乡镇卫生院工作纪律

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乡镇卫生院考勤制度

乡镇卫生院考勤制度为了规范乡镇卫生院的工作纪律，提高工作效率，确保医务人员的工作积极性和责任心，乡镇卫生院需要制定一套科学、合理的考勤制度。

以下是一份适用于乡镇卫生院的考勤制度，供参考。

一、考勤制度的目的和原则1.目的：乡镇卫生院考勤制度的目的在于规范医务人员的出勤和工作纪律，以确保医务人员的工作效率和质量，保障患者的人身安全和健康。

2.原则：（1）公平公正原则：所有医务人员必须平等遵守考勤制度，不得有特殊待遇或优先权利。

（2）严格执行原则：考勤制度必须严格执行，不得随意变动或懈怠。

（3）科学合理原则：考勤制度必须适应乡镇卫生院的实际情况，科学地设置考勤时段和流程。

（4）激励和约束并重原则：考勤制度既要激励医务人员，提高工作积极性，又要对不遵守制度的人员进行约束，以确保工作质量和效率。

二、考勤的方式和具体要求1.考勤方式（1）上班打卡：医务人员每天上班必须在指定的时间段内，在卫生院门口或指定区域进行刷卡打卡。

（2）下班打卡：医务人员每天下班必须在指定的时间段内，在卫生院门口或指定区域进行刷卡打卡。

（3）中途外出打卡：若医务人员中途有外出任务或外出办事情况，必须在离开和返回时进行刷卡打卡记录。

（4）会议培训打卡：医务人员参加会议和培训时，必须进行刷卡打卡记录。

2.具体要求（1）上班时间：医务人员每天上班时间为早上8点到下午5点，上班前必须准时到岗。

（2）下班时间：医务人员每天下班时间为下午5点到晚上9点，下班后必须按时离开岗位。

（3）迟到：医务人员若在上班时间段内未按时打卡，超过10分钟算迟到，每次迟到扣除1个小时的工资，并记录迟到次数。

（4）早退：医务人员若在下班时间段内提前离开岗位，超过10分钟算早退，每次早退扣除1个小时的工资，并记录早退次数。

（5）请假：医务人员若需要请假，必须提前向上级申请，并填写请假表，每人每月请假不得超过3天，超过3天需提供医疗证明。

（6）出差：医务人员若需要出差，必须提前向上级申请，并填写出差申请表，出差期间需按照考勤制度进行打卡。

乡镇卫生院管理规定及细则

乡镇卫生院管理制度第一章行政管理制度会议制度一、院长办公会,每月一次,必要时随时召开,院长主持,副院长参加、办公室主任作记录.二、院委会,由院长、副院长、院委成员科主任组成,每月召开一次,必要时随时召开.研究讨论卫生院发展规划和重大的业务、财务工作以及突发公共卫生事件事宜.传达上级工作安排,小结上月工作,安排布置本月工作.解决公共卫生、医疗和管理工作中存在的主要问题,研究制定对策措施.三、全体职工会,全体职工参加,每月5日召开,必要时随时召开.传达学习上级工作指示和文件精神,公布本院上月工作情况,安排布置下月工作.四、支部大会,每季一次,支部书记主持,全体党员参加,坚持“三会一课”制度.五、工作座谈会,每季度召开一次,由院长主持,邀请医护人员、乡村干部、乡村医生、门诊住院病人参加,征求对卫生院工作的意见和建议,增进团结,改进工作.院办公室负责以上会务工作,包括会议通知、会场准备和会议记录等.以上会议均应有会议记录,记录内容包括时间、地点、主持人、记录人、参加人员、会议议题、发言内容和会议结论,重要会议要形成会议纪要.六、外出参加会议1、凡外出参加各种会议,必须凭会议通知或记录,征得领导同意后方可派人参加.院班子成员外出参加有关会议,须报主要领导同意,并安排好分管工作后方可外出参会.2、外出参加会议结束后,需在一周内向有关领导汇报会议内容,并提出贯彻执行意见,供领导参考决策.3、外出参加会议带回的文件,必须交办公室登记后,然后进行办理.请示报告制度凡有下列情况,必须及时向科室及院领导请示或报告：一、严重工伤、重大交通事故、中毒、发现甲类传染病和其它传染病暴发流行以及必须动员全院力量抢救病人时；二、凡有重大手术、首次开展的新手术、新疗法、新技术时；三、发生医疗事故或严重差错,损坏或丢失医疗设备和贵重及毒、麻、剧、限药品,发现药品变质失效时；四、收治涉及法律问题以及有自杀迹象的病人时；五、发生房地产与周边单位居民争执和纠纷,发生自然灾害危险和安全问题时；六、财务开支,药品、卫生材料和设备采购,房屋维修、基本建设时；七、增补、修改卫生院规章制度、技术操作常规时；八、工作人员因病、事请假、因公出差、院外会诊、接受院外任务时.九、未履行请示报告制度造成严重后果的,追究相关人员责任.学习制度一、政治学习：每月集中学习一次,由院长或科室主任主持,全院或全科职工参加,学习贯彻党的路线、方针、政策,学法普法,进行形势教育.二、业务学习：每月至少组织一次,由医务科制定学习计划,并根据不同授课内容相关职工参加,定期考试考核.三、凡召开各种政治业务学习的辅导员必须先熟悉、掌握所要学习的内容,通知有关科室做好学习前的各种准备工作,并作好记录.四、学习纪律：坚持“三不准”,不准缺席,不准迟到早退、不准在学习时间做与学习无关的事.无故不参加者按旷会处理.五、学习要求：做到“六有”,办公室有学习计划、学习资料、学习记录专人记录及学习考勤记录；个人有学习笔记、学习心得院领导每年撰写一篇以上卫生工作调研文章.行政总值班制度一、行政总值班负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜,以及突发事件的应急处理工作,及时传达、处理上级指示和紧急通知,签收文件,承接未办事宜.二、行政总值班要保持值班和个人通讯工具24小时畅通,每天正常上班时间以外的时间,均由行政值班负责.三、值班人员要严格坚守工作岗位,要负责检查夜班工作人员的工作情况和全院安全巡视至少2次.四、做好值班记录,于次日上班后向办公室交班,简要通报值班情况.五、值班人员严格落实值班制度,履行职责,积极主动参与相关事件处理,不得无故推诿.如遇重大问题无法处理时,要立即向带班领导汇报,并按指示完成相关处理事宜.六、值班人员有权调动人员集中力量解决临时性发生的问题.如遇特殊情况不能值班时,需报分管领导同意后自行与其他行政值班人员调好班次,不得擅自找人替代.七、值班人员要遵守值班规定,严禁擅离职守,如发生责任事故,除经济处罚外,是情节严重程度给予行政处罚.八、带班领导原则上留宿单位,督促和稽查值班人员做好相关工作.若特殊情况不能留宿者,须向院长和值班人员说明情况,并做好相关工作安排.保密工作制度一、卫生院文件、档案、科技资料和印章,应妥善保管,严防失密、失窃、丢失、损坏.二、明确专人保管,文件柜,文件箱,要符合安全保密要求.登记建卡,方便取阅.三、综合档案一般不借出,如因工作需要必须借出时,应征得院长同意并办理借阅手续,并做好保密工作.四、需要销毁、处理的资料、档案、要有院长批准,并造目录清册,由分管院长监销.五、印章由院办公室统一管理,不准随身携带,特殊用印章需经院长同意批准,并登记.六、保守国家机密,发现文件丢失、材料和泄密事件以后,要及时查明原因,进行追查、处理,并上报县卫生局,同时按照干部管理权限,实施党纪政纪处理.公文办理制度一、收文1、签收登记凡送卫生院的公文包括网上办公系统传入的文件和外出参加各类会议领取的会议材料和文件,由办公室统一签收登记,填附“文件传阅卡处理签”,办公室签署办理意见.2、文件批阅办公室将附有“文件传阅卡处理签”的文件,先送院长批示,再送有关领导签阅,原则上当天阅毕,并将已阅件送办公室存档或办理.3、承办对院领导批示的承办性公文,办公室应及时送各科室承办.特急文件应随收随办,必须在当时或当日之内办理完毕,急件也应随收随办,最迟不能超过三日；对于没有明确办理时限的公文,一般在十天内办理完毕；对于需要制定贯彻方案才能承办的公文,应及时拟定方案,报有关领导批准执行.阅办完毕,各科室应及时将阅办公文和阅办情况书面材料一式两份报送办公室整理归档.二、办文1、公文的交拟院领导根据工作需要经过思考或商议,安排有关科室拟文.领导要把行文的意图和目的说清楚,要把公文的主要精神和有关的方针、政策说透,并且对于一些具体的办法、措施及受文机关、公文的篇幅都应该有明确的交待,以便加快工作效率和减少修改的工作量.2、公文的起草根据领导交拟意见,相关科室负责起草和校对,拟出分发方案,科室负责人审阅签字后,送办公室核稿,再送分管该科室领导审核签字.3、公文的审核,要把握三个环节：1文稿送领导审签之前,由办公室对文稿内容进行审核,审核的重点为：是否需要行文,是否与法律、规章、政策一致；文字表述、文种、计量单位、标点符号使用、人名、地点、引文、数字引用和文字书写是否统一、准确、规范；公文格式是否符合规定.2文稿如需作较大修改,应当与原起草科室协商或请其修改.3经领导人审签过的文稿,在印发之前再作校核,经校核如需对涉及内容作实质性修改,需报审签领导人复审.4、文件的签发文稿经办公室审核以后,报分管行政院长签发,确需送院长签发的,由分管行政院长签署明确意见后送院长签发.5、文件核对由起草科室负责,文件的打印、装订、用印、封发、送达工作由办公室负责.文件和材料成文后,各科室要将发文原稿含各次修改稿和正文送院办公室整理归档.计划生育管理制度一、成立计划生育管理领导小组,实行目标责任制管理.按照科室岗位职责,落实计划生育管理工作.二、认真贯彻落实国家、省、州、县各级有关计划生育法规,坚持计划生育政策.提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、优生.三、认真抓好辖区内计生管理工作,主要是指卫生院出租房屋流动人口的计生管理工作,重点抓好计划生育政策的宣传和监督两个环节,为流动人口办理证件时须查验流动人口婚育证明.四、对于认真执行计划生育政策的职工可享受国家规定的奖励如独生子女费等,对于违反计划生育政策的工作人员,严格按照有关规定进行处罚.五、落实孕产妇查验计划生育证或生育服务证制度,实行实名登记,定期向镇计生办通报统计信息、孕产妇保健系统管理和出生情况信息.六、严禁“非医学需要鉴定胎儿性别和非医学需要终止妊娠”.严格执行B超彩超管理制度,建立B超彩超登记薄,实行双签字医生和B超人员.加强终止妊娠手术和终止妊娠药品及染色体检测管理,施行手术前要查验相关证明.档案管理制度一、规范管理全院档案,建立由院档案领导小组统一领导,院档案人员具体操作,各科室共同配合的档案管理体系.二、认真收集档案资料,凡是反映本院职能活动和历史面貌的文书、图片、光盘、碟片等档案材料,都要收集齐全.三、院档案人员要严格按照国家档案法的要求进行收集、整理、立卷、归档工作.凡是本年度形成的文件、资料、表格、图片等档案材料,必须在下一年度的6月底以前收集、整理、立卷、归档.四、办公室负责收集、归档各科室档案.各科室按照要求进行收集、整理、保管好本科室应归档的各类材料,年底按要求进行立卷归档,及时送交办公室.病案管理由医务科整理后交办公室统一管理,严格执行病案管理制度.五、加强档案开发和利用,严格执行保密制度,做到内外有别.院内部借阅文件资料实行登记制度,并按期归还.外单位查阅本院文件或档案资料,须持有单位介绍信,经办公室主任或分管领导同意后方可查阅.未经批准,不得查阅档案,更不能查阅“三密”文件资料,不得抄录、复制、打垮、剪裁.