农机行业信用评价指标体系

农机行业信用评价指标体系

中国农业机械行业

企业信用等级评判指标体系

中国农业机械行业企业信用评判的差不多方法，是在借鉴国际先进的信用等级评判技术，结合我国目前信用环境和农业机械行业的具体特点，由相关行业专家和商务部研究院的信用专家，在深入研讨的基础上形成。该体系运用定性分析和定量分析指标，强调信用评判标准的一致性和可比性，同时兼顾信用评判指标和评分模型的适用性和可操作性。

第一节指标体系的特点

一、定量分析与定性分析相结合

按照国际惯例，在设计信用评判体系模型时，应同时采纳企业的定量指标要素和定性指标要素，以保证评判结果能够充分反映受评企业的信用状况。本体系在参考定量指标要素的基础上，也参考了企业的多项定性指标要素，符合定量分析与定性分析相结合的国际惯例。

二、评判标准的一致性和可比性

信用评判标准的一致性是指，对同一类型的企业应采纳相同的评判标准。评判标准的可比性则是指，对不同类型受评企业的评判结果能够互相比较。一致性和可比性是保证评判结果客观、

公平性的差不多前提，因此，评判标准的制订是建立在对不同类型企业进行广泛实地调研和统计分析的基础之上。

三、评判指标和计分模型的适用性和可操作性

评判指标及计分模型的设计不仅采取科学先进的评级技术，还充分考虑了其适用性和可操作性。除考虑了受评企业提供评判基础资料的可获得和可靠性之外，评判指标和计分模型的设计也保证了信用分析人员和受评企业容易明白得与操作。

第二节评判要素设置

行业信用评判由三级要素构成。一级信用要素包括：企业综合素养要素、企业财务状况要素、企业治理水平要素、企业竞争要素和企业社会信用要素等五个方面。每个一级要素又包含二级、三级信用要素。

一、企业综合素养要素

反映企业在人员、公司治理结构和公司规章制度、公司经营年限等方面的状况，通过分析，评判企业的差不多素养。

1、人员素养要素。是通过分析受评企业治理者和职员的学历和职称状况，从一个侧面反映企业治理者和职员的差不多水平、资质和连续学习能力，并进而反映了企业综合能力。治理者学历指数是反映企业偿付能力的相关指标。

2、公司治理结构要素。是通过分析受评企业在股东、董事会和治理层之间的权责分配、治理分工和权酬合理性等方面的规

范程度，反映企业健全度和长期进展能力。公司治理结构是当前中国企业面临的普遍问题。

3、公司规章制度要素。是公司经营治理规范性的具体表达。通过分析公司规章制度的健全程度，能够判定企业经营治理的水平和可连续进展能力。

4、公司经营年限要素。通过对国内外企业的统计分析，企业经营年限的长短与企业的生存风险、经营的稳固性和企业规模等均存在正态必定性关联，分析公司经营年限能够较为准确地判定企业的差不多素养状况。

二、企业财务状况要素

企业财务状况要素是企业经营和治理的综合反映，同时也对企业市场竞争力和以后进展产生重要阻碍。尽管各企业经营领域不同，企业综合财务实力和单项财务指标标准值存在较大的差异，但从总体来看，财务状况良好的企业通常经营稳固，进展潜力较大；财务状况不佳的企业通常会面临不同程度的财务压力，从而阻碍企业的正常经营。

1、偿债能力要素。是指企业偿还短期债务和长期债务的能力，是企业经济实力和财务安全性的重要表达，也是衡量企业是否稳健经营、信用风险大小的重要尺度。考核企业偿债能力的指标包括：资产负债率、利息保证倍数、现金流淌负债比和速动比率等。

2、盈利水平能力要素。较强的盈利能力是企业获得足够现

金以偿还到期债务的关键因素。充足而稳固的收益能够反映企业良好的治理素养和开拓市场的能力，也便于企业在资本市场上再融资，从而提高企业的财务灵活性。要紧评判指标包括：净资产收益率、总资产酬劳率、主营业务利润率和成本费用利润率等。

3、资产运营能力要素。是指企业生产经营活动中对公司资产的使用能力和水平。资产使用状况好的企业，企业的经营和财务状况良好；相反，企业的经营和财务状况往往也不佳。要紧指标包括：总资产周转率、存货周转率和应收账款周转率等。

4、进展能力要素。是指从财务角度判定企业在中长期进展的能力。考评企业进展能力最直截了当的方法是考评企业业务增长状况和进展潜力，以及企业资本在一定时期内的变动水平。

三、企业治理水平要素

企业治理是企业运营过程中最重要的活动，涉及到企业经营活动的各个领域和组织结构中的各个环节。企业治理水平直截了当关系到企业的生存和进展能力，也是考评企业信用状况的重要指标。企业治理水平要素包括：财务、人力资源、质量、信用、安全、危机和信息化等与治理紧密相关的几个方面。

1、财务治理能力要素。财务治理既包括企业内部在财会制度、内部账务、绩效考核等治理工作，也包括企业外部筹融资、资金使用、现金流、资产风险治理等方面的治理工作。财务治理被认为是当代企业最重要的治理工作之一。

2、人力资源治理能力要素。是企业生存的基础和原动力，

也是企业进展的重要资源。人力资源治理的水平直截了当阻碍企业的稳固性、进展能力，是考评企业信用状况的重要指标之一。

3、质量治理能力要素。是对企业产品过程各个环节的治理。企业产品的质量好坏，直截了当关系到企业的销售状况和盈利状况，并最终反映为企业的可连续进展能力。质量治理水平高低与企业质量出现正态必定性关联。因此，能够通过分析企业质量治理水平考评企业产品质量，并进而判定企业的可连续进展能力。

4、信用治理能力要素。是反映企业在债权治理和债务治理的能力。债权治理水平是企业在赊销过程中对信用风险的操纵能力水平和通过赊销扩大企业经营规模的销售能力水平；债务治理水平是企业在对债务治理能力的水平。这些治理能力是现代企业必须具备的基础治理能力，是信用评判的重要指标之一。

5、安全生产治理要素。在国家越来越重视企业安全生产的大环境下，企业显现安全生产事故，将对企业造成庞大的财务和信誉阻碍。因此，企业应高度重视企业的安全生产治理，将其作为企业治理的重要内容。

6、危机治理要素。是现代企业新的研究课题。企业在进展过程中将面对各种突发危机，这些危机具有突发性特点，并在不同程度上危及企业的生存和进展。作为可连续进展企业，必须充分重视企业的危机治理，制订相应的危机治理预案，在危机发生时能够迅速做出反应，化解危机，将对企业的损害降到最低点。

7、信息化治理要素。是指企业在信息化建设方面状况和重