感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科规章制度范文(3篇)
感染性疾病科规章制度范文(一)感染科门诊管理1、感染科门诊独立设区，有明显标识。
2、严格划分清洁区、污染区，做到无交叉。
3、医务人员相对固定，并限制活动范围，减少医源性传播机会。
4、就诊病人要求戴口罩，家属及陪同者在诊区外等候，如病情需要时，经医生同意可留一人陪同。
(二)感染科门诊空气消毒1、无传染病人时(1)开窗自然通风;(2)紫外线照射消毒，每日____次，每次____分钟。
2、有传染病人时(1)开窗自然通风;(2)有人情况下。
____%____喷雾____ml/m3，关闭门窗作用____分钟，每天上、下午各消毒____次，然后开窗通风。
(3)无人情况下：①紫外线照射消毒，每天____次，每次____小时。
②____%过氧乙酸，____ml/m3，关闭门窗作用____分钟，然后开窗通风。
(三)地面及物体表面消毒1、地面要湿式拖扫，有疑似病人时用____mg/l含氯消毒液喷洒或拖地，每日____次。
2、桌、椅、窗台、柜、门(把手)、治疗车等可用____mg/l含氯消毒液擦拭消毒，每日____次。
(四)其他物品的消毒1、每个诊室备有听诊器、血压计、体温计等物品，每次用后消毒，体温计用____mg/l含氯消毒液浸泡____分钟，听诊器、血压计用____mg/l含氯消毒液擦拭。
在传染病流行期间用____mg/l含氯消毒液擦拭。
2、呼吸治疗装置使用一次性管道，用后焚烧处理，反复使用的接头等部件能高压的尽量高压灭菌。
3、病人吸氧用一次性湿化瓶、鼻导管等，用后焚烧处理。
4、运送传染病人的平车使用后用____%过氧乙酸喷洒消毒作用____分钟。
5、工作人员使用后的隔离衣等，装入双层污衣袋扎紧袋口，用密闭物品拖运，经高压灭菌→清洗后才能使用。
(五)病人排泄物、分泌物的处理1、留观病人床旁设置加盖容器，装足量____mg/l含氯消毒液，用做病人呕吐物、分泌物的随时消毒，作用____分钟，倒入厕所。
2、排泄物：尿液。
感染性疾病科制度,职责,流程书
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感染性疾病科规章制度（4篇）
感染性疾病科规章制度第一章总则第一条为规范和加强感染性疾病科的工作，提高医疗质量，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条医院感染性疾病科是医院负责感染性疾病防控和治疗的专业科室，承担医院感染性疾病的诊治和预防工作。
第三条感染性疾病科的主要职责是：负责感染性疾病的治疗和防控工作，制定有关感染性疾病的护理、操作规程及消毒、隔离等制度和规定。
第四条感染性疾病科遵循“以人为本，安全第一”的原则，对患者的生命安全负责。
第五条感染性疾病科的医疗服务对象包括感染性疾病患者，接触者以及其他需要做相关检查和治疗的人员。
第六条感染性疾病科与其他科室协作，共同制定和实施感染性疾病防控措施。
第七条感染性疾病科工作人员应具备相关专业知识和技能，定期接受培训，提高自身素质。
第二章岗位职责第八条感染性疾病科的主任负责感染性疾病科的整体工作。
第九条感染性疾病科的医生负责患者的诊治工作，制定诊疗方案和治疗计划。
第十条感染性疾病科的护士负责病区的护理工作，包括病房清洁、床单更换、患者生活护理等工作。
第十一条感染性疾病科的实验室技术人员负责感染性疾病的检测和诊断工作，保证检测结果的准确性。
第十二条感染性疾病科的药师负责患者用药指导和药品管理工作。
第三章诊疗流程第十三条患者到达感染性疾病科后，应按照相应流程进行登记和评估。
第十四条患者的诊疗流程应包括初步诊断、进一步检查、治疗方案制定和治疗执行等过程。
第十五条感染性疾病科应建立完善的医疗记录管理制度，记录患者的病情和治疗过程。
第十六条感染性疾病科应定期召开病例讨论会，共同研究和解决诊疗难题。
第四章预防控制第十七条感染性疾病科应制定相应的感染预防和控制制度，对患者、医务人员和访客的感染风险进行评估和控制。
第十八条感染性疾病科应加强手卫生和消毒措施，提供相应的手卫生教育和培训。
第十九条感染性疾病科应建立规范的医疗废物管理制度，确保废物的安全处理。
第二十条感染性疾病科应建立隔离规程，对感染患者进行适当的隔离管理。
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责(2)
