门卫岗位职责、门卫管理制度43527

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门卫岗位职责及工作管理制度

门卫岗位职责及工作管理制度
门卫岗位职责：
1. 负责门卫、出入口的安全防范工作，确保单位的安全。

2. 进行来访人员的身份核验和登记，对不符合要求的人员进行拦截和劝阻。

3. 协助管理部门做好员工考勤工作，记录员工的出勤情况。

4. 监控、登记和管理单位进出的车辆，确保车辆进出的合法、有序。

5. 维护大楼门禁系统的日常管理和维护。

6. 协助应急事件的处理和通知部门相关人员。

7. 做好值班记录，及时向上级报告工作情况。

门卫岗位工作管理制度：
1. 工作考勤：门卫岗位需要进行严格的考勤管理，确保门卫人员按时到岗上班。

2. 岗位责任：门卫人员需要清楚岗位职责，严格按照规定履行岗位责任。

3. 工作流程：门卫人员需要熟悉门禁系统的使用和管理流程，确保系统的正常运行。

4. 信息登记：门卫人员需要做好来访人员和车辆的登记工作，确保信息的准确和及时。

5. 值班制度：门卫岗位需要建立健全的值班制度，保证门卫工作的连续性和安全性。

6. 应急处理：门卫人员需要接受应急处理培训，能够熟练运用应急处理程序，并及时
向相关部门汇报。

7. 工作记录：门卫人员需要做好工作记录，及时向上级报告工作情况，保证工作的透
明和追溯性。

8. 岗位培训：门卫人员需要定期进行岗位培训，提高自身的安全防范能力和专业水平。

门卫岗位职责及工作管理制度方案12篇

门卫岗位职责及工作管理制度方案12篇人们通过门卫保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。

下面给大家共享一些关于门卫岗位职责及工作管理制度方案12篇，希望能够对大家有所帮忙。

门卫岗位职责及工作管理制度方案范文篇11、依据排班表准时上岗，不行无故缺勤、外出；上岗须穿着干净，礼貌待人；值班记录登记清楚，交接班标准；2、做好外来人员的因公来访接待，并按要求填写登记工作，坚定阻挡不明来意或产品推销者进入厂区；3、未经答应坚定阻挡任何人将公司财产携带出门；4、做好晨间和晚间巡察工作；5、每天做好快递物品收发工作；6、完成公司领导交办的其它工作任务；7、门卫须严格履行其岗位职责，严禁玩忽职守，徇私枉法。

门卫岗位职责及工作管理制度方案范文篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定；2、严格执行车辆出入规定，发现可疑情况按时报告，并认真做好交接班工作，因交接班不清而造成事故时，追究交接班双方责任；3、当班人员应文明执勤、礼貌待人；4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记；5、应清扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要大事、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

门卫岗位职责及工作管理制度方案范文篇3一、维护单位门前的秩序，按时清理门前的东西或障碍物，保证单位门前交通畅通。

二、强化掌握易燃、易爆、有毒物品出入单位，对夜间进出单位的人员经严格检查，无异样情况并进行登记后，方可开门放行。

三、不准在门卫值班室，做打扑克、下棋、喝酒等与值班无关的任何活动。

四、不得私自脱岗或让他人替岗，确保值班正常连续运转。

五、完成领导交办的其他工作。

门卫岗位职责及工作管理制度方案范文篇4一、发现出进厂中可疑人员，应按时查问，并立刻报告公司办公室处理。

二、夜间必需强化巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设备等不关闭或担心全情况，应按时实行补救措施，并于次日报告办公室查处。

三、熟识公司治安环境情况，娴熟把握运用治安、消防报警电话和消防装备。

门卫管理制度及岗位职责2篇

门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责精选2篇（一）门卫管理制度是指管理企事业单位门卫工作的规章制度，主要用于标准门卫工作，保障单位平安。

