工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料完整版

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巾帼标兵先进事迹_范文

巾帼标兵先进事迹_范文“谁说女子不如男”。

xxx，我工商系统的穆桂英，她性格爽朗，待人真诚，工作干练、泼辣。

具有大学文化程度的她，今年43岁。

从1984年5月参加工作至今，一直从事工商工作。

xxx，一名普通的共产党员，参加工作十几年来，始终以满腔的工作热情、务实的工作态度，扎实的工作作风，赢得了领导和同志们的认可和好评。

她用自己的青春谱写了工商人的那一份执著。

她终于职守，认真履行职责，在平凡的工作岗位上作出了不平凡的成绩。

她曾在多个基层工商所担任过所长，特别是在大十字工商所任所长不到6年的时间里，连续6年被xxx市工商局评为优秀工作者；2004至2006年连续3年被xxx市工商局评为“优秀共产党员”。

2005年被xxx 市妇联评为“三八红旗手”，同时分别被贵州省工商局和xxx市工商局评为“再就业先进工作者”；06-07年被xxx市评为“整脏治乱先进工作者”。

大十字工商所也在她的带领下，年年荣获全系统绩效考评一等奖，2004年度还被贵州省工商局、贵州省人事厅授予全省工商系统“先进集体”荣誉称号。

在这一连串荣誉的背后，也记载着她脚踏实地，辛勤工作，甘于奉献，执法为民的光荣足迹。

常言道：“家合万事兴”。

为加强班子团结，xxx要求所领导班子成员之间要讲党性、讲原则，也要讲友谊，讲谅解。

所领导干部经常和职工交流思想，沟通情况，增进理解。

大家坦诚相见、求同存异，互相尊重、互相支持。

大十字工商所的干部职工在她的领导下，精诚团结，和睦相处，快乐的工作着。

作为一名工商基层领导干部---工商所所长、党支部书记，她知道，要带好一班人，不仅要具有较强的业务知识，还要有较强的组织和协调能力，这样才能凝聚人心。

她从抓学习入手，通过制定严格的学习计划，加强干部职工的政治理论和业务知识的学习，提高干部职工的思想和业务能力。

她要求所里的干部职工要做到四个一样，即领导在与不在一个样、上班期间和值班期间一个样、工作期间和八小时以外一个样、有人监督和无人监督一个样。

银行营业科创建巾帼文明示范岗事迹申报材料

银行营业科创建巾帼文明示范岗事迹申报材料工行营业科创建巾帼文明示范岗先进事迹材料中国工商银行**县支行营业科现有工作人员32名，其中女同志23名，占比72%,是一个以女同志为主的银行服务窗口，平均年龄33岁。

该岗位担负着县直及全县工商企业近XX户单位的现金收付及结算业务。

在上级党委和妇联的正确领导下，全体工作人员积极响应全国妇联提出的“巾帼创新业”号召，深入开展“巾帼文明示范岗”创建活动，大力开展文明优质服务，两个文明建设迈上新的台阶。

97年度被评为全市工行系统文明优质服务先进单位。

1999年被授予市级“巾帼文明示范”，XX年被评为泉州市第二届窗口行业“满意服务”先进单位；XX年2月被授予省级“巾帼文明示范岗”。

两年来，该营业科计实现现金收付及结算业务167万笔，金额239亿元，无一发生差错，出色地完成了各项工作任务，受到上级部门和广大客户的好评，充分发挥了文明窗口的示范作用，为**经济建设和文明建设作出了积极的贡献。

主要做法是：一、加强组织领导、扎实抓好创建活动**支行营业科担负着现金收付、现金发行及结算等繁重工作任务，是银行面向社会的窗口和直接形象。

该科始终把开展“巾帼文明示范”创建活动摆上重要议程，年初把它纳入文明创建的总体规划，根据银行工作特点，制定了开展“巾帼文明示范岗”创建活动计划，目标与实施措施：在领导上，由科长亲自抓，党、团、工会配合抓，形成齐抓共管的工作格局；在管理上、做到年初有计划、有统一布置，平时有检查督促，年终有总结；在资金投入上，把有限的经费投入到“示范岗”的创建活动上，以保证创建活动扎扎实实地进行，不断深入地开展。

二、抓好二个素质培养、提高队伍建设水平1、认真抓好思想道德教育，全员树立敬业奉献精神。

**支行营业科岗位具有繁、重、脏、累、风险大等特点，且成天与帐、款打交道，思想道德教育尤显重要。

在创建活动中，他们经常开展以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为主要内容的根本性教育，开展以马克思主义世界观和爱国、爱社会主义、爱行爱岗为内容的方向性教育，开展以职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的服务行为规范性教育，引导女职工树立“争先创优”、“讲奉献”、“巾帼不让须眉”三个意识，鼓励她们投身现阶段的金融体制改革事业，教育员工正确处理改革进程中的新问题和矛盾，全员树立遵纪守法、合规经营、优质服务、廉洁自律的良好职业道德观念、培养对工作极端负责、一丝不苟，对客户优质服务的敬业精神，让优质服务思想深深扎在员工的潜意识里，成为每个员工的自觉行为。

