西安交通大学年月课程考试护理管理学作业考核试题及答案
最新西交《护理管理学》在线作业100分答案
2015西交《护理管理学》在线作业一、单选题（共40 道试题，共80 分。
）1. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性正确答案：D2. 下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力A. 结构惯性B. 经济原因C. 权力威胁D. 群体惯性正确答案：B3. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点A. 速度较快B. 容易发生错误C. 错误的责任有时难以追查D. 较可靠正确答案：D4. ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿A. 抓住关键因素B. 确立项目C. 自我评价D. 以上都不是正确答案：A5. 护理信息系统的描述，下列哪项不正确A. 收集信息B. 整理信息C. 处理信息D. 储存信息正确答案：B6. 护理信息最常用的传递方式是A. 人工处理B. 口头方式C. 文书方式D. 计算机处理正确答案：C7. 以下哪一项不是激励的原则A. 引导性B. 公开性C. 按需激励性D. 时效性正确答案：B8. 首次强调管理中的人的因素的理论是A. 人际关系学说B. 人的基本需要层次论C. 管理过程理论D. 科学管理理论正确答案：A9. 管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿A. 协作式管理B. 中庸式管理C. 俱乐部式管理D. 全额式管理正确答案：A10. 以下条目中，不属于归因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是A. 能力B. 机遇C. 突发事件D. 任务难易程度正确答案：C11. 目标管理的第一步是：＿＿＿。
A. 制定高阶层领导总目标B. 制定目标体系C. 组织实施D. 检查评价正确答案：B12. 下列哪项不是控制的基本原则A. 目的性原则B. 客观性原则C. 全面性原则D. 灵活性原则正确答案：C13. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９正确答案：A14. 韦伯的行政组织理论的主要内容是A. 企业的活动可分为六项B. 管理活动中要遵循14 项原则C. 管理职能要与执行职能分开D. 管理活动需要稳定的行政组织体系正确答案：D15. 我国护理组织架构中，300 张床位以上的医院设A. 一级负责制B. 二级负责制C. 三级负责制D. 四级负责制正确答案：C16. 组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为A. 专长威胁B. 群体惯性C. 权力威胁D. 结构惯性正确答案：D17. 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A. 工资水平B. 工作的成就感C. 工作环境D. 福利待遇正确答案：B18. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
西交《护理管理学(专升本)》在线作业答卷
32.下列不属于科学管理理论的观点的是 ( )
A.重视非正式组织的作用
B.管理过程有5个职能
C.理想的行政组织管理制度
D.标准化管理
E.专业分工原则
答案:ABCDE
33.明确宗旨目标,实行目标责任制管理,对员工的意义是( )
A.能够明确自己的岗位责任
B.能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标
西交《护理管理学（专升本）在线作业》
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 30 道试题,共 60 分)
1.领导工作是一种行为活动,领导、善于用人
B.精打细算、善于沟通、善于激励
C.善于沟通、精打细算、善于用人
D.善于沟通、善于激励、善于用人
答案:B
6.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果,称为( )
A.策略
B.程序
C.目标
D.宗旨
答案:C
7.下列哪项反映现代管理的系统原理( )
A.管理活动要注意讲求实效
B.管理活动要把握全局、总体规划
C.管理活动中重视处理人际关系
D.管理活动中以做好人的工作为根本
C.能够及时向上级汇报工作
D.有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划
E.对行动计划有准备，对自己的工作充满信心
答案:AD
34.以下属于整分合原则基本环节的有( )
A.组织综合
B.科学分解
C.灵敏高效
D.整体把握
E.制定标准
答案:ABD
35.行为科学理论阶段的代表理论有( )
A.维纳
B.泰勒
C.法约尔
西交考试《护理管理学》作业考核试题
西交 15 年 7 月考试《护理管理学》作业查核试题最新西交《护理管理学》在线作业单项选择题多项选择题一、单项选择题（共40 道试题，共80 分。
