管理岗位人员情况汇总表
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)、人
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
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公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
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公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
岗位名称：销售总监
. 31。
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
2：
市属事业单位基本情况汇总表(主管部门填写)
主 管部 门: (盖 章)
项目 单位
实有在编人员结构情况
“双肩挑”情况
实
管理岗位实有在编人员情况
专业技术岗位实有在编人员情况 工勤技能岗位实有在编人员情况
专业技术职务
编 制 数
有 在 编 人 数
合 计
三 级
其中
五五 四级级六七 级 (副 (正 级 级
局) 处)
八 级
九 级
十 级
未 定 级合 计来自正 高副 高其中
中助 级级
员 级
未 定 级
合 计
技 师
高 级 工
中 级 工
初 级 工
普 工
未 定 级
合 计
正 高
副 高
中 级
初 级
A B C C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 D D1 D2 D3 D4 D5 D6 E E1 E2 E3 E4 E5 E6 F F1 F2 F3 F4
人数
合计 比例(%)
取得资格 未聘人数 单位1： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位2： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位3： 人数
比例(%)
取得资格 未聘人数 单位4： 人数
单位4：
比例(%) 取得资格 未聘人数 填表人: 联系电
事业单位专业技术岗位聘用人员花名册附件1
十一
十二
十三
核准岗位数
已聘用情况
超岗聘用情况
工勤技能岗位
等级
一
二
三
四
五
普通工
核准岗位数
已聘用情况
超岗聘用情况
注：本表一式三份，政府人事部门、主管部门、事业单位各一份；本表用A4纸打印，报送政府人事部门时附电子版。
附件2：
事业单位管理岗位聘用人员花名册
填表单位（盖章）： 聘用起止时间：
编号
岗位
类别
姓名
附件3：
事业单位专业技术岗位聘用人员花名册
填表单位（盖章）： 聘用起止时间：
编号
岗位
类别
姓名
聘用情况
是否
超岗
转岗
情况
专设管理岗或过渡岗
是否签订聘用合同
备注
原聘职务（职级或等级）
初聘
时间
现聘职务（职
级或等级）
1
2
9
10
11
注：1.岗位类别是指管理、专技和工勤岗；2.原聘职务指此次岗位设置管理之前即现在履行的职务或等级，初聘时间指履行这一职务（或等级的最初时间；3.现聘职务（职级或等级）注明现聘用的职级或等级；4.转岗情况需注明由原何岗转入；5.专设岗需注明现行职级待遇。
聘用情况
是否
超岗
转岗情况
专设管理岗
或过渡岗
是否签订聘用合同
备注
原聘职务
（职级和等级）
原职务初聘时间
现聘职务（职
级或等级）
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
注：1.岗位类别是指管理、专技和工勤岗；2.原聘职务指此次岗位设置管理之前即现在履行的职务或等级，初聘时间指履行这一职务（或等级的最初时间；3.现聘职务（职级或等级）注明现聘用的职级或等级；4.转岗情况需注明由原何岗转入；5.专设岗需注明现行职级待遇。
事业单位山东省2011年初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表
硕士
人力资源管理
单位驻地在烟台市
1:5
05356925018
42 山东商务职业学院 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 省军粮供应中心 省军粮供应中心 省价格研究所 山东电子职业技术 学院 山东电子职业技术 学院 山东电子职业技术 学院 山东电子职业技术 学院 山东电子职业技术 学院 山东电子职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院 山东信息职业技术 学院