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责一、感染性疾病科规章制度1. 严格的防控措施制度：包括患者进出科室的管理、各种器械的清洁消毒、医护人员的个人防护措施等等，旨在保护医务人员和患者的健康安全。
2. 患者管理制度：依据患者的病情，制定个性化的治疗方案，规定患者的出院条件及隔离措施，保证感染性疾病不会在科室内蔓延。
3. 员工管理制度：要求医务人员严格遵守规章制度，定期进行培训和考核，以确保服务和治疗水平的质量和安全。
二、流程1. 确诊流程：患者来到感染性疾病科，医生会先了解患者的病史和症状，并进行必要的临床检查。
如果医生怀疑患者是感染性疾病，则会安排检测项目。
对于新冠肺炎等高度传染性疾病，患者需要按照国家规定前往指定的医院进行检测和治疗。
2. 治疗流程：治疗流程根据患者病情和疾病类型不同而异。
一般来说，医生会制定个性化的治疗方案，并定期复查患者的病情。
治疗过程中，医生会按照防控措施制度，加强感染控制，避免疾病传播。
3. 出院流程：患者病情好转后，医生会根据患者的具体情况，判断是否可以出院。
对于感染性疾病，医生还需要检测患者是否还具有传染性，并对出院后的隔离措施进行指导。
出院手续办理完毕后，患者可以离开医院。
三、岗位职责1. 主治医师：根据患者的症状和病情，制定个性化的治疗方案，监测患者的病情变化，进行诊断和治疗。
2. 护士：负责患者的日常护理和康复护理，定期进行患者体征的监测，监测患者的饮食、排泄等情况，协助医生进行治疗。
3. 医学影像师：负责患者的影像学检查，如CT、X线等，协助医生进行诊断。
4. 感染控制专家：负责感染性疾病的预防、控制和治疗，对医务人员进行感染控制培训。
5. 病历医师：负责记录患者的病史、诊断、治疗和转归情况，为患者提供高质量的病历管理服务。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科是指负责感染性疾病的诊断、治疗、预防、控制以及研究工作的科室。
由于感染病的高传染性和危害性，因此感染性疾病科的工作具有一定的特殊性。
为保证医疗质量，感染性疾病科需遵守各项规章制度，并明确岗位职责。
一、感染性疾病科的规章制度1.《医院感染防治管理办法》：该办法是指对医疗机构实施医院感染防治管理的具体措施，明确了医疗机构内各部门的职责，并规定了感染病的预防措施、诊疗要求、处理标准和病例统计方法等。
2.《感染病防治法》：该法规定了感染病的报告、隔离、观察、检验等措施，确保公众的健康和生命安全，同时也规定了对感染病人个人隐私的保护。
3.《医疗事故处理办法》：该办法是指对医疗事故的处理流程和标准，以及各部门的职责分工。
医疗机构在发生医疗事故时需按照该办法进行立即处理和报告，以减少损失和风险。
4.《医院消毒管理办法》：该办法是指对医疗机构消毒管理的具体规定，包括消毒剂的选择、使用方法和周期等标准，以确保医疗机构内病原体的有效清除，保障患者安全。
二、感染性疾病科岗位职责1.感染病的诊断和治疗：感染性疾病科医生负责各种感染病的诊断和治疗，确保治疗方案的准确性和有效性，并对不同类型的感染病实施不同的治疗方案，积极防止临床病情恶化和传播扩散。
2.医院感染的预防和控制：感染性疾病科医生需要积极参与医院感染防治管理工作，负责医院感染的调查、分析和防控措施的制定、执行和评估，并对医院各科室的感染防控进行督促和指导。
3.病人康复和隔离管理：感染性疾病科医生需负责对感染病患者实施康复治疗和隔离管理，并对患者康复情况进行跟踪观察和随访，确保医疗机构内感染病患者的安全和健康。
4.疾病预防宣传和教育：感染性疾病科医生需积极参与疾病预防宣传和教育工作，向公众普及感染病的预防和控制知识，提醒社会大众注意个人卫生和疾病预防，提高公众健康水平。
总结感染性疾病科是医院重要的技术保障科室之一，这个科室需要遵守各项规章制度，并明确岗位职责，让医生们更加专注于感染性疾病的防治工作，保障公众的健康和生命安全。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责一、规章制度：1.《感染性疾病科管理制度》：该制度明确科室的任务、职责和管理要求，包括感染疾病的监测和报告、传染病的控制措施、标本采集和处理、个人防护和环境消毒等方面。
2.《感染性疾病科消毒工作制度》：该制度规定了科室内各个区域的消毒要求和方法，包括手术室、病房、门诊等地的消毒频次、消毒剂的使用和消毒操作的规范等。
3.《感染性疾病科防护用品使用制度》：该制度明确了科室内各类防护用品的购买和管理要求，如口罩、手套、防护衣等物品的使用方式、更换周期和存放要求等。