六、档案人员要自觉遵守保密规定,做到知密不泄密,并按有关规定,妥善保管档案.印章管理制度一、印章的保管1、“XXX镇卫生院”印章由办公室专人保管；“XXX镇卫生院财务专用章”由财务人员保管；“XXX镇卫生院党支部委员会””支部组织委员保管；各科室印章由科室负责人保管.2、印章管理人员必须坚持原则,细致工作,严格印章管理.对不合符手续或不合理、不正当的用印,有权拒绝.防止和杜绝用掌管印章的权力为己谋私或其他违纪违规现象发生.二、印章的使用1、对要求用印的文件材料,印章管理人员要认真审查,确定是否用印和用印范围,凡因随便用印出现问题,追究其责任.2、除本院制发的文件用印不需登记外,其他需用印的文字材料都必须登记.一般材料或表格必须有领导签批的意见方可用印；证明性材料须先由印章管理人员认真了解情况再报分管领导确定后方可用印.3、凡空白凭证材料以及空白纸,不得加盖公章,确需加盖印章的,须经办公室主任请示主要领导或分管领导批准,并由印章管理人员备留存根.4、印章使用必须在办公室,不得将印章携带出院外使用,确需携带公章外出办公的须有院长分管院长的明确意见,并出据备存,作好登记.5、用印人员盖章时,必须集中精力,用力均匀,盖出的印章必须端正骑年压月.清晰、美观、易于识别.管理制度一、固定办公均要坚持勤俭节约的原则,坚持长话短说,严禁公话私用.二、各办公室固定均锁长途.凡因公确需拨打长途,一律到办公室拨打,办公室设立长途登记薄,指定专人负责记载.三、财务科负责话费监督,对长途话费,把办公室的长途登记情况与电信局逐月核对,一经查出公费长途私话,以该私话费的五倍从当事人当月工资中扣赔.四、全院职工必须保持24小时常用通讯工具畅通,通讯号码更换要及时到院办公室登记备案.图书管理制度一、办公室负责图书管理工作.管理人员对图书室藏书及单位每年订阅的相关业务杂志按其类别分类、登记、编号、装订、妥善保管.二、每年按图书登记本对全部藏书进行一次核对.三、建立图书借阅制度,凡借书者必须办理借书手续,并作好登记.四、私人借阅的图书、重要报刊,必须在一个月以内归还,并保持完好,如有损坏、丢失由借阅者赔偿.计算机管理制度一、计算机由办公室统一购买,建档建卡,统一管理.二、各科室计算机由专人管理,应按规范要求操作、保养.加强安全保卫工作,下班前必须将电源开关和切断网线.三、不准将外来软件程序在本单位计算机上试用,如有违反,出现“病毒”应追究操作者责任.四、严禁外来人员任意使用计算机.五、严禁上班时间玩游戏、看电影、炒股票、淘宝购物等与工作无关的活动.六、计算机的消耗材料由各科室管理人员编制计划,报办公室审批后统一购买.救护车管理制度一、救护车是院前急救伤病员、突发公共事件现场急救的特殊车辆,必须加强管理,专业驾驶,规范使用.严禁公车私用、公车私驾.二、救护车只能从事与医疗救治业务相关的活动,用于抢救、转运危重伤伤病员、处理紧急疫情、运送血液以及公共卫生服务等.三、驾驶员实行24小时值班制度,不得擅离职守,做到随叫随到.驾驶员在行车途中,应自觉遵守交通规则,确保行车安全,按规定使用报警器和任务灯,做到文明行车,礼貌待人,热心为伤病员服务.严禁酒驾.四、救护车内应配备抢救设备、担架、氧气和急救药品,并做好登记.驾驶员定期做好车辆的保养、检修、消毒,保持车内容车貌整洁,物品摆放整齐有序,确保应急需要.五、住院部护士长定期对车内药品、器材、物品进行检查、出诊以后要及时清理、消毒、检查和补充,保持完好备用,并做好登记,确保应急需要.六、如救护车因公外出或驾驶员休假遇有转送任务时,应按立即通知邻近的卫生院救护车或“120”前往,确保伤病员得到及时抢救和转运.七、救护车在非执行任务不得出现在娱乐场所、饭店附近停放.八、建立救护车出动登记制度,由驾驶员如实填写出诊时间、病人转运地点、疾病诊断情况等.车费由出诊医生开具处方交收费室,驾驶员备案,月底与收费室对帐.九、车辆的维修.车辆的维修,应先由驾驶员将修理的部位和情况故障情况向办公室汇报,更换零部件名称以及经费预算等内容交领导批准后方可进行.特殊情况途中例外.建立修车档案,车辆每次修理后,将修理时间、费用,主要零部件的更换,修理单位等内容记录在案.车辆修理后,司机应认真对车辆的修理部分进行检查试车,确认无误后方能出车,并办理好有关结帐手续.十、因违章驾驶罚款,由驾驶员自行负责,单位不予报销,因工作不负责任造成的事故,按直接责任和损失的大小,由驾驶员按一定的比例承担赔款.十一、按照元/公里标准核销驾驶员公里补助.实行油费刷卡制度,按油耗×里程核销油费.十二、驾驶员休息时,救护车不得离院,车钥匙交办公室保管.十三、驾驶员夜间出车后,次日白天可适当补休.党务、财务、政务公开制度一、公开内容全院年度工作计划、年度工作总结；重大基建投资项目及其规模；财务状况,包括经常性行政经费支出如水电费、燃料费、车辆维护及油料费、通讯费、招待费、办公用品经费、宣传费等收入情况,负债情况等；领导干部民主评议情况,中层干部考核情况；行政事务民意调查情况；重大事件处理情况通报；群众要求而又可以公开的内容；其他需要公开或公示的内容；入党积极分子；二、公开时间原则上每季度公开政务一次,特殊情况另定.三、公开方式一般情况下以政务公开栏的形式张贴有关内容,也可以通过会议、文件等形式公开有关事项.四、政务公开要严格执行保密法的有关规定.公开内容由单位法定代表人审核,由办公室负责实施,其他科室密切配合.廉政建设制度一、严格按照中共中央、国务院实行党风廉政建设责任制的规定和中共湖北省委、省政府党风廉政建设责任制的实施办法及上级主管部门廉政建设的有关规定,搞好廉政建设.二、自觉维护单位整体形象,坚持“十不准”：不准索贿受贿、以权谋私；不准挪用公款、损公肥私；不准在生活上奢侈腐化、违法乱纪；不准公款私进娱乐场所；不准阳奉阴违,欺上瞒下；不准耍部门作风,借故刁难；不准办事拖拉、不讲效率；不准敷衍塞责,生拉硬扯；不准拉帮结派,搞小团体；不准有令不行、有禁不止.三、严格遵守财经纪律和各种规章制度,出差、开会要照章办事,在外期间不得以任何名义影响工作,变相公费旅游.四、实行公开监督制度,自觉接受上级机关和纪检监察机关的监督,对违反党风廉政建设责任制规定的,按照中共湖北省委、湖北省人民政府对违反党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究的办法进行责任追究.食堂管理制度一、本职工食堂成立的目的是为解决全院职工的日常伙食问题,仅对本院职工开放.未经许可,不得带病人在本食堂就餐.二、食堂由办公室负责管理,除燃料外其它支出由单位据实核销,院内职工生活及就餐支出实行成本核算,炊事员工资由院部行政办公经费支出.三、办公室负责做好食堂账目核算和职工生活费结算等工作.四、为避免浪费及伙食费记载不实现象的发生,需就餐的职工必须于当天上午十时、下午三时报知食堂,并到食堂签署本人名字,不得代签.凡签字后未到食堂就餐者,任按已就餐计算伙食费.上午8:30分夏季8:00之后,食堂不在提供早餐.若有违反,卫生院将对食堂负责人、催事员、就餐人员予以100元／次的扣款急诊、出诊、下夜班、休息等特殊情况除外.五、食堂公物一律不予以外借,损坏公物者照价赔偿.赔偿必须当场交给食堂负责人,若食堂负责人未在现场,则交给分管院长.赔款由食堂负责人登记后统一上交财务科.六、严禁在工作日内酗酒.七、上中班的人员于11:40开饭,食堂师傅提前做好准备,其余人12:10开饭.清洁卫生制度一、讲卫生、讲公德,保持良好的工作环境和生活环境.二、坚持每周一上午的集体卫生大扫除制度,重点是卫生院区域内的公共场所卫生和办公场所清洁卫生,清理卫生死角.三、宿舍住户要讲卫生、讲公德,积极参加义务劳动,自觉维护公共卫生,私人物资未经允许不准堆放在院坝、走道、房顶、门厅、办公室等公共场所.四、保持办公室清洁整齐,办公室内无垃圾,无痰迹,做到窗明几净,四壁无尘,无蛛网,物品陈列有序,图表悬挂整齐.五、自觉维护公共场所、室内卫生,不乱扔烟头、纸屑等废弃物,杜绝随地吐痰、乱倒污水等不文明行为.六、认真落实门前“三包”责任制,按规定搞好门前地段环境卫生、绿化管理.七、护理人员对入院病人做好健康宣教,保持病区清洁卫生.八、保持公共场所卫生.如洗浴室、宿舍走廊等,用过后的日用品及垃圾由当事人及时清理.九、检查评比.院质控领导小组实行定期和不定期检查,每月开展1次检查评比.评比先进者给予奖励,后进者给予全院通报.住房管理制度一、单位职工宿舍只为职工提供住宿,非单位人员不得占用、出租、转让.二、凡居住在卫生院宿舍的职工,都应自觉维护秩序,做到相互关心、相互体谅、相互帮助.夜间11点后和午休时间不高声喧哗,音响、电视播放音量不影响他人休息.三、宿舍住户要讲卫生、讲公德,自家产生的废物、废气排放不得影响他人,院内不放养家畜.四、宿舍住户要注意防火防盗,保证用水用电安全,因用电用水不当造成的安全事故由当事人负全责,情节严重者追究法律责任.五、坚持“公平、节约”的原则,凡住在医院办公楼和宿舍楼有住宿的职工每月摊销水费5元,电费按表量计费自费,缴住房管理费20元用于水电线路维护.六、办公室做好宿舍使用登记,凡职工调离医院宿舍钥匙交于办公室,由办公室统一调配.第二章考勤管理制度考勤管理规定一、严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到不早退,不得无故旷工和不假外出.二、各科室工作人员外出办公或休假须经科主任及分管领导批准,履行有关手续报办公室备案,同时向科室讲明去向、所办事宜、时间及,并交办有关工作后方可外出或休假.三、科室负责人、院班子外出或休假须征得分管院长或院长同意后,向办公室讲明去向外及,交办有关工作事宜.四、凡院工作人员在休假期间,遇有重大、紧急、特殊情况需要急时到岗者,接通知后必须按要求到岗到位,否则按旷工处理,造成重大事故或影响按有关规定追究当事人责任.五、考勤由各科室负责考核登记,当月核对、公布,月底由各科室将排班表和出勤情况交财务科.六、工作人员在休假前,必须办理完毕工作期间需办结束的事宜,不留后遗症,否则不予批准.七、各类休假、病假、事假等一律要写请假条,经批准后方可执行.八、每月保证出勤26天,未休完者不累计休假,当月有效.休假请假管理规定一、病假1、病假是指工作人员在工作期间受病后其病情严重或较重,不能继续工作的休假,凡请病假一律要出具医疗部门的正规证明急性病住院的补办,否则不予确认.2、病假在2个月以内含2个月的只发财政下拨的工资和津贴,不发奖金和单位自筹解决的其他津贴.长时间病休指2个月以上工资待遇按国家有关文件规定执行.3、病假可以抵工休假.4、有重病必须到上级医院检查治疗者,省内可报销车船费,危重病人报销救护车车费.5、病休按国家有关规定执行.二、事假1、事假是指工作人员在工作期间在不妨碍单位正常工作的前提下确因私事不能到岗工作时的请假,凡请事假一律要向办公室及有关领导讲明具体情况,由领导签字同意之后方可执行.2、事假可以抵工休假.3、长时间事假指超过半月要由院长办公会研究批准.事假期间不发绩效、奖金和补助.三、婚假1、职工结婚婚假三天；2、是晚婚者男二十五岁以上,女二十三岁以上者增加婚假15天；3、婚假视同出勤,工资、奖金等照发.四、丧假1、职工夫妻双方父母、子女、配偶去世时给丧假3天,工资奖。

