阿里面试问题汇总
阿里各岗位技术面试题含答案【最新】
阿里各岗位技术面试题含答案1.请评估一下程序的执行结果？public class SynchronousQueueQuiz {public static void main(String[] args) throws Exception {BlockingQueue<Integer> queue = new SynchronousQueue<>();System.out.print(queue.offer(1) + " ");System.out.print(queue.offer(2) + " ");System.out.print(queue.offer(3) + " ");System.out.print(queue.take() + " ");System.out.println(queue.size()); }A、true true true 1 3B、true true true (阻塞)C、false false false null 0D、false false false (阻塞)阿里巴巴出题专家：桃谷阿里云中间件技术专家，Apache Dubbo PMC ，Spring Cloud Alibaba Architect，具有多年分布式以及中间件架构设计及研发经验，目前负责Apache Dubbo的研发及社区生态。
招聘职位：阿里中间件技术人才2.如何用socket编程实现ftp协议？阿里巴巴出题专家：吴明阿里云弹性计算创新产品Z工作室资深技术专家，2010年加入阿里云，曾负责过阿里云供应链和公有云IAAS运维团队，14年开始从0到1建立了专有云技术服务团队。
目前是阿里云国产化研发负责人和弹性计算产品团队负责人。
招聘职位：阿里云-GPU虚拟化研发高级专家3.假如给你一个新产品，你将从哪些方面来保障它的质量？阿里巴巴出题专家：晨晖阿里云中间件技术部测试开发专家，从事软件开发和测试工作多年，在软件产品质量保障方面有较丰富的经验。
马云的面试题目答案
马云的面试题目答案马云，中国首富、阿里巴巴集团创始人，在招聘员工时经常提出一些独特而富有挑战性的面试题目。
这些问题旨在考察应聘者的思维能力、创造力和解决问题的能力。
在下面的文章中，我们将深入探讨几个马云常提出的面试题，以及可能的答案。
问题一：如何用5元钱买到一根50元的钢筋？这个问题考察应聘者的财务管理能力和创造力。
一个可能的答案是：使用5元钱购买一根5元的塑料管，然后将它卖给一个需要铁丝网的人，以得到50元钢筋的钱。
问题二：如何判断一个人是否适合在阿里巴巴工作？这个问题旨在考察应聘者对公司价值观的理解和个人特质的评估能力。
一个可能的答案是：一个适合在阿里巴巴工作的人应该具备创新意识、团队合作精神、对未知事物的好奇心和学习能力等特质。
问题三：如果你是阿里巴巴的CEO，你会如何发展国际市场？这个问题考察应聘者对企业战略和市场发展的理解能力。
一个可能的答案是：作为阿里巴巴的CEO，我会积极寻求与全球知名企业的合作，扩大阿里巴巴品牌的国际认可度，并逐步进军国际市场。
同时，会根据各个国家的市场特点，进行定制化的产品和服务，打造符合当地需求的解决方案。
问题四：当你面临一个困难或挫折，你会如何处理？这个问题考察应聘者的应变能力和心理素质。
一个可能的答案是：当面临困难或挫折时，我会先冷静下来，分析问题的原因，并寻找解决方案。
我相信团队的力量，会与同事们一起合作解决问题，同时也会不断学习和反思，总结经验教训，以应对未来可能遇到的困难。
问题五：为什么你想加入阿里巴巴？这个问题考察应聘者对阿里巴巴的了解程度和对公司文化的认同度。
一个可能的答案是：我想加入阿里巴巴是因为它是一家全球知名的互联网公司，我对互联网行业和创新充满热情。
同时，阿里巴巴的企业文化和价值观与我个人价值观相契合，我相信在这样一个积极向上、多元包容的环境中，我能够充分发挥自己的才华和潜力。
综上所述，马云的面试题目旨在考察应聘者的思维能力、创造力、团队合作能力以及对企业文化的认同度。
阿里最新面试题(含部分答案解析)
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return self.cache[key]
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def put(self, key, value):
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"""
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:type key: int
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:type value: int
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:rtype: void
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"""
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if not key in self.cache:
•
if len(self.keys) == self.capacity:
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m.erase(k);
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}
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}
•}
• 1.1.5 关于 epoll 和 select 的区别，哪些说法是正确的？（多选）
A. epoll 和 select 都是 I/O 多路复用的技术，都可以实现同时监听多个 I/O 事件的 状态。
B. epoll 相比 select 效率更高，主要是基于其操作系统支持的 I/O 事件通知机制，而 select 是基于轮询机制。
public int kthSmallest(TreeNode root, int k) { return kthSmallestHelper(root, k).val;
}
private ResultType kthSmallestHelper(TreeNode root, int k) { if (root == null) { return new ResultType(false, 0); }
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self.elim_key()
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self.cache[key] = value
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self.visit_key(key)
阿里资深HR：最难回答却最常见的17个面试问题及答案
奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心
