纺织厂规章制度(DOC)
纺织厂生产规章制度范本
一、总则第一条为加强纺织厂生产管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂所有生产车间、班组及员工。
第三条本规章制度由厂部负责解释和修订。
二、生产组织与管理第四条厂部设立生产部，负责全厂生产计划、调度、协调等工作。
第五条生产计划应合理编制，确保生产任务按时完成。
第六条各生产车间、班组应按照生产计划，合理安排生产任务，确保生产进度。
第七条生产过程中，应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
第八条生产过程中，如遇设备故障、原材料短缺等问题，应及时上报生产部，生产部应及时协调解决。
三、质量管理第九条建立健全质量管理体系，严格执行质量管理制度。
第十条原材料采购、生产过程、成品检验等环节，应严格按照国家标准和行业标准进行。
第十一条对不合格产品，应立即采取措施进行整改，并追究相关责任。
第十二条建立质量奖惩制度，对质量优秀者给予奖励，对质量事故者给予处罚。
四、设备管理第十三条建立设备管理制度，确保设备正常运行。
第十四条设备操作人员应熟悉设备性能、操作规程，并定期进行培训。
第十五条设备维修、保养工作应按时进行，确保设备完好率。
第十六条设备出现故障，应及时上报维修部门，维修部门应及时进行维修。
五、安全生产第十七条建立安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。
第十八条员工应熟悉安全生产知识，掌握安全操作技能。
第十九条定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第二十条发生安全事故，应立即上报，并按规定进行调查处理。
六、劳动纪律第二十一条员工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
第二十二条员工应保持工作场所整洁，爱护公物。
第二十三条员工应服从领导，听从指挥，团结协作。
七、奖惩制度第二十四条建立奖惩制度，对表现优秀者给予奖励，对违反规章制度者给予处罚。
第二十五条奖励分为精神奖励和物质奖励，处罚分为警告、记过、降职、辞退等。
八、附则第二十六条本规章制度自发布之日起施行。
纺织厂车间管理规章制度
纺织厂车间管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂车间管理秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂车间的所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
第三条本规章制度是员工的行为准则，所有员工都必须严格遵守。
第四条纺织厂车间管理委员会负责本规章制度的组织实施和监督检查。
第二章车间管理规定第五条严禁车间内吸烟、喧哗以及私自带酒入厂。
第六条下班后不得在车间停留，并要保持车间干净整洁。
第七条凡要进入车间的人员必须佩戴工作证，未经许可不得擅自进入。
第八条禁止在车间内嬉戏打闹，一经发现将按情节轻重给予警告、罚款或调岗处理。
第九条上岗人员必须穿着符合要求的工作服，严禁穿拖鞋上岗。
第十条严格遵守生产纪律，不得违反操作规程，不得私自调换机械设备。
第十一条禁止私自调节、更改生产工艺参数，一经发现属违纪行为。
第三章安全生产规定第十二条制定安全生产责任制度，明确责任人的职责和权利。
第十三条定期组织安全生产培训，提高员工安全意识和技能。
第十四条严格遵守安全操作规程，不得违章操作。
第十五条发现安全隐患要及时报告，立即整改。
第十六条严格执行消防制度，保证消防设备完好并经常检查。
第十七条禁止因私心原因抄近路，要按规定通道行走。
第四章质量管理规定第十八条严格按照质量管理要求进行生产，保证产品质量。
第十九条对于生产过程中出现的不良品要及时处理，并进行记录。
第二十条定期进行产品质量抽检，对抽检结果不合格的产品要及时处理。
第二十一条鼓励员工提出改进产品质量的建议，并根据实际情况进行改进。
第五章附件第一、纺织厂车间管理规章制度执勤表第二、纺织厂车间管理规章制度巡检记录表第三、纺织厂车间管理规章制度安全检查表第四、纺织厂车间管理规章制度质量检查表以上为纺织厂车间管理规章制度，希望所有员工严格遵守，共同维护纺织厂的安全、生产和质量。
纺织厂工厂规章制度
纺织厂工厂规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂工作秩序，确保生产安全，加强管理，保障职工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂全体员工，包括厂长、领班、工人等。
第三条遵守本规章制度是每位员工的基本责任，违反规定将受到相应的处理。
第四条纺织厂将按照国家法律法规和相关规章制度执行，对员工实行严格管理。
第五条员工应当遵守厂纪厂规，服从领导，团结协作，共同完成生产任务。
第六条员工在工作中应当尊重他人，保持良好的工作风气，禁止争吵和斗殴行为。
第七条员工应当爱护公共设施和环境，保持厂区整洁，不得损坏公物。
第八条员工不得私藏或提供违禁物品，如刀具、毒品等。
第九条员工参加公司组织的各种活动时，应当自觉遵守相关规定，不得违反纪律。
第十条员工应当主动学习新知识，提高自身素质，不断提升专业技能。
第二章工作时间和休息制度第十一条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自早退或迟到。
第十二条员工应当遵守公司的休息制度，不得私自跳过中间休息时间或早退。
第十三条员工应当按照公司规定的加班制度进行加班工作，不得擅自加班。