乡镇卫生所规章制度

乡镇卫生所规章制度第一章总则第一条为了加强乡镇卫生所管理，提高服务质量，保障农村居民的健康，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于乡镇卫生所的所有工作人员。

第三条乡镇卫生所应当遵守国家法律法规和卫生部颁布的各项规章制度，切实履行卫生服务职责。

第四条乡镇卫生所应当依法接受上级主管部门的监督和指导，接受居民的监督，主动接受卫生部门对其进行的检查。

第五条乡镇卫生所应当保持工作人员之间的和谐关系，建立团结协作的工作氛围。

第六条乡镇卫生所应当建立健全工作纪律，严格执行各项规章制度，确保医疗卫生工作的顺利进行。

第七条乡镇卫生所应当定期进行工作总结与交流，促进工作的改进与提升。

第八条乡镇卫生所应当加强对员工的培训，提高其专业技能和服务水平。

第二章组织结构第九条乡镇卫生所设立所长一职，由上级主管部门根据工作需要确定。

第十条乡镇卫生所设置科室，包括内科、外科、妇产科、儿科等，科室之间应当相互配合，形成协同作战。

第十一条乡镇卫生所设立行政办公室，负责日常事务性工作。

第十二条乡镇卫生所应当建立医疗质控委员会，负责医疗质量的监督和检查。

第十三条乡镇卫生所应当建立疾病预防控制中心，负责传染病的监测和防控工作。

第三章工作职责第十四条乡镇卫生所应当制定工作计划，并根据实际需要合理安排院内资源。

第十五条乡镇卫生所应当保证医疗设备设施完好，确保医疗卫生工作的正常开展。

第十六条乡镇卫生所应当定期进行医疗检验，确保医疗卫生工作的质量。

第十七条乡镇卫生所应当密切关注当地疾病流行病动态，及时采取预防控制措施。

第十八条乡镇卫生所应当配备专业的医务人员，提供优质的医疗卫生服务。

第十九条乡镇卫生所应当加强对群众健康宣传和教育，提高居民的健康意识和卫生习惯。

第二十条乡镇卫生所应当建立健全病历和医疗档案管理制度，保障患者隐私和医疗信息安全。

第四章管理制度第二十一条乡镇卫生所应当建立严格的岗位责任制，明确工作职责，细化工作流程。

第二十二条乡镇卫生所应当建立科学的绩效考核制度，激励员工提高工作积极性和主动性。

乡镇卫生院工作制度

乡镇卫生院工作制度乡镇卫生院工作制度一、总则为规范乡镇卫生院的工作，提高卫生院的服务质量和管理水平，我们制定了本工作制度。

本制度的适用范围是全院，是所有工作人员必须遵守和执行的规范和标准。

违反本制度的，将受到相应的处理。

二、工作岗位的职责1.医生：负责卫生院的诊疗工作，包括开展常见病、多发病诊疗及疑难杂症的诊断、治疗，保障医疗服务的及时性和准确性。

2.护士：主要负责医生的各项医疗活动，如病人护理、药品管理、卫生环境管理等工作。

3.药剂师：制定药品管理制度，管理药库和药品使用，确保用药安全、合理。

4.行政人员：负责管理卫生院行政工作，包括人员管理、经济管理和卫生院资产管理等方面的工作。

三、医疗服务的规范1.医疗服务宗旨：确保病人的健康和生命安全，提高病人在卫生院就医的满意度。

2.病史记录：医生要仔细了解病人的主诉、病史、检查结果和用药情况等，并正确记录在病历中。

3.处方管理：医生开具处方时应按照国家的规定，选择适当的药品和剂量，严格控制用药的安全性和合理性。

4.卫生标准：医院要按照国家和地方有关卫生标准，保持卫生院厕所和病房环境的清洁卫生，及时处理垃圾和卫生污染。

5.专业培训：医生和护士应定期参加相关的职业培训，提高诊疗水平，保证工作质量。

四、工作质量与效率1.工作纪律：各类岗位的工作人员要严格遵守岗位工作纪律，按照分工负责，分工协作，保证工作顺畅高效。

2.服务态度：医护人员要积极向上，协助病人，做好心理抚慰，关注病人的健康状况，争取病人的信任和满意。

3.效率计划：卫生院应制定科学合理的工作计划和考核制度，有效管理和协调各项工作，提高工作效率和质量。

五、工作安全与保健1.职业安全：医护人员要注意职业卫生和防疫保健，做好个人防护，减少交叉感染的发生。

2.消防安全：卫生院应建立消防安全制度，确保电气设备的使用安全，消防器材配备的充分，消防演练的时常。

3.用药安全：卫生院应认真执行用药安全制度，药品的规范管理，遵守质控要求，保障用药的安全性、有效性和合理性。

镇中心卫生院行风建设和反腐倡廉工作总结

镇中心卫生院行风建设和反腐倡廉工作总结镇中心卫生院是乡镇医疗卫生工作的重要组成部分，为了提高医疗卫生工作的质量和效率，加强党风廉政建设，我院积极推进行风建设和反腐倡廉工作。

一、行风建设1.注重廉政教育：通过组织廉政教育培训，加强对全体医务人员的廉政知识宣讲，提高大家的廉政意识和法律意识。

2.严格执行制度：建立健全行风建设制度，制定相关规章制度和操作规范，明确医务人员的权利和义务，规范医疗行为。

3.加强内部管理：加强对医务人员的考核和监督，强化内部管理，确保工作流程的规范化和信息的及时传递，提高工作效率和服务质量。

4.健全激励机制：建立奖惩制度，对表现突出的医务人员进行适当的奖励，同时对违反纪律的行为进行处理，保证公平公正。

二、反腐倡廉工作1.加强党风廉政建设：组织党员干部进行廉政警示教育，提高党员干部的自律意识和廉洁从业意识。

2.加强日常监督：建立健全监督机制，加强对医务人员的监督，严禁医务人员违规收受红包礼金等不正当利益。

3.加强资金管理：加强财务管理，提高资金使用效益，确保医院资金的合理运用。

4.加强职业道德建设：加强对医务人员的职业道德教育，倡导医德医风，树立良好的职业形象。

三、工作总结通过行风建设和反腐倡廉工作的推进，我们取得了以下成效：1.医务人员廉洁从业意识的增强：经过廉政教育的培训，医务人员的廉洁从业意识得到了提高，不仅严格遵守工作规范，而且积极拒绝各种不正当的利益。