的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
14、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？ 回答提示：其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同 一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的 人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得 多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会
做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，
我总是能站在别人的角度考虑问题。
15、你还有什么问题要问吗？ 回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因
8.为什么你对销售工作比其他职位更有兴趣？
回答提示：这个问题需要从两方面回答。一个是从销售本身来说，你认为它有什么优势或者令 你着迷的地方，你会全心全意的投入这个工作，但是切忌不能说别的职位就不好，这会让招聘 方心情不愉快，而且你有可能会被调配去其他部门，所以为了不丧失工作机会，要三思而后 言。另一个方面就是你个人的特点，因为个人能力和兴趣，更适合销售工作，这样会给招聘方 留下相当良好的印象，收到事半功倍的效果。
1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上
阿里巴巴面试问题
阿里巴巴面试问题第一篇：阿里巴巴面试问题阿里巴巴面试问题：面试分三个环节，第一是我先自我介绍，谈谈自己的学习工作情况，第二他们会对期间我说的她们感兴趣的话题进行询问，第三是我可以向她们问两个问题。
大约半小时吧，第一轮面试就结束了。
她们告诉我如果有进一步交流的需要的话会在5个工作日内通知我的。
晚上回到住所，大约七点左右吧接到了阿里巴巴的电话，明天下午一点原地方和网站前台组的经理见面。
从自我介绍，到专业背景，接下来是性格，工作经历，爱好，职业规划，对界面组的看法，对阿里巴巴电子商务的看法等等。
认真地学习了阿里巴巴的创业历史，学习了阿里巴巴的企业文化，价值观，远景目标以及选人用人标准等等，第一个问题: 你们两先自我介绍一下.第二个问题对我: 你把他(另一个面试的)介绍给我们.第三个问题: 你觉得自己有什么优点和缺点毕业后的打算你最晚几点可以接受是怎么打算将来的说一下你以前的工作吧？你的工作还挺丰富的吗？很好，你认为你胜任这份工作的优点是什么？你给我个说服我的理由吧？的，谢谢您参加我们的面试，我们会对你的简历做一个评估，如果可以的话会三天内给你通知的，如果不行我们会把你的资料放在我们档案库里以供参考！前两天意外收到一个电话，是阿里杭州公司打来的，问我是否在找工作，说阿里需要招聘一些销售的职位，需要的话，周六可以到他们指定的地方去面试。
想着目前的处境，还是决定去面试一下。
其次问我有什么问题需要问的第五是到阿里巴巴你想得到什么？那你能不能说一下你在大学里面的一些学习工作和实践情况？”“你在这些实践中遇到的最大的挫折是什么？你怎么克服的？”）“你平时喜欢看那些方面的书？”“说下你最喜欢的三本文学书？”“平时看报纸吗？看那些？”（“对自己的职业生涯有什么规划吗？”依我的经验我觉得你的素质会在阿里巴巴有比较好的发展，如果将来发展很好的话你还选择自己创业吗？”“能不能讲下你为什么选择阿里巴巴？”）“好的，我的问题问完了，你还有什么要问我的吗？”阿里巴巴：“你好！我是阿里巴巴的***，你的简历我们收到，想就一些问题跟你聊聊，不知道现在是否有时间？”阿里巴巴：“从你的简历可以看到，你的社会实践比较多，从事执行类的工作比较多，那么请你谈谈两件你最值得一说的社会经历”。
阿里巴巴机械面试题目(3篇)
第1篇一、机械设计基础1. 题目：请简述机械设计的四大基本原则。
解析：- 经济性：在保证机械性能和可靠性的前提下，尽量降低成本。
- 可靠性：机械在规定的条件下，在预定的时间内完成规定功能的能力。
- 稳定性：机械在运行过程中，抵抗外界干扰的能力。
- 可维护性：机械在设计时应便于检查、维修和更换零件。
2. 题目：什么是机械设计中的“机构”和“系统”？解析：- 机构：由若干个构件组成，能够完成一定运动和动力传递的装置。
- 系统：由若干个机构组成，能够完成特定功能的整体。
3. 题目：请简述机械设计中的“运动副”和“运动链”概念。
解析：- 运动副：使两个构件之间产生相对运动的连接件。
- 运动链：由若干个运动副连接而成的机构。
二、机械零件设计1. 题目：请简述齿轮传动的特点和应用。
解析：- 特点：传动平稳、传动比准确、结构紧凑、效率高。
- 应用：广泛应用于各种机械设备中，如机床、汽车、拖拉机等。
2. 题目：请简述轴承的类型和特点。
解析：- 类型：滑动轴承、滚动轴承。
- 特点：滑动轴承摩擦阻力小、磨损小、寿命长；滚动轴承结构简单、制造方便、效率高。
3. 题目：请简述弹簧的类型和特点。
解析：- 类型：螺旋弹簧、扭力弹簧、拉伸弹簧等。
- 特点：螺旋弹簧具有较好的弹性、抗振性和抗冲击性；扭力弹簧主要用于传递扭矩；拉伸弹簧主要用于传递拉力。
三、机械制造与装配1. 题目：请简述机械加工中的“切削加工”和“非切削加工”概念。
解析：- 切削加工：利用刀具对工件进行切削，使其达到一定形状、尺寸和表面质量的过程。
- 非切削加工：不使用刀具进行加工，如电镀、喷丸、热处理等。
2. 题目：请简述机械装配中的“互换性”和“配合”概念。
解析：- 互换性：装配时，零件之间可以互相替换而不影响机器的性能和寿命。
- 配合：两个或两个以上的零件在装配时，其相互接触的表面之间所形成的间隙、过盈或相切关系。
3. 题目：请简述机械装配中的“预紧”和“紧固”概念。
阿里巴巴常用面试题共8页word资料
前几天参加了阿里巴巴的电话面试，把他们问的问题都记录了下来，希望对那些正准备面试的人有用。
一、String,StringBuffer, StringBuilder 的区别是什么？String为什么是不可变的？答：String是不可变的，StringBuffer是可变的；StringBuffer是线程安全的，StringBuilder是非线程安全的。
因而在大部分情况下字符串的拼接速度为：StringBuilder>StringBuffer>String 解释如下：因为String是不可变的（通过ide的debugger可以发现其属性大都为final类型），因此每次对其操作改变其变量值，其实是生成一个新的对象，然后将变量引用指向新对象；因此速度慢。
StringBuffer则不同，对其操作即直接操作对象指向的引用，无需产生新对象，速度很快；它是线程安全的，在维护多线程的同步等也会消耗一点性能。
StringBuilder是jdk5之后新增的，其用法与StringBuffer完全一致，但它是线程不安全的，在单线程中最佳，因为其不需要维护线程的安全，因此是最快的。
内存效率。
字符串重复的概率很高，当其不可变时，就可以多个变量共享了。