第十四条员工在休息时间应当保持整洁，不得在工作场所吸烟、喝酒或嬉戏。
第十五条员工应当遵守公司的轮班制度，不得私自调整班次或逃班。
第十六条员工在休息时间应当保持安静，不得影响他人工作和休息。
第十七条员工在工作中应当遵守公司的安全操作规程，不得违反操作规定造成事故。
第十八条员工在工作时应当保持清醒头脑，不得酗酒、吸毒或饮酒上班。
第十九条员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自在工作时间外外出。
第二十条员工应当遵守公司规定的请假制度，不得擅自请假或不按规定进行请假手续。
第三章安全生产制度第二十一条员工应当遵守公司的安全生产规定，不得违反操作规程造成安全事故。
第二十二条员工在工作中应当严格执行安全操作规程，不得擅自改变操作方式。
第二十三条员工在工作场所应当注意安全防护，穿戴好相应的防护用品。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故的发生，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本安全规章制度。
第二条本安全规章制度适用于本纺织厂的所有员工、临时工以及相关协作单位。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本安全规章制度，切实加强安全防范措施。
第四条纺织厂应建立健全安全管理组织机构，明确各级领导和部门的安全职责，实行安全目标管理。
二、安全生产责任第五条纺织厂厂长是安全生产的第一责任人，对全厂的安全生产负总责。
第六条安全管理部门负责全厂的安全生产管理工作，对厂长负责。
第七条各车间、部门负责人对本车间、部门的安全生产负直接责任。
第八条全体员工应当遵守本安全规章制度，积极参与安全生产活动，对自己和他人的安全负责。
三、安全生产管理第九条安全管理部门应定期组织安全生产大检查，对检查中发现的问题，及时提出整改措施，并跟踪整改落实情况。
第十条安全管理部门应建立安全生产档案，对安全生产情况进行记录、统计、分析，为厂长提供决策依据。
第十一条安全管理部门应定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十二条各车间、部门应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。
第十三条各车间、部门应制定本部门的安全操作规程，确保生产过程中的安全。
第十四条安全管理部门应制定事故应急预案，组织应急演练，提高应对突发事故的能力。
四、安全设施与设备第十五条纺织厂应按照国家有关法律法规的要求，配置必要的安全设施和设备。
第十六条安全设施和设备应定期进行检查、维护，保证其正常运行。
第十七条对存在安全隐患的设备，应立即停止使用，并及时报修。
第十八条新员工入职前，应进行安全教育和培训，掌握安全操作规程。
五、安全操作与防护第十九条员工应严格按照操作规程进行操作，不得违章作业。
第二十条员工应穿戴符合安全要求的防护用品，如工作服、安全帽、防尘口罩等。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、前言为保证纺织厂的生产经营和工作中的安全卫生，依法维护工人合法权益，根据国家有关法律规定和纺织厂生产经营的实际情况，制订本规章制度。
二、安全生产和职业卫生1. 纺织厂要严格遵守国家有关安全生产、职业卫生的法律法规和标准。
生产经营过程中，必须按照安全生产要求，采取安全防护措施，确保员工生命安全和财产安全。
2. 纺织厂必须配备符合安全记录要求的职业卫生设施，并做好设施的维护和保养工作。
切实保护职工身体健康，预防职业病的发生。
3. 纺织厂必须建立健全安全管理制度和完善的应急预案。
对发生的安全事故及时报告和展开调查，切实保护员工生命和财产安全。
三、劳动安全和环保1. 纺织厂要定期组织员工进行劳动安全教育，增强员工的安全意识。
员工必须遵守使用规范，严禁进行违反规定的危险行为。
2. 纺织厂要对作业环境进行卫生清洁，保障安全卫生环境。
禁止在场所内乱堆乱放物品，以免造成阻碍和危险。
3. 纺织厂在生产经营过程中必须严格遵守环保规定，对废物、污水的处理应该符合当地相应的环保要求。
四、消防安全和应急救援1. 纺织厂应按照国家有关规定和标准，购买和使用相应的消防器材，并定期对器材进行维护保养。
2. 纺织厂应在明显的位置配置安全出口标识，保证员工在发生意外情况时迅速有序地疏散，避免人员伤害。
3. 纺织厂应建立完善的应急预案，加强与当地公安、消防、医院等机构的联系和协调，以确保在突发事件发生时有及时、有效的应急措施。
五、人身安全和财产安全1. 纺织厂必须对职工的人身安全和财产安全进行保障，切实维护职工合法的权益和利益。
2. 纺织厂员工在生产工作中必须遵守纪律，维护生产场所的公共秩序，不得影响到其它员工的正常工作。
3. 纺织厂应制定严格的物资管理制度，监管员工在生产经营过程中的物资使用情况，防止物资盗窃。
六、纪律1. 纺织厂要坚定执行国家有关纪律规定和方针政策，依法维护员工的合法权益。
2. 纺织厂应建立健全员工守则、行为准则，并对员工进行相应的培训和宣传。
纺织厂生产车间规章制度
纺织厂生产车间规章制度第一章总则为规范纺织厂生产车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本规章制度。
本规章制度适用于纺织厂生产车间全体员工，必须严格遵守，任何违反者将受到相应处罚。
第二章生产秩序1. 工作时间：按照公司的排班制度，准时上班，不得迟到早退，否则将会被扣减工资并记录违纪情况。
