班级管理制度及积分考核细则
班级积分奖惩管理制度
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班级积分奖惩管理制度为了规范班级管理,促进同学之间的良好互动,增强班级凝聚力,提高班级整体素质,我校制定了班级积分奖惩管理制度。
通过积分的奖惩机制,激励同学们自觉遵守纪律,培养团结合作精神,提高集体荣誉感,营造和谐的班级氛围。
一、积分奖励1. 课堂表现:同学在课堂上积极发言、认真听讲、主动回答问题等行为,每次可获得1-3分不等的积分;优秀的表现将有机会获得班级表扬;2. 诚信行为:同学遵守学校规章制度,诚实守信,不作弊,不抄袭,可获得额外的积分奖励;3. 助人为乐:同学乐于助人,热心帮助他人,关心集体荣誉,每次可获得1-2分的积分奖励;4. 参加活动:积极参与班级组织的各项活动、比赛,表现突出的同学将获得额外的积分奖励;5. 突出表现:在竞赛、比赛中取得优异成绩,获得奖项的同学将获得额外的积分奖励;6. 提出建议:同学可以提出对班级管理、学习氛围等方面的建议,被采纳的建议将获得积分奖励。
二、积分惩罚1. 迟到早退:迟到、早退、旷课等行为将被扣除相应的积分;2. 缺勤情况:无故缺席活动、课程等,将被扣除一定数量的积分;3. 不遵守纪律:在校园内吸烟、打架斗殴、损坏公共设施等违纪行为,将被扣除较多积分;4. 学习成绩不佳:期中、期末考试成绩不合格,将被扣除一定数量的积分;5. 损坏公物:故意损坏班级公物、图书馆书籍等,将被扣除积分并需要赔偿;6. 不配合教师:对老师不尊重、不听从指挥,影响班级正常教学秩序的,将被扣除一定积分。
三、积分的管理与监督1. 每周班会:班主任和学生干部定期召开班级会议,对同学们的表现进行评定,奖惩分明;2. 积分记录:班级设立积分大事记,每位同学的积分情况将被详细记录,便于监督管理;3. 公开透明:班级积分情况将及时公布于班级群、班级公告栏等地方,保证公开、公平、透明;4. 督促提醒:老师和学生干部会对积分较低的同学进行帮助和督促,帮助他们改正不良行为,提高积分;5. 纠正错误:不规范行为、拒不改正的同学将会被进行批评教育,如果情况严重还会进行惩罚处理。
2023年班级管理工作考核积分细则
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2023年班级管理工作考核积分细则一、背景介绍:班级管理是学校教育质量的重要组成部分,对学生的学习、生活、成长起到重要的引导和促进作用。
为了有效评估和提高班级管理工作的质量,制定了班级管理工作考核积分细则,以加强班级管理工作的规范性和科学性。
二、考核指标:1. 学风建设(20分):包括学习氛围营造、学习态度培养、学习方法指导等方面的工作。
2. 日常管理(20分):包括班级活动组织、学生晨检、卫生清洁、纪律管理等方面的工作。
3.心理健康教育(20分):包括心理辅导服务、心理健康教育课程、心理测试等方面的工作。
4. 家校合作(20分):包括家长会议召开、家校沟通、家访等方面的工作。
5. 班级管理档案(10分):包括学生档案管理、班级管理台账等方面的工作。
6. 成就展示(10分):包括班级建设成果展示、荣誉积累等方面的工作。
三、积分考核流程:1. 指标设定:由班主任和学校管理部门共同确定考核指标和权重。
2. 考核计划:班主任制定年度班级管理工作计划,并将计划提交学校管理部门审核。
3. 指标执行:班主任根据计划执行班级管理工作,定期记录相关工作情况。
4. 考核评估:学校管理部门定期组织对班级管理工作进行评估,并向班主任反馈评估结果。
5. 积分汇总:根据评估结果,学校管理部门对每个班级的考核指标进行积分,形成积分汇总表。
6. 签字确认:学校管理部门将积分汇总表交给班主任,班主任对积分进行确认签字。
7. 积分公示:学校将积分公示,并公示一周,接受家长和学生的监督和意见反馈。
8. 考核总结:学校管理部门根据积分情况进行年度考核总结,并向班主任进行反馈。
四、积分计算方式:1. 每个班级按照各项指标的权重进行评分,评分在0-100分之间。
2. 学校管理部门将各项指标的分数进行加权求和,得出班级的总分。
3. 根据班级总分进行排名,按照成绩从高到低分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
4. 最终的考核积分为各项指标得分的加权求和。
(完整版)小学三年级班级积分管理制度及奖惩措施
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(完整版)小学三年级班级积分管理制度及
奖惩措施
小学三年级班级积分管理制度及奖惩措施
一、积分管理制度
1. 每位学生初始积分为0分,通过表现良好可以获得积分。
2. 学生可以通过以下方式获得积分:
- 课堂参与积极、回答问题正确:+1分
- 完成作业认真、及时:+2分
- 课间规矩、不打闹:+1分
- 班级活动积极参与:+3分
3. 学生可以通过攒积分来兑换奖励或参加班级活动。
4. 每月末将会公布积分榜,鼓励学生互相竞争并激发积极性。
5. 学生可以随时查询自己的积分情况。
二、奖励措施
1. 达到一定积分后,学生可以按照以下方式兑换奖励:
- 积分达到50分:可以选择班级物品一件作为奖励。
- 积分达到100分:可以选择课余时间在班级内进行一个小时
的自由活动。
- 积分达到150分:可以选择一个特殊奖励,如参加学校短途
旅行等。
2. 班级将定期举办奖励活动,鼓励学生通过努力提高积分并获
得相应奖励。
三、惩罚措施
1. 学生有以下不良行为将会受到相应的惩罚:
- 课堂上大声喧哗、打闹、干扰他人研究:扣除1分
- 没有完成作业或质量不合格:扣除2分
- 课间打架斗殴等严重违纪行为:扣除5分,并向校方报告。
2. 积分为负分时,学生将不能参加奖励活动,并需要进行反思
和改正自己的不良行为。
以上为小学三年级班级积分管理制度及奖惩措施,通过此制度,我们希望可以激励学生课堂表现更好,养成良好的研究惯和行为惯。
小学班级积分奖罚制度
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小学班级积分奖罚制度
一、积分制度
1. 基础积分:每名学生初始积分为100分。
2. 学习积分:按时完成作业加5分,课堂表现积极加3分,考试成绩
优秀加10分。
3. 行为积分:遵守纪律加5分,帮助同学加5分,参与班级活动加5分。
4. 特殊贡献:代表班级参加校内外活动并获奖,根据奖项等级加10-
50分。
二、奖励制度
1. 月度奖励:每月积分排名前10%的学生可获得小礼品或表扬信。
2. 学期奖励:学期结束时,积分累计前5名的学生可获得奖学金或荣