门卫岗位职责那么是门卫工作的详细任务和责任。

以下是门卫管理制度及岗位职责的一些常见内容：1. 门卫管理制度：- 门卫人员必须严格遵守单位规章制度，服从领导的安排和指挥。

- 门卫应遵循保密原那么，不得私自泄露单位的。

- 门卫应保持职业操守，不得违法乱纪，承受贿赂或行不正当交易。

- 门卫应妥善保管单位的钥匙、印章等重要物品，防止丧失或被盗。

- 门卫应严格执行值班制度，保证门卫工作的连续性。

2. 门卫岗位职责：- 负责查验和登记单位外来人员的身份证明或凭证。

- 保证单位内外进出人员的平安，严格控制进入单位的人员和车辆。

- 检查和登记进出单位的车辆，确保合法合规。

- 监控和巡视单位周边环境，发现可疑情况及时报告并采取相应措施。

- 熟悉和掌握单位的平安应急预案，可以在紧急情况下迅速反响并处置。

3. 工作要求：- 必须具备根本的平安知识和应急处理才能。

- 具备较强的沟通和协调才能，可以与来访人员和内部员工有效沟通。

- 具备一定的身体素质和心理素质，可以适应长时间站立和在工作中遇到突发事件时保持冷静。

以上只是门卫管理制度及岗位职责的一些根本内容，实际制度和职责可能会根据不同单位的需求和特点有所不同。

门卫管理制度及岗位职责精选2篇（二）门卫管理制度是指针对小区、单位、学校等场所的门卫工作进展管理的规定和要求。

门卫作为保安工作的重要一环，其职责是维护场所的平安和秩序，有效防范外部风险和入侵。

岗位职责是指门卫在日常工作中需要履行的职责和任务。

一般门卫的岗位职责包括以下几个方面：1. 保安巡逻：门卫需要定期巡逻场所，确保平安。

包括巡视围墙、门窗等是否完好，防止外来人员进入。

2. 出入管理：负责检查进出场所的人员和车辆，核实身份信息，确认是否符合入场条件，有权制止违规人员进入。

小区门卫管理制度及岗位职责模版（三篇）

小区门卫管理制度及岗位职责模版一、门卫管理制度1. 基本原则（1）公平公正：门卫对待每一位进出小区的居民和访客应公平、公正、礼貌待之。

（2）严格管理：门卫对进出小区的人员和车辆应实施严格管理，确保小区安全。

（3）依法办事：门卫应依法执行相关规章制度，在处理事务时遵守法律法规。

2. 门卫职责（1）监控出入口：门卫应通过监控系统、门禁系统等设备监控小区出入口，保证进出小区的人员和车辆符合规定。

（2）登记出入记录：门卫应及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等，确保有据可查。

（3）巡视安全：门卫应定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告，并采取相应措施解决。

（4）维护秩序：门卫应维护小区内的秩序，制止违反规定的行为和活动。

（5）协助应急处理：门卫在紧急情况下应及时采取应急措施，同时协助有关部门处理事故、火灾等紧急情况。

（6）接待来访人员：门卫应接待来访的人员，提供必要的信息和帮助。

（7）配合相关部门工作：门卫应与公安、消防等相关部门保持紧密联系，配合开展工作。

3. 门卫要求（1）品行端正：门卫应具备良好的品行和职业道德，言行得体，举止文明。

（2）责任心强：门卫应具备强烈的责任心，对小区的安全负有终身责任。

（3）熟悉小区情况：门卫应熟悉小区内部的布局和规定，以便更好地开展工作。

（4）保密意识强：门卫应保密小区内部的安全信息，防止泄露。

（5）注意形象：门卫应保持良好的仪容仪表，注意形象，让人感到亲切和安心。

二、岗位职责模版门卫员岗位职责模板岗位名称：门卫员上报部门：物业管理部下属岗位：无岗位职责：1. 监控出入口：- 监控小区出入口，确保进出小区的人员和车辆符合规定。

- 核对进出人员的身份，登记相关信息。

2. 登记出入记录：- 及时记录进出小区的人员和车辆的相关信息，包括姓名、车牌号、单位等。

- 将记录的信息及时报告给物业管理部。

3. 巡视安全：- 定时巡视小区内的各个区域，发现问题及时报告。

门卫岗位职责及工作管理制度

门卫岗位职责及工作管理制度门卫岗位职责及工作管理制度一、制度目的为规范门卫岗位工作，维护企业安全稳定，保障员工人身财产安全，制定本制度。

二、制度范围本制度适用于公司门卫岗位工作。

三、制度制定程序1. 本制度的制定应经公司领导班子讨论，批准后施行；2. 制定过程中需要听取员工意见和建议；3. 初稿定稿后，需要组织有关部门、人员进行评审和修改，直至形成最终稿。