2.工作流程的规范化：通过建立制度和规范，医院的工作流程得到了规范化，各项工作有序进行，提高了工作效率。

3.纪律意识的增强：医务人员严格按照规定行事，不违反工作纪律，不泄露病人隐私信息，增强了纪律意识。

4.医院形象的树立：通过加强行风建设和反腐倡廉工作，医院形象得到了提升，得到了社会的认可和好评。

在今后的工作中，我们将进一步加强行风建设和反腐倡廉工作，不断提高服务质量和效率，为乡镇居民提供更好的医疗卫生服务。

同时，我们也将持续加强对医务人员的廉政教育和监督，维护医疗卫生事业的良好形象，为创建廉洁乡镇做出更大贡献。

乡镇卫生院工作规章制度

乡镇卫生院工作规章制度一、总则为规范乡镇卫生院的工作，提高服务质量，确保医疗安全，订立本规章制度。

二、工作制度（一）门诊服务制度1.乡镇卫生院门诊医生需要在规定的工作时间内进行门诊服务，确保服务时间的稳定性。

2.医生需要在门诊期间认真咨询病人，全面了解病情，进行合理的诊疗，同时保证病人的隐私安全。

3.医生需要在规定时间内完成门诊病历记录，记录清楚完整，确保医疗质量。

（二）急诊服务制度1.乡镇卫生院医生需要在急诊期间快速反应，实行必要措施，予以病人适时的急救服务。

2.急救医生需要在抢救工作中专业技能过硬，确保治疗方案的有效性和可行性。

3.急诊医生需要严格执行医疗决策，保证病患治疗的权益，同时确保价格公开透亮。

（三）住院服务制度1.乡镇卫生院需要为病人供给舒适性、安全性的住院环境，供给营养均衡、清洁卫生的饮食，供给24小时全方位的护理服务。

2.医生需要依照诊断结果对病人订立认真的治疗计划和护理计划，确保病人得到最佳的治疗和护理服务。

3.医院需要严格落实医嘱，确保医疗质量和病患治疗的权益。

三、收费制度1.医疗收费标准依照国家规定执行，不得违规收取费用。

2.医院需要将收费项目清单列明，价格合理公开透亮，确保病患知情权。

3.医院需要保证病患不被不合理的药品推销和不合理的治疗方式。

四、卫生环境1.医院需要保持厕所、淋浴设施、洗手池等环境的干净卫生，确保病人健康。

2.医院需要严格执行医疗垃圾的处理规范，确保医疗废弃物的安全处理。

五、医疗质量与安全1.医院需要配备符合规定的医务人员，同时加强对医务人员的培训，确保医疗质量。

2.医院需要建立医疗质量监督管理制度，对各项医疗活动进行规范化管理，加强前期预检查和风险评估。

3.医院需要建立应急救援机制，加强对病患的紧急抢救和医疗救治。

六、工作纪律1.医务人员需要严格遵守医学伦理，遵守职业道德规范，敬重病患知情权和隐私权。

2.医务人员需要严格遵守工作纪律，依照规定时间上下班，严格依照规章制度执行工作。

卫生院在岗规章制度

卫生院在岗规章制度第一章总则第一条为规范卫生院内部管理，保障卫生院工作秩序，促进卫生院良好发展，特制定本规章制度。

第二条卫生院员工必须严格遵守本规章制度，维护卫生院内部秩序和工作环境。

第三条卫生院在岗规章制度内容涵盖卫生院内部岗位分工、工作职责、工作纪律、奖惩管理等方面。

第四条卫生院院长负责本规章制度的制定和实施，各部门主管负责本部门的具体执行。

第五条卫生院员工违反本规章制度的，将受到相应的处理，情节严重者将面临处分。

第二章在岗规定第六条卫生院员工上班时间为每周六天，每天工作时间为8小时。

上班时间按照院长的安排进行，迟到早退者将受到相应处罚。

第七条卫生院员工在岗期间，必须穿着整洁，仪容整齐，不得穿着拖鞋、短裤、露背等不符合卫生院形象的服装。

第八条卫生院员工在岗期间必须认真履行本职工作，不得擅离岗位、偷懒、玩手机、聊天等影响工作效率的行为。

第九条卫生院员工在岗期间如遇到紧急情况，应立即报告上级领导并尽快处理，不得瞒报延误。

第十条卫生院员工不得擅自外借卫生院财物和设备，不得私自接受礼金、回扣等贿赂，发现违规行为将视情节给予严肃处理。

第三章工作纪律第十一条卫生院员工应当遵守工作纪律，服从领导安排，不得擅自更改工作内容和工作时间，不得违规调休。

第十二条卫生院员工在办公室内应保持安静，不得大声喧哗，不得私自听音乐、看视频等影响同事工作的行为。

第十三条卫生院员工应当保护卫生院内部资料的机密性，不得擅自外传、泄露卫生院的机密信息。

第十四条卫生院员工应当遵守法律法规，不得从事违法活动，如发现员工有违法行为，应立即上报给院领导。

第四章奖惩管理第十五条卫生院对表现突出的员工将给予奖励，如通报表扬、奖金等，以激励员工努力工作。

第十六条卫生院对违规行为的员工将按照严重程度给予处罚，包括警告、罚款、停职等处罚方式。

第十七条卫生院员工在连续一年内无违规行为，工作表现突出的将获得卫生院优秀员工荣誉称号，并享受相应奖励。

第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，对违反规定的员工给予相应处理。

乡镇卫生院各种规章制度

B超室工作制度1、由医师填写检查申请单,根据检查部位,通知患者做好检查前准备;2、遵守操作程序;3、B超报告结果当天发出;超声诊断报告由医师书写并签名;4、各种资料须归档统一管理;5、室内仪器、设备指定专人保管,每月对B超机进行一次检查调试,并做好使用、维修记录,注意用电安全;6、保持室内整洁;儿科工作制度加强科室门诊管理,严格执行各项制度;针对儿童疾病常发病急,病情变化快,症状不典型,易发生交叉感染,而且缺乏自诉病情的能力,检查不合作等特点,因此,除健全完善全院共性的各项规章制度外,应注意加强以下几点：一诊断耐心、细致,治疗及时、恰当、有效;二提高医疗护理质量,严格消毒隔离制度,防止交叉感染;三坚持预防为主的方针,加强儿童保健,搞好卫生宣传教育;四儿童的健康情况,有很强的社会性,因此,应注意与社会有关部门保持密切联系,取得社会的支持和协作;预防保健科工作制度1.根据传染病防治法及其实施办法的规定,按照专业分工,负责本辖区内传染病监测管理工作,负责制定传染病监测计划和传染病控制方案并组织实施和指导;2.负责收集、统计管理、报告疫情资料,分析疫情动态,进行疫情预测,预报：掌握各类急性传染病流行规律,流行因素,及时向有关部门反馈疫情信息;3.对重点传染病实施主动监测,提出有效控制措施;4.负责本地区发生的暴发疫情及原因不明的突发性疾病事件的流行病学调查和技术处理；对下级站疫情调查处理质量进行评估；认真开展防病措施及疾病监测的考核、评价工作;5.负责对下级站及医疗机构的传染病监测管理工作进行检查和技术指导；开展质量控制；对专业人员进行业务培训;6.积极开展科学调研工作,积极引进和采用先进的技术和手段,为疾病控制服务;7.积极参与并负责完成社会性救灾防病工作;安全注射管理制度1．接种人员必树立安全注射意识,提高自身的责任心;2．严格遵守安全注射操作规程;3．对已使用过的注射器具做安全处理;4．注射器具必须严格消毒,接种人员在注射前应洗手,注射必须做到“一人一针一管一消毒”,或使用合格的一次性注射器具;5．减少注射器具滥用、污染,保证注射安全;传染病报告管理制度1．根据中华人民共和国传染病防治法及其实施办法,各级各类医疗卫生机构在发现法定传染病疑似病例或确诊病例,应按法定传染病报告时限,及时报告疫情,即甲类传染病及乙类传染病中的艾滋病应立即报告,6小时内由预防保健科报防疫站；乙类传染病和监测区域内的丙类传染病12小时内上报疫情,不得漏报、瞒报、重报、错报; 2．一旦发现疑似或确诊甲类传染病人,应及时填写“传染病报告卡”进行上报；发现暴发疫情应立即上报县级疾病预防控制中心和县级卫生行政部门;3．各级各类医疗卫生机构均为疫情报告单位,其执行职务的人员和乡村医生、个体医生均为责任疫情报告人;法定报告人对发现的确诊或疑似病命名必须及时、准确、完整地上报;4．传染病报告登记表、报告卡及相关记录要准确完整,并按要求进行汇总、统计、上报、存档备查,注意保密;疫情管理员,应及时核对,检查漏报、迟报、错报情况,并进行校订;5．应建立传染病登记制度,由专人负责传染病管理工作; 6．列入被消灭、消除或重点控制的传染病如脊髓灰质炎、新生生儿破伤风、麻疹等,除按上述要求进行疫情报告外,还应按卫生部的特殊要求进行报告和管理;检验室工作制度1．检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确;急诊检验单上须注明“急”字;2．收标本时,严格执行查对制度,标本不符合要求,应重新采集;对不能立即检验的标本,要妥善保管;普通检验,一般应于当天下班前发生报告;急诊检验标本,随时做完随时发生报告;3．要认真核对检验结果,填写检验报告单,作好登记,签名后发出报告;检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床医生联系,重新检查;发现检验目的以外的阳性结果应主动报告;4．特殊标本发出报告后保留24小时,一般标本和用具应立即消毒;被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤;对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染;5．应定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,定期抽查检验质量;6．检验室工作人员须为专职人员或经专门培训取得相应资质证明的人员来从事检验工作;内科工作制度1.在院长领导下,实行科室主任负责制;科主任负责全科工作,完成门诊诊疗任务;2、坚持危重疑难病人集体讨论制度,明确诊断,制定治疗方案,在治疗无效或本院无条件治疗时转往指定医院诊治;4、全科人员要讲究卫生,保持各室整洁、干净,力争为病人创造一个舒适安静的治疗环境;5、严格执行消毒、隔离制度,预防交叉感染;6、热情接待病人,详细书写病历,认真填写门诊日志,及时填写传染病卡片;7、加强组织纪律,团结协体,遵守医德规范和医院各项规章制度;外科工作制度一、加强围手术期病人的检查和护理,重视每一例手术;二、护士长负责病房的管理,达到整洁、卫生规范化,为病人创造一个舒适、干净的治疗环境;三、严格遵守纪律;相互理解,增强团结,遵守医德规范和医院各项规章制度;四、严格执行消毒隔离制度,预防交叉感染,对特殊感染病人,应设专门病房,严密隔离,积极抢救,努力提高治愈率;药房工作制度1．对待病人态度要热情和蔼,及时准确划价、不得无故延误病人,急诊处方须随到随配;2．按照分工,负责药品的预算、保管、采购、登记、统计及处方的调配工作;3．认真执行规章制度,严格管理毒、麻、限剧药、贵重药品;4．调配处方时要严格执行三查四对制度三查：查药品配方、用法、禁忌;四对：对药方、剂量、含量、用途;5．配方时应细心认真,不得修改处方;6．不能私自收费,更不能欠费或不交费取药;7．药房应经常保持清洁卫生,药品摆放整齐;8．及时检查药品质量、效期,加强药品管理;中医科工作制度一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨,积极搞好门诊和病房工作;二、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定;诊断、治疗以中医方法为主,必要时可请西医协助三、积极采集民间土、单、验方,进行整理、筛选、验证,对确有疗效的要推广应用;四、积极弘扬中医的特长,如针灸、推拿、正骨、男科、妇科、皮肤科等,设专科门诊方便群众就医;五、院外处方,原则上不转抄,只能供参考;医师未见患者,一概不得开处方和抄方;六、对于特殊的煎药方法及服药时间,医师要向患者交代清楚,并在处方上注明;七、中医治疗的住院患者,是否需要随诊,由会诊医师确定,并认真做好记录,定期随诊;各科中医随诊的患者,出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药,以免造成浪费; 八、在弘扬中医特长的同时,有选择地吸收和应用西医的成功经验,不断探索中西医结合治病的新路子;放射室工作制度一、各项X线检查,须由临床医师详细填写申请单;急诊病人随到随检;各种特殊造影检查,应事先预约;二、重要摄片,由医师和技术员共同确定投照技术;特检摄片,待观察湿片合格后方嘱病人离开;三、重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查;对不宜搬动的病人应到床旁检查;四、X线诊断要密切结合临床;进修和实习医师写的诊断报告,应经上级医师审阅签名;五、X线照片是医院工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用;全部X线照片都应由放射科登记、归档、统一保管;借阅照片要填写借片单,并有经治医生签名负责;院外借片,除经医务科批准外,应有一定手续,以保证归还;六、每天集体阅片,经常研究诊断和投照技术,解决疑难问题,不断提高工作质量;七、严格遵守操作规程,做好防护工作;工作人员要定期进行健康检查,并要妥善安排休假;八、注意用电安全,严防差错事故;X线机应指定专人保养,定期进行检修;辐射防护制度1、各室机房设置位置要合理,应考虑到周围环境的安全;要有足够的面积和高度,周围墙壁、门窗均应达到防护标准;2、各类X线机透视及照片的最高照射条件应在安全使用范围之内,对转让或修复的旧机器,必须要求达到防护标准才能使用;3、在每次检修时,更换与防护有关的零部件后,应请有关防护监测机构再次进行测试,合格后方可使用;4、应尽量减少受检者的X线照射,避免重复检查,对非受检部位应加强防护;儿童、孕妇及妇女月经期间尤应重视,必须接受检查时,应尽量减少下腹部接受不必要的照射剂量;除重危患者外,检查室内应减少陪人或尽量缩短陪伴时间;5、必须配备受检防护用品,如腰系防护巾、防护三角等;6、放射科候诊处应达到防护要求;患者一般不得在机房内候诊;7、在摄片时,必须要有封顶的防护铅垒,不宜用铅屏风代替;8、对刚开始从事X线工作的人员,上岗前必须到有关防护机构进行体格检查及防护知识培训,两者合格后,领取放射工作人员证书,方能参加放射专业工作;凡从事X线工作的人员必须定期进行健康检查;9、医护人员接触X线时,必须戴铅眼镜、铅手套、铅帽及铅围裙等防护用品,并佩带个人辐射线剂量计;10、医、技、护人员按国家规定享受保健假和营养津贴;休假期间严格避免再接受X线照射;病房管理制度1．