中国矿业大学人因工程复习汇总
《人因工程学》复习重点
1.人因工程学：研究人-机-环境三者之间相互关系的学科，一门多学科交叉性应用学科。
①国际人类工效学会的定义：研究人在某种工作环境中的解剖学，心理学，生理学等方面的因素;研究人和机器及环境的相互作用;研究在工作中，生活中和休假时怎样统一考虑工作效率，人的健康，安全和舒适等问题。
②中国企业管理百科学全书：研究人和机器，环境的相互作用及其合理结合，使设计的机器和环境系统适合人的生理心理等特征，达到在生产中提高效率，安全，健康和舒适的目的。
③总结：人因工程学就是按照人的特性设计和改进人-机-环境系统的科学。
2.人因工程学的研究内容：人的生理与心理特性，人机系统总体设计，人机界面设计，工作场所设计和改善，工作环境及其改善，作业方法、作息制度及其改善，系统安全性和可靠性，组织与管理的效率。
3.微气候：工作或生活场所所处的局部气候条件。
①气温：空气的冷热程度。
②湿度：空气的干湿程度。
③绝对湿度：每立方米空气内所含的水汽质量。
④相对湿度：某气温、压力条件下空气的水汽压强与相同温度、压力条件下饱和水汽压强的百分比为该温度、压力条件下的相对湿度。
⑤气流速度：空气的流动速度。
⑥热辐射：物体在绝对温度大于0K时的辐射能量。
4.高温作业环境的定义及其分类：一般将热源散热量大于84kJ/（m·h）的环境称为高温作业环境。
高温作业环境有三种基本类型：一是高温，强热幅射作业，其特点为气温高，热福射强度大，相对温度较低;二是高温、高湿作业，其特点为气温高、湿度大，如果通风不良就会形成湿热环境；三是夏季露天作业。
5.高温作业环境对人体的生理影响：对消化系统具有抑制作用，对中枢神经系统具有抑制作用，人的水分和盐分大量丧失，高温及噪声联合作用损伤人的听力。
6.高温作业环境的改善：①生产工艺和技术措施：合理设计生产工艺过程，屏蔽热源，降低湿度，增加气流速度。
②保健措施：合理供给饮料和补充营养，合理使用劳保用品，进行职工适应性检查。
人因工程学复习资料题目和答案
选择题1、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（ 3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；A、50B、80C、90D、552、下列（3 ）不属于显示器的设计原则。
A、可见度高对观察距离、观察角度、显示符号的大小，给以最佳的处理。
B、明显度高使之醒目、消除背景干扰、提高区别能力。
C、忽略少部分视力缺陷者（如视弱、色弱者）。
D、阐明力强在所处环境中显示的意义明确，推断准确可靠，掌握容易。
3、下列（ 3 ）不属于控制器的编码形式。
A、形状编码和大小编码B、位置编码和色彩编码C、形状编码和状态编码D、符号编码和大小编码4、在设计语言传示装置时，以下（4 ）一般不予考虑。
A、语言的清晰度B、语言的强度C、噪声对语言传示的影响D、地域性口音5、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（4 ）色作标志。
A、蓝B、绿C、黄D、红6、只有频率在（1 ）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。
A、20～20000HzB、10～20000HzC、40～200000HzD、30～200000Hz7、温度计、速度计均属于（2 ）A、屏幕式显示B、定量显示C、定性显示D、警告性显示8、以下（b ）不属于知觉的基本特性。
A、整体性B、保持性C、理解性D、恒常性9、人们从较暗的环境进人较亮环境时，人眼的适应过程称为（c ）。
A、明知觉B、明感觉C、明适应D、暗适应选择题1、（1）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在英国完成的。
①美国②德国③法国④英国2、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第（ 1）%、第95%三种百分位数来表示。
①50 ②60 ③70 ④553、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②80 ③90 ④554、有限度的或受身体延伸所限制的空间尺寸（象抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等），应以第（4 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②20 ③10 ④55、人的感觉印象最多的来自（2 ）。
人因工程 复习资料
