工会俱乐部事业单位章程
工会俱乐部事业单位章程
工会俱乐部事业单位章程工会俱乐部事业单位章程工会职工俱乐部章程第一章总则第一条；本单位名称是；工会职工俱乐部。
第二条；本单位住所是；第三条；本单位的经费来源类型是；自收自资。
申请登记时的开办资金为1万元。
第四条；本单位的举办单位是；第二章宗旨和业务范围第五条；本单位的业务宗旨是；为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条；本单位的业务范围包括；(一)组织职工群众文化活动，繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作，办好职工小图书室、小阅览室，丰富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培训，努力提高职工的素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛，提倡健康文明的生活方式。
第三章组织机构第七条；本单位的决策机构是；行政办公会。
第八条；决策机构行使下列职权；（一）制定修改章程。
（二）决定重大业务活动计划。
（三）制定内部管理制度。
（四）审定年度收支预算及决算。
（五）决定其它重大事项。
第九条；本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条，拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后，取的本单位法定代表人资格。
第十一条，本单位法定代表人行使下列职权：（一）负责本单位的日常管理工作。
（二）审查审核批准本单位上报有关单位的报告，材料，决定。
（三）本单位工作人员的工作调整。
（四）审批本单位的财产，财务。
第四章财产的管理和使用第十二条，本单位的具体经费来源为；非财政拨款（自收自支）。
第十三条，本单位的财产及收入受法律保护，任何单位个人不得侵占，私分，挪用。
第十四条，本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
第十五条，本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度你，保证会计资料合法，真实，准确，完整。
本单位接受税务，会计主管部门的税务监督和会计监督。
第十六条，本单位配备具有专业资格的会计人员，会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
完整详细的俱乐部章程范本(doc)
完整详细的俱乐部章程范本(doc)俱乐部章程范本1. 目的和宗旨本俱乐部的目的和宗旨是提供一个团结互助的平台，为会员们提供一个交流、研究和发展的机会，促进团队精神和友谊的形成。
2. 会员资格2.1 只有年满18周岁且对本俱乐部目的和宗旨有兴趣的个人可以申请成为会员。
2.2 会员应遵守本俱乐部的章程，并尊重其他会员的权益和意见。
3. 会费3.1 会员需要按照规定缴纳会费，会费数额以俱乐部管理层的公告为准。
3.2 会费应于每月的最后一天前缴纳，逾期未缴纳的会员将被暂停享受会员权益。
4. 管理层4.1 本俱乐部将设立管理层，由会员选举产生。
4.2 管理层负责俱乐部的日常运营和管理。
4.3 管理层成员应以公正、透明、负责任的态度履行职责。
5. 活动安排5.1 俱乐部将定期举办各类活动，包括但不限于演讲比赛、社交聚会等。
5.2 活动安排由管理层负责，并会提前通知会员。
6. 会员权益6.1 会员享有参加俱乐部活动的权益。
6.2 会员享有提出改进建议和意见的权益。
6.3 会员享有以平等和友好的态度对待的权益。
7. 纪律和违规7.1 会员应遵守俱乐部的纪律规定。
7.2 任何违反纪律的行为将根据情节轻重进行相应的处理，包括但不限于口头警告、暂时禁赛或永久取消会员资格。
8. 修订章程本章程可以根据实际需要进行修订，并由管理层负责通知所有会员。
9. 其他事项任何未在本章程中涉及的事项，将由管理层根据实际情况进行决策并通知会员。
以上为本俱乐部的章程范本，旨在为会员提供规范的参考。
具体章程内容以实际情况为准，本范本不作为具体规定的依据。
员工俱乐部章程
员工俱乐部章程一、总则1.1 本章程旨在规范员工俱乐部的组织和运作，提供一个让员工共同参预、交流和享受娱乐活动的平台。
1.2 员工俱乐部是由公司内部员工自愿组成的非营利性组织，旨在促进员工之间的沟通和团结。
1.3 本章程适合于所有加入员工俱乐部的成员，成员必须遵守本章程的规定。
二、组织结构2.1 主席团2.1.1 主席团由主席、副主席和秘书组成，负责俱乐部的日常管理和决策。
2.1.2 主席由俱乐部成员选举产生，任期为两年。
副主席由主席提名并经俱乐部成员表决选举产生，任期与主席相同。
秘书由主席团成员商议决定，任期为一年。
2.1.3 主席团成员有权参预俱乐部重要事务的决策，并负责组织和协调各项活动。
2.2 部门2.2.1 为了更好地满足不同员工的需求，员工俱乐部设立了多个部门，包括运动健身部门、文艺部门、志愿者部门等。
每一个部门由部门负责人和一支工作团队组成，负责组织和推动相关活动。