银行巾帼个人事迹材料

银行巾帼个人事迹材料
尊敬的领导、各位评委：
我代表银行机构，向您推荐一位我们银行的巾帼英雄——XXX。

她是一名优秀的银行员工，也是一名杰出的女性代表。

XXX于20XX年加入银行，至今已经工作了XX年。

在这XX年里，她始终坚持以客户为中心，以诚信为本，以专业素养和敬业精神为客户提供了优质的服务。

她热爱学习，善于思考，勇于创新，不断学习新知识，提高自己的业务能力和素质。

她积极参与各项工作，尽职尽责，不断挑战自我，取得了优异的工作成绩。

在她的职业生涯中，她曾多次获得银行的表彰和奖励，如优秀员工、优秀客户服务奖、优秀业绩奖等。

她的工作表现得到了领导和同事们的广泛认可和赞誉。

XXX不仅是一名优秀的银行员工，也是一位优秀的女性代表。

她热爱生活，热爱家庭，关心社会，积极参与公益事业。

她用自己的实际行动，诠释了“巾帼不让须眉”的精神风貌，成为了一名受人尊敬和敬仰的女性代表。

在她的身上，我们看到了一名优秀银行员工的精神风貌，也看到了一名杰出女性代表的优秀品质。

她用自己的实际行动，诠释了“诚信、专业、敬业、创新”的服务理念，成为了一名受人尊敬和敬仰的优秀银行员工。

在此，我们银行机构推荐XXX作为银行巾帼个人事迹的材料，希望她的优秀事迹能够激励更多的银行员工和女性代表，积极投身于工作和社会公益事业，为银行和社会的发展做出更多的贡献。

谢谢大家！。

银行巾帼标兵先进事迹材料

银行巾帼标兵先进事迹材料
以下是一个银行巾帼标兵的先进事迹材料：
姓名：XXX
性别：女
职位：某银行某支行行长
所在银行：某银行
入职年份：XXXX年
标兵评选年份：XXXX年
事迹一：卓越的业绩表现
作为一名行长，XXX在短短几年内就取得了出色的业绩表现。

她带领团队实施了一系列的创新措施，有效提升了支行的盈利能力和客户满意度。

她注重市场前瞻性的战略规划和客户需求的精准把握，使得支行的业务规模和市场份额不断提升。

事迹二：卓越的团队管理能力
XXX注重团队建设和人才培养，在她的带领下，支行的团队
凝聚力不断增强。

她以身作则，积极参与团队工作，注重员工的个人发展和成长，给予员工充分的信任和授权，激发了员工的工作热情和积极性。

在她的引领下，支行团队不断壮大，成为银行内部的佼佼者。

事迹三：积极参与社会公益
不仅在工作上突出出色，XXX还积极参与社会公益活动。

作
为一名银行巾帼标兵，她发挥自己的影响力和示范作用，组织并参与了多个公益活动，积极关注弱势群体的需求，给予他们
帮助和支持。

她投身于公益事业，无私奉献，赢得了社会的高度赞誉和认可。

XXX作为一名银行巾帼标兵，以其杰出的业绩、卓越的团队管理能力和积极的社会责任感，树立了行业的典范。

她不仅在团队中树立了标杆，也给大家树立了学习的榜样，是银行业的可贵人才。

银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料

银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料银行营业部创全国五一巾帼标兵岗事迹材料走进XX农村合村银行营业部服务大厅，你立刻会感受到一股温馨的气氛扑面而来：柜台上业务用具一应俱全，摆放有序。

客户休息室里安放着美观、实用的饮水机和报纸架等，墙上的木框油画浓浓地散发着如家温馨的气息。

播音器里传来温婉的叫号声，指引在待服区小坐的客户前往不同的服务窗口。

窗口前清一色的女性服务人员服饰整洁，笑容可掬，忙碌的同时不停地与客户们交流着——这是在XX农村合村银行营业部巾帼标兵岗随手可撷的服务小景，被众多的人们赞为全县金融服务最美的一道风景线。

该行营业部服务大厅共有8名员工，全部为女性，平均年龄35周岁，学历都在大专以上，是一个年轻、知性、富涵职业精神及女性魅力的青年员工团队。

自2021年被授于省级“巾帼文明示范岗”荣誉称号后，全岗女工围绕本职工作，讲文明，强素质，树形象，展风采，广泛开展岗位成才、岗位建功活动，用农村合作金融女性特有的坚韧不拔和细腻沉郁，再写辉煌。