★第一章■人因工程学：按照人的特性设计和改进人—机—环境系统的科学■2人因工程的起源：（1）萌芽时期，20世纪初，以泰勒，吉尔布雷斯为代表，以机器为中心（2）兴起阶段，一次大战初~二次大战前，霍桑实验，以机器为中心，增加培训和减轻疲劳强度（3）成长时期，二次大战~20世纪60年代，以人为中心机器的设计适应人（4）发展时期，60年代以来，研究领域不断扩大，应用范围广■研究内容：（1）研究人的生理与心理特性（2）研究人机系统总体设计（3）研究人机界面设计（4）研究工作场所设计和改善（5）研究工作环境及其改善（6）研究作业方法及其改善（7）研究系统的安全性和可靠性（8）研究组织与管理的效率■主要研究方法：1调查法（访谈法，考察法，问卷法）2观测法3实验法4心里测量法（主观感受）5心理测验法（与常模比较）6图示模型法■机具的研究步骤：（1）确定目的及功能（2）人与机具的功能分配（3）模型描述（4）分析（5）模型的实验（6）机具的设计与改进■作业的研究步骤：（1）确定作业的目的和实现该目的的功能。
（2）确定作业中人员和机具的功能分配。
（3）用作业模型表示作业对象的顺序、数量、时间、使用的机具和材料等（4）对作业人员的特性进行计测、数据处理和分析，对作业特性进行实验研究。
（5）提出各种方案，并对这些方案进行作业研究和评价，以确定最佳的作业方案。
（6）对作业进行设计、改进和评价，并继续不断加以完善。
■环境的研究步骤：（1）确定目的，明确研究环境的重点因素（2）通过实验和理论研究分析环境因素对人的影响（3）提出多种方案，在进行分析评价基础上，确定最佳方案，有时还需进行小规模实验。
（4）对环境进行设计、改进和评价，并不断进行完善。
第二章■人体活动供能系统：1磷酸原系统2乳酸能系统3有氧氧化系统■人体能量测定方法：1直接法2间接法3相关估计法■人的心里因素：性格，能力，动机（可调），情绪，意志■动机：是由目标或对象引导、激发和维持个体活动的一种内在心理过程或内部动力■动机与需求：需要是有机体内部的一种不平衡状态，人的某种需要得到满足后，不平衡会暂时得到解除，当出现新的不平衡时，新的需要又会产生。
人因工程复习资料
⼈因⼯程复习资料第⼀章⼀、⼈因⼯程的命名1. ⼈因⼯程学是研究⼈—机—环境三者之间相互关系的学科，是近⼏⼗年发展起来的⼀门边缘性应⽤科学2. 国内外命名情况美国：⼈的因素⼯程学或⼈类⼯程学西欧：⼈类⼯效学⽇本：⼈间⼯学我国：⼈机⼯程学、⼈体⼯程学、⼯程⼼理学、3. 国际⼈类⼯效学学会将该学科定义为研究⼈在某种⼯作环境中的解剖学、⽣理学和⼼理学等⽅⾯的因素；研究⼈和机器及环境的相互作⽤；研究在⼯作中、⽣活中和休假时怎样同意考虑⼯作效率、⼈的健康、安全和舒适等问题⼆、起源与发展四个时期：萌芽时期、兴起时期、成长时期、发展时期（了解）三、研究内容P71.研究⼈的胜利与⼼理特性2.研究⼈机系统总体设计3.研究⼈机界⾯设计4.研究⼯作场所设计和改善5.研究⼯作环境及其改善6.研究作业⽅法及其改善7.研究系统的安全性8.研究组织与管理的效率应⽤领域表1—1四、研究⽅法P101.调查法2.观测法3.实验法4.⼼理测量法5.⼼理测试法6.图⽰模型发五、效度与信度含义P14效度：效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容信度：信度是指研究⽅法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持⼀致性的程度第⼆章(理解)⼀、神经组织主要由神经元和神经胶质组成⼆、感觉系统（⼀）视觉优点：可在短时间内获取⼤量信息；可利⽤颜⾊和形状传递性质不同的信息；对信息敏感，反应速度快；感觉范围⼴，分辨率⾼；不容易残留以前刺激的影响缺点：容易发⽣措施、错觉和容易疲劳（⼆）听觉（三）平衡觉（四）味觉四原味：酸、甜、苦、咸（五）嗅觉嗅觉感受器嗅粘膜（六）肤觉P291.触觉两点辨别阈：⼈能辨别出⾥两点受触、压的最⼩距离2.两点辨别阈越⼩，⽪肤感觉分辨⼒越⾼3.触压觉和痛觉的适应现象显著，连续刺激会减弱或失去知觉三、⾻骼系统⼈体内有206块⾻四、⼈体活动能源P321.直接能源三磷酸腺苷（ATP）2.功能系统（1）磷酸原（ATP—CP）系统（2）乳酸能系统（3）有氧化系统P33 表2—1五、⼈的⼼理因素性格、能⼒、动机、情绪、意志第三章⼀、微⽓候的含义微⽓候是指⼯作（或⽣活）场所所处的局部⽓候条件，主要包括空⽓⽓温、空⽓湿度、⽓流速度（风速）以及热辐射条件等四个参数1.空⽓温度摄⽒度和华⽒度及两者转换⽅法P442.空⽓湿度绝对湿度是指每⽴⽅⽶空⽓内所含的⽔汽克数相对湿度相同温度、压⼒条件下，⽔⽓压强与饱和⽔⽓压强的百分⽐3. ⽓流速度（风速）4. 热辐射定义：物体在绝对温度⼤于0K是的辐射能量要求：认识各要素的测量仪器P45.46图⼆、微⽓候环境的综合评价P501.不舒适指数2.有效温度（P52图）3.三球温度指数（WBGT）4.卡他度三、⾼温环境、低温环境对⼈、⼯作效率的影响与改善措施⾼温：（1）对消化系统具有抑制作⽤。
人因工程考试复习简答题及论述题汇总
人因工程简答题及论述题汇总简答题1.改善高温作业环境的措施有哪些?答:高温作业环境的改善应从生产工艺和技术措施、保健措施、生产组织措施等方面加以改善。
主要的措施包括:1)生产工艺技术措施:①合理设计生产流程;②屏蔽热源;③降低温度;④增加气流速度。
2)保健措施和:①合理供给饮料和补充营养;②合理使用劳保用品;③进行职工适应性检查。
3)生产组织措施:①减小作业速度或增加休息次数;②合理安排休息场所;③职业适应。