）1.以下哪项不是护理信息的特色A.有关性B.生物医学属性C.正确性D.非连续性-----------------选择：D2.以下哪项是来自于个体原由惹起的组织改革的阻力A.构造惯性B.经济原由C.权利威迫D.集体惯性-----------------选择：B3.以下哪项不是口头传达信息方式的特色A.速度较快B.简单发生错误C.错误的责任有时难以追究D.较靠谱-----------------选择：D4.ＡＢＣ时间管理法主假如为＿＿＿A. 抓住重点因素B. 确定项目C. 自我评论D. 以上都不是-----------------选择：A5.护理信息系统的描绘，以下哪项不正确A.采集信息B.整理信息C.办理信息D.储藏信息-----------------选择：B6.护理信息最常用的传达方式是A.人工办理B.口头方式C.文书方式D.计算机办理-----------------选择：C7.以下哪一项不是激励的原则A.指引性B.公然性C.按需激励性D.时效性-----------------选择：B8.初次重申管理中的人的因素的理论是A.人际关系学说B.人的基本需要层次论C.管理过程理论D.科学管理理论-----------------选择：A9.管理方格理论以为理想的管理应是＿＿＿A.协作式管理B.中庸式管理C.俱乐部式管理D.全额式管理-----------------选择：10.以下条目中，不属于归因理论中人们解说成功失败时的主要原由的是A.能力B.机会C.突发事件D. 任务难易程度-----------------选择：11.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.拟订高阶层领导总目标B.拟订目标系统C.组织实行D.检查评论-----------------选择：12.以下哪项不是控制的基来源则A.目的性原则B.客观性原则C.全面性原则D.灵巧性原则-----------------选择：13.理想有效的管理是以下哪一种领导种类A.９.９B.５.５C.９.１D.１.９-----------------选择：14.韦伯的行政组织理论的主要内容是A.公司的活动可分为六项B. 管理活动中要依据14 项原则C. 管理职能要与履行职能分开D. 管理活动需要稳固的行政组织系统-----------------选择：15.我国护理组织架构中， 300 张床位以上的医院设A.一级负责制B.二级负责制C.三级负责制D.四级负责制-----------------选择：16.组织因其内部固有体制而产生的影响改革的阻力称为A.专长威迫B.集体惯性C.权利威迫D.构造惯性-----------------选择：17.以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A.薪资水平B.工作的成就感C.工作环境D.福利待遇-----------------选择：18.依据医院管理标准，二级医院病床数许多于＿＿＿张。
西安交通大学课程考试护理管理方案学作业考核试卷试题包括答案.docx
精品文档一、单选题（共 30道试题，共60 分。
） V 1.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2.医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A.整体性B.相关性C.层次性D.目的性3.组织长期计划一般由 ( ）制定。
A.中层管理者B.被管理者C.高层管理者D.基层管理者4.组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A.管理决策B.战略决策C.业务决策D.非程序化决策5.决策的基础是 ( ）。
A.策划B.预测C.分析D.调研6.梅奥的人际关系学说着重研究 ( ）。
A.生产中工人的劳动效率B.一般管理原理和管理效率C.理想的行政组织理论D.生产过程中的工人的劳动士气7.管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A.5W1HB.4W1HC.3WlHD.2W1H8.奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A.人类需要层次论B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论9.根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是 ( ）。
A.参与的需求B.控制的需求C.感情的需求D.归属的需求10.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财物、资料、空间、时间D.人、财、物、信息、空间、时间11.根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A.政策B.规则C.规划D.政策12.按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
A.与下属的关系B.工作安全保障C.对工作的兴趣D.工资收入13.择优是计划工作的 ( ) 问题。