二、VECTOR,ARRAYLIST, LINKEDLIST的区别是什么？答：1 ArrayList底层是采用数组实现的（并且改数组的类型是Object类型的）2 如果是jdk6的话，采用Array.of()方法来生成一个新的数组，如果是jdk5.0的话，使用的是System.arraycopy方法（将数组拷贝）3 List list = new ArrayList();时，底层会生成一个长度为10的数组来存放对象，如果预先知道list会存放多少个对象的话，最好通过new ArrayList(int length)的方式先确定数组的最小长度，如newArrayList(50)，这样能提高底层的效率。
阿里面试问题汇总
面试问题汇总【1】1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么？应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么？了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题？通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划？了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么？为什么？请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？如何看待待遇和工作条件？同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作？你对我公司了解些什么？你为什么应聘这个职位？只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求？能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业？你所学的专业和我们的工作有何关系？当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司？判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想？你准备怎样实现它？追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗？理由是什么？理想情况是既自信又不狂妄。
阿里巴巴校园招聘面试试题合集总结
1. forward 和 redirect区别1。
从地址栏显示来说forward是服务器请求资源，服务器直接访问目标地址的URL，把那个URL的响应内容读取过来，然后把这些内容再发给浏览器.浏览器根本不知道服务器发送的内容从哪里来的,所以它的地址栏还是原来的地址。
redirect是服务端根据逻辑,发送一个状态码,告诉浏览器重新去请求那个地址.所以地址栏显示的是新的URL.2.从数据共享来说forward：转发页面和转发到的页面可以共享request里面的数据。
redirect：不能共享数据。
3.从运用地方来说forward:一般用于用户登陆的时候，根据角色转发到相应的模块。
redirect：一般用于用户注销登陆时返回主页面和跳转到其它的网站等。
4。
从效率来说forward:高。
redirect：低.2. servlet的几个方法 doget dopost区别3。
ArrayList里装了Person类对象，怎样根据Person类的属性年龄来排序4. HashMap的键值是否可以是任意对象面试总结首先自我介绍1。
面试官拿着你的简历,会挑其中的一个项目,然后让你说出这个框架的流程2.画出框架的流程图，会问每一个部分都是干什么用的3。
针对2的问题，我们做的都是web项目，在那个框架中，servlet对应的是哪一个部分4。
由前两个问题牵引出web.xml文件配置中都有哪些属性，以及他的作用5。
对spring了解吗6.spring的依赖注入方式有哪几种(注意不是spring的注入方式是依赖注入)7.有关事物的问题，做项目中做到哪些与事物有关的，事物是怎么控制的，怎么去写8.触发器，存储过程也说了一点9。
项目开发中，如果遇到一个问题,你自己也不知道该用什么技术去解决，怎么去解决，该如何去查10.你有三年项目开发经验，觉得自己比别人有优势的地方在哪11。
最后会问对他们公司有什么要了解的,给你个机会，让你去问问题1,自我介绍，自己做过的项目,擅长的技术.2,用过的框架，最擅长的那个？3，所知道的MVC框架还有哪些？4，经常去些什么样的网站,对自己将来有什么样的打算，规划.5,喜欢技术吗，（喜欢）。
阿里巴巴考试题及答案
阿里巴巴考试题及答案一、单选题（每题2分，共10题）1. 阿里巴巴集团成立于哪一年？A. 1995年B. 1998年C. 1999年D. 2001年答案：C2. 阿里巴巴集团的创始人是谁？A. 马化腾B. 马云C. 任正非D. 李彦宏答案：B3. 阿里巴巴集团的总部设在哪个国家？A. 美国B. 中国C. 印度D. 日本答案：B4. 阿里巴巴集团旗下的电商平台包括以下哪些？A. 淘宝、天猫、京东B. 淘宝、天猫、拼多多C. 淘宝、天猫、亚马逊D. 淘宝、天猫、苏宁易购答案：B5. 阿里巴巴集团的核心价值观是什么？A. 客户第一、员工第二、股东第三B. 客户第一、股东第二、员工第三C. 员工第一、客户第二、股东第三D. 股东第一、客户第二、员工第三答案：A6. 阿里巴巴集团的使命是什么？A. 让天下没有难做的生意B. 让天下没有难做的技术C. 让天下没有难做的服务D. 让天下没有难做的教育答案：A7. 阿里巴巴集团的愿景是什么？A. 成为全球最大的电商平台B. 成为全球最大的科技公司C. 成为全球最大的金融公司D. 成为全球最大的物流公司答案：A8. 阿里巴巴集团的企业文化是什么？A. 创新、合作、诚信、共赢B. 创新、竞争、诚信、共赢C. 创新、合作、诚信、竞争D. 创新、合作、竞争、共赢答案：A9. 阿里巴巴集团的口号是什么？A. 让天下没有难做的生意B. 让天下没有难做的技术C. 让天下没有难做的服务D. 让天下没有难做的教育答案：A10. 阿里巴巴集团的吉祥物是什么？A. 猫B. 狗C. 熊D. 兔答案：A二、多选题（每题3分，共5题）1. 阿里巴巴集团旗下的业务板块包括以下哪些？A. 电商B. 金融C. 物流D. 云计算E. 娱乐答案：ABCDE2. 阿里巴巴集团的核心价值观包括以下哪些？A. 客户第一B. 团队合作C. 拥抱变化D. 诚信E. 激情答案：ABCDE3. 阿里巴巴集团的使命和愿景包括以下哪些？A. 让天下没有难做的生意B. 成为全球最大的电商平台C. 创造就业机会D. 促进经济发展E. 提高人们的生活水平答案：ABDE4. 阿里巴巴集团的企业文化包括以下哪些？A. 创新B. 合作C. 诚信D. 共赢E. 竞争答案：ABCD5. 阿里巴巴集团的口号和吉祥物包括以下哪些？A. 让天下没有难做的生意B. 猫C. 狗D. 熊E. 兔答案：AB三、判断题（每题1分，共10题）1. 阿里巴巴集团成立于1999年。
阿里巴巴面试题
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public Hashtable(int initialCapacity, float loadFactor) {
..........