誉证书。
3. 年度奖励:年度积分累计最高者可获得特别奖励,如图书、文具等。
三、惩罚制度
1. 迟到早退:每次扣5分。
2. 未完成作业:每次扣10分。
3. 违反纪律:根据情节轻重,每次扣5-20分。
4. 严重违规:如欺凌同学、破坏公物等,每次扣50分,并通知家长。
四、积分管理
1. 积分由班主任或指定学生负责记录和管理。
2. 每月公布一次积分排名,确保透明度。
3. 积分可兑换奖励,但不可转让。
五、积分申诉
1. 学生对积分有异议时,可向班主任提出申诉。
2. 班主任需在接到申诉后三个工作日内给予答复。
六、积分清零
1. 每学期末积分清零,新学期重新开始积分。
七、附加说明
1. 本制度自发布之日起实施,由班主任负责解释。
2. 班主任可根据实际情况对积分制度进行适当调整。
3. 所有学生应遵守积分奖罚制度,共同营造良好的学习环境。
班级管理工作考核积分细则与班级管理规章条例
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班级管理工作考核积分细则与班级管理规章条例一、班级管理工作考核积分细则1. 考核目的班级管理工作考核旨在评估班级管理者的综合能力和工作表现,激励班级管理者积极履行职责,提高班级管理水平。
2. 考核内容班级管理工作考核内容包括以下几个方面:a. 班级纪律和秩序管理:包括学生出勤率、违纪情况、课堂纪律等。
b. 学生学习管理:包括学生学习成绩、作业完成情况、课外辅导等。
c. 班级活动组织:包括班级会议、班级活动等。
d. 班级文化建设:包括班级荣誉、班级风气等。
e. 家校沟通与合作:包括家长满意度、家校互动等。
3. 考核方式班级管理工作考核采用定期考核和不定期考核相结合的方式进行。
a. 定期考核:每学期末进行一次班级管理工作考核,由学校教务处组织实施。
b. 不定期考核:校领导、年级主任、班主任等可以随时对班级管理工作进行不定期考核。
4. 考核标准班级管理工作考核采用积分制,根据不同考核内容和考核方式,设定相应的考核标准和积分权重。
a. 班级纪律和秩序管理:根据学生出勤率、违纪情况、课堂纪律等指标进行评分。
b. 学生学习管理:根据学生学习成绩、作业完成情况、课外辅导等指标进行评分。
c. 班级活动组织:根据班级会议、班级活动的组织情况进行评分。
d. 班级文化建设:根据班级荣誉、班级风气等指标进行评分。
e. 家校沟通与合作:根据家长满意度、家校互动等指标进行评分。
5. 考核结果与奖惩班级管理工作考核结果将根据考核积分进行排名,设立优秀班级、先进班级和提升班级等不同级别,对表现突出的班级给予奖励和表彰,对表现不佳的班级进行督促和指导。
二、班级管理规章条例1. 班级纪律和秩序管理a. 学生应按时到校上课,不得迟到早退,违者将受到相应处罚。
b. 学生应遵守课堂纪律,不得打闹嬉戏,不得使用手机等电子设备。
c. 学生应保持教室和公共区域的整洁,不得乱扔垃圾。
2. 学生学习管理a. 学生应按时完成作业,不得抄袭他人作业,不得代写他人作业。
班级积分管理制度 6篇
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班级积分管理制度 6篇班级积分管理制度1一、学习方面(一)学习减分项1.上课时不能认真听讲,坐姿不端正,(老师点名批评)。
-1分/次2.上课课前准备不到位(以铃声结束为准),铃声响后在教室内不能安静。
-1分3、自习课未能先认真完成作业,再看课外书的。
写作业时三心二意的,被点名批评的。
-1分/1次4、自习课,讲话,影响自习纪律的。
-1分5、不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的。
-2(情节特别严重的视情况由老师处理)(以上各项由班长负责)6、迟交、不交及交了没写作业的,或者写错作业页数的。
-1分,7、作业字迹潦草,极不认真的(被老师点名批评者)。
-1分/次。
8、单科测验不及格的。
-1分9、晚读期间,写作业或讲话(未认真读书)的-1分/次10、成绩明显退步的(老师个别教育和谈话者)-2分11、考试期间,不认真检查,玩耍-2分12、周末作业或每天回家作业,丢在家里的-2分/次(以上由学习委员负责、各科课代表协助)。
(二)学习加分项1、参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛+1分,获奖者+3分2、考试进步明显(上升一个档次)+2分/次3、各单科测验满分+5分,第一名的+3分,95分以上的+2分,90分以上的+1分4、被老师评为作业优秀的1分/次(课代表负责统计,若课代表作假—5分)5、上课发言积极,认真听讲,坐姿端正(被老师当堂表扬者)。
+1分/次6、语文、英语背书获得老师表扬的的+1分二、卫生、劳动方面(卫生委员负责、组长协助)(一)卫生减分项1.值日生忘记值日或不值日-1分2.教室和包干区值日马虎、不合格,值日生-1分,组长-2分,卫生委员-2分,垃圾筐未倒-0、5分/次。
3.放学后教室电灯、门窗等未关造成的不合格,相关负责人—1分,安全委员—1分4、桌面整洁,做到人离桌清,未做到的-0.5分/次,将书放在椅子上的,-0.5分/次5、桌椅摆放不齐,-0.5分/次,负责组长-1分/次6.桌子下面的地面有垃圾的,-1分/次,其他地方都垃圾,值日生-1分/次7、班级黑板报、绒板、花草、图书角等地方不整齐的,责任人-1分/次(二)卫生加分项1.大扫除获得学校表扬的个人+2分2.值日生打扫卫生认真、积极主动。
班级管理工作考核积分细则(三篇)
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班级管理工作考核积分细则1. 班级值日工作:每位学生按照轮值制度,轮流担任班级值日生。
每位值日生将根据值日工作情况被评定积分,满分为10分。
2. 班级活动组织:每学期班级将组织一些活动,每位学生参与活动的积极程度、贡献和效果将被考核评定,满分为20分。
3. 班级行为表现:班级管理工作还包括学生的行为表现,包括遵守班级纪律和规范、团结友爱、互相尊重等。
表现良好的学生将获得积分,满分为10分。
4. 班级荣誉与口碑:班级的声誉和口碑对学生的考核也有一定影响,包括班级获得过的奖项和荣誉,班级是否受到师生和同学们的认可和赞誉等。
班级整体的评价将按照一定的比例转换成学生的积分,满分为20分。
5. 其他工作:班级管理工作还包括其他一些具体任务,如班级卫生清洁、班级信息发布等。
每个具体任务将单独设定相应的积分,根据完成情况评定学生的积分。
以上只是一个简单的参考细则,具体的班级管理工作考核细则可以根据学校的具体情况和班级的特点进行调整和完善。
