学生会组织部纳新计划书

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学生会部门纳新计划策划书(优秀模板5篇)

学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。

在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。

在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。

继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。

一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。

不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。

树立良好学风，丰富同学学习生活。

2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。

3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。

4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。

并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。

学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。

积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。

学生组织纳新策划书3篇

学生组织纳新策划书3篇篇一《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸纳更多优秀的学生加入，为学生组织注入新鲜血液，同时也为了给广大同学提供一个展示自我、锻炼能力的平台，特制定本纳新策划书。

二、活动目的1. 吸引更多有才华、有热情的学生加入学生组织，为组织的发展壮大提供人才支持。

2. 为学生提供一个展示自我、锻炼能力的平台，帮助他们更好地成长和发展。

3. 加强学生组织与广大同学之间的联系和沟通，提高学生组织的知名度和影响力。

三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、活动对象全体在校学生六、活动流程1. 前期宣传（1）线上宣传：利用学校官网、公众号、微博等平台发布纳新信息，包括组织简介、纳新岗位、报名方式等。

（2）线下宣传：在学校宣传栏张贴纳新海报，发放传单，进行班级宣传等。

2. 报名方式（1）线上报名：在学校官网或公众号上填写报名信息。

（2）线下报名：在指定地点填写报名表格。

3. 面试选拔（1）初审：对报名者的简历进行初步筛选，确定进入面试的名单。

（2）面试：组织面试，考察报名者的综合素质和能力。

（3）复试：对通过面试的人员进行复试，确定最终录用名单。

4. 录用公示在学校官网、公众号等平台公示录用名单。

七、活动预算1. 宣传费用：海报制作、传单印刷等，预计[X]元。

2. 面试材料费用：面试表格、评分表等，预计[X]元。

3. 其他费用：如场地租赁、饮用水等，预计[X]元。

总计：[X]元八、注意事项1. 活动宣传要全面、及时，确保吸引到更多优秀的学生参与。

2. 面试环节要公正、公平，选拔出真正适合学生组织的人才。

3. 活动过程中要注意安全，确保活动顺利进行。

4. 及时与报名者沟通，解答他们的疑问。

篇二《学生组织纳新策划书》一、活动背景随着新学期的开始，学生组织迎来了一年一度的纳新活动。

为了吸引更多优秀的学生加入，提高学生组织的影响力和活力，特制定本纳新策划书。

学生会纳新工作计划范文

学生会纳新工作计划学生会纳新工作计划范文人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，是时候静下心来好好写写计划了。

那么我们该怎么去写计划呢？下面是小编为大家整理的学生会纳新工作计划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

学生会纳新工作计划范文1为选拔出高效、认真负责的秘书部成员，更好的完成学生会工作，秘书部决定在中挑选出x位优秀的学生成为新一届秘书部成员。

招新计划如下：一、负责人招新负责人：xxx（部长）指导老师：xxx二、时间及地点报名时间：xx年x月x日面试时间：xx年x月x日地点：xx三、主要面对人群全体学生四、预计新成员人数x人五、新成员入选条件及评分标准1.熟悉对电子文件的处理。

（包括word、excel、ppt）（30分）2.沟通与组织能力。

（20分）3.性格正直、开朗、谦虚，有亲和力。

（20分）4.有很强的学习能力，以及自我约束力，能认真、高效的完成工作，并对自己的工作负责。

（30分）（总分100分）五、招新形式一对一面试。

面试时将通过考察以下内容给予评分：1.过往经验。

2.对电子文档类软件的运用。

3.书写。

4.精神面貌、谈吐举止等。

5.过往学习成绩。

6.对学生会的.看法及设想。

六、招新结束将新成员名单交至主席和指导老师处审核。

审核后将新成员名单张贴在公告栏，并通知新成员面试成功。

此后将会对新成员开设一到两节课的培训，课程的主要内容为秘书部的专业技能及现有通讯资源分享，培训具体时间地点未定。

学生会纳新工作计划范文2一个学期已经结束，办公室在团总支书记x老师，学生会指导老师x老师以及各位主席团的指导和带领下，在各部长相互扶持共同努力下，基本出色的完成本学期的工作任务，发挥了自身的工作职能和组织协调能力，为其他部门活动的顺利进行提供了坚强后盾和后勤保障，完成了学期初的工作计划。