2. 工作服着装：工作时必须穿戴符合安全要求的工作服，严禁穿着拖鞋、露脚趾鞋等不符合要求的服装，长发的员工需佩戴头巾。
3. 生产设备：生产设备必须经过专业培训后方可操作，任何员工不得擅自操作没有接受培训的设备。
4. 生产流程：严格按照生产流程操作，任何情况下不得擅自变更生产流程，一旦发现问题需及时上报负责人。
第三章安全生产1. 安全意识：加强安全意识培训，员工必须严格遵守安全操作规程，发现问题及时上报。
2. 防火措施：加强防火设施管理，保持通道畅通，以免发生火灾时出现逃生困难。
3. 用电安全：必须按照规定使用电器设备，禁止私拉乱接电线，预防电气火灾事故。
4. 对有关员工进行安全生产教育，增强员工安全防范意识。
第四章产品质量1. 质量检验：严格执行质量检验标准，产品必须符合相关要求才能出厂。
2. 故障处理：一旦发现产品存在质量问题，必须立即停止生产并通知相关人员及时处理。
3. 质量追溯：对每一批产品都要进行质量追溯，保证产品质量的可追溯性。
4. 品质意识：每位员工都必须具备高品质意识，严格要求自己，保证产品质量。
第五章纪律管理1. 纪律要求：员工必须遵守公司制度规定，严禁违纪行为。
2. 违纪处理：一旦发现员工存在违纪行为，将给予相应的处罚，并在人事档案中做相应记录。
3. 奖惩制度：公司将建立奖惩制度，对表现优异的员工给予奖励，对不遵纪的员工给予严厉处罚。
第六章员工权利1. 工资福利：公司将按照国家相关规定为员工缴纳社会保险，并提供合理的工资福利。
2. 健康保障：公司将定期为员工进行健康体检，保障员工的身体健康。
有关织布厂的规章制度
有关织布厂的规章制度第一章总则第一条：为了规范织布厂的生产经营活动，维护员工权益，保障生产安全，保证产品质量，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于织布厂所有员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
第三条：织布厂负责人有权对员工执行本规章制度进行监督和检查，违反规定者将受到相应的处理。
第四条：员工在织布厂工作期间，应当爱岗敬业，服从管理，认真履行岗位职责，努力为公司发展贡献力量。
第五条：员工应当加强自我学习和提高，不断提升自身素质和技能，为公司发展做出更大的贡献。
第二章生产管理规定第六条：员工在生产过程中应当穿戴符合相关规定的工作服和劳动防护用品，严禁赤膊作业。
第七条：员工必须按照操作规程和生产流程要求，严格执行操作规定，不得擅自更改。
第八条：员工在工作中应当保持专注，注意安全，严禁打闹、聊天、玩手机等影响工作效率的行为。
第九条：严禁在生产车间吸烟、饮酒，禁止携带易燃、易爆物品进入工作区域。
第十条：严禁将未经消毒处理的食物、饮料带入生产现场，避免造成污染和伤害。
第三章安全管理规定第十一条：织布厂设有安全生产管理人员负责安全工作，员工必须听从安全管理人员的指挥和要求。
第十二条：员工应当认真学习安全操作规程，加强安全生产知识培训，提高安全意识，做到心中有数。
第十三条：员工发现安全隐患或异常情况应及时向安全管理人员报告，配合做好事故预防工作。
第十四条：安全防护设施是保障员工安全的重要手段，员工在工作时必须正确使用安全防护设备。
第十五条：严禁擅自拆卸、损坏安全设备，造成安全事故的员工将受到相应的处理。
第四章纪律管理规定第十六条：员工在织布厂工作期间，必须遵守公司的各项纪律和规定，不得违反。
第十七条：严禁员工迟到早退，上下班时间必须按时到岗，否则将被扣除相应的工资。
第十八条：员工不得擅自离岗，如需请假必须提前告知主管领导，经批准后方可离岗。
第十九条：员工在工作中如遇到问题或困难，应当及时与主管领导沟通，共同协商解决。
纺织厂的规章制度
纺织厂的规章制度
《纺织厂规章制度》
一、纺织厂生产规章：
1. 严格按照生产计划生产，确保产品质量和交货期。
迟到者将受到相应处罚。
2. 操作人员必须要在规定的岗位上完成工作，不能擅自离岗，否则将进行相应的处罚。
3. 考勤制度严格执行，不得迟到早退，违者将被扣除相应的工资。
4. 操作人员必须要按照操作规程进行生产操作，不得擅自变更工艺和参数。
5. 设备管理人员要严格执行设备操作规程，配件操作不得擅自更换，否则将承担相应的责任。
6. 作业人员必须要穿戴防护用品，不得擅自解除，否则将受到相应的处罚。
同时，作业人员必须要参加定期的安全培训。
二、纺织厂安全规定：
1. 锅炉工必须要严格按照操作规程进行操作，不得擅自操作，否则将受到相应的处罚。
2. 电气设备操作人员必须要按照规范进行操作，严禁操作人员私接乱拉电线，否则将承担相应的责任。
3. 纺织厂内严禁吸烟、酗酒等行为，一经发现将进行相应的处理。
4. 纺织厂内严禁私自携带易燃易爆物品，一经发现将追究责任。
5. 纺织厂生产现场必须要配备足够的消防设备，工作人员必须要定期进行消防演习和培训。
6. 纺织厂必须要定期对设备和生产场所进行安全检查，发现问题及时整改。
以上就是《纺织厂规章制度》，所有员工都必须要严格遵守，确保生产安全和产品质量。
纺织厂规章制度通用版(范本)
纺织厂规章制度通用版(范本)
目的
本规章制度的目的是为了确保纺织厂的正常运营和员工的安全，维护良好的工作秩序和氛围。
内容
1. 工作时间：员工必须按照规定的工作时间上下班，不得早退
或迟到。
2. 工作纪律：员工必须服从上级的指挥和安排，不得擅离职守。
3. 安全生产：员工必须严格遵守安全操作规程，使用必要的防
护设备，确保生产过程中的安全。
4. 禁止私自带外来人员：员工不得私自带非工作相关的外来人
员进入纺织厂。
5. 参加培训：员工应积极参加企业组织的培训活动，提升个人
能力和业务水平。
6. 工资福利：纺织厂将按照国家法律和政策，及时支付员工工资，并提供相应的福利待遇。