2.眩光的分类及其控制措施。
答:当视野内出现过高的亮度或过大的亮度对比时，人们会感到刺眼，观察力下降。
这种刺眼光线叫眩光。
按产生的原因可分为：直射眩光、反射眩光和对比眩光。
防止措施有：限制光源亮度、合理分布光源、光线转为散射、适当提高环境亮度，减小亮度对比、对于反射眩光，通常变换光源位置或工作面位置，使反射光不处于视线内。
3.噪声的控制方法。
噪声的控制方法有:(1)声源控制：降低机械噪声；降低空气动力性噪声。
（2）控制噪声的传播：对工厂各区域合理布局；调整声源的指向；充分利用天然地形；采用吸声、隔声、消声等措施；采用隔振与减振措施。
（3）操作者听力保护：佩戴护耳器具等。
4.视觉信息平行加工中的特点，以及其与集中性注意的区别。
分配性视觉注意：其对象为高任务接近型，分配性注意进行平行加工；任务的完成涉及多个对象，并且需要他们之间进行注意分配。
集中性注意：对象为低任务接近型，需要集中性注意；任务的完成只涉及一个对象，其它元素的存在会产生干扰，将被过滤掉。
5.适合视觉信息传递的信息有哪些特征？答：内容复杂或抽象；传递后需留作参考；信息需要使用空间或位置状态；不需迫切传递；接受者位置固定；需要几种信息组合显示；其他感觉通道传递困难。
6.对操纵装置进行编码的意义？常见的几种编码方式有哪些？在使用多种操纵器的复杂操作场合，按其形状、大小、位置、颜色或符号对操纵器进行编码，是提高效率和减少误操作率的一种有效的方法。
人因工程复习题
《人因工程》复习题一、填空题1．人因工程学有两个主要目标：第一是为了提高活动和工作效率；第二是为了满足生活水平和生命价值。
2．人因工程学的研究方法有测量法、个体测试法、询问法、实验法三类。
3．人的神经组织主要是由神经细胞（神经元）和神经胶质组成。
4．人对20 Hz～20000 Hz频率范围内的声音较为敏感。
频率越高，音调越低。
5．人耳由外耳、中耳和内耳三部分组成。
6．皮肤有三种感觉系统：一是触觉感受器；二是温度感受器；三是痛觉感受器。
7．平衡感觉器位于内耳的前庭器官——椭圆囊球囊和三半规管中。
8．人体的运动系统是由骨、骨连结和骨骼肌三部分组成。
9．坐眼高是指座位面到眼睛的距离。
10．高温对人的生理影响主要有体温调节、水盐代谢和循环系统。
11．人的身体与环境间热交换的方式有辐射热交换对流热交换蒸发热交换和传导热交换4种。
12．能量代谢分为基础代谢量、安静代谢量和能量代谢量三种。
13．常规有效温度（ET）表示人在不同的干球温度、湿球温度和气温流速的作用下产生的主观冷暖感受指标。
14．控制器按操纵的身体部位不同，可分为手控制器、脚控制器和膝控制器三类。
15．人机系统中，人的基本界限包括感受器、中枢神经系统和运动器。
16．视觉显示器的设计必须保证3项基本要求：①信息明确完整、②使用短句子、③使用主动句。
17．作业空间根据其大小及特点的不同，可分为近身作业空间、个体作业空间和总体作业空间三类。
18．控制器和显示器的布置应遵循的原则有空间一致性、运动一致性、概念一致性和通用定型性。
19．人体测量的基本姿势可分为：_立姿__、_坐姿__。
20．通过铅垂轴和纵轴的平面及与其平行的所有平面都称为__矢状面_。
21．在矢状面中，把通过人体正中线的矢状面称为正中__正中矢状面_。
22．通过铅垂轴和横轴的平面及与其平行的所有平面都称为___冠状面_。
23．与矢状面及冠状面同时垂直的所有平面都称为_水平面__。
24．通过左、右耳屏点及右眼眶下点的水平面称为_眼耳平面_或_法兰克福。
人因工程学复习重点总结
第一章人因工程学概述1.人因工程学的定义人因工程学是基于对人和机器、技术的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对于工具，机器，系统，任务和环境进行合理设计，以提高生产率，安全性，舒适性和有效性的一门工程技术学科。
2.人因工程的研究目标、性质（了解，不考）两个主要研究目标：1.提高工作效率和质量，如简化操作，增加作业准确性，提高劳动生产率等；2.满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作满意度和改善生活质量。
3.人因工程的研究方法、步骤、和其他学科关系（了解）研究方法：对人的能力、限制、特点、行动和动机等相关信息进行系统研究，并将之用于产品、操作程序及使用环境的设计。
从人因工程的发展史可知，他与系统工程，劳动科学，心理学等有密切关系，从工程角度看，人因工程必定要在系统工程思想指导下，利用各种工程技术手段实现人机系统的最佳配置，同时还要利用心理学，劳动科学、经济学、管理学等知识，追求提供最适宜的劳动条件，实现获得最高劳动效率和创造最舒适的工作环境等目标。
4.人机系统（理解）人机系统是指一个或多个人员、实体设备所构成，向系统输入给定的数据，就会产生期望的输出。
1.人工系统2机械化系统/半自动化系统3.自动化系统第二章人的因素1.生物钟、节奏（理解、不用背）2.心理因素，主要掌握人的能力（哪些能力，每个能力具有哪些特点，影响能力的因素）、动机(理解工作，生活，学习之间的关系，从三方面解释)、情绪（了解即可）能力：指哪些直接影响活动效率，使活动顺序完成的个性心理特征，分类如下（1）一般能力和特殊能力一般能力包括观察力、记忆力、抽象概括能力、感觉能力、想象能力和创造能力等。