一、组织协调办公室作为学生会的桥梁，部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。

2024年学生会组织部纳新计划(二篇)

2024年学生会组织部纳新计划一、宣传工作组织部纳新宣传活动将以海报的形式于____月____日开展，宣传标语为“只要你有一技之长，有着对自己的自信，有着青春朝阳般的冲劲，那就快快行动吧。

在自己的大学生活里，打出属于自己的一片天地。

我们已经为你搭建好了舞台，就等你的自我展示了，把握现在展望自己的未来。

团委组织部将与你并肩同行，活出精彩真生活，谱写壮美新篇章！”二、纳新面试第一轮-海选首先要说明的是，各个组织部成员在与新生日常接触了解之后，发现一些我部门确实需要的人才，可以告知部长，经部长与副部长同意后，可使其直接通过第一轮面试。

第一轮面试初定时间为____月____日。

第一环节这一环节请面试者作自我介绍。

（控制在____分钟左右）第二环节这一环节由面试官根据新生的自我介绍提问，进一步的了解对方的日常生活与学习，同时缓解新生的紧张心情。

（考察面试者的随机应变、逻辑组织、语言表达能力。

控制在____分钟内）第三环节这一环节进行快速问答，问题针对组织部的工作需求，分为共答题和个答题两类题型。

共答题：1、你为什么选择组织部？在你概念中组织部应该是怎么样的？2、你认为自己的优势是什么？是实干型的还是创意型的？被录用的可能性有多大？个答题：1、给你一元钱，十元钱，一百元，你会选择多少钱？打算用来干什么？2、在组织部工作，给你一张纸，一支笔，你想干什么？3、凭你的个人第一感觉，看出部长（副部长）的缺点是什么？4、请分别列举学校让你感到最满意和最不满意的地方。

5、你心情很不好时，什么都不想干，组织部的事情又来打扰，你会怎么处理？6、对组织部建设有什么建议，希望营造一种怎样的氛围，希望有些什么特色活动？7、给你一个权利，可以问我一个问题，请提问。

第二轮-重点选拔在这一轮面试我部门将与其他部门合作，初定为____月____日开展。

面试中，请第一轮通过的同学全部进入面试场地，每人发一份由我们几个合作部门统一印制的考卷，该考卷是每个部门出的2、3道选择题综合而成，问题内容不得明显涉及本部门的相关内容。

学生会组织部纳新计划

学生会组织部纳新计划一、背景介绍学生会作为学校里重要的组织之一，负责组织各项活动、维护同学权益、搭建桥梁等工作。

为了确保学生会的顺利运行和长期发展，我们决定进行新一轮的纳新活动。

二、纳新目标1.吸纳新鲜血液：通过纳新活动，吸引更多学生加入学生会，注入新的活力和创新思维。

2.拓宽学生会影响力：通过举办一系列精彩的活动，提升学生会的知名度和影响力，更好地为同学们服务。

三、纳新策略1.制定详细的纳新方案：根据学生会的工作内容和需求，制定详细的纳新方案，明确纳新范围、方式和时间等。

2.加强宣传工作：通过校园广播、海报、微博、微信公众号等渠道，进行广泛宣传，将纳新信息传达给全体学生。

3.开展线上线下结合的活动：既要通过线上渠道展示学生会的工作和魅力，又要组织线下的活动，与同学们面对面交流，增加互动和了解的机会。

四、纳新内容1.招募秘书、宣传部、外联部、组织部等各个职位的成员，确保学生会各项工作的顺利运行。

2.鼓励不同专业、不同年级的学生参与，以形成多元化的学生会团队，更好地代表学生群体的利益。

3.重点培养优秀的领导人才，通过选拔、培训等方式，提升他们的综合素质和能力。

五、纳新流程1.宣传阶段：(1)制作海报、宣传单等宣传物料，张贴在校园各显眼位置。

(2)利用校园广播、微信公众号等媒体发布纳新信息，吸引同学们的关注。

(3)组织纳新宣讲会，介绍学生会的工作内容和纳新要求，解答同学们的疑问。

2.报名阶段：(1)在规定时间内，通过线上报名系统接收同学们的报名申请。

(2)对报名表进行筛选，初步确定候选人名单。

(3)组织面试环节，通过面试了解候选人的个人素质和适应能力。

3.培训阶段：(1)对入选的学生进行集中培训，包括学生会工作流程、组织沟通技巧、活动策划等方面的培训。

(2)邀请学校领导、优秀学长学姐等来进行经验分享，激发学生的学习热情和自我提升的动力。

六、纳新成果评估1.举办评选活动：通过内部投票、优秀评比等方式选出更好的组织成员。

学生会纳新方案[5篇范例]