在2021年“三八”国际妇女节之际，从中华全国总工会传来的一条好消息令该行营业部的姐妹们再一次激动振奋——营业部被中华全国总工会光荣命名为“全国五一巾帼标兵岗”，年青的团队、平凡的岗位，她们是怎样一次又一次奏响了时代女性岗位奉献的最强音，今天就让我们沿着她们前进的足迹，走进她们……堪比须眉——榜样催生业务精英王小春——XX农村合作银行营业部总经理，谈起“全国五一巾帼标兵岗”这个荣誉，一向快人快语的她也禁不住百感交集。

王小春是在2021年底开始担任营业部负责人的，她说，领导让我接受这个工作，我真的压力很大，营业部一向是合作银行的服务标杆、荣誉团队，如何保持这一份来之不易的荣誉，持久地让它焕发出更大的活力和魅力，是她一直在思考的问题。

她说，榜样的力量是无穷的，只有率先垂范，身先士卒，才能感染和带动团队里的每一个人。

她说到了，也做到了。

每一个清早，她必然会准时出席员工晨会；每一次员工们加班加点，她必然会守在营业厅里，陪大家轧好最后一分钱、记好最后一笔帐……上任之初，在全体营业部员工大会上，王小春动情地说：“营业部拥有整个合作银行最好的地域资源和人力资源，代表着整个合行的整体服务形象，我们的客户在进步，我们的服务更需要进步，从现在开始，让我们每步进步一点点。

银行巾帼标兵岗申请书

银行巾帼标兵岗申请书您好！我是***银行***分行的一名普通员工，也是一名银行巾帼标兵。

在这个充满竞争的时代，我深深感受到了自身的不足与缺失，也深知需要不断努力去提高自己，以更好地为银行的事业发展贡献自己的力量。

因此，我怀着满腔热忱和坚定的信念，向您申请担任银行巾帼标兵岗。

作为一名银行员工，我始终秉持着诚实守信、奉献社会的职业精神，严格要求自己，勤勉工作，乐于助人。

我始终认为，做好自己的本职工作是对银行最好的贡献，只有将精力投入到工作中，才能更好地为客户服务，为银行创造更多的价值。

在长期的工作实践中，我勤奋细致、严谨认真，不断学习进步，受到了领导和同事的一致好评。

在银行业务中，我主要从事柜面工作，接触各类客户，处理各种业务。

在工作中，我时刻把客户利益放在第一位，用心为客户解决问题，提供专业的理财建议，认真细致地为客户办理业务，受到了大量客户的信赖和好评。

在工作中，我不仅仅是一名普通的银行员工，更是客户的朋友和顾问，我深知客户的信任是我的最大财富，我将倍加珍惜并恪守为客户提供优质服务的承诺。

除了在岗位工作上取得的成绩外，我还积极参与银行举办的各类培训和活动。

通过学习和参与，我不断提升自己的综合素质，增强了团队合作能力和沟通能力，同时也拓展了自己的眼界，不断拓展自己的职业发展空间。

在银行的各种竞赛与评选活动中，我也积极参与，并取得了一定的成绩，获得了领导和同事的认可与支持。

作为一名银行巾帼标兵，我将不忘初心，牢记使命，继续努力工作，在银行事业中展现出更高的责任感和担当精神。

我愿意在未来的工作中，继续提升自己的专业技能，拓展自己的工作领域，为银行的发展贡献自己的智慧和力量。

我相信，在银行领导的正确指引下，一定能够在各项业务中取得更加显著的成绩，为银行的发展做出更大的贡献。

最后，我再次向评审委员会申请担任银行巾帼标兵岗，希望得到您的认可和支持。

谢谢！此致礼敬写于*年*月*日***银行分行***部门***PARATOR6000字以上，谢谢！。

银行巾帼文明岗申报材料范文(2篇)

银行巾帼文明岗申报材料范文（2篇）银行巾帼文明岗事迹材料一：**支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施女职工建功立业工程，充分发挥广大妇女职工半边天作用，以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色的精品形象，续写巾帼文明岗篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。

1.以人为本提高素质，树立工行形象。

强化服务意识，提高自身素质和服务质量，充分发挥职能作用，同时抓好作风建设、制度建设，在为员工、为领导服务上做了大量有成效的工作，全面推进了各项工作的顺利开展，较好地完成了分行交办的各项任务。

以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。

每个人都以巾帼精神严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。

2.开拓创新努力进取，创造新的辉煌。

她们本着创新发展、争创一流的工作精神，扎扎实实做了大量工作。

近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。

该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现多劳多得和谁营销、谁受益，最大程度地调动了员工积极性。