其中，抽象概括能力是一般能力的核心，一般能力和认识活动密切联系就形成了通常所说的智力。
特殊能力是指在某种特殊活动范围内发生作用的能力，它是顺利完成某种专业活动的心理条件，如操作能力、节奏感、对空间比例的识别力、对颜色的鉴别力等。
中国矿业大学人因工程复习汇总
累积损伤疾病的产生原因1)受力2)重复3)姿势4)疲劳与手有关的累积损伤疾病1）肌腱炎和腱鞘炎2）腕部通道症侯群（腕隧道症候群与手有关的累积损伤疾病解决对策1）保持正常姿势2）使组织压迫最小3）减小局部区域的重复活动4）语音控制5）眼动控制6）赛博格技术疲劳测定的常用方法（1）生化法：检查作业者的血液、尿液、汗液、唾液等成分的变化，进行疲劳判断。
缺点：必须终止作业，易造成作业者带来反感和不适。
（2）生理心理测试法：七种①膝腱反射机能法：医用小榔头敲击膝盖部，根据小腿的弹起角度大小高度评价疲劳的大小。
②两点刺激敏感阈限法：针状物同时刺激皮肤。
疲劳愈严重——两点刺激敏感阈限值越大。
③频闪融合阈限法：频闪光源刺激。
疲劳愈严重——频闪融合阈限值越低。
④连续色名呼叫法：识别颜色。
疲劳愈严重——回答速度越慢（反应迟钝），出错率越高。
⑤反应时间测定法：通过简单反应时间，来判断疲劳程度。
⑥脑电图、肌电图检查法：用脑电图判断疲劳程度，用肌电图检测局部肌肉的疲劳程度。
疲劳愈严重——放电振幅越大，节律变缓⑦心率、血压检查法：通过心率、血压的变化判定疲劳。
疲劳愈严重——脉压<1/2最大脉压，心率超过正常值40次。
（3）他觉观察及主诉症状法1.眩光：当人的视野中有极强的亮度对比时，人眼就会感到不快，使可见度降低，并引起视力明显下降，这种现象称为眩光。
(眩光可分为直射眩光和反射眩光）2.融合：给予人眼以适当频率的视觉闪烁信号，然后逐渐降低信号频率，当频率降低到一定值时人眼不再感到信号在闪烁，这种现象叫做融合。
3.百分位数：一个百分位数将群体或样本的全部观测值分为两个部分，有k%的等于和小于它，有（100-k）%的观测值大于它。
人体尺寸用百分位表示时，称为人体尺寸百分位数。
4.等响曲线：把具有相同响度级的声音对应点连成的线称为等响曲线。
（等响曲线是一组以声音强度和频率为坐标轴的曲线，在同一曲线上的不同点所对应的声音强度、频率组合所产生的主观感受相同即响度相同）5.视力：眼睛分辨物体细小部分形状的最大能力。
人因工程学重点归纳
人因工程学重点归纳人因工程学是一门研究人与其工作环境之间关系的学科，旨在优化工作条件以提高人的效率和安全性。
本文将重点归纳人因工程学的主要内容，并探讨其在各个领域的应用。
一、人因工程学概述人因工程学是一门多学科交叉的学科，涉及心理学、工程学、人体生理学等多个领域的知识。
它以人为中心，研究如何设计和改进工作环境、工具和任务，以适应人的需求和能力。
人因工程学主要关注以下几个方面：1. 人的特性：研究人的生理、心理和社会特征对工作任务的影响，包括人的认知能力、体力状况、情绪状态等。
2. 工作环境：研究工作环境对人的影响，包括噪声、照明、温度等因素对人的心理和生理状态的影响。
3. 工作任务设计：研究如何根据人的特点设计合理的工作任务，包括任务的复杂度、自动化程度、工作时间安排等。
4. 人机交互：研究人与机器、系统之间的交互过程，包括界面设计、操作方式等，旨在减少误操作和提高工作效率。
二、人因工程学在不同领域的应用人因工程学的理论和方法已经广泛应用于各个领域，以下是其中几个重要的应用领域：1. 制造业：人因工程学在制造业中的应用旨在设计人性化的工作站、工具和流程，以提高工人的效率和安全性。
通过研究人的身体姿势、手眼协调等因素，设计合理的工作台面高度、工具形状等，减少工人的体力劳动和作业误差。
2. 交通运输：人因工程学在交通运输领域的应用关注驾驶员、飞行员等操作人员的行为和反应。
通过研究驾驶员的反应时间、注意力分配等因素，设计更安全的车辆控制系统、驾驶员信息显示界面等。
3. 医疗卫生：在医疗卫生领域，人因工程学可以帮助改进医疗设备的设计和医疗流程的优化，提高医生和护士的工作效率和准确性。
通过研究医生的决策过程、视觉注意力等因素，设计更易于诊断和治疗的设备和界面。
4. 航空航天：航空航天领域对人因工程学的要求尤为严格，因为飞行员和宇航员的任务所涉及的风险极高。
人因工程学在这个领域的应用包括设计人性化的驾驶舱、航天器控制界面等，以提高飞行员的工作效率和任务完成质量。
人因工程复习重点
(1)神经系统的组成神经系统是由包括脑和脊髓的中枢神经以及遍布全身各处的周围神经所组成；人的一切心理、意识和行为都是通过神经系统的活动实现的。
视角的计算式：α=2arctgD/2Lα—视角（度）；D—视看对象两点间距离；L—眼至视看对象的距离。
人类极限最小视角为1’-1.5’，大致相当于25厘米处看一张纸厚度的物体。
我们通常所说的视力即人类在一定距离处（如5m）分辨最小物体的能力。
(2)视野与视力范围是指当头部固定不动时，所能看到的空间范围。