7. 纪律处分：对违反本规章制度的员工，将根据违纪情节轻重
进行相应的纪律处分。
8. 紧急情况：在紧急情况下，员工应听从安全人员的指挥和安排，保护自己和他人的安全。
9. 保护设施设备：员工应爱护和正确使用纺织厂的设施和设备。
附则
本规章制度经纺织厂员工代表大会讨论通过，并由厂长签发。
对于规章制度的具体解释和修订，由厂长负责。
以上规章制度是纺织厂的通用版范本，具体应根据企业实际情
况进行修改和完善。
纺织厂车间上班规章制度
纺织厂车间上班规章制度
《纺织厂车间上班规章制度》
为了维护纺织厂车间的正常生产秩序，规范员工的行为和工作态度，我们特制定以下上班规章制度：
一、上班时间
1. 每日上班时间为早上8:00，迟到超过15分钟者将被扣除相
应工资。
2. 员工需在上班时间内完成换装并准时进入工作岗位。
二、工作服装
1. 员工需穿戴整洁、符合工作要求的工作服，并佩戴好个人防护用品。
2. 禁止穿戴拖鞋、夹脚拖等不符合安全要求的鞋子。
三、工作态度
1. 员工需认真对待工作，严禁打闹、喧哗或违反工作纪律。
2. 严禁在工作时间内使用手机、吸烟或大声喧哗。
四、安全生产
1. 员工需严格遵守安全操作规程，注意机器设备的安全使用。
2. 发现任何安全隐患或异常情况，应立即上报，禁止私自处理。
五、生产质量
1. 员工需注重生产质量，严禁虚报、瞒报或篡改生产数据。
2. 严格执行生产操作流程，确保产品质量符合标准。
六、值班规定
1. 值班人员需保持电话畅通，能及时响应车间领导的工作安排。
2. 值班期间不得离岗，需全程值班。
以上规章制度若有违反，将按公司规定进行处罚，严重者将影响个人工作评定和福利待遇。
希望各位员工能严格遵守以上规定，共同维护好公司的正常生产秩序，感谢大家的配合与支持。
纺织厂规章制度范本
纺织厂规章制度范本第一章总则第一条为了加强纺织厂的管理，规范员工的行为，维护正常的生产和工作秩序，提高员工的综合素质，奖励先进，处罚落后，调动员工的积极性，提高工作效率和经济效益，根据国家法律法规的有关规定，结合公司的实际情况，制订本条例。
第二条本条例适用于本公司所有员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条公司将严格遵守国家法律法规，尊重和保障员工的合法权益，为员工提供良好的工作环境和合理的劳动报酬。
第四条员工有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第五条公司有按时足额支付员工劳动报酬、为员工提供必要的劳动条件、保护员工合法权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工招聘与录用管理第六条公司招用劳动者时，需告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者需要了解的其他情况。
第七条新员工报到时需提供身份证等相关证件及前工作单位终止劳动关系的证明，公司人力资源部验原件留复印件；无相关终止劳动关系证明的，员工应提供相关证明。
第八条接到公司的录取通知后，员工应在规定时间内到公司报到，并参加公司的新员工培训。
第九条员工入职后，公司有权对其进行背景调查和资格审查。
如发现员工提供虚假信息或隐瞒重要事实，公司有权解除劳动合同。
第三章员工劳动纪律与行为规范第十条员工应遵守公司的考勤制度，按时上下班，提前五分钟到岗，做好接班前的准备，不准迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第十一条员工应遵守公司的着装规定，进入生产区域严禁吸烟，不得穿高跟鞋、拖鞋。
第十二条员工在生产过程中应严格遵守操作规程，注意安全，防止事故的发生。
第十三条员工应尊重同事，团结互助，不得发生争吵、斗殴等行为。
第十四条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、经营等机密信息。
纺织厂员工规章制度范本
纺织厂员工规章制度范本一、总则为了加强纺织厂的规范化管理，维护正常的生产秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据国家法律法规及相关政策，特制定本规章制度。
所有员工必须认真遵守本规章制度，如有违反，将按照本规章制度的相关规定进行处理。
二、劳动纪律1. 员工应按时到岗，提前10分钟进入工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况需要迟到或请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
2. 员工在工作期间，应穿着整齐，佩戴工作牌，遵守操作规程，确保生产安全。
3. 员工在工作期间，应严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请假并得到批准。
4. 员工在工作期间，应保持工作环境的整洁和卫生，不乱丢垃圾，不随地吐痰。
5. 员工在工作期间，应遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。
三、工作内容1. 员工应按照上级领导的工作安排，认真完成工作任务，保证产品质量。
2. 员工应积极参与公司的各项培训和学习活动，提高自身的业务能力和综合素质。
3. 员工应积极参与公司的各项文化活动，增强团队凝聚力和向心力。
四、奖惩制度1. 员工有以下表现，将给予奖励：（1）工作业绩突出，为公司创造较大经济效益的；（2）积极提出合理化建议，为公司节约成本或提高效益的；（3）勇于技术创新，为公司发展做出贡献的；（4）积极参与公司的各项活动和培训，取得显著成绩的。