同时开展争当服务明星营销明星等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。

3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。

今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化妇幼巾帼文明岗事迹材料一：学校共有教职工44人，其中女教职工25人，占百分之五十陆点八。

全体女教师精诚团结、与时俱进、开拓创新，为巩固“巾帼文明岗”光荣称号而奋斗。

一、加强领导、健全制度、争创一流。

在巩固“巾帼文明岗”活动中，我们成立了领导小组，由团支部书记刘XX任组长、马。

银行巾帼文明主要事迹

银行巾帼文明主要事迹第一篇：银行巾帼文明主要事迹**支行营业部个人金融业务区现有员工18人，其中女员工14人，占比78%，近年来，在支行总支的正确领导下，紧扣业务发展主题，积极实施“女职工建功立业工程“，充分发挥广大妇女职工“半边天“作用，“以服务创新特色，信誉质量特色，业务拓展特色，技能素质特色“的精品形象，续写“巾帼文明岗“篇章，赢得了社会各界的高度赞扬和客户的信任，市场竞争力不断提高，各项工作一直领先辖内同行。

1. 以人为本提高素质，树立工行形象。

以女性的细心与温情，为前来办理业务的客户带来了片片温馨，急人之所急，想人之所想，待人似待己，热情周到。

每个人都以“巾帼精神“严格要求自己，提高文化修养，积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象。

2. 开拓创新努力进取，创造新的辉煌。

她们本着“创新发展、争创一流“的工作精神，扎扎实实做了大量工作。

近几年，支行在激励机制方面的措施更加细化，也分阶段制定了各种劳动竞赛办法。

该部结合自身实际，在支行办法的基础上制定了二次分配办法，真正体现“多劳多得“和“谁营销、谁受益“，最大程度地调动了员工积极性。

同时开展争当“服务明星““营销明星“等活动，为搞好一线窗口服务，在员工中开展此活动，并给予相应的奖励，营造了人人争当先进，个个争当明星的良好氛围。

3.与文娱活动有机结合，陶冶女职工情操。

今年来，支行积极组织女职工开展形式多样、内容丰富的文娱活动，既弘扬企业文化，又丰富职工业余文化生活，在枯燥繁忙的工作之余得到调节和缓解，有利于促进职工的工作积极性。

同时还能增强女职工凝聚力和向心力，培养女职工的企业归属感和集体荣誉感。

通过活动更能充分展示女职工的文化素养、艺术天分，在女职工中营造一种团结友爱的和谐氛围，使党群之间、干群之间形成一个温馨、融洽、上下一心的战斗集体。

五一巾帼标兵岗事迹材料三篇

五一巾帼标兵岗事迹材料三篇五一巾帼标兵岗事迹材料一xxxx年的春天，年仅19岁的xxx 选择了中国银行xxx支行，成为中行的一名储蓄员，凭着自己对人生的追求，凭着对中行事业的热爱，她在这平凡的岗位上转眼已默默地耕耘了十三个春秋，十三年来她以超人的毅力、执着的追求，付出了比常人多得多的艰辛，搏得了全行上下和广大储户对她的依赖、尊重和好评。

她以满腔的热情、精湛的技术、出色的工作，成为中行文明岗优质服务的优秀典范，为中行增了光，添了彩。

十三年来她曾先后获得县创三优一满意服务创新竞赛标兵;省、市行级青年岗位能手;省级文明优质服务技术标兵;市分行十大杰出青年;总行个人金融柜台业务测评一级技术能手;总行系统先进工作者;总行系统百名优秀青年荣誉称号;总行文明优质服务标兵。

一、脚踏实地、苦练技能她刚刚参加工作时，由于她对银行业务知识的缺乏、业务技能的生疏，刚开始上岗操作时，常听到客户地抱怨：态度虽然不错，但动作不够快。

当她听到这句话时，脸上一阵火辣，争强好胜的xxx暗暗下定决心：中行是我的归宿、我的未来，既然行领导把这个岗位交给了我，我就要化压力为动力，要做，就做到最好。

一定要练就一套过硬的本领，早日胜任工作，对得起自己，对得起中行。

于是技能求硬、业务求精、服务求好便成了她案头上的工作座右铭。

从此，她的提包里多了计算器、点钞券，她常常放弃节假日，边钻研业务理论知识，边苦练基本功，白天虚心请教老师，晚上挑灯夜战，困了，就倒在床上歇一歇，揉揉眼接着练。

俗话说万事开头难。

刚练计算器的时候，手指僵硬，速度缓慢，还练伤了筋骨，稍微动一下都感到疼痛，但她还是贴上膏药继续练。

看着自己的工作速度逐渐提高并赶上同事，她的脸上露出了笑容，这笑容里蕴含了多少鲜为人知的艰辛和执着。

当时点钞项目由于实际差错概率大，动作不易掌握，几乎没有同事选测点钞项目，执着的她偏偏申请要求参加该项目测试，于是她从基本的指法、姿势入手到每个环节动作都仔细揣摩。