4.《感染性疾病科突发公共卫生事件应急管理制度》：该制度规定了科室对突发公共卫生事件的应急响应和处理措施，包括疫情报告、病例隔离、医院内部联络和外部协调等方面。
二、岗位职责：1.主任医师：负责科室的全面管理和领导，制定科室的工作计划和目标，并组织科室成员进行科研和学术交流，指导临床工作和疾病防控工作。
2.副主任医师：协助主任医师管理科室，负责日常工作的组织和协调，参与临床诊治工作和研究项目，指导住院医师和研究生。
3.住院医师：参与感染性疾病的诊断和治疗工作，负责查房、制定病例治疗方案、做好患者教育和病情跟踪等工作，并配合科室的科研和学术交流。
4.护士长和护士：负责病房的护理工作，包括病人的日常护理、体温观察、药物管理和病例记录等，同时要做好感染控制工作，如手卫生、设备消毒和预防接触传播等。
5.感控专职医生：负责科室的感控工作，包括病例报告和监测、手术室和病房的环境消毒、感染控制培训和质量评估等，参与制定科室的感染控制策略和方案。
6.实验室人员：负责感染疾病的病原体检测和病原学研究工作，包括标本采集和处理、样品检测、结果分析和报告等。
7.科研人员：进行疾病相关的临床和基础科研工作，参与科研项目的申报和实施，发表学术论文和参与学术交流。
以上是感染性疾病科的一些常见规章制度和岗位职责的简介，科室内的规章制度和岗位职责的具体内容会根据具体医疗机构的需求和实际情况有所不同。
感染性疾病科岗位职责、工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责、工作制度和流程感染性疾病科是临床医学的一门重要学科，主要负责预防、诊断和治疗各种感染性疾病。
在这个岗位上，医生需要具备较高的医学知识和医疗技能，以便为患者提供最佳的治疗方案和医疗服务。
下面我们将详细介绍感染性疾病科的岗位职责、工作制度和流程。
一、岗位职责1. 提供临床诊断和治疗服务。
感染性疾病科医生需要对各种感染性疾病进行快速、准确的诊断，制订个性化的治疗方案。
他们还需要对患者的病情进行监测和评估，并根据需要进行适当的治疗调整。
2. 疾病预防与控制。
感染性疾病科医生需要负责疾病的预防和控制工作，包括从临床、流行病学和医疗管理等多个角度来防控感染性疾病，保障患者和医务人员的安全。
3. 进行医疗教育和指导。
感染性疾病科医生需要向科室内的医护人员进行医学知识的教育和指导，提高他们的防控感染性疾病的主动性和能力。
4. 参与学术交流和科研工作。
感染性疾病科医生需要积极参与学术交流和科研工作，不断提高自己的临床水平和科学研究水平，推动学科的发展和进步。
二、工作制度1. 岗位设置和科室管理。
感染性疾病科的岗位应按照医院的规划来设置，科室管理应该按照科室规章制度进行。
保障临床医疗过程的规范化、科学化和安全化。
2. 职责分工和工作流程。
感染性疾病科的医生应该按照岗位职责分工，明确各自的工作范围和工作流程。
对于病人的临床诊治，应建立规范的工作流程并监测全过程操作。
3. 签医嘱和治疗方案。
感染性疾病科医生需要制订科学、全面、可行的治疗方案，并在严格遵守医疗质量管理的前提下签署医嘱。
4. 进行病情评估和转诊。
感染性疾病科医生对患者病情的监测和评估需要每天进行，确保病情得到及时掌握和处理。
对于病情较为复杂，需要进一步诊治的患者需要及时转诊。
5. 建立科室信息化管理系统。
感染性疾病科医生应该积极推进科室信息化管理系统的建设，提高工作效率，促进沟通交流。
三、工作流程1. 患者接诊和初步评估。
患者到达感染性疾病科接受治疗后，医生需要进行详细的流行病学史了解和临床表现分析，初步评估感染性疾病种类和病情程度。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
医院感染科工作制度、岗位职责一、感染性疾病科工作制度建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。
)一(培训内容包括传定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，)二(染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。
对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。
)三()四( 对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。
认真执行消毒隔离制度。