A.重要B.核心C.不重要D.关键14. Y 理论假设条件下，人的特性是：（）。
A.人们有主观能动性B.人们不喜爱工作C.人们回避责任D.人们缺乏雄心壮志15.组织设计的核心是( ）。
西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案卷1
西安交通大学智慧树知到“护理学”《护理管理学(专升本)》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.职业期望是一个人希望从事某职业的态度倾向性。
()A.错误B.正确2.借鉴他人的经验或自己的创造性思维而提出项目的过程称为项目识别。
()A.错误B.正确3.马斯洛的人类需要层次理论着重研究()A.生产过程中工人的劳动效率B.一般管理原理和高层管理效率C.人的需要、动机和行为D.人际关系4.按照生命周期理论，对于初步成熟的下属，应采取的有效领导行为是()。
A.高工作高关系B.低工作低关系C.高工作低关系D.低工作高关系5.用数字表示预期效果的一种数字化计划称为()。
A.宗旨B.预算C.目标D.策略6.权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。
()A.错误B.正确7.组织设计的结果是()。
A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化8.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。
A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.领导技能9.护理管理人员与一般护士的根本区别在于()A.需要与他人配合完成科室工作B.需要从事具体的技术操作C.需要对自己的工作成果负责D.需要协调他人的努力以实现科室目标10.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。
()A.错误B.正确第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：A2.参考答案：A3.参考答案：C4.参考答案：A5.参考答案：B6.参考答案：A7.参考答案：C8.参考答案：B9.参考答案：D10.参考答案：A。
西交14秋《护理管理学》在线作业答案
护理管理学西交《护理管理学》在线作业一,单选题1. ＿＿＿被称为“现代管理之父”。
A. 泰勒B. 法约尔C. 韦伯D. 赫茨伯格?正确答案：A2. 组织结构中，职能型结构又称A. 直线性结构B. 矩阵型结构C. 多线型结构D. 委员会?正确答案：C3. 关于激励，以下描述错误的是A. 激励是目标导向性的B. 激励是调动人的积极性C. 激励仅是管理者的事D. 激励可引导人出现有利于团队的行为?正确答案：C4. 下列哪项不是浪费时间的主观因素＿＿＿。
A. 缺乏决策力B. 不善于拒绝C. 政策程序要求不清晰D. 工作目标不当?正确答案：C5. 提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿A. 麦格雷戈B. 梅奥C. 卢因D. 布莱克?正确答案：A6. 下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是A. 管理需要有稳定的行政组织体系B. 工作应流程化、标准化C. 管理过程要遵循14项管理原则D. 实行刺激性报酬制度?正确答案：C7. 理想有效的管理是下列哪种领导类型A. ９.９B. ５.５C. ９.１D. １.９?正确答案：A8. 管理者能够直接有效管理下属的数目称为A. 管理能力B. 管理层次C. 管理权限D. 管理幅度?正确答案：D9. 护理信息系统不包括A. 医疗技术开发B. 护理科技信息C. 护理业务信息D. 护理教育信息?正确答案：A10. 当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A. 回避B. 迁就C. 强制D. 妥协?正确答案：C11. 建设性冲突的特点包括A. 双方极为关注自己的观点是否取胜B. 双方都关心实现共同目标和解决现有问题C. 双方不原意听取对方意见D. 互相交换意见的情况不断减少?正确答案：B12. 下列哪些不是外在薪酬A. 基本工资B. 成就感C. 股权收益D. 福利?正确答案：B13. ＡＢＣ时间管理法中Ａ级为：＿＿＿。
A. 必须完成的B. 很重要C. 较重要D. 可暂时搁置?正确答案：A14. 下列哪项不是护理信息的特点A. 相关性B. 生物医学属性C. 准确性D. 非连续性?正确答案：D15. 管理发展成为一门科学，是从＿＿＿开始A. 18世纪初B. 18世纪末C. 19世纪末D. 19世纪初?正确答案：C16. 下列哪项不是口头传递信息方式的特点A. 速度较快B. 容易发生错误C. 错误的责任有时难以追查D. 较可靠?正确答案：D17. 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。
西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题与答案
