创新当前医院思想政治工作的思考
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安徽卫生职业技术学院学报 ２ １ 年第 １ ０１ ０卷第 ４期
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９ ・
创新当前医院思想政治工作的思考
赵小 燕
【 中图分类号 】 Ｒ ９． 【 １７ ２ ３ 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】 １７— ０４２１） —０９０ ６ １８５（ ０ ００ —２ ０１４ 【 要】 随着医疗体制改革的不断深入， 摘 本文提 出了新形势下如何加强医务人员的思想政治工作， 如何不断创新思路， 在思 想政 治工作 中的手段 、 径和载体上下功夫 ， 途 让思想政治工作更贴近 医务人 员的思想实际 ， 有利 于维护 医院的 良好 社会 形象和培养人性化 的医患关系， 构建和谐 医院。 【 关键词 】 创 新 医院思想政治 工作
３ 梁敏 ． 医疗护 理纠 纷原 因分 析及 防范措 施 卟 护理
研 究 ，０ ９２ （２ ：２ ２ ３ ７ ２ ０ ，３ １ ） ７ ～ ２ ３ ３
Βιβλιοθήκη Baidu
护理工作 繁重而 琐碎 ， 既需要 耐心 、 巧 ， 技 又需 要 较 强专业知识 和技能 。 护理纠纷产 生的主要原 因是患 者对护 士服务态度 和护理 质量不满 意 ， 其次 也有社 会 原因如舆论 导 向、 患者原 因等阁 。但 是 ， 只要 护 理人 员 能及 时 转 变观 念 、 强 服务 意识 ， 范 护 理操 作 ． 增 规 严
尊 重人 的生 命价 值 、 格 尊严 和 个 人 隐私 。 医患 沟 人
通 是 改善 医患关 系 的 重要 途 径 ， 建 立 医患 双 方 相 是 互 信 任 ， 障 医 患 双 方 利 益 的有 效 手 段 ， 效 优 质 保 有 的医患 沟通 能增 加 相互信 任 感 。通 过形 式多 样 的思 想 政 治工 作 ，让 医务 人员 增 强 责任 感 和 使命 感 ， 掌 握 医患 沟通 的技 巧， 进 医患关 系 的和谐 发展 。 促 ２ 当前 医院 思想 政治 工作 中 出现 的新 问题 格 按制 度 办 事 ， 大部 分 护 理 纠纷 是 可 以避 免 的 。同 时， 如果 发 生 护 理 纠 纷 ， 应 该 冷 静 地 按 护 理 纠纷 亦 处置 预 案进行 处 理 。
要 由 医生 的 临 床 知识 、 医疗 设 备 等 因素 决 定 ， 作 但 为 医务人 员 不 仅要 有 精 湛 的 医术 ， 要 增 强 服务 意 还 识 ， 新 服 务 理 念 ， 宽 职 能 范 围 ， 知 自己 的 位 更 拓 深 置、 责任 和 作用 。 才能 提 高 医疗 服 务质 量 。 好 地 全 更 心 全 意为人 民服务 。 １ 有 助 于 建 立 和 谐 医 患关 系 要 构 建 和 谐 的 医 ． ２ 患 关 系 。 务 人 员 占主 导 地 位 ． 展 人 性 化 服 务 的 医 开 核 心 是尊 重 患 者 ，医 护人 员 要 真正 把 病 人 当 亲人 ，
２ １－ ５ ２ ０ ０ — ３收稿 ， ０ ０ — ３ 回 １ ２１－７ １ 修 １
定 明确 的激 奖惩 制 度 ， 范 护士 行为 。 规 ３３ 制定 护 理纠 纷处 置 预案 对 因患者 原 因预 测有 － 发 生 护 理 纠 纷 可 能 的情 况 ， 提 高 警 惕 。 到 护 理 应 做 无 过错 。对 已发护 理 纠纷 应 立 即停 止 有 害 操 作 ， 造 成 损 害者 应 及 时救 治 并做 好 解 释 工作 ． 损失 降至 将 最 小 ； 即 封存 相 关 医疗 用 品 、 品 、 本 、 历 资 立 药 标 病 料 等 ； 报 护 士长 、 理 部 、 上 护 医务 科 ， 立 纠 纷 处 理 成 小 组 ， 一 步 进行 处 理 ； 要 时 可请 保 卫 科 现 场 维 进 必 持秩 序 。