同时,考核积分不仅仅是为了给学生一个评价,更重要的是希望通过积分制度的建立激励和引导学生主动参与班级管理工作,共同打造一个和谐、积极、有活力的班级环境。
班级管理工作考核积分细则(二)是指针对班级管理工作进行评估,根据一定的标准和操作程序,对班级管理工作进行评分,并根据评分结果给予相应的积分。
以下是一般的班级管理工作考核积分细则的建议:1. 出勤率:学生在班级活动、课堂、考试等方面的出勤情况,按一定比例计分。
缺勤次数越多,扣分越多。
2. 作业完成情况:学生按时提交作业的次数和质量,按一定比例计分。
作业质量越高,分数越高。
3. 课堂表现:学生在课堂上的积极参与程度、合作意愿、问题提问等,按一定比例计分。
积极参与度越高,分数越高。
4. 纪律表现:学生遵守校纪校规、班级规章制度的情况,按一定比例计分。
违纪行为越少,分数越高。
5. 思想品德:学生的思想道德素质和行为表现,根据评价标准计分。
班级管理工作考核积分细则范本
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班级管理工作考核积分细则范本第一章总则为了规范班级管理工作,提高班级管理水平,根据学校班级管理相关规定,制定本班级管理工作考核积分细则。
本细则适用于所有班级管理工作人员,旨在激励班级管理工作人员积极主动、团结协作,全力推动班级管理工作的开展。
第二章考核项目考核项目分为基础性项目和拓展性项目。
基础性项目即班级管理工作中必须完成的任务,拓展性项目为班级管理工作的进一步促进和提升工作。
2.1 基础性项目(100分)2.1.1 学习情况(20分)负责人员每学期末需要填写班级学习情况总结,包括班级学习成绩、受奖情况、学习困难学生情况等,评分标准如下:- 慎重填写,内容准确全面(10分)- 班级学习成绩优秀(5分)- 有效帮助解决学习困难学生问题(5分)2.1.2 班级管理(30分)- 每学期召开班会次数(10分)- 每月至少一次(5分)- 每月两次及以上(10分)- 班级规章制度的制定与执行(10分)- 制定完善班级规章制度(5分)- 有效执行班级规章制度(10分)- 班级活动的策划与组织(10分)- 每学期至少组织一次班级活动(5分)- 每学期组织两次及以上班级活动(10分)2.1.3 班级团结(20分)- 加强班级组织建设(10分)- 成立班委会(5分)- 组织班级议事会(10分)- 维护班级秩序(10分)- 组织班级文明活动(5分)- 班级纪律良好,无严重违纪行为(10分)2.1.4 班级文化(10分)- 建设班级文化(10分)- 设立班级口号、班级标志等(5分)- 组织班级文化活动(10分)2.1.5 班级风气(10分)- 维护班级良好风气(10分)- 加强班级管理,防止违纪行为(5分)- 完善班级荣誉制度(10分)2.2 拓展性项目(100分)2.2.1 班级文化建设(30分)- 帮助组织班级精神文化建设活动(10分)- 设立班级心得体会交流平台(10分)- 定期组织班级文化课程学习(10分)2.2.2 班级贡献(50分)- 帮助解决班级问题(10分)- 帮助解决班级纷争(5分)- 协助解决学习困难学生问题(10分)- 参与班级志愿服务活动(10分)- 协助组织班级志愿服务活动(5分)- 积极参与班级志愿服务活动(10分)- 组织班级实践活动(30分)- 定期组织班级实践活动(10分)- 取得优异成绩(20分)2.2.3 班级贡献评选(20分)- 班级荣誉评选(10分)- 优秀班干部评选(10分)第三章考核评分及结果3.1 考核评分本次考核的得分按照所获得的考核项目积分进行计算,每个项目的积分由相应的人员负责填写并提交。
班级积分制管理实施方案细则

班级积分制管理实施方案细则一、总则为提高班级管理水平,增强同学们的集体荣誉感和责任感,营造积极向上的班级氛围,特制定本积分制管理实施方案细则。
二、积分制管理原则1. 公平、公正、公开。
2. 鼓励先进,激励后进。
3. 突出团队精神,强调集体荣誉。
三、积分项目及标准1. 学习表现(占积分的40%)- 课堂表现:出勤、纪律、发言等;- 考试成绩:期中、期末考试成绩。
2. 纪律表现(占积分的30%)- 日常行为:遵纪守法,尊敬师长,团结同学;- 班级活动:积极参与,遵守纪律。
3. 社团活动及社会实践(占积分的20%)- 社团活动:参加社团、担任社团职务、获得社团荣誉等;- 社会实践:参加志愿者服务、社会调查等活动。
4. 其他表现(占积分的10%)- 班级贡献:为班级争取荣誉、提出建设性建议等;- 个人荣誉:获得各级各类奖项。
四、积分计算方法1. 每项积分满分为100分,各项得分乘以相应权重后相加,得到个人积分;2. 班级平均积分为所有同学个人积分的平均值;3. 积分计算周期为一个学期。
五、积分奖励与处罚1. 奖励:- 个人积分排名前10%的同学,可获得班级荣誉证书;- 班级平均积分在年级前3名,可获得集体荣誉证书。
2. 处罚:- 个人积分低于60分,进行约谈、批评教育;- 班级平均积分低于年级平均积分,班主任需向年级组作出书面说明。
六、实施与监督1. 班主任负责制定积分制管理实施细则,并在班级内进行宣传和解释;2. 班级成立积分管理小组,负责日常积分的记录和汇总;3. 积分结果定期在班级内公示,接受全体同学监督;4. 同学们有权对积分结果提出异议,班主任负责调查核实并给予答复。
七、附则1. 本细则自发布之日起实施;2. 本细则解释权归班级委员会所有;3. 如有未尽事宜,可根据实际情况予以调整。
八、积分评定流程1. 学习表现积分评定:- 课堂表现:由任课教师根据学生出勤、课堂纪律、发言等情况,每学期末给出评分;- 考试成绩:按照学校规定的评分标准,将期中、期末考试成绩转换为积分。
班级管理制度及积分考核细则

特殊说明:1请假一节—0。
5,一天5分。
旷课一节2分,一天20分.(周末补课与此相同)1.凡参加各种比赛,获得校级奖励者加10分,县级者加20分,市级者加30分,区级者加50分,国家级加70分,并给予适当物质奖励. 2。
10分。
反之被学校批评一次扣10分。
附加说明:1.每人底分100分,在此基础上加分或减分。
2.所有班干部、小组长违反以上规定,均加倍扣分;如尽职尽责月底每人加10分。
3。
此考核细则从2013年8月13日起实行。
4每月或月考结束总出各人考核总分奖励前十名。
学校三好或其它荣誉以积分为准。
篇二:班级积分量化管理制度13级春招汽修班级积分量化管理(一)——从游戏说起当今社会,沉迷于游戏的人越来越多,其中不仅仅是未成年的孩子,还有许多成年人.为什么游戏比学习对学生更具吸引力呢?游戏到底有什么魅力?它的魅力就在于:在游戏中,玩家可以放松身心,在具有挑战性的活动中不停的得到成功的快感,争胜心和虚荣心也得到肯定与满足。
