农村青年党员发展工作报告(多篇范文)

农村青年党员发展工作报告

关于发展农村青年党员工作的调研

近年来，农村青年党员数量出现严重滑坡的问题，在各地比较突出带有普遍性。分析农村青年党员数量偏少的原因，有诸多方面，既有农村青年主观上的原因，也有基层党组织客观方面的因素。

从主观上看：一是部分青年农民缺乏共产主义理想信念，不愿入党。如有的价值观念偏差，共产主义信念淡薄，认为讲理想，讲奉献，不如面对现实讲实惠；有的认为共产主义遥远，入党吃亏，当党员规矩多、活动多、会议多、不自由，受约束，影响致富。二是对党认识片面，不想入党。一些青年农民，尤其是有一定文化知识的青年农民，对部分困难党员作比较，片面的看我们部分农村党员的基本生活都无法保障，没有把党的宗旨理解深、理解透，逐渐淡化了入党的愿望，从思想上不愿入党。三是缺乏党的基本知识，不敢要求入党；有的青年虽有入党愿望，但他们不了解党员应具备的条件，总认为党员标准高不可攀，怕自己入党条件难以具备，产生了一种自卑心理；有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚，靠近组织不知从何做起，担心个人的努力归于徒劳。

从客观上讲：一是我们有些基层党组织在指导思想上，忽视发展青年农民入党这个重要问题，存在重要求入党时间长短、轻现实思想表现，重视个人资历、轻视工作能力的倾向；在工作抓法上，重经济、轻党建，忽视发展党员的倾向仍然存在。二是忽视政治思想工

作，放松了对青年农民的教育。当前，仍有部分村、组，存在着党员活动无阵地，青年活动无场所，政治学习无资料，思想教育无人抓的现象，放松了对青年农民党的基本知识教育，农村思想教育出现了断层，使一些青年农民思想混乱，精神空虚。三是确有极个别基层党组织的领导核心作用差，缺乏凝聚力。党员的先锋模范作用不突出，公仆形象差，不为群众办实事，影响了党在青年农民心目中的形象，削弱了党组织的吸引力。四是一些基层干部和老党员思想不够解放，对青年存有偏见。有的不能正确对待新一代青年农民，对他们穿戴讲究看不惯，能说会道听不惯；有的认为青年不成熟，难委以重任，是“嘴上无毛做事不牢”。因此，对发展青年农民入党不放心，信不过。还有目前，由于劳务输出过盛，青年农民基本上都外出打工，没有固定的地点，对搞好培养教育增加了难度，这也是青年农民入党缓慢的一个主要原因。

为尽快扭转农村青年党员少，农村党组织后继乏人的局面，增加基层党组织的后劲和活力，我认为，主要做好以下几点：

一、加强领导，制定目标，把发展农民党员工作摆到重要议事日程。做好农村党员发展工作，改善农村党员队伍结构，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，是一件具有重要意义和深远影响的大事，各级党组织应高度重视，把做好这项工作纳入党委工作的重要议事日程，纳入党组织建设目标管理。

二、抓住关键，加强对入党积极分子的培养。加强对入党积极分子的培养，壮大入党积极分子队伍是做好新形势下发展农村党员工作的关键。没有一支高素质的入党积极分子队伍，要发展党员就成了无源之水，无从谈起。针对近些年来申请入党人员数量下降，特别是青年农民入党热情不高等情况。各乡镇党委要在县委的统一部署下，进一步加大工作力度采取多种形式，积极宣传党的路线方针政策，宣传党的政治主张，宣传党的基本路线、基本理论、基本知识，宣传优秀共产党员的先进事迹，不断扩大党的影响，激发广大群众特别是优秀青年农民的政治热情，积极向组织靠拢。

三、加强对农村党员的教育和管理，提高农村党员干部的思想政治素质，增强党组织的吸引力。一是加强理想信念教育，增强党性，解决当前党员信念动摇，意志衰退问题。要以党的理论武装党员，教育党员，增强党的宗旨意识、党员观念。二是全力抓好党员培训，教育引导农村党员带头贯彻执行党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富和带领群众

共同致富，抓好农村党员实用技术培训工作，让有劳动能力的党员掌握1-2门致富实用技术，解决党员致富无门的问题，特别是在新农村建设中在扶贫项目开发、资金、技术、政策扶持等方面向党员倾斜，让党员“红”起来，最大限度地提高党员的社会地位，同时通过开展“无职党员设岗定责”、“党群致富联合体”深化“一体两会”联动运行机制和“我为新农村建设添光彩”等活动，完善党员活动日

制度，重大事项决策参与制度，将党员履行义务和行使权力结合起来，提高党员的政治地位，从而增强党员的光荣感和责任感，进而增强党组织的吸引力，将优秀青年吸收到党组织周围。

四、加大党建经费投入，增强党组织的活力。税费改革后，村级收入明显减少，有限的转移支付，连村级组织的正常运转都难以维持，加上各乡镇绝大多数村负债较重，财政又十分困难，基本上没有多少财力用于党建工作，部分村党员活动无阵地，青年活动无场所，政治学习无资料。因此村级党组织毫无活力可言。没有活力，就没有威信，没有威信，就没有号召力，因而严重制约着发展党员工作的开展。因此，将党建经费投入纳入转移支付范围，并专款专用，是搞好新形势下发展农村党员工作的一个重要环节。

五、疏通“出口”，纯洁队伍，增强党组织的凝聚力。在认真做好发展党员工作中，严把“入口”的同时，还要加大疏通农村党员队伍“出口”力度，要坚持和完善民主

评议党员制度，严肃处置不合格党员，把那些意志衰退、不履行党员义务、长期不参加党组织的生活、不缴纳党费，不做党组织所分配的工作，不能起模范带头作用的党员清除出去，不断纯洁党的队伍，增强党组织的凝聚力。

第二篇：大力发展农村青年积极入党的工作调研报告

按照县委组织部通知要求，大邢庄乡党委对乡21个农村党支部5年来的党员发展特别是农村青年培养及入党问题进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、 xx年至XX年每年党员、新发展党员、培养党员积极性分子年龄结构及XX年党支部书记年龄结构情况。

(一)xx年党员年龄结构及其它各项基本情况：xx年农村党员428名，35岁及以下48名，36至59岁244名，60岁及以上136名;新发展党员7名，25岁及以下3 名，占43%，36岁至59岁4名，占57%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%;36至55岁4名，占

13.3%。

(二)xx 年党员年龄结构及其它各项基本情况：xx年农村党员462名，35岁及以下68名，36至59岁258名，60岁及以上136名;新发展党员34 名，25岁及以下3名，占8.8%，26岁至35岁8名，占

23.5%;36岁至59岁23名，占68.7%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占86.7%;36至55岁4名，占13.3%。

(三)xx年党员年龄结构及其它各项基本情况：xx年农村党员437名，35岁及以下 50名，36至59岁231名，60岁及以上156名;新发展党员12名，25岁及以下7名，占58.3%，26岁至35岁1名，占

8.4%;36岁至 59岁4名，占33.3%;入党积极分子30名，35岁及以下26名，占74.3%。