学生会纳新方案[5篇范例]第一篇：学生会纳新方案学生会纳新方案一、准备阶段1、准备好介绍学生会的资料，并打印下来。

（由李妮同学负责）。

资料要在纳新当天供新同学了解，并让负责介绍的同学在纳新前熟悉资料内容，以便介绍完整，让新同学更加了解学生会的益处。

2、准备报名表，复印一定数量。

（由谭志平同学负责）3、了解那些部门需要纳新。

二、报名阶段1、写纳新通知，并广播。

（由谭志平同学负责）2、招新时分好工，有人负责报名登记（主席团成员负责），有人负责宣传介绍（由唐君君、沈梦婷、吴海平、吴金桦、陈浩豪、姚湘玉六位同学负责）。

要求：要熟悉学生会资料，介绍得体，大方，有吸引力。

切不可临阵退缩，要细心、耐心地回答新同学提出的问题。

三、面试阶段1、分批面试，准备面试问题。

2、准备好电教室的麦克风（至少要有一个无线麦），每个人要会用。

3、通知报名同学面试时间用广播）。

4、要求：纳新的成员在回答问题时要求严肃，招新的学生会成员要起带头作用，切不可人云亦云，随波逐流，要有自己的观点和主见，更要起到榜样作用。

第二篇：院学生会纳新方案院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。

在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。

为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09级新生和08级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

学生会纳新策划书（通用15篇）

学生会纳新策划书（通用15篇）学生会纳新策划书（通用15篇）时间过得太快，让人不知所措，工作已经告一段落了，又迎来了一个全新的起点和新的目标，是时候抽出时间写写策划书了。

相信大家又在为写策划书犯愁了吧！下面是小编为大家收集的学生会纳新策划书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学生会纳新策划书篇1一、活动背景：随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。

本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。

我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。

愿有志之人能加入并且与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。

在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。

为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。

通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：全体20xx级新生。

六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。

学生会纳新活动策划方案3篇

学生会纳新活动策划方案学生会纳新活动策划方案精选3篇（一）活动名称：青春蓄力 | 学生会纳新活动活动目的：1. 招募对学生会感兴趣的新成员，为新一届学生会注入新鲜血液。