游戏的策划者是如何做到这一点儿的呢?他们在设计游戏时,依据心理学原理,始终以服务的态度进行人性化的设计,对于玩家的每一点儿付出都会第一时间给予反馈,并给以相应的展示和奖励。
他们努力为玩家创设轻松而具有挑战性的任务,用心揣摩玩家在每个关卡能坚持多久,能忍受怎样的失败极限。
他们给予成功玩家以奖励,给失败的玩家以惩罚的同时还考虑如何让落后的更容易成功。
他们通过级别和经验值或荣誉称号来标示玩家的身份,刺激玩家的争胜心。
为了有效的预防玩家离开游戏,还不定期的送礼包或经验等来鼓励玩家.而我们现在的学校教育是怎么做的呢?部分教师只以单一的考试成绩为依据来判定一个学生的优良。
不管学生付出多少,只要成绩差,学生的付出就得不到认可.教师极少会设身处地的去想想学生的失败极限,学生体验不到进步的快乐,便在屡考屡败中渐渐失去了学习的信心。
教师怎样才能充分调动学生学习的积极性,让学生如玩游戏一样在轻松而富有挑战性的学习中时刻得到成功的快感呢?“积分量化管理”就是一种关注学生成长,关注学生进步的方法。
班级管理工作考核积分细则范文
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班级管理工作考核积分细则范文一、考核目的和原则班级管理工作是学校管理的重要组成部分,旨在提高班级管理水平,促进学校教育教学工作的顺利开展。
为了激励和奖励优秀的班主任和班干部,同时鞭策和督促全体班主任和班干部更好地履行职责,特制定班级管理工作考核积分细则。
本细则以班级管理工作的考核为目标,以评分积分为手段,注重全面评价班主任和班干部的综合素质和工作表现,按实绩评分、奖罚分明、公开透明的原则进行考核。
二、考核内容(一)班级管理责任 (30分)1、班级管理制度的完善与落实情况。
2、班级管理目标的明确性和可操作性。
3、班级管理的创新性和实效性。
4、班级管理的规范性和纪律性。
(二)班级活动开展 (20分)1、班级主题活动的安排和开展情况。
2、班级文化建设和活动的开展情况。
3、班级的组织协作能力和凝聚力。
(三)班级学风建设 (20分)1、班级组织规范与效果。
2、学生自主学习和自主参与的情况。
3、班级考试成绩和学习进步情况。
(四)班级学生管理 (20分)1、班级纪律情况,包括违纪处理和表彰奖励。
2、班级学风和学生行为的规范与整治。
3、关心学生的思想动态与发展。
(五)班级家校合作 (10分)1、与家长的沟通和交流情况。
2、家访和家长会的组织与开展情况。
三、考核评分班级管理工作考核评分采用多级评分体系,包括自评、同行评价、上级评价、学生评价等。
评分比重为:自评占30%、同行评价占30%、上级评价占20%、学生评价占20%。
每项考核内容按细则规定的标准进行评分,以满分来计算绩分。
评分细则设置为:优秀(满分)、良好(90%)、合格(75%)和不合格(60%)四个等级。
四、积分奖励和惩罚根据考核评分结果,班主任和班干部将获得相应的积分奖励或惩罚。
(一)积分奖励:考核评分在75%以上的班主任和班干部,可以获得相应的积分奖励。
奖励标准如下:1、班主任和全体班干部都获得优秀等级:加倍奖励;2、班主任获得优秀等级,全体班干部获得良好等级:加0.5倍奖励;3、班主任获得良好等级,全体班干部获得合格等级:加0.3倍奖励。
班级量化加、扣分细则(三篇)
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班级量化加、扣分细则可以根据具体的班级情况和目标来制定。
下面是一个可能的班级量化加、扣分细则的示例:加分规则:1. 出勤良好:按时到校并参加全勤 +5分2. 积极参与课堂讨论:积极回答问题、提出建议 +3分3. 主动完成课后作业:按时完成并提交作业 +2分4. 成绩稳步提高:考试成绩每提高一个档次(如从C提高到B)+5分5. 课堂表现优秀:老师表扬 +3分6. 社会实践活动:积极参与班级组织的社会实践活动 +5分扣分规则:1. 迟到早退:每次 -2分2. 缺勤:每次 -5分3. 懒散态度:上课看手机、不专心听讲 -3分4. 违反纪律:打闹、吵架等不良行为 -5分5. 无故缺交作业:每篇作业 -3分6. 不文明用语:言语不当、不尊重他人 -2分班级量化加、扣分细则(二)是一项管理班级纪律和学习积极性的措施,旨在鼓励学生遵守规则、积极参与课堂和校园活动。
具体细则可根据学校和班级的具体情况而有所不同,以下是一些常见的加、扣分细则示例:加分细则:1. 准时到校:按时到校的学生可获得相应加分。
2. 主动参与课堂活动:积极回答问题、提出建议、与老师互动等方式参与课堂活动的学生可获得加分。
3. 优秀的作业质量:完成作业认真、按时提交的学生可获得加分。
4. 成绩优秀:考试成绩优秀的学生可获得相应加分。
5. 社会实践活动:参与社会实践、志愿者活动等可获得加分。
扣分细则:1. 迟到早退:不按时到校或提前离开的学生将被扣分。
2. 缺勤:缺席课程、活动或考试的学生将被扣分。
3. 违反校规:如吸烟、打架、欺凌等违反校规的行为将被扣分。
4. 作业质量差:作业存在严重错误或不按时提交的学生将被扣分。
5. 考试成绩不合格:考试成绩不合格的学生将被扣分。
加、扣分细则应明确具体分值和操作流程,可以由班级管理委员会或任课教师负责执行,同时也要有合理的监督机制,保证公正公平。
班级量化加、扣分细则(三)为进一步规范、公平管理班级,现修订一些细则。
班级管理工作考核积分细则(5篇)
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班级管理工作考核积分细则扣分类一、班级卫生、文化布置工作管理1.室内外地面经常性不及时打扫、有多处杂物现象,视情节扣1—____分。
2.课桌椅摆放比较凌乱或者经常性凌乱,视情节扣0.5—____分.3.教室内外地面、墙面、桌面、窗台等经常有各类污迹和墙角蛛网没能及时清除,视情节扣0.5—____分.4.班级门窗、电教器材、灯光未能及时关闭的,视情节扣0.5—____分。
5.每天卫生打扫经常不及时或者私自占用上课时间的,视情节扣1—____分6.有学生私带管制物品或饮料、零食进校园班级的,视情节扣0.5—____分。
7.班级文化布置不及时、内容陈旧、张贴不规范等,视情节扣0.5—____分。
二、班级家校沟通、安全、卫生防疫工作管理1.班级学生家长管理群中出现违反国法、混乱、工作失误、未能及时发布学校工作指令的现象,视情节扣0.5—____分。
2.班主任未能及时关注家长和任课老师之间和谐沟通,造成家校管理对立、出现反响较大的违反师德师风行为,视情节扣0.5—____分。
