二、服务岗位与人数甲方按照乙方需求，派遣______名劳务人员到乙方从事______岗位工作。
具体岗位及人数按照乙方的实际需求和甲方的资源确定。
三、服务费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付劳务派遣服务费，包括劳务人员的工资、社保费用等。
具体费用标准按照甲方的收费标准执行。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
支付时间为每月的______日，支付方式为银行转账或现金。
如乙方未按时支付费用，甲方有权停止派遣劳务人员，并追究乙方的违约责任。
四、岗位职责与工作要求1. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员能够胜任工作岗位。
2. 乙方有权对劳务人员进行管理和考核，但应遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
3. 劳务人员应遵守乙方的规章制度，如有违规行为，乙方应及时通知甲方，共同处理。
五、社保与福利待遇1. 甲方应按照国家规定为劳务人员缴纳社保费用。
2. 乙方应遵守国家法律法规，为劳务人员提供合法的福利待遇。
3. 乙方可以根据工作需要和实际情况，为劳务人员提供适当的岗位补贴或奖金。
六、合同解除与终止1. 合同期内，如乙方需要解除与劳务人员的劳动关系，应提前通知甲方，并与甲方协商处理相关事宜。
2. 合同期满或提前终止，乙方需配合甲方完成劳务人员的交接工作。
3. 劳务人员如因个人原因需要离职，应提前通知甲方和乙方，并按照相关规定办理离职手续。
劳务派遣用工的合同范本(最新)7篇
劳务派遣用工的合同范本（最新）7篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及费用支付方式甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作，具体从事岗位及人数详见派遣协议。
乙方按照约定的标准和时间支付劳务费用给甲方。
费用支付方式及标准详见派遣协议。
三、甲方的权利和义务（一）甲方应根据乙方的要求派遣符合约定条件的劳务人员，如实介绍劳务人员的健康状况、工作经验等情况，并提供相关证件及资料。
如因甲方提供虚假信息导致乙方损失，甲方应承担赔偿责任。
（二）甲方应对派遣劳务人员进行必要的安全教育和培训，确保派遣劳务人员具备从事工作的基本技能和安全知识。
因甲方未进行必要的安全教育和培训导致的安全事故，甲方应承担相应责任。
（三）甲方应保证派遣劳务人员的合法权益，按时支付劳务人员的工资报酬和其他福利待遇。
如因乙方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，甲方应及时协调处理。
因甲方原因导致拖欠工资或其他福利待遇的，由甲方承担相应责任。
（四）甲方应确保派遣劳务人员在乙方工作期间遵守乙方的规章制度和劳动纪律，服从乙方的管理。
如因派遣劳务人员违反规章制度或劳动纪律导致乙方损失的，甲方应承担相应责任。
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇
新劳务派遣合同范本大全汇总5篇篇1甲方（派遣单位）：________________________乙方（用工单位）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事项，经友好协商一致，订立以下合同条款：一、合同目的甲乙双方本着诚实信用原则，建立劳务派遣合作关系，确保双方权益，明确劳务派遣内容及相关事项。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、劳务派遣人员的数量、岗位及派遣期限派遣人员的数量：______________________；岗位：______________________；派遣期限：自____年____月____日起至工作任务完成时止。
四、派遣人员的待遇及支付方式1. 乙方应按照国家规定和甲方提供的劳务人员岗位性质支付劳务费用。
2. 乙方每月向甲方支付劳务费用，具体金额按照双方约定的标准执行。
3. 乙方应按照约定时间足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。
2. 甲方负责派遣人员的选拔、招聘、培训及日常管理。
3. 甲方应确保派遣人员具备从事约定岗位工作的技能和能力。
4. 甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣具备约定岗位技能的劳务人员。
2. 乙方应按照合同约定支付劳务费用。
3. 乙方应为派遣人员提供符合国家安全生产标准的劳动条件和工作环境。
4. 乙方应尊重和保护派遣人员的合法权益，不得歧视或侵犯其权益。
七、劳务派遣人员的权利和义务1. 劳务派遣人员有权获取约定劳动报酬，享有社会保险和福利待遇。
2. 劳务派遣人员应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
劳务派遣协议书合同范本5篇
劳务派遣协议书合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________乙方（用工单位）：______________________地址：________________________________法定代表人：_________________________联系电话：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣______名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。
乙方要求甲方派遣的劳务人员必须身体健康、无重大疾病，具备相应的专业技能和资质。
三、工作内容和工作地点甲方派遣的劳务人员从事的工作内容为____________，工作地点为____________。
乙方应明确告知甲方派遣的劳务人员具体的工作职责和任务。
四、工作时间和休息休假乙方应按照国家的规定合理安排甲方派遣的劳务人员的工作时间和休息休假，确保劳务人员的合法权益。