2. 提供一个展示个人特长、锻炼领导能力和团队协作能力的机会。

3. 增强学生会在校内的影响力和凝聚力，为学生服务提供更好的平台。

活动时间：3天活动地点：校内指定场地（如体育场、活动中心等）活动流程：第一天：1. 招募启动仪式：邀请校领导致辞，学生会主席宣布纳新活动正式启动。

2. 学生会简介：学生会代表介绍学生会组织结构、职责和活动等，激发学生对学生会的兴趣。

3. 招募要求和条件：学生会成员介绍招募条件、岗位职责和权益等，让报名者了解并做好准备。

4. 招募方式说明：通告或海报展示如何提交简历、面试方式和流程等。

第二天：1. 报名与初试：设置报名点，收集报名表和个人简历。

2. 笔试：为符合要求的报名者进行笔试，测试其基本的知识和能力。

3. 个人面试：由学生会成员组成的面试小组对笔试通过者进行面试，考察其沟通能力、组织能力和表达能力。

第三天：1. 团队活动：选拔出一批优秀的报名者，将其划分为若干小组进行团队活动，考察其团队协作和领导能力。

2. 结果公布：在活动最后宣布入选学生会成员名单，并为入选者颁发录取通知书。

3. 入会宣誓：新成员代表进行入会宣誓，宣誓恪尽职责、团结合作，为学生服务。

4. 庆祝活动：举办一个小型庆祝活动，为新成员加油鼓劲，同时展示学生会的凝聚力和活力。

活动宣传：1. 海报和通告：制作宣传海报，张贴在学校各大重要场所，同时通过学校官方渠道发布宣传通告。

2. 社交媒体：通过学生会官方社交媒体账号发布活动信息，吸引更多学生的关注和参与。

3. 口碑宣传：通过学生会成员口口相传、班级宣传推动，让更多的人知晓活动。

活动评估和总结：1. 活动结束后，组织学生会成员开展评估和总结会议，总结活动的优点和不足之处，并提出改进意见。

2. 根据参与者的反馈和意见，不断完善和调整后续的纳新活动，提高活动效果和吸引力。

2024下半年学生会组织部纳新工作计划

2024下半年学生会组织部纳新工作计划学生会组织部2024下半年纳新工作计划一、确定纳新目标1. 确定招募的新成员数量和职位需求。

2. 确定纳新活动的时间和地点。

二、制定招募广告和宣传计划1. 设计招募海报、宣传图文素材。

2. 制定线上线下宣传渠道，如学校官方网站、微信公众号、QQ群等。

3. 制定宣讲会和宣传活动的时间和地点。

三、组织宣讲会和宣传活动1. 邀请各部门的现任成员参与宣讲会，介绍部门情况和工作内容。

2. 在宣讲会上提供机会给学生咨询部门相关问题。

3. 定期举办线下宣传活动，如展板展示、团队合作游戏，吸引更多学生参与。

四、筛选报名者1. 设计报名表格和面试题目，包括相关经历、能力和对学生会的理解。

2. 定期统计报名人数，并筛选出符合条件的候选人。

3. 邀请候选人参加面试，评估其团队合作能力和沟通能力。

五、组织培训和选拔1. 对通过面试的候选人进行培训，包括组织部门的工作流程、学生会的规章制度等。

2. 安排候选人参与实际工作，考察其适应能力和工作表现。

3. 通过候选人在实际工作中的表现，进行最后的选拔。

六、公布新成员名单1. 在学校官方网站、微信公众号等渠道上公布新成员名单。

2. 定期向新成员发送欢迎邮件，介绍相关事宜。

七、新成员入职培训1. 为新成员提供组织部门的相关培训，包括工作标准、团队合作等。

2. 安排新成员与现任成员进行团队合作项目，促进新老成员的融合。

八、跟进新成员工作情况1. 定期开展新成员的工作情况调查，并提供指导和帮助。

2. 持续跟进并评估新成员在工作中的表现。

九、总结和反馈1. 定期开展工作总结会议，反思纳新工作中存在的不足和问题。

2. 收集新成员的意见和建议，以改进纳新流程和培训计划。

以上是学生会组织部2024下半年纳新工作计划，希望能够对你有帮助！。

2024年学生会组织部纳新计划

2024年学生会组织部纳新计划一、引言在2024年，我们的学生会组织部将继续致力于为全体师生提供优质的服务和丰富多彩的校园文化活动。

为了确保学生会组织部能够顺利运作并不断发展，我们需要招募一批积极、有才能、有责任心的学生。

本纳新计划旨在吸引并选拔出一批优秀的学生，加入学生会组织部，一同为校园生活注入活力和创造力。

二、纳新目标1. 吸引更多的学生加入学生会组织部，丰富组织部成员的多元性和能力的综合性。

2. 培养新生的组织能力、协作能力和领导能力，提升学生会组织部整体的运作效率和质量。

3. 组合新鲜血液，推动学生会组织部的发展和创新，为全体师生带来更多优质的服务和活动。

三、纳新流程1. 宣传推广阶段（1）制定招募海报、招募宣传册等宣传材料，通过校园大屏幕、微信公众号、学校官网等渠道广泛宣传。

（2）利用线上平台，如学生信息管理系统、学生论坛等，发布组织部招募信息。

（3）与班级、学生社团等校内组织合作，加强宣传的覆盖面。

2. 报名阶段（1）制定在线报名表格，收集报名人员的个人信息和相关经历。

（2）设立固定报名时间，同时接受线上和线下的报名方式。

（3）提前安排好报名地点，为线下报名者提供便捷的报名服务。

3. 筛选面试阶段（1）根据报名表格资料，对报名者进行初步筛选。

（2）对初步筛选通过的报名者，进行面试环节。

（3）面试内容包括对报名者的个人素质、专业能力和组织意识的考察。

4. 结果公布与培训（1）在合适的时候，公布面试结果，并通知相关人员。

（2）对通过面试的新生进行必要的培训和指导，包括学生会组织架构、组织部职责、工作流程等方面的培训。

四、纳新标准1. 具备良好的品德和品行，遵守校规校纪，具备良好的学习态度。

2. 具备一定的组织能力和协作能力，能够积极地参与和组织各种活动。

3. 具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与他人进行沟通和合作。

4. 具备创新思维和动手能力，能够提出创新的活动点子，并付诸实践。

5. 有一定的时间和精力投入，能够保证学生会组织部工作的顺利开展。

学生会纳新活动策划书(精选16篇)

