工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料完整版
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通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将 培训、学习制度化，为员工参加自学创造条件，使员工的整体学习能 力大大提高，并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专 家能手，先后取得工总行 巾帼岗位标兵 、工总行中年员工技能比赛一 等奖、省总工会 五一劳动奖章 、 金牌工人 、***省分行青年岗位能 手 、***省分行点子女能人 、***地区总工会青年岗位能手 、 全区多 个项目业务比赛全区一等奖 等多个荣誉称号，且从93年起连续多年 获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项比赛取得好 成绩；客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司 客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行 青年岗位明星 等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一 等奖，在201X年季度业绩考评中获取 优秀客户经理 称号；年龄较大 的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取 优秀大 堂经理 称号，柜员王云在季度业绩考评中获 优秀柜员 称号；柜员张 红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务发展的 有力支撑。
急，想客户所想 是她们的服务宗旨，增强盈利能力和风险控制能力是 她们的经营理念。负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要 使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高 的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打 造精品网点。
一、提高职工学习能力，培育知识型职工
分行营业室秉承 发展为了人、发展依靠人 的人本理念，根据员工 的具体情况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创 新，在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才，对获得在职学 历、技能证书的给予奖励，为业务高速发展提供了人才储备和智力保 证。
文化是一个组织的灵魂，是一个组织的核心部分。分行营业室在 行里行外大大小小的活动中都赢来了荣誉，在不断的发展中形成了健 康积极的文化气氛， 团结、合作、进取、奉献 是分行营业室历来倡导 和实践的。经过长时间的建设和发展，分行营业室已经拥有和谐、稳 定、健康的发展文化氛围，并将随着时间的变化不断丰富和完善。
新增贷款
3亿元；代理基金及理财产品销售
4亿Байду номын сангаас；新增个人网银4144户，企业网银56户；新增手机银行4342户；发行借记卡
1.1万张；销售对公理财产品4410万元；柜面可分流率较上年 下降10个百分点。次外，该行还充分发挥自身优势积极发展新业务， 实物黄金、帐户贵金属及贵金属递延等均实现突破性发展。分行营业 室在201X年度个人金融业务 黄金季 、 理财季 、 产品收入季 等活 动中，均名列全市营业网点前列。
争创一流，人心所向，只有起点，没有终点，只有更好，没有最 好。分行营业室全体员工面对取得的成绩不会知足，更不会自满，他
们将立足本职，不断学习，岗位成才，改变传统的思维方式和行为习 惯，做到思想、技术、服务与时俱进。不断改进和提高各项工作，让 工行优质服务工作不断向纵深层次推进。百尺竿头，更进一步，他们 将以更加坚定的步伐迈向新的征程。
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中心，现有员工