2.2.2 部门负责人由俱乐部成员自愿担任，任期为一年。
部门负责人有权组织和安排部门的日常工作，并向主席团汇报。
2.3 会员大会2.3.1 会员大会是员工俱乐部的最高决策机构，由所有俱乐部成员组成。
2.3.2 会员大会每年至少召开一次，由主席团负责召集和组织。
会员大会有权选举主席和副主席，并审议和决定重要事项。
2.3.3 会员大会的决议需经过三分之二以上成员的允许方可生效。
三、活动组织3.1 活动策划3.1.1 员工俱乐部每年至少组织三次大型活动，包括春节联欢晚会、夏季运动会和年度庆典等。
此外，还可以组织各类文艺演出、户外拓展等小型活动。
3.1.2 活动策划由主席团和各部门共同商议决定，确定活动主题、时间、地点和预算等，并负责活动的组织和执行。
3.2 活动宣传3.2.1 活动宣传是确保活动顺利进行的重要环节。
员工俱乐部将通过公司内部通讯、电子邮件、宣传海报等方式进行宣传，吸引更多员工参预。
3.2.2 活动宣传由宣传部门负责，他们将制作宣传材料、发布活动信息，并与公司相关部门合作，确保活动信息的广泛传播。
工会俱乐部 章程
工会俱乐部章程
1.俱乐部名称
本俱乐部名称为“工会俱乐部”。
2.目的
本俱乐部旨在帮助员工更好地了解和运用工会的权利、义务和支持，同时促进员工之间的交流、合作和互相支持，提高员工的工作积极性和满意度。
3.会员资格
本俱乐部会员应为公司的在职或退休员工，应积极参与俱乐部的活动和社区工作，并遵守本俱乐部的章程和规定。
4.组织架构
本俱乐部由主席、副主席和理事会组成。
主席和副主席由会员投票选举产生，任期三年，可连任一次。
理事会成员由俱乐部会员选举产生，任期两年，可连任一次。
5.会议和投票
本俱乐部每年至少召开一次会员大会。
主席或者至少五名会员可以要求召开理事会会议。
决议必须获得出席者过半数以上的同意，主席在投票时应保持中立。
6.财务
本俱乐部的财务由理事会管理，设立俱乐部经费账户。
所有财务必须向理事会报告并提交相关财务报告，每年至少审计一次，报告必须公布在会员大会上。
7.会员权利
本俱乐部会员有权参与俱乐部的各种活动和项目，并参与选举和投票，独立发表意见和建议。
8.各种活动
本俱乐部可以组织各种形式的活动，如篮球比赛、团队建设、社区服务和多元文化庆祝活动等，同时可以与其他同类组织合作举办活动。
9.修改章程
本章程的修改必须在会员大会上进行，如修改涉及要盈利，需要符合国家法律要求。
10.生效日期
本章程自会员大会通过后生效，任何成员必须遵守章程。
俱乐部章程及制度内容范本
俱乐部章程及制度内容范本一、总则第一条本俱乐部定名为【俱乐部名称】，以下简称“本俱乐部”。
第二条本俱乐部是由【成立背景】自愿结成的非营利性社会组织，以共同兴趣和目标为基础，致力于【俱乐部宗旨】。
第三条本俱乐部的总部设在中国【总部地点】，并设有分会/分支机构。
第四条本俱乐部遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，接受【指导单位】的业务指导和监督管理。
二、会员第五条本俱乐部会员分为个人会员和单位会员。
第六条申请加入本俱乐部的会员，必须具备以下条件：1. 认同本俱乐部的宗旨和目标；2. 年满18周岁，具有完全民事行为能力；3. 遵守本俱乐部的章程，愿意履行会员义务。
第七条会员入会程序：1. 提交入会申请书；2. 经会长或授权人审批通过；3. 缴纳会费（如有）；4. 颁发会员证书。
第八条会员享有以下权利：1. 本俱乐部的选举权、被选举权和表决权；2. 参加本俱乐部的活动，享受本俱乐部提供的服务；3. 获得本俱乐部提供的信息、资料和出版物；4. 对本俱乐部的工作提出建议和批评；5. 退出本俱乐部的权利。
第九条会员应履行以下义务：1. 遵守本俱乐部的章程，执行本俱乐部的决议；2. 维护本俱乐部的合法权益；3. 按时缴纳会费；4. 参加本俱乐部的活动，并为俱乐部的发展提出建议。
第十条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或会长批准，予以除名。
三、组织机构第十一条本俱乐部最高权力机构为会员大会，负责制定和修改章程。
第十二条会员大会每年举行一次，必要时可提前或延期举行。
第十三条会员大会行使以下职权：1. 制定和修改章程；2. 选举和罢免理事；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本俱乐部的终止和清算；5. 决定本俱乐部的其他重大事项。
第十四条本俱乐部设立理事会，理事会负责日常管理工作。
第十五条理事会行使以下职权：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定设立分支机构、代表机构和实体机构；6. 决定会员的吸收和除名；7. 领导本俱乐部各机构开展工作；8. 制定内部管理制度。
单位俱乐部规章制度范本
单位俱乐部规章制度范本一、总则第一条为了加强单位俱乐部的管理，丰富员工的业余生活，提高员工的凝聚力和向心力，促进单位内部的和谐发展，特制定本规章制度。
第二条单位俱乐部是在单位领导的关心和支持下，由员工自愿参加、自主管理、自娱自乐的非营利性组织。
第三条单位俱乐部活动应遵守国家法律法规，贯彻执行单位的相关规定，坚持健康、文明、积极、向上的原则。
