员工廉洁自律十不准
党风廉政建设十不准
甲方人员廉洁自律“十不准”
一、不准个人自定施工队伍、设计单位；
二、不准以任何形式向乙方泄露工程标底；
三、不准个人硬性指定施工队伍购买工程合同以外的建筑材料；
四、不准个人在工程建设管理中以任何名义收受乙方现金、有价证券或贵重物品；
五、不准到乙方报销应由个人支付的费用；
六、不准以借用的名义占用乙方的手提电话或其他高档物品；
七、不准接受可能影响公正执行义务的宴请；
八、不准参与乙方以考察名义邀请的游山玩水；
九、不准办理人情工程签证；
十、不准结算人情工程。
乙方人员合法经营“十不准”
一、不准上甲方人员家门拉不正当关系，联系工作必须在办公场所进行；
二、不准以任何形式探听工程标底；
三、不准以回扣、信息费、介绍费等名义给甲方人员送现金或有价证券；
四、不准给甲方人员赠送贵重物品或无偿给甲方人员提供生活便利；
五、不准以借用、试用等名义将手提电话或其他高档物品供甲方人员使用；
六、不准报销应由甲方人员个人支付的费用；
七、不准以考察的名义邀请甲方人员游山玩水；
八、不准邀请甲方人员到高级娱乐场所吃、喝、玩乐；
九、不准以不正当手段取得甲方的签证；
十、不准以不正当手段影响甲方的结算。
廉洁自律十不准
廉洁自律十不准
1、不准收受红包、贵重物品、有价证券和各类代币券（卡）等支付凭证；
2、不准用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用；
3、不准用公款相互宴请、大吃大喝；
4、不准用公款出国（境）旅游或者借开会、考察、招商、培训等名义用公款旅游；
5、不准参加用公款支付的营业性歌舞厅、夜总会等高消费娱乐和健身活动；
6、不准利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、升学等机会大操大办、借机敛财；
7、不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；
8、不准在工作日午间和值班时饮酒、在任何时间和任何场合酗酒、酒后驾驶机动车；
9、不准参与赌博活动；
10、不准上班时间从事与工作无关的事情，或利用计算机进行非办公需要的上网浏览、聊天、玩游戏、进行股票和证券投资基金查询交易。
廉洁自律十不准内容
廉洁自律十不准内容廉洁自律十不准。
廉洁自律是每个公民、每个组织应该遵守的基本准则，它是一种道德规范，也是一种社会责任。
为了规范自己的行为，我们需要遵守廉洁自律十不准，这是我们在工作和生活中必须严格遵守的准则。
廉洁自律十不准包括：1. 不准违反国家法律法规。
作为公民和组织，我们首先要遵守国家的法律法规，不得有违法行为，不得触犯法律红线。
2. 不准违反组织纪律。
在工作和生活中，我们要遵守组织的规章制度，不得擅自违反组织纪律，不得损害组织利益。
3. 不准违反职业操守。
无论是什么职业，我们都要遵守职业操守，不得利用职权谋取私利，不得违背职业道德。
4. 不准违反社会公德。
作为社会成员，我们要遵守社会公德，不得有损社会风气，不得有违社会道德。
5. 不准违反职业道德。
在从事工作时，我们要遵守职业道德，不得有违职业规范，不得有违职业操守。
6. 不准违反公共利益。
我们要以公共利益为重，不得以个人或部分利益为重，不得损害公共利益。
7. 不准违反公共秩序。
我们要维护社会公共秩序，不得有违社会公共秩序，不得有违社会安宁。
8. 不准违反社会公平。
我们要维护社会公平正义，不得有违社会公平，不得有违社会正义。
9. 不准违反公民道德。
作为公民，我们要遵守公民道德，不得有违公民道德，不得有违公民责任。
10. 不准违反家庭美德。
在家庭中，我们要遵守家庭美德，不得有违家庭美德，不得有违家庭和睦。
廉洁自律十不准是我们在工作和生活中必须遵守的准则，它涵盖了法律、纪律、道德、利益、公德、公共秩序、公平正义、公民道德和家庭美德等多个方面。
只有严格遵守这些不准，我们才能保持良好的行为规范，保持社会风气的良好状态，保持社会的和谐稳定。
希望每个人都能牢记廉洁自律十不准，自觉遵守，共同营造和谐美好的社会环境。
员工十不准十规定
员工十不准十规定
在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。
在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。