85199912
6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
A A A A A A A A A A A A A G G
2 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1
本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 本科 研究生 本科 本科 研究生 研究生 研究生 研究生
工程造价
单位驻地在烟台
1:3
05356925018
第 2 页，共 47 页
序号
招聘单位
主管部门 省粮食局
岗位 岗位 类别 性质 专业 技术 管理 G
岗位名称 教师9
招聘 人数 1
学历要 求 研究生
学位 要求 硕士
专业及相近专业名称 建筑设计及其理论、建筑技术科 学、城市规划与设计 行政管理、企业管理
2011年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表 2011年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表
序号 1 招聘单位 省委机关服务中心 主管部门 省委办公厅 岗位 岗位 类别 性质 专业 技术 专业 技术 专业 技术 专业 技术 A 岗位名称 餐饮管理 电气设备运 行维护 电梯设备运 行维护 热力设备运 行维护 基建工程管 理 群众文化活 动 发行业务 文字编辑 会计 活动策划 行政 财务会计 网站管理 文学研究 文学组织工 作 文学讲习1 文学讲习2 文学研究 教师1 教师2 招聘 人数 1 学历要 求 大专 学位 要求 专业及相近专业名称 餐饮管理、烹饪、食品加工 电气自动化、机电一体化、供用 电技术 机械与动力工程(电梯专业)、机 电一体化、电气自动化技术、机 电及自动控制 建筑环境与设备工程（暖通专 业）、热能与动力工程、能源与 环境系统工程 学士 土木工程、工程项目管理、工程 造价、工民建 研究方向 其它条件要求 两年及以上所学专业工作经历 面试 比例 1:5 咨询电话 82033101 加分审核 地址 济南市市中区胜利大街391号山东省文秘培训中心 301房间 济南市市中区胜利大街391号山东省文秘培训中心 301房间 济南市市中区胜利大街391号山东省文秘培训中心 301房间 济南市市中区胜利大街391号山东省文秘培训中心 301房间 省委老干部局人事处（经 八纬一路482号17楼1704房 间） 省委老干部局人事处（经 八纬一路482号17楼1704房 间） 济南建国小经三路21号祝 你幸福杂志社 济南建国小经三路21号祝 你幸福杂志社 济南经十一路74-1号省妇 女创业服务中心 济南经十一路74-1号省妇 女创业服务中心 济南经十一路74-1号省妇 女创业服务中心 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市舜玉路40号 济南市历城区旅游路3888 号综合办公楼6171房间 济南市历城区旅游路3888 号综合办公楼6171房间
2、2011年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表
1:5
2
本科
学士
农业机械化及其自动 化、机械设计制造及 其自动化 机械设计制造及其自 动化 本科：机械类专业 研究生：机械工程类 专业 机械设计制造及其自 动化、材料科学与工 程 驻地威海
1:3
05318319 9976
1
本科
省农业机械管理办 公室 省体育局
专业技术
A
农机试验 鉴定3 体育场馆 设备维护 管理 机械设计 制造
697
管理
A
890
省地质探矿机械厂
省地质矿产勘查开 发局
专业技术
A
招聘人数
学历要求 学位要求 专业及相近专业名称 研究方向
其它条件 要求
面试 比例
1
本科
学士
机械设计制造及其自 动化、机械工程及自 动化、机械制造 机械设计制造及其自 动化、机械工程及自 动化、机械设计与制 造工程
序号
招聘单位
主管部门
岗位类别
岗位性质
岗位名称
62
省国防工业计量站
省国防科工办
专业技术
A
计量检定 2
69
省核工业二七三地 质大队
省国防科工办
专业技术
A
机械制造
75
省核工业二四八地 质大队
省国防科工办
专业技术
A
机械
281
省农业机械技术推 广站
省农业机械管理办 公室
专业技术
A
农机技术 推广