人在水平面内的视野范围是：双眼的最大视区在左右60°以内的区域，良好区域为0~30°。
最敏锐视力则是左右15°。
在垂直面内人的视野是：以视线水平时为0°基准，人的最大视区为视平线以上50°和视平线以下70°。
良好区域为水平线上20°~水平线下40°。
(也就是说，人的垂直视野中心为水平面以下10°)当头部和眼球都动时，左右及最大视野均可达220°；但观察时头部转动角度，左右不宜超过45°，上下也不宜超过30°。
颜色对眼睛的刺激视野:白色视野最大，其次为黄和蓝，再次为红色，而绿色的视野最小不同的工种对视距的要求也不同，工作精度越高，所需视距就越小；在正常作业中，通常采用38~76cm的视距范围目以56cm处最为适宜，小于38cm时会发生目眩，大于76cm时，细节看不清。
视网膜两种感光细胞：视杆细胞弱光敏感产生“夜盲症”;视锥细胞强光和色光敏感,现色盲明适应(1分钟), 暗适应(25到30分钟)对比度亮度对比(1:100); 颜色对比：蓝—白；黑—黄；绿—白；黑—白；绿红；红—黄；红—白；橙—黑；黑—绛；橙—白。
视觉运动规律：眼睛的水平运动比垂直运动为快；对水平方向的尺寸估计也更准确；许多机器设计成长方形，就是根据此原理。
视线习惯于从左到右，从上到下的运动，沿顺时针方向迅速。
人因工程学复习要点
人因工程学复习要点1.国际人类工效学学会（IEA）将该学科定义为：研究人在某种工作环境中的解剖学、生理学和心理学等方面的因素；研究人和机器及环境的相互作用；研究在工作中、生活中和休息时怎样统一考虑工作效率、人的健康、安全和舒适等问题。
2.人因工程学的诞生日期可认为是1949年7月12日。
3.唯物辩证法是所有科学研究的方法论基础.根据方法论基础及人因工程学科自身特点，在研究中要特别注意客观性和系统性。
客观性是指研究者在工作中应坚持实事求是的科学态度，根据客观事实的本来面目去揭示事物内在的规律性，不能以个人主观臆断来解释客观事实。
系统性是指把研究对象放到系统中加以研究和认识。
4.干扰变量按其来源可分为个体差异、环境条件干扰及实验污染三个因素。
5.内部效度是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。
6.信度是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致的程度。
7.模型描述一般分为语言（逻辑）模型描述、图示模型描述和数学模型描述等，他们可单独或组合使用8.人因工程学的形成吸取了“人体科学”、“技术科学”、“环境科学”等学科的研究成果、思想、原理、准则、数据和方法。
9.神经组织主要由神经细胞（神经元）和神经胶质构成，二者在形态结构和生理机能上是两种迥然不同的成分。
10.神经胶质是神经元的辅助成分。
主要由胶质细胞组成，他们从各个方面包绕神经细胞体及其突起，神经元之间的空间除突触接触以外，都为胶质细胞所占领。
神经胶质构成网状支架，对神经元起支起、绝缘、营养、防御等作用。
11.突触传递。
神经元之间的连接处称为突触。
它是一个神经元轴突末梢与别的神经元的细胞体或树突相接处的地方。
12.人类的可听频率范围在20~20000Hz之间，在高频区域，随着年龄的增长，听觉逐渐下降。
13.平衡觉：人对自身姿势和空间位置变化的感觉称为平衡觉。
14.人体能引起振动觉的频率为15~1000Hz，而对200Hz左右的振动最为敏感。
人因工程复习要点超级完美复习题
1，人因工程学定义及研究范围？定义：人因工程学是基于对人、机器、技术和相关环境的深入研究，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，以提高生产的效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
研究范围：产品和工具设计及改进、作业的设计和改进、环境的设计和改进。
2，神经细胞组成、神经元的主要功能及工作原理、神经胶质细胞作用？组成：细胞体、树突、轴突。
主要功能：具有感受体内外刺激、整合信息和传导信息的功能。
工作原理：神经元的树突接受由其他神经元传来的信息，经细胞体的整合后再由轴突将信息传递给另一个神经元或机细胞和腺细胞，从而在整个机体内形成传递信息的神经链。
作用：分布在神经元周围，对神经元起支持、绝缘、营养、防御等作用。
3，反射弧的构成？构成：感受器、传入神经、中枢神经、传出神经和效应器组成。
4，人体测量及百分位的应用？人体测量：通过对人体的整体和局部进行测量、探讨人体的类型、特征、变异和发展规律的一门学科。
其作用是，进化研究、体制变异研究，生长发育研究和工效学。
百分位的应用：人体的测量数据常以百分为数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5百分位数、第50百分位数、第95百分位数三种百分位数来表示。
5，能量代谢的直接、间接测量法？间接：其基本原理是，能量代谢可通过人体的氧耗量反应出来，因此，首先测得单位时间内糖、脂肪等能源物质在体内氧化时的氧耗量和二氧化碳的排出量，求得两者之比，由此再推算某一时间或某项作业所消耗的能量。