学生会纳新活动策划书（精选16篇）学生会纳新活动策划书（精选16篇）学生会纳新活动策划书篇1活动背景随着又一届迎新工作的结束，新学年一系列的团学工作将全面展开，我系团委学生会纳新工作也在近期计划之内。

我系学生会是应系党委领导要求，为了配合我系老师工作和服务我系学生的学生组织。

在帮助同学们解决问题的同时，也会开展各类课外活动，丰富同学们的课余生活。

希望各位有才华的同学加入我们，同我们一起服务我系师生，携手共创xx系的辉煌。

活动宗旨为了培养和壮大我系学生会队伍，保证学生工作更好地开展，本次纳新活动本着公平、公正、公开的宗旨，广泛吸收有能力、有热情的新成员，打造一个“严谨、奉献、创新”的学生组织。

纳新职务学习部、生活部、文艺部、秘书部、体育部、就业部、宣传部、社团部等8个部门的学生干事。

每个部门招收3到5人。

招收对象本次纳新活动的招生对象是又一届学生。

纳新要求1、有奉献精神。

2、品德优良，工作积极主动，有责任，有耐心。

3、具有团队协作意识，团结他人。

学生会纳新活动策划书篇2一、招新的意义：为了欢迎xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、活动时间：按照系里的统一时间三、活动地点：按照系里安排四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员五、活动对象：xx级染化系新生六、招新人数：9人七、活动流程：宣传—面试—试用一个月—录用八、活动细则：1、前期宣传在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

2、活动流程在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

九、面试流程：1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。

黄平负责签到（让来面试的新生在本子上写上名字。

学生会部门纳新计划策划书(5篇)

学生会部门纳新方案筹划书(5篇)学生会部门纳新方案筹划书篇1一、活动背景：2023年我们在校学工处领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。

现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20__届新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望！在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展郧阳师专学生会招新活动。

二、活动目的：本次招新活动为20__级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。

同时也为郧阳师专学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、招新对象：郧阳师专20__级全体有意愿参加郧阳师专学生会的学生四、主办单位：郧阳师专学工处五、承办单位：郧阳师专校学生会六、活动流程：面试(初试)，笔试，面试〔复试〕〔一〕、前期准备1、撰写通知和各部门职责书，并在迎新时宣传，设立报名点〔一般春雪楼下〕2、申请招新教室〔提前三天安排教室，确保可用〕3、学生报名〔时间待定〕4、题库准备，卷纸准备5、报名表准备〔分志愿申报各个部门〕〔二〕招新工作1、面试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

第一轮面试：地点：待定1〕时间：待定2〕内容：a、2分钟自我介绍;内容不限〔可有才艺展现〕b、根本问题提问4〕评委：学生会主席带着各部长组成评审团5〕流程：a、面试者与待面试者在一个大的教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分〔评分标准见最后〕b、按照笔试成绩逐个进行面试，面试结束，有所有评委决定入围名单。

C、根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象，进行分配部门。

2、笔试准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。

安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行笔试测验。

1〕地点：待定2〕时间：待定3〕方式：闭卷〔限时30分钟〕4〕阅卷：a、由主席带着各部长组成阅卷小组B、考试完成一天内公布笔试成绩，确定面试顺序第二轮面试：1〕地点：待定2) 时间：待定3) 内容：a、根据不同部门特色设置问题提问b、根据不同部门特色考察其能力4〕评委：各分管主席带着主管部门部长组成评审团5〕流程：a、面试者根据第一轮面试的分配，分别进入不同教室进行面试，待试者统一在一个备考场。

学生会部门纳新计划策划书

学生会部门纳新计划策划书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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学生会部门纳新计划策划书(优秀模板8篇)