284
省农业机械试验鉴 定站 省威海体育训练基 地
学士
1:3
05318317 3617 05316611 6610
公司管理技术人员基本情况汇总表
公司管理、技术人员基本情况汇总表
序号
姓 名
性 别Βιβλιοθήκη 所在部门（管理处）岗位
职务
文化
程度
技术
职称
职称
证号
物业管理
岗位证号
身份证号
备注
合计
公司从业人员总数：人。管理、技术人员共人。其中：大专文化程度人，本科文化程度人，研究生以上学历人；初级技术职称人，中级技术职称人，高级技术职称人；物业管理岗位证书人，经营管理人员（包括办公、财务、质监、策划等人员）人，物业管理处主任（项目经理）人，房屋及设施设备维护管理人员人，绿化人员人，安保人员人，保洁人员人，其他人员人。其他需要说明：如属我市下岗再就业人员人，属农村剩余劳动力转换的人。
部施工现场管理人员岗位证书汇总表
第 2 页
6
辽宁省住房和城乡 建设厅科技处
辽宁省住房和城乡建设厅培 训专用章
施工现场管理人员岗位证书汇总表
序号 所颁岗位证书全称 建设工程施工企业专业管理人员 岗位证书 建筑施工企业专职安全生产管理 人员安全生产考核合格证书 建设企事业单位专业管理人员岗 位证书 上海市建筑施工企业专业管理人 员岗位证书（绿色） 安装行业专业管理人员职业培训 证书 管理部门 颁证机构名称 所盖印章名称 吉林省住房和城乡建设厅 证书专用章 吉林省住房和城乡建设厅 证书专用章 黑龙江省住房和城乡建设 厅证书专用章 上海市建筑施工行业协会 上海市安装行业协会证书 专业章
15
施工现场管理人员岗位证书汇总表
序号 15 所颁岗位证书全称 管理部门 颁证机构名称 所盖印章名称 山东省建筑工程管理局 山东省住房和城乡建设厅 河南省建设从业人员资格 证书专用章 河南省建设从业人员资格 证书专用章
16
建设企事业单位专业技术管理人 山东省住房和城 山东省建筑工程管 乡建设厅 员岗位证书 理局 山东省工程造价专业人员业务水 山东省住房和城乡 平等级证书 建设厅 住房和城乡建设领域专业人员岗 河南省住房和城乡 河南省住房和城 建设厅 位培训考核合格证书 乡建设厅 河南省住房和城乡 建设行业关键岗位培训合格证书 建设厅 湖北省建设行业企业关键岗位培 训合格证书
河北省住房和城乡建设厅 河北省住房和城乡 证书专用章（钢印、红 建设厅 章）
3
2007.11-2014年底，证书 加盖“河北省建设行业专 业管理人员考核办公室” 河北省住房和城 河北省建设行业专业管理人员考 河北省住房和城乡 印章；2015年起，证书加 乡建设厅 试合格证书 建设厅 盖“河北省住房和城乡建 设厅证书专用章”（钢印 、红章），2015年6月后 不再颁发此证书。 建筑施工企业专职安全生产管理 人员安全生产考核合格证书
事业单位工作人员基本情况调查汇总表——(其他文书)
一、指标解释
1.本表调查各级国土资源部门所属事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）工作人员的基本情况，乡镇国土资源所为事业编制的填报此表，为行政编制的在表二填报。
2.管理岗位：指在行政管理、专业技术管理岗位上工作的人员。
3.专业技术岗位：指被聘任在专业技术岗位上的人员，按专业技术职务序列填报。
4.专业技术职务资格：指通过有关程序取得专业技术职务任职资格证书的管理岗位工作人员。
二、校核关系
甲1＝甲2＋甲9＋甲16＋甲23
甲2＝甲3＋甲4＋甲8
甲9＝甲10＋甲11＋甲15
甲16＝甲17＋甲18＋甲22
甲23＝甲24＋甲25＋甲29
甲4＝甲5＋甲6＋甲7
甲11＝甲12＋甲13＋甲14
甲18＝甲19＋甲20＋甲21
甲25＝甲26＋甲27＋甲28
乙1分别≥乙2、乙3、乙4、乙5、乙7、乙8
乙1＝乙9＋…＋乙13＝乙14＋…＋乙19＝乙20＋乙21＋乙22＋乙24＋…＋乙27
乙22≥乙23
来源:/ws/detail15689.html。
楼管员工作情况汇报表模板
楼管员工作情况汇报表模板根据楼管员工作情况进行汇报。
本期间我对楼管员的工作进行了全面的监督和评估，下面是我对员工工作情况的总结和分析：1. 工作态度在这段时间内，我对楼管员的工作态度进行了观察和评价。
总体来说，员工们在工作中都表现出了积极的态度，对待工作认真负责，能够主动配合上级领导的工作安排，对待租户和客人也能够热情周到地提供帮助。
但是部分楼管员在工作中缺乏主动性，需要加强对工作的主动性和积极性。
2. 工作技能楼管员在此期间的工作技能总体上有所提高，能够熟练操作楼宇管理系统，并且能够正确处理一些紧急事件，保障楼宇安全和秩序。
