适用于制造业的组织架构图样板
2023 制造业公司组织架构及岗位职责
2023 制造业公司组织架构及岗位职责一、公司组织架构制造业公司在2023年的组织架构如下：- 高级管理层：- 首席执行官 (CEO)：负责领导整个公司的战略决策和发展方向。
与各部门负责人合作，确保公司的整体运营和利润增长。
- 首席运营官 (COO)：负责监督公司日常运营，确保各个部门协调合作，顺利达成公司目标。
- 首席财务官 (CFO)：负责公司财务管理和战略规划，确保财务稳定和可持续发展。
- 部门：- 生产部门：负责制造产品，管理生产线，确保产品质量和交付效率。
- 研发部门：负责新产品研发和技术创新，为公司提供技术支持和竞争优势。
- 采购部门：负责采购原材料和设备，管理供应链，确保产品生产所需资源的及时供应。
- 销售部门：负责产品销售和市场拓展，与客户建立合作关系，实现销售目标。
- 质量管理部门：负责质量控制和质量管理体系的建立，确保产品达到质量标准和客户满意度。
- 人力资源部门：负责招聘、培训和员工福利管理，确保公司拥有高素质的人才队伍。
- 行政部门：负责公司日常行政管理和办公设施的维护。
二、岗位职责一些重要岗位的职责如下：- 首席执行官 (CEO)：- 定义公司的战略方向和目标，并领导团队实现这些目标。
- 拓展业务，寻求新的市场机会和合作伙伴。
- 协调各部门的合作，提高组织效能。
- 生产经理：- 制定生产计划，安排生产任务和人员调配。
- 监督生产过程，确保产品质量和交付时间。
- 优化生产流程，提高生产效率和成本控制。
- 研发工程师：- 研究新产品的设计和开发方案。
- 负责产品测试和性能验证。
- 提供技术支持，并与其他部门合作解决技术问题。
- 销售经理：- 制定销售策略和计划，推动产品销售和市场份额的增长。
- 开发新客户和维护现有客户关系。
- 分析市场竞争情况，制定相应的营销策略。
- 质量控制经理：- 建立质量管理体系和质量控制流程。
- 监督产品质量检验和测试，确保产品符合质量标准。
- 提供质量改进建议，并解决质量问题。
制造业企业的组织架构
制造业企业的组织架构制造业企业的组织架构，尤其是电子制造业，在沿海已经发展成了一种比较成熟的模式。
在这里我想谈谈它的组织结构，有兴趣的可以看看。
直接参与生产的:一般是生产部，工程部和品质部。
这三个部门，生产部负责生产的具体组织，与普通员工的管理;工程部负责为生产部提供生产上的技术支持，协助解决生产中出现的问题，负责制作作业指导书，指导生产工艺;而品质部，负责从来料到生产过程中再到生产结实出成品，的质量检测，纠正生产中出现的质量问题。
品质和生产，在发展的比较正常的企业，经常是一对冤家，如不如此，品质监督生产，就好象议会监督政府一样。
如不如此，则产品的质量无法保障。
而工程，则为生产和品质提供技术问题的解决服务，指导如何生产。
由销售部签定合同，发文给生产计划部，由生产计划部安排协调生产。
货仓部接到生产计划部的生产通知，负责按时足额为生产部提供生产原料。
生产部接生产计划部通知，安排生产任务的具体执行。
供货商提供的原材料，经开发部测试合格，由开发部发物料确认书，由采购部负责具体的采购，财务部负责发款，日常来料质量由品质负责检测，合格后货仓部确认接受。
生产过程中的半成品质量确认，生产工艺的检查，以及成品的老化测试，全由品质部负责。
通常品质和生产分别由互不隶属的经理负责，如果这两部门和和气气，则质量不易保证。
产品的开发，首先由开发部和销售部确认市场需求，确定开发目标。
以电子企业为例，由电子组负责电子部分的设计方案，结构组设计外框架与美工，软件组负责产品软件设计调试，这其中一般以电子组负责人任项目经理牵总头。
电子结构软件共同开发出第一版，试制样品测试总结问题，改进后成第二版，再测试总结问题。
直到产品可以接受，再开始产品第一次试生产，由开发部指导，生产工程品质协调，生产后总结生产出现的问题点，改进之。
直到再次生产不再出现不可接受的问题。
而后由开发部负责人员培训，以及下发相关技术资料，作为生产准则，工程部负责作业指导书，而后可以开始量产销售。