如因工作需要安排加班，乙方应按照法律规定支付加班费。
五、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按照国家的规定支付甲方派遣的劳务人员的劳动报酬。
2. 乙方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
3. 乙方应当按照本协议约定的支付方式，按时足额支付劳动报酬给甲方，由甲方代为发放给派遣的劳务人员。
4. 支付方式：_______________________________（如月薪、计件等）。
劳务派遣服务合同范本最新整理版5篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版5篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________乙方（用工单位）：_____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者为乙方提供劳务服务事宜达成以下协议：一、合同期限及派遣岗位1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 派遣岗位及人数：甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单见附件。
二、工作内容和工作地点甲方派遣人员的工作内容应为乙方的业务需求，工作地点在乙方的经营场所或指定地点。
具体工作内容及地点由乙方安排并通知甲方。
三、工作时间和休息休假派遣人员的工作时间按照乙方的规定执行，休息休假按照法定标准。
乙方应遵守国家的工时制度和休息休假制度。
加班和夜班工资按照国家和地方规定执行。
四、劳动条件和劳动保护乙方应当为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和必要的劳动防护用品，改善工作环境和条件。
乙方应当按照国家和地方的规定为派遣人员落实各项劳动保护措施。
五、劳务费用及支付方式1. 劳务费用包括基本工资、社会保险费用以及其他福利费用等。
具体金额根据派遣人员的岗位、级别和工作表现等因素确定。
2. 支付方式：每月____日之前，乙方将劳务费用支付至甲方指定账户。
如遇节假日或特殊情况，付款时间顺延。
六、社会保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应当提供必要的协助和支持。
除基本工资外，乙方可以根据工作需要和经济效益，对派遣人员给予适当的奖金、津贴和福利待遇。
七、保密条款及竞业限制派遣人员在乙方工作期间接触到的商业秘密和其他不宜公开的信息，应当保守秘密，不得泄露或私自使用。
同时，在劳动合同期限内和解除后一定期限内（一般不超过两年），派遣人员不得在与乙方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
劳务派遣合同范本5篇
劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣____名工作人员到乙方从事________岗位工作。
具体人员名单以甲乙双方确认的《劳务派遣人员名单》为准。
三、劳务派遣人员的薪酬待遇及支付方式1. 甲方派遣人员的薪酬待遇按照乙方的规定执行。
基本工资不低于当地最低工资标准。
绩效奖金等其他待遇按照乙方绩效考评规定进行核发。
2. 乙方应当按照约定时间向甲方支付劳务费用，甲方应当及时足额支付派遣人员的工资及其他福利待遇。
工资支付方式可以采用银行转账或现金形式，具体支付方式由甲乙双方协商确定。
四、甲方的权利和义务1. 甲方应当向乙方提供合法有效的营业执照、税务登记证等资质证明文件。
2. 甲方应当按时足额支付派遣人员的工资及福利待遇，确保派遣人员的合法权益。
3. 甲方应当对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其具备从事相关工作的技能和知识。
4. 甲方应当遵守乙方的安全生产规定，确保派遣人员在乙方工作期间的安全与健康。
劳务派遣协议范本最新整理版6篇
劳务派遣协议范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关劳务派遣的法律法规和政策规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方向乙方派遣劳动者有关事宜达成以下协议：一、劳务派遣人员数量和派遣期限甲方按照乙方要求，派遣_______名劳动者到乙方工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、劳务派遣人员的招聘与派遣条件甲方应按照乙方的要求，组织符合条件的劳动者参加乙方的面试或考核，并协助乙方确定符合要求的劳动者名单。
甲方派遣的劳动者应具备以下条件：（此处根据具体需求填写劳务派遣人员的招聘与派遣条件）三、劳动报酬及福利待遇乙方应按照与劳务派遣人员约定的工资标准支付劳动报酬，乙方支付的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
此外，乙方还应遵守国家法律法规的规定，向劳务派遣人员支付相应的福利待遇。
具体的劳动报酬和福利待遇约定如下：（此处详细约定劳动报酬及福利待遇的具体内容）四、社会保险及福利待遇管理甲方应负责为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，乙方应提供相应的社会保险待遇。
甲乙双方应按照国家和地方的规定，为劳务派遣人员提供相应的社会保险待遇。
此外，甲乙双方还应就劳务派遣人员的福利待遇管理达成一致意见。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利：1. 甲方有权按照乙方的要求组织招聘符合条件的劳动者；2. 甲方有权监督乙方的用工行为，确保劳务派遣人员的合法权益；3. 甲方有权按照本协议的约定收取服务费用。