病房由护士负责管理,值班护士必须到床前向新住院病人详细、清楚地介绍入院须知;2．保持病房整洁、舒适、肃静、安全、避免噪音,,注意通风,每天至少清扫1次,不得有垃圾堆放,禁止吸烟、酗酒和随地吐痰;3．医务人员进入病房时,必须穿戴工作服、帽,着装整洁;护理人员穿工作鞋,必要时戴口罩;4．病房陈设、室内物品、病员被服、用具等配给病员管理,出院时清点收回;病人要爱护病房的公共财产,损坏或丢失的物品要照价赔偿;要节约水电,按时熄灯;5．病房内不得接待非住院病员,不会客,并及时清理非陪人,在查房、治疗时,病人不得离开病房;6．病人和家属应遵守医院的各项规章制度,听从医生的诊疗;查房制度1．对住院病人每天上班组织医生查房,对危重病人由责任医生随时查房;2．查房每日早上至少一次,系统巡视,检查所管患者的全面情况,对危重患者随时视察处理,及时报告上级医师;对新入院、手术后、疑难、待诊断的患者都要重点巡视,根据各项检查结果进行分析,提出进一步检查、治疗意见;检查当天医嘱执行情况,必要时给予临时医嘱;3．查房时不但要全面掌握病人病情变化情况,还要主动征求患者对医疗、护理、生活安排等方面的意见和建议,及时改进服务质量;4．每次查房后应及时详细将查房情况、病人的生命体征和阳性体征及其变化,以及有意义的阴性体征和分析处理意见,记录在病程记录之内; 5．对危重症病人和疑难病例,要在院长的组织领导下及时进行会诊;出入院制度1．病人入院须持本院医生开具的入院通知单办理入院手续,由值班护士安排入院事宜,并介绍入院须知、住院规则和病房有关制度;2．病人住院应登记联系人姓名、住址、电话号码,入院后,医务人员要主动、热情地接待;3．病人在住院期间,必须保持病房整洁、舒适、肃静、安全,在病房内不准吸烟、酗酒等;4．病人出院须经任责医师批准,并通知病人,出具出院后休息证明和交待出院后注意事项,按规定办理出院手续;5．病房护理人员应凭结帐单签发出院证,并清点收回病员住院期间所用医院的物品,同时要主动征求病人对医疗、护理等方面的意见;6．对因病情不宜出院,而病人或家属要求自动出院者,医生要加以说服劝阻,由病员和家属出具手续,并在病历中记录清楚,告知病人家属预后;应出院而不愿出院者,应通知有关部门接回或送回;妇幼保健工作制度1．及时掌握本乡妇女儿童健康情况,妇幼保健和计划生育服务的基本资料,及时反应情况,向上级妇幼保健机构报告工作;2．认真做好孕产妇系统管理和儿童系统管理工作和妇女病的普查、普治工作;3．定期召开村级例会,安排部署工作;4．有计划地培训乡村医生或妇保医生;5．要及时深入村级相关卫生组织检查指导工作;6．积极宣传妇幼保健有关方针政策、普及妇幼保健知识;护理工作制度1．病房由护士全面负责管理,其他医生积极协助;2．保持病房清洁卫生、舒适安全,注意通风保暖,每天至少清扫两次,每周至少消毒一次,并要做到走路轻、关门轻、说话轻、操作轻;3．新入院病人每天测体温、脉搏、呼吸四次,连续三天；体温在℃以上及危重病员每隔四小时测一次;一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次,每天问大小便一次,七岁以下小儿酌情处置或按医嘱执行;4．护士全面负责保管病房的物品与设备,要建立帐目,定期清点,做到帐物相符,如有遗失,须及时查找原因,按规定处理;5．严格执行三查七对制度三查：备药中查、备药前查、备药后查；七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法;6．护士随时观察病人情况,随叫随到,对病人要热情;及时整理病案,完成护理记录;7．定期向病员宣传讲解卫生知识,做好病人思想生活管理工作,并定期征求病人意见,改进病房工作和相关服务;8．病人出院后,及时整理病房,撤走床单、被褥,通风换气,床铺、床头柜按常规消毒处理,如为传染病人,即按传染病消毒制度处理;危重病人抢救制度1．必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常值班接诊;对急诊病人,要立即组织医务人员积极抢救,不得拖延;2．凡急诊、重症病人需要住院治疗者,须在住院前先预交押金,如被救病人一时筹资困难时,可允许其在8小时内补交各种费用;3．对抢救和急诊病人要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,24小时值班,随时观察和掌握病情变化,做好各项记录和交接班工作;不得以任何理由或借口拒收急、重、危症病人,或者延误病人救治;4．及时向家属交待病人的病情变化及抢救情况,对一时诊断不清的危重病人,应立即组织医务人员进行会诊,经抢救病情稳定后速转上级医院治疗,不得延误时间,转院时要有1名医生带上抢救药品及器械,以防在路途发生事故;5．平时要准备完善各类抢救药品、器材等,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要;6．如遇重大抢救病人,需立即报告院长,立即组织人员进行救治;凡涉及法律纠纷的病人,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告;门诊工作制度1．门诊工作人员要努力钻研业务技术,对病人进行认真检查,准确诊断、及时治疗,有计划地安排病员就诊,按卫生行政部门规定格式记载门诊病历;2．门诊应与病房应加强联系,以便根据病情及病床使用情况,有计划地收容病员住院治疗,不得无故推诿拒收病人;3．医务人员必须衣貌整洁,工作认真,尽职尽责,分工协作,密切配合,爱护医院财产,维护正常工作秩序,共同做好各项工作;4．门诊候诊环境应保持清洁卫生、整齐舒畅,并加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识;5．应做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染,做好疫情报告;6．门诊医师在保证疗效的前提下,积极采用便宜的检查和治疗方法、合理检查,合理用药,尽可能减轻病人的负担;7．严格执行各项规章制度、各种治疗常规、操作规程以及岗位职责,并认真做好登记、统计报表等工作;坚守工作岗位,不能脱岗,节假日或特殊情况下必须安排人员值班;8．服务要热情周到,关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,有耐心地解答问题,急病人之所急,想病人之所想,树立医院的良好形象;收费室工作制度一、收费室工作人员必须认真负责,对患者态度要和蔼,服务要热情,收付款要唱收唱付,提高工作效率,减少患者排队时间;二、收费人员要按项记费,准确掌握各种药价和各种收费标准,不漏划;划价准确率要达100%;三、开出的收据字迹要清楚,留好存根,以便复核和备查,对于在收费环节上弄虚作假,徇私舞弊,随意更改,截留收费收据含姓名、日期、金额、类别等违反财经纪律的行为,如查出除按违反金额的大小罚款外,还要扣除全月奖金、津贴,重者解除工作合同,交院办处理;四、要严格执行交接班制度,交班时室内物品要交清;收费要日结日清,所收现金,住院结帐单同收据要及时交会计室;五、遵守财经纪律,遵守财务制度,收款人员不准挪用公款;六、禁止无关人员进入收费处,不准在收费处会客和办理无关事务;工作或值班时短时离开要锁好门窗,以防以外发生;七、要按时到岗,坚守岗位,经常保持室内外清洁卫生;八、具体细节接收费室工作管理细则和补充规定执行;手术室工作制度一、为严格执行无菌技术操作,除参加手术的医疗人员和有关工作人员外,其他人员一律不准进入手术室包括直系亲属;患有呼吸道感染,面部、颈部、手部有创口或炎症者,不可进入手术室,更不能参加手术;二、手术室内不可随意跑动或打闹,不可高声谈笑、喊叫,严禁吸烟,保持肃静;三、凡进入手术室人员,必须按规定更换手术室专用的手术衣裤、口罩、帽子、鞋等;穿戴时头发、衣袖不得外露,口罩应遮住鼻孔;外出时更换指定的外出鞋;四、手术室工作人员,应坚守工作岗位,不得撤离、接私人电话和会客,遇有特殊情况必须和护士长联系,把工作妥善安排后,方准离开;手术制度1．凡需施行手术的病员,术前必须做好必要的常规检查,明确诊断难以在术前明确诊断者,应有明确的手术目的和实际意义,并进行术前计论;凡较大或复杂手术,应由院领导组织计论;讨论内容包括：进一步明确诊断；了解病人及家属的心理活动；手术适应症、指征及禁忌症；术式、麻醉方法；术中、术后处理和可能发生的问题及对策；确定术者和助手;2．手术及麻醉医师,术前应详细检查病人,熟悉病人各项检查结果,充分掌握病情;3．施行手术前必须征得家属或单位负责人签字同意,经院领导批准执行;4．各项术前准备工作,必须及时完成,如有贫血等不利于手术的征象,均应及时准确处理纠正;5．术者或第一助手应在术前一日开好医嘱择期手术,由护理人员负责实施包括备皮等;术者应详细检查手术前护理工作的实施情况,并用紫药水作好手术切口标记,必要时可协助手术室准备特殊器械;6．除急症手术外,手术前一天由负责医生填写手术通知单,送交手术室统一安排;麻醉人员应于术前一天看病人,了解病情,认真做好麻醉前准备工作,严格检查核对麻醉中所用一切物品,并做好急救工作药品、器械;7．手术室护士负责按时将手术病员自病房接进手术室,包括准备好的病历、X线片等手术必需物品及资料;8．手术室工作人员和麻醉人员有责任把好术前准备关,准备项目不全者,应向手术医师提出意见,采取补救措施；缺少重要项目可能影响手术安全及效果者,有权拒绝手术;9．术者负有组织与指导全部手术过程,保证手术效果和病人安全的主要责任;其他人员必须听从术者的指挥,各行其职,不得失职或不按规程办事;遇有特殊情况依据性质分别由术者与麻醉师负责;10．术中出现意外情况,有可能危及病人生命安全时,应立即向上级医师或院领导报告,以便及时组织抢救处理;11．护士应根据手术的性质,作好手术病员回病房前的一切准备工作,如病床、各种治疗器具输液架、吸引器、吸氧设备等;14．护士和术者待病人麻醉清醒及病情允许后亲自护送病人回病房,并分别向值班医师、护士详细交待手术和麻醉情况,病情、用药及注意事项,交接完毕后方可离开;15．手术医师在手术结束后,及时完整填写“病理标本送检单”,及时将标本送检;同时,要及时如实完成手术记录;值班和交接班制度1．坚持昼夜接诊,24小时值班,值班人员不能出诊,不得脱岗,也不得随便找人顶替;2．医院实行轮流值班,值班值班人员不但负责病人的接诊工作,还要负责医院的安全和室内清洁卫生,谁值班谁负责;3．值班人员如有急诊病人需要抢救时,须向院领导及时汇报,及时抢救,如不向院领导汇报私自处理造成后果的,由值班人员负责;如遇有疑难问题时,应请上级医师处理;4．值班医师应提前半小时到岗,接受各级医师交班,并应巡视病房,危重病员应于床前交接;5．医师下班前,应将危重病员情况和处理事项记录于交班簿,值班医师亦应将值班期间的病情变化处理情况记于病程记录,并同时重点扼要记入交班簿;交接班内容：危重病人、新病人、手术病人及手术后三天之内的病人;6．每天晚8：00—10：00,值班医师应与值班护士共同查房,包括对陪伴人员、病房卫生及安全等全面检查一次;每天早晨值班医师须将病员病情及处理情况向责任医师报告,并须交待清楚危重病员情况和尚需要处理情况;治疗室工作制度1．负责住院、门诊病人的注射和各种处置工作,复杂伤口须在外科医生有指导下进行;2．进入治疗室必须穿工作服,戴工作帽及口罩;要保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理;每天消毒一次,除工作人员及治疗病人外,不许在室内逗留;3．做好开诊前的准备,消毒好各种器械,备齐各种用品;器械物品放在固定位置,及时请领,上报损耗,严格交接手续;。