四、职责内容1. 门禁值守（1）对进出公司大门的车辆进行核实、登记，检查车辆是否符合规定，防止外来车辆进入公司范围。

（2）对进出公司的人员进行身份核实、登记，身份证明有效性、准确性，避免外来人员闲逛、携带危险物品进入企业。

2. 保卫公司安全（1）对公司办公楼、仓库等区域进行巡查，发现问题及时报告，避免公司资产和员工人身安全受到威胁。

（2）发现安全隐患及时报告，处理、解决隐患，保证公司安全。

3. 执行上级任务（1）公司上级安排的任务，门卫需要积极响应，认真完成。

（2）上级领导要求的安全工作，门卫要严格执行。

4. 的工作规定（1）企业机密保密，门卫需保密相关信息。

（2）门卫工作中，不得私自做主，特别是对来访者的态度、处理，需按照公司规定来进行。

五、责任主体门卫人员。

六、执行程序1. 门卫岗位值班制：24小时值班，轮流交班，确保门禁不间断。

2. 遵守的工作规程：遵守门卫工作相关规定，并时刻维护公司安全。

3. 严格执行上级任务：积极响应、认真执行上级安排。

4. 安全隐患及时报告：发现安全问题及时向上级领导汇报，并积极采取处理措施。

5. 责任追究：如发生门卫工作失误所引发的安全问题，门卫需承担责任。

七、制度违反处理1. 违反制度：如有门卫人员违反相关制度规定，则应受到公司纪律处置，或者给予警告甚至辞退等处理。

2. 对公司安全造成严重影响、后果严重者，公司有权追究其法律责任。

以上为门卫岗位职责及工作管理制度，如有改动，需经过公司领导班子的批准后方可实施。

为了公司的安全稳定，门卫人员应认真履行本职工作，遵守制度规定，确保公司和员工的安全。

门卫制度门卫管理制度(5篇)

门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全，对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。

门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。

下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。

一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线，必须认真履行职责，全天候守护大门，确保进出人员和车辆的安全。

1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致，向进出人员及车辆了解情况，核对证件，认真检查物品。

1.3门卫人员要注意发现异常情况，及时报告上级，并采取相应的应对措施，确保安全。

2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事，严格遵守企业或小区相关规章制度，不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。

2.2门卫人员要维护企业或小区的形象，言行举止要文明、规范，不得有不良习惯和行为。

2.3门卫人员应统一着装，佩戴工作牌，工作期间不得私自离岗，不得吸烟、饮酒等。

3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责，严格查验进出人员的证件，确认身份，核实业务需求。

3.2对来访人员需登记，录入姓名、单位和来访事由等信息，并发放临时通行证或者接待证。

3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息，确保车辆合法进出。

4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕，及时发现可疑人员和可疑车辆，并随时向上级报告。

4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程，能够熟练操作消防设备、报警系统等。

4.3门卫人员要配合安保部门，参与安全演练和培训，提升应对突发事件的能力。

二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确，包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。

1.2门卫人员要根据岗位职责，定期巡查门岗，保持警惕，发现问题及时处理或上报。

1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作，协助处理突发事件或其他工作需求。

2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定，不得迟到早退，不得私自离岗。

门卫管理制度门卫岗位职责(共8篇)

门卫管理制度门卫岗位职责（共8篇）篇：门卫管理制度、岗位职责门卫岗位职责一.遵纪守法，遵守本企业的各项规章制度，服从领导；二.严格执行本公司门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。

三.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；四.不得酒后上岗或擅离岗位；五.做好安全保卫及公司区域的巡查工作；六.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记；七.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度一、外来人员因事需进公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。

外来人员一时没有联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

二、外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。

邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。

厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫签收、登记，后通知收件人至门卫处领取。

四、值勤期间，要做到大门随开随关，门卫室随时要保持有人（特别是遇值班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的），以保证人员、物资、车辆进出得到有效控制。

第2篇：门卫职责门卫职责工厂门卫岗位职责门卫职责门卫职责工厂门卫岗位职责门卫职责-门卫职责工厂门卫岗位职责工厂门卫岗位职责【岗位职责一】在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。

1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。

下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

3、外来人员来访，先登记后通知具1 / 6门卫职责门卫职责工厂门卫岗位职责体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