6体力劳动强度的评价指标，中国体力劳动轻度指数计算考虑了哪些因素？评价指标：以能量消耗或相对代谢率作为指标制定的劳动强度分级，只适用于以体力劳动为主的作业。
中国标准：以劳动时间率和工作日平均能量代谢率为标准制定的，能比较全面地反应作业时人体负荷的大小。
其计算公式如下，I=3T+7M，I---劳动强度指数；T----劳动时间率；3---劳动时间率计算系数；7---能量代谢率计算系数。
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
人因工程复习题
人因工程复习题人因工程是一门研究人与系统交互的学科，旨在优化设计，提高效率和安全性。
以下是一些复习题，帮助学生更好地理解和掌握人因工程的基本概念和应用。
1. 人因工程的定义：- 人因工程是研究人、机器和环境之间的相互作用，以提高系统性能和安全性的学科。
2. 人因工程的基本原则：- 包括用户中心设计、适应性设计、错误容忍设计等。
3. 人因工程在产品设计中的应用：- 产品设计中应考虑人体尺寸、力量、感知能力等因素，以确保产品的易用性和安全性。
4. 人因工程在工作环境设计中的应用：- 工作环境设计应考虑照明、噪音、温度等因素，以减少员工的疲劳和提高工作效率。
5. 人因工程在工作流程设计中的应用：- 工作流程设计应简化操作步骤，减少不必要的重复动作，提高工作效率。
6. 人因工程在安全设计中的应用：- 安全设计应考虑预防错误、减少事故风险、提高紧急情况下的应对能力。
7. 人因工程在信息显示和控制设计中的应用：- 信息显示应清晰易懂，控制设计应直观易操作。
8. 人因工程在人机交互设计中的应用：- 人机交互设计应考虑用户的使用习惯和认知能力，提供友好的交互界面。
9. 人因工程在工作负荷管理中的应用：- 工作负荷管理应合理分配任务，避免过载，确保员工的身心健康。
10. 人因工程在培训和教育中的应用：- 培训和教育应根据人的认知特点设计课程，提高学习效率。
11. 人因工程在特殊群体中的应用：- 特殊群体，如老年人、残疾人等，需要特别考虑他们的特殊需求和能力。
12. 案例分析：- 分析一个实际案例，如飞机驾驶舱设计，讨论人因工程如何提高操作效率和安全性。
13. 人因工程的未来发展趋势：- 探讨人工智能、虚拟现实等技术如何影响人因工程的未来发展。
14. 人因工程的跨学科特性：- 讨论人因工程如何与其他学科，如心理学、工程学、计算机科学等，相互交叉融合。
15. 人因工程的伦理问题：- 讨论在人因工程实践中可能遇到的伦理问题，如隐私保护、数据安全等。
矿业工程复习题集pdf
矿业工程复习题集pdf一、矿业工程概述1. 矿业工程的定义是什么？2. 矿业工程的主要研究领域包括哪些？3. 简述矿业工程在现代社会中的重要性。
二、矿床地质学基础1. 矿床地质学研究的主要内容是什么？2. 矿床的分类有哪些？3. 描述矿床形成的基本过程。
三、矿产资源评价1. 矿产资源评价的目的是什么？2. 资源量和储量的区别是什么？3. 简述矿产资源评价的基本步骤。
四、矿山设计1. 矿山设计的主要任务是什么？2. 描述矿山设计的一般流程。
3. 简述矿山设计中考虑的主要因素。
五、矿山开采方法1. 简述露天开采和地下开采的区别。
2. 常见的地下开采方法有哪些？3. 描述露天开采的基本步骤。
六、矿山安全与环境保护1. 矿山安全的重要性是什么？2. 常见的矿山安全问题有哪些？3. 简述矿山环境保护的措施。
七、矿业法规与政策1. 矿业法规的作用是什么？2. 简述矿业法规的主要内容。
3. 描述矿业政策对矿业工程的影响。
八、矿业经济分析1. 矿业经济分析的目的是什么？2. 简述矿业经济分析的主要内容。
3. 描述矿业项目投资评估的基本方法。
九、矿业新技术与发展趋势1. 当前矿业工程中的新技术有哪些？2. 描述矿业工程的发展趋势。
3. 简述新技术对矿业工程的影响。
十、矿业工程案例分析1. 选择一个具体的矿业工程案例，分析其设计、开采、安全、环保等方面。
2. 描述案例中遇到的主要问题及解决方案。
3. 从案例中总结矿业工程的经验教训。
十一、矿业工程伦理1. 矿业工程伦理的重要性是什么？2. 简述矿业工程中的伦理问题。
3. 描述矿业工程伦理的基本原则。
十二、矿业工程的社会责任1. 矿业工程对社会责任的承担是什么？2. 简述矿业工程对社会的影响。
3. 描述矿业工程如何实现可持续发展。
十三、矿业工程的国际合作1. 国际合作在矿业工程中的作用是什么？2. 简述矿业工程中的国际合作模式。
3. 描述国际合作对矿业工程的影响。
十四、矿业工程的未来发展1. 预测矿业工程的未来发展趋势。
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累积损伤疾病的产生原因1)受力2)重复3)姿势4)疲劳与手有关的累积损伤疾病1）肌腱炎和腱鞘炎2）腕部通道症侯群（腕隧道症候群与手有关的累积损伤疾病解决对策1）保持正常姿势2）使组织压迫最小3）减小局部区域的重复活动4）语音控制5）眼动控制6）赛博格技术疲劳测定的常用方法（1）生化法：检查作业者的血液、尿液、汗液、唾液等成分的变化，进行疲劳判断。