二、组织结构第四条单位俱乐部设理事会，负责俱乐部的日常工作。
理事会成员由俱乐部成员选举产生，任期一年。
第五条理事会设理事长一名，副理事长一名，秘书长一名，副秘书长一名，负责组织、协调、监督俱乐部的各项工作。
第六条理事会设立若干个部门，各部门负责具体事务。
部门设置可根据俱乐部活动的实际情况进行调整。
三、活动管理第七条单位俱乐部活动内容应贴近员工生活，丰富多样，注重实效。
活动形式包括文艺、体育、亲子、讲座等。
第八条活动策划由理事会负责，活动方案应提前向单位领导汇报，并征得同意。
第九条活动组织应确保安全，提前制定安全预案，落实安全措施。
活动中发生意外情况，应及时妥善处理。
第十条活动经费来源包括单位资助、会员会费、活动赞助等。
经费使用必须遵循节约原则，定期向会员公布经费收支情况。
四、会员管理第十一条单位俱乐部会员应当具备良好的道德品质，热爱俱乐部活动，愿意为俱乐部的发展贡献力量。
第十二条会员入会应填写申请表，经理事会批准后成为正式会员。
会员退会应书面通知理事会。
第十三条会员应积极参加俱乐部活动，遵守俱乐部规章制度，维护俱乐部的声誉和利益。
第十四条会员如有严重违反规章制度的行为，经理事会讨论通过，予以除名。
五、附则第十五条本规章制度解释权归单位俱乐部理事会所有。
第十六条本规章制度自颁布之日起施行。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十七条单位俱乐部规章制度应定期修订，以适应俱乐部发展的需要。
修订后的规章制度应经单位领导批准后实施。
工会章程事业单位范本
企业内部章程系列工会章程事业单位范例（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-84714工会章程事业单位范例Examples of union constitutions说明：为规定公司的组织和活动基本准则，并通过所有股东共同一致认可，从而提升公司的经营和管理效率，特此制定。
中国工会章程全文总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会以建设有中国特色社会主义理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的主要社会职能是:维护职工的合法利益和民主权利;动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文明素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中，在维护职工政治权利的同时，维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作，努力促进经济发展和社会的长期稳定。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人ren政府开展工作，在政府行使国家行政权力过程中，发挥民主参与和社会监督作用。
中国工会在企业、事业单位中，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
中学工会委员会俱乐部章程
中学工会委员会俱乐部章程
第一章总则
第一条：为了加强学生自治，充分发挥学生主体作用，激发学生的创造力和活力，培养学生的组织管理能力，促进校园文化建设，特设立中学工会委员会俱乐部（下称“俱乐部”）。
第二条：俱乐部隶属于中学工会委员会，作为其下属的基层组织，负责组织工会委员会的活动和事务，并接受其指导和管理。
第三条：俱乐部的宗旨是：团结一心、互助共赢、开拓创新、奋发向前。
第四条：俱乐部的主要任务是：开展各类文体活动，提升校园文化氛围；组织会员开展社会实践和志愿服务活动，培养社会责任意识；加强与其他校内外组织的交流合作，扩大俱乐部的影响力。
第五条：俱乐部的活动资金主要来源于校级经费拨款、赞助捐赠、活动参与费等。
第二章组织结构
第六条：俱乐部设主席团、常务委员会、部门和会员代表大会。
第七条：主席团由主席、副主席和秘书长组成，主席团是俱乐部的决策机构，负责制定俱乐部的发展规划和组织活动。
第八条：常务委员会由主席团和各部门负责人组成，常务委员会是俱乐部的执行机构，负责具体组织和实施工作。
第九条：部门由各部门负责人和若干干事组成，根据俱乐部的具体任务设立，负责具体的工作领域。
第十条：会员代表大会是俱乐部的最高权力机构，由全体会员代表组成，负责审议和决定俱乐部的重大事项。
第三章会员管理
第十一条：俱乐部会员分为正式会员和普通会员。
正式会员由主席团推荐，会员代表大会审议通过，享有投票权和被选举权；普通会员由部门负责人推荐，主席团批准，享有参与俱乐部活动的权利。
第十二条：正式会员有义务参加俱乐部的各项活动，维护俱乐部的形象和利益，积极履行职责。
第十三条：会员应遵守\。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会的规范化建设，充分发挥工会在单位发展中的作用，保障职工的合法权益，促进单位的和谐稳定，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。