银行支行营业科创建巾帼文明示范岗先进事迹

银行支行营业科创建巾帼文明示范岗先进事迹
银行支行营业科创建巾帼文明示范岗的先进事迹是指该岗位工作人员通过自身的努力和展示出色的业务素质，为他人树立了良好的榜样。

以下是一位银行支行营业科员创建巾帼文明示范岗的先进事迹：
1. 服务热情：她在工作中始终保持积极的工作态度，对待客户始终保持微笑，并尽力满足客户需求。

2. 业务能力：她深入学习金融知识，掌握了各项业务操作规程，能够快速、准确地处理客户的各种业务需求，为客户提供优质的服务。

3. 团队合作：她非常重视与同事的合作，积极参与团队工作，与同事分享自己的经验和知识，帮助他们提高工作效率。

4. 着装整洁：她注重自己的仪容仪表，每天都穿着整洁的制服，保持良好的形象，给客户留下良好的印象。

5. 社会责任：她积极参加支行组织的公益活动，关注社区的发展和民生问题，并积极为社会公益事业贡献自己的力量。

通过这些先进事迹，她不仅在岗位上表现出色，还为其他同事树立了良好的榜样，成为支行营业科的巾帼文明示范岗。

银行巾帼文明标兵事迹材料

银行巾帼文明标兵事迹材料摘要：本文介绍了一位银行巾帼文明标兵的事迹，她是一位勤奋工作、乐于助人的银行职员，通过自己的努力和奉献，为社会做出了积极的贡献。

正文：作为一家银行的巾帼文明标兵，李娟是一位备受尊敬和赞扬的银行职员。

她在工作中展现出了出色的业务能力和高尚的品德，成为了同事们的楷模和榜样。

李娟从事银行工作已有十年之久，她一直以来都以高度的责任心和敬业精神对待自己的工作。

每天早上，她总是第一个到达银行，为客户提供优质的服务。

她熟练掌握了各种银行业务，能够为客户提供全方位的金融咨询和服务。

无论是办理存款、贷款还是理财产品，李娟总是能够给予客户最专业的建议和帮助。

除了在工作中表现出色，李娟还积极参与各种公益活动，用自己的行动践行着巾帼文明的精神。

她经常参加银行组织的慈善义卖活动，为贫困地区的儿童捐款捐物。

她还积极参与社区志愿者活动，为老人们提供帮助和关怀。

她的善举不仅赢得了客户的赞赏，也得到了银行领导的高度认可。

在工作中，李娟总是以微笑和耐心对待每一位客户。

她善于倾听客户的需求，耐心解答他们的问题，并提供最合适的解决方案。

她的专业素养和亲切服务态度赢得了客户的信任和好评。

许多客户都愿意专门找李娟办理业务，因为他们知道在她的帮助下，一定能够得到最好的服务。

李娟的事迹不仅在银行内部广为传颂，也得到了社会各界的关注和赞扬。

她被评为银行巾帼文明标兵，并多次获得银行的表彰和奖励。

她的事迹也被媒体报道，成为了银行业界的典范。

作为一位银行巾帼文明标兵，李娟用自己的实际行动诠释了什么是真正的服务精神和社会责任感。

她的事迹激励着更多的人积极向上，为社会做出贡献。

我们应该向李娟学习，用自己的努力和奉献，为建设和谐社会贡献自己的力量。

银行巾帼建功标兵个人事迹材料精品范文

银行巾帼建功标兵个人事迹材料精品范文银行巾帼建功标兵个人事迹材料精品范文1甘愿奉献追求无限——温州瑞安支行财富管理中心主任陆玲玲推荐材料瑞安支行财富中心主任陆玲玲同志有一张灿烂的笑脸，干练的双手，急促的步伐，她立足工行岗位十四年，时时刻刻以党员的标准要求自己，十年磨得一剑，用点点滴滴的汗水做茧，逐步从她口中的“普通人”蜕变成我们眼中的“不凡人”。

今天就让我们走进她的生活，品味她的认真，历数她的成绩，共同鉴证这位同事们心目中好同志。

她甘当一枚螺丝钉大学毕业进入工行工作至今，陆玲玲同志就甘愿充当瑞安支行的一枚螺丝钉，“哪里需要我，我就去哪里，哪项工作不好开展，我都愿意尝试”，陆玲玲同志总是这么和大伙儿说。