缺点：必须终止作业，易造成作业者带来反感和不适。
（2）生理心理测试法：七种①膝腱反射机能法：医用小榔头敲击膝盖部，根据小腿的弹起角度大小高度评价疲劳的大小。
②两点刺激敏感阈限法：针状物同时刺激皮肤。
疲劳愈严重——两点刺激敏感阈限值越大。
③频闪融合阈限法：频闪光源刺激。
疲劳愈严重——频闪融合阈限值越低。
④连续色名呼叫法：识别颜色。
疲劳愈严重——回答速度越慢（反应迟钝），出错率越高。
⑤反应时间测定法：通过简单反应时间，来判断疲劳程度。
⑥脑电图、肌电图检查法：用脑电图判断疲劳程度，用肌电图检测局部肌肉的疲劳程度。
疲劳愈严重——放电振幅越大，节律变缓⑦心率、血压检查法：通过心率、血压的变化判定疲劳。
疲劳愈严重——脉压<1/2最大脉压，心率超过正常值40次。
（3）他觉观察及主诉症状法1.眩光：当人的视野中有极强的亮度对比时，人眼就会感到不快，使可见度降低，并引起视力明显下降，这种现象称为眩光。
(眩光可分为直射眩光和反射眩光）2.融合：给予人眼以适当频率的视觉闪烁信号，然后逐渐降低信号频率，当频率降低到一定值时人眼不再感到信号在闪烁，这种现象叫做融合。
3.百分位数：一个百分位数将群体或样本的全部观测值分为两个部分，有k%的等于和小于它，有（100-k）%的观测值大于它。
人体尺寸用百分位表示时，称为人体尺寸百分位数。
4.等响曲线：把具有相同响度级的声音对应点连成的线称为等响曲线。
（等响曲线是一组以声音强度和频率为坐标轴的曲线，在同一曲线上的不同点所对应的声音强度、频率组合所产生的主观感受相同即响度相同）5.视力：眼睛分辨物体细小部分形状的最大能力。
6.暗适应：指人从亮处进入暗处时，刚开始看不清物体，而需经过一段适应的时间后，才能看清物体的适应过程。
7. 坐垫设计压力不均匀原则：坐垫上的压力应按照臀部和大腿不同部位承受不同压力的原则来设计，即在坐骨处压力最大，向四周逐渐减小，至大腿部位时压力降低至最低值。
8.人体功能尺寸：是指动态尺寸，包括人在工作姿势下或某种操作活动状态下测量的尺寸。
9.视觉显示编码：用不同的视觉机制（颜色、数字、字母）或刺激属性表示不同含义的方法称为视觉显示编码噪声掩蔽效应基本规律：1)当屏蔽声音的频率与被屏蔽声音很接近时影响最大；2)屏蔽声音强度越大，屏蔽的影响范围也就越广；3)低强度的屏蔽声音主要影响频率接近屏蔽声音的声音，高强度的屏蔽声音却对更高频率的声音也有影响；4)在宽波段的噪音屏蔽纯音时，主要是考虑在被屏蔽声音频率附近的屏蔽噪声的临界波段的强度。
临界波段的大小是中心频率的函数，频率越高，临界波就越宽。
其在警告声音的设计中有哪些体现？途径：传导、对流、辐射、蒸发。
方程式: ±S=M±W±C±K±R±Cres-Eres-Ediff-EsS:体内热能含量的变化；M：新陈代谢的热量；W：劳动消耗的热量；R：辐射交换的热量；C：对流交换的热量；K：人体与环境传导热交换量，热量传给人体为正值，散热则为负值；Cres：人体通过呼吸与环境的对流热交换量，人体从外界吸热为正值，散热为负值；Eres：人体呼吸道的蒸发散热量；Ediff：人体皮肤表面水分扩散蒸发散热量，均为负值；Es：人体皮肤表面排汗蒸发散热量，均为负值。
噪声的控制方法1)声源控制a.控制噪声源；（降低机械噪音、改进工艺和操作方法、提高加工精度和装配质量。
）b.降低空气动力性噪声（主要措施：降低气流速度；减少压力脉冲；减少涡流。
）2)控制噪音传播a.工厂总体布局要合理；b.调整声源指向；1c.利用天然地形；d.采用吸声、隔音、消声等措施。
3)个人防护，主要是使听力保护设备，对出现听力衰退的工人减少其暴露时间和对工人进行听力测试等。
产品设计具体步骤⑴定所设计产品的类型；⑵确定适用者群体、满足度；⑶确定功能修正量；⑷确定心理修正量；⑸确定产品功能尺寸。
感觉:感觉是有机体对客观事物的个别属性的反映,是感觉器官受到外界的光波,声波,气味,温度,硬度等物理与化学刺激作用而得到的主观经验~~~知觉:知觉是人对事物的各个属性,各个部分及其相互关系的综合的整体反映感觉的基本特性:1,适宜刺激2,感受性和感觉阈限(感觉阈限分为绝对感觉阈限和差别感觉阈限.绝对感觉阈限又分为上限与下限.下限为刚刚能引起某种感觉的最小刺激;上限为仍能产生某种感觉的最大刺激值.感觉差别阈限是指刚刚引起差别感觉的两个同类刺激间的最小差异量.并不是任何刺激量的变化都能引起有机体的差别感觉的) 3,适应4,相互作用(不同感觉的相互影响~不同感觉的补偿作用~联觉) 5,对比(同一感受器官接受两种完全不同但属同一类的刺激物的作用,而使感受性发生变化的现象称为对比几种刺激物同时作用于同一感受器官时产生的对比称为同时对比;几个刺激物先后作用于同一感受器官时,将产生继时对比现象) 6,余觉知觉的基本特性:1,整体性(影响因素:接近~相似~封闭~连续~美的形态) 2,选择性3,理解性4,恒常性(a,大小恒常性:人对物体的知觉大小不完全随视像大小而变化,它趋于保持物体的实际大小b,形状恒常性:人从不同角度观察物体,或者物体位置发生变化时,物体在视网膜上的投射位置也发生了变化,但人仍然能够按照物体原来的形状来知觉c,明度恒常性:在不同照明条件下,人知觉到的明度不因物体的实际亮度的改变而变化,仍倾向于把物体的表面亮度知觉为不变d,颜色恒常性:知觉时,不管实际的光线如何,人们认为一件东西的颜色是相同的,即颜色恒常性) 5,错觉例：已知作业时能量消耗量为35.7KJ/min；安静时能量消耗量为6.3KJ/min,求作业与休息时间及劳动时间率。
