新员工入职安全教育培训ppt演示课件
新员工安全教育培训课件PPT
案例二:电气火灾事故分析
总结词
电线短路引发火灾
详细描述
某新员工在维修电路时,不慎将工具碰到了裸露的电线上 ,引发短路起火。
案例分析
电线裸露是非常危险的,容易引起短路和触电事故。维修 电路时,必须采取安全措施,如穿戴绝缘手套、使用绝缘 工具等。
防范措施
定期检查电路,确保电线不裸露;加强员工安全培训,提 高维修人员的技能和安全意识;配备灭火器材,确保在火 灾发生时能够及时扑灭。
03
常见安全风险及应对措施
机械伤害的预防与应对
总结词
机械伤害是常见的生产 事故,预防是关键。
操作规程
确保员工熟悉操作规程 ,正确使用机械设备。
安全防护装置
确保机械设备配备完善 的安全防护装置,如防
护罩、安全门等。
定期维护与检查
对机械设备进行定期维 护与检查,确保其正常
运转且无安全隐患。
电气安全的预防与应对
案例三:化学品泄漏事故分析
01 总结词
容器破裂导致化学品泄漏
02 详细描述
某新员工在搬运化学品时,不 慎将容器摔破,导致化学品泄 漏,造成人员中毒。
03
案例分析
04
化学品泄漏是非常危险的,容易 引起人员中毒和环境污染。在搬 运化学品时,必须采取安全措施 ,如穿戴防护服、使用防爆工具 等。
防范措施
加强员工安全培训,提高搬运人 员的技能和安全意识;使用合格 容器,确保其不破裂;配备个人 防护用品,如化学防护眼镜、化 学防护服等;定期检查化学品储 存场所,确保其符合安全标准。
强化安全意识
通过案例分析、事故通报等方式 ,让新员工深刻认识到安全的重 要性,提高安全防范意识。
安全知识的学习
新员工安全教育培训(完整版)PPT
定期复训
定期组织新员工进行复训, 巩固和更新安全知识,确 保员工始终保持较高的安 全意识。
05 安全教育培训的实践与案例
安全教育培训实践经验分享
实践经验一
安全教育培训应注重实践操作,通过 模拟演练和实地操作,使新员工更好 地掌握安全技能和应对突发情况的能 力。
线上安全教育培训
总结词
利用互联网技术进行安全教育培训,方便灵 活,可随时随地学习。
详细描述
线上安全教育培训利用互联网技术,通过在 线课程、学习平台、虚拟现实等技术手段, 为新员工提供安全教育培训。这种培训方式 方便灵活,可随时随地学习,能够满足不同 时间和地点的培训需求。同时,线上培训还 可以通过互动、测试、讨论等方式提高学习 效果和参与度。
安全生产操作规程
总结词
熟悉岗位安全生产操作规程,规范操作。
详细描述
新员工需要熟悉岗位安全生产操作规程,了解岗位存在的危险因素和防范措施,掌握正确的操作方法和应急处理 措施,避免因操作不当导致的安全事故。
安全生产事故应急处理
总结词
掌握事故应急处理知识,降低事故损失。
详细描述
新员工需要掌握安全生产事故应急处理知识,包括事故报告、现场处置、人员疏散等方面的知识,能 够在事故发生时迅速采取有效措施,降低事故损失。同时,还需要了解企业应急预案和救援体系,积 极参与应急演练和培训。
03 安全教育培训的方式
集中式安全教育培训
总结词
通过集中一段时间进行安全知识传授和技能培训,有助于新员工系统地了解安全知识和 操作规程。
详细描述
集中式安全教育培训通常由专业的安全培训师或企业内部的安全管理人员组织,通过讲 座、案例分析、视频教程等形式,向新员工传授安全知识和技能。这种培训方式有利于 新员工系统地了解企业安全管理制度和操作规程,提高员工的安全意识和风险防范能力。
新员工入职安全培训安全生产教育培训PPT课件
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不熟悉或者安全防护措施不到位,导致人员受伤。例如,操 作冲压机时,将手放在危险区域,造成手指压伤。
触电事故案例
总结词
违章操作、缺乏检查
详细描述
触电事故通常发生在用电过程中,由于违章操作或者缺乏对电气设备的检查,导致人员触电。例如, 在潮湿环境中使用电器,未检查电线是否破损,导致触电身亡。
测试内容
涵盖公司安全规章制度、 应急处理措施、危险源辨 识等。
测试形式
采用选择题、判断题等形 式,可结合实际操作进行 评估。
安全问题现场解答
解答目的
解决新员工在实际工作中遇到的 安全问题,提高员工的安全操作
技能。
解答内容
针对新员工提出的安全问题,由 专业人员进行现场解答和指导。
解答方式
采用一对一或小组讨论的形式, 确保每个员工都能得到有效的指
高处坠落事故案例
总结词
安全带未佩戴、防护栏失效
详细描述
高处坠落事故通常发生在高处作业时,由于安全带未佩戴或者防护栏失效,导致人员从 高处坠落受伤。例如,在建筑工地作业时,未佩戴安全带或者安全带固定不牢固,导致
坠落死亡。
05