二、工会的职责和权利（一）工会的职责1、维护职工的合法权益，关心职工的生活和工作状况，为职工排忧解难。
2、组织职工参与单位的民主管理和民主监督，促进单位的管理决策科学化、民主化。
3、开展职工教育和培训活动，提高职工的思想道德素质和业务技能水平。
4、组织职工开展各类文化、体育活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和团队精神。
5、协调劳动关系，促进单位与职工之间的和谐稳定。
（二）工会的权利1、有权代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同和其他专项协议。
2、有权参与单位涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改。
3、有权监督单位执行劳动法律法规和政策的情况，对侵犯职工合法权益的行为提出纠正意见。
4、有权组织职工对单位的工作进行民主评议和民主监督。
三、工会会员（一）会员的条件凡在本单位工作，并承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会批准，均可成为本单位工会会员。
（二）会员的权利1、选举权、被选举权和表决权。
2、对工会工作进行监督，提出意见和建议。
3、参加工会组织的各类活动。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
（三）会员的义务1、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动。
2、学习政治、文化、科学技术和业务知识，提高自身素质。
3、爱岗敬业，努力完成工作任务。
4、维护工会的团结统一，发扬互助友爱精神。
四、工会组织（一）工会组织的建立本单位依法建立工会组织，设立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期_____年。
（二）工会委员会的职责1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
2、组织职工参与单位的民主管理和民主监督。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强和规范事业单位工会的组织和活动，保障职工的合法权益，提高工作效率和工作环境，特制定本规章制度。
二、组织与管理1. 工会组织1.1 工会委员会由主席、副主席、委员等组成，由全体会员选举产生。
1.2 工会委员会负责制定并执行工会工作计划、组织职工活动、维护职工权益等。
1.3 工会委员会每年定期召开不少于两次会议，研究重要事项、听取工作报告和筹划工作计划。
2. 工会会员2.1 事业单位全体在职员工均为工会会员，享有参与工会活动和运动的权利。
2.2 工会会员有权提出建议、申诉和意见，工会委员会应及时处理并回复。
员工亦有义务支持和参与工会组织的各项活动。
2.3 工会会员应按时缴纳会费，以保障工会工作的正常运转。
3. 工会经费3.1 工会经费主要来源于会费缴纳和其他合法收入方式。
3.2 工会经费用于组织职工活动、资助职工困难和奖励先进工作者等。
3.3 工会委员会应当按规定对工会经费进行合理、透明的管理，并接受工会会员的监督。
三、职工权益保障1. 劳动保护1.1 事业单位应遵守国家劳动法律法规，保障职工的劳动权益，提供安全、健康的劳动环境。
1.2 工会委员会应积极参与工作安全检查和隐患排查，为职工提供必要的劳动保护设施和装备。
2. 职工培训2.1 事业单位应根据职工需要，组织各类培训活动，提升职工的专业素质和综合能力。
2.2 工会委员会应关注职工培训需求，协调单位与培训机构合作，并提供必要的培训经费支持。
3. 职工福利3.1 事业单位应按照相关规定，为职工提供基本福利待遇，包括社会保险、工龄津贴、节假日福利等。
3.2 工会委员会应组织职工参与文体活动、建立健康俱乐部等，提升职工的生活质量和幸福感。
四、工会活动与服务1. 工会活动1.1 工会委员会应组织各种形式的文娱、健身和志愿活动，增进职工之间的交流与合作。
1.2 工会委员会应举办职工节日庆祝活动，加强职工之间的凝聚力和团队精神。
事业单位工会规章制度
事业单位工会规章制度一、总则为了加强事业单位工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在事业单位改革发展稳定中的重要作用，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本规章制度。
本制度适用于本事业单位全体工会会员。
工会应当在党的领导下，依照法律和章程独立自主地开展工作，维护职工合法权益，促进单位和谐发展。
二、工会组织（一）工会会员1、凡在本单位工作，承认工会章程，自愿申请加入工会的职工，经工会委员会批准，均可成为本单位工会会员。
2、会员享有选举权、被选举权和表决权；有权对工会工作进行监督，提出意见和建议；享受工会举办的文化、教育、体育等福利事业。
3、会员应遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。