（二）甲方的义务：1. 甲方应按时派遣符合条件的劳动者到乙方工作；2. 甲方应负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理和教育工作；3. 甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中遇到的问题。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利：1. 乙方有权要求甲方派遣符合条件的劳动者；2. 乙方有权对劳务派遣人员进行管理和考核；篇2甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日。
劳务派遣员工合同范本最新整理版8篇
劳务派遣员工合同范本最新整理版8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________丙方（劳务派遣员工）：________住址：_________________________________身份证号码：___________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限及派遣内容1. 本合同自签订之日起生效，有效期为______年。
自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方从事____________岗位工作。
丙方应按照乙方的要求完成工作任务。
第二条岗位职责及义务1. 丙方应按照乙方的岗位职责和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 丙方应当遵守乙方的规章制度和操作规程，服从乙方的管理。
3. 丙方在工作中应当遵守职业道德，保守乙方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当为丙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全保障。
第三条工作时间、休息休假和劳动报酬1. 乙方应当按照国家有关规定，合理安排丙方的工作时间和休息时间。
2. 丙方的工资由甲方代为发放，工资标准不低于当地最低工资标准。
有关派遣人员劳务合同范本5篇
有关派遣人员劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（派遣员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到用人单位从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方派遣乙方到用人单位从事的工种为____________________。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用人单位的工作时间按照用人单位的规定执行。
2. 乙方在用人单位享有法定的休息休假权利。
四、劳动报酬及支付1. 乙方在用人单位的劳动报酬由甲方代为支付，劳动报酬标准按照用人单位的规定执行。
2. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在用人单位工作期间，享受用人单位规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应要求用人单位为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应要求用人单位对乙方进行安全生产教育和培训。
3. 乙方从事可能产生职业病危害的岗位时，甲方应要求用人单位向乙方履行告知义务，并提供必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。
2. 乙方在用人单位工作期间，应遵守用人单位的规章制度。
八、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在用人单位工作期间接触到的商业秘密和其他保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与用人单位业务竞争的单位从事相关工作。
具体期限和范围由甲乙双方另行约定。
九、合同的变更、解除和终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；甲方（派遣单位）：____________________篇2甲方（派遣单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________乙方（用工单位）：__________________地址：______________________________联系人：____________________________联系电话：__________________________丙方（派遣人员）：__________________地址：______________________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________鉴于甲方为专业从事人力资源派遣与管理的机构，乙方有使用派遣人员的需要，丙方具备为乙方提供劳务的能力，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇
劳务派遣服务合同范本最新整理版6篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员为乙方提供劳务服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、劳务派遣服务内容甲方按照乙方的要求派遣具有专业技能的劳务人员，为乙方提供劳务派遣服务。
派遣劳务人员的数量、岗位及派遣期限等详见本合同附件。
乙方根据业务需要，需要派遣人员时，应以书面形式提前向甲方提出需求。
三、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 根据乙方的要求选派符合规定的劳务人员。
甲方应当向乙方提供人员的名单和相关资料，确保真实性并负责对其进行相应的教育培训和管理。
甲方对派遣人员的人身安全健康承担责任。
2. 保证派遣劳务人员的数量和质量，并履行本合同约定的义务和责任。