曾经的她是全行业务量排名第一的柜面全能，曾经的她是专为同事解决疑难杂症的业务骨干，曾经的她是剖腹产都不舍得多休息几天的女铁人。

她先后从事过3年一线柜员、4年营业经理兼营业副主管、2年客户经理、5年支行财富中心副主任、主任等工作。

14年的时间很短，那个灵动的身影还都历历在目，留在大家的心里;14年的时间也很长，这是整整5110个日日夜夜坚持当螺丝钉的美好年华。

现在作为一名网点负责人，陆玲玲同志清晰定位自身角色，摆正位置，服从支行领导安排，当好助手，做到上为领导分忧，下为群众服务。

在日常工作中，她积极配合支行作多方面调查研究，倾听下属员工呼声，及时准确地掌握网点各方面工作动态，及时向行领导反馈各方面的信息，增强工作的预见性。

2014年初，面对内部风险防控和外部他行竞争的“内忧外患”，陆玲玲没有退缩。

在亲自做引导、走市场、访客户、推产品外，牺牲班余、周末、假期时间创造性地制定了“新春理财有礼”、“中高端客户提升”、“个人结算产品竞赛”三项竞赛充分调动员工积极性,实现6月末瑞安支行财富中心本外币总资产22.06亿元,其中人民币储蓄存款余额达16.8亿元，较年初增加2.6亿元，完成旺季任务的211%,在瑞安支行所有网点中排名居首;各项核心竞争力指标均有突破，人民币理财产品余额7.9亿，财富管理中心20万元以上中端客户达685人，100万元以上高端客户285户，私人银客户签约18户，成为瑞安支行优质客户服务的标杆。

银行“巾帼文明岗”先进事迹申报材料

ⅩⅩ银行“巾帼文明岗”先进事迹申报材料一、我行将从深化服务意识，提供业务技能，提高客户服务满意度，以及创建宽敞明亮的办公场所，舒适优雅的等候环境等方面展开部署；建立安全的银行结算体系，堵截欺诈风险事件，为客户账户资金安全提供必须保障。

依赖于严格、规范、科学的管理，支行首先是用制度去规范员工的工作行为和思想行为，包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，将它成为员工的行为准则，严格执行。

其次是加强学习教育培训活动，通过不间断开展的礼仪、纪律、公司业务、个金业务、结算业务等多方面的培训，将全年学习培训、政治教育内容细化分解到每个月的计划之中，落实到每个岗位，使每个成员充分明白自己在日常工作中承担的职责。

再次建立了以组织保障、考核激励和监督制约并重的优质服务工作保障系统，明确职责。

我们将服务目标的实现纳入绩效考核体系，建立了定期的检查制度，运用检查、考核、评比相结合的方法，使员工的行为纳入了自我要求和外部评价的范畴之内。

二、充分理解和认识服务的内涵，是创建巾帼文明岗的动力。

解析用心服务的内涵，全面提升服务质量和客户满意度，打造“百姓身边满意的银行”采取措施，从细节入手，狠抓服务质量和效率提升，以良好的服务氛围和优质的服务成效，为创建巾帼文明岗奠定坚实的基石。

增强大局意识、责任意识和服务意识，以高度的责任感和使命感、高标准、高起点在各自工作岗位上落实好各项服务工作，以良好的精神面貌和积极地工作姿态服务于每一位客户。

最大限度发挥大堂经理职能作用，做好客户接待、识别、咨询、引导和分流工作。

营业前每一位员工站立在各自岗位迎接早晨的第一位客户，以此表示对客户最崇高的敬意。

关注服务热点问题，解决好个别员工服务不到位、营销不主动、自助设备和电子产品服务跟不上等问题上，有针对性地制定改进措施，提高服务水平；注重服务细节管理，从细微之处入手，急客户之所急，为客户排忧解难，真正做到细心、耐心、诚心，用真心服务换取客户的信任与信赖。

银行五一巾帼标兵岗集体申报材料

银行五一巾帼标兵岗集体申报材料
《银行五一巾帼标兵岗集体申报材料》
尊敬的评审委员会：
我们是某银行五一巾帼标兵岗集体，申请参评五一巾帼标兵岗集体荣誉称号。

我们团结一心，精诚合作，努力工作，取得了一系列显著成绩，特向您呈报我行的申报材料。

首先，我们对银行的工作兢兢业业、严格自律，确保了银行业务的正常进行。

在工作中，我们严格按照银行相关规章制度执行，严守岗位纪律，确保了银行工作的高效有序进行。

其次，我们充分发挥团队协作的力量，共同攻克一系列难题，为银行的发展贡献了力量。

在日常工作中，我们始终保持高度的合作意识，互相协助，解决工作中的问题，以团队的力量不断推动银行各项业务的发展。

此外，我们积极履行社会责任，在公益事业中贡献自己的一份力量。

在过去的一年中，我们积极参与各项社会公益活动，如扶贫助学、环境保护等，始终以银行的形象展现出我们的社会责任感。

最后，我们始终保持良好的精神状态，不断提升自身的专业素养，保持了良好的工作状态。

我们努力提升自己的综合素质，不断学习进步，以更好的状态迎接各种复杂的工作挑战。

在过去的一年中，我们展现了团结协作、敬业奉献、积极进取的精神风貌，为银行的发展做出了积极的贡献。

我们深信，在评审委员会的公正审查下，我们的团队定能赢得五一巾帼标兵岗集体的荣誉，并将一如既往地履行好我们的职责，为银行的发展再创佳绩！谨此，诚挚申报！
某银行五一巾帼标兵岗集体
**年**月**日。