门卫岗位职责及工作管理制度

门卫岗位职责及工作管理制度门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是企业物业服务的重要组成部分，承担着重要的安全保卫、秩序管理等任务。

门卫岗位职责主要包括如下几个方面：1. 接待来访人员和车辆，记录留言，引导来访人员到相应的目的地。

门卫应该在接待来访人员和车辆时，保持礼貌、热情，用亲和的态度向访客提供必要的信息和服务。

对于来访人员和车辆，应该认真核实其身份和目的地，并进行登记记录，以确保进出企业的人员和车辆的安全。

2. 监控、检查出入口，防止非法入侵、溜号、盗窃等安全事件发生。

门卫岗位安全管理是门卫工作的重中之重，门卫应从严格的安全管理、检查和监管方面入手，确保进出企业的人员和车辆的合法性，并且保证其不会对企业的安全造成危害。

3. 维护出入口的环境卫生，保持出入口设施的良好状态。

门卫要保持出入口设施的良好状态，定时保养、清理，确保进出企业的人员和车辆的环境卫生状况得到合理的保障。

4. 组织开展安全培训和演练活动，提高员工安全意识和应急处置能力。

门卫还应主动组织安全培训和演练活动，提高企业员工的安全意识和应急处置能力，保障企业员工的安全。

二、门卫工作管理制度1. 门卫工作目标门卫工作的目标是保证进出企业人员和车辆的安全、保卫企业的财产安全、维护企业的形象和声誉。

2. 门卫工作基本原则门卫工作执行以下基本原则：（1）严格掌控门卫工作的质量和效率，以保障人员和财产的安全；（2）温馨礼貌地对待来访人员和车辆；（3）认真总结门卫工作经验和教训，做好资料归档工作；（4）加强人员培训，提高员工素质和自我保护能力；（5）定期进行安全检查和演练，提高安全意识和应急能力。

3. 门卫工作内容门卫工作内容主要包括以下内容：（1）按照内部规定，控制门禁，认真核实进出人员和车辆的身份信息，并进行登记记录；（2）对于来访人员和车辆，温馨礼貌地引导其到相应的目的地，提供必要的信息和服务；（3）对于未进入企业的人员和车辆，严格管理，不得放行；（4）对于进出企业的员工进行管控，确保员工进出时间得到合理控制和管理；（5）对于外部车辆，进行车检和计时，确保安全红线不受侵犯；（6）当发生安全事件时，要迅速组织应急处置，做到及时、准确、有效的处置。

门卫岗位职责及工作管理制度模版（三篇）

门卫岗位职责及工作管理制度模版一、岗位职责1. 负责门卫出入管理，确保单位的安全和秩序。

2. 负责接待、引导访客，核实身份信息，并发放访客证件。

3. 负责监控和管理单位的出入口，严格控制人员和车辆进出。

4. 对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内。

5. 对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

6. 负责查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

7. 负责门卫设备的正常运行和维护，定期检查并上报问题。

8. 协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

9. 保持岗位整洁，维护岗位形象，定期清理门卫区域。

10. 按规定完成上级安排的其他任务。

二、工作管理制度1. 工作时间门卫岗位实行24小时轮班制，每班工作8小时。

具体的轮班时间和班次由单位安排，并提前告知门卫人员。

2. 工作纪律（1）门卫人员应严格遵守单位制定的上班时间，准时上下班。

（2）门卫人员必须按时上岗，不能迟到、早退。

（3）门卫人员必须佩戴好工作证，不能将工作证借给他人使用。

（4）门卫人员应保持岗位整洁，不得随意堆放物品，要定期清理门卫区域。

（5）门卫人员在工作期间禁止谈笑、吃零食等影响工作效果的行为。

（6）门卫人员在工作期间必须保持警觉，不得接受陌生人的好处或礼物。

3. 工作流程（1）接待访客：门卫人员应礼貌接待访客，核实身份信息，并发放访客证件。

（2）检查人员和车辆：门卫人员应对进入单位的人员进行安全检查，防止携带危险物品入内；对进出单位的车辆进行检查，防止携带危险物品入内。

（3）确认职工身份：门卫人员应查验单位职工的工作证、证件等，并确认身份真实性。

（4）协助处理突发事件：门卫人员应协助单位内部的安全部门处理突发事件和紧急情况。

（5）门卫设备管理：门卫人员应定期检查门卫设备的正常运行，并及时上报问题。

4. 保密制度门卫人员应严格遵守保密制度，不得将单位的重要信息泄露给外部人员。

如果发现有违反保密制度的行为，应及时向上级报告。

门卫管理制度和职位职责

门卫管理制度和职位职责一、门卫管理制度1.门卫的权限和责任门卫有权拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。