3. 根据乙方提供的岗位描述和工作内容制定具体的劳务派遣计划并负责实施。
4. 对派遣劳务人员进行日常管理和教育培训，监督派遣劳务人员的履职情况，确保其遵守法律法规和乙方的规章制度。
5. 协调处理派遣劳务人员的劳动争议和社会保险事务。
（二）乙方权利义务：1. 按照合同约定向甲方支付劳务费用，并履行本合同约定的事项和要求。
2. 对派遣劳务人员进行管理和指挥，确保其遵守乙方的规章制度和岗位职责。
3. 提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳务人员的安全和健康。
4. 对派遣劳务人员的工作表现进行评价和考核，并及时向甲方反馈意见。
5. 按照国家和地方的规定为派遣劳务人员缴纳社会保险费用或提供相应的社会保险待遇。
四、费用及支付方式本合同约定的劳务派遣费用包括：____________________等。
支付方式详见本合同附件。
五、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反约定应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。
劳务派遣协议范本最新整理版7篇
劳务派遣协议范本最新整理版7篇篇1甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务等事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
二、派遣人员数量及基本要求甲方按照乙方要求派遣______名劳动者到乙方从事________岗位工作。
派遣人员应遵守国家法律法规，遵守乙方的规章制度和岗位职责要求，具备从事该岗位工作的基本素质和技能。
三、工作内容和工作地点派遣人员在乙方的指导下，从事工作内容为：___________________。
工作地点为：___________________。
乙方应明确派遣人员的工作职责和要求，确保派遣人员在安全、健康的环境下工作。
四、工作时间和休息休假派遣人员的标准工作时间为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
乙方应遵守国家法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员享有法定休息日和带薪年休假等福利待遇。
五、劳动报酬和社会保险1. 甲方应按照不低于当地最低工资标准支付派遣人员的劳动报酬。
具体劳动报酬标准由甲乙双方协商确定。
2. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
乙方应承担社会保险费用中乙方部分的责任。
3. 双方应遵守国家法律法规关于劳动报酬和社会保险的规定，确保派遣人员的合法权益。
派遣员工劳动合同范本8篇
派遣员工劳动合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（用工单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________丙方（员工）：_________________________身份证号码：____________________________联系方式：______________________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事特定的工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就丙方派遣至乙方工作的相关事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
3. 工作地点：_____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求，从事___________________岗位工作。
具体职责和任务以乙方的岗位说明书为准。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照乙方的规定执行，丙方应遵守乙方的考勤制度。
2. 休息休假：按照国家及乙方的相关规定执行。
三、薪酬福利及支付方式1. 工资标准：丙方的月工资标准为________元人民币。
2. 支付方式：工资由甲方代为发放，乙方需按时向甲方支付劳务费用。
3. 福利待遇：丙方享有国家规定的各项福利待遇及乙方规定的其它福利待遇。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
劳务派遣合同模板 员工6篇
劳务派遣合同模板员工6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（被派遣员工）：_______________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方被派遣至甲方从事劳务工作事宜，达成如下协议：一、合同期限及用工形式1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。
2. 乙方被派遣至甲方从事的工作岗位为______________________，工作内容为__________________，岗位性质为__________（全职/兼职）。
具体职务和责任根据甲方规定执行。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
具体为每周工作______天，每天工作______小时。
工作时间如需调整，需提前告知乙方并得到乙方同意。
2. 甲方确保乙方享有法定休息日及法定节假日休息的权利。
如因工作需要加班，需遵守国家相关法律法规，支付加班费或安排调休。
三、薪酬及福利待遇1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方规定执行。
具体工资为每月______元，支付日期为每月的______日。
劳务派遣员工合同范本_劳务派遣员工合同格式7篇