2. 员工有以下行为，将给予处罚：（1）违反劳动纪律，迟到、早退、旷工的；（2）违反操作规程，导致生产安全事故的；（3）泄露公司商业秘密和技术秘密的；（4）在工作中，因个人原因造成产品质量问题，给公司造成经济损失的。
五、其他1. 本规章制度解释权归纺织厂所有。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3. 纺织厂有权根据国家法律法规及相关政策，对本规章制度进行修改和完善。
六、附则1. 员工入职时，应签订《劳动合同》和《保密协议》，明确双方的权利和义务。
纺织厂安全规章制度(三篇)
纺织厂安全规章制度第一章总则第一条为了加强纺织厂的安全管理，确保员工的生命财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于纺织厂的所有员工及相关工作人员，包括正式员工、临时工和实习生。
第三条纺织厂应当建立健全安全生产责任制，明确各级岗位的安全职责，确保每个员工都具备安全生产常识和应急处理能力。
第四条纺织厂应当配备必要的安全设施和救生器材，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第二章安全生产责任制第五条纺织厂应当设立安全生产管理领导小组，确定安全生产责任人。
安全生产责任人应当具备相关安全生产管理经验和专业知识，负责制定和完善安全管理制度，并监督各级岗位的安全工作。
第六条纺织厂应当制定安全生产责任制度，明确各级岗位的安全职责和权限。
第七条纺织厂应当建立安全生产培训制度，定期组织员工参加安全生产培训和考核，确保员工掌握基本安全知识和技能。
第三章安全设施和救生器材第八条纺织厂应当配备必要的安全设施，包括防火设施、疏散通道和安全标志等，确保员工在紧急情况下能够及时疏散和逃生。
第九条纺织厂应当配备必要的救生器材，包括灭火器材、急救箱和紧急逃生工具等，确保员工在紧急情况下能够得到及时的救援和处理。
第四章安全生产管理第十条纺织厂应当建立健全安全生产管理制度，包括安全检查制度、事故报告制度和安全评估制度等。
第十一条纺织厂应当定期开展安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患，确保安全生产无风险。
第十二条纺织厂应当建立事故报告制度，对发生的事故进行及时上报和调查，并采取相应的纠正措施。
第十三条纺织厂应当定期进行安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第五章处罚与奖励第十四条对于违反本规章制度的员工，纺织厂可以给予相应的处罚，包括口头警告、罚款和停职等。
第十五条对于在安全管理工作中做出突出贡献的员工，纺织厂可以给予相应的奖励，包括表彰和奖金等。
第六章附则第十六条纺织厂应当建立健全日常安全巡检制度，引入安全管理专业公司进行定期的安全检查和评估。
纺织厂车间的规章制度
纺织厂车间的规章制度第一章总则为了规范纺织厂车间的工作秩序，确保生产安全和生产质量，根据国家相关法律法规，制定本规章制度。
第二章工作制度1. 出勤规定（1）员工需按时到达班级，迟到早退将被扣除相应工资。
（2）请事假需提前向主管汇报，需提供书面请假条。
（3）连续旷工累计三天将被视为自动离职。
2. 作业规定（1）员工需按照作业流程完成工作任务，不能擅自更改。
（2）作业过程中需注意安全防护，不得穿着拖鞋、无袖衣服等不符合安全要求的服装。
3. 用餐规定（1）工作时间禁止私自用餐，需在指定餐厅用餐。
（2）用餐后需保持餐具卫生，桌面整洁。
第三章生产安全1. 安全教育（1）新员工入职需接受安全培训。
（2）定期组织员工参加安全演练。
2. 火灾防范（1）禁止在车间吸烟。
（2）禁止私自携带易燃易爆物品进入车间。
3. 设备操作（1）操作设备需穿着符合安全要求的工装。
（2）操作设备前需检查设备安全状况，如有异常应及时汇报。
第四章生产质量1. 质量控制（1）严格按照产品工艺要求进行生产。
（2）发现产品质量问题应及时停止生产并报告质量部门。
2. 设备维护（1）负责人员需按照设备维护计划进行维护。
（2）设备维护不良导致产品质量问题的，责任人员需承担相应责任。
第五章纪律处罚1. 轻微违规（1）轻微违规，责任人员将受到口头警告或书面通报。
（2）多次轻微违规将受到扣工资、调整岗位等处罚。
2. 严重违规（1）严重违规，责任人员将受到停职、记过、警告或开除等处罚。
（2）涉及违法犯罪的将移交给公安机关处理。
第六章附则1. 本规章制度未尽事宜，由纺织厂管理部门负责解释。
2. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要调整，需经纺织厂管理部门批准。
以上为纺织厂车间的规章制度，希望各员工严格遵守，共同维护生产秩序和生产质量。
纺织生产车间规章制度
纺织厂生产车间规章制度
一、上班时按要求穿戴好工作服、工作帽.
二、挡车工工作范围：打样、换线、拆线、打线、机台清理,并时刻注意成品
质量.
三、机器上的纹板区及转动区属于危险区不属于挡车工工作范围,挡车工不
得随意触碰.不按规章操作而发生事故由自己承担后果,本公司并按造成的损失给予处罚.
四、换线时注意线筒上的纱线是否干净,尽量不要有脏线上机,尽量用尽纱
管上的线.
五、随时注意花边有无在框内,有无油污.
六、经常检查成品的质量.造成废品过多,超过五米以上一米按一元扣.
七、经常观察机台工作情况,发现机台运行异常应及时与机修工联系解决.不
得将机台带病工作.如因操作失当及机台带病工作造成机台严重损坏者,公司将给予重处
八、交接班前整理好各自机台上的花边及质量.打扫好车间卫生及清理好机
台,清洗机台时必须保证机台在断电不工作状态下进行.