this.loadFactor = loadFactor;
table = new Entry[initialCapacity];
threshold = (int)(initialCapacity * loadFactor);
(LinkedList)
private transient Entry<E> header = new Entry<E>(null, null, null);/链表头
//内部链表类.
private static class Entry<E> {
E element; //数据元素
Entry<E> next; //前驱
今天中午接到阿里巴巴的电话面试，电面了将近一个小时左右。感觉自己发挥得并不好，好多基础的只是还是一知半解的，虽然看过一些东西的源代码,但是，很多东西，也只是限看过而且，但是一到用的时候，或者被问到的时候，却突然失忆……,这里记录一下今天问到的问题。给自己长长记性。
PS凭着记忆来把他问的问题整理一下，并列出来，准备一一理解清楚
你对阿里巴巴还有什么疑问吗？（我很囧的问了，“阿里巴巴的牛人平时都跟你们有互动吗？-----本意是指培训，但是话没说清楚……”，囧了……）
PS，下面是时候对问题的整理，里面纯粹仅限于个人浅见，如果有错误，还希望各位能指点一二。
?你对Java的集合框架了解吗？能否说说常用的类？
Java集合框架类图：
我常用的类：
Java代码
1.public class ArrayList<E> extends AbstractList<E>
阿里面试问题总结
阿里巴巴面试知识点：一面一面都是聊项目，聊了半个小时，主要包括这几个问题：1、项目介绍2、项目中如何对数据库进行优化3、项目中的难点4、你在项目中充当的角色1、说一下你对HashMap的理解？说完......put操作的流程大概是怎样的呢？（流程）讲一下redis的集群机制2、分库分表的依据是什么?有用什么工具吗？3、BIO和NIO的区别是什么？分别适合于什么场景？4.说一下你知道的Http的请求头和返回码5、项目的架构是怎样的？6、如果现在让你在广州市投放出租车，你觉得出租车的数量会由什么因素来决定？7、设计一个打车算法8、数据分表你是按照什么来划分的？有用到什么中间件吗？9、平时有用什么工具观察过虚拟机的内存情况吗？10、线程池当队列中的任务都执行完毕之后会对线程进行怎样的操作？11、多线程是不是肯定比单线程好？12、什么样的任务适合用多线程什么适合单线程？13、单CPU的情况下适合用多线程吗？14、了解堆排序吗，为什么堆排序的空间复杂度是O（1）？15、解释一下并行和并发的区别还可以，有研究过部分JDK源码，比如常用的集合类如HashMap/Hashtable、ArrayList/LinkedList、Vector等，还有Java5之后的并发包JUC如concurrentHashMap、Executor 框架、CopyOnWrite容器等。
16，那你把JVM的结构和类加载原理说下17、（另一个项目）你主要负责哪个部分，难点是什么？18、并发下单的并发是在哪个部分？你通过什么来防止超卖这种情况？19、如果是分布式情况下你如何防止超卖的情况？20、出租车项目的分库分表是按照什么条件进行的？21、如果让你设计一个叫车算法，你会考虑什么？如何设计？22、geohash是什么，你能说一下吗？23、如何计算两个geohash块之间的距离？24. 有几百亿个数字找出其中的中位数25. 常用的负载均衡，该怎么用，你能说下吗？26. SQL 优化的常见方法有哪些27. SQL 索引的顺序，字段的顺序28. 查看SQL 是不是使用了索引？（有什么工具）29. 线上服务CPU 很高该怎么做？有哪些措施可以找到问题30. Spring Boot除了自动配置，相比传统的Spring 有什么其他的区别？31. Spring Cloud 有了解多少？32. 一个文本有很多单词，找出来其中词频最大的k个单词？如果内存读一次装不下怎么办33. 拜占庭算法的理解？34 TCP协议拥塞是怎么解决的？35. JAVA线程池的参数都有什么？36. 有序链表和二叉搜索树在查找和插入上时间复杂度的区别？了解过红黑树么，在插入上有什么优化？37. 介绍下你觉得你做的比较好的项目，解决了哪些技术难点？38、如果我要让10个线程并发同时开始运行，你要怎么做？39、你认为数据库索引的设计需要考虑什么因素？40、知道索引的最左原则吗？解释一下41、项目中把数据放到HBase上面，你rowkey是如何设计让数据均匀分布在RegionServer 上的？42，map（重点是hashmap），虚拟机，具体项目，分布式知识，tcp，ip三次握手四次挥手（详细一点比如：ACK/FIN以及相应的序号），虚拟机的垃圾收集，分布式的负载均衡，数据库一致性问题，具体项目中用到的三层结构DAO,Service,Controller,以及浏览器访问网页到服务器发回响应的具体过程，cookie窃取导致的session劫持，以及解决方法(服务端设置httponly),还有如何应对拦截报文导致的信息泄露，我回答的是利用https进行加密处理，，设计模式（重要，熟悉几个就好），，之后面试官发了个邮件，直接来了个在线测试，题目是简单实现观察者模式。
阿里智能优化面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，您好！非常感谢您给我这个机会参加阿里巴巴智能优化岗位的面试。
我对智能优化领域有着浓厚的兴趣，并且在过去的学习和实践中积累了一定的经验。
以下是我对一些智能优化相关问题的准备，希望能与您共同探讨。
二、智能优化基础知识1. 请简要介绍智能优化的概念及其在当今信息技术领域的重要性。
2. 智能优化有哪些主要类型？请分别举例说明。
3. 请解释什么是算法优化，并简要介绍常见的算法优化方法。
4. 什么是数据结构优化？请举例说明数据结构优化在程序设计中的作用。