一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。
A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。
A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。
A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。
A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。
西安交通大学18年3月课程考试《护理管理学》作业考核试题1
西安交通大学17年11月补考《护理管理学》作业考核试题-0001试卷总分:100 得分:0一、单选题(共30 道试题,共60 分)1.关于非正式组织的描述，正确的是( ）。
A.组织的领袖一定具有较高的地位和权力B.没有行为规范来控制成员的行为C.有明确的规章制度D.有较强的内聚力和行为一致性正确答案:D2.组织设计应遵循的原则，错误的是( ）。
A.专业化与劳动分工原则B.以人为中心原则C.目标明确原则D.责权一致原则正确答案:B3.组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( ）。
A.宗旨B.目的C.目标D.政策正确答案:D4.提出PDCA循环的管理学家是( ）。
A.泰罗B.韦伯C.法约尔D.戴明正确答案:D5.理想有效的管理是下列哪种领导类型A.９.９B.５.５C.９.１D.１.９正确答案:A6.当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是A.回避B.迁就C.强制D.妥协正确答案:C7.某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( ）。
A.正强化B.负强化C.消极强化D.惩罚正确答案:A8.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
A.宗旨B.目标C.程序D.策略正确答案:D9.目标管理的第一步是：＿＿＿。
A.制定高阶层领导总目标B.制定目标体系C.组织实施D.检查评价正确答案:B10.组织设计的结果是( ）。
A.组织图B.组织框架C.组织结构D.部门化正确答案:C11.下列属于间接护理项目的是( ）。
A.晨间护理B.心理护理C.护理查房。
护理管理学考试题库与答案
护理管理学考试题库与答案1. 关于正式组织下列不正确的是A.有正式的机构编制B.经过正式的组织规划C.有明确的组织章程D.有不成文的规范来控制成员行为E、有明确的角色关系答案: D2、管理方法中, 法律方法的特点不包括A.权威性B.自由性C.规范性D.稳定性E、公平性答案: B3、评估资源采用SWOT分析, 其中S是（）A.组织内部的有利条件B.组织内部的不利条件C.组织外部的机会D.组织外部的危机答案: A4.要想保证控制的及时性需要遵循以下哪个原则A.机构健全原则B.与计划相一致原则C.关键问题原则D.灵活控制原则E、适度控制原则答案: A5. 对已经发生的错误进行检查并督促改进属于A.前馈控制B.过程控制C.反馈控制D.预防控制答案: C6、在控制的基本过程中, 衡量实际工作需要首先解决的问题是A.衡量什么B.制定标准C.如何衡量D.A和C答案: D7、在护理质量管理PDCA循环方法中, 其中P代表( )A.计划B.实施C.检查D.处理答案: A8、 PDCA循环法包括( )A.三个阶段、八个步骤B.三个阶段、七个步骤C.四个阶段、八个步骤D.四个阶段、七个步骤答案: C9、患者安全的第一步是A.从错误中学习B.不以惩罚为手段的不良事件上报系统C.完善的规章制度D.现代化的医疗设备答案: A10、按照医院的不同规模, 通过床位与护士的比例、护士与病人数量的比例来确定护理人力配置的方法是下列哪一种A.工作配置法B.比例配置法C.工时配置法D.病人分类配置法答案: B11、以护理工作量为基础, 结合病房病人数量、手术人数、病情危重程度以及当班护士的实际工作能力对护士人力数量进行弹性调配, 重视护士的能级对应及分层使用, 达到个人能力与岗位要求的基础上实现个体与岗位的最佳组合, 高效利用护理人力资源, 属于以下哪个配置原则的最佳体现A.满足需求B.结构合理C.公平原则D.效率原则答案: D12、医务人员发和职业暴露应采取的措施包括:A.紧急局部处理B.报告C.填写登记表D.以上均是答案: D13. 领导者权力性影响力的特点是( )A.使下属的心理与行为表现为被动和服从B.不带有强制性C.以内在感染的形式发挥作用D.比较稳定和持久答案: A14、在护理管理中, ( )已成为控制护理质量的主要理论依据。
西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题
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西安交通大学16年3月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题试卷总分：100 测试时间：--单选题多选题判断题一、单选题（共30 道试题，共60 分。