以上规章制度,车间工作人员应严格遵守执行,未按本规章制度执行造成损失及伤害,公司将给予处罚.造成本身伤害者,一切后果及损失由造事者本人自负,与公司无关。
纺织厂员工管理规章制度
纺织厂员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范纺织厂员工的行为，提高工作效率，保障员工权益，特制定本制度。
第二条纺织厂员工应当遵守国家法律法规和企业规章制度，遵守社会公德，服从企业管理。
第三条公司将为员工提供良好的工作环境和发展平台，促进员工的个人成长和事业发展。
第二章用工管理第四条公司根据生产需要进行招聘，择优录用员工。
第五条员工应当按照合同约定的工作岗位和工作内容进行工作，不得擅自调动岗位。
第六条员工应当按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向公司请假并得到批准。
第七条员工不得擅自私自接受他人委托办事，不得私自接受他人赠予的礼品、礼金等。
第八条公司对员工进行培训，提高员工的专业技能和职业素养。
第九条公司设立员工服务部，解决员工在生活和工作中遇到的问题。
第三章工作纪律第十条员工应当遵守公司的工作纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。
第十一条员工不得在工作时间进行无关工作，不得在工作中聊天、上网等影响工作的行为。
第十二条员工应当按照工作要求进行生产，不得偷懒、敷衍工作。
第十三条员工不得私自接受客户赞助、拉关系等，不得以任何形式给客户打折或提供服务优惠。
第十四条公司对员工进行岗位考核，鼓励员工积极进取，争取卓越业绩。
第四章奖惩制度第十五条公司将按照员工的工作表现和业绩情况进行评定，给予优秀员工奖励。
第十六条对不遵守规章制度、违反工作纪律、影响工作效率的员工，公司将进行批评教育，情节严重者予以处罚。
第十七条员工对公司的发展和工作有重大贡献者，公司将给予嘉奖。
第五章福利待遇第十八条公司将为员工购买社会保险，保障员工的权益。
第十九条公司将为员工提供舒适的工作环境和工作条件，保障员工的健康和安全。
第二十条公司设立员工活动中心，举办各类员工活动，增加员工的交流和凝聚力。
第六章附则第二十一条本制度自颁布之日起实施。
第二十二条公司员工应当密切关注公司的通知和公告，及时了解相关政策和制度。
第二十三条对有违规行为的员工，公司将视情节轻重给予批评、警告甚至开除。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度一、范围本规定适用于纺织厂内所有工作人员，包括管理人员、操作人员等。
二、安全教育和培训1.纺织厂必须进行完善的安全教育和培训，所有新员工必须接受必要的安全培训，熟悉工作流程和相关安全措施。
2.每个岗位的操作人员都必须参加岗位安全培训，并通过岗位安全考试合格方可上岗作业。
3.安全教育和培训的周期为一年，重大安全事故发生时需要及时进行安全培训。
三、安全设备1.纺织厂必须配备标准的防护设备，所有操作人员必须使用配备好的防护设备。
2.防护设备不能随意拆卸或撤下。
3.防护设备由质量部门定期检查，并及时更换磨损失效的设备。
4.纺织厂必须配备消防设备，并定期进行消防演练和检查。
四、作业规定1.所有操作人员必须遵守作业规定，严格执行安全操作流程和作业规范。
2.新员工需要有老师傅带工作一段时间，熟练操作并参加考试。
3.初次上岗和重大作业时，必须有监护人员和现场负责人一起参与作业。
4.操作人员必须认真填写作业记录，及时上报发现的问题或故障，确保安全生产。
五、防火防爆1.纺织厂必须落实消防安全责任制，及时开展安全防范演练和培训。
2.各个车间必须严格限制吸烟，禁止在车间内使用明火和易燃物品。
3.烟雾报警器、灭火器等消防设备必须随时保持维护和完好。
六、事故处理和报告1.任何发生的事故都必须立即报告上级领导和安全负责人。
2.对于事故要进行详细的记录和调查，找出事故原因，采取有效措施避免再次发生。
3.对于较大事故，纺织厂必须及时上报有关部门。
七、处罚措施1.违反本规章制度的人员将受到规定的处罚，情节严重者纺织厂将立即解雇。
2.对于违反安全规章制度造成重大安全事故的人员，纺织厂将给予相应的处理应对并向有关部门报告。
八、总结和改进1.纺织厂对安全规章制度进行定期总结并对存在的问题进行总结和改进。
2.总结和改进的具体方法包括：开展安全评估、工作记录、调查分析等。
3.纺织厂的管理人员必须提高安全意识，始终保持警惕，预防事故发生。
纺织品工厂规章制度
纺织品工厂规章制度第一章总则为规范企业管理，维护员工权益，保障生产秩序，提高生产效率，特制定本规章制度。
本规章适用于全体员工，遵守本规章是维护企业稳定和持续发展的重要保障。
第二章工作时间1.工作时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
员工在工作时间内应按时到岗，不得擅自早退或推迟上班时间。
2.加班工作：如有特殊情况需要加班，必须经主管领导批准，并按规定报酬。
3.休息时间：每天工作时间中有1小时的休息时间，员工可以自行安排休息。
第三章权益保障1.福利待遇：本企业按照国家规定给予员工基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并提供年度体检。
2.工资支付：工资按月发放，不得拖欠员工工资，如有异议应及时向人力资源部门反映。
3.节假日：员工享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第四章严禁行为1.违规加班：未经批准私自加班，严重影响员工身体健康和工作效率的，将受到处罚。
2.擅自离岗：未经请假擅自离开工作岗位，严重影响工作秩序的，建议辞退。
3.违反纪律：在工作中违反企业规定、损害企业形象或造成经济损失的，将受到相应处罚。
第五章安全生产1.安全意识：员工必须时刻牢记“安全第一”的原则，严格遵守各项安全操作规程。
2.防范事故：员工在工作中如发现存在安全隐患，应及时上报，共同防范事故的发生。
3.应急措施：企业将定期进行安全演练，员工应积极参与，熟悉应急处理程序。
第六章遵纪守法1.法律意识：员工须遵守国家法律法规，不得有违法行为。
2.企业规定：员工应遵守企业各项规定，不得有违反企业管理制度的行为。
3.诚实守信：员工应当遵守诚实守信原则，不得有以欺诈、谎言等手段谋取利益行为。
第七章奖惩措施1.优秀员工奖：企业将定期评选出在工作中表现突出的员工，给予奖励。
2.处罚措施：对违反规章制度、严重影响企业形象和利益的员工，将给予相应处罚，甚至解雇。
第八章附则1.本规章制度自发布之日起正式实施，任何员工不得以任何理由拒绝执行。
纺织厂规章制度通用版(范本)
纺织厂规章制度通用版(范本)