（二）工会委员会1、工会委员会由会员代表大会选举产生，每届任期_____年。
2、工会委员会设主席_____名，副主席_____名，委员若干名。
工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。
3、工会委员会的职责是：执行会员代表大会的决议和上级工会的决定；代表和组织职工参与单位的民主管理和民主监督；维护职工的合法权益；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动；关心职工生活，帮助职工解决困难；开展职工教育和文化体育活动；加强工会自身建设等。
（三）工会经费审查委员会1、工会经费审查委员会由会员代表大会选举产生，每届任期_____年。
2、工会经费审查委员会设主任_____名，委员若干名。
3、工会经费审查委员会的职责是：审查工会经费的收支和财产管理情况；监督工会经费的合理使用；向会员代表大会报告经费审查情况。
三、工会的权利和义务（一）权利1、工会有权代表职工与单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。
2、工会有权参与单位的民主管理和民主监督，对单位的重大决策和涉及职工切身利益的问题提出意见和建议。
3、工会有权对单位违反劳动法律法规、侵犯职工合法权益的行为进行调查和处理，要求单位予以纠正。
事业单位工会章程
事业单位⼯会章程事业单位⼯会章程 事业单位章程是事业单位登记时应提交的重要⽂件，那么，下⾯是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的事业单位⼯会章程，供⼤家阅读参考。
事业单位⼯会章程 第⼀章总则 第⼀条本单位定名为 (单位名称) ，英⽂译名是 (缩写为 )。
〔名称应当符合《事业单位登记管理暂⾏条例实施细则》的规定〕 第⼆条本单位是经 (审批机关) 批准，由 (举办单位) 举办的事业单位。
第三条本单位的登记管理机关是 ;业务主管单位是。
第四条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第⼆章宗旨和业务范围 第五条本单位的宗旨： 。
第六条本单位的业务范围： (⼀) 。
(⼆) 。
(三) 。
(四) 。
(五) 。
(六) 。
〔必须具体明确，按照《事业单位登记管理须知》“宗旨和业务范围⽤语”填写。
有业务主管单位的，应与业务主管单位确认的业务范围⼀致〕 第三章组织机构 第七条本单位 (决策机构或领导和决策形式) 。
其主要职责是(⾏使下列事项的决定权)： (⼀)修改章程。
(⼆)业务活动计划。
(三)制定内部管理制度。
(四) 。
(五) 。
(六)提出终⽌动议。
(七)决定其他重⼤事宜。
第⼋条 (举办单位) 享有下列权利： (⼀)了解本单位经营状况和财务状况。
(⼆) 。
(三) 。
(四) 。
(五)查阅 (决策机构) 会议记录和本单位财务会计报告。
第九条 (单位主要负责⼈职务) 经事业单位登记管理机关核准登记，⽅取得事业单位法定代表⼈资格，其主要职责是(⾏使下列职权)： (⼀)主持单位的⽇常⼯作，组织实施 (决策机构) 的决议。
(⼆)组织实施单位年度业务活动计划。
(三)拟订内部管理制度。
(四) 。
(五) 。
(六)代表本单位签署有关重要⽂件。
特殊情况下，(单位副职职务)受(单位主要负责⼈职务)，委托或经 (举办单位) 批准代⾏上述(职责)职权。
第⼗条 (单位负责⼈职务)由 (举办单位) 任命。
事业单位公司工会章程及工作制度
四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能,保护和调动员工的积极性,充分发挥员工的主人翁作用;
第二章 公司工会的组织建设
一、公司工会组织依法建立;
二、公司工会配备兼职工会工作人员;
三、公司工会主席要热心工会工作,有群众工作经验,作风民主,廉洁勤政,年富力强,有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任;
4．工会会员应积极参加工会的各项活动,正确行使自己的权利,履行好应尽的义务,及时交纳会费;
5．会员退会自由;会员提出退会申请,经由所在工会小组提出,由本公司工会委员会批准;从退会之日起停止交纳会费,收回会员证,并在原会员登记表上予以注销;
6．会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不能参加工会组织生活,经教育拒不改正,应视为自动退会;退会手续见上条;
3．审议决定公司提出的公益金使用方案；
4．评议、监督本公司高级管理人员,向有关方面提出奖惩的建议；
5．依法选举、更换公司董事会和监事会中的员工代表；
6．听取关于公司业务招待费使用情况报告,以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项;
三、建立平等协商和签订劳动合同制度：
一公司应当依照劳动法的规定,与工会建立平等协商签订劳动合同制度,增强双方合作,共谋公司发展；
公司工会章程及工作制度
第一章 总 则