但是也有员工在技能上还需要进一步提升，以应对更多复杂的情况。
3. 沟通能力在工作中，楼管员需要与租户和客人进行良好的沟通，解决他们的问题和困扰。
在此期间，我发现员工中的沟通能力有待加强，有些员工在面对一些提出抱怨的租户时，缺乏耐心和良好的沟通技巧，这需要加强培训。
4. 安全意识楼宇管理工作中，安全意识是非常重要的一项能力。
在此期间，我对楼管员的安全意识进行了考察。
大部分员工能够严格按照安全规章制度进行操作，做好安全隐患的排查和整改，但是也有员工在安全意识上还需加强。
5. 思想政治素质作为一名楼管员，除了具备良好的工作技能外，思想政治素质也是非常重要的。
在此期间，我对员工的思想政治素质进行了考察。
大部分员工遵纪守法，积极向上，但是也有员工思想意识上还需加强，加强党性修养和政治觉悟。
综上所述，员工在工作中存在着一些问题和不足之处，需要加强培训和引导。
我将结合员工的情况，制定一些针对性的培训计划，希望员工们能够在今后的工作中不断进步，提升自身的工作能力。
希望在下一个考核周期，能够看到员工们的进步和改善。
事业单位管理人员基本情况表(表格模板、XLS格式)模板
填报单位： 代 项 目 码 甲 总 计 按正省级管理 按副省级管理 乙 1 2 3 计 1 合 女 2 民族 党员 3 4 士 பைடு நூலகம் 士 6 少数 中共 博 硕 数字截止时间： 年 月 日
港澳台 及外籍
人士 7
研 究 生 8
学 历 年 龄 本年度任职情况 大学 大学 高中 35岁 36岁 41岁 46岁 51岁 55岁 公开 竞争 越级 逐级 中专 及 及 至 至 至 至 及 本科 专科 以下 以下 40岁 45岁 50岁 54岁 以上 选拔 上岗 晋升 晋升 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
表内数字关系：甲1=甲（2+3+„+10） 乙（19+20）≤乙1
填报注意事项：1、“博士、硕士”：指教育机构根据学生的专业知识和技术水平而授予的称号，以经国家学位管理部门批准，具有学位颁发权力的机构所颁发的 博士、硕士学位证书为凭证（下同）。 2、“港澳台及外籍人士”：指在中国境内的事业单位管理岗位、专业技术岗位上工作的港澳台及外籍人士（下同）。 3、博士+硕士不一定等于研究生人数。
按正市(厅局)级管理 4 按副市(厅局)级管理 5 按正县(处)级管理 按副县(处)级管理 按正乡(科)级管理 按副乡(科)级管理 未按上述级别管理 6 7 8 9 10 乙1≥乙2 乙1≥乙3 乙1≥乙4 乙1≥乙（5+6） 乙1≥乙7 乙1=乙（8+9+„+12）=乙（13+14+...+18） 乙（21+22）≤乙1
2、2011年省属事业单位初级专业技术岗位和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表
序号 26 58 招聘单位 省委党校 山东信息职业技术学院 主管部门 省委党校 省经信委 岗位 岗位 类别 性质 专业 技术 专业 技术 A G 岗位名称 信息网络管 理 教师7 招聘 人数 1 1 学历要 求 研究生 研究生 学位 要求 硕士 硕士 专业及相近专业名称 计算机应用技术 嵌入式技术、计算机应用 嵌入式 研究方向 其它条件要求 面试 比例 1:3 1:3 具有高校教师资格证，两年及以上学 1:5 生管理工作经历 1:3 咨询电话 87088183 05362931601
304
山东外贸职业学院
省商务厅
G
2
研究生
计算机、会计、金融、旅游、物 流、国际贸易、英语、营销、思 硕士 想政治教育、教育经济与管理、 音乐学、舞蹈学、美术学 硕士 学士 硕士 学士 学士 学士 硕士 学士 硕士 硕士 硕士 硕士 计算机科学与技术、软件工程、 动漫 计算科学与技术、信息管理与信 息系统 计算机应用技术 财税、会计、计算机、法律类专 业 财税、会计、计算机、法律类专 业 计算机科学与技术 计算机科学与技术类 电气及自动化、计算机科学与技 术 计算机科学与技术 测试计量技术及仪器、计算机软 件与理论 计算机软件与理论 计算机网络技术、计算机应用 软件开发 网络工程
本硕专业相近
1:4 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3
053287690577 053186568877 86106132 053187949247 05368879053 053181903616 053189012300 053182343105 053182864604 053282864674 053186335366 053186335366