）V1. 目标在管理中的作用描述错误的是( ）。
A. 主导作用B. 导向作用C. 规范作用D. 标准作用：[url][/url]：2 分2. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策：[url][/url]：2 分3. 美国著名的心理学家赫茨伯格提出的理论是( ）。
A. 双因素理论B. X—Y理论C. 人类需要层次理论D. 成熟度理论：[url][/url]：2 分4. 中华护理学会属于( ）。
A. 卫生行政组织B. 卫生事业组织C. 群众卫生组织D. 医学研究机构：[url][/url]：2 分5. 属于直线型组织结构优点的是( ）。
A. 多头领导B. 责权明确C. 强调专业化D. 职能机构重叠：[url][/url]：2 分6. 责任制护理的突出优点是( ）。
A. 体现了护士长能随时了解病人最需要的护理内容B. 总是一种较好的布置任务的方法C. 提供连续和全面的护理D. 能节省时间和人力：[url][/url]：2 分7. 系统论中的整体性是指( ）。
A. 整体功能大于部分功能之和B. 凡事多从整体的角度考虑C. 整体功能等于部分功能之和D. 凡事多注意系统的层次：[url][/url]：2 分8. 管理者能够直接、有效管理下属的数目称为( ）。
A. 管理范围B. 管理层次C. 管理权限D. 管理宽度：[url][/url]：2 分9. 根据领导生命周期理论，对于刚参加工作的护士应该采取的领导风格是( ）。
A. 命令型B. 说服型C. 参与型D. 授权型：[url][/url]：2 分10. 有关管理宽度原则下列正确的是哪项( ）。
西安交通大学17年9月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题100分答案
西安交通大学17年9月课程考试《护理管理学（高起专）》作业考核试题一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）1. 下列各项叙述，不正确的是( ）。
A. 领导者的影饷力与个人知识层次有关B. 管理能力的获得是一个学习的过程C. 领导与管理是可以学习的D. 护士长以上职务的人才有领导职能正确答案：D2. 关于群体决策优点的描述错误的是( ）。
A. 决策的时间较短B. 提供更多信息C. 便于接受和实施D. 提高合法性正确答案：A3. 下列不晕护理管理特点的是( ）。
A. 独立性B. 综合性C. 科学性D. 强制性正确答案：A4. 心理学家修兹将“人有希望与他人来往、结交、建立并维持和谐关系的欲望”称为( ）。
A. 控制的需求B. 参与的需求C. 感情的需求D. 理解的需求正确答案：B5. 下列属于非程序化决策的是( ）。
A. 护理人力的紧急调配B. 病人陪护问题C. 病室管理问题D. 护理制度执行问题正确答案：A6. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
A. 宗旨B. 目标C. 程序D. 策略正确答案：D7. 医院感染中的自身感染也可以称为( ）。
A. 可预防性感染B. 内源性感染C. 交叉感染D. 非条件性感染正确答案：B8. 下列关于解决问题的注意事项是错误的( ）。
A. 应根据权限解决问题B. 注意授权下属C. 力求十全十美D. 进行问题分解正确答案：C9. 权威型领导作风的优点不包括( ）。
A. 信息反馈快B. 效率高C. 行动快D. 控制力强正确答案：A10. 克斯·韦伯的贡献在于提出了( ）。
A. 科学管理理论B. 行政组织理论C. 管理过程理论D. 一般行政管理理论正确答案：B11. 双因素理论认为满意的对立面应是( ）。
A. 不满意B. 没有满意C. 不很满意D. 没有不满意正确答案：B12. 当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是( ）。
西安交通大学22春“护理学”《护理管理学(专升本)》作业考核题库高频考点版(参考答案)试题号5
西安交通大学22春“护理学”《护理管理学(专升本)》作业考核题库高频考点版（参考答案）一.综合考核(共50题)1.护理质量是护理管理的核心和关键。
()A.错误B.正确参考答案：B2.在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为()A.宗旨B.目标C.程序D.策略参考答案：B3.领导者的影响力来源于外界赋予的职位权力。
()T.对F.错参考答案：F4.根据双因素理论，下列因素中属于保健因素的有()。
A.人际关系B.工作条件C.工作兴趣D.领导赏识E.工作环境参考答案：ABE5.下列属于非程序化决策的是()。
A.护理人力的紧急调配B.病人陪护问题C.病室管理问题D.护理制度执行问题参考答案：A6.自从人类有了集体活动，就有了管理的科学。
()A.错误B.正确参考答案：A7.当组织需要紧缩护理规模或对技能构成重组时，必然成为人员管理重要内容的是()。
A.招聘B.解聘C.甄选D.培训参考答案：B8.组织在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的规定或默契称为()。