学生会部门纳新计划策划书（优秀模板8篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇时光飞逝，又迎来了新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们没有畏惧，学生会办公室作为一个负责协调学生会各部门工作开展的枢纽部门，提高整个学生会的工作效率，充分发挥办公室在学生会中的`调配器的作用。

为了顺利完成部门的各项工作，且积极主动地协调各部门的工作，根据工作职能的同时结合本学期实际制定本学期工作计划：一、日常工作的开展1、收集各部门、各组织上学期工作总结与本学期计划。

学期初制作了学生干部评分细则，本学期末会收集与统计学干加分情况2、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。

3、及时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。

4、对新一届学生会联系表和值班表进行调整。

5、与各院的学生会办公室成员联谊，交流其工作经验及其它日常事务。

6、对我院办公室所有存档文件应持严谨、保密、重视态度。

谨慎对待每份档案资料。

定期分类整理所存档案，对各部门上交材料需保留纸质与电子档案各一份。

7、做好材料借用登记工作，对重要文件资料应该经过申请批准后方可外借。

保持档案资料的完整性。

8、针对本学期开展的每一项活动，各部门在写好活动策划及总结后，由办公室及时收集并存档。

9、协助各部门开展工作，协调部门之间的关系。

做好枢纽作用。

10、在自律的基本前提下，督促其它各部门做到文明、节俭、清洁、合理使用办公室物品用具。

11、做好值班登记工作，对于值班人员的签到作详细记录。

12、妥善保管好活动经费的各项出资凭证并做详细登记。

二、修订、完善各项规章制度修订并且完善办公室的各项规章制度，以及对院学生会各部门的考核制度的补充和修改。

用制度规范工作，用制度指导工作。

三、会议记录与会务筹备工作1、系统安排召开日常内部例会，协助主席团安排临时会议、主席团会议、团委学生会例会，方便各部门工作的顺利开展，进一步加强部门内部思想、情感、沟通，始终保持高度的责任感与使命感。

组织部纳新策划书

组织部纳新策划书组织部纳新策划书充实的工作生活一不留神就过去了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，是时候认真思考策划书如何写了。

拿起笔的时候却发现不知道写什么，以下是小编收集整理的组织部纳新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

组织部纳新策划书1一、活动背景；在这秋高气爽，山野馨香的时节，我们迎来了新的学期，新的开始。

在过去的一年里，我们在校领导的支持指导下，全体社员共同努力，组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的.重视，并圆满的完成了所属的各项任务。

为了给新一届的同学搭建一个锻炼自我的平台，安全学社迎来了20xx年度的纳新活动。

二、活动目的：本次活动主要通过对安全学社进行宣传，让新生了解安全知识，了解安全学社，为安全学社注入新的力量、活力，为新生搭建一个展现自我的平台，同时，也让人人懂安全，重视安全，让安全意识深入人心。

三、活动内容：本次内容主要针对20xx届新生，通过宣传安全文化，社团简介，吸引新社员。

四、活动时间：20xx年10月五、活动地点：科技楼前六、主办单位：资环学院承办单位：安全学社七、活动前准备：1、收集整理展板、资料，达到宣传目的。

2、宣传社团理念，让新生认识并了解我们社团。

3、宣传部做好宣传海报和宣传工作，其他部帮忙协助八、活动流程：1、活动前几天，各部部长将本部职能介绍给部长2、活动前，宣传部完成宣传板3、活动前一天宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍及社团领导班子名单，信网部作好新生登记表盒部长纳新核表。

4、活动前，社团开展准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5、纳新学生，社团各部积极展开工作，热情耐心介绍说明，展示我社风采。

6、有意参加安全学社部门工作的学生，在纳新点报名，报名时请按要求详细填写自己的系别、班级、宿舍及联系电话。

7、各部门统计报名人数，整理报名表，由各部部长及副部长组织面试地点各部自定、8、纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

学生会纳新活动策划书范文（精选5篇）

学生会纳新活动策划书学生会纳新活动策划书范文（精选5篇）时光匆匆，我们在忙碌中奔走，一段时间的工作已告一段落，我们的工作再谱新的篇章，同样也要定好新的目标，立即行动起来写一份策划书吧。

策划书怎么写才更有新意呢？下面是小编整理的学生会纳新活动策划书范文（精选5篇），希望能够帮助到大家。

学生会纳新活动策划书1活动前言：金秋的海科校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让海科的精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象11级新生及10级学生三、招新时间及地点时间：xx年9月18日—9月22日（待定）地点：第一食堂、综合楼、新图书馆门口（待定）四、招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好人工作之间的关系。