一、安全管理
1. 生产设备应定期检查和维修保养，确保安全生产。
2. 纺织品生产中应采用防火防爆、防毒等安全措施。
3. 严格执行机械操作规程，禁止操作人员擅自更改机器设备的调整和修理。
4. 厂内禁止吸烟、明火，禁止违反消防安全要求和操作规程。
5. 对新员工、临时工等应进行安全生产知识培训，并签署安全责任书。
二、纪律与考勤管理
1. 员工应严格遵守工作时间，不得擅自迟到早退。
2. 员工应按时完成任务，不得私自离岗。
3. 纺织厂实行独立操作制度，每个操作人员应独立操作，不得
互相帮助或协作。
4. 工作时应穿戴工作服，禁止穿拖鞋、高跟鞋等不安全的服装
和饰品。
三、卫生与环境管理
1. 纺织厂应定期检查卫生情况并消毒。
2. 厂内严禁乱扔杂物，保持工作环境卫生。
3. 对有害气体应及时排放和防护，保护员工健康。
4. 特殊工序产生的污水、污染物应当分类处理，不能直接排放。
四、奖惩管理
1. 奖励应以个人为单位，奖励办法应公开透明。
2. 违反工作纪律和安全生产规定的，应当进行警告、罚款、降薪、涨薪晋升方案调整、纪律处分等管理措施。
以上为纺织厂规章制度通用版(范本)。
纺织业生产规章制度
纺织业生产规章制度第一章总则第一条为规范生产秩序，保障生产安全，提高生产效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有生产岗位。
第三条本规章制度必须严格执行，不得违反或规避。
第四条生产人员必须接受规章制度培训，并签字确认。
第五条违反规章制度的，将依据公司规定进行处理。
第二章生产安全第六条生产人员必须严格遵守安全操作规程，保证生产安全。
第七条涉及危险化学品的操作，必须佩戴防护用具。
第八条生产设备若存在故障，必须立即停机报修，禁止私自维修。
第九条生产现场不得吸烟、携带易燃易爆物品。
第十条任何情况下不得离开工作岗位，未经许可不得随意外出。
第十一条生产作业时必须遵守操作规程，不得擅自变动。
第十二条非生产人员不得擅自进入生产现场。
第十三条各生产车间必须配备充足的防护用具。
第十四条生产人员应定期进行安全技能培训。
第三章生产质量第十五条生产人员必须认真履行生产任务，保证产品质量。
第十六条对于生产过程中的任何质量问题，必须及时报告。
第十七条生产人员应熟悉生产工艺流程，确保产品合格。
第十八条生产人员必须保持生产设备的清洁卫生。
第十九条对于产品质量问题，必须追根溯源，确保不再出现。
第二十条生产人员应积极配合质检部门的抽查工作。
第四章生产效率第二十一条生产人员必须按照生产计划完成生产任务。
第二十二条对于生产进度延误的情况，必须立即报告。
第二十三条生产设备必须按规定进行维护保养，确保正常运转。
第二十四条生产人员必须准时到岗，不得迟到早退。
第二十五条生产人员应保持高度的工作热情，提高生产效率。
第五章生产纪律第二十六条生产人员必须服从领导安排，不得擅自调动工作。
第二十七条对于生产人员的工作表现，将进行考核奖惩。
第二十八条生产人员必须维护生产秩序，不得损坏公共财物。
第六章其他规定第二十九条生产人员必须保护环境，不得污染环境。
第三十条本规章制度如有变更，需经公司批准后方可执行。
第三十一条生产人员必须尊重公司领导，遵守公司规章制度。
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安全生产规章制度第一节总则第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。
第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。
第二节公司领导安全职责第三条总经理安全职责1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。
2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。
3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。
4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。
5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。
6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。
3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。
4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。
7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。
第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。
2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。
4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。
第三节中层领导安全职责第六条车间（部室）主任、副主任安全职责车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是： 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
3、组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间级安全教育和班组级安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵。
4、不定期组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
6、对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
7、负责一级、二级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。
8、严格执行交接班制度，做到24小时有人管生产、管安全。
第七条专职安全员安全职责1、协助本部室主任全面负责全厂的安全工作。
2、负责安全措施的督促、落实工作。
3、负责全厂安全消防设施的检查、督查工作。
4、参与全厂的安全大检查并协助科室主任完成事故隐患通知的下达及督促检查落实情况。
5、负责全厂动火、动土作业票据的审批工作及现场安全措施的指导工作。
6、协助部室领导做好对消防队的管理工作。