安全文化的建设与推广
安全宣传与教育
1 2 3
定期开展安全宣传活动
通过海报、宣传册、企业内部媒体等途径,定期 向员工宣传安全生产知识,提高员工的安全意识。
遵守消防安全规定
新员工应了解消防安全知识,掌握消防器材的使用方法,熟悉疏散 逃生路线。
预防事故的发生ຫໍສະໝຸດ 学习事故案例通过学习典型事故案例,分析事故原 因,总结教训,提高员工对事故的防 范能力。
隐患排查与整改
应急救援与处置
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产中的职责。
02
安全生产职责的划分
详细列举各级管理人员和员工在安全生产中应承担的职责,如企业负责
人、安全生产管理人员、班组长等。
03
安全生产责任制的落实与考核
阐述企业如何确保安全生产责任制的落实,以及如何进行考核和奖惩。
安全生产事故案例分析
安全生产事故类型与原因
列举常见的安全生产事故类型,并分析导致这些事故的主要原因。
采用多种考核方式对员工进行 技能考核,如理论考试、操作 考核、综合评估等。
对考核不合格的员工进行再培 训和考核,确保其达到岗位技 能要求。
05
消防安全知识与技能培训
火灾成因及预防措施
火灾成因
电气短路、过载、接触不良;易燃易爆物品管理不当;违规操作或人为纵火等。
预防措施
定期检查电气线路和设备;严格易燃易爆物品管理;加强员工安全教育和操作规范培训;建立完善的消防安全管 理制度。
危险源分类
根据危险源的性质和特点,可以将其 分为物理性危险源、化学性危险源、 生物性危险源、心理性危险源等类型 。
危险源辨识方法与技巧
现场观察法
安全检查表法
通过对工作场所的现场观察,识别存在的 危险源。
利用安全检查表,对设备、设施、操作等 进行逐项检查,发现潜在的危险源。
危险与可操作性分析(HAZOP)
灭火器材使用与保养方法
01
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03
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器 、二氧化碳灭火器等。
使用方法
根据火灾类型选择合适的 灭火器材;按照操作步骤 正确使用灭火器材进行灭 火。
保养方法
定期检查灭火器材是否完 好有效;对过期或损坏的 灭火器材及时更换或维修 。
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公司安全制度介绍
01
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03
公司安全管理制度
详细介绍公司的安全管理 制度,包括安全操作规程、 安全检查制度、事故报告 制度等。
安全责任制
明确各级管理人员和员工 的安全职责,确保安全责 任落实到人。
安全培训制度
介绍公司的安全培训计划 和要求,包括新员工入职 安全培训、在岗员工定期 安全培训等。
事故反思与安全文化建设
事故反思
引导员工深入反思事故教训,认 识到安全的重要性,提高自我保 护意识。
安全文化建设
强调企业安全文化的重要性,推 动员工积极参与安全文化建设, 形成良好的安全氛围。
感谢您的观看
THANKS
紧急情况的分类与处理原则
01
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04
火灾
遵循“先控制、后消灭”的原 则,尽快疏散人员,使用灭火
器扑灭火源。
地震
遵循“先避险、后救援”的原 则,保持冷静,迅速寻找安全
避难所。
交通事故
遵循“先救人、后救物”的原 则,尽快将伤者送往医院救治
。
自然灾害
遵循“预防为主、自救互救” 的原则,提前制定应急预案,
05
个人防护用品的使用与保 养培训
个人防护用品的种类与使用方法
头部护具
安全帽、头盔等,用 于保护头部免受坠落 物或冲击伤害。
眼脸部护具
防护眼镜、面罩等, 用于保护眼睛和脸部 免受飞溅物、紫外线 等伤害。
呼吸护具
口罩、呼吸器等,用 于保护呼吸系统免受 有毒气体、粉尘等伤 害。
手部护具
手套、指套等,用于 保护手部免受摩擦、 化学物质等伤害。
个人防护用品的正确佩戴与更换
佩戴前检查
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安全设施与劳保用品使用
安全设施
熟悉生产现场的安全设施,如消 防器材、安全出口、应急照明等 ,并了解其使用方法和维护要求
。
劳保用品
掌握个人劳动防护用品的正确使用 方法,如安全帽、防护眼镜、手套 等,并知道如何检查和维护这些用 品。
工具设备安全
了解工具设备的安全操作规程,如 使用前检查、正确操作姿势、使用 后保养等。