他们应当熟悉单位的人员分布和工作情况，能够对不属于本单位的人员进行辨识，并配合相关部门进行调查和处理。

2.门卫的工作时间和值班制度门卫一般实行24小时值班制度，确保单位的安全。

每个门卫应当按照制定好的值班表轮流进行值班，确保在任何时间段都有门卫在岗。

3.进出人员的登记和管理门卫应当对每一位进出单位的人员进行登记，包括姓名、单位、来访事由等信息，并领取来访证件进行保管。

离开单位时，人员应当归还来访证件，门卫应当核对一致后方可离开。

4.对不明身份人员的处置措施对于不明身份的人员，门卫可以采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。

对于可疑人员，门卫应当采取必要的阻止措施，并协助相关部门进行调查和处理。

5.门卫的装备和设施管理门卫应当配备必要的工作装备，包括警棍、警示服等，确保能够有效地开展工作。

门卫室应当配备必要的工作设施，如监控摄像头、防盗门等，以提高工作效率和安全性。

6.门卫的安全培训和评估门卫应当接受必要的安全培训，具备基本的安全知识和技能。

单位应当定期对门卫进行安全培训和评估，以提高门卫的工作质量和安全意识。

二、门卫职位职责门卫是单位的安全守护者，他们负责管理单位的门卫工作，维护单位的安全秩序。

门卫的主要职责如下：1.负责登记进出单位人员的信息，确保人员的身份可靠性，并保管好来访证件。

2.对来访人员进行辨识和验证，拒绝未经授权或未携带有效证件的人员进入单位。

3.维护单位的正常秩序，保持门卫处整洁有序。

4.对不明身份的人员采取询问身份、查验证件等方式进行辨识，并及时报告相关部门。

5.配合相关部门进行安全巡查，及时发现并报告安全隐患。

6.如发生突发事件或情况，迅速报警并采取必要的紧急处置措施。

7.定期参加安全培训和评估，提高安全意识和应对能力。

8.配合其他部门进行协调和沟通，保持良好的工作协作关系。

门卫管理制度及措施(3篇)