一、为了适应建立现代企业制度的需要,充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法及其他有关法规,特制定本章程;
二、本章程适用于XXX公司以下统一称“公司”;
工会俱乐部事业单位章程
工会俱乐部事业单位章程工会俱乐部事业单位章程第一章总则第一条工会俱乐部是一个由职工组成的非营利性组织，旨在为职工提供文化娱乐、体育健身等活动，丰富职工的精神文化生活，保障职工权益，促进职工间的交流与团结。
第二条工会俱乐部的名称为“XXX工会俱乐部”，隶属于本单位工会，受本单位工会的领导和指导。
第三条工会俱乐部遵循国家法律法规、党的方针政策、工会章程以及本章程，开展各项活动，并接受工会组织的监督和指导。
第二章组织架构第四条工会俱乐部由全体职工组成，由会员大会、理事会、监事会和秘书处构成。
第五条会员大会是工会俱乐部的最高权力机构，每年至少召开一次。
会员大会由全体会员组成，讨论并决定工会的重大事项，选举产生理事会和监事会成员。
第六条理事会是工会俱乐部的执行机构，负责具体活动的组织与管理，由会员大会选举产生。
理事会由会员大会选出一名主席，同时选出数名副主席和秘书。
第七条监事会是工会俱乐部的监督机构，负责监督工会的运行状况和财务状况，由会员大会选举产生。
监事会由会员大会选出一名主席，同时选出数名副主席和监事。
第八条秘书处是工会俱乐部的日常管理机构，负责协助理事会和监事会的工作，并保管工会的档案记录。
第三章职责和权利第九条工会俱乐部的职责包括：1. 组织开展文化娱乐、体育健身等各类活动，提供职工的精神文化生活；2. 维护职工权益，向单位提出代表职工合法权益的建议；3. 加强职工间的交流与团结，营造和谐稳定的工作环境。
第十条工会俱乐部的权利包括：1. 有权组织开展各类文化娱乐、体育健身等活动，提供必要的场地和设备支持；2. 有权代表会员向单位提出职工合法权益的建议和要求，并争取单位的支持；3. 有权发布工会俱乐部的活动信息，传达单位与职工之间的沟通。
第四章会费和财务管理第十一条工会俱乐部的日常开支和活动经费由会员按照一定比例缴纳会费，并纳入工会俱乐部的财务账户中。
第十二条工会俱乐部应当建立健全财务管理制度，对会费收支和其他财务进行记录和审计，确保财务的安全和合规。
员工俱乐部章程
员工俱乐部章程一、总则1.1 本章程旨在规范员工俱乐部的运作，提供员工参与俱乐部活动的机会，促进员工之间的交流与合作，增强员工的归属感和团队凝聚力。
1.2 员工俱乐部是由公司内部员工自愿组成的非营利性组织，遵循公司的价值观和行为准则。
1.3 员工俱乐部的活动范围包括但不限于文体活动、社交聚会、志愿者服务等。
二、组织结构2.1 员工俱乐部设立一个俱乐部委员会，由俱乐部会员选举产生，任期为两年。
2.2 俱乐部委员会由以下职务组成：主席、副主席、秘书、财务、活动策划等。
每个职务由俱乐部会员自愿担任，选举产生。
2.3 俱乐部委员会负责制定俱乐部的年度计划、预算，并组织实施各项活动。
三、会员资格3.1 所有公司员工均可申请成为员工俱乐部会员。
3.2 申请成为会员需要填写会员申请表，并获得俱乐部委员会的批准。
3.3 会员应遵守员工俱乐部的章程和规定，积极参与俱乐部的活动，维护俱乐部的声誉。
四、会费管理4.1 员工俱乐部设立会费，用于支持俱乐部的日常运作和活动开展。
4.2 会费数额由俱乐部委员会根据俱乐部运作的需求和会员的意见进行决定，并在年度计划中公布。
4.3 会费的缴纳方式和时间由俱乐部委员会确定，并及时通知会员。
五、活动组织5.1 员工俱乐部委员会负责制定年度活动计划，并及时通知会员。
5.2 活动计划应包括活动名称、时间、地点、内容、预算等细节，并经过俱乐部委员会的批准后执行。
5.3 活动组织应充分考虑会员的需求和兴趣，鼓励会员提出活动建议，并尽可能满足会员的参与需求。
六、活动经费管理6.1 活动经费由俱乐部委员会负责管理和监督，确保经费的合理使用和透明度。
6.2 活动经费的使用应符合俱乐部的年度计划和预算，且需经过俱乐部委员会的批准。
6.3 活动经费的支出应有相应的收据和报销凭证，并按照公司财务制度进行审核和报销。
七、俱乐部资源管理7.1 员工俱乐部可以申请公司提供的资源支持，如场地、设备等。
7.2 申请资源支持需要提前向公司相关部门提交申请，并经过审核和批准后使用。
员工俱乐部章程
员工俱乐部章程一、引言本章程旨在规范和管理公司员工俱乐部的运作，为员工提供丰富多样的娱乐活动和社交交流机会，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。
本章程适用于所有公司员工俱乐部成员，必须严格遵守。
二、俱乐部成立目的1. 增进员工之间的相互了解和沟通，促进友谊和团队合作意识的培养。
2. 提供各种娱乐和文化活动，满足员工的休闲需求，提高生活质量。
3. 组织志愿者活动，参与社区公益事业，履行企业社会责任。
三、俱乐部成员1. 成员资格：所有公司员工均有权申请加入员工俱乐部。
2. 会费：加入员工俱乐部需要支付一定的会费，会费用于俱乐部活动的组织和运营。
3. 会员权益：俱乐部会员享有参与俱乐部活动的优先权，并可享受相关优惠和福利。
四、俱乐部组织架构1. 主席团：由俱乐部主席、副主席和秘书组成，负责俱乐部的日常管理和决策。