五、招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。

初步筛选之后，由学生会组织进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

六、招新数量各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团七、岗位设置各部部长、副部长、委员八、招新流程(一)前期策划宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学生会官方网站（）上发布招新信息，同时也可以在海科论坛网（）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。

2024年学生会纳新工作计划书

2024年学生会纳新工作计划书引言随着新学年的临近，学生会作为校园内的重要学生组织，即将迎来新一轮的纳新工作。

为了确保纳新工作的顺利进行，吸引更多有才华、有热情的同学加入学生会大家庭，特制定本计划书。

一、准备工作1.成立纳新工作小组：由学生会主席团成员和各部门负责人组成，负责纳新工作的整体策划和执行。

2.制定纳新时间表：确定纳新宣传、报名、面试、录取等各个环节的具体时间安排。

3.宣传材料准备：制作宣传海报、传单、视频等宣传材料，展示学生会的活动和影响力。

4.线上平台建设：利用学校官方网站、社交媒体、学生论坛等线上平台进行宣传和报名。

二、宣传阶段1.校园宣传：在校园内张贴宣传海报，利用学校广播站、电子屏幕等宣传渠道进行宣传。

2.班级宣讲：安排学生会代表到各个班级进行宣讲，解答同学们的疑问。

3.线上推广：通过微信公众号、微博、抖音等新媒体平台发布纳新信息。

4.合作宣传：与学校其他学生组织合作，共同宣传纳新工作。

三、报名阶段1.线上报名：在学生会官方网站或微信公众号上设置报名系统，方便同学们在线报名。

2.线下报名：在学生会办公室设立报名点，接受同学们的现场报名。

3.报名材料：明确报名所需材料，如个人简历、兴趣爱好、学生工作经历等。

四、筛选阶段1.简历初选：根据报名材料，初步筛选出符合条件的学生。

2.面试安排：组织面试环节，评估候选人的能力、态度和潜力。

3.综合评估：结合简历和面试表现，对候选人进行综合评估。

五、录取阶段1.录取通知：向录取的学生发送录取通知，并安排新成员见面会。

2.部门分配：根据新成员的特长和意愿，分配到合适的部门。

3.培训计划：制定新成员培训计划，帮助他们快速适应学生会工作。

六、总结阶段1.经验总结：总结纳新工作中的经验和不足，为以后的工作提供参考。

2.资料归档：将纳新过程中的所有资料归档保存，以备查阅。

3.后续跟进：关注新成员的适应情况，提供必要的帮助和支持。

七、预算规划1.宣传费用：包括海报、传单、视频制作等费用。

2024年学生会纳新活动计划书

2024年学生会纳新活动计划书敬启者：为了更好地组织学生会的工作，扩大学生会的影响力，提高学生会的履职水平，我们特向各位同学介绍2024年学生会纳新活动的计划书。