以下是一份标准的“员工十不准十规定”：
1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。
2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班
时间办事。
3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。
4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料
等资源。
5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱
性言论。
6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。
7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作
任务。
8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自
违反。
9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规
定的程序来处理。
10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信
息披露规定。
以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。
若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。
良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准
企业廉洁自律十不准是一个重要的规范，它规定了企业在运营和商业行为中需要遵循的准则，以维护企业的诚信和公平竞争。
以下是“企业廉洁自律十不准”的主要内容：
1. 不准违反国家法律法规：企业的一切经营活动必须严格遵守国家法律法规，不得有任何违法违规行为。
2. 不准营私舞弊、贪污受贿：企业员工应廉洁奉公，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂或进行权钱交易。
3. 不准虚报冒领、套取公司资金：企业在进行财务活动时，必须如实申报，不得虚假报账或套取公司资金。
4. 不准泄露公司商业机密：企业员工应保守商业机密，不得将机密信息泄露给外部人员或未经授权的内部人员。
5. 不准违规采购、虚开发票：企业的采购和发票管理必须规范，不得违规采购或虚开发票。
6. 不准挪用公款、公物私用：企业员工应妥善保管公款、公物，不得将其挪作私用。
7. 不准损害公司利益、谋取私利：企业员工在任何情况下都不得损害公司利益，
不得利用公司资源谋取私利。
8. 不准收受回扣、侵害客户利益：企业在与客户进行交易时，不得收受回扣或侵害客户的利益。
9. 不准违规招投标、扰乱市场秩序：企业在参与招投标活动时，必须严格遵守法律法规，不得扰乱市场秩序。
10. 不准奢侈浪费、损害公司形象：企业员工应勤俭节约，不得有任何奢侈浪费的行为，不得有任何损害公司形象的行为。
以上就是企业廉洁自律十不准的主要内容。
这十条准则是企业诚信经营的基础，也是企业健康发展的保障。
企业应严格遵守这些准则，并不断加强员工的廉洁自律意识，共同维护一个公平、诚信的商业环境。
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准内容
廉洁从业十不准”是指中华人民共和国行业领域内，工作人员在从业过程中必须遵守的十条禁令。
这十条禁令包括:
1. 不准利用职务之便，挪用、侵吞集体财产。
2. 不准以各种手段截留、克扣、变相侵吞各种直补和专项资金。
3. 不准借办理土地转让、发包、宅基地审批等事项收受当事人钱财。
4. 不准利用职务影响，为亲戚朋友谋取不正当利益。
5. 不准用集体资金报销应由个人支付的费用。
6. 不准用公款大吃大喝、请客送礼。
7. 不准以外出考察为名，用公款旅游。
8. 不准超标准商务接待。
9. 不准借婚丧喜庆事宜，大操大办、敛取钱财。
10. 不准参与封建迷信、赌博等非法活动