2. 分支机构：根据不同的兴趣爱好设立相应的分支机构，如运动分支机构、文化分支机构等，由分支机构负责人和成员组成。
3. 会员大会：定期召开会员大会，讨论重要事项并进行选举。
五、俱乐部活动1. 活动类型：俱乐部将定期组织各类娱乐和文化活动，包括但不限于运动比赛、旅行、电影欣赏、书籍分享等。
2. 活动组织：俱乐部主席团负责活动的策划和组织，分支机构负责具体活动的执行和协助。
3. 活动宣传：俱乐部将通过公司内部通讯平台、宣传栏等方式宣传活动信息，确保所有员工都能及时了解和参与。
六、俱乐部经费管理1. 经费来源：俱乐部经费主要来源于会员缴纳的会费和赞助商的支持。
2. 经费使用：俱乐部经费将用于活动策划、场地租赁、物资采购等方面，必须合理使用并及时报账。
3. 经费监督：俱乐部将设立财务部门，负责经费的管理和监督，定期向会员大会报告经费使用情况。
七、俱乐部章程的修改1. 修改程序：俱乐部章程的修改需经过会员大会的表决，获得三分之二以上的同意方可生效。
2. 修改原则：章程的修改应以俱乐部成员的利益为出发点，经过充分的讨论和研究，确保修改的合理性和可行性。
俱乐部章程示范文本
俱乐部章程示本俱乐部章程示范文本如何制定俱乐部章程?那么，下面是小编给大家整理收集的俱乐部章程示范文本，供大家阅读参考。
俱乐部章程示范文本1第一章总则第一条xx企业家俱乐部，成立于xxx年，是由xx市和xx在京的部分企事业单位联合发起组建的、以企业和企业家为主体的社会团体，是经xx市社会团体行政主管机关核准注册登记的非营利性的社会团体法人。
第二条俱乐部以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，遵守国家宪法、法律、法规和政策，以为企业、企业家服务为宗旨，维护企业和企业家的合法权益;从会员单位的需要出发，积极开展各种活动，宣传党和国家的有关方针政策，促进企业、企业家守法、自律;发挥桥梁纽带作用，沟通企业与政府有关部门及企业与社会各界的联系，推动企业健康地发展。
第三条俱乐部挂靠在xx市人民政府经济和信息化委员会，俱乐部也是中国企业联合会和中国企业家协会的团体会员单位，接受xx市社会团体行政主管机关和中企联的指导、监督。
第四条俱乐部坚持走民主自律、自我发展的道路。
第五条俱乐部实行独立核算。
俱乐部作为社会团体法人，对外独立承担民事责任，其债权、债务与会员无关。
第六条俱乐部会址设在xx市。
第二章业务范围第七条俱乐部主要从事以下各项业务：一、针对企业和政府共同关注的问题,组织企业领导与政府有关部门的负责人及理论界的专家学者进行对话、座谈,向上级决策部门反映企业的要求和建议，或通过新闻媒体向社会发出呼吁。
二、依法维护企业和企业家的合法权益，积极为企业和企业家提供法律援助。
三、根据会员单位的需要，举办各种形式和内容的研讨班、报告会、专题讲座、信息交流等活动，宣传国家的方针政策，交流经济、技术信息。
四、组织开展会员单位之间及会员单位与境内外同行之间的业务联系、联谊活动，推进企业之间的经济协作。
五、组织会员单位领导参观、考察、调查研究和结合工作实践开展理论研讨活动。
六、根据企业家个人的兴趣爱好，利用节假日，适当地开展文化体育活动，以丰富企业家的业余文化生活，密切会员之间的联系。
1哈尔滨市XX俱乐部章程
哈尔滨市XX俱乐部章程第一章总则第一条本单位的名称是哈尔滨市XX俱乐部。
第二条本单位的性质是利用非国有资产、资源举办、从事非营利性社会服务活动的社会组织。
第三条本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，单位设立的目的是培养XXX运动人才。
第四条本单位的登记管理机关是哈尔滨市民政局；本单位的业务主管单位是哈尔滨市体育总会。
第五条本单位的住所地址哈尔滨市XXXX第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章举办者、开办资金和业务范围第七条本单位的举办者是XXX举办者享有下列权利：（一）了解本单位经营状况和财务状况；（二）推荐理事和监事；（三）有权查阅理事会会议记录和本单位财务会计报告。
第八条本单位开办资金：3万元；出资者：XXX，金额：3万元。
第九条本单位的业务范围：进行XX（什么项目写什么）教学和比赛交流第三章组织管理制度第十条本单位设理事会，其成员为XX人。
理事会是本单位的决策机构。
理事由举办者、职工代表及有关单位（业务主管单位）推选产生。
理事每届任期4年，任期届满，连选可以连任。
第十一条理事会行使下列事项的决定权：（一）修改章程；（二）业务活动计划；（三）年度财务预算、决算方案；（四）增加开办资金的方案；（五）本单位的分立、合并或终止；（六）聘任或者解聘本单位主任和其提名聘任或者解聘的本单位副主任及财务负责人；（七）罢免、增补理事；（八）内部机构的设置；（九）制定内部管理制度；（十）从业人员的工资报酬。
第十二条理事会每年召开2次以上会议。
有下列情形之一，应当召开理事会会议：（一）理事长认为必要时；（二）1/3以上理事联名提议时。
第十三条理事会设理事长1名，副理事长1或2名。
理事长、副理事长由理事会以全体理事的过半数选举产生或罢免。
第十四条副理事长协助理事长工作，理事长不能行使职权时，由理事长制定的副理事长代其行使职权。