5. 请谈谈内存优化在智能优化中的重要性，并举例说明如何进行内存优化。
6. 请解释什么是CPU优化，并简要介绍CPU优化的常见方法。
7. 请谈谈网络优化在智能优化中的重要性，并举例说明如何进行网络优化。
8. 请解释什么是分布式优化，并简要介绍分布式优化的常见方法。
9. 请谈谈大数据优化在智能优化中的重要性，并举例说明如何进行大数据优化。
10. 请谈谈云计算优化在智能优化中的重要性，并举例说明如何进行云计算优化。
三、智能优化实践案例1. 请分享一个您参与过的智能优化项目，包括项目背景、目标、实施过程和成果。
2. 在项目中，您遇到了哪些挑战？如何解决这些挑战？3. 在项目中，您使用了哪些智能优化技术？请详细说明。
4. 您在项目中如何评估优化效果？5. 请谈谈您在项目中与其他团队成员的协作经验。
6. 请分享一个您在项目中总结的经验教训。
四、智能优化前沿技术1. 请简要介绍深度学习在智能优化中的应用及其优势。
2. 请谈谈人工智能在智能优化中的发展趋势。
3. 请介绍一种新兴的智能优化算法，并说明其原理和优势。
4. 请谈谈大数据与人工智能结合在智能优化中的应用。
5. 请谈谈云计算与智能优化结合在智能优化中的应用。
五、智能优化面试真题1. 请简要介绍以下算法的原理和优缺点：快速排序、归并排序、堆排序。
2. 请解释以下数据结构的原理和优缺点：链表、栈、队列、树、图。
马云企业面试题目(3篇)
第1篇一、背景在当今社会，创新与变革已成为企业发展的关键词。
一个优秀的领导者，不仅要具备卓越的领导能力，还要有敏锐的市场洞察力和勇于变革的魄力。
为了选拔具备这些素质的优秀人才，我们特设计了以下面试题目。
二、面试题目1. 个人阐述（1）请简要介绍您的个人背景，包括教育经历、工作经历、兴趣爱好等。
（2）请谈谈您在职业生涯中遇到的最大挑战，以及您是如何克服这个挑战的。
（3）请结合自身经历，谈谈您对创新与变革的理解。
2. 领导力测试（1）假设您是一位企业中层管理者，发现团队中存在以下问题：员工积极性不高，工作效率低下，部门间沟通不畅。
请提出您的解决方案，并说明您将如何实施。
（2）请您描述一次您成功带领团队完成一个重要项目的经历，包括项目背景、您的角色、团队协作情况以及项目成果。
（3）请谈谈您如何激发团队成员的潜能，提高团队整体执行力。
3. 市场洞察力测试（1）请分析我国某行业的发展趋势，并预测未来5年该行业的发展方向。
（2）请结合当前市场环境，谈谈您对企业创新与变革的看法。
（3）假设您所在企业计划推出一款新产品，请分析该产品的目标市场、竞争对手以及营销策略。
4. 变革能力测试（1）请谈谈您对“企业数字化转型”的理解，并举例说明您所在企业或行业在数字化转型方面取得的成果。
（2）请结合当前经济形势，谈谈您对企业战略调整的看法。
（3）假设您所在企业面临以下问题：市场份额下滑，员工流失严重，企业文化落后。
请提出您的解决方案，并说明您将如何实施。
5. 案例分析（1）请结合以下案例，谈谈您对创新与变革的看法。
案例：某企业为了提高产品质量，投入大量资金进行技术创新，但最终效果并不理想。
原因是技术创新与市场需求脱节。
（2）请结合以下案例，谈谈您对企业战略调整的看法。
案例：某企业在面临市场竞争加剧的情况下，果断调整战略，从传统的产品销售转向服务型销售，最终实现了业绩的持续增长。
三、面试评价标准1. 个人素质：考察应聘者的综合素质，包括道德品质、学习能力、沟通能力、团队合作能力等。
阿里hr面试问题总结
阿里hr面试问题总结阿里HR面试问题总结阿里巴巴是中国领先的互联网公司之一，它的发展平台广阔，吸引了大批优秀的人才。
对于求职者来说，通过阿里的面试，不仅可以对自己的能力进行检验，更能够增加面试经验，提高自身竞争力。
在这篇文章中，我将总结一些阿里HR面试中常见的问题，希望能对大家有所帮助。
一、个人介绍面试的第一个问题通常是要求你做一个简短的个人介绍。
在回答这个问题时，你需要简洁明了地介绍自己的基本信息，以及你的教育背景、工作经验和个人特长。
此外，也可以在介绍中突出你的亮点，让HR对你留下深刻的印象。
二、技术面试问题1. 你在技术领域的特长是什么？这个问题旨在考察你在某个特定领域的专业知识和技能。
在回答时，你可以选择自己最擅长的领域，并用具体的案例来展示你的实际经验和解决问题的能力。
2. 请列举你在过去项目中遇到的最大技术挑战和你是如何解决的？这个问题考查你在解决问题时的思维方式和应变能力。
你可以描述一下你在项目中遇到的技术难题，然后详细说明你是如何思考和解决这个问题的，包括你采取的方法和解决方案的效果。
3. 请分享一下你对互联网行业发展的看法。
这个问题旨在考察你对互联网行业的认知和对行业趋势的把握能力。
你可以谈谈你对互联网行业的发展趋势、新兴技术的应用以及未来的机遇和挑战的看法。
三、沟通能力问题1. 请介绍一下你在团队合作中的角色和贡献。
这个问题考察你在团队中的角色定位和能力。
你可以谈谈自己在团队中承担的具体角色，以及在这个角色上的贡献，比如你如何和团队成员合作、解决冲突以及协调工作等。
2. 请描述一次你在解决冲突时的经历。
这个问题考察你在解决问题和处理冲突时的处理能力。
你可以选取一次你曾经遇到过的冲突情况，详细描述这个情况以及你是如何处理冲突的，以及最终的结果如何。
四、职业规划问题1. 你对现在的工作有什么不满意之处？这个问题考察你对自身职业发展的思考和对未来目标的规划。
在回答时，你可以针对现在工作中的一些不满意点，分享一下你对这些问题的思考和解决方案。
阿里巴巴面试问题实例
阿里巴巴面试问题实例01 开发工程师面试经历：面试官提问我比较擅长哪些方面，然后就我擅长的方面进行提问。
问了关于汇编语言网络通信ISO七层模型以及每一层的功能特点等，最后问我对于阿里巴巴有什么问题面试官提的问题：1。
汇编中怎么写循环？2。
网络模型有哪几层，各有什么作用？3。