A.目标B.策略C.规程D.政策参考答案：A9.护理人员的“按职称上岗”体现了管理的()。
A.整分合原则D.弹性原则参考答案：C10.护理信息最常用的传递方式是()A.人工处理B.口头方式C.文书方式D.计算机处理参考答案：C11.以下属于医院工作特点的有()A.科学技术性强B.政策性强C.普遍性和目的性强D.社会性、群众性强E.随机性、规范性强参考答案：ADE12.标准化的核心问题是()A.标准B.程序C.制度D.规范参考答案：A13.管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有()A.财、物、信息、空间和时间B.人、财、物、信息、时间C.人、财、物、资料、空间、时间参考答案：D14.分析、预测和作出决断的能力是指管理者的()。
A.人际技能B.决策技能C.技术技能D.领导技能参考答案：B15.属于直线型组织结构优点的是()A.多头领导B.责权明确C.强调专业化D.职能机构重叠参考答案：B16.广义上的计划是指()。
《护理管理学》作业考核试题.docx
《护理管理学》作业考核试题一、单选题共30题，60分12分组织设计的核心是( ）。
A个体工作设计B职务设计C群体设计D结构设计22分我国最早的循证医学中心设立在( ）。
A北京医大B华西医大C首都医大D上海医大32分关于激励，以下描述错误的是A激励是目标导向性的B激励是调动人的积极性C激励仅是管理者的事D激励可引导人出现有利于团队的行为42分以下描述，属于权力性影响力特点的是( ）。
A强制和强迫性B潜移默化C不受奖惩影响D激发职工自觉性52分下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。
A管理活动中以做好人的工作为根本B管理活动中重视处理人际关系C管理活动要把握全局、总体规划D管理活动要注意讲求实效62分下列哪项不是控制的基本原则A目的性原则B客观性原则C全面性原则D灵活性原则72分以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素A工资水平B工作的成就感C工作环境D福利待遇82分择优是计划工作的( )问题。
A重要B核心C不重要D关键92分在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A宗旨B目的C目标D策略102分属于直线型组织结构优点的是( ）。
A多头领导B责权明确C强调专业化D职能机构重叠112分组织职能的主要内容包括( ）。
A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权C结构设计、人员配备、规划与变动、授权D结构设计、人员配备、计划与总结、授权122分ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿A抓住关键因素B确立项目C自我评价D以上都不是2分下列不属于正式沟通的优点的是( ）。
A比较灵活B有较强的约束性C易于保密D可以使信息沟通保持权威性142分控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。
A协调、监督、分析反馈、调整B检查、协调、分析反馈、调整C检查、监督、协调、调整D检查、监督、分析反馈、调整152分我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设A一级负责制B二级负责制C三级负责制D四级负责制2分以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。
西安交通大学18年9月课程考试《护理管理学(高起专)》作业考核试题(100分)
C、中外合资
D、综合医院
E、个体
,B,C,E
第38题,积极倾昕的基本要求有( ）。
A、对完整性负责
B、不质问对方
C、移情
D、专注
E、接受
,C,D,E
第39题,对护理人员绩效考核的测量方法有( ）。
A、评分法
B、评语法
C、统计指标评定法
D、考核表法
A、专长威胁
B、群体惯性
C、权力威胁
D、结构惯性
第12题,在一般群体中，成员表现出的典型角色不包括 ( ）。
A、自我中心角色
B、任务角色
C、维护角色
D、代理人角色
第13题,当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是
A、回避
B、迁就
第29题,PDCA循环包括
A、4个阶段,8个步骤
B、4个阶段,7个步骤
C、3个阶段,8个步骤
D、3个阶段,7个步骤
第30题,当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是
A、回避
B、合作
C、强制
D、妥协
第31题,下列不属于科学管理理论的观点的是 （ ）。
B、正确
第50题,项目相关人员既包括设计实施项目的各方人员，也包括项目受益者。（ ）
A、错误
B、正确,可以，满分
D、护理部主任
E、护理副院长
,B,C,D,E
第36题,下列哪项属于计划职能范围( ）。
A、回答如何执行护理程序
B、监督护理小组执行职责情况
C、修订岗位职责
西交11秋学期《护理管理学》考试复习题