中大型制造业典型组织架构图
部门文员1人
技工3人
助拉5人
品质稽核员1人 输单员1人
丝印工2人
工人120人
IQC-5人
IPQC-6人
制定/日期：
审核/日期：
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数字产品事业部-部门组织架构图
核心技术部 制造中心 国际销售部
数字产品 事业部
财务
采购部
产品中心
货仓部
工程部
品管部
品管办
品管一线
生产部
PMC
生产办
生产一线
研发中心
制造助理1人
工程主管1人
生产副主管1 人
品质主管1人
PMC主管1人
资料员1人
组长2人
品质工程师2 SQE工程师1
高品质 管理中心
行政部
价格中心
稽核中心
总经办 信息中心 文控中心
清洁、维修组
车队
后勤采购
制定/日期：
审核/日期：
Page 2
财务中心-组织架构图
CFO1人
初级助理1人
财务总监1人
财务经理1人
汽车电子 财务主管1人
塑胶模具
数字产品
财务主管1人 财务主管1人
出纳2人
税务会计2人
报关员1人
顺通工贸 财务主管1人
产品总监1人
助理工程师2人
高品质管理部
会计1人
采购工程师1人
市场调研专员1 人
部门经理1人
会计文员1人
采购员6人
内务助理1人
体系工程师1人
制定/日期：
采购文员1人 审核/日期：
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研发中心-组织架构图
研发总监 1人
研发文员1 人
公司组织架构图(全套)
制造业公司组织架构图
工程指挥部组织机构图
副总指挥信息平台主管
经理助理
变配电气维护主管
总指挥
热工仪表维护员
设备检修管理员
给排水工管理员
设备数据管理员
副经理
（负责运营阶段设备技术保障）
副总指挥
采购预 算常务副总指挥
后
勤
土建主管
工艺技术主管设备技术主管
电气主管
仪表主管安全 主管
资料档案主管
（负责施工过程中技术保障）
工程部现场办预算部设备技术部
合同
运行部组织机构图
营销部组织机构图
人力资源与体系管理部组织机构图
‘
企业发展部组织机构图
财务部组织机构图
总经理办公室组织架构图。
完整制造业公司--组织结构
国际销售
工程部
体系工程师
测量工程师
新技术组
货仓部
后视组
采购部
TPMS组
研发支持 制定/日期： 审核/日期： Page 8
汽车电子管理办-组织架构图
管理办 副总经理1人
在2014年第一季度中： 汽车电子财务部定编 汽车电子采购部定编 汽车电子产品中心定编 汽车电子中试部定编
塑胶模具 事业部副总
海外事业部 副总
综合管理部
制定/日期：
审核/日期：
Page 2
综合管理部-组织架构图
COO 1人
总裁助理1人
人力资源中心 培训中心
综合管理办
高品质 管理中心
行政部
价格中心
稽核中心
总经办 信息中心 文控中心
保安队
行政办
清洁、维修组
车队
后勤采购
制定/日期：
营销中心
在2014年第一季度中： 汽车电子车厂销售定编 汽车电子国际销售定编 汽车电子国内销售定编
人，实编 人，实编 人，实编
人， 人， 人，
车厂
国内销售 总监1人
国际销售 总监1人
销售 总监（空）
部门文员1人
部门文员1人
销售经理3人
销售经理1人
销售主管2人
船务主管1人
销售经理1人
销售代表2人
销售助理2人
人，实编 人。 人，实编 人。 人，实编 人。 人，实编 人。
实验室电子中试部
助理1人
助理工程师2人
汽车电子财务部 财务主管1人
汽车电子采购部 采购主管1人
产品总监1人
助理工程师2人
高品质管理部
会计1人
制造业中小企业组织架构图模板ppt
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
Team name
CEO
Team name
Designer
Team name Designer Team name Designer
Team name