所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。
保)五(持室内清洁卫生，洁、污物品分开放置。
严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的)六(工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预医用物品等进行消毒。
设备、设施、医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后，应严格按照手卫生;防措施感染性疾病科工作人员应为就必要时戴手套。
;或消毒/规范及时进行手的清洗和诊的呼吸道发热病人提供口罩。
登记、认真做好医疗废物的分类收集、，《医疗废物管理条例》严格执行)七(转运、处理等工作。
，指认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》)八(掌握传染病病种感染性疾病科医务人员必须了解、定专人负责传染病报告工作。
准确报告传染玻要及时将传及时、不同传染病的报告时限和内容要求，及分类、并与医院感染管理科沟染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。
必要时，通。
对排除传染病的，要及时修正报告。
与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。
)九(尽量防配备必要的防护物品，医院要为工作人员提供必要的工作条件，)十(止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施。
二、感染性疾病科工作人员职责医师职责。
)一(、认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业。
尊重患者的知情权和选1择权，注意保护患者隐私。
、遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章2和规定。
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程一、感染性疾病科岗位职责（一）感染性疾病科主任岗位职责1、在院长及分管院长领导下，负责本科室的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是本科室诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。
2、定期讨论本科室在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科室人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。
应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科室贯彻、执行。
可制定具有本科室特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。
严防并及时处理医疗差错。
8、按手术（有创操作）分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
10、领导组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
（二）感染性疾病科护士长岗位职责1、在护理部主任和科主任的领导下，负责本科室的护理行政管理和护理业务工作。
2、负责组织制定本科室的护理工作计划，并组织实施、检查和总结。
3、负责本科室护理人员的排班、分工、工作调配和病房管理。
4、督促本科室护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，进行安全教育，预防差错事故。
5、了解本科室患者的病情、思想和生活情况，开展心理护理和健康教育，征求患者及家属的意见，改进护理工作。
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程
感染性疾病科岗位职责工作制度和流程一、岗位职责感染性疾病科是医院中负责感染性疾病诊治与防控工作的重要科室，其岗位职责主要包括以下几个方面：1. 感染性疾病的临床诊断与治疗：负责对感染性疾病患者进行临床诊断和治疗，并及时制定相应的治疗方案，确保患者得到有效的治疗。