17人，其中，女职工12人，男职工5人，中共党员3人，共青团员5人，平均年龄36岁，大专以上文化15人。该团队是一支充满青 春、朝气勃发的女新四军。说她新，不仅仅是因为她网点亮丽、新， 而是因为这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快， 新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围，就是来到分 行营业室的第一感觉，以客户为中心 是她们的服务理念， 急客户所
以 中国工商银行 您身边的银行 为主要内容的服务文化。四是团结友 爱，共同进步。我行全体人员在各种创建活动中积极参与，在比、 学、赶、帮、超的良好氛围中锻炼自我、超越自我，不断提高整体对 外的文明形象。
四、加强内部管理，防范金融风险 健康的业务发展来自于科学健康的管理，分行营业室一手抓业务 的同时，一手紧抓内部管理以及两个责任制的建设，结合上级行的有 关政策和规章，不断改进和完善自身的内控建设，针对网点情况建立 相应的管理措施，以此来强化管理，形成了具有分行营业室特色的内 部管理办法，努力提高员工队伍案防意识和职业道德操守水平。为树 立工行良好形象，分行营业室加强各种安全措施的执行，以纪律制度 约束员工，牢记 在岗一分钟，警惕60秒 ，提升了员工的案防意识， 无违法违规违纪案件发生，保证了业务健康持续发展，网点风险暴露 水平达低风险网点、零风险网点。
二、努力进取，收获累累硕果 分行营业室自成立以来，大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进 取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理，可以说是他 们取得好成绩和不断进步的基础，通过一系列学习，他们在业务拓展 方面进行了有力尝试，促进了业务的长足发展。截止201X年末，分 行营业室两项存款日均增量过亿，各项业务指标超额完成二级分行下 达的全年任务，其中：
三、加强服务管理，促进服务能力和水平的全面提升 创优自身服务形象。以客户为中心，视客户满意、市场欢迎为唯 一标尺，将努力提高服务水平和质量作为一种责任、一种义务，努力 营造热情氛围。一是完善管理机制，严格落实奖罚，全面调动员工积 极性。二是优化擦亮窗口，做到配备便民服务设施，设客户意见簿、 便民服务区、举报电话、监控设施，统一着装、亮证上岗等，使网点 建设规范化、服务形象统一化。三是以文明温暖爱心服务窗口、百佳 服务标杆网点为载体，采取内部不定期抽查考核和外部行风监督员定 期评议相结合的形式，引导广大员工自觉参与优质服务创建活动，推 动服务方式的进一步改进和服务形象的进一步创新，积极打造和培育
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
附送:
工行贷款申请书
工行贷款申请书
一、企业基本情况
***********有限责任公司成立于20**年12月8日，位于
***************，是一家专业从事工程机械、矿山机械、道路机械、起
通过推行自我培训、深化业务骨干帮扶等有效的学习方式，还将 培训、学习制度化，为员工参加自学创造条件，使员工的整体学习能 力大大提高，并结出了丰硕的果实。负责人王馨是个金业务方面的专 家能手，先后取得工总行 巾帼岗位标兵 、工总行中年员工技能比赛一 等奖、省总工会 五一劳动奖章 、 金牌工人 、***省分行青年岗位能 手 、***省分行点子女能人 、***地区总工会青年岗位能手 、 全区多 个项目业务比赛全区一等奖 等多个荣誉称号，且从93年起连续多年 获得二级分行青年岗位能手，还多次参加省行举办的各项比赛取得好 成绩；客户经理刘霞不仅拥有金融理财师、个人客户经理中级、公司 客户经理中级、基金销售、代理保险从业等资格，还先后获得省分行 青年岗位明星 等荣誉，参加工行***省分行理财专家团队比赛获团体一 等奖，在201X年季度业绩考评中获取 优秀客户经理 称号；年龄较大 的大堂经理张启慧、陈琼仙均在201X年季度业绩考评中获取 优秀大 堂经理 称号，柜员王云在季度业绩考评中获 优秀柜员 称号；柜员张 红多次获服务明星称号，这些业务人才已成为分行营业室业务发展的 有力支撑。
急，想客户所想 是她们的服务宗旨，增强盈利能力和风险控制能力是 她们的经营理念。负责人王馨坦言道，枪不镲不亮、刀不磨不快；要 使分行营业室成为团结协作、充满战斗力的集体，就需要我们以更高 的标准要求自己，在学习中与时俱进，通过不断学习以一流的标准打 造精品网点。
一、提高职工学习能力，培育知识型职工