答题要点：应用理论建立明确的护理组织机构；护理职位的晋升考虑各种情况；建立明确的护理规 章制度及严格的奖惩制度；规定具体明确的职权范围。
（1）充分满意目标管理的宣传教育；（2）应注意目标明确、恰当；（3）应有一套指导及咨询管理体 系；（4）目标管理应用的控制。
答题要点：列出工作清单；对清单上面的工作进行分类；确定ABC工作顺序；按照ABC工作顺序作出安排 表；按照安排表进行工作；评价时间应用情况。
答题要点：组织层次分高、中、基层，管理技能分计划、组织、人员、领导、决策5个方面，分析不同层 次管理者在5方面职能的分配。
答案要点：（1）发展有效的沟通网络；（2）采用变革策略增进护理人员的工作积极性和工作满意程 度； （3）增强科室或病区护理人员互动；（4）有效的安排时间；（5）学习并掌握冲突处理法；（6）学会 运用计算机； （7）学习如何去选择安排护理人员及考核其绩效；（8）成为病区危机事件的前瞻者；（9）学习财务的 管理；（10）学习与高层的管理人员相处。58来自814
3
5
简述护理人 员排班的基 本原则。
6
简述权变学 派的主要观 点。
9
简述护理质 量管理的原 则。 简述权变理 论在护理管 理中的应用 。
6
2
试述护理部 的作用。
试述解决破 模 坏性冲突和 拟 激发建设性 二 冲突的技术 。 一群昆虫聚
模 会，口渴难 拟 耐，就商量 一 推举一个代 表跑腿去为 大家买汽水 大鹏鸟的身 上有一根亮 模 丽非凡的羽 拟 毛，令其他 二 羽毛羡慕不 已，它自己 也得意洋
护理管理学-学习指南
章 知识点
7
临床护理服 务质量评价 的注意事项 有哪些？
8
护理业务技 术的范围和 基本管理都 有什么？
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一、单选题（共 30 道试题，共 60 分。
）V 1. 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。
A. 宗旨B. 目的C. 目标D. 策略2. 医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的( ）。
A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性3. 组织长期计划一般由( ）制定。
A. 中层管理者B. 被管理者C. 高层管理者D. 基层管理者4. 组织中的基层管理者应将精力主要放在( ）。
A. 管理决策B. 战略决策C. 业务决策D. 非程序化决策5. 决策的基础是( ）。
A. 策划B. 预测C. 分析D. 调研6. 梅奥的人际关系学说着重研究( ）。
A. 生产中工人的劳动效率B. 一般管理原理和管理效率C. 理想的行政组织理论D. 生产过程中的工人的劳动士气7. 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。
A. 5W1HB. 4W1HC. 3WlHD. 2W1H8. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高服务质量依据的理论是( ）。
A. 人类需要层次论B. 双因素理论C. 成就需要论D. 强化理论9. 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。
A. 参与的需求B. 控制的需求C. 感情的需求D. 归属的需求10. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有( ）。
A. 财、物、信息、空间和时间B. 人、财、物、信息、时间C. 人、财物、资料、空间、时间D. 人、财、物、信息、空间、时间11. 根据具体情况对是否应该采取某种特定的行为作出的规定称为( ）。
A. 政策B. 规则C. 规划D. 政策12. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是( ）。
A. 与下属的关系B. 工作安全保障C. 对工作的兴趣D. 工资收入13. 择优是计划工作的( )问题。
A. 重要B. 核心C. 不重要D. 关键14. Y理论假设条件下，人的特性是：（）。
A. 人们有主观能动性B. 人们不喜爱工作C. 人们回避责任D. 人们缺乏雄心壮志15. 组织设计的核心是( ）。
A. 个体工作设计B. 职务设计C. 群体设计D. 结构设计16. 各类护理规章制度的核心是( ）。
A. 岗位责任制B. 护理工作管理制度C. 护理技术操作规程D. 护理业务管理常规制度17. 某三甲医院的心内科病房近阶段根据工作需要，开放病床45张，其中Ⅰ级护理15人，Ⅱ级护理18人，Ⅲ级护理12人。
按照1980年江苏省测定的时间标准，机动数按25％计算，则该病房需护士( )人。
A. 15B. 19C. 20D. 2118. 护理管理人员与一般护士的根本区别在于( ）。
A. 需要与他人配合完成科室工作B. 需要从事具体的技术操作C. 需要对自己的工作成果负责D. 需要协调他人的努力以实现科室目标19. 在计划中表达组织要达到的具体、可测量、可评价的结果，称为( ）。
A. 宗旨B. 目标C. 程序D. 策略20. 下列对授权描述正确的是( ）。