2. 感染控制与预防工作：制定、完善和执行感染控制与预防方案，严格执行各项感染控制措施，包括手卫生、环境卫生、个人防护等，确保医院环境的洁净和医护人员的个人卫生。
3. 感染性疾病的教育与培训：组织开展感染性疾病的教育与培训工作，提高医护人员对感染性疾病的认识和了解，增强其防控能力。
4. 临床研究与学术交流：参与感染性疾病相关的临床研究工作，总结经验，推广有效的诊疗方案，积极参与学术交流，提升科室的学术影响力。
二、工作制度为确保感染性疾病科的工作有序进行，科室制定了以下一些重要的工作制度：1. 员工考勤制度：医护人员需要按照规定的上班时间进行签到和签退，且需要保持良好的出勤率。
对于迟到早退等情况，将按照科室的规定进行相应的考勤处理。
2. 信息管理制度：感染性疾病科提倡信息化管理，要求医务人员将患者的相关信息进行及时、准确的记录，并确保信息的安全性和隐私保护。
3. 医疗操作规范制度：对于感染性疾病的临床操作，科室制定了一系列规范和标准，包括手术操作、消毒灭菌、废弃物处理等，以确保医疗操作的正确性和安全性。
4. 医院感染防控制度：感染性疾病科需要与医院感染控制委员会密切合作，遵守医院相关的感染防控制度和规章制度，积极配合开展各项感染防控工作。
三、工作流程感染性疾病科的工作流程分为以下几个环节：1. 患者接诊与初步评估：当患者来到感染性疾病科寻求医疗服务时，医务人员将进行接诊并进行初步评估，了解患者的病情和主要症状。
2. 检验与确诊：根据患者的症状和检查结果，医务人员将选择合适的实验室检验项目，并确诊患者是否感染性疾病。
3. 制定治疗方案：根据患者的确诊结果，医务人员将制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程一、感染性疾病科岗位职责1.感染性疾病的预防工作：制定和完善医院感染控制政策，制定各项感染预防措施，提高医院感染控制水平。
2.感染性疾病的监测与检测：负责感染性疾病的监测与报告，对病例进行流行病学调查，分析感染原因和传播途径，并提出相应的控制措施。
3.感染性疾病的诊断工作：负责感染性疾病的临床诊断工作，包括病史采集、体格检查、实验室检查、影像学检查等。
4.感染性疾病的治疗工作：制定感染性疾病的治疗方案，并根据患者的具体情况进行治疗，监测治疗效果。
5.感染性疾病的控制工作：制定并执行感染性疾病的控制措施，对感染源进行控制，采取隔离措施，保护医护人员和其他患者的安全。
6.感染性疾病的科普宣教工作：开展感染性疾病相关知识的宣传普及工作，提高公众的健康意识和防控能力。
二、感染性疾病科工作制度1.感染性疾病科每日例会制度：每天进行例会，讨论患者情况、诊疗方案和感染控制措施等，确保科室工作的顺利开展。
2.感染性疾病科感染控制方案制度：制定并执行感染控制方案，包括感染源的控制、隔离措施、消毒措施等，确保感染传播的最小化。
3.感染性疾病科职责分工制度：明确每个岗位的职责，并进行详细的工作流程和制度规定，确保工作的有序进行。
4.感染性疾病科督导制度：进行科室内部的督导工作，确保各项制度和流程的执行情况，并对工作中存在的问题提出改进措施。
三、感染性疾病科工作流程1.患者接诊：患者前来就诊后，由感染性疾病科医生进行病史采集和体格检查，了解患者的病情。
2.实验室检查：根据患者的病情，选择相应的实验室检查项目，如血常规、尿常规、感染指标检测等。
3.影像学检查：如X线、CT等影像学检查，以评估患者的感染情况和病变程度。
4.诊断与治疗：根据实验室检查和影像学检查的结果，进行诊断并制定治疗方案。
使用抗生素等药物治疗感染性疾病。
5.隔离和防护：对于有传染性的感染性疾病患者，采取隔离措施，确保感染的传播范围受限。
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程感染性疾病科是医院中一个重要的科室，负责防治医院感染及传染性疾病的诊断、治疗和防控工作。
感染性疾病科的医护人员工作强度较大，需要遵守一定的工作制度与流程。
本文将详细介绍感染性疾病科岗位职责、工作制度与流程。
一、感染性疾病科岗位职责1.负责医院感染防控和传染性疾病防治工作，制定感染控制计划和制度。
2.负责对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者的隔离、诊治和管理。
3.负责对散发传染病和流行病进行统计、分析和报告，制定应急预案，并参与疫情调查和处理工作。
4.对医院各部门的消毒、隔离和防控工作进行指导、监督和检查。
5.对医护人员进行感染防控培训，并严格遵守相关的感染控制标准和操作规程。