3.未能配合行政部门和学校对学生的安全、卫生防疫工作及时做好安排落实,出现明显隐患和问题的,视情节扣0.5—____分。
三、班级学生遵章守纪和集队集会、班务材料完成管理1.经常有较多学生提前到校、课间大声喧哗和追逐打闹、不按规定上下楼梯、上厕所未能养成良好的卫生习惯的,视情节扣0.5—____分。
2.学生集队集会秩序混乱、队列不整齐、不认真听取发言、嘈杂声较大,较多人员没按规定穿校服、佩戴红领巾等,视情节扣0.5—____分。
3.班务材料没按对应要求填写、没按对应时间段记载活动组织实施过程,视情节扣0.5—____分。
四、班级落实学校日常管理工作要求、参加各级各类活动情况管理1.班主任未能及时到班传达、落实学校各项工作要求、未能积极按要求组织学生开展各级各类活动,造成工作拖拉、明显影响工作推进进度、在一定范围内造成不当影响的视情节扣0.5—____分。
班级积分制度管理细则
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班级积分制度管理细则一、总则1. 为了加强班级管理,提高班级凝聚力和执行力,营造积极向上的学习氛围,特制定本积分制度管理细则。
2. 本细则适用于班级内所有成员,包括学生和班委。
3. 班级积分制度旨在鼓励成员积极参与班级活动,提高自身综合素质,促进班级和谐发展。
二、积分项目及标准1. 出勤:- 课堂出勤:每节课按时出勤,不迟到、不早退、不旷课,给予2分积分;- 班会及其他集体活动出勤:按时参加并积极参与,给予2-5分积分。
2. 学习表现:- 作业完成:按时完成并提交作业,给予1分积分;- 考试成绩:单科成绩90分以上,给予5分积分;80-89分,给予3分积分;70-79分,给予1分积分。
3. 纪律表现:- 遵守校规校纪,无违纪行为,给予2分积分;- 违纪行为视情节轻重,扣除1-5分积分。
4. 班级活动:- 参与班级内组织的活动,给予2-5分积分;- 获奖或表现突出,额外给予2-5分积分。
5. 公益活动:- 参与校内外公益活动,给予2-5分积分;- 担任志愿者或组织者,额外给予2-5分积分。
三、积分管理与奖励1. 班委负责记录和统计成员积分,定期公布积分情况;2. 积分作为班级成员评优、奖励的重要依据;3. 每学期末,对积分排名前50%的成员进行表彰和奖励;4. 积分低于班级平均积分的成员,需加强自我管理,班委将给予关注和指导。
四、积分清零与恢复1. 每学期末,积分清零,重新开始下一学期的积分累计;2. 成员如因特殊原因长时间无法参与班级活动,可向班委申请积分保留;3. 积分保留期间,如需恢复积分,需提交书面申请,经班委讨论通过后,恢复相应积分。
五、附则1. 本细则解释权归班级委员会所有;2. 本细则自发布之日起实施,如有未尽事宜,可由班级委员会提出修改意见,经班级大会表决通过后予以修订;3. 本细则旨在促进班级成员全面发展,请全体成员共同努力,共同遵守。
四、积分申请与审核1. 成员参与积分项目后,需在活动结束后3个工作日内向班委提出积分申请,并提供相关证明材料。
班级规章制度积分
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一、目的为了加强班级管理,提高班级整体素质,培养学生良好的行为习惯,营造和谐、文明的班级氛围,特制定本班级规章制度积分制度。
二、积分制度1. 积分分为正积分和负积分。
(1)正积分:表现优秀,遵守纪律,积极参与班级活动,为班级争光。
(2)负积分:违反纪律,影响班级形象,给班级带来不良影响。
2. 积分计算方式:(1)正积分:每项活动根据参与程度和表现给予不同积分,最高积分10分。
(2)负积分:根据违纪情况给予不同积分,最高积分10分。
3. 积分兑换:(1)积分兑换物品:根据积分多少,兑换相应价值的物品。
(2)积分兑换活动:积分达到一定数量,可参加班级组织的特殊活动。
4. 积分记录:(1)班级设立积分记录本,由班委负责记录。
(2)班委每周汇总一次积分情况,并向全班公布。
三、积分奖励与惩罚1. 积分奖励:(1)积分达到一定数量,可获得班级优秀个人称号。
(2)积分达到一定数量,可参加班级优秀团队评选。
2. 积分惩罚:(1)负积分达到一定数量,取消班级优秀个人称号。
(2)负积分达到一定数量,进行班级警告。
(3)严重违纪,给予班级处分。
四、积分制度实施与监督1. 班级设立积分制度实施小组,负责积分制度的执行和监督。
2. 积分制度实施小组定期对积分情况进行检查,确保积分制度的公平、公正。
3. 全体同学对积分制度实施情况进行监督,发现问题及时向班委反映。
五、积分制度修改与完善1. 班级根据实际情况,对积分制度进行定期修改与完善。
2. 全体同学对积分制度提出意见和建议,班委负责收集、整理并反馈给班级。
本班级规章制度积分制度旨在激励同学们积极参与班级活动,培养良好的行为习惯,共同营造一个和谐、文明的班级氛围。
希望全体同学遵守制度,共同努力,为班级的繁荣发展贡献力量。
班级管理制度及积分考核细则
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班级管理制度及积分考核细则一、总则1. 为加强班级管理,提高班级凝聚力和执行力,培养同学们的良好行为习惯,制定本制度及积分考核细则。
2. 本制度及积分考核细则适用于我班全体同学,包括课堂、课间、课外等各类活动。
3. 各同学应认真遵守本制度,积极参与班级管理,共同维护班级秩序。
二、班级管理内容1. 课堂纪律(1)按时到校,不迟到、不早退、不旷课。
(2)课堂上保持肃静,专心听讲,积极参与讨论。
(3)尊敬师长,团结同学,不顶撞老师,不闹矛盾。
2. 课间秩序(1)不在教室、走廊大声喧哗,打闹。
(2)不携带危险物品进校园。
(3)爱护公共设施,不乱涂乱画。
3. 课外活动(1)积极参加学校、班级组织的各类活动。
(2)遵守活动纪律,服从安排。
(3)展现班级风采,为班级争光。
三、积分考核标准1. 课堂纪律(1)迟到、早退每次扣2分。
(2)旷课每次扣5分。
(3)课堂上不遵守纪律,影响他人学习,视情节严重程度扣2-5分。
2. 课间秩序(1)大声喧哗、打闹,每次扣2分。
(2)携带危险物品进校园,每次扣5分。
(3)破坏公共设施,每次扣5分。
3. 课外活动(1)不参加学校、班级组织的活动,每次扣3分。
(2)活动过程中不遵守纪律,视情节严重程度扣2-5分。
四、积分奖励与处罚1. 积分奖励(1)积分每月进行一次统计,对积分排名前五的同学进行表扬。
(2)学期末对积分累计排名前三的同学给予物质奖励。
2. 积分处罚(1)积分低于60分,进行口头警告。
(2)积分低于40分,通知家长,共同教育。
(3)积分低于20分,根据学校规定给予相应处分。