Designer
Team name Designer Team name Designer Team name Designer
Post Name
Post Name
Post Name
Post Name
10
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
多彩公司企业组织架构图
Insert Your Team name
Marketing Manager
CHIEF EXECUTIVE
General Manager
Name
CEO
Name
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
Designer
MONICA GLI
作制度，改进专委会活动方式，改善联络组活动条件。继续落实政协工作八项措施，深 活动。继续宣传委员风采，通报委员业绩，评比表彰先进，充分发挥专委会、联络组在 作中的基础作用和政协委员的主体作用。结合纪念建区八周年，我们计划在《人民政协 介绍宣传我区三个文明建设成就和宣传我区政协事业。
制造业公司组织架构范本
制造业公司组织架构范本1. 引言本文档提供一份制造业公司的组织架构范本，以帮助公司建立和优化其组织结构。
组织架构是企业内部组织和职能划分的重要基础，合理的组织架构可以提高公司的效率和竞争力。
2. 公司整体架构制造业公司的整体组织架构应包括以下几个核心部门：2.1 高层管理团队高层管理团队负责整个公司的战略决策和管理，通常包括以下职位：- 总经理/首席执行官（CEO）- 高级副总裁/首席运营官（COO）- 首席财务官（CFO）- 首席技术官（CTO）2.2 部门划分制造业公司可以根据其业务特点和需求进行部门划分。
以下是一些常见的部门：- 生产部门：负责生产产品和管理制造流程。
- 质量控制部门：负责产品质量的检测和控制。
- 供应链部门：负责物料采购和供应链管理。
- 研发部门：负责产品研发和创新。
- 销售部门：负责产品销售和市场开拓。
- 人力资源部门：负责招聘、培训和员工绩效管理。
- 财务部门：负责财务管理和报表分析。
2.3 跨部门合作制造业公司中，各部门之间的合作和协调非常重要。
可以建立跨部门的合作机制，如常设的跨部门沟通会议，以促进信息共享、问题解决和协同工作。
3. 组织架构图以下是一份制造业公司的组织架构图范例：总经理│├── 高级副总裁│ ├── 生产部门│ └── 质量控制部门│├── 首席财务官│ └── 财务部门│├── 首席技术官│ └── 研发部门│└── 销售部门└── 供应链部门└── 人力资源部门4. 沟通与协作为了提高公司的沟通和协作效率，可以采取以下措施：- 建立明确的沟通渠道和流程，确保信息传递的及时性和准确性。
- 使用适当的沟通工具，如企业内部邮件系统、在线协作平台等。
- 定期组织部门间的沟通会议，解决问题和推进项目进展。
- 培养和提升员工的协作能力，鼓励团队合作和知识分享。
5. 结论本文档提供了一份制造业公司的组织架构范本，希望能对公司建立和优化组织结构有所帮助。
合理的组织架构可以提高公司的效率和竞争力，促进各部门间的协作和沟通。
生产部组织架构图
生产部组织架构
1. 部门简介
生产部是公司的重要部门之一，负责生产制造产品并确保生产过程的顺利进行。
生产部的组织架构图如下：
2. 部门领导
•生产部部长：负责制定生产计划和决策生产策略。
3. 部门分工
3.1 生产计划组
•组长：负责统筹生产计划，协调生产进度。
•生产计划员：负责具体的生产计划编制和调整。
3.2 生产组
•组长：负责生产车间的管理和协调生产任务的分配。
•生产工人：负责具体的产品生产制造工作。
3.3 质检组
•组长：负责产品质量的检验和监督。
•质检员：负责产品质量的检测和评估。
3.4 物流组
•组长：负责物料采购和产品配送的组织协调。
•物流员：负责物料的采购和产品的运输安排。
4. 部门协调
生产部与采购部、销售部等部门之间有着密切的协作关系，确保生产计划的顺
利执行和产品的按时交付。
