国家职业技能鉴定所
职业技能鉴定所的管理制度
职业技能鉴定所的管理制度一、职业技能鉴定所概述职业技能鉴定所是指按照国家和地方有关规定，对从事某一职业的人员通过考核确认其掌握的职业技能程度的机构。
职业技能鉴定所是为了管理职业培训和鉴定，推进技能人才培育，促进我国产业的可持续发展而设立的。
二、职业技能鉴定所的管理目的职业技能鉴定所的管理目的是保证职业技能鉴定工作规范、公正、透明，保障职业技能鉴定权益及质量，促进职业技能鉴定质量的提升和技能人才的培养。
三、职业技能鉴定所的管理制度（一）管理机构职业技能鉴定所的管理机构应具备独立的组织管理体系，包括职责分工明确、决策科学、程序合理、监督有效等方面的制度和机制。
管理机构应对职业技能鉴定所的收支进行计划和预算控制，并严格审查和监督每项收支。
（二）职业技能鉴定标准职业技能鉴定所必须依据国家有关职业技能鉴定的技能等级、职业资格等级标准进行鉴定。
鉴定标准应有科学性、系统性、时效性、可操作性等特征，以保证鉴定结果具有权威性、公正性和准确性。
职业技能鉴定所应根据不同职业鉴定标准制定鉴定评价表格并建立鉴定档案，便于人员评价和管理。
（三）考试安排和监督职业技能鉴定所应加强考试的安排和监督，确保考试按照规定进行，避免考试中作弊和舞弊等现象的发生。
考试应由鉴定要求的权威机构负责监督，鉴定所应采用严密的考试监督制度，防止考试内容外泄、弄虚作假等情况的发生。
同时，职业技能鉴定所应当在考试结束后及时公布考试成绩和考试结果。
（四）资料管理职业技能鉴定所应建立详细的档案资料管理制度，确保职业技能鉴定成绩等重要资料的保密性和准确性。
职业技能鉴定所应设立专门的档案管理机构和档案人员，负责职业技能鉴定成绩和相关资料的管理和归档。
同时，职业技能鉴定所应建立档案查阅制度，保证档案的查询是在明确的权限范围内进行的。
（五）质量管理职业技能鉴定所应按照国家有关技能评价质量管理制度的规范，制定相应的质量管理制度，并建立质量管理体系。
鉴定所应负责全面监测职业技能鉴定质量，确保职业技能鉴定结果的科学性、权威性和安全性。
贵州省国家职业技能鉴定机构(站-所)一览表
毕节市郭家湾拥军路74号
551700
38
兴义民族师范学院
第四十鉴定站
95.12
餐厅服务业、客房服务员、计算机系统操作工、计算机文字录入处理员
初、中
兴义市湖南路32号
0859-
562400
39
兴义汽车运输总公司
第四十一鉴定站
95.12
汽车维修工
初、中、高
兴义市西湖路146号
0859-
562400
第三十二鉴定站
2006.12
餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员
初、中、高
安顺市西航路71号
561000
家政服务员、养老护理员、康乐服务员、装饰美工员、计算机系统操作工、计算机文字录入处理员、电工、焊工、钳工、维修电工、机修钳工、汽车驾驶员、汽车修理工、计算机维修工、营业员、室内成套设施装饰工
初、中
32
初、中
15
贵阳市护理职业学院
第十五鉴定站
2005.12
中药购销员、中药调剂员、中药材种植员、中药材养殖员、中药炮制与配制工、中药露剂工、中药固体制剂工、医药商品购销员、药物制剂工、淀粉葡萄糖制造工、药房辅助员、生化药品制造工、疫苗制品工、血液制品工、医疗临床辅助服务员、护理员、卫生防疫.妇幼保健员、营养配餐员、保育员、美容师、保健按摩师、保健刮痧师、美甲师、养老护理员、乳品检验工、足部按摩师、芳香保健师、形象设计师、紧急救助员、眼镜验光员、眼镜定配工、微生物检定工、药物检验工、化妆师、药物分析工、灯检工、制剂质量检查工、制剂及医用制品灭菌工、微生物发酵灭菌工
0852-
563102
41
贵州生力职业技术学校
第四十三鉴定站
08.01
国家职业标准与职业技能鉴定简介-国家职业技能鉴定所
国家职业标准与职业技能鉴定简介一、国家职业标准1.1国家职业标准概念按照标准化对象，通常把标准分为技术标准、管理标准和工作标准三大类。
工作标准是指对工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准，一般包括部门工作标准和岗位（个人）工作标准。
国家职业标准属于工作标准。
国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。
它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据。
国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。
1.2国家职业标准基本结构与主要内容国家职业技能标准包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个部分，其中工作要求为国家职业技能标准的主体部分。
1.2.1职业概况职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等内容。
1.2.2基本要求基本要求包括职业道德和基础知识，其中职业道德是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求，一般包括职业道德知识、职业态度、行为规范；基础知识是指本职业各等级从业人员都必须掌握的通用基础知识，主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。
1.2.3工作要求工作要求是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从技能和知识两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。
包括职业功能、工作内容、技能要求、相关知识。
其中职业功能是指一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面（活动项目）。