第1篇一、总则为了加强单位内部安全管理，确保人员和财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。

本制度适用于本单位的门卫工作，所有门卫人员必须严格遵守。

二、门卫岗位职责1. 负责对进入单位的人员、车辆进行登记、验证，确保无关人员、车辆不得进入单位内部。

2. 负责对单位内部人员、车辆出入进行管理，维护单位内部秩序。

3. 负责对单位内部的安全设施进行检查，确保其正常运行。

4. 负责对突发事件进行应急处置，保障单位内部人员和财产安全。

5. 负责对门卫工作区域进行巡查，发现安全隐患及时报告。

6. 负责完成领导交办的其他工作任务。

三、门卫工作要求1. 严格执行门卫管理制度，确保各项工作落到实处。

2. 严格遵守国家法律法规，维护社会治安秩序。

3. 认真履行职责，做到警钟长鸣，确保单位内部安全。

4. 主动接受单位领导的监督，虚心接受同事的批评和建议。

5. 保持良好的职业道德，廉洁自律，不利用职务之便谋取私利。

四、门卫管理制度及措施1. 人员出入管理（1）来访人员需出示有效证件，由门卫进行登记，登记内容包括姓名、单位、联系电话、来访目的等。

（2）外来车辆需接受门卫检查，登记车牌号、驾驶员姓名、联系方式、来访单位等。

（3）单位内部人员凭工作证出入，不得借出工作证给他人使用。

2. 货物出入管理（1）货物出入需填写《货物出入登记表》，由门卫进行审核、登记。

（2）货物出入时，需接受门卫的检查，确保无违禁品、危险品等。

（3）门卫需对出入货物进行清点，确保数量、品种准确无误。

3. 安全巡查（1）门卫需每日对单位内部进行巡查，检查消防设施、电气线路、门窗等，确保安全。

（2）发现安全隐患，及时报告领导，并采取相应措施进行处理。

（3）门卫需定期对单位内部进行安全检查，确保各项安全措施落实到位。

4. 应急处置（1）门卫需熟悉应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地处置。

（2）遇到紧急情况，门卫需立即报告领导，并采取相应措施进行处理。

门卫岗位职责及工作管理制度15篇

门卫岗位职责及工作管理制度15篇1. 门卫岗位职责门卫岗位是一个很重要的职位，他们的职责主要包括：• 对前来的人员进行身份证查验；• 进行门卫登记，如车号等资料；• 管理小区住户小区卡；• 监视小区周边环境，及时发现外部威胁；• 负责场地管理，包括车位分配和景观维护。

2. 工作管理制度门卫岗位的工作管理制度主要包括以下几方面：• 靠岗制：门卫岗位需要进行固定值班制，按照值班表和工作时间排班，保证每个时间段都有门卫在值班；• 巡逻制：门卫需要进行巡逻，保证小区环境安全；• 队伍规模：根据小区规模等因素，门卫队伍的规模需要有所措施，保证门卫岗位的人数足够；• 反渗透管理：门卫需要加强反渗透管理，尤其是在一些敏感时段，例如元旦，重大节日等，要增加巡逻次数，提高警觉程度；• 站内保密：门卫岗位需要做好站内保密工作，不得将公寓的合同信息、住户信息等泄露给未经授权的人。

3. 工作实施方式门卫岗位的工作实施方式主要有以下几种：• 痕迹式管理：门卫需要对所有外来人员进行身份验证，并记录身份信息；• 车牌号码管理：对每个进入小区的车辆都要牢记车牌号码，并填入日志；• 信息管理：对每个进入小区的人员都要进行信息管理，如果有乱入小区或者无故闯入小区行动，应追究责任并下线；• 环境监控：门卫应及时发现并处理外部威胁，报告安保部门。

4. 岗位管理制度门卫岗位的岗位管理制度主要包括以下几方面：• 岗位级别：门卫按照等级排名，分为初级、中级和高级等几个级别，等级越高，工资水平越高；• 岗位训练：对门卫进行持续的岗位培训，提高门卫做好管理工作的能力；• 岗位考核：对门卫进行考核，具体考核标准应由管理部门制定；• 岗位保险：为门卫提供一定的保险保障，确保他们工作的安全。

5. 岗位职责说明门卫岗位的职责包括以下几点：• 对进入小区的人员进行身份验证;• 管理进出小区的车辆，登记车牌等信息；• 监督小区内环境，尤其是在敏感时段时增加巡逻次数；• 环境卫生处理，包括垃圾分类和小区卫生保洁等；• 欢迎和引导访客，解答他们的各种问题；• 监视和预防小偷等外部威胁。

门卫岗位职责及工作管理制度（4篇）

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责门卫是一个组织内重要的职位，他们是组织的门面，负责接待来访人员、管理出入口、维护内部安全和秩序。