４ 体 会
１ 冯 丽君 ， 王岩 ， 恩航 ， ． 冯 等 临床 护 理 纠纷 的 原 因分 析 与预 防Ｕ． ］ 黑龙 江 医学，０ ０３ （） ０ － １ ２ １，４４： ９ ３ ０ ３ ２ 余 荣 安 ． 理 纠 纷 的 原 因及 防 范 对 策 ｆ． 护 ｌ 吉林 医 １
学 ，０ ０ １２ ） ２ ０ ４ １ ２ １ ， （４： １ － ２ １ ３ ４
新 时期 医院 思想 政 治 工作 的建 设 ， 落 实 科 学 对 发展 观 ． 构建 和 谐社 会 具 有重 要 作 用 。思 想 政 治 工 作必 须 坚 持 以人 为 本 ， 联 系 职 工 思 想 实 际 ， 务 需 服 医 院 中 心 工 作 ， 断调 整 工 作 思 路 ， 力 解 决 突 出 不 着
参 考 文 献
完 善 的 监督 约 束机 制 ， 目标 、 任 、 查 、 核 、 从 责 检 考 奖 惩 等 方 面 人 手 ， 保 思 想 政 治 工 作 落 到 实处 ， 住 确 抓
要害 ， 收到 实效 。 １１ 有助 于提 高 医疗 服务 质量 医疗水 平 的 高低 主 ．
作者单位 ： 阳市牙病防治所 安徽 ２ ６ ０ 阜 ３ ００
４ 马在 萍． 理 纠纷 的原 因分 析 与防 范ｆ ． 用 医技 护 Ｔ实 １
杂 志 ， ０ ， （） ９ ￣ ９ ２ ８１ ７： １ ８ ２ ０ ５ ８
５ 谢 先 美． 理 纠纷 的原 因及 防 范 对 策『 ． 代 护 护 Ｉ 现 １
理 ， １ ，（ ： ５ １６ ２ ０７３ １ ￣ ２ ０ ）２
问题 ． 一 人 一 事 抓 起 ， 实使 思 想 政 治 工 作 取 得 从 切 实实 在在 的效 果 。
１ 思想 政治 工 作在 医 院发展 中的作 用
一
要 高 度重 视 思 想 政治 工 作 ， 务 工 作 与 思想 业
政 治 工 作要 相 辅 相 成 ， 缺一 不 可 。二 要 逐 步 建 立较
Ｃａ ａ ｉ ｅＡ ｎ ｌ ｓｓｏ ｕｓ ｔｖ ａ ｙ ｉ ｆＮｕｒ ｉ ｉｐ ｅ ｎｄ Ｉ ｅ ａ ｉｎ ｅ ｓ ｅ ｓｎｇ Ｄ ｓ ｕｔ ｓａ ｔＳＰｒ ｃ ｕｔｏ ｍ ａ ｕｒ ｓ
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创新当前医院思想政治工作的思考
赵小 燕
【 中图分类号 】 Ｒ ９． 【 １７ ２ ３ 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】 １７— ０４２１） —０９０ ６ １８５（ ０ ００ —２ ０１４ 【 要】 随着医疗体制改革的不断深入， 摘 本文提 出了新形势下如何加强医务人员的思想政治工作， 如何不断创新思路， 在思 想政 治工作 中的手段 、 径和载体上下功夫 ， 途 让思想政治工作更贴近 医务人 员的思想实际 ， 有利 于维护 医院的 良好 社会 形象和培养人性化 的医患关系， 构建和谐 医院。 【 关键词 】 创 新 医院思想政治 工作
３ 梁敏 ． 医疗护 理纠 纷原 因分 析及 防范措 施 卟 护理
研 究 ，０ ９２ （２ ：２ ２ ３ ７ ２ ０ ，３ １ ） ７ ～ ２ ３ ３
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护理工作 繁重而 琐碎 ， 既需要 耐心 、 巧 ， 技 又需 要 较 强专业知识 和技能 。 护理纠纷产 生的主要原 因是患 者对护 士服务态度 和护理 质量不满 意 ， 其次 也有社 会 原因如舆论 导 向、 患者原 因等阁 。但 是 ， 只要 护 理人 员 能及 时 转 变观 念 、 强 服务 意识 ， 范 护 理操 作 ． 增 规 严
尊 重人 的生 命价 值 、 格 尊严 和 个 人 隐私 。 医患 沟 人