银行运营部巾帼标兵岗XXX事迹材料模板

银行运营部巾帼标兵岗XXX事迹材料模板在繁忙而充满挑战的银行运营部，XXX以其卓越的工作表现，不仅赢得了同事们的尊敬，更成为了众多女性员工的榜样。

作为巾帼标兵岗的一员，她以实际行动诠释了女性在职场中的坚韧与担当。

一、工作业绩突出XXX自加入银行以来，始终保持着高度的责任感和敬业精神。

她不仅在日常工作中表现出色，多次完成了复杂的业务处理任务，还在各类业务竞赛中脱颖而出，为银行赢得了荣誉。

她以精准的判断力和高效的工作方式，赢得了领导和同事的一致好评。

二、团队协作融洽在团队中，XXX始终发挥着积极作用。

她善于与同事沟通协作，共同解决问题。

无论是面对工作中的困难，还是面对同事的困惑，她总是能够给予及时的帮助和鼓励。

在她的带领下，团队氛围和谐融洽，工作效率也得到了显著提高。

三、创新能力强XXX不仅满足于完成日常工作，还积极探索新的工作方法和思路。

她关注行业动态，学习新知识，不断提升自己的业务能力。

同时，她还鼓励团队成员创新思维，共同推动银行运营部的发展。

在她的带领下，团队在业务创新方面取得了显著成果。

四、巾帼不让须眉作为女性员工，XXX在工作中展现了不输于男性的坚韧和担当。

她勇于面对挑战，敢于承担责任。

在关键时刻，她总是能够挺身而出，为团队争取最大的利益。

她的事迹不仅激励了女性员工，也为整个银行运营部树立了榜样。

总之，XXX以其卓越的工作表现、融洽的团队协作、强大的创新能力和巾帼不让须眉的精神，成为了银行运营部巾帼标兵岗的佼佼者。

她的事迹不仅值得银行员工学习，更值得广大女性员工以此为榜样，勇敢追求自己的梦想，为职场注入更多的活力和正能量。

工商银行巾帼文明岗申报主要事迹材料

工商银行巾帼文明岗申报主要事迹材料工商银行巾帼文明岗申报主要事迹材料岗位名称支行营业部所在单位中国工商银行股份有限公司职工总人数 37 女性人数 26 女性负责人姓名及职务通讯地址联系电话邮编何时获得市级巾帼文明岗称号 20__年度主要事迹营业部是中国工商银行股份有限公司主要部门现有员工37 人其中女员工26人。

作为支行的主要力量她们巾帼不让须眉立足本职岗位吃苦耐劳勤奋工作用女性特有的耐心细致和热情周到的服务赢得了广大客户的信赖和好评。

在她们的共同努力下营业部结算和电子银行业务全市87个网点排名第4位__支行7个网点排名第1位本外币存款余额 5.4亿元同比增长9200万元。

20__年曾被__市评为“市财贸系统优秀群众满意窗口”女职工分别被评为省级“中年优秀标兵”、省级优秀个人客户经理、省级内控先进、市级优秀值班经理、季度服务明星等荣誉。

为了更好地做好巾帼文明岗的创建工作推动创建工作步伐创新创建活动督查机制营业部紧紧围绕“以客户为中心”为重点着力提升巾帼服务形象。

营业部从二方面着手强化女职工的服务树巾帼新形象（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。

思想决定行动员工素质高工作就会由被动变为主动。

为更好地培养良好的工作作风营业部实现了“窗口不缺岗工作无差错办事讲原则服务讲热情”的文明服务承诺；她们坚持从细微之处入手从点点滴滴抓起着装仪表、待人接物、言谈举止都严格按照规范化管理的标准常抓不懈严格要求。

营业部联合相关部门组织女职工“走近专业市场营销金融产品”活动；每周一、周三开展业务讨论、行政会议及技能练兵。

（二）坚持文明服务规范管理。

营业部紧紧围绕全省“巾帼文明示范岗”创建活动重视创建内涵变创建文明为展现文明全面加强和推进行风建设。

营业部在营业场所设立了举报箱、意见箱、监督电话向客户发放“文明服务承诺卡”接受社会舆论监督实行站立微笑服务积极处理群众的投诉和举报增设了便民服务柜、桌椅板凳、报刊等便民设施在搞好本职工作的同时营业部还组织女职工开展“四自”精神的学习教育树立女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。