五、其他事项1. 本制度及积分考核细则解释权归班级委员会所有。
2. 班级委员会负责监督、执行本制度及积分考核细则。
3. 各同学应自觉遵守本制度,共同维护班级和谐氛围。
四、积分应用与调整1. 积分应用(1)积分作为学生综合素质评价的重要依据,将影响学生的评优评先资格。
(2)积分作为班级内部奖惩的依据,将用于班级内部的各项激励措施。
班级管理工作考核积分细则与班级管理规章条例
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班级管理工作考核积分细则与班级管理规章条例一、班级管理工作考核积分细则班级管理工作考核积分细则是为了规范班级管理工作,提高班级管理水平,激励班级管理者积极履行职责而制定的。
根据班级管理工作的重要性和多样性,我们将班级管理工作分为以下几个方面进行考核,并为每一个方面设定相应的考核指标和积分权重。
1. 学习管理(权重:20%)学习管理是指班级管理者对学生学习情况的管理和指导工作。
考核指标包括但不限于:- 学习情况跟踪与分析- 学习计划制定与执行- 学习资源组织与管理- 学习成绩分析与提升2. 班级文化建设(权重:15%)班级文化建设是指班级管理者对班级文化的哺育和传承工作。
考核指标包括但不限于:- 班级活动组织与管理- 班级风气塑造与维护- 班级荣誉与奖励管理- 班级宣传与形象建设3. 学生管理(权重:25%)学生管理是指班级管理者对学生行为规范和日常生活的管理工作。
考核指标包括但不限于:- 学生考勤与请假管理- 学生行为规范与纪律教育- 学生心理健康关心与辅导- 学生家庭联系与沟通4. 班级组织与管理(权重:20%)班级组织与管理是指班级管理者对班级内部组织和管理工作的开展。
考核指标包括但不限于:- 班级干部选拔与培养- 班级会议组织与记录- 班级文件与资料管理- 班级设施与资源维护5. 班级与家长合作(权重:20%)班级与家长合作是指班级管理者与家长之间的沟通与合作工作。
考核指标包括但不限于:- 家长会议与活动组织- 家长意见与建议采集与反馈- 家长参预班级管理与活动情况以上是班级管理工作考核积分细则的主要内容,每一个考核指标的具体分值将根据实际情况进行调整和细化,以确保考核的公正性和科学性。
二、班级管理规章条例班级管理规章条例是为了规范班级管理工作,明确班级管理者的权责和学生的行为规范而制定的。
以下是班级管理规章条例的主要内容:1. 学生出勤与请假- 学生应按时到校上课,不得迟到早退。
- 学生请假应提前向班级管理者请假,并提供请假事由和家长签字。
班级管理工作考核积分细则范文(三篇)
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班级管理工作考核积分细则范文一、引言班级管理是学校教育中不可或缺的重要环节之一。
学校通过对班级管理工作的考核,可以更好地评价教师在学生管理、班级组织和学生发展等方面的表现,为教师的工作提供参考和指导。
本文将针对班级管理工作的考核积分细则进行详细阐述,以期为学校提供一个参考范本,使班级管理工作的考核更加科学、公正。
二、班级管理工作考核细则1. 班级文化建设得分(最高分:10分)班级文化建设是培养学生良好品德和行为习惯的重要手段。
评分时可以从以下几个方面考虑:1.1 学生纪律表现(最高分:5分)考核学生是否遵守学校规章制度、班级规矩,是否守时、自觉,是否尊敬师长,是否有礼貌等。
1.2 学生团结协作(最高分:5分)考核学生是否能够团结协作,是否积极参与班级活动,是否关心集体荣誉,是否乐于帮助他人等。
2. 班级管理效果得分(最高分:20分)班级管理效果是以学生的发展为核心,关注学生学业成绩和全面发展的指标。
评分时可以从以下几个方面考虑:2.1 学生学业表现(最高分:10分)考核学生的学习态度、学习能力以及学习成绩等方面的表现。
2.2 学生综合素质发展(最高分:10分)考核学生的艺术素养、体育素养、创新精神、社会实践等方面的表现。
3. 班级组织形式得分(最高分:10分)班级组织形式是指班级在日常管理工作中采取的各种组织形式以及组织效果。
评分时可以从以下几个方面考虑:3.1 班级会议组织(最高分:5分)考核班级会议的频率、内容设置、组织形式以及会议讨论的效果等。
3.2 班级活动组织(最高分:5分)考核班级活动的策划、组织、开展和效果等。
4. 班级管理档案得分(最高分:10分)班级管理档案是班级管理工作的重要记录和反馈材料。
评分时可以从以下几个方面考虑:4.1 学生档案管理(最高分:5分)考核班级学生档案是否完备、准确,是否及时更新等。
4.2 班级管理记录(最高分:5分)考核班级管理工作记录的详细程度、准确性以及反馈效果等。
班级管理制度及积分考核细则7篇
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班级管理制度及积分考核细则7篇班级管理制度及积分考核细则(精选篇1)为了搞好班级管理,树立良好的班风学风,根据年级的高低,每月进行一次文明班级评比活动:学前班、一年级、二年级设文明班极指标一个,三至五年级设文明班级指标一个,另视全体班级管理情况全段加设一个文明班级。
(一)班集体建设制度1、开学初,班主任必须组织全班学生民主选举班干部,建立由班长、副班长、学习委员、文艺委员、体育委员、劳动委员组成的班委会。
2、确立班训和奋斗目标,建立健全班规,持之以恒地建设良好的班风与学风。
3、按日期安排班干部值勤,记录当天学生出勤情况、纪律表现、好人好事、教室与卫生区卫生情况等。
4、经常召开班委会,针对本班实际情况,逐步改进本班管理工作。
(二)班级环境要求1、教室前面黑板上方正中挂国旗。
2、劳动、卫生等方面的工具一律摆放在教室后内墙角。
3、奖状、锦旗一律挂在教室后面黑板上方,做到整齐、美观。
4、“三表三册”——课程表、作自时间表、值日生表、留守学生花名册、教师安全教育对象分管花名册、学生出勤花名册等贴在规定位置。
墙壁、讲台、课桌等不得乱贴、乱画。
5、教室黑板报、校园宣传栏的内容必须按教导处规定的主题,每月更换一次;南北两边墙壁的学习园地内容要求丰富多彩,版面设计要求有特色和创意,讲究艺术美。
6、教室保持良好的通风和整洁。
(三)班级公物保管制度1、公物保管由班主任负责,登记后张贴上墙。
2、公物领借、归还应及时主动,并能严格按制度办事,不任意挪用其它班、室公物。
3、班级公物师生应节约使用、安全运作,不损坏、勤擦洗。
4、公物应安放整齐、协调和谐、清洁美观、有条不紊。
5、公物有损坏应及时报告总务处,按有关规定处理。
6、学校替各班添置的公物,一律包管到教室,按规定存放。
7、每学期由总务处定期与不定期组织抽查。