事后总结与改进措施
总结经验教训
事故处理完毕后,应对事故原因、处理过程等进行总结,吸取经验教训,避免类似事故的 再次发生。
加强安全培训
针对事故中暴露出的问题,应加强相关人员的安全培训,提高员工的安全意识和应急处理 能力。
完善应急预案
根据事故处理情况,对现有的应急预案进行修订和完善,确保预案的针对性和实用性。
车辆使用规定
制定车辆使用规定,明 确车辆使用范围、时间 等要求。
06
交通事故应急处理
报警求助流程
立即拨打报警电话
发生交通事故后,应立即拨打当地交警部门的报警电话,报告事 故情况。
提供详细信息
向接警人员提供事故发生地点、车辆类型、伤亡情况等详细信息, 以便交警部门及时出警处理。
保持现场秩序
在等待交警部门到来之前,应尽力维护好现场秩序,防止二次事故 的发生。
在安全事故发生时,能够迅速启动应 急预案,有效控制事态发展,减少事 故对企业造成的损失。
02
公司安全规章制度
安全生产责任制
确立各级管理人员和员工在安全生产 中的职责和权限。
建立健全安全生产考核和奖惩机制, 激励员工积极参与安全生产工作。
明确安全生产的责任主体,实现责任 到人,确保安全生产工作的有效实施 。
现场自救互救方法
新员工入职安全教育培训完整ppt课件
据统计
• 据统计,1995、1996两年中,工矿企业因 公伤事故死亡390099人。这也是我国迟迟 不能加入世贸组织(WTO)的主要原因; 直到2001年12月世贸组织第四届部长级会 议审议才通过并同意我国加入世贸组织。 • 真正原因是我国安全事故令世界担忧
.
我国历年安全事故统计
• 2002年死亡139393人 2003年死亡137070人 • 2004年死亡136755人 2005年死亡126760人 • 2006年死亡112822人 2007年死亡101480人 • 2008年死亡91172人 2009年死亡86843 • 2010年死亡 82563人 2011年死亡75572人 • 2012年死亡 72020人 2013年死亡69499人 • 2014年死亡66094人 2015年死亡人64243人 • 2016年1-6月全国共发生各类生产安全事故23534起
新入职员工安全知识培训 (厂级)
.
为什么要进行新员工入职安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
.
1
安全生产法(14年12月1日最新版)
• 第二十五条 生产经营单位应当对从业人员进
行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要 的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度 和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能, 了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方 面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合 格的从业人员,不得上岗作业。
.
习总书记的(安全十句硬话)
• 九、2013年11月24日:要做到“一厂出事 、万厂受教育,一地有隐患、全国受警示 ”。
• 十、2015年8月15日:血的教训极其深刻, 必须牢牢记取。各生产单位要强化安全生 产第一意识,落实安全生产主体责任,加 强安全生产基础能力建设,坚决遏制重特 大安全生产事故发生。
新员工入职安全教育培训课件PPT(共 80张)
谁是安全的最大受益者?
第一,不可否认,搞好企业的安全工作,企业会受益。
“影子效益”:只有在出事故之时,你才能知道事故的直接损 失、间接损失以及商誉影响有多大,这些避免了的损失就是 影子效益。
第二,我们应当承认,企业做好安全工作,员工会受益。
安全的内涵:无危则安,无损则全。
安全培训是员工最大的福利,安全管理是对员工最好的关怀。
6
你真把“安全”当“第一”了 吗?
对很多人而言,“安全第一”太熟悉了,就像有个相声 说的:“咱哥俩太熟悉了,太亲切了。那什么,您贵姓? 想念得我都记不得您叫什么名字了。”天天念叨得不知道 对方什么,还真有可能,这在心理学上叫做条件反复刺激 形成抑制,就像“安全第一”,许多人耳熟能详,却熟视 无睹,司空见惯,置若罔闻。
第三,做好企业的安全工作,员工不仅受益,而且是最大的受 益者。
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员工安全管理的 角色:
(企业的白衣天使)
侦察员 宣传员 指导员 监督员 协调员
管好安全生产工作,
功德无量!