5. 部门目标
生产部的目标是通过高效的生产组织和管理，保证产品质量，提高生产效率，
实现公司的生产经营目标。
以上就是生产部的组织架构图及职责分工，每个岗位各司其职，共同努力，为
公司的发展贡献力量。
制造业企业一般组织架构
制造业企业一般组织架构制造业企业的组织架构，尤其是电子制造业，在沿海已经发展成了一种比较成熟的模式。
在这里我想谈谈它的组织结构，有兴趣的可以看看。
直接参与生产的:一般是生产部，工程部和品质部。
这三个部门，生产部负责生产的具体组织，与普通员工的管理；工程部负责为生产部提供生产上的技术支持,协助解决生产中出现的问题，负责制作作业指导书，指导生产工艺;而品质部，负责从来料到生产过程中再到生产结实出成品，的质量检测，纠正生产中出现的质量问题。
品质和生产,在发展的比较正常的企业，经常是一对冤家,如不如此，品质监督生产，就好象议会监督政府一样.如不如此,则产品的质量无法保障.而工程，则为生产和品质提供技术问题的解决服务,指导如何生产。
由销售部签定合同，发文给生产计划部,由生产计划部安排协调生产。
货仓部接到生产计划部的生产通知，负责按时足额为生产部提供生产原料.生产部接生产计划部通知,安排生产任务的具体执行。
供货商提供的原材料，经开发部测试合格，由开发部发物料确认书，由采购部负责具体的采购,财务部负责发款，日常来料质量由品质负责检测,合格后货仓部确认接受。
生产过程中的半成品质量确认，生产工艺的检查,以及成品的老化测试，全由品质部负责。
通常品质和生产分别由互不隶属的经理负责，如果这两部门和和气气，则质量不易保证。
产品的开发，首先由开发部和销售部确认市场需求，确定开发目标.以电子企业为例,由电子组负责电子部分的设计方案，结构组设计外框架与美工，软件组负责产品软件设计调试，这其中一般以电子组负责人任项目经理牵总头。
电子结构软件共同开发出第一版，试制样品测试总结问题，改进后成第二版，再测试总结问题。
直到产品可以接受，再开始产品第一次试生产，由开发部指导，生产工程品质协调,生产后总结生产出现的问题点,改进之。
直到再次生产不再出现不可接受的问题。
而后由开发部负责人员培训，以及下发相关技术资料,作为生产准则，工程部负责作业指导书,而后可以开始量产销售。
某机械制造业公司组织架构图
财务部 质量安全部 生产管理部
某机械制造业公司
研发中心
营销中心
采购中心
金工钣金板块
喷漆板块
事业部1
事业部2
事业部3
事业部4
生产车间
生产车间
装配包装车间
装配包装车间
装配包装车间
生产技术
生产技术
生产技术
生产技术
生产技术
质量安全
质量安全
质量安全
质量安全
质量安全
生产管理
生产管理
生产管理
生产管理
生产管理
其他
三大中心
研发中心 技术规划管理部
产品开发部 材料工艺研发部
Байду номын сангаас检测部
营销中心 市场策划部 国内营销部 海外营销部 客户服务部
采购中心 采购部
仓储物流部 分供方
制造业企业一般组织架构
制造业企业一般组织架构制造业企业一般组织架构1·总体简介制造业企业一般组织架构是指制造业企业内部各部门之间的职责划分和组织关系安排。
合理的组织架构可以提高企业的运行效率，协调各部门间的工作配合，实现企业的整体目标。
2·董事会●董事会是制造业企业的最高决策机构。
●董事会由企业的大股东、高层管理人员等组成。
●董事会负责决策企业的发展战略、审议重大决策、任免高级管理人员等。
3·高级管理团队●高级管理团队由企业的高级管理人员组成，负责企业的日常管理和运营。
●高级管理团队包括总经理、副总经理、财务总监、市场总监等。
●高级管理团队协助董事会实施企业的战略决策，并负责具体的实施工作。
4·生产部门●生产部门是制造业企业的核心部门，负责产品的生产制造。
●生产部门包括生产计划、采购、生产工艺、生产调度等子部门。
●生产部门负责制定生产计划、组织生产线的工作安排、控制产品质量等。
5·质量管理部门●质量管理部门负责企业的质量管理工作。
●质量管理部门包括质量控制、质量检测、品质改进等子部门。