上述禁令旨在规范工作人员从业行为，加强廉洁自律，防止腐败现象的发生。
员工行为十不准十严禁
员工行为十不准十严禁在每个企业中，员工的行为举止直接关系到企业的形象和业务发展。
因此，企业需要建立一套完善的员工行为准则，以规范员工的表现并维护企业的利益。
在本文中，我们将探讨员工行为中的十大不准和十大严禁事项。
十大不准行为1.违反规章制度：员工在工作中应当遵守企业的各项规章制度，不得擅自违反企业规定。
2.迟到早退：员工应当按照工作时间表准时上班，不得迟到早退，以免影响工作效率。
3.擅自离职：员工应当按照规定程序离职，不得擅自离职造成企业人员变动的混乱。
4.恶意攻击同事：员工应当与同事和睦相处，不得进行恶意攻击或人身攻击。
5.擅自私用公司资源：员工不得擅自私用公司资源或为个人利益谋取不正当利益。
6.泄露公司机密：员工不得泄露公司的商业机密或其他敏感信息，以免损害企业利益。
7.擅自调休：员工应按照规定程序请假，不得擅自调休或旷工。
8.拖延工作：员工应当按时完成工作任务，不得故意拖延或推诿责任。
9.缺乏团队合作精神：员工应当有团队合作意识，不得单打独斗或阻碍团队工作。
10.不学习进步：员工应当不断学习进步，不得停滞不前或拒绝接受新知识。
十大严禁行为1.贪污受贿：员工不得参与贪污受贿等腐败行为，以免触犯法律。
2.吸食毒品：员工不得吸食毒品或参与毒品交易，以维护企业的良好形象。
3.性骚扰：员工不得进行性骚扰行为，以免造成员工间关系的失调。
4.偷窃公司财物：员工不得盗窃公司的财物或监守自盗，以免触犯法律。
5.人身伤害：员工不得进行人身伤害或恶意报复行为，以维护员工的生命安全。
6.打架斗殴：员工不得打架斗殴，应当以和平方式解决纠纷。
7.违法乱纪：员工不得违法乱纪，应当遵守国家法律法规和社会公德。
8.谎报虚假信息：员工不得谎报虚假信息，应当提供真实准确的资料。
9.无故缺席：员工不得无故缺席工作，应当按规定请假或报备。
10.擅自修改文件：员工不得擅自篡改文件或资料，应当保持文件的完整性和真实性。
在企业中，员工的行为准则是维护企业文化和规范员工行为的重要工具。
工作人员廉洁高效“十不准”
工作人员廉洁高效“十不准”第一篇：工作人员廉洁高效“十不准”工作人员廉洁高效“十不准”一、不准利用工作便利和职务上的影响，干预和插手建设工程招投标、政府采购、土地矿产出让、产权交易及中介机构选取等市场经济活动，为个人或者他人谋取不正当利益；二、不准索要或者接受与交易活动有利益关系的单位及个人的现金、礼品、有价证券、支付凭证、通讯和交通工具、不动产、住房装修以及宴请、外出旅游、高消费娱乐活动等；三、不准违反规定为亲属和其他特定关系人从事与交易活动有关的经营性活动提供便利；四、不准到交易活动相关单位报销应当由本人及亲属和其他特定关系人支付的费用；五、不准擅自受理登记、发布信息、抽取专家、发放中标(成交)通知、收取费用等；六、不准操纵或者采取暗示、授意、指定等形式影响交易活动中投标人(供应商)、竞买人资格的确定、评标(评审)、交易结果，变更中标人(供应商)、竞得人；七、不准违反政务公开的有关规定，将应公开的信息不公开，搞暗箱操作；八、不准违反有关保密规定，泄露投标人(供应商)、竞买人报名情况、专家名单等应当保密的内容；九、不准脱岗空岗、拖延推诿、态度蛮横、效率低下或者刁难服务对象；十、不准在工作时间上网玩游戏、聊天、炒股、看电影等与工作无关或者不相符合的各类活动，工作日禁止中午饮酒。
第二篇：机关工作人员十不准机关工作人员十不准一、不准在工作日上班时间上网聊天、玩游戏；二、不准在工作日上班时间或下基层时间打扑克、搓麻将；三、不准无正当理由拒绝受理或者超越法定时限办理服务对象申办的事项；四、不准对服务对象态度生、冷、硬、顶，粗暴刁难；五、不准对服务对象咨询办事乱作答复，不予告知，人为的、有意的制造周折；六、不准对服务对象提出借款、借车长期使用、购买商品、接受服务、参加保险、外出旅游等不正当要求；七、不准参加有碍公职正确履行的活动，严禁吃、拿、卡、要、报，以权谋私；八、不准借用行政管理权力，强买强卖、强揽业务、搭配销售、指定交易，从中牟利；九、不准对发现或群众举报的管辖范围内的违法活动放弃监管职责，不作为；十、不准拒绝或者回避监督，对服务对象和举报人打击报复。
员工十不准十规定
员工十不准十规定员工十不准十规定1. 不准擅自泄漏公司机密信息。