6.积极开展感控科普宣传，宣传传染病应急预防控制知识，提高公众自我保护意识。
二、工作制度与流程1.病历记录制度医生在对有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者进行隔离、诊治和管理时，需要建立系统的病历记录，包括患者的基本情况、病史、体征、诊断、治疗和隔离情况等。
记录制度需要规范严格，确保记录的科学性、完整性和可读性，防止出现漏诊漏治的情况。
2.发病报告制度医院收治的患者中，如果出现传染病或疑似传染病，感染性疾病科需要进行及时的发病报告。
发病报告应该包括患者的基本情况、发病情况和流行病学史等信息，以便科室及时开展疫情调查和处理工作。
发病报告制度需要建立信息化平台，实现快捷、准确的信息沟通和交流。
3.隔离制度对于有传染病、有医院感染风险、有疑似传染病的患者，感染性疾病科需要对其进行隔离。
隔离措施需要依据患者的病情和传染性，严格执行相关的隔离标准和操作规程。
医院需要制定相应的隔离工作流程和操作指南，确保隔离工作科学、规范、有效。
4.消毒制度医院中各种物品、设备、场所等，都需要进行消毒处理。
感染性疾病科需要对医院各部门的消毒工作进行指导和监督，确保消毒措施的科学性和规范性。
医院需要制定出具体的消毒流程和操作指南，明确消毒频次、消毒方式和消毒药剂等，以确保医院内部的环境卫生得到有效的控制和管理。
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程
感染性疾病科岗位职责工作制度与流程4、严格执行消毒隔离制度，确保环境卫生和医疗安全。
5、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
二)护士职责。
1、认真履行护士的职业道德和职业操守，保护患者的生命和健康。
2、熟练掌握传染病防治的相关知识和技能，严格执行医院的消毒隔离制度。
3、负责病人的护理工作，确保病人的安全和舒适。
4、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
三)医技人员职责。
1、熟练掌握传染病诊断和治疗的相关技术和方法，确保病人的诊疗质量和安全。
2、严格执行医院的消毒隔离制度，确保医疗设备和医用物品的消毒和清洁。
3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
四)行政人员职责。
1、制定和完善感染性疾病科的各项规章制度，确保其得以落实。
2、监督和检查感染性疾病科的工作情况，及时发现和解决问题。
3、积极参与传染病防治宣传教育工作，提高患者和公众的健康意识。
染的重要途径之一。
因此，预防保健科在发现疑似传染病患者时，必须立即采取行动。
首先，要立即电话报告市疾病控制中心，并在两小时内完成登记、传真和网络直报等工作。
同时，还需要分别通知各相关部门，如分管院长、门诊部、院感科、医务科、护理部、物业处、安全保卫科、急诊科、感染疾病科、供应室、特检、放射药房、检验等部门。
这些部门需要做好消毒隔离、急救箱、住院观察、确诊和转院等工作，同时还需要准备好无菌物品、物资、设备和车辆等，以备不时之需。
在进行疫情防控工作时，实施死亡网络直报是非常重要的。
这是因为，传染病者在死亡前或死亡后仍可能对他人造成传染风险。
因此，预防保健科需要在第一时间进行网络直报，并保存一份记录。
同时，还要送市疾病控制中心一份联报，以加强疫情防控工作。
总之，预防保健科在疫情防控工作中发挥着至关重要的作用。
在发现疑似传染病患者时，必须立即采取行动，通知相关部门做好防控工作，并实施死亡网络直报，以最大程度地减少传染风险。
感染性疾病科规章制度范文
感染性疾病科规章制度范文一、概述本规章制度适用于我科全体工作人员，旨在规范和促进感染性疾病科的工作秩序，保障患者和员工的安全和健康。
二、工作职责1. 负责感染性疾病的诊断、治疗和防控工作；2. 组织、实施全科人员的培训和教育，提高感染控制能力；3. 制定和完善感染性疾病防控方案，并进行定期评估与改进；4. 监测区域内的感染性疾病流行病学状况，及时采取应对措施；5. 加强感染性疾病防控的宣传教育，提高公众对感染性疾病的认识和预防意识。
三、工作流程1. 门诊流程（1）接待患者，核对个人信息和病情；（2）进行初步检查和评估，确定是否属于感染性疾病科范畴；（3）根据病情给予相应的治疗和处方；（4）记录患者信息和治疗方案；（5）向患者提供有关预防和康复的咨询和指导；（6）做好相关医疗文件的归档和整理。