●质量管理部门负责制定质量管理体系、监督生产过程中的质量控制、解决产品质量问题等。
6·采购部门●采购部门负责企业原材料和设备的采购。
●采购部门需与供应商进行合作，获得优质和有竞争力的供应。
●采购部门负责制定采购计划、寻找合适的供应商、进行价格谈判、管理采购合同等。
7·销售与市场部门●销售与市场部门负责企业产品的销售和市场拓展。
●销售与市场部门包括销售、市场调研、市场策划等子部门。
●销售与市场部门负责开发客户、制定销售策略、进行市场推广等。
8·财务部门●财务部门负责企业的财务管理和资金运作。
●财务部门包括财务会计、资金管理、成本控制等子部门。
●财务部门负责编制财务报表、进行成本核算、管理资金流动等。
9·人力资源部门●人力资源部门负责企业的人力资源管理和组织发展。
中大型制造业典型组织架构图
实验室电子中试部
助理工程师2人
第一部分
研发中心-组织架构图
汽车电子营销中心-组织架构图
汽车电子制造中心-组织架构图
数字产品事业部-部门组织架构图
第一部分
数字产品综合管理办
产品研发及核心技术-组织架构图
数字产品核心技术组 织架构图
数字产品制造中心-组织架构图
塑胶模具事业部-部门组织架构图
第一部分
总经办-组织架构图
第一部分
综合管理部-组织架构图
第一部分
财务中心-组织架构图
第一部分
行政部-组织架构图
第一部分
人力资源部-组织架构图
第一部分
综合管理办
第一部分
企划发展部-组织架构图
பைடு நூலகம்
汽车电子事业部-组 织架构图
汽车电子管理办组织架构图
BIUE SIMPLE BUSINESS PPT TEMPLATE
第一部分
塑胶模具组织架构图
制造业企业的组织架构
制造业企业的组织架构组织架构本文旨在介绍制造业企业的组织架构，详细描述各个部门和职能的设置和职责分工。
制造业企业的组织架构是指为实现企业整体化运作和高效管理，在组织上将不同的职能和责任划分为不同的部门，形成协同工作的体系。
⒈高层管理部门⑴董事会：负责企业的决策和战略规划，并监督企业的整体运营。
⑵总经理办公室：由总经理和助理总经理组成，负责统筹企业运营和协调各个部门的工作。
⑶综合部门：负责企业的人力资源管理、行政事务、内外联络等工作。
⒉生产部门⑴生产规划部门：负责进行生产计划和产能规划，协调生产资源的调配，确保生产能力与市场需求的匹配。
⑵生产管理部门：负责生产流程的管理和优化，监督生产进度和质量，提高生产效率和产品质量。
⑶质量保证部门：负责制定和执行产品质量管理体系，监控并改进产品质量，确保产品符合质量标准和客户需求。
⑷物料管理部门：负责采购和供应链管理，确保原材料和零部件按时到达生产线，优化物流和库存管理。
⒊技术研发部门⑴研发规划部门：负责进行技术研发规划，跟踪市场趋势和竞争对手动态，制定产品研发战略。
⑵设计开发部门：负责产品设计和工程开发，提供技术支持和解决方案，确保产品的创新和技术竞争力。
⑶工艺改进部门：负责对生产工艺进行改进和优化，提高生产效率和产品质量。
⑷样品制作部门：负责根据客户需求制作产品样品，提供给销售团队进行展示和销售。
⒋销售与市场部门⑴销售管理部门：负责制定销售计划和销售策略，拓展市场份额，实现销售目标。
⑵客户服务部门：负责客户关系管理和售后服务，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。
⑶市场营销部门：负责进行市场调研和竞争分析，制定市场推广方案，提升产品品牌和市场竞争力。
⒌财务部门⑴财务规划部门：负责制定财务目标和财务计划，进行财务预测和风险评估。
⑵财务管理部门：负责财务核算和管理，审核财务报表和决策支持，确保企业财务的稳健和合规性。
附件：本文档附带制造业企业的组织架构图，详细呈现各个部门的职能和职责分工。
制造业企业组织架构图模板ppt
Байду номын сангаас