A. 与代理职务相同B. 是一种分配工作的过程C. 不接受领导的监督D. 直接将权力下放21. 管理的职能包括( ）。
A. 计划、组织、人事、指挥、控制B. 计划、组织、人事、领导、控制C. 计划、安排、人事、领导、控制D. 策划、组织、人事、领导、控制22. 领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为( ）。
A. 表率激励B. 许诺激励C. 榜样激励D. 荣誉激励23. 组织图中垂直形态显示( ）。
A. 权力和责任的关系B. 指导关系C. 分工与部门化的情况D. 管理范围24. 下列哪项属于双因素理论中激励因素( ）。
A. 员工的福利待遇B. 工作环境条件C. 人际关系D. 工作成绩得到认可25. 下列属于终末质量评价指标的是( ）。
A. 急救物品完好率B. 护理技术操作合格率C. 灭菌器械合格率D. 大专护士百分率26. 某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准，全体工作人员的最多编设数约为( ）。
A. 1400人B. 1500人C. 1700人D. 1800人27. 机构的整体功效大于各组成部分功效的叠加反映了系统特性的( ）。
A. 整体性B. 相关性C. 层次性D. 目的性28. 组织设计应遵循的原则，错误的是( ）。
A. 专业化与劳动分工原则B. 以人为中心原则C. 目标明确原则D. 责权一致原则29. 从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( ）。
A. 20～30岁B. 20～40岁C. 25～30岁D. 25～50岁30. 下列不属于古典管理理论的是( ）。
A. 科学管理理论B. 一般行政管理理论C. 行政组织理论D. 群体行为理论二、多选题（共 10 道试题，共 20 分。
）V 1. 以下属于医院工作特点的有( ）。
A. 科学技术性强B. 政策性强C. 普遍性和目的性强D. 社会性、群众性强E. 随机性、规范性强2. 法约尔管理过程理论的主要内容有( ）。
A. 企业的经营有六种基本活动B. 管理活动是企业经营活动的核心C. 成功的管理应遵循14项原则D. 正式组织内部存在着非正式组织E. 人的需要激发人的行为动机3. 行为科学理论阶段的代表理论有( ）。
A. 人际关系学说B. 人类需要层次理论C. 人性管理理论D. 群体行为理论E. 领导行为理论4. 广义上的计划是指( ）。
A. 制定计划B. 实施计划C. 检查计划D. 选定计划E. 分析计划5. 一般来讲，系统的特征包括( ）。
A. 目的性B. 整体性C. 层次性D. 动态平衡性E. 环境适应性6. 明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对管理者的意义是( ）。
A. 可以确保心中有数，能够及时地制定工作计划B. 能够及时进行成本核算，并及时向上级汇报工作C. 放手让下级做事，可以培养人才，调动人的积极性D. 能够准确地考核员工的绩效，客观分析员工绩效与效果之间的差距E. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标7. 明确宗旨目标，实行目标责任制管理，对员工的意义是( ）。
A. 能够明确自己的岗位责任B. 对行动计划有准备，对自己的工作充满信心C. 有利于激发自我实现意识，为职业发展做规划D. 能够及时对下级给予指导和提出改进意见．确定新的奋斗目标E. 能够及时向上级汇报工作8. 与系统原理相对应的原则是( ）。
A. 整分合原则B. 能级原则C. 反馈原则D. 行为激励原则E. 参与管理原则9. 指出下列哪条属于计划职能的原则( ）。
A. 目标统一原则B. 先进合理、积极可靠的原则C. 控制关键点的原则D. 目标可考核性原则E. 责权一致原则10. 对护理人员绩效考核的测量方法有( ）。
A. 评分法B. 评语法C. 统计指标评定法D. 考核表法E. 强迫选择比较法三、判断题（共 10 道试题，共 20 分。
）V 1. 有效的绩效管理的根本目的是促进工作不断改进，达到绩效水平的提高。
（）A. 错误B. 正确2. 护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制。
（）A. 错误B. 正确3. 情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。
（）A. 错误B. 正确4. 在强化理论中，负强化和惩罚本质上是一致。
（）A. 错误B. 正确5. 情境领导理论中下属的成熟度是指生理成熟度和心理成熟度。
（）A. 错误B. 正确6. 组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。
（）A. 错误B. 正确7. Y理论认为人性是善良的。
（）A. 错误B. 正确8. 权力性影响力和非权力性影响力各自独立互不影响。
( ）A. 错误B. 正确9. 评价工具在不同的测试条件下具有稳定性或可重复性的特性称为评价效度。
（）A. 错误B. 正确10. 目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。
（）A. 错误B. 正确。