员工应当对公司的机密信息保密，并严禁将任何机密信息外泄给第三方，否则将面临严重的纪律处分。
2. 不准盗窃或滥用公司的财产。
员工应当妥善保管公司的财物，并不得私自使用或转让公司财产，如有违反将承担相应的法律责任。
3. 不准忽视工作纪律。
员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，如迟到早退、旷工、私自离岗等行为将被视为严重的违纪行为。
4. 不准恶意诽谤或造谣。
员工应当保持良好的职业道德，不得恶意中伤他人，传播虚假信息，如有违反将承担相应的法律责任。
5. 不准利用职务之便谋取私利。
员工在处理业务中不得利用职务之便，谋取个人私利，如受贿、贪污等行为将受到法律的制裁。
6. 不准对上级或同事进行侮辱或歧视。
员工应当尊重他人的人格和权利，不得进行言语或行为上的侮辱或歧视，如有违反将受到相应的纪律处分。
7. 不准私自离职或推诿责任。
员工在离职前应当按公司规定办理离职手续，并履行工作交接的责任，不得私自离职或推诿相关责任。
8. 不准泄露客户隐私信息。
员工在处理客户信息时应当严格保密，并不得泄露客户的隐私信息，否则将承担法律责任。
9. 不准滥用公司资源。
员工在使用公司资源时应当合理使用，不得用于个人事务或滥用公司的经济资源。
10. 不准擅自变更公司规定。
员工不得私自修改公司的政策和规定，如需变更应当经过相应的程序和讨论。
以上是员工十不准十规定，员工应当认真遵守这些规定，努力践行职业道德和企业的价值观，以促进公司的健康发展。
同时，公司也应当建立相应的监督和奖惩机制，确保这些规定的有效执行。
员工十要、十不准
员工十要、十不准第一篇：员工十要、十不准一、不准违反政治纪律，散布消极言论；二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；八、不准侵犯和损害员工合法权益；九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人员工十要、十不准员工十要：要爱护公司的声誉，维护公司的形象；要讲究产品质量，做到让客人满意；要尊敬领导，团结同事；要有服务意识，服务于客人开口之前；要能吃苦耐劳；要爱护和节约公司的财产；要保持自身的工作场地的卫生；要拾金不昧；要有为公司发展献计献策的主人翁意识；要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。
十不准：不准迟到、早退、旷工；不准顶撞领导，不服从管理；不准擅离职守，乱串岗位；不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；不准随地吐痰，乱扔杂物；不准向客人索要钱物；不准私藏公司财物，侵占公司利益；不准偷取同事的财物；不准违反企业纪律，泄露企业秘密；不准在公司拉帮结派，破坏团结。
廉洁自律十不准内容
廉洁自律十不准内容以下是一份关于廉洁自律十不准的内容：一、不准利用职权谋取私利！这就好比你是裁判，却偷偷帮一方球队赢球，那比赛还有什么公平可言呢？想想看，要是领导利用手中权力为自己捞好处，那咱老百姓还能信任他吗？二、不准接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请！这就像跑步比赛，别人给你好处让你跑慢点，你能接受吗？人家给你送贵重礼物，请你吃豪华大餐，难道你就会违背原则吗？嘿，咱可不能这么干啊！三、不准滥用职权刁难群众！哎呀，你不能像个凶巴巴的门神似的，故意给人找麻烦啊！就比如去办事，人家又没做错啥，你非要横挑鼻子竖挑眼，这能行吗？四、不准公款私用，挥霍浪费！咱的钱可不是大风刮来的呀！你想想，要是都把公款拿去自己享乐消费，那工作还怎么开展？不就像把家里的钱都拿去吃喝玩乐，日子还过不过啦？五、不准违反规定干预和插手市场经济活动！这可不是闹着玩的，你不能像个捣蛋鬼一样去乱搅和啊！人家生意做得好好的，你非得伸只手进去，这不把市场秩序都搞乱了吗？六、不准利用职务之便为他人谋取不正当利益！这就像下棋，你不能暗中帮着一方作弊吧？要是都这样，那还有啥公平竞争，还有啥良性发展啊？七、不准违反组织人事纪律！选人才可不能乱来呀！不能因为跟谁关系好就提拔谁，这多不公平！就像选班长，得选有能力、靠得住的呀！八、不准在工作中弄虚作假、隐瞒事实！这可不能像演戏一样瞎忽悠啊！是啥就是啥，实事求是嘛，大家又不是傻子，能看不出来吗？九、不准泄露工作机密！这就像是守着宝贝，可不能轻易给别人看呀！要是重要信息都被泄露了，那后果多严重啊，咱可不能当这个罪人！十、不准有其他违反廉洁自律的行为！总之，廉洁自律是咱的底线，啥不好的事都别干！记住咯，咱要干干净净做事，堂堂正正做人！咱都要坚守廉洁自律，这样才能赢得大家的信任和尊重！这是必须做到的呀！我的观点结论就是：只有严格遵守廉洁自律十不准，我们才能保持清正廉洁，为社会的发展和进步做出贡献。