AA县AA乡卫生院村卫生室业务指导等工作制度

XX县XX乡卫生院村卫生室工作制度为了加强本辖区村卫生室的中医药业务管理和指导，特制定以下制度：一、乡镇卫生院应开展对村卫生室的中医药技术指导、业务管理和对乡村医生的培训，使每个村至少有一名中医或能中会西的乡村医生；并指导乡村中医药技术人员积极利用当地中医药资源，自种、自采、自用中草药，至少每月下村督导一次。

二、本卫生院承担村卫生室中成药和中药饮片统一代购工作，保证中药质量和用药安全。

三、将村卫生室的中医药业务工作列入年度综合目标考核内容。

卫生室工作制度一、卫生室应当遵守国家法律，法规和规章，认真履行机构职责，持有《医疗机构执业许可证》，及时完成卫生行政部门安排的工作。

二、使用卫生行政部门统一规定的病历、门诊日志、处方，做到书写规范，用药合理，资料保管妥善。

三、严格执行各项医疗规章制度，技术操作规程和消毒隔离制度，防止交叉感染及医源性疾病的发生，杜绝医疗事故。

出现医疗纠纷要及时妥善处理，并及时向卫生行政部门报告。

四、按照卫生行政部门制定的基本用药目录，购进药品及医疗器械要有真实、完整的购进记录，执行进货检查制度。

五、实行12小时门诊工作制，做好出诊、转诊及抢救工作，提供巡诊上门服务，为群众建立健康档案，宣传健康教育知识。

药品管理制度一、认真执行《药品管理法》及配套法规。

加强药品管理，为医疗保健提供有效、安全的药物。

二、卫生室必须按照《国家基本药物目录（基层医疗卫生机构配备使用部分）》，规范药品采购、使用与管理。

建立索证索票制度，并建有药品入库验收登记薄，及时进行药品质量检查，消除变质、过期、失效药品。

三、明确药物保管分工，妥善保管特殊药物，药品放置定点定位，存放有序。

四、凭处方发药。

发药时要实行复核、查对，防止差错事故的发生。

五、坚持合理用药，因病施治，处方书写规范，不开大处方、人情方，注意配伍禁忌，开处方要签全名。

六、按处方定期进行药清，做到药账相符。

七、一次性使用无菌器械，使用后毁形剪断，浸泡消毒，统一销毁并有记录.卫生室门诊制度一、卫生室实行12小时门诊工作制。

村卫生院工作制度大全

医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义。

时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。

二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。

三、文明礼貌服务。

举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公。

自觉遵纪守法，不以医谋私。

五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊，团结协作。

正确处理同行、同事间关系。

七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精、不断更新知识，提高技术水平。

诊断室工作制度1、遵守工作纪律，不迟到，不早退，工作时间不脱岗。

2、认真填写门诊日志，按时统计上报。

3、按规定建立各类档案，要求管理规范化。

4、遵守无菌操作规程，坚持查对制度。

5、保持环境整洁，落实消毒隔离措施，坚持定期紫外线消毒。

6、对户及家庭病床，按规定访视，体检，提供咨询。

7、协助开展计划免疫，开展健康教育，心理咨询，慢性病管理。

8、对疑难重病患者及时转诊，建立工作差错、事故登记制度。

9、遵守财会制度及药品、物品领取规定，严格保管，防火防盗。

10、开展便民服务，服务热情、耐心，按标准收费，树立良好医德医风。

治疗室工作制度1、工作人员应了解注射药物的药理作用、毒性反应和药物过敏反应的紧急处理，具有高度责任心。

2、保持室内整洁卫生，地面先拖后扫，每天湿式清扫两次，非工作人员不得进入本室。

每日紫外线空气消毒1次，并做好登记。

3、物品放在固定位置，分类放置，标识明显，字迹清楚。

4、严格执行查对制度，密切观察病人用药后反应。

5、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽及口罩。

无菌溶液、无菌容器、各种消毒液应定期更换，保持有效浓度。

6、注射应做到一人一针一管一用一消毒，对使用后的注射器等一次性物品，进行消毒毁形处理。

处置室工作制度1、凡各种注射应按处方或医嘱执行。

对过敏的药物必须按规定做好注射前的过敏试验。

2、严格执行查对制度，对患者热情、体贴。

2023年乡镇卫生院管理规章制度实施

2023年乡镇卫生院管理规章制度实施2023年乡镇卫生院管理规章制度实施范文一一、工作纪律 1、我镇乡村医生是指经县卫生行政部门注册，并在村卫生室所辖范围内向农村居民提供基本公共卫生服务项目和基本医疗服务的卫生技术人员，是农村三级医疗保健网最基层卫生机构中的卫生专业技术人员，是国家医疗卫生队伍的组成部分，所从事的基本医疗和预防保健工作属社会公益性事业，应受到社会的支持和尊重，并受法律保护。