资料，针对以上安全隐患问题，提出整改的企业进行复查，在复查中，发现未按整改的 安监局进行检查，并进行处罚。月份我办配合安监局对托乡木材加工厂进行安全检查， 隐患，给予天时间整改，到期后我们复查时又发现处安全隐患没有整改。安检人员根据 有关规定，对木材厂下发处罚单，处罚整，并让木材厂日之内执行。 由于采取以上有 开展了安全生产检查工作，确保**市乡镇企业的正常运
汇报人： 时间：XX年XX月
全咨询台，并发放了份安全宣传单，圆满完成了上级部门和**市安监局安排的“安全月 工作任务， 通过以上活动，企业接受了深刻的安全教育，从而营造一种“人人抓安全 的氛围，在具体工作中，对高铖企业和木材加工业，、氧气制造的企业进行突出安全隐 计安全生产检查，并已进行安全教育企业有，共发现安全隐患处，我们对所查企业的安 进行拍照，专门设立安全生产档案，专人专管安全
转，保证了企业厂长与企业职工的切身利益。 二、年下半年安全生产工作奋斗目标 企业安全生产工作取得了较好的成绩，为使乡镇企业安全生产工作能在上半年的基础上 达到不发生事故的目标，以市委、政府安全生产工作会议精神为重点，统一思想，提高 安全文化建设，强化全民安全意识，努力营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的舆 坚持与安全检查、林管、林业派出所等部门全
制造业公司组织架构图通用模板(完整版)
制造业公司组织架构图通用模板(完整版)制造业公司组织架构图通用模板（完整版）1. 引言制造业公司组织架构图是为了清晰展示公司内部各部门及其之间的职责与关系而设计的。
本文档为制造业公司组织架构图的通用模板提供了完整版的内容，旨在帮助公司快速建立和调整组织架构。
2. 组织架构概述制造业公司的组织架构通常分为若干个层级，包括高层管理层和各个中层、基层部门。
每个部门都有其独立的职能和责任，同时与其他部门形成相互依赖和沟通的关系。
3. 高层管理层高层管理层负责决策公司的整体战略和目标，并监督各部门的工作。
以下是高层管理层的常见职位和职责：3.1. 首席执行官（CEO）- 负责制定公司的总体战略和发展规划- 监督各部门的运营，并确保公司目标的实现3.2. 首席运营官（COO）- 负责日常运营管理工作- 协调各部门之间的合作与协作3.3. 首席财务官（CFO）- 负责财务战略和预算管理- 监督财务报告和分析3.4. 首席技术官（CTO）- 负责技术战略和创新的推动- 管理技术团队并提供技术支持4. 各部门职能及其关系制造业公司内部的各个部门在实现公司目标的过程中发挥不同的职能和作用。
以下列举了常见的部门及其关系：4.1. 生产部门- 负责产品的制造和生产流程的管理- 与供应链、质量控制、研发等部门进行紧密合作4.2. 供应链部门- 负责物流管理和供应商合作- 与采购、生产、销售等部门进行协同作业4.3. 质量控制部门- 负责产品质量的监控和检验- 与生产、研发、采购等部门密切合作4.4. 研发部门- 负责新产品的研发和技术创新- 与生产、质量控制、销售等部门协同合作4.5. 人力资源部门- 负责员工招聘、培训和绩效评估- 与各部门协作，提供人力资源支持4.6. 销售与市场部门- 负责产品销售和市场推广- 与供应链、研发、生产等部门密切合作5. 组织架构图示例以下为制造业公司组织架构图的示例：制造业公司组织架构图- CEO- COO- CFO- CTO- 生产部门- 供应链部门- 质量控制部门- 研发部门- 人力资源部门- 销售与市场部门6. 总结制造业公司组织架构图的通用模板为公司建立和调整组织架构提供了参考。
组织架构及岗位职责
组织架构及岗位职责一、组织架构1.1 公司概述本公司是一家以制造业为主导的企业，致力于生产优质产品，供应满足客户需求的服务。
为了更好地管理和协调各项工作，确保公司的正常运行和连续发展，特订立本规章制度。