公司员工十不准及惩处意见
Q／MW ZJ0822－2014 公司员工十不准及惩处意见
一、凡我公司员工必须自觉遵守以下十不准：
1、不准工作时间迟到、早退。
2、不准上班干私活和与生产无关的事情。
3、不准违章操作、违章作业、违章指挥。
4、不准在车间内和不能吸烟的地方吸烟。
5、不准在办公室、寝室和车间过道乱扔烟头、乱丢瓜皮纸屑。
6、不准在寝室使用电炉和大功率电器。
7、不准在企业内吵架、喧哗。
8、不准员工间打架斗殴、说粗话讲脏话。
9、不准不假离岗和无故旷工。
10、不准泄露和窃取本公司生产、技术和商业机密。
二、凡违反上述10不准，分别予以处罚：
1、违反第1条、第9条，按公司考勤制度规定处理。
2、违反第2条、第3条、第7条不听劝阻者，每次扣发工资100元-200元。
3、违反第4条、第5条、每次罚款人民币50元-100元。
4、违反第6条使用者一次罚款100元并没收该电器。
5、违反第8条前款一次，对双方各处200元以上罚款并按相关法规处理；违反后款批评教育，并根据情况给予适当的经济处罚。
6、违反第10条，一经查实扣罚泄露者工资500元以上，另视其情况按有关规定处理。
编制：审核：批准：。
廉洁从业“十不准”
廉洁从业“十不准”（试行）
为了营造良好的发展环境，教育与引导全体员工从企业决策、勤俭节约、信息安全、职务行使、业务运营、业务合作及往来关系等方面廉洁从业、诚信守法，抵制各种利益诱惑，各级管理人员和员工要严格遵守以下规定：
1.不准违反公司及“三重一大”决策制度进行违规决策。
2.不准办事大手大脚，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，严禁用公款组
织高消费娱乐活动。
3.不准故意或过失向任何人泄露的商业秘密或客户信息，或直接、间
接提供泄露商业秘密或客户信息的途径。
4.不准利用职权或职务之便牟取私利、接受贿赂或为配偶、子女及其
他特定关系人从事营利性活动提供便利。
5.不准本人、配偶、子女及其他特定关系人在与有业务关系的企业中
投资入股、担任或兼任要职。
6.不准在项目比稿、评审，或招、评标过程中，个人接触有利益关系
的人员，影响比稿、评审或招标工作。
7.不准弄虚作假以业务不知情定制损害客户利益，或以自消费阻碍业
务健康发展，损害公司和产业利益。
8.不准接受供应商、广告商、合作商赠送的礼金、礼卡及有价证券等，
或向其报销应由个人支付的任何费用。
9.不准接受供应商、广告商、合作商的宴请、聚会、私人旅游和高消
费体育运动等活动。
10.不准把往来企业给予的礼品卡、实物、折让及赞助等馈赠据为已
有，严禁中饱私囊。
各级管理人员和员工要自觉执行，互相监督。
凡违反上述规定，将视情节轻重，按相关规定进行处理。
（制）
2012年9月。
廉洁从业十条禁令
廉洁从业十条禁令第一条：不得索贿受贿作为一名从业人员，必须要明确自己的职责和底线，坚决杜绝任何形式的索贿受贿行为。
不论是直接的金钱交易，还是利益交换，都是违反职业道德和法律法规的行为，必须坚决抵制。
第二条：不得徇私舞弊在工作中，不能因个人私利而违背公平、公正的原则，不能为了个人好处而违反规章制度，更不能违法乱纪。
要始终以公共利益为出发点和归宿，做到公正廉洁，确保工作的公平性和透明度。
第三条：不得违反规章制度从业人员必须要严格遵守所在行业的规章制度，不能以个人意志和私心来违反规定，更不能为了个人方便而弄虚作假。
只有遵守规章制度，才能保持良好的职业形象，确保工作的正常运行。
第四条：不得泄露机密信息无论是与工作相关的机密信息，还是客户和合作伙伴的个人隐私，从业人员都必须要保守秘密，严守机密，不得泄露给任何非相关人员。
只有做到保密工作，才能赢得他人的信任和尊重，确保工作的可靠性和安全性。
