贾长松《企业的操盘手》逐字笔记

一.操盘重要法则----解放老板

每一个人呢，都有一个操盘企业的梦想，并且想做一个大企业的操盘手，那么如何做一个大企业的操盘手呢？首先最重要的法则就是——解放老板。怎么样才能解放老板，因为只有解放老板，老板才有思考力，老板才可以定战略，老板才可以谈愿景，老板可以站到更高的高度上去，经营和操盘这家企业。如果一个老板身陷事务当中，没有时间去思考公司的命运，那么这家公司，一直就是一个小企业，它没有办法成为伟大的企业。

解放老板有三个层面，

第一个层面：首先要解放老板的手和脚，把老板的体力劳动给解放了，让他去思考更多的战略的问题，让别人去帮他完成手和脚的工作。

解放老板的第二层境界：是解放老板的思考力，就是要让老板不再为这家企业天天操心，让谁操心呢？通过一个合理的机制，通过一个合理的方式，让别人天天为这家企业操心，设计机制设计战略，设计方案，设计制度，老板干什么？老板成了领袖，老板成了一种精神的寄托。

解放老板的最高境界：是解放老板的贪，激活老板的善，为什么老板辛苦，因为贪恋权利，贪恋事务，贪恋位置，贪恋金钱。把别人的东西拿过来，我们叫贪，要最大化的解放老板的贪，去激活什么——善，善是什么?是把自已的高度，培养给别人，把自已会的东西告诉别人，把自已的财富与别人分享，从而更大地增加凝聚力，达到企业做大做强的目的。

二.最好的学习效果

很多人问我，如何提高学习的效果，想学习好太简单了，那就是一个字——干，干完了就知道无知，发现自已什么都不会，干得越多，发现自已不会的越多，所以无知以后学，学后有知，所以一个循环就是——干→无知→学→有知→继续干→无知→有知→继续。这是最大的效果，很多人为什么在学习的过程当中，态度不端正？在学习的过程当中，听不进去课，因为他没有干太多的活，他认为自已什么都会，什么都懂，所以一个有知的人，怎么会有学习效果呢？

三.成功的三大含义

很多人都想成功，什么叫成功，成功有三层含义，

第一层含义是超越父母，什么叫成功？比我们的父辈，社会地位生活爱情、物质条件精神享受和受教育都高，成功了。

第二层含义是有社会地位，比如说你身上有财富，有权利、有幸福感。

第三层成功是什么？是自已内心深处想做的，本能愿意做的事情，也就是做愉悦的事情。所以什么样的人成功了呢？发现生命之乐的人，发现生命之悦，他每天很快乐，他在工作的过程当中不知疲倦，他在家庭生活当中有所牵挂，他在人生的未来当中规划美好，所以由于成功的标准不一样，每个人努力的方向也不一样，由于努力的方向不一样，成功的结果也不一样。

四.企业成长的快与慢

老板喜欢做的企业，做得特别的快，企业不宜过快，有的老板喜欢做得太慢，但企业不宜太慢，何时快何时慢，如果一个企业，应该慢的时，它快了，这家企业会面临死亡，所以我们很多老板，每天在急急忙忙往前赶，拼命往前走，刹不住车，最后出现失控，兵败如山倒。一个优秀的老板，能够掌握快的进步，但却无法控制慢的局势，所以在败的过程中，很多老板很难挽回局势，所以我们今天要牢记在心，快与慢的关系。

五,操盘手必备---对位

有一个名词叫对位，什么叫对位，也就是，人为的找到一个对手，奥巴马的对手是谁，是中国、俄罗斯、英国、法国的元首，是不是我们，不是，为什么？因为我们和奥巴马不对位，什么叫对位呢？如果你想成为一个上市公司的老板，你先找一个上市公司的老板，和他对一下位，你从他的言谈举止到着装，到他的思考，到他的行为，到他的价值观，到他的财富观，世界观，你就知道你能不能上市，有很多老板要要求上市，变成亿万富翁，要做很优秀的事情，但是他的行为并没有改变，他的谈吐没有改变，他的团队没有改变，他的公司没有改变，他的系统没有改变，也就是他的思想，老是和成功的更强的人去做比较，但是他的人的行为，并没有对位，我们的人生是在一步一步的对位，找到和你匹配的位置，所以人生只有用对位的心态，去做事情的时候，不断的对位，反复的对位，你才能成长，才能找到你人生的合适的位置，如果我们想做一个，上市公司的老总，你不但要从营销上提高，你还得从人才管理，战略管理、系统管理、招聘管理甚至风险管理、财务管理、预算管理，都要做全方位的对位，我们的人生依然是这种情况，我们的人生，想在哪个空间去生活，我们不单单是光兜里面的钱发生对位，我们的修养，我们的举止，我们的世界观价值观，都是在对位，如果你有一点对位不上，就会被别人挤下来。

六. 项目及操盘手的选择

很多老板一谈到项目就兴奋，所以我发现，老板一旦有钱，就花钱买了很多项目，开了好多公司，我遇见过有的老板开了五家公司，他没有被累死都已经是很万幸了，于是我就给他“六个一”，什么叫“六个一”，就是经后我们老板，要是再去选项目，一定要符合“六个一”，

第一个他的第一个定位是什么？清晰不清晰，如果他的定位不清晰，千万不要投资，如果定位清晰了。

第一营利点是什么？就是怎么样才能赚到钱？没有赚钱能力的项目，不是好项目，再美丽的跟你谈的那个合伙人，说的再好的，你都不要冲动。如果有营利点要看。

一产品是什么？就是这个产品，最拳头的产品是什么？打向市场产生什么样的结果，如果有产品，能不能创造出第一品牌，因为在中国在世界上，已经形成了一种情况，就是如果你没有第一品牌，你的生存将无比艰难，被后边一个又一个的超越，最后消失在商海之中，如果你能够成就第一品牌。

那你的第一卖点是什么，如何让客户第一眼就能够，记住你的新产品，产生购买的情感和冲动。

如果前五项第一都具备了，还要看操盘手，第一操盘手，谁来管理这个项目，所以不管是在做投资，还是选择择合作伙伴，选择操盘手是重中之重。

七.操盘企业之王道

王道最早是来自于孟子的学说

儒家认为

圣人成了君王

其统治就叫王道

企业老板

开始创业要多用王道

顾名思义

王道即高高在上

君主以仁义治天下

以德安抚民臣的一种

阳光的方法

我们做为一个企业的老板

要多用王道

一家企业多用诡计

会让员工寒心

对客户失去信任

对国家失去帮助

一个优秀的企业家

永远以大道王道在先

光明磊落

才能吸引到更多卓越的人才

所以用王道

乃之大道也

既然王道我们要用

那么什么是王道

王道简单的来说

是无名无禄无利

无名

因为你已经在企业当中

地位最高

不需要再把荣誉给到你

无名者就是你只能给别人荣誉

你不要再获得任何荣誉

所以要学会大舍

把有名出名

有声誉的这些东西

全部奖励给员工

无禄是什么

你已经是企业的一把手了

已经是老板了

你已经在公司里面的生涯规划

走到最顶端

所以大舍者

就是把优秀的好的生涯规划的位置给到员工

无利者‘

事实上你是这家企业的

投资方老板

你应该把真正的

需要钱的人

给到他们利

利给到名给到禄给到

乃大道会让更多的人