最新人力资源管理表格汇总(实用)
部门：填表日期：年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注：此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单（B）
部门： 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点
出
差
事
由
备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历
2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历：具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》，将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名：
公司现有人员与岗位统计表
辽宁鑫枫牧业科技发展有限公司
现有人员及岗位汇总表
统计时间: 2011年07月15日单
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表统计时间: 2011年07月15日单位:(元)
公司现有人员及岗位统计表
单
统计时间: 2011年07月15日
公司现有人员及岗位统计表
统计时间: 2011年07月15日。
山东省属事业单位初级专业技术和管理岗位公开招聘工作人员岗位汇总表
专业技 术
G
教师 B
1
研究 生
硕 士
材料加工工程
材
济南铁道职 业技术学院
省教育厅
专业技 术
G
教师 C
1
研究 生
硕 士
机械电子工程
济南铁道职 业技术学院
省教育厅
专业技 术
G
教师 D
1
研究 生
硕 士
电力电子与电力传动
济南铁道职 业技术学院
省教育厅
专业技 术
G
教师 E
2
研究 生
硕 士
检测技术与自动化装置
图书管理 B
1
图书馆学
省委党校
省委党校
A
图书管理 C
1
情报学
省委党校
省委党校
专业技 术 专业技 术 管理岗 位
A
信息网络管理 A
1
研究 生 研究 生
硕 士 硕 士 学 士
教育技术学
省委党校 省发展和改 革委员会机 关服务中心 7 省信息中心
省委党校
A
信息网络管理 B
1
计算机应用技术
省发展和改革 委员会
省核工业二 七三地质大 队 省核工业二 七三地质大 队 省核工业二 七三地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 省核工业二 四八地质大 队 11 省煤炭泰山 疗养院 省煤炭泰山 疗养院 11 省煤炭泰山 疗养院
专业技 术 管理岗 位 专业技 术 专业技 术 专业技 术
A
技术人员 B
1
研究 生
收费站人员情况汇报表
收费站人员情况汇报表根据最近一段时间的工作情况，我对收费站人员的情况进行了汇报。
目前，我们收费站共有15名员工，分为早班、中班和晚班，每个班次各有5名员工。
以下是对各个班次员工情况的详细汇报：早班：早班的5名员工中，有3名是资深员工，具有丰富的工作经验，熟悉各项操作流程，工作态度认真负责。
另外2名是新员工，虽然工作时间不长，但在工作中表现出了极大的学习热情和适应能力。
在早班的工作中，员工之间的配合默契，工作效率较高，未发现违规操作或工作纰漏。
中班：中班的5名员工中，有4名是老员工，工作稳定，能够熟练处理各类突发情况，工作态度积极。
1名是新员工，虽然刚刚加入工作，但在短时间内已经适应了工作环境，表现出了出色的工作潜力。
在中班工作期间，员工之间相互协作，工作效率高，未发生过工作事故或违规行为。
晚班：晚班的5名员工中，有3名是老员工，工作经验丰富，能够应对各种复杂情况，工作态度积极。
另外2名是新员工，虽然工作时间不长，但在工作中表现出了较强的责任心和学习能力。
在晚班的工作中，员工之间相互配合，工作效率高，未发生过工作事故或违规行为。
总结：通过对各个班次员工情况的汇报，可以看出，我们的收费站人员整体情况良好，员工之间相互配合，工作效率高，未发生过违规行为或工作事故。
同时，新员工的加入也为我们的团队注入了新的活力，他们在短时间内已经适应了工作环境，表现出了出色的工作潜力。
在今后的工作中，我们将继续加强员工的培训和管理，确保收费站的工作能够持续稳定、高效运转。
同时，也希望公司能够给予员工更多的关心和支持，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。