网络通信协议有什么4。
C＋＋和Java有什么特点？5。
你对阿里巴巴公司有什么问题？02 交互设计岗面试经历：给出一个idea 合作设计一个app 阐述自己在过程中的作用和对产品的认识痛点亮点什么的时间大约2个小时面试官提的问题：你在过程中起了什么作用app的痛点是什么xx问题你会这么解决和竞品比较你设计的优势在哪里03 网站运营面试经历：主面试官1人，副面试官2人每小组12人先进行了每人30秒的自我介绍然后根据命题小组讨论5分钟讨论时间找一人总结总结后每个人再做自我发言面试官提的问题：进去后做30秒自我介绍，面试官会根据你的自我描述进行提问，有问的有没问的小组讨论的时候，找一个人进行总结，面试官也是根据那个人总结的内容进行提问小组讨论的命题是提出三个你们认为相对成功的电商，并进行讨论，总结出优缺点。
04 前端工程师面试经历：1，介绍一下自己2，介绍下你做过的那个项目，你在项目上做了哪些工作？3，在你的项目中用到了哪些技术？你和你的队员怎么交流的？5，说说你现在开发的那个博客有用到什么技术？6，你为什么想做前端？7，技术问题：一个页面通过Ajax调用，更新了当前页面的内容，把这个页面链接发给你朋友，而让你的朋友看到的内容和现在的页面一样，如何做到？8，你有什么想问我的吗？面试官提的问题：1、自我介绍。
2、什么时候毕业。
3、你是学习数据分析的，为什么要搞前端。
4、介绍项目。
项目中遇到哪些困难。
5、学习前端多久了。
6、介绍mapreduce。
7、R和Python的异同。
8、数据结构了解多少。
05 java工程师一面：xml解析方式看过哪些开源项目看过Java一些类的源代码吗hashtable原理hashtable是怎么实现线程安全的网站访问量巨大、如何提高效率html提交如何保证安全https如何加密的post和get提交的区别get的字节限制是协议本身限制的吗jvm布局classloader原理数据库引擎数据库事务隔离机制及特点hadoop源码看过没html访问全过程dns是基于tcp还是udp的使用过翻墙工具吗goagent怎么实现的二面：https怎么做到安全的数据库连接池原理连接池使用使用什么数据结构实现实现连接池B+树和二叉树查找时间复杂度什么时候会发生jvm堆（持久区）内存溢出内存溢出了怎么办简单项目介绍spring用的什么版本spring 3 和以前的有什么区别吗你在项目中使用过注解吗让你实现注解的话你怎么实现项目中遇到什么问题有没有遇到设计层面的问题项目中怎么保存用户登录信息的如果cookie禁用了呢lmbda表达式Java8新特性你觉得Java哪个技术最重要。
5道阿里巴巴的面试题
5道阿里巴巴的面试题一、字典序最小的K个数阿里巴巴面试题：给定一个正整数数组 nums 和整数 k，要求返回字典序最小的 k 个数组成的数组。
解题思路：1. 将数组 nums 转换为字符串数组 strNums，根据字符串的字典序排序；2. 从排序后的 strNums 数组中取前 k 个数，转换为整数数组并返回。
代码实现：```pythondef findKSmallest(nums, k):strNums = [str(num) for num in nums]strNums.sort()return [int(num) for num in strNums[:k]]```二、二叉树前序和中序遍历阿里巴巴面试题：给定一个二叉树的前序遍历和中序遍历结果，要求重建二叉树并返回根节点。
解题思路：1. 根据前序遍历列表的第一个元素确定根节点；2. 在中序遍历列表中找到根节点的位置，将列表分为左子树和右子树两部分；3. 递归构建左子树和右子树。
代码实现：```pythonclass TreeNode:def __init__(self, val=0, left=None, right=None):self.val = valself.left = leftself.right = rightdef buildTree(preorder, inorder):if not preorder or not inorder:return Noneroot_val = preorder[0]root = TreeNode(root_val)root_index = inorder.index(root_val)root.left = buildTree(preorder[1:1+root_index], inorder[:root_index])root.right = buildTree(preorder[root_index+1:],inorder[root_index+1:])return root```三、最大连续子序列和阿里巴巴面试题：给定一个整数数组，求出其中连续子序列的最大和。
最全阿里面试题合集118道+答案（阿里技术专家分享）
最全阿⾥⾯试题合集118道+答案（阿⾥技术专家分享）能进⼊阿⾥⼯作，是很多开发者们的⽬标与梦想，为帮助开发者们提升⾯试技能、⾼效通关⼀线互联⽹公司的⾯试，提炼总结了这份⾯试真题，⼀次整体放出送给⼤家。
看看⾃⼰能答对多少，如果能回答70%的题⽬，就⼤胆去阿⾥以及各互联⽹公司试试⾝⼿吧。
本篇建议⼤家收藏、备⽤~【阿⾥、天猫、蚂蚁⾯试题⽬】涵盖：开源、Java集合、JVM、NIO、Dubbo、秒杀系统、⾼并发、分布式、锁、redis、MySQL、Linux、hashMap、中间件等。
1.⾃我介绍及⼯作经历。
2.⾃⼰优势技术在哪些⽅⾯。
3.⽤过哪些中间件。
4.做过⼯作流引擎没有。
5.NIO的底层实现。
6.JVM基础（必问），JVM GC原理，JVM怎么实现回收内存。
7.线程池原理是怎样的？8.锁的机制升降级。
9.Dubbo原理、以及序列化等相关问题。
10.Dubbo如何⼀条链接并发多个调⽤。
11.说说你对分布式事务⼀致性的理解。
12.从系统层⾯考虑，分布式应该考虑哪些纬度。