门卫岗位职责主要包括以下几个方面：1. 接待来访人员：门卫负责接待来访人员，核对身份信息，记录来访目的和时间，并引导来访人员进入正确的区域。

2. 出入管理：门卫负责管理出入口，监督并控制进出人员和车辆流量，确保安全。

3. 保卫安全：门卫应密切关注组织内外的安全情况，发现异常情况及时报告，采取必要的措施保护组织财产和人员安全。

4. 巡视巡逻：门卫应定期巡视巡逻组织的不同区域，防止违规行为和不安全因素的发生。

5. 协助维护秩序：门卫应配合其他部门维护组织内部的秩序，执行组织的规章制度，确保工作场所的平稳运行。

6. 管理工具和设备：门卫需要熟悉和掌握各类安全工具和设备的使用方法，并负责对其进行维护和保管。

7. 填写工作记录：门卫需要按规定填写进出人员和车辆的相关信息，做好工作记录。

8. 协助其他工作：门卫应配合组织安排的其他工作，如接收快递、分发文件等。

二、门卫工作管理制度门卫工作管理制度是为了规范门卫工作、提高门卫效率和安全性而制定的一系列规定和措施。

1. 任职标准：门卫应具备良好的身体素质和职业道德，具备一定的沟通能力和分辨能力。

2. 岗前培训：新进门卫应进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识等方面的培训。

3. 工作时间：门卫工作时间按照组织的要求进行安排，确保门卫岗位的连续性和稳定性。

4. 工作任务分配：门卫工作任务根据实际情况进行分配，确保门卫岗位的职责得到充分发挥。

5. 工作记录和报告：门卫应按规定填写工作记录，及时向上级报告工作中发现的异常情况和问题。

6. 职责交接和值班制度：门卫之间应进行职责交接，确保工作的连续性。

组织可以采用轮班制度，确保门卫岗位的24小时值班。

7. 安全防范措施：门卫应掌握并正确使用各类安全工具和设备，定期检查门禁系统和安全防范设施的运行状态。

门卫岗位职责及工作管理制度范文（二篇）

门卫岗位职责及工作管理制度范文门卫岗位是一个重要的职责，负责维护单位或社区的安全和秩序。

门卫的职责涉及到门禁管理、人员出入登记、巡逻检查以及应对突发情况等工作。

为了保障门卫岗位的工作高效、有序进行，制定门卫岗位的工作管理制度是必不可少的。

一、门卫岗位职责1.门禁管理门卫负责掌握并执行单位或社区的门禁管理制度，确保门卫点的门禁设施和监控设备正常运行。

在门卫点，门卫应严格检查人员的身份证明或工作证，并登记来访人员的信息，确保只有合法人员进入。

2.人员出入登记门卫应记录来访人员的姓名、单位、事由等信息，并颁发门禁卡或访客证给来访人员。

门卫要仔细校对来访人员的信息，确保信息的准确性和合法性。

3.巡逻检查门卫要进行巡逻检查，保证单位或社区的安全和秩序。

巡逻时，门卫要检查各个区域的门窗是否关闭、灯光是否正常、消防设备是否齐全等，并及时发现和报告异常情况。

4.应对突发情况门卫要具备应对突发情况的能力，包括火灾、盗窃、侵入等。

门卫需要掌握紧急电话和应急预案，并能迅速应对突发情况，保护单位或社区安全。

5.与其他部门的协调合作门卫需要与其他部门进行良好的沟通和协作，特别是与保安、物业管理、警方等部门。

门卫需要及时传达相关信息，并积极参与联合行动，确保单位或社区的安全。

二、门卫岗位工作管理制度范文1.工作时间和值班安排1.1 工作时间门卫的工作时间根据单位或社区的要求确定，一般为轮班制或者定时工作制。

门卫要按时上班，不得迟到早退，确保岗位的连续性和安全性。

1.2 值班安排门卫的值班安排由门卫主管或安保部门负责安排。

值班表要提前一周张贴在门卫处，并告知门卫员相应的值班时间和要求。

2.门卫设备和保养2.1 门禁设备门卫要定期检查门禁设备的运行状态，如果发现故障或异常，要及时通知维修人员进行处理。

在设备维修期间，门卫要采取临时措施，确保门禁的正常运行。

2.2 巡逻器材门卫要负责巡逻器材的配备和保养。

巡逻灯、警棍、报警器等设备要保持正常使用，如发现有损坏或者失效的情况，要及时更换或修复。

门卫管理制度和岗位职责

门卫管理制度和岗位职责一、门卫管理制度（一）目的为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。

（二）适用范围本制度适用于公司所有门卫人员。

（三）工作时间门卫实行 24 小时值班制度，确保公司安全。

（四）人员进出管理1、公司员工凭工作证或其他有效证件进出公司。

2、外来人员来访时，应在门卫处登记姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经被访人员同意后，方可进入公司。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入公司。

4、对拒绝登记或强行进入公司的人员，门卫应及时制止并报告公司相关部门。

（五）车辆进出管理1、公司车辆凭车辆通行证进出公司。

2、外来车辆进入公司时，应在门卫处登记车辆号码、驾驶员姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等信息，经同意后，方可进入公司。