银行女职工文明示范岗事迹申报材料（5篇）

银行女职工文明示范岗事迹申报材料（5篇）第一篇：银行女职工文明示范岗事迹申报材料建设银行支行成立于年月，系基层一线窗口服务单位。

目前，共有职工----名，其中女职工有---名，占总人数的——%。

女职工中普通柜员—-名，管理人员----名，党员---名，其中负责人，也系女同志，具有多年的基层一线工作经验。

女职工队伍阵容强大，素质较高，都积极主动地自愿投入到创建“女职工文明示范岗”活动中去。

1、政治素质良好，业务素质过硬。

近几年来，结合上级的要求，渭城支行全体员工积极开展学习实践科学发展观活动，把科学发展观放到具体的工作实践中去，强化业务素质，提高服务质量，不断地创新服务理念和服务方式，始终坚持“以客户为中心”的服务理念，采取“因客户而变”的服务模式，用阳光般的微笑和心态迎接每一位客户，树立了“阳光服务”品牌，赢得了客户广泛认可和好评。

女职工积极参与学习科学发展观活动，她们爱岗敬业，恪守信用，给客户提供了优质的服务，在不断学习和实践中提高了自身的职业道德水平和服务技能，涌现处许多典型的模范人物，成为支行一道亮丽的风景线。

2、立足本职工作，争创一流业绩。

支行成立的时间较短，周边汇集多家商业银行，同业竞争激烈，运行一年多来，取得了骄人的业绩和荣誉。

截止8月末，当年存款新增8674万元，存款余额12520万元，电子渠道签约3106笔，电子银行替代率达到36.9%。

荣获“建行省分行明星服务网点”、“建行省分行信用卡营销示范网点”称号。

女职工兢兢业业，任劳任怨，立足于本职工作，为争创一流业绩做出了突出贡献。

一线柜台女职工有人，累计营销分红保险万，发卡4000多张,手机银行3000户,实现个人中间业务收入8000万元，为支行的快速发展立下汗马功劳。

3、严格遵守管理制度，模范执行操作规程。

支行女职工尤其是一线柜台职工，都严于律己，忠于职守，严格遵守银行的管理制度，模范执行《柜面服务管理规范》（iqh5100-05）的规定，工作严肃认真，照章办事，得到了顾客一致的好评。

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料(完整版)

工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹资料工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹资料中国工商银行***分行营业室，是一家嘉宾理财中心，现有员工17人，此中，女员工12人，男员工5人，中共党员3人，共青团员5人，均匀年纪36岁，大专以上文化15人。

该团队是一支充满青春、生机勃发的女新四军。

说她新，不只是是由于她网点亮丽、新，而是由于这里的员工相貌新，看法新，这里的新业务新产品拓展快，新客户发展多。

整齐的大厅、舒坦的环境、优异的氛围，就是到达分行营业室的第一感觉，以客户为中心是她们的服务理念，急客户所急，想客户所想是她们的服务主旨，增强盈余能力微风险控制能力是她们的经营理念。

负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高的标准要求自己，在学习中与时俱进，经过不停学习以一流的标准打造精选网点。

一、提高员工学习能力，培养知识型员工分行营业室秉着发展为了人、发展依赖人的人本理念，依据员工的详细状况，联合实质，展开多种形式的学习方式，在学习中不停创新，在工作中努力学习。

同时鼓舞员工岗位自学成才，对获取任职学历、技术证书的赐予奖赏，为业务高速发展供给了人材贮备和智力保证。

经过推行自我培训、深入业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将培训、学习制度化，为员工参加自学创立条件，使员工的整体学习能力大大提高，并结出了丰富的果实。

负责人王馨是个金业务方面的专家好手，先后获得工总行巾帼岗位标兵、工总行中年员工技术竞赛一等奖、省总工会五一劳动奖章、金牌工人、 ***省分行青年岗位好手、 ***省分行点儿女强人、 ***地域总工会青年岗位好手、全区多个项目业务竞赛全区一等奖等多个荣誉称呼，且从93年起连续多年获取二级分行青年岗位好手，还多次参加省行举办的各项竞赛获得好成绩；客户经理刘霞不单拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获取省分行青年岗位明星等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队竞赛获集体一等奖，在201X年季度业绩考评中获取优异客户经理称呼；年纪较大的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取优异大堂经理称呼，柜员王云在季度业绩考评中获优异柜员称呼；柜员张红多次获服务明星称呼，这些业务人材已成为分行营业室业务发展的有力支撑。