第十五条召开理事会会议，应于会议召开10日前将会议的时间、地点、内容等一并通知全体理事。
单位俱乐部管理规章制度
单位俱乐部管理规章制度
《单位俱乐部管理规章制度》
第一条为了规范单位俱乐部的管理，营造良好的工作环境和团队氛围，制定本规章制度。
第二条单位俱乐部的成立应经单位主管部门批准，由单位相关人员组织成立，并明确俱乐部的宗旨和规划。
第三条俱乐部成员应具备相应的资格，俱乐部成员名单由俱乐部相关负责人负责管理，并报单位主管部门备案。
第四条俱乐部活动应当遵守单位相关规定，不得违反国家法律法规和单位纪律，保持活动的文明和秩序。
第五条俱乐部负责人应当履行好自己的职责，保证俱乐部的正常运转并严格遵守相关制度。
第六条俱乐部应当建立活动记录和资料，保证活动的合法性和真实性。
第七条对于违反规定的俱乐部成员，应当给予相应的处理，严重者可以考虑取消其俱乐部成员资格。
第八条对于俱乐部活动经费的使用，应当严格按照相关规定进行报销和使用，不得私自挪用。
第九条对于单位俱乐部的管理规章制度的修改，应当提前向单位主管部门报备，经批准后方可执行。
第十条对于本规章制度的解释权属于单位主管部门，俱乐部相关人员应当严格遵守。
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工会职工俱乐部
章程
第一章总则
第一条；本单位名称是；工会职工俱乐部。
第二条；本单位住所是；
第三条；本单位的经费来源类型是；自收自资。
申请登记时的开办资金为1万元。
第四条；本单位的举办单位是；
第二章宗旨和业务范围
第五条；本单位的业务宗旨是；为丰富全区职工业余文化生活服务。
第六条；本单位的业务范围包括；
(一)组织职工群众文化活动，繁荣职工群众文化事业。
(二)做好职工的宣传教育工作，办好职工小图书室、小阅览室，丰
富职工的业余文化生活。
(三)组织职工进行科技知识、劳动技能以及文艺创作等方面的培
训，努力提高职工的素质。
(四)组织职工文艺创作、文艺演出、文体比赛，提倡健康文明的生
活方式。
第三章组织机构
第七条；本单位的决策机构是；行政办公会。
第八条；决策机构行使下列职权；
（一）制定修改章程。
（二）决定重大业务活动计划。
（三）制定内部管理制度。
（四）审定年度收支预算及决算。
（五）决定其它重大事项。
第九条；本单位的行政负责人的产生方式为行政任命。
第十条，拟定法定代表人经登记管理机关核准登记后，取的本单位法定代表人资格。
第十一条，本单位法定代表人行使下列职权：
（一）负责本单位的日常管理工作。
（二）审查审核批准本单位上报有关单位的报告，材料，决定。
（三）本单位工作人员的工作调整。
（四）审批本单位的财产，财务。
第四章财产的管理和使用
第十二条，本单位的具体经费来源为；非财政拨款（自收自支）。
第十三条，本单位的财产及收入受法律保护，任何单位个人不得侵占，私分，挪用。
第十四条，本单位的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。
第十五条，本单位执行国家统一的会计制度，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度你，保证会计资料合法，真实，准确，完整。
本单位接受税务，会计主管部门的税务监督和会计监督。
第十六条，本单位配备具有专业资格的会计人员，会计人员调动
工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第十七条，本单位的人事，工资，保险，福利待遇按照国家有关规定执行。
第十八条，法定代表人离任前，应当进行财务审计。
第五章终止和剩余财产处理
第十九条，本单位有下列情形之一，应当终止。
（一）完成章程规定的宗旨。
（二）原审批机关撤销。
（三）因合并，分列，解散。
第二十条，本单位终止，应报举办单位审查同意。
第二十一条，举办单位同意本单位终止后，本单位在举办单位其它有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作，清算期间不开展清算以外的活动。
第二十二条，清算工作结束后，应形成清算报告，报举办单位审查，举办单位审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。
第二十三条本单位终止后的剩余财产，在举办单位和有关机关的监督下，按照有关法律法规和单位章程进行处置。
第六章章程修改
第二十四条，单位有下列情形之一的，应当修改章程
（一）章程规定的事项与修改后的国家法律，行政法规的规定不符的。
（二）章程规定的内容发生变化的。
（三）决策机构决定修改章程的。
第二十五条，章程的修改经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案，涉及事业单位法人登记事项的，须向登记机关申请变更登记。
第七章附则
第二十六条，本章程经２０１１年4月15日决策机构表决通过。
第二十七条，本章程的解释权属于决策机构。
第二十八条，本章程自登记管理机关核准之日起生效。
(拟定)法定代表人签字；
事业单位公章；
举办单位负责人签字；
举办单位公章
二〇一一年四月十五日。