3、车辆离开公司时，门卫应检查车辆是否携带公司物品，如有，应要求出示相关放行手续。

4、严禁在公司内超速行驶、乱停乱放。

（六）物品进出管理1、公司物品外出时，应出示相关部门开具的放行条，经门卫核实后，方可放行。

2、外来物品进入公司时，应在门卫处登记物品名称、数量、来源等信息。

3、对可疑物品，门卫有权进行检查。

（七）巡逻与安全检查1、门卫应定时进行巡逻，检查公司内的安全情况，发现异常及时报告。

2、每天对公司的门窗、水电等设施进行检查，确保其正常运行。

3、在特殊天气条件下，如暴雨、大风等，应加强巡逻和检查，防止发生意外。

（八）应急处理1、发生火灾、盗窃等紧急情况时，门卫应立即报告公司相关部门，并采取相应的应急措施。

2、协助公司相关部门处理突发事件，维护现场秩序。

（九）工作纪律1、门卫应严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、睡岗、串岗。

2、严禁在工作时间内饮酒、吸烟、玩游戏等与工作无关的活动。

3、保守公司机密，不得泄露公司内部信息。

（十）考核与奖惩1、公司定期对门卫工作进行考核，对表现优秀的门卫给予表彰和奖励。

2、对违反本制度的门卫，视情节轻重给予批评、警告、罚款直至解除劳动合同的处分。

门卫岗位职责及工作管理制度(4篇)

门卫岗位职责及工作管理制度一、门卫岗位职责：1. 负责门卫管理工作，确保单位内部的安全和秩序；2. 负责接待来访人员，核实其身份并登记；3. 监控门禁系统，负责查看和审核进出人员的身份；4. 负责巡查单位内部周边环境，发现异常情况及时报告；5. 协助单位内部安全工作，如防火、防盗等；6. 协助处理突发事件和紧急情况；7. 负责管理门卫值班记录和相关报表的填写；8. 维护门卫岗位的工作设备和工作环境；9. 完成领导安排的其他工作。

二、门卫工作管理制度：1. 岗位设置与配置：（1）单位应根据自身需求设置门卫岗位和人数，合理配置门卫工作人员。

（2）门卫岗位要求门卫工作人员具备一定的身体素质和沟通能力，能够熟练运用门禁系统和保安设备。

2. 岗位培训与考核：（1）新进门卫工作人员应进行岗位培训，包括门卫职责、门禁系统的操作和保安知识等。

（2）门卫工作人员应定期进行考核，考核内容包括门禁系统操作熟练度、对待访客的礼貌和耐心以及处理突发事件的能力等。

3. 岗位管理和考勤：（1）门卫工作人员按照工作计划进行值班，严格遵守上下班时间。

（2）门卫工作人员需统一着装，并佩戴工作牌和身份证明。

（3）门卫工作人员应按照规定进行签到签退以及交接班工作。

（4）门卫工作人员因病或其他特殊原因无法到岗时，需提前向领导请假，并及时找到替班人员。

4. 工作纪律和责任制度：（1）门卫工作人员应遵守单位的工作纪律，不得在岗位上擅自离岗或违反规定行为。

（2）门卫工作人员应保护单位内部信息安全，不得私自泄露单位的重要信息。

（3）门卫工作人员应保持良好的工作态度和形象，对待来访人员要礼貌和耐心，并积极协助解决其问题。

5. 安全防范和应急处置：（1）门卫工作人员应保持警觉，发现异常情况立即报告，如火警、盗窃、闯入等。

（2）门卫工作人员应熟悉应急处置措施，能够迅速冷静地应对突发事件。

（3）门卫工作人员应积极参与安全防范工作，提出合理的改进意见。

6. 岗位联系与协作：（1）门卫工作人员需与单位内部的其他岗位保持良好的联系和协作，共同维护单位的安全和秩序。

门卫岗位职责、门卫管理规章制度43527

门卫岗位职责1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事；3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报；4.不得酒后上岗或擅离岗位；5.做好公司区域内的巡查及安保工作；6.对非本公司人员、车辆进出公司区域要实行查询登记；7.信件、报纸及时送至办公室；8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度一、人员出入管理1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请他来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2.外来人员因事需进公司，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。

如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。

严禁闲杂或与公司工作无关人员、车辆进入公司。

3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入公司。

二、车辆管理1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

3.进入车辆如有损坏公司财物，门卫值班人员应在维持现场的同时立即报告综合管理部。

4.外来车辆因公进入公司，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》。

（综合管理部另行通知的除外）5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入公司。

公司内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

三、日常安全巡视管理1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对公司公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

四、本制度自颁布之日执行。

门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。