(四)班级学风管理制度1、上课预备铃响后,学生必须迅速进行教室,准备好课堂所需课本和文具,文娱委员带领全班同学唱歌。
班级管理工作考核积分细则范文(4篇)
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班级管理工作考核积分细则范文一、考核目的班级管理工作考核旨在激励班级管理人员积极履行管理职责,推动班级建设工作的开展,营造和谐有序的学习环境,提高班级整体素质和学生的综合能力。
二、考核内容1. 班级建设与管理能力2. 学风和班风建设3. 学生日常行为表现和课堂表现4. 班级活动组织和开展情况5. 学生幸福感和融入感6. 班级与家长的沟通与合作情况三、考核方法1. 定期考核考核周期为学期,每学期结业前进行一次考核,评定班级管理人员的绩效。
具体考核方法包括问卷调查、教师评价和班级评比等。
2. 不定期考核在学期中不定期进行考核,以促使班级管理人员在全年始终保持高效的管理工作状态。
四、考核指标1. 班级建设与管理能力(满分30分)(1)班级目标制定和实施情况(2)班级规章制度建设和落实情况(3)班干部选拔与培养情况(4)班级管理档案的建立和完善(5)班级活动的策划、组织和开展情况2. 学风和班风建设(满分20分)(1)学生学习态度及学习效果(2)班级学习氛围的营造(3)学生的学习互助与合作(4)学业成绩的提升情况3. 学生日常行为表现和课堂表现(满分20分)(1)学生守时到校和上课的情况(2)学生的纪律表现和自律能力(3)学生的课堂参与和学习效果(4)学生的习惯养成和行为表现4. 班级活动组织和开展情况(满分20分)(1)班级会议的组织和开展情况(2)班级文化建设和活动的策划、组织和开展情况(3)班级宣传栏的更新和维护情况(4)班级社团和团队的组织和管理情况5. 学生幸福感和融入感(满分5分)(1)关心学生的成长和心理发展(2)积极主动倾听学生的诉求和建议(3)及时有效地解决学生的问题和困扰6. 班级与家长的沟通与合作情况(满分5分)(1)家长会的组织和开展情况(2)家访和电话沟通的情况(3)家长对班级工作的满意度和参与度其他加分项:(1)班级管理人员个人的自我学习和提升情况(满分5分)(2)班级管理人员的管理创新和成功经验分享(满分5分)五、考核结果与奖励1. 考核结果计算方式根据每个考核指标的权重和具体得分,计算班级管理人员的总得分。
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特殊说明:1请假一节—0.5,一天5分。
旷课一节2分,一天20分。
(周末补课与此相同)1.凡参加各种比赛,获得校级奖励者加10分,县级者加20分,市级者加30分,区级者加50分,国家级加70分,并给予适当物质奖励。
2.10分。
反之被学校批评一次扣10分。
附加说明:1.每人底分100分,在此基础上加分或减分。
2.所有班干部、小组长违反以上规定,均加倍扣分;如尽职尽责月底每人加10分。
3.此考核细则从2013年8月13日起实行。
4每月或月考结束总出各人考核总分奖励前十名。
学校三好或其它荣誉以积分为准。
篇二:班级积分量化管理制度13级春招汽修班级积分量化管理(一)——从游戏说起当今社会,沉迷于游戏的人越来越多,其中不仅仅是未成年的孩子,还有许多成年人。
为什么游戏比学习对学生更具吸引力呢?游戏到底有什么魅力?它的魅力就在于:在游戏中,玩家可以放松身心,在具有挑战性的活动中不停的得到成功的快感,争胜心和虚荣心也得到肯定与满足。
游戏的策划者是如何做到这一点儿的呢?他们在设计游戏时,依据心理学原理,始终以服务的态度进行人性化的设计,对于玩家的每一点儿付出都会第一时间给予反馈,并给以相应的展示和奖励。
他们努力为玩家创设轻松而具有挑战性的任务,用心揣摩玩家在每个关卡能坚持多久,能忍受怎样的失败极限。
他们给予成功玩家以奖励,给失败的玩家以惩罚的同时还考虑如何让落后的更容易成功。
他们通过级别和经验值或荣誉称号来标示玩家的身份,刺激玩家的争胜心。
为了有效的预防玩家离开游戏,还不定期的送礼包或经验等来鼓励玩家。
而我们现在的学校教育是怎么做的呢?部分教师只以单一的考试成绩为依据来判定一个学生的优良。
不管学生付出多少,只要成绩差,学生的付出就得不到认可。
教师极少会设身处地的去想想学生的失败极限,学生体验不到进步的快乐,便在屡考屡败中渐渐失去了学习的信心。
教师怎样才能充分调动学生学习的积极性,让学生如玩游戏一样在轻松而富有挑战性的学习中时刻得到成功的快感呢?“积分量化管理”就是一种关注学生成长,关注学生进步的方法。
它依据学生成长目标,科学的为班级的每一件事制订分值,并为每一个学生提供一个可以展示自己的平台,让学生自己主动去找正确的事儿做,在做事儿中感受成长的快乐,由点到面的激发学生学习和生活的积极性。
积分是学生全面发展的量化,学生不管在哪方面做得好,只要有进步,只要为集体作出了贡献,就可以得到积分。
有些学生开始时可能是为了积分而学习、做好事、做好人等,但最终会因常做这些事而养成了一种习惯、一种良好的品质,这也就达到了素质教育的目的。
班级积分量化管理制度(二)——积分量化制度积分制度制度由“基本规范”、“奖励”和“惩罚”三个部分组成。
“基本规范”由《中学生日常行为规范》、《中学生守则》组成,“奖励”与“惩罚”则在班主任的引导下共同制订。
制订制度时先由师生共同分析班级一共有多少事务,需要多少班干部、值日生、并规定班干部和值日生及班内各项杂事儿的管理标准及方法,然后通过学生自荐和选举产生班干部和值日生。
其他杂事儿由学生自己发现并申请。
各项的分值依据班级目标和班级的实际情况确定,当偏离目标时就要根据情况来调整分值。
奖励所有的个人进步、学习成绩、班级贡献、好人好事都变成积分,哪个方面有进步就奖积分。
如考试成绩项:每次期中考试、期末考试后不公布学生的成绩,只公布班级前十名与有进步同学的进步程度,按班级名次与进步幅度奖励积分。
如:每次考试的前3名每人奖20分,4至10名每人奖10分;以上次的成绩为参考选出进步最大的两个人,每人各奖10分;成绩与上次相比只要进步1个名次就奖励1分,偏科的学生,较差的学科只要成绩进步1个名次就奖1分。
进步就能得奖励,成绩差的学生的进步空间相比最大,挣分也就容易,这样可以充分调动他们学习的积极性,给他们以希望和信心。
退步怎么办呢?退步5个名次就私下给科任教师写一份不下一千字的分析报告。
这样就可以有效避免学生在成绩项投机取巧。
当然也没有人会自甘退步的。
贡献积分指为班级、为社会所作的一切事及给班级带来的一切荣誉。
每周的周会课上评一次,由积分记录员记录并公示。
在周会课上只要有五分之四的同学认为你做的优秀就奖积分10分,合格的不奖,不合格的共同分析问题所在,然后,教其改正方法,同桌或班干部给予帮助和督促。