第八条调度员安全职责1、全面协调、组织生产事宜。
2、协助部室主任组织、协调在生产中所出现的有关事宜。
篇二：针织车间管理制度针织车间管理制度本制度的目的就是为各生产人员提供行动指南,使各位员工在工作中有规可依、有章可循,令公司的一切生产活动规范化、程序化、制度化。
每位员工在自己的工作岗位上既是劳动者又是管理者，希望各位员工能够随时以管理者的标准严格要求自己。
基本工作守则1、遵守厂纪厂规，服从上级工作安排，认真执行上级工作指示。
2、努力学习，勤于钻研，不断提高劳动技术与自身素质。
3、树立勤俭节约观念，爱护公共财物，讲究公共卫生，不得任意损坏或涂鸦任何公物。
4、工作期间严禁擅自离开工作岗位，严禁串岗闲谈、离岗会客、离岗打电话等一切私活。
5、工作期间严禁打瞌睡。
6、生产过程中遇到自己不能解决的问题时，必须逐级汇报，寻求解决方法。
值机员岗位职责1、上班时间要提前10分钟与上一班交接，了解清楚机台所用的原料及织布情况。
2、看机过程中要做到每一匹布下布时搞一次机台卫生，以防由于飞花聚集太多而造成布面飞花疵点及打针，另外机台的地面卫生也要随时保持干净，及时清扫，清扫的垃圾倒入垃圾筒。
3、接纱时尽量打十字结，纱尾不能超过1厘米，包括接小纱，手上要干净，不能捻纱，每个输线轮绕纱在8-10圈，每个班2次检查输线轮上绕纱的现象。
4、经常要检查布面是不是有质量问题，比如坏针、坚条、横条、破洞、漏针、花针、断拉架、断丝等，下布时要里外仔细查看布面，有质量问题时自己解决的要及时处理，自己不能处理的要及时向领班反映并跟进解决后的质量情况。
5、所看机台所用原料要堆方整齐，不能散落在地上，做到期及时拆包及时架纱。
6、发现有黄白纱、油污纱、烂纱等疵点纱要作标识后隔离放置，避免好坏纱混淆。
7、机位边的棉纱要放整齐，不能**放置，纱叉及风**用完要挂好，风管亦要整齐卷起。
8、不能漏写、错写布飞及落布卡的内容，写后要检查两次或以上，确保准确。
9、色纱转胚纱，要全面清洁机台，以防色纤、飞花影响布面质量。
10、两面不同花纹的布类要由抽针位剪开检查两面是否有花针、花点、油针等问题。
11、色织布、抽针布、提花布，落布必须对回ok板。
12、落布重量一般保持在20kg左右，偏差可在-+0.5kg，不能随意超重或偏轻。
13、不能乱调机台变频，不准私自调机，严禁无油无风开机。
14、不得私自剪掉任何疵点。
15、值机员需在班长指引下用纱，未经允许不得私自到其他机台取纱用。
16、按规定在间丝处落布，间丝不能超过6圈，再由间丝中间剪开落布，即布头布尾各间2-3圈。
17、下班前要把所看机台的卫生彻底打扫一遍，圆机底下、卷布架上、台面上不能有明显飞花和油污。
18、要尽忠职守，有较好的责任心，服从公司领导安排，不能有敷衍塞责的行为，并且在日常的工作中不断提高自己的工作技能。
19同事之间要互帮互助，团结协作，共同努力把工作做好。
质检员岗位职责一、上班落班时做好交班工作。
二、每落一疋布要及时并认真检查布面、棉纱质量，并将每疋布所发生的质量问题作记录。
第一疋之后的布疋都要认真检查布头，避免有漏查及废布外流造成损失；1三、检查每疋布的布飞及布头所需写明的资料是否清晰准确。
四、发现针路、花针、油针等严重的质量问题要及时向班长反映，并跟进处理后布疋质量情况；五、每疋布不能超过6个疵点/20kg，超出范围的另行处理。
班长岗位职责1、提前15分钟上班，巡视车间机台，了解车间生产进度。
2、查看验布记录，对各机台的质量情况做到心中有数，特别留意质量问题较多的机台。
3、安排值机员看相应的机台，其中要注意快机与慢机、分纱机台、清纱机台与正常机台之间的合理搭配。
4、当班织完布的纱需入仓的要及时做好标识，注明客户、纱支、批号、机号、日期等祥细资料，机台用纱出仓及入仓都要以书面形式写张出仓纸和回仓纸交由纱仓仓管作记录。
5、当班班长要时常巡机，留意机台状况，布面质量，布飞、落布卡内容是否准确并一致，环境卫生是否良好，一切棉纱及工具是否放置清晰整齐等。
6、领好所需要用的针，值机工换针时，班长必须要求以旧换新，并亲自拿针，同时做好记录，不可换错针，要清楚各机台所用针型号。
7、班长要及时清理机台夹板上的废旧资料。
不得收漏或遗失落布卡。
8、新开机台，班长注意以下事项：a、检查机台用纱是否正确，织排间、色织布应注意机台的色号、缸号、支数以及路数是否与生产单一致。
色织布必须围好网布方可开机。
b、检查布面质量，不能有针路、油针、起横、夹痕、粗细纱等质量问题。
c、如以上问题未符合要求，必须要机修员处理妥当之后方可交接签名开机。
d、每台机必须由机修、班长签名后方可开机。
9、对生产过程中机台出现事故或质量问题的，班长处理后应签名并注明时间、原因，自己无法处理的，应立即通知机修。
10.生产不饱和的情况下，班长应安排值机员轮休。
11.班长收到《排产单》后，要仔细核对其中的内容，如有不明之处必须问清楚。
12.班要注意值机员及质检员的劳动纪律，严格执行值机员、质检员考评工作。
13.帮助值机员解决技术上的问题，做好日常培训工作。
14.做好交班记录，写清机台情况，值机人员名单、耗针数、机台运转注意的问题。
机修工作岗位职责1、服从工作安排，要求教机速度快，问题判断处理准确，教机疵点布少。
2、必须按工艺单指示教机，有疑问可直接与机修主管商讨，不得擅自更改，教好机后须经机修主管核准后方可交机。
3、教机员须核对排产单，机头卡、纱支、工艺同机上是否一致。
4、教好机台，必须保证布面质量，不能有油针、针路、起横、夹痕，同时第一匹布必须质量跟踪，查验胚布并签名，发现有问题及时处理，不能处理必须上报。
5、教好机，工具要收拾放好，机台要处理干净，同时保证油气管正常，辘仔、牙带保持一致。
6、洗机转针筒后不可有油针，教机后第一匹布可慢速运转，非工艺原因，机台必须按规定转速运转。
7、机台交接，机修必须在落布卡签名并注明时间。
28、如接到质量投诉，必须第一时间处理并跟踪下一疋布的质量情况。
9、生产过程中机修如因机台故障或质量问题进行教机，事后必须在落布卡上签名并注明时间。
10、每台机必须用标签注明使用织针型号，织布必须备确认板交车间质检。
11、教机布必须磅过并记录，教机布不可超过2.5kg疵点不可超过8个。
12、机修发现开关失灵，须立即修理或更换。
13、机修员要定期保养机台各部件，并要认真做好《机台保养卡》。
办公室人员管理制度一、遵守各项规章制度，服从上级的领导和工作安排，与同事团结友爱，工作互相配合，努力做好本职工作，准时上班，真正起到管理人员的模范带头作用。
二、办公室是公司对外的重要窗口，办公室人员的言行举止，代表着公司的良好形象，有客人来主动招呼，热情接待，并斟茶水，接听电话要礼貌用语等。
三、上班时间要全心全意做好本职工作，做到虚心好学，不懂就问，不要不懂装懂而造成工作失误，同事与同事之间相互沟通配合，各司其职，各尽其责，当日的工作要求当天尽量完成。