13.微信红包的实现原理。
14.海量数据分析怎样实现。
15.API接⼝（提供给他⼈使⽤）与SDI接⼝的区别是什么。
16.如何实现Hadoop底层（天猫）17.threadLocal，线程池，hashMap/hashTable/coccurentHashMap等（天猫）18.谈谈如何设计秒杀系统。
19.虚拟机、IO等相关知识点。
20.Linux命令。
21.⼀个整形数组，给定⼀个数，在数组中找出两个数的和等于这个数，并打印出来，我写的时间复杂度⾼，要求O(n)。
22.n个整数，找出连续的m个数加和是最⼤。
23.开源技术了解多少。
24.1000个线程同时运⾏，怎么防⽌不卡。
25.并列的并发消费问题。
26.⼤量⾼并发量情况下，如何处理热点、数据等。
27.如何获取⼀个本地服务器上可⽤的端⼝。
28.流量控制相关问题。
29.数据库TPS是多少。
30.数据库锁隐的原理。
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阿里面试问题汇总 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT面试问题汇总1．语言表达、仪表序号题目面试要点参考1简单的谈一下自己。
观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。
2请你告诉我你的一次失败经历。
如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。
3你有什么优点和缺点。
应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。
4请讲述一次让你很感动的经历。
考察应试者是否有感性。
2．工作经验序号题目面试要点参考1你现在或最近所做的工作，其职责是什么应试者是否曾关注自己的工作，是否了解工作的重点，表述是否简明扼要。
2你认为你在工作中的成就是什么了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我3你以前在日常工作中主要处理些什么问题通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。
可依此继续追问细节。
4以前工作中有过什么良好的建议和计划了解对方对工作的改善能力。
要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。
3．应聘动机与期望序号题目面试要点参考1你最喜欢的工作是什么为什么请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素如何看待待遇和工作条件同时可判断对方的分析能力和自知力2你为什么选择来我公司工作你对我公司了解些什么你为什么应聘这个职位只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，主要看是否对公司文化的认可，个人职业生涯的规划3你对我公司提供的工作有什么希望和要求能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑4你喜欢什么样的领导和同事喜欢什么样的人，自己也将最终成为那种人5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的价值观的一种。
不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远6 你为什么要选读这个专业你所学的专业和我们的工作有何关系当对方专业与本职位关联不大时使用本条7 你更喜欢什么样的公司判断对方在本公司的适应性和稳定性。
4．事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考1你个人有什么抱负和理想你准备怎样实现它追问题，避免对方夸夸其谈2 你认为这次面试能通过吗理由是什么理想情况是既自信又不狂妄。
3 你认为成功的决定性因素是什么追问题：你认为自己具备其中的哪些4 你的职业发展计划是什么如何实现这个计划有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。
5．工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考1你认为公司管得松一些好还是紧一点好无标准答案，关键在于对方思路2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作，还是最终才做一次汇报无标准答案，工作习惯问题3 你如何看待超时和周末、休息日加班理想情况是既能接受加班，又不赞成加班4 你认为制定制度的作用是什么怎样才能保证制度的有效性观察对方是否言不由衷6．分析判断能力序号题目面试要点参考1你认为自己适合什么样的工作为什么希望对方能切实结合自己的性格、能力、经历特点有条理地分析2 你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后追问题：你平时主要采取一些什么学习方式3 “失去监督的权力必然产生腐败”，对于这句话你怎么理解虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路4 吸烟有害健康，但烟草业对国家的税收有很大的贡献，你如何看待政府采取的禁烟措施虽与工作无关，但主要观察对方的观察问题的角度与推导的思路7．应变能力序号题目面试要点参考1在实际生活中，你做了一件好事，不但没人理解，反而遭到周围人的讽刺和挖苦，这时你会如何处理反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题2 在一次重要的会议上，领导做报告时将一个重要的数字念错了，如不纠正会影响工作。