劳务派遣员工合同范本_劳务派遣员工合同格式7篇篇1劳务派遣员工合同甲方（用工单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳务派遣单位）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务派遣员工合同：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。
二、劳务派遣员工乙方根据甲方的需求，派遣一定数量的员工到甲方工作。
派遣员工的具体人数、性别、年龄、技能等详细信息，双方可在本合同基础上另行签订劳务派遣员工名单或进行具体协商。
三、劳务派遣员工的录用与培训1. 甲方需提前告知乙方所需的劳务派遣员工的人数、性别、年龄、技能等要求，以便乙方进行人员招募和培训。
2. 乙方负责劳务派遣员工的招募、选拔、培训等工作，确保派遣员工具备甲方所需的工作技能和素质。
3. 甲方需为劳务派遣员工提供必要的岗前培训和入职指导，以确保其能够顺利适应工作。
四、劳务派遣员工的职责与义务1. 劳务派遣员工需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。
2. 劳务派遣员工需爱护甲方的财物，妥善保管和合理使用工作设备。
3. 劳务派遣员工需保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。
4. 劳务派遣员工需积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。
五、甲方的权利与义务1. 甲方有权对劳务派遣员工的工作表现进行考核和评估，并根据考核结果进行相应的奖惩。
2. 甲方有权根据业务需要，对劳务派遣员工的工作岗位进行调整，但需提前告知乙方，并协商一致。
3. 甲方需按时支付劳务派遣员工的工资和福利，不得拖欠或克扣。
4. 甲方需为劳务派遣员工提供必要的工作条件和安全保障，防止劳动过程中的事故发生。
六、乙方的权利与义务1. 乙方有权对甲方提出的劳务派遣员工要求进行审核，并决定是否接受。
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甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
甲方乙方根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、合同期限本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。
二、甲方的权利和义务1、自签订合同之日起，乙方成为甲方正式员工，由甲方安排乙方到_________以简称第三方工作，甲方负责乙方档案建立和日常管理。
2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于当月内给乙方办理医疗保险、工伤保险和意外伤害保险。
3、甲方负责乙方每月工资的发放及个人所得税的代扣和代交、。
若第三方到期按第三方明文规定的发放工资的日期不能将乙方收入划入甲方账户，15日内甲方垫付全额工资及工资总额3的滞纳金发放给乙方，特殊情况下，30日内甲方垫付全额工资及5的滞纳金给乙方。
4、甲方负责定期对乙方在第三方的工作情况进行有效的劳务跟踪及劳务管理，并就乙方在第三方出现的各种劳务纠纷进行协调。
5、甲方负责乙方在第三方工作期间出现的工伤职业病等事故的理赔及善后事宜的处理。
6、甲方为了第三方生产的正常运作，也为了乙方各类保险的正常交纳需向乙方收取用工合同风险抵押金______元人。
此押金于甲乙双方正常解除劳务合同关系时一次性退还乙方；若乙方不愿交纳风险保证金，甲方有权扣留乙方一月工资及奖金做为风险保证金。
7、乙方若因个人原因不服从第三方的工作安排或者工作不认真造成第三方经济损失，无论第三方是否将乙方退回给甲方，甲方即不再返还风险抵押金。
8、若因第三方原因造成乙方工伤事故，甲方负责乙方各类保险及工伤索赔，并于索赔款到期的次日全部交给乙方。
三、乙方的权利和义务1、乙方必须认真遵守和执行第三方的各项规章制度，服从第三方的工作安排。
2、乙方必须爱岗敬业，圆满完成第三方规定的各项生产指标。
3、乙方充分享受第三方给职工提供的各项劳动保障和福利待遇。
4、若因乙方原因造成第三方重大经济损失，甲方有权帮助第三方向乙方进行索赔。
5、乙方在工作期间造成的民事责任和刑事责任自负。
6、合同期满后，乙方有续签合同的优先权。
四、解除劳动合同的条件1、乙方无论任何原因无故离职，被第三方除名的；2、严重违反第三方的劳动纪律和各项规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给第三方造成重大经济损失的以第三方做出的书面决定为准；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方与其他单位建立劳务关系影响第三方正常生产，经提出拒不改正者；6、乙方患病或者因工伤、医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；7、乙方不能胜任第三方安排的工作，经培训或岗位调整，仍不能胜任工作的。
以上情况，甲方有权利解除与乙方的劳务合同，甲方不再返还乙方的风险抵押金。
五，其他约定事项1、因第三方经营原因造成企业裁员，乙方被遣返，甲方须给乙方另行安排工作应以第三方书面形式为准；2、本合同执行过程中，合同内容与国家新颁布的法律法规和劳动保障政策不一致的，按新法律，法规政策执行；3、甲乙双方任何一方想解除本合同，需提前30天提出书面申请，征得双方含第三方同意后办理解除合同的正式手续。
六、违约甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
七、合同纠纷处理因履行本合同造成的争议，由双方协商解决，协商不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商后一致书面补充，补充合同与本合同有不一致的，以补充合同为准；2、本合同一式___份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执____份，每份具有同等效力。
甲方_____年____月____日乙方_____年____月____日。