工厂劳保用品管理规章制度

劳保用品管理制度

1.目的

为更好地对职工进行劳动保护，规范劳保用品的管理。

2.适用范围

适用于部门所有职工。

3.术语

3.1劳保用品：保护职工在生产过程中安全与健康的一种防护用品，按照岗位需要配给，不能视为福利。

3.2公用劳保用品：按岗位配发的劳保用品，不具体到单个人。

3.3个人劳保用品：按岗位和人配发的劳保用品，具体到个人。

3.4消耗性劳保用品：物品数量随着使用的次数而减少的，如肥皂、洗衣粉等类型。

3.5易损性劳保用品：物品数量不随使用的次数而减少，但质量随着使用次数而逐渐降低的，如手套、口罩等类型。此类型物品的使用寿命与使用环境、使用频次、个人的使用习惯以及保养、爱惜程度密切相关。

4、职责

4.1仓库负责劳保用品的统一管理。

4.2采购部负责劳保用品的采购。

4.3各班组长负责劳保用品的领用、发放。

5、工作程序

5.1配发标准

5.1.1部门根据不同岗位的工作条件、性质制定出不同岗位的劳保用品配发标准（限额），上报公司批准后执行。

5.1.2对临时突击而调换岗位的职工，根据岗位标准配发劳保用品。任务完成后，使用的劳保用品采用回收和转为个人劳保用品的方式进行处理。

5.2申购

各工序根据配发标准、职工情况、劳保用品的实际损耗程度、下月的生产计划等，制定下月的劳保用品采购申请，于每月月底报生产部汇总，公司批准后转采购部采购，同时报仓库备案。

5.3采购

采购部根据批准的“采购申请单”完成采购，并入库。

5.4发放

5.4.1各工序根据配发标准进行发放，职工领用劳保用品时应履行领用登记手续。

5.4.2劳保用品发放时一律以旧换新。

5.5使用

5.5.1职工必须按规定配带劳保用品，应该配带的地方、应该配带的时候必须配带。

5.5.2劳保用品在使用过程中，应正确使用；应做好清洗、保养工作，保持其正常的使用状态。对失效、无法使用的劳保用品必须立即更换。

5.5.3因工作特殊需要或调整岗位而增加的劳保用品，由职工提出，报部门经理批准后下发。

6、报废回收

各工序严禁随意丢弃报废的劳保用品，必须集中收集，由部门领料员每月集中进行回收处理。

7、检查监督

7.1由部门经理和各工序主管对劳保用品的申报、发放、使用、回收等环节进行检查监督。

7.2对违反劳保用品管理制度的将按公司奖惩制度进行处理。

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