这时你会怎么办反馈的时间应作为主要参考因素，若对方在20秒内还没有回答，自然转入下一个问题8．自知力、自控力序号题目面试要点参考1你认为自己的长处和短处是什么怎样才能做到扬长避短关注对方对自己短处的描述2 你听见有人在背后议论你或说风凉话，你怎么处理关注对方思维的出发点3 领导和同事批评你时，你如何对待观察对方是否言不由衷4 假如这次面试你未被录取，你今后会做哪些努力观察对方提到问题时瞬间的反应9．组织协调能力、人力关系与适应能力序号题目面试要点参考1你担任过什么社团工作顺势追问细节，全面观察对方2 你喜欢和什么样的人交朋友营造轻松氛围，尽量让对方放低戒心，展开阐述，从中观察细节3 从一个熟悉的环境转入陌生的环境，你会怎样努力去适应大概需要多久不妨先举个实例引导对方，如：想象你到了一个陌生的城市拓展市场业务4 你更喜欢主动地开展工作还是由上级指挥工作你喜欢独立工作还是与别人合作两类人都有可取的地方，当对方选择其中一个时，可追问他对另一类人的看法10．精力、活力与兴趣、爱好序号题目面试要点参考1你喜欢什么运动将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对抗型、非竞争型、静止型、独享趣味型等再进一步分析2 你业余时间怎么度过你喜欢什么电视节目喜欢读哪些书籍将爱好与应聘的职位一起分析，试寻找共同点，判断对方今后对职业感兴趣的可能性3 你一般什么时候休息什么时候起床休息有规律者优先4 你经常和朋友玩到很晚才休息吗能熬夜是精力充沛的表现，但若是经常“玩”得很晚则上进心不足11．专业知识水平及特长序号题目面试要点参考1 你认为自己最擅长的是什么与应聘职位一起综合考察，寻求共同点2 谈谈你对本专业现时发展情况的了解。
你认为业界今后的发展如何时刻掌握专业最新资讯的有培养潜力3 你有什么级别的专业资格证书和能力证明你认为它们能证明你能应付工作中的什么具体问题对本专业的深度理解4 你最近阅读、写作或发表了什么专业文章或书籍有何收获一般侧重于问阅读的收获，以及看是否经常自我学习充电。
阿里巴巴集团面试问题汇总：1.阿里巴巴对候选人的价值观比较重视，如果候选人明显跟阿里巴巴的价值观很不一致，他们就不会考虑的阿里的价值观体现在在阿里巴巴的价值观里面，＇客户第一＇这点非常重要2.支付宝,阿里妈妈和阿里巴巴、淘宝、口碑、阿里软件是什么关系这些都是阿里巴巴集团公司下面的子公司（阿里妈妈马上要合并到淘宝下面了）3.管理上呢独立的还是分开的分开的4.阿里巴巴集团下面包括：阿里巴巴B2B，阿里妈妈，支付宝，淘宝，阿里软件，口碑，等等5.客户第一、拥抱变化、团队合作、诚信、敬业、激情这些就是现在阿里巴巴的六大价值观客户第一排在最前面6.拥抱变化是指创新吗一部分是指创新，一部分是指员工在面对挑战面对公司的变化时的一种积极的态度阿里巴巴每年都会有组织结构，战略等方面的调整，这些都是公司为了应对挑战做出的调整，这个时候，员工就要有积极正面的态度，心态去面对这些变化。
7.激情在阿里具体是怎么体现的遇到困难不放弃，乐观的心态影响周围的人8.阿里的工作环境（例如制度方面是什么政策）本身现在对员工的考核制度,行政制度这些怎么说呢，阿里巴巴很重视员工的职业生涯发展，每个人都有一个ＩＤＰ行政制度，这些跟其他大公司没有什么太大的差别价值观方面，他们不会很具体的问的，只会通过交谈，通过你举的一些例子，他们来把握的（上面几个表格就是面试官面试问你每个问题，他的用意是什么，是希望这些问题来考察你哪些方面，一定要好好看看。
）9.阿里巴巴分成两种职业发展路线的professional和management技术和管理，对吧对m就是管理路线，p就是专家路线10.在阿里巴巴还是有比较完善的绩效考核制度的，在阿里巴巴，每个人都会有KPI，都是可以量化的数字技术方向最高是p14,也就是公司首席科学家p6属于比较资深的层级，也只有p6以上的职位会通过猎头来寻找如果是管理人员，层级按照m来的11.福利都是杭州市最高的标准一般员工都能拿到3个月薪水的年终奖表现优秀的，可以拿到6个月还有公积金等方面呢住房公积金当然有的12.在面谈的时候，一定要注意，表现积极的一面，积极的心态，对自己的职业发展方向要很明确，和别人沟通，要表现出随和，坦诚，在专业上，要多讲讲你之前所取得的成绩，总之，就是要给别人一种积极，成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流，对自己所从事的专业，又是充满激情,成熟，坦诚，容易沟通/合作/交流13.如果问到你现在公司的一些管理状况，千万不要有太多抱怨，只要讲事实就行，你也可以说说现在这样的管理、组织结构，不利于配置管理人员的发展，也可以说说你的建议，关键是不能抱怨，如果一个人要跳槽的时候，到处说自己以前的公司这里不好，那里不好，会显得这个人很不成熟的，是面试时候的大忌,每个公司都会有或多或少的问题的，作为员工，积极的做法，应该是了解事实，提出建设性意见/建议，而不是抱怨，这点要注意。
14.阿里巴巴喜欢什么样的员工：积极、激情、诚信、以创业者的心态工作，不能太斤斤计较偶尔的加班。
第一次面试尽可能不要谈薪酬，如果面试官主动问起，你就说说目前自己薪酬的构成，然后说不要低于现在的水平就可以了，尽可能不要把话说死，给自己留点会选余地，这样我们猎头就可以在中间帮你协调了。
15.面试开始一定要问到面试官的名字，一方面是出于礼貌，另一方面也方便我们后续跟他们沟通跟进。
16.面试完以后，把具体面试中主要问了些什么问题，你自己又是如何回答的，及时跟我们反馈一下，让我们掌握你每次面试的情况，这样我们和用人单位的HR沟通就比较有针对性、有效性。
17.应聘者必须和推荐人保持积极、经常和及时的沟通，只有这样，猎推荐人才能根据最新的进展来制定下一步的策略，以和用人单位更高效准确的沟通来确保应聘者面试成功。
以上加粗部分是需要特别注意的！！。