由卫生院统一动态管理，卫生局负责监督。

2、每月 8 号上午九点必须按时参加乡医例会，不得迟到、早退，如特殊情况下及招急来不得无故缺席，无特殊重大事情一列不得请假，如确实因重要事情不能参加例会的需向卫生院分管领导或是防保科长请假并说明事由再附以请假条，经核实无误后给予签字同意请假，但对谎言编造理由弄虚作假借故不参加例会者一经查实从重处罚，给予 100 元罚款。

对不经请假而无故不参加例会者，缺席一次罚款 100 元，并给予严重警告，一年缺席累计超过五次，给予取消乡村村医生资格并书面请示上报卫生局。

例会迟到、早退者，超过一小时以上一次罚款 50 元，超过半小时不到一小时一次罚款 30 元，半小时以下一次罚款 20 元。

3、如有事外出必须向所长请假。

所在村卫生室应保持室内外整洁并应经常在岗以方便人民群众求医看病就诊，及时获得基本公共卫生服务。

4、对县卫生局、疾控中心、妇幼保健站等上级单位临时安排的各种培训，要无条件准时参加，对接到通知后无故不参加者，不参加者一次罚款 200 元。

5、如发生突发事件，应无条件接受上级部门派遣，按时完成应急医疗工作，发生突发传染病要按要求及时做好应急接种，配合上级部门做好流行病学调查等工作，如无故推诿，不听调遣者，给予通报批评，并上报卫生局。

二、基本公共卫生均等化服务工作 1、自年起国家为了提高人民群众的健康水平，满足人民群众的健康需求，在原来防疫保健工作的基础上增加了为全体居民建立健康档案、开展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理等内容，和防保工作一起统称基本公共卫生服务，共计 11-1- 大类 41 小项。

乡镇卫生院管理制度(最新5篇)

乡镇卫生院管理制度（最新5篇）乡镇卫生院管理制度篇一一、预算管理在某某市会计核算中心（以下简称“核算中心”）的指导下，根据相关规定，遵循“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，于每年初详实编制本年度收支计划，报卫生局会同财政局核定。

中心卫生院要按照核定的预算，依法组织收入，严格控制支出。

二、收入管理（一）中心卫生院严格按照国家规定的收费政策、收费范围、收费项目、收费标准组织收入，做到不超收、不漏收、不乱收。

（二）中心卫生院各项收入必须统一管理。

任何个人和科室都不得代收费和截留，更不得私设小金库及账外设账。

（三）中心卫生院要加强收费票据的管理。

收费必须使用财政部门统一印制的票据，严禁使用自制票据或白条收费。

票据必须专人保管，严格执行票据登记、缴销制度，不得转借；严禁虚开、多开或套开金额；严禁收费不开票据，一经发现以上行为，按有关法律、法规严肃处理。

（四）中心卫生院各项收入要及时缴存开户银行，确保资金安全，不得随意坐支和挪用。

三、支出管理（一）中心卫生院各项支出要符合财务制度的有关规定。

（二）中心卫生院各项支出必须凭合法的原始凭证报销，原始凭证必须具备业务发生的时间、内容、单位、数量、金额、出示凭证单位公章、填制凭证人员姓名、经济业务的用途、经办人员签名、实物类验收签名等必备要素。

各项支出必须坚持“一支笔”签字审批制度，原始凭证要做到内容真实合法、数字准确、手续完备。

（三）中心卫生院要足额提取职工社会养老保险基金、医疗保险基金、住房公积金和失业保险金等相关基金和有关福利费用，并按有关规定足额缴纳。

乡镇卫生院管理制度篇二为严格遵守财务制度，维护财经纪律，规范财务管理秩序，加强资金管理，保证资金安全，特制定本制度。

一、审批原则根据国家财经方针、政策及法规，结合本单位有关规定，本着“厉行节约，勤俭办事”的原则，严格遵守费用开支范围、开支标准和资金使用规定，把好资金审批关。

对违反财经纪律、损害国家或集体利益的开支，审批人员应当予以制止、核减或拒绝审批。

镇卫生院规章制度

镇卫生院规章制度第一章总则第一条为了加强镇卫生院的管理，保障医疗服务质量，提高医疗安全水平，制定本规章制度。

第二条镇卫生院是镇级卫生机构，下设多个科室，负责提供基本医疗保健服务。

第三条镇卫生院的管理遵循依法合规，服务至上，质量第一的原则。

第四条镇卫生院的规章制度适用于院内所有医务人员和工作人员。

第二章医疗服务规范第五条医务人员应当遵循医德，尊重患者，提供优质的医疗服务。

第六条医务人员在接诊、诊断、治疗过程中，必须严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全。

第七条医务人员应当保护患者的隐私权，严禁私自泄露患者信息。

第八条医疗服务过程中，所有医务人员必须佩戴医疗服装和口罩，确保医疗环境卫生。

第九条医疗器械和药品必须符合国家标准，用于治疗目的。

第十条医务人员应当定期接受继续教育培训，提高医疗技术水平。

第三章医疗质量管理第十一条镇卫生院应当建立完善的医疗质量管理体系，制定相关规章制度，确保医疗质量。

第十二条镇卫生院应当定期开展医疗质量评估和评审，听取患者意见，及时改进服务。

第十三条医务人员定期参加医疗事故应急演练活动，提高医疗应急处理能力。

第十四条镇卫生院应当加强药品和医疗器械的采购管理，防止使用假冒伪劣产品。

第十五条镇卫生院应当建立医疗事故报告和处理机制，确保医疗安全。

第四章工作纪律第十六条医务人员应当遵守工作纪律，准时到岗，不得早退晚到。

第十七条医务人员必须严格按照工作安排进行医疗服务，不得擅自离岗。

第十八条医务人员在工作期间，不得偷懒、玩忽职守，应认真对待每一位患者。

第十九条医务人员不得私自接受患者送礼，不得违规开具处方或变相向患者收取费用。

第二十条医务人员在工作中如有违反规定行为，将受到相应处罚，严重者将进行追责处理。

第五章突发事件处理第二十一条镇卫生院应当建立突发事件应急预案，配备相应的应急设施和装备。

第二十二条医务人员在突发事件发生时，应当按照应急预案规定进行处置，确保医疗安全。

第二十三条突发事件处理过程中，医务人员应当及时向上级领导和相关部门报告情况。

乡镇卫生院办公室工作制度

乡镇卫生院办公室工作制度一、工作时间本乡镇卫生院的办公室工作时间为每天上午8点半至12点，下午1点半至5点半。

二、打卡制度所有办公室工作人员必须在每天上班前进行打卡，下班后进行打卡离开。

迟到早退、漏打卡等情况将会被进行记录和通报。

三、工作流程1. 接收医院内部和外部电话，及时转达安排。

2. 负责接待前来办公室的外来人员，听取意见和建议，并及时反馈到相关部门。

3. 整理归档卫生院文件，制作各种文件、材料和资料，负责办公室邮寄、传真、复印、扫描工作。

4. 协助医院领导进行日常管理和行政事务处理，办理机要文件。

5. 组织、协调、控制和监察办公室内部的工作流程。

6. 负责卫生院其他部门提出的各类报告、表格的汇总、制作和交接工作。

7. 网络维护和管理，负责单位网站、微信、微博等新媒体平台的日常运营和维护。

四、工作分工1. 办公室主任：负责领导协调和指导办公室工作，进行具体的行政接待、废纸回收和调配，保证办公室的日常工作正常运转，发挥协调作用。

2. 材料员：负责文件归档、文件整理、资料贴标等工作。

3. 邮递员：负责单位内部公文、快递、信件等的外送、收取和送达。

4. 信息员：负责单位的信息收集、整理、发布及网站、微信等网络平台日常运营和维护。

五、纪律要求1. 服装整洁，言谈举止文明、得体。

2. 参与会议必须准时到达，不得迟到早退，必要时需提前请假。

3. 处理公文和资料必须认真核对和完善，尽量避免错漏。

4. 保密工作中必须遵守保密规定，绝不泄露机密信息。

5. 对公共设施必须爱护，如有破坏行为会受到相应的处理。

六、奖惩制度1. 对工作表现优秀的员工将给予奖励。

2. 对表现不佳或违纪员工，将给予相应的处罚或警告。

3. 严重违反工作纪律或泄密将被追究政治责任或法律责任。

七、考勤及绩效考核所有办公室工作人员按照规定的考勤制度进行考勤。

年底进行绩效考核，表现优秀的员工将给予晋升、加薪和奖励等。

绩效考核结果将进行公示，接受相关部门和领导的监督和评价。

小蒜中心卫生院各项管理制度模板范本

小蒜中心卫生院各项管理制度模板范本小蒜中心卫生院管理制度范本一、总则1. 为维护小蒜中心卫生院良好的工作秩序，提高服务质量，促进医疗安全，制定本管理制度。

2. 本管理制度适用于小蒜中心卫生院全体员工，在工作中必须遵守。

3. 本管理制度如有修改或补充，须经小蒜中心卫生院主管部门批准后执行。

4. 违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的纪律处理。

二、工作时间管理1. 所有员工必须按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到、早退或擅离职守。