21
员工安全管理的基础工作(摸清底数)
– 危险源情况
• 熟悉现有台帐
• 对照现有台帐进一步检查是否有新的危险源(状态、时态)
新员工入职安全教育培训
2015.06
1
前言
• 安全生产作为一个单位严肃和永恒的主题,在每 个行业中都居于最基本、最重要的位置。
• 安全生产的好坏直接关系人身、财产安全,在现 今强调以人为本的社会意识形态下,更要抓好安 全生产管理,确保其他各项工作顺利实施。
2
安安安 全全全 就就就 是是是 生服效 命务益
15
员工安全管理应具备的素质
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安全生产管理 是极具风险的工作 ,是人命关天的事
2024版公司级新员工入职安全教育培训ppt课件
案例分析
通过案例分析,深入了解危险源识别与风险评 估在实际工作中的应用。
安全操作规程及注意事项
01
02
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安全操作规程
学习公司各项安全操作规 程,了解安全操作的重要 性和必要性。
注意事项
掌握各项安全操作的注意 事项,如正确使用安全设 备、遵守安全规定等。
违规后果
了解违反安全操作规程可 能带来的后果,增强安全 意识。
预防安全事故的发生,保障员工人身安全和财 产安全
促进公司安全文化建设,提升公司整体安全管 理水平
公司安全文化及政策
公司安全文化
以人为本,预防为主,全员参与, 持续改进
公司安全政策
严格遵守国家法律法规,建立健全 安全管理体系,确保员工安全与健 康,保障公司生产经营顺利进行
员工安全意识培养
遵守公司安全规章制度,正确使 用安全防护用品,确保个人和他 人的安全
应急疏散演练和逃生技巧
沿着疏散指示标志和安全出口方向逃生
不要乘坐电梯,选择楼梯逃生
04
电气安全与机械设备操作规范
电气设备安全使用要求
使用电气设备前,必须检查设备是否完好无损, 电源线是否破损或老化。
使用电气设备时,应严格按照操作规程进行, 不得随意拆卸或改装设备。
电气设备应放置在干燥、通风的地方,避免潮 湿和高温环境。
灭火器材使用方法和保养要求
01
保养要求
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04
定期检查灭火器材是否完好有 效
按照规定进行充装或更换药剂
保持灭火器材清洁干燥,防止 锈蚀
应急疏散演练和逃生技巧
应急疏散演练 制定详细的应急疏散计划,明确疏散路线和集合地点
定期进行应急疏散演练,提高员工应对突发事件的能力
新员工安全教育培训(完整版)PPT
头部护具
如安全帽,主要用于保护头部 免受坠落物或冲击造成伤害。
呼吸护具
如防尘口罩、过滤式呼吸器等, 用于保护呼吸系统免受有害气 体和粉尘的侵害。
足部护具
如安全鞋,用于保护脚部免受 坠落物、重物砸伤或刺伤。
防护用品的使用方法
正确佩戴
根据不同防护用品的正 确佩戴方法,确保防护 用品紧贴身体,不留缝
隙。
防范措施
员工应了解化学品的性质、危害及处置方法,严格遵守化学品储 存和使用规定。
安全ห้องสมุดไป่ตู้示
储存化学品时应分类存放,远离火源和热源,使用专用工具取用。
04
个人防护用品的使用与管 理
防护用品的种类与选择
眼脸部护具
如焊接工使用的焊接面罩,用 于保护眼睛和脸部免受飞溅物 伤害。
手部护具
如防切割手套、绝缘手套等, 用于保护手部免受机械伤害或 电击。
鼓励员工自我发展
建立员工职业发展规划,鼓励员工自我学习和提升,为员工的职业 发展提供支持和帮助。
安全意识的培养与持续改进
强化安全意识教育
通过安全意识教育、安 全警示标识等手段,提 高员工对安全的重视程 度和自我保护意识。
定期进行安全检查
定期对工作环境、设备 设施等进行安全检查, 及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
定期进行安全培训
对新员工进行安全培训,包括安全规章制度、应急处理、危险源辨识 等内容,确保员工掌握必要的安全知识和技能。
职业素养的培养与提升
培养员工职业操守
引导员工树立正确的职业观念,遵守职业道德和行为规范,提高 员工的职业素养。
提升员工专业技能
通过开展业务培训、技能竞赛等活动,提高员工的专业技能水平, 增强员工的综合素质。
2024新员工安全教育培训PPT课件
目录•安全教育培训概述•企业安全文化及规章制度•危险源辨识与风险评估方法•安全生产操作规程及注意事项•应急处理措施与演练实施•个人防护用品选择与正确佩戴方法•总结回顾与考核评估安全教育培训概述01提高新员工安全意识,增强安全防范能力。
02降低企业事故发生率,保障员工人身安全。
03符合国家法律法规要求,提升企业形象。
培训目的和意义培训对象和要求01培训对象新入职员工、实习生、临时工等。
02要求参加培训人员需全程参与,认真听讲,积极互动。
形式采用PPT演示、案例分析、实操演练等多种形式相结合。
内容包括安全基础知识、安全操作规程、应急处理措施等。
培训内容和形式企业安全文化及规章制度企业安全文化理念01安全第一,预防为主企业始终将安全放在首位,通过科学管理和技术进步,预防事故的发生。