第五条：不得滥用职权从业人员必须要正确行使自己的职权，不能利用职务之便谋取个人利益，更不能滥用职权对他人进行打压和迫害。
只有正确行使职权，才能为他人提供真正的帮助和服务，确保工作的公正和公正。
第六条：不得违反承诺从业人员在工作中所作出的承诺和承诺都必须要遵守，不得随意变卦，不得违背自己的诺言。
只有守信用，才能赢得他人的信任和尊重，确保工作的顺利进行。
第七条：不得利用职务侵犯他人权益从业人员必须要尊重他人的权益，不能利用职务之便侵犯他人的合法权益，不得滥用职权对他人进行打压和迫害。
只有尊重他人的权益，才能赢得他人的信任和尊重，确保工作的公正和公正。
第八条：不得参与不正当竞争从业人员在工作中要遵守竞争规则，不能采取不正当手段进行竞争，不能侵犯他人的合法权益，不能扰乱市场秩序。
只有遵守竞争规则，才能保持公平竞争的环境，确保工作的正常进行。
第九条：不得违背职业道德从业人员在工作中要遵守职业道德，不能违反职业道德和伦理准则，不能做出有损职业形象和社会形象的行为。
廉洁纪律“十不准”及违纪处罚条例
廉洁纪律“十不准”及违纪处罚条例编制：审计督察部日期：审核：日期：会签：批准：日期：第一章指导思想和适用范围一、指导思想：为贯彻公司廉洁方针，强化廉洁自律意识，营造风清气正氛围，保障公司健康发展，根据xx人“贪腐行为零容忍”的行为准则，制定廉洁纪律“十不准”和违纪处罚条例。
二、适用范围：1、本“十不准”适用于集团总部、分公司人员、经销商及其他合作伙伴。
2、本条例适用于违反“十不准”的公司人员、经销商及其他合作伙伴。
第二章廉洁纪律“十不准”作为一名xx人，必须廉洁自律，恪守“十不准”：（一）不准公司人员与经销商之间有任何吃请、人情往来。
（二）不准下级与上级、经销商与公司人员之间行贿受贿。
（三）不准公司下级人员以任何理由宴请上级或总部人员。
（四）不准弄虚作假、欺上瞒下，骗取、截留、侵占公司财产。
（五）不准公司人员与经销商暗中合作，谋取不正当利益。
（六）不准将个人或亲属应承担的费用让经销商支付、报销。
（七）不准克扣经销商的正当利益或向经销商借钱、借物。
（八）不准在当地做个人生意或在其他单位兼职、参股等。
（九）不准出入私人会所、夜总会、KTV等休闲娱乐场所。
（十）不准参与其他有损公司利益及损害公司形象的活动。
第三章违纪处罚条例处罚种类分经济处罚和行政处罚。
对违反“十不准”的，公司将按本条例严惩不怠：◆对违反“十不准”（一）行为的处罚第一条公司人员与经销商在任何时间、任何地点、以任何形式吃请的，对公司人员处罚标准：经理级的罚款5000元/人次，主任级的罚款3000元/人次，员工级的罚款1000元/人次；对经销商按经理级减半处罚。
第二条在婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、过生日等活动时，公司人员与经销商之间有人情往来的，按以下标准处罚：①若邀请方是公司人员，则对公司人员按经销商所送财物价值的10倍罚款，对经销商减半处罚；②若邀请方是经销商，则按公司人员所送财物价值的5倍对双方同等罚款。
第三条安排亲属到经销商的公司工作，对安排人罚款10000元，对经销商减半处罚。
管理人员廉洁自律“十不准”.doc
管理人员廉洁自律“十不准”.doc
管理人员廉洁自律“十不准”
为贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及《**公司领导人员廉洁自律规定》，结合公司实际情况，对各级管理人员（含业务操作人员）的廉洁自律作如下规定：
1、不准在生产经营和管理工作中弄虚作假。
2、不准截流收入，私设小金库。
3、不准在与公司有业务关联的单位投资入股及兼职取酬。
4、不准擅自出售、出租、出借国有资产。
5、不准参与黄、赌、毒等违法活动。
6、不准利用公司的知识产权、业务渠道为本人或者他人从事牟利活动。
7、不准泄露公司的商业秘密。
8、不准在物资采购、产品**、项目实施、工程技术服务等活动中以各种名义收受现金、有价证券和支付凭证。
9、不准各单位领导人员在本单位领取公司规定以外的工资、奖金。
10、不准违章指挥、违章操作，违反劳动纪律。
凡违反本规定的，将根据违规行为的情节轻重，依照《企业职工奖惩条例》、**公司《管理人员违纪违规行为处分规定（试行）》及公司有关制度追究责任。
党员违反本规定的，还将依照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处理。