1.2 组织架构图本公司的组织架构以分工明确、层级清楚为原则，具体如下图所示：graph LRA[公司董事会] ——监督引导——> B[总经理办公室]B ——引导监督——> C[生产部]B ——引导监督——> D[销售部]B ——引导监督——> E[财务部]B ——引导监督——> F[人力资源部]C ——生产计划执行——> G[生产车间]D ——销售计划执行——> H[销售团队]E ——资金管理——> I[财务团队]F ——员工招聘与培训——> J[培训师]F ——员工绩效管理——> K[绩效考核团队]说明：—公司董事会为最高决策机构，负责订立公司战略方向和决策；—总经理办公室为各部门的引导和监督机构；—生产部负责订立和执行生产计划；—销售部负责订立和执行销售计划；—财务部负责资金管理和财务核算；—人力资源部负责员工招聘、培训和绩效管理；—生产车间负责具体的生产任务；—销售团队负责市场开拓和销售业务；—财务团队负责资金、财务管理；—培训师负责培训和员工本领提升；—绩效考核团队负责员工绩效评价。
二、岗位职责2.1 公司董事会公司董事会是公司最高层决策机构，重要职责包含：—订立公司发展战略；—审核公司年度预算和财务报告；—选聘和解除总经理；—评估总经理工作绩效。
2.2 总经理办公室总经理办公室是各部门的引导和监督机构，重要职责包含：—负责协调、引导和监督各部门工作；—定期召开部门负责人会议，汇报工作进展和问题解决情况；—提出改进看法和建议，推动公司内部各项工作的协调推动。
2.3 生产部生产部负责订立和执行公司的生产计划，重要职责包含：—订立生产计划，确保生产目标的实现；—负责生产流程的优化和改进，提高生产效率；—管理生产现场，确保生产安全和质量；—协调与供应商的合作，保障原材料子供应。
制造业企业一般组织架构
制造业企业一般组织架构制造业企业一般组织架构制造业企业一般组织架构是指制造业企业在实施组织管理过程中所采用的组织架构形式。
它是为了适应企业内外环境的变化而设计的，能够实现各项经营管理目标的达成。
1. 总体架构制造业企业一般组织架构主要包括上级机构和下级机构两个方面。
上级机构包括董事会、执行委员会和高级管理层，下级机构则包括研发部门、生产部门、采购部门、销售部门和质量管理部门等。
2. 上级机构2.1 董事会董事会是制造业企业最高决策机构，由公司股东选举产生。
董事会负责制定企业的战略目标和发展方向，制定重大决策，监督高级管理层的工作，并对外代表企业。
2.2 执行委员会执行委员会是董事会的执行机构，由高级管理层成员组成。
执行委员会负责执行董事会的决策，协调各部门的工作，确保企业目标的实现。
2.3 高级管理层高级管理层是企业的核心管理力量，包括总裁、副总裁和部门负责人等。
高级管理层负责制定企业的经营策略和目标，管理企业的日常运营，进行决策和资源分配，推动企业的发展。
3. 下级机构3.1 研发部门研发部门是制造业企业的创新引擎，负责产品的研发和创新。
研发部门根据市场需求和技术发展趋势，进行新产品的设计、开发和测试，提供技术支持和解决方案。
3.2 生产部门生产部门是制造业企业的核心部门，负责产品的生产和制造。
生产部门根据销售计划，组织生产过程、协调资源，确保产品按时、按质完成。
3.3 采购部门采购部门负责企业原材料和设备的采购工作。
采购部门与供应商进行谈判、签订合同，协调供应链，确保原材料和设备的供应稳定。
3.4 销售部门销售部门负责产品的销售和市场拓展工作。
销售部门进行市场调研，制定销售策略和计划，与客户进行业务洽谈和订单签订，提供售后服务。
3.5 质量管理部门质量管理部门负责制定和监督企业的质量管理体系。
质量管理部门确保产品符合质量标准，制定质量控制计划和流程，进行产品质量检测和问题处理。
制造业企业一般组织架构是为了实现企业目标的达成而设计的，包括上级机构和下级机构。
制造业集团型企业的ERP功能架构图
作
关
流
系
应
管
集
用
理
成
方
成本预测 成本决策
成本核算
成本控制 成本考核
成本分析
流 程
案
财务 管理
成本计划
中 心
总账管理 报表管理
现金管理
应收款
应付款
固定资产
移
商
动
业
商
人力资
分
务
源管理 能力模型
绩效管理
薪酬管理
招聘管理
培训管理
人事管理
析
Odoo产品内核
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