02全员参与,共同营造企业鼓励员工积极参与安全文化建设,共同营造和谐、稳定的安全环境。
03持续改进,追求卓越企业不断完善安全管理体系,提高安全管理水平,追求卓越的安全绩效。
安全生产责任制及规章制度安全生产责任制01企业建立各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工在安全生产中的职责和权限。
安全生产规章制度02企业制定完善的安全生产规章制度,包括安全操作规程、安全检查制度、事故报告和处理制度等。
安全培训与教育03企业定期开展安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和技能水平。
员工享有安全生产的合法权益,包括获得安全保障、工伤保险、职业健康检查等。
员工安全权益员工安全义务安全事故责任追究员工有义务遵守企业的安全规章制度,正确使用劳动防护用品,积极参与安全生产工作。
对于违反安全规章制度、造成安全事故的员工,企业将依法追究其责任。
030201员工安全权益与义务危险源辨识与风险评估方法可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
危险源定义按照物理性、化学性、生物性、心理性、行为性及其他危险有害因素进行分类。
分类方法包括设备设施缺陷、防护缺陷、电伤害等。
新入职员工安全教育培训-PPT课件
掌握食物中毒等食品安全事故的应急处理措施。
心理健康与压力管理
提供心理健康指导,帮助员工有效应对工作压力和突发事件。
事故报告、调查和处理程序
事故报告流程
明确事故发生后应立即报 告的对象、方式和内容。
事故调查方法
培训如何进行事故现场勘 查、收集证据和调查原因 。
事故处理措施
根据事故性质和严重程度 ,采取相应的处理措施, 包括整改、处罚等。
总结经验教训,持续改进
分析事故原因
对发生的事故进行深入分析,找出根本原因和薄 弱环节。
总结经验教训
从事故中吸取教训,总结有效的应急措施和防范 方法。
持续改进计划
针对发现的问题和不足,制定具体的改进措施和 计划,持续提高安全管理水平。
网络安全意识培养及防范措
06
施
网络安全威胁类型及识别方法
恶意软件
序疏散。
个人防护用品佩戴要求及保养方法
根据工种和作业环境 ,选择适当的个人防 护用品,如安全帽、 防护眼镜、耳塞等。
正确佩戴个人防护用 品,确保其有效发挥 作用。
定期检查和更换个人 防护用品,保持其完 好有效。
了解个人防护用品的 保养方法,延长其使 用寿命。
03
设备操作与维护保养培训
设备操作规程及注意事项讲解
标识明确
储存的化学品应有明确的标签,注明 名称、性质、危险等级及应急处理措 施。
废弃物分类、收集和处理流程
废弃物分类
根据废弃物的性质,分为有害废 弃物、可回收废弃物和一般废弃
物。
收集方式
各类废弃物应使用专用收集容器, 有害废弃物需特别标注并单独收集 。
处理流程
废弃物应定期交由专业处理机构进 行处理,确保无害化、减量化和资 源化。
新进人员安全培训ppt课件
04
典型事故案例分析
机械伤害事故案例
总结词
操作不慎易引发机械伤害事故
详细描述
机械伤害事故通常发生在操作机械设备时,由于操作不慎或违反安全操作规程, 导致人员受到夹击、割伤、碰撞等伤害。例如,操作冲压设备时,手指被夹伤; 操作切割机时,操作员被割伤。
电气伤害事故案例
总结词
不规范操作易引发电气伤害事故
谢谢观看
果。
定期更换与保养
03
对防护用品进行定期检查、更换和保养,确保其有效性。
危险源的识别与防范
01
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03
危险源的识别
通过观察、了解和评估工 作场所中的危险源,如化 学品、高温、高压等。
制定防范措施
根据危险源的特点,制定 相应的防范措施,如设置 安全警示标识、配备安全 设施等。
定期检查与更新
对危险源进行定期检查, 并根据实际情况更新防范 措施,确保安全工作的有 效性。
操作过程中的注意事项
严格遵守操作规程,禁止违规操作,避免发生意外。
设备维护与保养
定期对设备进行维护和保养,确保设备正常运行。
安全防护用品的使用与保养
正确选用防护用品
01
根据工作需要,选用合适的安全防护用品,如手套、口罩、护
目镜等。
正确佩戴和使用防护用品
02
在使用前应详细阅读使用说明,正确佩戴和使用,确保防护效
火灾的分类及灭火器材的 适用范围;
消防安全检查和隐患排查 的方法;
详细描述
火灾报警和疏散逃生的基 本流程;
常见火灾事故的预防措施。
交通安全
总结词:遵守交通规则, 保障出行安全。
交通信号和标志标线的含 义;
行人和非机动车的交通安 全常识;
新员工入职企业生产安全教育培训PPT课件
新员工入职企业生产安全教育培训20XX0304基础知识原理01安全01事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。
泛指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。
安全与事故定义01 安全生产020201安全第一预防为主综合治理安全生产方针0201阐明安全生产不仅仅是应急管理部门的职责,行业主管部门同样负有所在行业的安全监督管理职责。