根据不同职业的性质和特点，可按工作领域、项目或工作程序来划分。
工作内容是指完成职业功能所应做的工作，可以按种类划分，也可以按照程序划分。
每项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容。
技能要求是指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。
全国技能鉴定中心全国技能鉴定
全国技能鉴定中心|全国技能鉴定中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
Founded in 1998,CETTIC handles its official affairs jointly with Occupational Skill Testing AuthorityOSTA.It is one of the public institutions directly under the Ministry of Human Resourcesand Social Security.It is responsible for providing technical guidanceto the employment and vocational training work nationally,and organizing occupational skill testing all over the country.本报讯今日，“全国职业技能鉴定工作座谈会”在上海召开，国家人力资源和社会保障部副部长信长星出席会议并讲话。
各省市人力资源和社会保障厅局及职业技能鉴定中心负责人、部分行业主管部门、央企代表参加了会议。
大会对“十二五”期间和2021年职业技能鉴定工作进行了部署安排，上海、陕西、农业部、电力行业、南车股份等省市及行业、企业就职业技能鉴定工作做了经验交流，与会代表还参观了上海鉴定考务信息化管理工作现常在职业技能鉴定工作上，上海坚持以“抓鉴定质量、树证书品牌”为目标，在全国率先进行了有益的探索和实践，形成了一整套职业技能鉴定质量管理体系，确保职业技能鉴定公平、公正、公开，提高国家职业资格证书的含金量和认可度。
一是加强考务规范管理，提高鉴定运作效率。
国家职业人才技能评价鉴定中心职业人才技能等级证书样式与规范
小伙伴们考过职业人才技能等级证书吗？你知道该证书长什么样吗？国家职业人才技能评价（鉴定）中心日前发通知，并对外公布了职业人才技能等级证书样式与规范，下面一起来了解一下吧↓
发证机构：
职业人才技能等级证书是由国家职业人才技能评价（鉴定）中心（以下统称评价机构）对劳动者，培训学员等实施的职业人才技能等级考核评价所颁发的证书。
该证书由评价机构印制并发放，政府部门不参与监制。
证书印制：
（一）证书应包括以下内容：
1.证书名称、证书正文、评价机构名称、发证日期、姓名、证件类型、证件号码、职业名称、工种/职业方向、职业技能等级、证书编号，以及持证人照片、二维码、证书信息查询网址，评价机构印章。
2.证书印制应满足国家印刷品印制相关标准和要求，采用国际标准A4纸大小（210mm×297mm）规格、单页形式。
（二）证书填写：
1.使用小四号仿宋体或楷体字填写。
2.不含“工种/职业方向”的，“工种/职业方向”后填写“——”，不得为空。
3.“技能等级”填写“中文数字+级/等级名称”，如“一级/高级技师”。
4.证书照片处需粘贴或打印本人近半年内一寸彩色白底照片。
5.证书上填写的职业、工种/职业方向、级别应与申报及实际考核信息一致。
（三）证书印章
1.证书上应加盖评价机构名称+证书专用章”印章。
其他事项:
1.上述证书样式及注意事项同样适用于电子证书，电子证书与纸质证书具有同等效力。
人社部职业技能鉴定中心2023课题
人社部职业技能鉴定中心2023课题一、背景介绍人社部职业技能鉴定中心一直以来致力于促进职业技能的提升和认证，为劳动者提供更多的职业发展机会。
2023年，人社部职业技能鉴定中心将着手开展一项重要的课题，旨在进一步完善职业技能鉴定体系，提高评价质量和服务水平。
二、课题内容1. 职业技能鉴定标准的优化在当前职业技能鉴定标准体系中，是否存在盲区或不足之处？如何更科学、更合理地制定职业技能鉴定标准，以适应经济发展和职业需求的变化？这是2023年课题的重点之一。
在本次课题研究中，人社部希望聘请相关领域的专家学者，针对不同行业的职业技能鉴定标准进行全面评估，提出优化建议，以确保鉴定体系的科学性和实用性。
2. 职业技能鉴定方法的创新随着科技的不断发展和应用，传统的职业技能鉴定方法是否还能满足当前和未来的需求？是否有更有效、更准确的鉴定方法可以引入？在这个课题中，人社部职业技能鉴定中心将探讨并引进先进的鉴定技术和方法，以提高鉴定准确性和效率。
3. 人才培养与职业技能鉴定的对接在当前人才培养体系中，如何更好地与职业技能鉴定相结合，使之成为人才培养的一部分？这是2023年课题的另一个关键点。
人社部职业技能鉴定中心将研究如何通过与高校、职业院校等机构合作，将鉴定结果纳入人才培养评价体系，从而更好地指导人才培养工作。
三、课题意义1. 推动职业技能鉴定体系的持续优化和进步，为劳动者提供更公平、公正的职业发展机会；2. 促进职业教育与职业技能鉴定的融合，推动人才培养和就业对接更加紧密；3. 提高职业技能鉴定中心的国际竞争力，为我国劳动者和企业走向世界提供更有力的支持。
四、个人观点和理解作为一项涉及全国范围的重要课题，人社部职业技能鉴定中心2023课题的开展对于促进我国职业技能水平的提升和就业环境的改善具有重要意义。
这也为专业学者、相关机构和企业提供了更多的合作机会，共同推动职业技能鉴定领域的发展和创新。
总结回顾通过此次课题的研究和实践，人社部职业技能鉴定中心将不断完善职业技能鉴定体系，提高评价质量和服务水平，为我国劳动者的职业发展和国家经济的可持续发展作出更大的贡献。