分行营业室秉承 发展为了人、发展依靠人 的人本理念，根据员工 的具体情况，结合实际，开展多种形式的学习方式，在学习中不断创 新，在工作中努力学习。同时鼓励员工岗位自学成才，对获得在职学 历、技能证书的给予奖励，为业务高速发展提供了人才储备和智力保 证。
文化是一个组织的灵魂，是一个组织的核心部分。分行营业室在 行里行外大大小小的活动中都赢来了荣誉，在不断的发展中形成了健 康积极的文化气氛， 团结、合作、进取、奉献 是分行营业室历来倡导 和实践的。经过长时间的建设和发展，分行营业室已经拥有和谐、稳 定、健康的发展文化氛围，并将随着时间的变化不断丰富和完善。
新增贷款
3亿元；代理基金及理财产品销售
4亿Байду номын сангаас；新增个人网银4144户，企业网银56户；新增手机银行4342户；发行借记卡
1.1万张；销售对公理财产品4410万元；柜面可分流率较上年 下降10个百分点。次外，该行还充分发挥自身优势积极发展新业务， 实物黄金、帐户贵金属及贵金属递延等均实现突破性发展。分行营业 室在201X年度个人金融业务 黄金季 、 理财季 、 产品收入季 等活 动中，均名列全市营业网点前列。
争创一流，人心所向，只有起点，没有终点，只有更好，没有最 好。分行营业室全体员工面对取得的成绩不会知足，更不会自满，他
们将立足本职，不断学习，岗位成才，改变传统的思维方式和行为习 惯，做到思想、技术、服务与时俱进。不断改进和提高各项工作，让 工行优质服务工作不断向纵深层次推进。百尺竿头，更进一步，他们 将以更加坚定的步伐迈向新的征程。
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中国工商银行***分行营业室，是一家贵宾理财中心，现有员工
17人，其中，女职工12人，男职工5人，中共党员3人，共青团员5人，平均年龄36岁，大专以上文化15人。该团队是一支充满青 春、朝气勃发的女新四军。说她新，不仅仅是因为她网点亮丽、新， 而是因为这里的员工面貌新，观点新，这里的新业务新产品拓展快， 新客户发展多。整洁的大厅、舒适的环境、良好的氛围，就是来到分 行营业室的第一感觉，以客户为中心 是她们的服务理念， 急客户所
以 中国工商银行 您身边的银行 为主要内容的服务文化。四是团结友 爱，共同进步。我行全体人员在各种创建活动中积极参与，在比、 学、赶、帮、超的良好氛围中锻炼自我、超越自我，不断提高整体对 外的文明形象。
四、加强内部管理，防范金融风险 健康的业务发展来自于科学健康的管理，分行营业室一手抓业务 的同时，一手紧抓内部管理以及两个责任制的建设，结合上级行的有 关政策和规章，不断改进和完善自身的内控建设，针对网点情况建立 相应的管理措施，以此来强化管理，形成了具有分行营业室特色的内 部管理办法，努力提高员工队伍案防意识和职业道德操守水平。为树 立工行良好形象，分行营业室加强各种安全措施的执行，以纪律制度 约束员工，牢记 在岗一分钟，警惕60秒 ，提升了员工的案防意识， 无违法违规违纪案件发生，保证了业务健康持续发展，网点风险暴露 水平达低风险网点、零风险网点。
二、努力进取，收获累累硕果 分行营业室自成立以来，大力倡导和努力营造崇尚学习、开放进 取、激励创新的良好氛围。集体的团结协作和科学管理，可以说是他 们取得好成绩和不断进步的基础，通过一系列学习，他们在业务拓展 方面进行了有力尝试，促进了业务的长足发展。截止201X年末，分 行营业室两项存款日均增量过亿，各项业务指标超额完成二级分行下 达的全年任务，其中：
三、加强服务管理，促进服务能力和水平的全面提升 创优自身服务形象。以客户为中心，视客户满意、市场欢迎为唯 一标尺，将努力提高服务水平和质量作为一种责任、一种义务，努力 营造热情氛围。一是完善管理机制，严格落实奖罚，全面调动员工积 极性。二是优化擦亮窗口，做到配备便民服务设施，设客户意见簿、 便民服务区、举报电话、监控设施，统一着装、亮证上岗等，使网点 建设规范化、服务形象统一化。三是以文明温暖爱心服务窗口、百佳 服务标杆网点为载体，采取内部不定期抽查考核和外部行风监督员定 期评议相结合的形式，引导广大员工自觉参与优质服务创建活动，推 动服务方式的进一步改进和服务形象的进一步创新，积极打造和培育
工行营业室五一巾帼标兵岗申报事迹材料
附送:
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一、企业基本情况
***********有限责任公司成立于20**年12月8日，位于
***************，是一家专业从事工程机械、矿山机械、道路机械、起