通 是 改善 医患关 系 的 重要 途 径 ， 建 立 医患 双 方 相 是 互 信 任 ， 障 医 患 双 方 利 益 的有 效 手 段 ， 效 优 质 保 有 的医患 沟通 能增 加 相互信 任 感 。通 过形 式多 样 的思 想 政 治工 作 ，让 医务 人员 增 强 责任 感 和 使命 感 ， 掌 握 医患 沟通 的技 巧， 进 医患关 系 的和谐 发展 。 促 ２ 当前 医院 思想 政治 工作 中 出现 的新 问题 格 按制 度 办 事 ， 大部 分 护 理 纠纷 是 可 以避 免 的 。同 时， 如果 发 生 护 理 纠 纷 ， 应 该 冷 静 地 按 护 理 纠纷 亦 处置 预 案进行 处 理 。
要 由 医生 的 临 床 知识 、 医疗 设 备 等 因素 决 定 ， 作 但 为 医务人 员 不 仅要 有 精 湛 的 医术 ， 要 增 强 服务 意 还 识 ， 新 服 务 理 念 ， 宽 职 能 范 围 ， 知 自己 的 位 更 拓 深 置、 责任 和 作用 。 才能 提 高 医疗 服 务质 量 。 好 地 全 更 心 全 意为人 民服务 。 １ 有 助 于 建 立 和 谐 医 患关 系 要 构 建 和 谐 的 医 ． ２ 患 关 系 。 务 人 员 占主 导 地 位 ． 展 人 性 化 服 务 的 医 开 核 心 是尊 重 患 者 ，医 护人 员 要 真正 把 病 人 当 亲人 ，
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定 明确 的激 奖惩 制 度 ， 范 护士 行为 。 规 ３３ 制定 护 理纠 纷处 置 预案 对 因患者 原 因预 测有 － 发 生 护 理 纠 纷 可 能 的情 况 ， 提 高 警 惕 。 到 护 理 应 做 无 过错 。对 已发护 理 纠纷 应 立 即停 止 有 害 操 作 ， 造 成 损 害者 应 及 时救 治 并做 好 解 释 工作 ． 损失 降至 将 最 小 ； 即 封存 相 关 医疗 用 品 、 品 、 本 、 历 资 立 药 标 病 料 等 ； 报 护 士长 、 理 部 、 上 护 医务 科 ， 立 纠 纷 处 理 成 小 组 ， 一 步 进行 处 理 ； 要 时 可请 保 卫 科 现 场 维 进 必 持秩 序 。
４ 体 会
１ 冯 丽君 ， 王岩 ， 恩航 ， ． 冯 等 临床 护 理 纠纷 的 原 因分 析 与预 防Ｕ． ］ 黑龙 江 医学，０ ０３ （） ０ － １ ２ １，４４： ９ ３ ０ ３ ２ 余 荣 安 ． 理 纠 纷 的 原 因及 防 范 对 策 ｆ． 护 ｌ 吉林 医 １
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新 时期 医院 思想 政 治 工作 的建 设 ， 落 实 科 学 对 发展 观 ． 构建 和 谐社 会 具 有重 要 作 用 。思 想 政 治 工 作必 须 坚 持 以人 为 本 ， 联 系 职 工 思 想 实 际 ， 务 需 服 医 院 中 心 工 作 ， 断调 整 工 作 思 路 ， 力 解 决 突 出 不 着
参 考 文 献
完 善 的 监督 约 束机 制 ， 目标 、 任 、 查 、 核 、 从 责 检 考 奖 惩 等 方 面 人 手 ， 保 思 想 政 治 工 作 落 到 实处 ， 住 确 抓
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作者单位 ： 阳市牙病防治所 安徽 ２ ６ ０ 阜 ３ ００
４ 马在 萍． 理 纠纷 的原 因分 析 与防 范ｆ ． 用 医技 护 Ｔ实 １
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１ 思想 政治 工 作在 医 院发展 中的作 用
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Ｃａ ａ ｉ ｅＡ ｎ ｌ ｓｓｏ ｕｓ ｔｖ ａ ｙ ｉ ｆＮｕｒ ｉ ｉｐ ｅ ｎｄ Ｉ ｅ ａ ｉｎ ｅ ｓ ｅ ｓｎｇ Ｄ ｓ ｕｔ ｓａ ｔＳＰｒ ｃ ｕｔｏ ｍ ａ ｕｒ ｓ