中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书
中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书是一种非常重要的证明，这证明了持有人在某个指定领域的专业素质已达到了国家规定的要求。
本文将探讨中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书的意义，以及它对个人和社会的影响。
一、证书的意义1. 证明个人专业技能的水平“中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书”是一份权威机构颁发的证书，代表了持有人在特定领域的职业技能已经达到了国家所规定的标准。
这对于持有人来说是一种承认和肯定，也为他们提供了更多的就业机会和职业发展的可能。
2. 提高个人信誉度和竞争力在职业晋升、招聘、交流等方面，持有“中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书”的人会更有信誉和竞争力。
这样的证书可以证明自身的才能和学习能力，这是在职业市场上脱颖而出的重要工具。
3. 加强行业规范和职业准则职业技术鉴定被认为是一种精确度高、权威性强的评价方式。
通过对职业技能的评估和排名，可以对行业标准、职业准则和专业素质提出更严格的要求。
这有助于促进行业和职业的改进和完善，提高行业和职业的整体素质和水平。
二、证书的影响1. 对个人的影响持有“中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书”的人可以得到更多的机会和优先权，他们也会受到更高的薪酬待遇和更好的职业发展。
同时，证书也可以帮助其提升个人知名度、信誉度和社会地位。
2. 对社会的影响“中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书”代表着持有人在某个领域内的专业素质已达到标准，这为社会提供了更多的质量保证。
这也是社会信用体系建设的一部分，可以提高行业和职业的整体质量和水平，推动社会的进步和发展。
三、总结总的来说，“中华人民共和国劳动和社会保障部职业技术鉴定中心证书”是一种具有权威性的证明，可验证个人在某个领域内的技能水平，提高个人的信誉度和竞争力，并加强行业规范和职业准则。
劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定
劳动和社会保障部国家职业资格统一鉴定国家职业资格统一鉴定的基本原则是公平、公正、公开、客观，确保鉴定工作的科学性和专业性。
拥有国家职业资格证书的人员，可以得到社会的广泛认可和尊重，有利于提高职业技能水平和职业竞争力。
这对于促进劳动者的职业发展，提高整个国家的职业素质和技术水平，都具有重要的意义。
国家职业资格统一鉴定的对象包括各类私营企业、事业单位、机关及其他各类用人单位的劳动者，以及各类培训机构的学员。
国家职业资格统一鉴定的内容主要包括技能类、工种类和职业资格类。
这些类别覆盖了国民经济各个领域和各个层次的技术人员，涉及的专业范围非常广泛。
国家职业资格统一鉴定的鉴定标准和程序是由国家劳动和社会保障部制定和颁布的，主要包括以下几个方面：一是明确规定各类职业资格的技能标准和知识水平要求，明确不同职业资格的鉴定标准和范围；二是规定国家职业资格统一鉴定工作的组织管理体制和程序规定，包括鉴定机构的设置、鉴定人员的条件和培训要求、鉴定工作的程序和原则等；三是规范国家职业资格统一鉴定的考试内容和方式，包括笔试、实践考核等内容；四是明确规定国家职业资格证书的颁发和管理制度，包括证书的有效期和管理要求。
国家职业资格统一鉴定对于促进国家职业教育和职业培训体系的健康发展，提高劳动者的职业素质和技能水平，具有重要意义。
通过国家职业资格统一鉴定，能够鼓励人们不断提高自身的职业技能水平，增强职业信心和职业认同感，促进职业生涯规划和发展。
同时，国家职业资格统一鉴定还能够促进职业技能的国际交流和认证，提高我国的国际竞争力。
在实际工作中，国家职业资格统一鉴定也面临着一些挑战和难点。
首先是如何确保鉴定工作的公正和客观，避免一些不正当手段和作弊行为的发生。
其次是如何适应不同行业、不同地区的职业发展需求，定期修订和完善职业资格的标准和条件。
此外，也需要注重鉴定人员的培训和素质，提高鉴定工作的专业化和权威性。
总之，国家职业资格统一鉴定是我国劳动和社会保障部门非常重要的工作之一，对于促进职业教育和职业培训的健康发展，提高劳动者的职业素质和技能水平，具有重要的意义。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
山西冶金行业国家职业技能鉴定所
工作任务
山西冶金行业国家职业技能鉴定所是经山西省人力资源和社会保障厅批准设立的省属实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。
具体工作任务包括：
（1）受理职业技能鉴定的申请，对申报人的资格条件进行审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；
（2）组织申报人员按规定时间、地点和方式进行考核或考评；（3）协调鉴定过程中的有关事务；
（4）汇总鉴定成绩，并负责报送鉴定中心；
（5）向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价。
（6）协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；
（7）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作。