惩罚惩罚制度由全体学生参与,讨论制订。
制度要具体可行,不能执行的千万不要写入制度。
在制订惩罚制度的时候师生共同探讨解决问题的办法,并把处理办法订为制度。
若中途再出现问题,可再用这个方法补订制度,由学生自己制订的制度学生都能接受。
惩罚一般不罚积分,每届学生都有适合自己的惩罚制度。
班级管理员的职责班长主要负责协调班内的一切事务,并及时的把班内的事情反映给班主任。
学习委员主要负责组织学习上的常规活动。
一般只提醒什么时候该完成什么任务,然后由学习小组长落实,学习小组长在规定的时间把小组的活动情况反馈给学习委员,由学习委员把学习情况及时反馈给任课教师。
纪律委员主要负责记录值日生到校时间及值日生的值日情况。
如果班级发生突发事情或是值日生不负责任,纪律委员做好记录,并及时把情况反映给班主任。
纪律委员一般只记录值日生的值日情况,而不负责班级管理。
生活委员主要负责做好班费收支、教室内公共物品及卫生的保持情况的记录。
教室划分卫生区,公共物品分清责任人,生活委员只负责定期检查,并做好记录,发现问题及时上报。
劳动委员主要负责劳动课时督促完成劳动任务。
体育委员主要负责体育课及集体活动时整理队伍、早操口令、课间操时带操,并在每次体育活动结束后做好总结。
文娱委员主要负责课前的领唱,学习名人名言,组织文艺活动。
安全委员主要负责及时发现及收集身边的一切不安全因素,并及时反映给班主任。
不安全因素除了物理上的还包括学生心理上的不安全因素。
总之,只要是与安全有关的都是他的职责范围。
各学科代表主要负责收发作业,收作业时由学科代表站在讲台上宣布收作业,这时小组成员把作业交给组长。
因为组长坐在小组的中间,所以交作业非常方便,学科代表在收完作业后宣布本次交作业最快与最慢的小组。
除了收作业时间,其它时间不允许收交作业,这样也避免了因交作业而影响组长的学习,也可提高收作业的效率。
值日生主要负责记录值日当天的纪律情况。
值日生在值日当天与带钥匙的同学一起到教室,然后就坐在讲台上学习,若有纪律上的骚乱,值日生只负责做好记录,不管理,由班长或纪律委员把情况及时反馈给班主任或值班老师,由他们处理。
班内的“杂事儿”由学生自己寻找并申请。
现在班级的管理员有:班级积分记录员主要负责详细记录每个人的积分情况,并及时把积分公布在光荣榜中。
黑板擦拭员主要负责及时擦拭黑板。
可以教给擦拭黑板的方法:如何去除粉笔沫,板擦与粉笔的放置等等,这样可以使教室更规范、干净、整洁,并能节省擦黑板的时间,提高效率,还可使学生养成良好的习惯。
名人名言书写员负责根据班级的具体情况有针对性的书写名言。
一般每周三句。
每天唱歌完毕后由文娱委员领着学习名人名言,学生把名人名言记入日记中,并作感想一篇。
花草管理员主要负责组织各个环境美化小组种植花草,种花草的器皿一般是一些废弃的瓶罐,种的花草种只要有绿色就行。
篇三:班级管理积分制度84积分管理细则一、目的为了进一步加强本班班风和学风,培养同学们的班级和小组荣誉感,提高班级和小组凝聚力,根据《中学生日常行为规范》,特制定本细则,作为期中、期末思想鉴定依据,也作为家访或寄宿生工作总结的依据,促进全班学生思想、行为、纪律等方面全面发展。
二、细则每个小组和每位同学的初始分为0分,通过学习、出勤和纪律.卫生、活动等。
由班委会考核,同学监督,班主任抽查,对个小组和同学一一打分,每周公布。
(一)学习:(、负责)a:小组积分1.早读课,小组内有人不认真读书的.每人次扣小组积分1分。
一天内小组中所有成员都能认真读书,加此小组1分2.上课不能认真听课,仔细记笔记的.每人次扣小组积分1 分,每周五中午,所有同学的学习的相关资料上交至各学习小组长处,各小组交换检查,班主任抽查,小组内所有成员均有详实的课堂笔记的加小组积分3分3.作业没有按时,按数上交的小组,每次扣2分,一周内都能按时,按数上交的小组,加小组积分3分4.每次学校检测有二人以上进入年级前一百名的小组,加小组积分5分,b :个人积分:1.早读课,不认真读书的。
每次扣个人积分1分2.晚上上课不能认真听课,仔细记笔记的.每人次扣个人积分1 分,每周五中午,所有同学的晚上学习的相关资料上交至各学习小组长处,各小组交换检查,班主任抽查,对有详实的课堂笔记的同学加个人积分2分3.上课积极发言,对老师提出的问题.举手回答或愿意上黑板展示的。
作答的同学每节课加个人积分0.5分4,不懂向老师求教者,每人次加1分,一天向多位老师求教者可加2分。
(求教者向小组长申报,班主任向任课老师核实)5. 作业没有按时,按量完成的每次扣1分,一周内都能按时,按数上交的同学,加个人积分2分每次质检进入年级前四十名的同学,加个人积分3分,个人考试比上次进步30分以上的加积分3分,50分以上的加5分,70分以上的加积分10分(二)纪律和出勤 ( 、、负责)a:小组积分1.小组内一天有1-2人迟到早退扣小组积分1分有3人以上的扣小组积分2分,一周内小组所有成员均无上述现象的加小组积分3分2.如无特殊情况,一般不要请假,对于非请假不可的,填写好请假条交由班长审批,同意后交由班主任终审,由班主任联系家长后来校带回,请假手续不齐扣小组积分2分,班上有旷课情况的班长应立即报告班主任,并扣小组积分3分。
3、上课讲话。
作小动作、睡觉、吃东西、扔纸条、听音乐、看无关的书,每人次扣小组积分1分。
一周内小组所有成员均无上述现象的加小组积分3分4. 上课起哄、顶撞老师、观看打架或参与打架的每人次扣小组5分,并有班主任当众处理5、就寝纪律不好,扣该寝室成员所在小组2分。
严重者扣3分。
(女生:、负责。
男生:、负责)b:个人积分1.迟到、早退一次扣个人积分1分一周内小组所有成员均无上述现象的加个人积分3分2.上课讲话、作小动作、睡觉、吃东西、扔纸条、听音乐、看无关的书,每人次扣个人积分1分。
一周内无上述现象的加个人积分3分4. 上课起哄、顶撞老师、观看打架或参与打架的、每人次扣个人5分,并有班主任当众处理5.就寝纪律不好,扣该寝室成员每人1分。
严重者当事者扣3分,其他成员扣1分。
并报告给值日老师。
(三) 教室、寝室和清洁区卫生:(、、负责)1.轮到值日的小组擦黑板或抬水不及时,未值日。
值日生所在的组扣2分。
2.随地乱扔纸屑者桌椅底下有纸屑、饮料瓶、果皮等所在的组扣小组积分1分。
一周没有上述不到位情况的小组加小组积分5分3.寝室、楼道间打扫不到位、出现未折被子、未倒洗脸水洗脚水、东西摆放零乱等,寝室成员所廿三里初中学生积分管理细则一、目的为了进一步加强本班班风和学风,培养同学们的班级和小组荣誉感,提高班级和小组凝聚力,根据《中学生日常行为规范》,特制定本细则,作为期中、期末思想鉴定依据,也作为家访或寄宿生工作总结的依据,促进全班学生思想、行为、纪律等方面全面发展。