违反本规定，涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
员工廉洁自律十不准
一、总则为发扬企业艰苦创业的优良传统、崇尚开拓创新、与时俱进的时代精神，保持廉政高效的工作作风，倡导先进企业文化的发展方向，克服本位主义、贪图享乐主义思想，特制定《员工廉洁自律十不准》二、管理规定2.1 不准在工作中利用职务之便、工作之便私自收受对方任何方式的礼品礼金等灰色收入。
一经查证，没收其非法所得并处十倍罚款，情节严重的予以辞退，在全市医药行业内通报。
2.2 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销等业务活动中私自接受贿赂（含现金、礼品、赠品等）。
经发现，没收其非法所得并处以十倍罚款，严重者予以辞退。
2.3 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销业务活动中私自接受对方请吃请喝、请舞请钓及高档娱乐消费。
一经发现，一次罚款500元，在全公司内通报，停岗一个月并调离原岗位。
2.4 不准在外兼职、代理商品或与他人合伙从事其它经营性活动，损害公司利益。
一经查实，予以辞通。
2.5 不准以公司名义私自采购商品、倒卖商品。
一经发现，没收其倒卖商品差额金，停岗待处理，视情节给予经济处罚和行政处分，严重者给予辞退。
2.6 不准对外泄露公司商业秘密。
一经发现，罚款3000—5000元并予以辞退，给公司造成重大经济和名誉损失的追究法律责任。
2.7 不准将公司固定资产、商品私自转租转让、出售给他人从中谋利。
一经发现，没收其非法所得并处以非法所得十倍罚款，扣除年终奖金，严重者予以辞退。
2.8 不准侵占或挪用公司资金，私设小金库，虚开增值税发票及其它发票。
给公司造成损失的除追究经济责任外，严重者追究法律责任。
2.9 不准在公司办公区内、宿舍区内及其它共公场所聚众赌博、滋事、涉嫌黄、毒、黑及非法组织。
聚众赌博、涉黄的一经发现，在全公司内通报，并给当事人处以200元罚款，情节严重的交公安机关处理；涉嫌毒、黑及非法组织的予以辞退。
触犯国家法律法规的交司法机关处理。
2.10 不准拉帮结派、欺上瞒下，给公司造成管理混乱。
一经查实，视情节予以经济处罚和行政处分。
岗检部工作人员廉洁自律 “十不准”规定
岗检部工作人员廉洁自律“十不准”的规定
二○○八年一月二十一日
岗检部工作人员廉洁自律“十不准”的规定
为加强岗检部工作人员的管理,把岗检部建设成为纪律严明、爱岗敬业、办事公道、廉洁自律的团队，达到内强素质，外树形象的目的，特制定本规定。
1、不准接受单位和个人可能对公正执行岗位劳动纪律检查有影响的宴请。
2、不准收受违纪人员的礼金、礼物、礼品或者安排的娱乐、旅游等活动。
3、不准利用职权和工作之便，向所管辖范围内的单位“吃、拿、卡、要”，或以其他形式刁难相关单位和人员，或报销应由个人支付的有关票据。
4、不准与被检查单位或在岗人员相互串通，把有关信息透露给被检查单位或人员。
5、不准违反规定程序，越权办理需由主管或部门研究讨论的事项。
6、不准弄虚作假,涂改检查记录或毁损相关材料。
7、不准在工作时间、工作日中午饮酒或酒后上岗。
8、不准泄漏部内尚未公开的事宜。
9、不准态度蛮横，侮辱违纪人员人格或与违纪人员争吵打架，污损岗检人员形象。
10、不准参与违反社会公德的一切活动
岗检部的所有工作人员要认真遵守本《规定》。
对违反《规定》者，严格追究其责任，情节较轻的，给予批评教育或责令做出检查；情节较重的，调离岗检部，并给予经济处罚；情节严重的，给予党纪政纪处分，并视情况追究领导责任。
以上规定经岗检部全体工作人员讨论通过,从2008年1月21起执行。
以上规定印发到基层各单位,自觉接受各方面的监督。
二○○八年一月二十一日。
收费人员“廉洁十不准”
收费人员“廉洁十不准”
为进一步加强收费队伍建设，提升职工廉洁自律意识，切实把好防腐关，唐山市普通收费公路运营处制定收费人员“廉洁十不准”：
一、不准接受司乘人员财物、协助司乘少缴或逃缴通行费；
二、不准擅自减免通行费收入、私放人情车；
三、不准拦搭车和协助他人拦搭车；
四、不准私自更改车型，对“绿色通道”等免征车辆，严格按文件执行操作，确保做到两人查验；