除了企业的主要负责人是第一责任人外,其他的副职都要根据分管业务对安全生产工作负责。
抓生产的同时必须兼顾安全,抓好安全,否则出了事故,管生产的要担责。
安全生产三管三必须03 管行业必须管安全02管业务必须管安全03安全生产三违0401 违规操作作业人员在劳动生产过程中违反国家法规、企业规章制度,包括各类规程以及安全相关的通知、决定等。
02 违章指挥管理人员缺乏安全知识与意识,在明知不符合安全生产有关条件情况下,仍指挥作业人员冒险作业。
03 违反劳动纪律员工违反生产经营单位的劳动纪律的行为。
具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。
安全生产四不伤害05不伤害他人不伤害自己不被他人伤害保护他人不被伤害事故处理四不放过06事故原因不查清不放过整改措施未落实不放过责任人员未处理不放过职工未收到教育不放过三级安全教育07公司级安全生产基本知识,国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范,企业的安全生产规章制度,劳动纪律。
本公司主要存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
车间级本车间的安全生产状况和规章制度。
本车间作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。
事故案例分析。
班组级本岗位的任务和作用、生产特点、生产设备、安全装置。
本岗位安全规章制度、安全操作规程。
本岗位个防护用品、用具、工具的具体使用方法。
本岗位发生过的事故和教训。
新员工入职安全教育培训ppt课件
目录
• 安全教育概述与重要性 • 公司安全规章制度及操作流程 • 消防安全知识与技能培训 • 电气安全与机械设备操作规范
目录
• 化学品管理与职业健康防护 • 劳动防护用品选用与佩戴要求 • 事故案例分析与经验教训总结
01
安全教育概述与重要性
安全教育目的和意义
公司安全规章制度简介
01
公司安全规章制度是为了保 障员工人身安全和公司财产 安全而制定的一系列规定和
措施。
02
规章制度明确了各级管理人 员和员工在安全方面的职责
和义务。
03
规章制度包括但不限于:安 全生产责任制、安全操作规 程、安全检查制度、事故报
告和处理制度等。
各类安全操作流程规范
机械设备安全操作流程
肤防护用品。
眼部防护
使用化学品时,应佩戴 防护眼镜或面罩等眼部 防护用品,避免化学品
溅入眼睛。
定期体检
定期对从事化学品相关 工作的员工进行体检, 及时发现并处理健康问
题。
06
劳动防护用品选用与佩戴 要求
劳动防护用品种类及功能介绍
头部防护用品
安全帽、工作帽等,用于保护头 部免受坠落物、碰撞等伤害。
保持冷静,迅速判断火势,选择正确的逃 生方式,如用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行 等。
不乘坐电梯逃生,不贪恋财物,及时报警 并告知被困人员情况等。
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电气安全与机械设备操作 规范
电气设备使用注意事项
使用前检查
在使用电气设备前,必须检查设备是否 完好无损,电源线是否破损或老化。
遵守操作规程
严格按照电气设备的使用说明书和操作 规程进行操作,不得随意拆卸或改装设 备。
员工入职安全专题培训PPT课件
正确
安全
标准
迅速
方便
2.遵守安全生产的一般规则
“三级安全教育”
01
厂级、车间级、班组级
02
特种作业安全教育培训
03
电工作业、锅炉司炉、压力容器操作和管道操作、起重司索指挥、金属焊接作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、制冷与空调作业等。
04
3.认真接受安全生产教育
“五必须”
必须遵守厂纪厂规
必须经安全生产培训考核合格后持证上岗作业
烫伤刚发生的几分钟内要处理得当:小面积烫伤、轻度烧伤,立即冷水冲洗15~30分钟,干纱布外敷。已起水疱、皮肤已破,不可用水冲或将水疱弄破。衣服粘连应剪去伤口周围衣服,及时用冰袋降温。大面积或重度烫伤,不可擅自涂抹任何东西,应保持创面清洁完整,用清洁衣物或毛巾盖住伤口,立即请医生处理。
冲
脱
08
坠落救护:四肢骨折、脊椎骨折
09
七、事故现场急救
交通安全
01
防火安全
02
用电安全
03
煤气安全
04
清洁卫生
05
用药安全
06
八、日常生活注意安全
列出每一个程序可能发生的事故,以及发生事故的先兆,培养员工对事先兆的敏感性。
认识到安全生产的重要性,以及安全事故带来的巨大危害性。
在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患,要及时的报告,要及时的排除。
01
黄色
红色
02
6.注意遵守安全警示标志提出的要求
7.正确佩戴使用劳动防护用品
劳动防护用品按照人体防护部位分为十大类:头部防护用品 眼面防护用品听力防护用品呼吸防护用品手臂防护用品躯体防护用品足腿防护用品坠落防护用品皮肤防护用品其它防护用品