解：作业时增加的能耗：M=35.7-6.3=29.4KJ/min劳动时间：T劳=100/(29.4-16.8)=8min休息时间：T休=（29.4/16.8-1）*8=6min休息率：Tr=（29.4/16.8-1）*100%=75%劳动时间率：Tw=（1/(1+0.75)）*100%=57%产品最佳功能尺寸=人体尺寸百分位数+功能修正量+心理修正量百分位数百分位代表低于某一特定值的样本中的百分值。
人体测量数据常以百分位数Pk作为一种位置指标、一个界值。
一个百分位数将群体或样本的全部观测值分为两个部分，有k%的观测值等于和小于它，有（100-k)%的观测值大于它。
人体尺寸用百分位数表示时，称人体尺寸百分位数十、百分位数与人体尺寸的换算及设计计算例1：设计适用于90%华北男性使用的Ⅰ型产品，应按怎样的身高范围设计？解：查表得=1693mm、S=56.6mm.要适合90%的人，故以第5、第95百分位查表得第5、第95百分位K=1.645 第5百分位Pv=1693-（56.6×1.645）=1600mm，第95百分位Pv=1693+（56.6×1.645）=1786mm按身高1600～1786mm设计例2：已知男性A身高1720mm，试求有百分之多少的西北男性超过其身高。
解：由表得S=53.7mm，=1684mm，故由Z查表得p=0.2486（取近似值0.249）故P=0.5+0.249=0.749超过A身高的西北男性为25.1%应用人体测量学数据进行产品设计时有哪些基本步骤。
1、确定所设计产品的类型（Ⅰ型、Ⅱ型、ⅡA型、Ⅲ型、ⅡB型）；2、确定适用者群体、满足度；3、确定功能修正量；4、确定心理修正量；5、确定产品功能尺寸。
Ⅰ型产品：须尺寸上下限值，如鞋子，汽车座椅；ⅡA型：尺寸上限值，如门、床；ⅡB型：尺寸下限值，如保护网栅的栅格间距Ⅲ型：平均尺寸设计噪声的评价标准及计算我国的评价标准：《工业企业噪声卫生标准》《机动车辆噪声标准》《城市环境噪声标准》TWA声级计算（P328）：对80dB(A)以上噪音：1）部分噪音量=声级实际时间/声级最大允许时间2）总的噪音量=部分噪音量之和；23）总的噪音量—8小时时间加权平均TWA声级。
例：一个工作日中的噪音水平：85dB(A)为4h,95dB(A)为3.5h,105dB(A)为0.5h. 计算TWA值并判断有没有超过暴露水平。
查表计算：总的噪音量=100 * （4.0/16.0+3.5/4.0+0.5/1.0）TWA值为93.55(A),超过了允许的暴露水平（8小时允许90dB(A)）。
人因工程学命名？人因工程不同于其他学科的特点；1、常见国内命名：美国—人机工程学、欧洲和其他国；2、英文命名:Ergonomics，HumanE；3、不同于其他学科的特点：；1)以人为本；2)必须意识到个体在能力和限制上的差异；3)强调设计过程中经验数据和评价的重要性；4)系统观点；5)基于实验和实践的科学；（举例）感度的设计标准??日本"过劳死"预防协会提示十大危险信号为：1、"将军肚"早现。
30～50岁的人，大腹便便，是"成熟"的标志，也是高血脂、脂肪肝、高血压、冠心病的伴侣。
2、脱发、斑秃、早秃。
3、频频去洗手间。
4、性能力下降。
5、记忆力减退。
6、心算能力越来越差。
7、做事经常后悔，易怒、烦躁、悲观，难以控制自己的情绪。
8、集中精力的能力越来越差。
9、睡觉时间越来越短，醒来也不解乏。
10、经常头疼、耳鸣、目眩，检查也没有结果。
人因工程学研究目标有两个，第一是为了提高工作效率和质量，如简化操作、增加作业准确性、提高劳动生产率等。
第二是为了满足人们的价值需要，如提高安全性、减少疲劳和压力、增加舒适感、获得用户认可、增加工作的满意度和改善生活质量等高温作业允许持续接触热时间限值GB935-89发布单位：国家技术监督局起草单位：北京市劳动卫生职业病防治研究所物理因素研究室、铁道部南京铁道医学院劳动卫生教研室高温作业允许持续接触热时间限值1主题内容与适用范围本标准规定了高温作业工人允许持续接触热时间与休息时间限值。
本标准适用于一般室内高温作业。
对于特殊高温作业或临时性高温作业的劳动时间进行调整时亦可参照执行。
本标准不适用于高温强辐射热[辐射强度超过12．56J／(cm*2*·min)或3cal／(cm*2*·min)]露天作业。
2引用标准GB934高温作业环境气象条件测定方法3术语高温作业work in hot environment指工业企业和服务行业工作地点具有生产性热源，当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度时，工作地点的温度高于室外2℃或2℃以上的作业3。