一、背景分析学生会是学校的学生自治组织，旨在为同学们提供良好的学习、生活环境，代表同学们的利益，促进学校和同学之间的良好沟通与合作。

然而，目前学生会的工作效率还有待提高，学生会的影响力也有一定的局限性。

二、目标设定1. 扩大学生会的影响力：通过纳新活动的组织，吸引更多有能力、有激情的同学参与学生会，提高学生会的形象和影响力。

2. 提高学生会的履职水平：通过丰富多样的纳新活动，选拔优秀的学生会成员，提高学生会的工作质量。

三、活动策划1. 宣传与策划阶段- 制作宣传海报：设计吸引眼球的宣传海报，将宣传内容在校内宣传栏、班级群和社交媒体等渠道进行广泛推广。

- 班级宣传：学生会成员走进各个班级，介绍学生会的工作和激励同学参与学生会的意义与好处。

- 举办宣传活动：组织开展主题鲜明的宣传活动，如学生会展示活动、主题分享会等，吸引更多同学参与。

2. 纳新与选拔阶段- 纳新报名：制作线上报名表，让有意愿参与学生会的同学填写，了解同学们的基本情况。

- 面试环节：组织学生会成员对报名同学进行面试，考察其团队合作能力、沟通能力以及组织策划能力。

- 入会培训：对通过面试的同学进行入会培训，包括学生会组织架构、各个职位的职责以及学生会工作的基本流程等方面的培训。

3. 活动筹划与执行阶段- 学生会成员参与活动策划：组织学生会成员参与学生会活动的策划与执行，根据学校的日常运作和同学们的需求，制定丰富多样的活动计划。

- 定期活动推进会议：学生会成员定期召开会议，总结前期活动的情况，讨论现有问题，并制定下一阶段的工作计划，确保活动的顺利进行。

- 志愿者招募与培训：在活动进行期间，学生会成员负责招募和培训相关的志愿者，确保活动的顺利实施。

四、预期效果通过2024年学生会纳新活动的计划和实施，预期可以达到以下效果：1. 提高学生会的影响力：吸引更多有能力、有责任心的同学加入学生会，提升学生会的形象和凝聚力。

关于学生会组织部招新计划

关于学生会组织部招新计划第1篇：关于学生会组织部招新计划金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

为了欢迎20xx级新生，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己的才能的平台。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能做到克己奉公、敬业勤恳，均在我部门招贤之列。

一.时间：二.地点：三.对象：09级新生四.计划纳新人数：n人(可平均分为两组a组和b组，对两组进行分配不同的任务，依次轮流并从中观察出其中能力较强的人，重点培养)五.流程：①本部门负责人准备好纳新计划，安排每次的工作进程；②进行第一次面试工作中，挑选出比较优秀的同学；财经系团总支组织部纳新工作计划书金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。

他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹。

我系学生会组织部纳新计划正式开始，现诚召有志之士加盟，凡并愿以为同学服务为己任，能未完，继续阅读 >第2篇：学生会组织部纳新计划如果您想全面了解研究生会日常运作如果您想提高组织策划能力如果您想提高沟通表达能力如果您想提高自身管理能力那么组织部将是您的明智选择期待您的加盟一、组织部基本职能:负责干部档案管理和工作考核，每学年的纳新工作，内部联谊活动的组织和协调，以及每年的骨干培训班，培训和挑选一批又一批有才干的干部，部署换届，评奖评优等事宜，锻炼组织协调管理的能力。

二、基本工作计划:(一) 纳新1、新学期之初，在经院研会网站上开出一个纳新专题网页。

学生会纳新计划策划书(优秀模板11篇)

学生会纳新计划策划书（优秀模板11篇）学生会纳新计划策划书第1篇一、招新目的：为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老交替，为新一学年的工作打下坚实的基础，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续性，全心全意为广大师生服务。

二、工作目标1.加强院学生会宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。

加强与各部门及各系部宣传部的联系，积极主动的行使宣传职能。

积极配合各部门做好宣传工作，传播和发扬学院勤奋进取的风貌;2.改善和提高团委宣传部内部的运行机制。

让每个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间，把院学生会宣传部建设成一个人性化的温暖大家庭。

3.配合做好学院和广大师生的工作，做好各项活动的开展和总结工作;三、招新细则1.招新对象及人数对象：全院大一新生人数：8人2.招新要求(一)承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

(二)思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，吃苦耐劳。

(三)有自我管理意识，具有团队合作精神(四)有书法、绘画、摄影，写作特长或爱好(五)具有一定的创新精神3.招新形式在招新有效时间内，申请人讲填写完整的申请表交到指定的地点进行登记报名。

初步筛选后进行面试，然后复试考核，再进入最后一轮面试，个别才能优异者可直接进入最后面试，合格者方可进入宣传部实习。

4.招新时间20[某]年9月8日-20[某]年9月18日5.招新地点学院食堂门口四、具体流程1.前期宣传(一)通过张贴海报，通知告知全院新生招新的信息(二)协助制作院团委?学生会宣传单，详细介绍宣传部职责，在指定地点发放报名申请表，并宣传招新信息。

(三)中午及下午放学的时间，在食堂门口发放宣传单进行宣传;新生军训休息时间也同时进行宣传。

(四)通过微博发布招新信息。

2.报名阶段收集及统计报名表及人数，通过食堂门口张贴通知和短信的'形式通知面试的时间地点。

3.面试考核部分(一)时间：由院团委・学生会统一安排(二)面试内容①简单的自我介绍(不超过两分钟)②面试者回答评委问题。