新员工进场安全教育培训ppt课件
02
基本权利和义务
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基本权利和义务
安全生产
权利
义务
1、上岗前接受安全知 识培训的权利
2、安全生产知情权与 建议权
3、对安全管理的批评 、检举、控告权
4、拒绝违章指挥和强 令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作 业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤 亡补偿权
1、遵章守纪,服从 管理
2、正确佩戴和使用 劳动防护用品
车辆伤害 主要应对措施:☞项目部施工处靠近县城、国道,交通安全尤为重要☞遵守交通规 则☞车辆安全设施处于良好状态,灯光齐全☞多人行走时应成纵队而不应排成一排 ☞通勤车辆应不得人货混装、不得超员、不. 得超速行驶
安全常识
机械伤害 主要应对措施:☞严格按操作规程作业,按时进行机械保养维护、工前检查应到位 ☞各种防护设施齐全可靠,尤其是发电机传动部分的外防护罩、切割机的手柄开关 等☞操作有旋转零部件的设备时严禁戴手套、严禁穿过于肥大的服装☞不在挖掘机 的回旋半径内停留☞严禁用反铲、装载机斗运人
安全生产十不准1、不戴安全帽,不准进入施工现场。2、高空作业不挂安全网、不 系安全带,不准施工。3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。4、工作时间不准喝酒 ,酒后不准作业。5、高空作业所用物料不准随便抛下。6、电源开关不准一闸多用 。7、机械设备不准带病运行。8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。9、 吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。10、防火禁区不准吸烟。正确佩戴个人防 护用品
3、参加培训,掌握 安全生产技能
4、及时报告事故隐 患
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03
安全常识
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安全常识
安全生产的“三宝”:安全帽、安全带、安全网 四不伤害:即自己不伤害自己,自己不伤害他人,自己不被他人伤害,保护他人不 被伤害
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• 用以划分安全区域和危险区域的分界线。 (如厂房内安全线、铁路站台安全线等)
2020/9/28
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安全标志
• 安全标志分类:禁止标志、警告标志、指 令标志、提示标志。
• 禁止标志:禁止人们不安全行为。(如禁 止鸣号、禁止通行标志)
• 警告标志:提醒人们对周围环境引起注意。 • 指令标志:强制人们必须做出某种动作或
安全帽的防护作用:
• 防止物体打击伤害 • 防止高处坠落伤害头部 • 防止机械性损伤 • 防止污染毛发伤害
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安全帽使用注意事项:
1、要有下颌带和后帽箍并拴系牢固,以防帽子 滑落或碰掉;
2、热塑性安全帽可用清水冲洗,不得用热水浸 泡,不能放在暖气片、火炉上烘烤,以防帽体 变形;
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员工HSE职责
• 严格执行本岗位相关HSE法律法规、标准 规范、规章制度和管理规定,对本岗位 HSE工作负直接责任;
• 严格执行集团公司“反违章禁令”;
• 对本岗位危害因素进行辨识,并对风险实 施控制;
• 正确使用劳动保护用品和各种防护器具, 熟悉应急预案和安全防护知识;
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安全生产的基本概念(二)
• 危险源:危险的根源,是指可能导致人员伤亡 或物质损失事故的、潜在的不安全因素。
• 安全管理:以国家法律法规、规定和技术标准 为依据,采取各种措施和手段,对生产经营活 动的安全状况,实施有效制约的一切活动。
• 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企 业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技 术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做 的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
• 参加HSE教育培训和学习,提高HSE技能 和意识。
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员工在安全生产方面的 权利和义务
权利