五、不准擅自关闭、减少开通道口数量造成排队堵车现象；
六、不准有盗窃、贪污通行费或出售、留存废弃通行费票据等违纪行为发生；
七、不准服务态度生、冷、硬、横，造成投诉和服务曝光事件；
八、不准私藏废弃票及收款不撕票，或少撕票；
九、不准带私钱上站上岗；
十、不准在上岗时备用金大于或少于规定数额，一经发现将被视为作弊行为。
员工廉洁自律十条
员工廉洁自律十条
为了进一步加强廉政建设，促进公司各项工作的健康发展，培养和造就一支创一流物业管理的员工队伍，特制定本规定，须遵照执行，若有违反，必将严肃处理。
1、员工必须树立全心全意为业主服务的思想，禁止向业主索要
钱财和礼品，如遇业主馈赠，则要婉言谢绝或上交。
2、员工必须遵守国家法规法令和企业规章制度，尽职尽责做好
所任工作，严禁借工作之便私自参与住房买卖和租赁。
3、员工在开展公关业务和参与各种外事活动中，严禁收受贿赂
或雇佣三陪女郎。
4、员工外出采购或参与各类经济活动，必须坚持“货比三家”和
两人参加的做法，严禁向对方吃拿卡要，赠与回扣必须如数
上交。
5、各级负责人必须坚持任人为贤和回避制度，不得借故安排子
女亲属在本公司谋职，不得借招聘录用员工之机收受员工钱
物。
6、员工禁止参与赌博和封建迷信活动，严禁吸毒和卖淫嫖娼，
严禁调戏女员工和乱搞两性关系，不得看淫秽录像。
7、员工不得借子女亲属婚丧嫁娶庆祝生日之机，讲排场、摆阔
气、或收受他人钱财、挥霍浪费。
8、员工不得做有损公司利益的事，用公车为私人办事，或打私
人长途电话等，都必须按公司规定办理，不得假公济私，损
公利已。
9、员工不准利用公司资金从事炒汇、炒股等经济活动，不得擅
自用公款请客送礼。
10、员工必须保持艰苦奋斗的光荣传统和作风，不准擅自请客，
不准以请客为名用公款自我吃喝玩乐。
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一、总则
为发扬企业艰苦创业的优良传统、崇尚开拓创新、与时俱进的时代精神，保持廉政高效的工作作风，倡导先进企业文化的发展方向，克服本位主义、贪图享乐主义思想，特制定《员工廉洁自律十不准》。
二、管理规定
2.1 不准在工作中利用职务之便、工作之便私自收受对方任何方式的礼品礼金等灰色收入。
一经查证，
没收其非法所得并处十倍罚款，情节严重的予以辞退，在全市医药行业内通报。
2.2 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销等业务活动中私自接受贿赂（含现金、礼品、赠品等）。
一
经发现，没收其非法所得并处以十倍罚款，严重者予以辞退。
2.3 不准在采购（含后勤采购）、营销、促销业务活动中私自接受对方请吃请喝、请舞请钓及高档娱乐消
费。
一经发现，一次罚款500元，在全公司内通报，停岗一个月并调离原岗位。
2.4 不准在外兼职、代理商品或与他人合伙从事其它经营性活动，损害公司利益。
一经查实，予以辞通。
2.5 不准以公司名义私自采购商品、倒卖商品。
一经发现，没收其倒卖商品差额金，停岗待处理，视情
节给予经济处罚和行政处分，严重者给予辞退。
2.6 不准对外泄露公司商业秘密。
一经发现，罚款3000—5000元并予以辞退，给公司造成重大经济和名
誉损失的追究法律责任。
2.7 不准将公司固定资产、商品私自转租转让、出售给他人从中谋利。
一经发现，没收其非法所得并处
以非法所得十倍罚款，扣除年终奖金，严重者予以辞退。
2.8 不准侵占或挪用公司资金，私设小金库，虚开增值税发票及其它发票。
给公司造成损失的除追究经
济责任外，严重者追究法律责任。
2.9 不准在公司办公区内、宿舍区内及其它共公场所聚众赌博、滋事、涉嫌黄、毒、黑及非法组织。
聚
众赌博、涉黄的一经发现，在全公司内通报，并给当事人处以200元罚款，情节严重的交公安机关处理；涉嫌毒、黑及非法组织的予以辞退。
触犯国家法律法规的交司法机关处理。
2.10 不准拉帮结派、欺上瞒下，给公司造成管理混乱。
一经查实，视情节予以经济处罚和行政处分。
轻者处以500—1000元罚款，严重者予以辞退。
三、补充说明
凡在第1、2条中收受礼金、促销费用、促销品等物资事前主动向公司上缴的（业务会礼品礼金等必须全
额上缴不返还），公司将给予折合现金总额的50%奖励，并在全公司通报表彰；凡在调查过程中主动上缴的不予奖励，以《员工廉洁自律十不准》，望全司员工共同遵守。