2. 工作时间为每周五天，每天8小时，具体排班由院务办公室统筹安排。

3. 员工在上班期间必须全身心投入工作，不得以任何理由私自离开工作岗位，如有特殊情况需离开，必须向上级领导请示并办理相关手续。

三、工作纪律管理1. 员工在工作中必须严格遵守纪律，不得有迟到、早退、旷工等行为。

2. 员工在工作时间内禁止长时间使用私人手机、上网，不得从事与工作无关的活动。

3. 员工禁止参与赌博、吸烟、酗酒等不良嗜好，不得在工作场所持有或使用任何违禁物品。

4. 员工对于工作内容、遇到的问题应及时向上级领导请示、报告，并积极处理。

四、工作安全管理1. 员工必须佩戴工作证，严禁擅自进入无关部门、区域。

2. 员工在工作中必须做好个人防护措施，如佩戴口罩、手套等。

3. 员工严禁私自拆卸、调整医疗设备及表单，如发现任何异常情况应即时上报有关人员。

4. 员工不得私自处理医疗废弃物，必须按照规定将废弃物投放至指定地点。

五、工作流程管理1. 员工必须严格按照工作流程进行工作，不得擅自修改、删减或增加工作内容。

2. 员工在接待患者时应礼貌热情，提供优质的服务，严禁以任何方式索贿受贿。

3. 对于患者提供的各种医疗信息，员工必须按照保密相关法规进行保密并妥善处理。

六、工作纠纷处理1. 如出现工作纠纷，应及时向上级领导汇报并协商解决，不得私自处理。

2. 如果纠纷无法协商解决，可向小蒜中心卫生院主管部门申请调解或投诉。

乡镇卫生院规章制度模板

乡镇卫生院规章制度模板第一章总则第一条为了规范乡镇卫生院的管理，保障服务质量，为乡镇居民提供优质的医疗服务，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于乡镇卫生院的所有工作人员，包括医生、护士、行政人员等。

第三条乡镇卫生院应当遵循以人为本，服务为先的宗旨，坚持预防为主，整合资源，提高服务水平。

第四条乡镇卫生院应当加强与县级以上医疗机构的联系与合作，提高医疗卫生服务的水平。

第五条乡镇卫生院应当加强医疗卫生设备的管理，确保医疗卫生服务的顺畅进行。

第六条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生信息管理系统，加强对患者的医疗记录管理。

第七条乡镇卫生院应当建立健全的医疗卫生质量管理体系，定期进行医疗卫生服务的评估与检查。

第二章工作职责第八条乡镇卫生院的医生应当依法行医，切实履行医师职业道德，保障患者的生命安全和身体健康。

第九条乡镇卫生院的护士应当依法从事护理工作，负责病人的日常护理和康复护理。

第十条乡镇卫生院的行政人员应当协助医护人员做好医疗卫生服务，保障医院的正常运转。

第十一条乡镇卫生院的后勤人员应当保障医院的卫生环境和设施设备的日常维护。

第十二条乡镇卫生院的其他工作人员应当按照各自岗位职责，认真履行工作，保障医院的正常运转。

第三章工作纪律第十三条乡镇卫生院的工作人员应当遵守国家法律法规和医疗卫生相关的规章制度。

第十四条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医院的工作时间，不得早退晚到，不得迟到早退。

第十五条乡镇卫生院的工作人员应当保守患者的隐私，不得泄露患者的隐私信息。

第十六条乡镇卫生院的工作人员应当遵守医疗卫生的相关纪律，不得随意医疗操作，不得收受患者贿赂。

第十七条乡镇卫生院的工作人员应当保护医疗卫生设备，不得私自使用医疗设备。

第十八条乡镇卫生院的工作人员应当服从医院的管理，不得违反医院的规章制度。

第四章绩效考核第十九条乡镇卫生院应当建立健全的绩效考核制度，对医院的各项工作进行考核评价。

第二十条乡镇卫生院的绩效考核应当围绕医疗卫生服务质量、医疗卫生设备管理、医疗卫生信息管理等方面进行评价。

乡镇卫生院管理规章制度内容

乡镇卫生院管理规章制度内容乡镇卫生院管理规章制度内容乡镇卫生院在医疗康复方面要认真做好社区内群众常见病、多发病的诊断、治疗和家庭病床的医疗服务，提高医疗质量和服务质量，对一些复杂的急、危、重、难病人，及时护送转院治疗，向群众普及急救知识水平，开展社区康复医疗服务，做好老年保健和慢性疾病的防治工作。

下面爱汇店铺整理的乡镇卫生院规章，供你参考。

乡镇卫生院管理规章制度范文一1. 卫生院的管理模式，卫生院管理实行法人代表院长负责制，负责卫生院全面工作。

2. 执行工资分配与劳动纪律、服务态度、工作表现，贡献大小挂钩的形式实行分配。

院长可根据全院实际情况，协调平衡处理各科组人资、奖金及补贴的具体分配。

3. 要搞好政风行风建设，树立良好医德医风，维护完善院容院貌，建设“三型”团队，即学习型、团结协作型、求真务实型。

厚德精业，群策群力推动实现卫生院的可持续发展。

6. 严肃财经制度，各科室及各位职工如需购置办公等日常用品，须先向院长请示报告，否则不予报销。

报销单据须经会计审核后，交院长批准签字后方可报销。

7. 要开源节流，节约卫生材料费支出，各科室要添置任何设备物品，需报院长批准，由院长开具购买单交后勤科购置，否则不予开支报销。

8. 做好药库、仓库的进出库管理。

药品管理人员要严格管理材料费支出，要设材料进出账，各科室领取的材料费用要逐日登记签名，各科室要搞好成本核算。

(办公用品、办公耗材、设备、设备耗材等物资管理同上)。

9. 全体职工要勤俭节约，离开科室或房间要注意关灯，要节约用水。

10. 搞好专科建设和人材，不断学习，掌握新知识新技术，不断提高学历层次，更好的应用于医疗工作中。

11.一旦发生传染性疫病流行，医务人员要全力做好救治工作，防疫人员要做好个案调查、消毒隔离和协助上级部门搞好各项工作，不得推委。

若临阵脱逃，造成不良后果，要追究当事人和责任人的行政责任和法律责任。

12. 要注意做好医疗安全防范，确保医护质量。

乡镇卫生院工作纪律

***乡镇卫生院
关于进一步加强医院内部管理的有关规定根据区卫生局《关于加强工作纪律改进工作作风落实岗位廉政风险防范管理工作的通知》有关要求，现就加强医院内部管理工作提出如下规定：
1、严格遵守上、下班制度，严禁迟到、早退、串岗、脱岗、缺岗。

2、严禁上班期间上网玩游戏、炒股等娱乐活动；严禁在办公室嬉笑打闹；严禁在办公室办私事、干私活。

3、严禁政令不通。

对医院决策和领导批办事项，必须认真执行、按时办结，并及时向领导汇报工作进展情况。

如在执行过程中遇到困难、难以落实的，必须及时向领导汇报，进行协调解决。

对无正当理由拖延、顶着不办的,视情节对直接责任人进行通报批评。

4、严格落实24小时值班制度和领导干部带班制度。

5、严格执行24小时通讯畅通和书面请销假制度。

科室主任外出必须向院长请假，科室人员外出必须先经科室主任同意后，再向院长请假，外出返院后要及时销假，并书面填写请销假记录。

6、严禁工作日中午和值班期间饮酒。

7、严格执行公务用车制度，严禁酒后驾车等违规行为。

8、严肃会议、学习纪律。

不准迟到早退和无故不到会，因特殊情况本人不能参加的，必须履行请假手续。

会议、学习期间，要自觉维护会场秩序，不得高声喧哗，将通讯工具关闭或置于静音状态，严禁接听电话、打瞌睡、看书报或外出抽烟聊天等。

9、改善服务态度，严格执行首诊、首问负责制，杜绝生、冷、硬、顶、推、拖现象，避免发生纠纷事件。

10、加强业务理论学习和技能训练，严格执行各项操作规程和管理制度，规范开展各项服务工作，杜绝发生责任性医疗事故。

二○一二年二月七日。

乡镇卫生院各级护士职责;护理核心制度;各班护士职责

护士岗位职责一、遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到、不早退和不脱岗。

二、文明礼貌、仪表端庄、衣着得体，态度和蔼、工作耐心细致；严格遵守医务人员职业道德行为标准，对病人一视XX。

三、做好并保持病区的全部清洁卫生，做到物品摆放合理整洁。

四、爱岗敬业，主动协助医生做好对病人及其家属的咨询、接诊和治疗工作。

五、积极认真地协助医生完成处方和各种表格的填写和登统工作。

六、主动病区财、物管理工作，严格管理抢救药品，按规定完成有关的登统记录。

七、负责医疗文件和物品管理，爱惜公家财物，注意节约用水、用电和各种用品。

八、努力学习专业知识，提高业务素质和护理水平。

九、下班前作好平安检查，查看水、电、门、窗是否关好，物品带齐与否。

十、凡因不遵守岗位职责所造成的一切后果由当事人自己负责。

护士长岗位职责1、本科是各种护理工作制度、专科疾病护理常规、医德医风教育条例的健全，并定期组织学习、实施、检查和考核，对本科护理工作负有全面责任。

2、本科室工作安排合理有序，各种物品、药品及贵重仪器由专人管理。

3、有本科室工作年方案、月重点。

4、加强本科室的病房管理和根底护理，使病人平安、舒适。

5、定期组织护理业务查房，及时审阅护理病历、护理记录等，提出修改意见，并有记录。

6、对护士业务学习方案作具体安排，并定期组织考试。

7、牢记护士长岗位责任制。

8、定期考试、考核，检查教学质量。

9、落实护理部对护士素质、效劳态度、效劳质量要求，使本科护士做到：仪表整洁大方，讲话和气耐心，效劳热情周到。

10、做好各种数据、信息记录，并及时上报。

11、协调医护、药剂师和护患各种关系，加强本科室工作人员团结，调动本科护士积极性，并与有关科室做好协调工作。

主管护师职责1、在本科护士长领导和主任护师指导下进展工作。

2、负责本科护理质量检查与技术指导。

协助护士长做好质量控制工作，把好护理质量关。

3、掌握护理理论根底，参与和指导护师运用护理程序。

制定具有护理特色的护理方案，对患者实施整体护理。