• 1、享受工伤保险和伤亡求偿权 • 2、危险因素和应急措施的知情权 • 3、安全管理的批评检控权 • 4、拒绝违章指挥、强令冒险作业权 • 5、紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
采用防范措施。 • 提示标志:向人们提供某种信息。(如安
全通道)
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员工在安全生产方面的 权利和义务(二)
义务
• 1、遵章守规,服从管理的义务 • 2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务 • 3、接受培训,掌握安全生产技能的义务 • 4、发现事故隐患及时报告的义务
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正确使用和佩戴劳动防护用品
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安全生产的基本概念
• 生产过程中的安全:不发生工伤事故、职 业病、设备或财产损失的状况,即人不受 伤害,物不受损失。
• 事故:造成死亡、疾病、伤害和财产损失 及其他损失的意外事件。
• 伤亡事故:员工在劳动过程中发生的人身 伤害和急性中毒事故。
• 危害:可能造成人员伤亡、疾病、财产损 失、工作环境破坏的根源或状态。
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兰州寰球工程公司
HSE部 2012年8月23日
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培训大纲
一、为什么要进行新员工入职安全教育 二、安全的定义 三、安全条件与安全状况 四、安全生产方针 五、员工安全生产职责、权利和义务 六、正确佩戴劳动防护用品 七、安全色、安全线和安全标志
• 定义1:安全是指客观事物的危险程度能够 为人们普遍接受的状态。
• 定义2:安全是指没有引起死亡、伤害、职 业病或财产、设备的损坏、损失或环境危 害的条件。
• 定义3:安全是指不因人、机、媒介的相互 作用而导致系统损失、人员伤害、任务受 影响或造成时间的损失。
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安全色
安全色:红、黄、蓝、绿
• 红色:表示禁止、停止的意思。 • 黄色:表示注意、警告的意思 • 蓝色:表示指令、必须遵守的意思。 • 绿色:表示通行、安全和提供信息的意思。
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对比色:
• 对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对 比色是黑色,红、蓝、绿安全色的对比色 均为白色,而黑、白两色互为对比色。
• 防止低温伤害。如冬季在室外作业,容易 发生冻伤。
• 防止酸碱性化学品伤害 • 防止触电伤害 • 防止静电伤害
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• 安全带的作用:预防作业人员从高处坠落。
安全带的使用注意事项:
• 1、使用时,就检查安全带的部件是否完整, 有无损伤。
• 2、悬挂安全带时禁止低挂高用,因为低挂 高用在坠落时受到的冲击力大,对人体伤 害大。
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为什么要进行新员工入职安全教育
1、对员工进行安全教育是国家法律法规的要 求(宪法、刑法、安全生产法、劳动法等)
2、对员工进行安全教育是企业生存发展的需 求
3、对员工进行安全教育是员工自我保护的需 要
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安全的定义
“无危则安,无缺则全”
3、安全帽使用超过规定期限,或者受过较严重 的冲击后,虽然肉眼看不到裂纹,也应予以更 换。(一般塑料安全帽使用期限为两年半)
4、佩戴安全帽前,就检查各配件有无损坏,装配是 否牢固,帽衬调节部分是否卡紧,绳带是否系紧 等。
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防护鞋的作用:
• 防止物体砸伤或刺割伤害。如高处坠落物 品及铁钉、锐利的物品散落在地面。件 • 在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病
或设备、设施损害或环境危害的条件。
安全状况 • 因人、机、环境的相互作用而导致系统失
效、人员伤害或其他损失。
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安全生产
安全生产方针 • 安全第一、预防为主、综合治理
安全生产的定义
• 在组织和指挥生产时,首先要想到和提出 在安全上有什么问题,有针对性地研究出 预防措施,对待事故要坚持预防为主,把 事故消灭在萌芽状态,防患于未然。