2. 住院流程（1）接收住院患者，与相关科室沟通并了解患者病情；（2）进行详细的体格检查和必要的实验室检查；（3）制定个性化的治疗方案，并与患者及家属讨论和沟通；（4）指导护士和医务人员执行治疗方案；（5）定期评估患者病情和治疗效果，及时调整治疗方案；（6）在患者病情好转或治愈后，做好出院准备工作；（7）为出院患者制定康复计划，并提供相应的康复指导。
四、感染控制措施1. 感染预防（1）在接触患者前后，必须正确佩戴洁净的手套；（2）严格遵守手卫生原则，勤洗手、消毒手；（3）患者的隔离和防护，根据病情进行正确分类；（4）严格遵守各类器械的消毒和灭菌操作规范；（5）加强空气、水质和环境的监测和管理；（6）做好医护人员的健康监测，及时发现并处理感染源；（7）提高员工对感染预防的意识和主动性，积极参与培训和教育。
2. 感染控制培训（1）每年至少开展一次感染控制培训活动；（2）组织员工参加国家或地区举办的感染控制培训会议；（3）定期开展感染控制知识测试，评估员工掌握情况；（4）针对感染控制中出现的问题和难点进行集体讨论和研究。
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责
感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科是医院中非常重要的科室之一，主要负责诊治各类感染性疾病，保护患者和医务人员的健康安全。
科室在开展工作时需根据相关规章制度进行操作，并明确各人员的岗位职责。
下面是针对感染性疾病科的规章制度及岗位职责的说明。
一、感染性疾病科规章制度1.医疗质量管理制度：明确科内医务人员应按照感染防控指南规范操作，确保医疗行为科学规范，提高医疗质量。
2.感染防控制度：明确感染病例的划定、报告、处理和隔离等措施，确保对感染疾病的早期干预和有效控制。
3.感染性疾病科内诊疗流程规范：规定诊疗流程和操作规范，确保医务人员在工作过程中严格按照规范操作，避免交叉感染。
4.设备和消毒管理制度：明确感染性疾病科内各类设备的管理和维护，规范消毒操作，确保医疗设备可靠性和操作安全。
5.医疗废物处理制度：对科内医疗废物的收集、储存和处理进行规范，确保废物不污染环境和传播疾病。
6.医务人员防护制度：明确医务人员的防护要求，如正确佩戴口罩、穿戴手套和防护服等，确保医务人员的个人安全。
二、感染性疾病科岗位职责1.主任医师：负责感染性疾病科的整体工作，并负责科内医师的培养和学术指导。
2.主治医师：负责感染性疾病科的日常诊疗工作，对患者进行全面的检查和治疗，并负责科内的病例讨论。
3.住院医师：协助主治医师进行患者的诊断和治疗工作，完成上级领导交办的任务和相关科研工作。
4.护士长：负责感染性疾病科护理工作的组织和协调，对护理人员进行指导和培训，确保护理质量。
5.护士：负责感染性疾病科患者的护理工作，包括观察患者体征、协助医生进行治疗操作和禁掉疾病的宣教等。
6.实习医生：在医师的指导下负责对患者进行初步诊断和治疗工作，积累临床经验并参与科内科研工作。
7.感染控制科医师：负责疾病传染源的调查和流行病学分析，制定科内的感染防控策略和措施，监测和报告感染病例。
8.实验室医师：负责感染性疾病科的实验室工作，包括细菌培养、药敏试验等，提供有关病原微生物的信息。
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责
感染性疾病科各项规章制度流程岗位职责感染性疾病科是医院中的重要科室之一，其工作与疾病的预防、检测、治疗密切相关。
为了保证科室的正常运转，科室制定了一系列规章制度和流程，各岗位职责也相应明确。
下面将简单介绍该科室的规章制度、流程和岗位职责。
一、规章制度1.感染性疾病科医疗纪律医护人员必须认真遵守就诊程序，如各项感染的防范和控制措施，对患者进行严格的隔离预防，清楚记录病情变化。
2.感染性疾病科制度医生、护士、行政人员等各岗位按照部门内部规定，执行职责。
如在门诊工作，必须按照接诊规定操作；在住院病房工作，必须遵守预防感染的标准，洁净消毒等。
3.感染性疾病科信息收集及处理制度要求医生、护士积极收集患者病情相关信息，及时反馈至上级或专职医师。
并根据患者情况进行有效处理。
二、流程1.急诊接诊流程患者到达急诊科后，医生会对患者进行初步检查，并了解患者的病情，将有关信息上传至电子病历系统。
根据病情，如果感染性疾病科需要参与治疗，急诊医生会及时联系该科室医生，并发起会诊。
2.门诊接诊流程患者到达感染性疾病科门诊后，护士会进行问诊，测量基本生命体征，并将患者信息录入电子病历系统。
医生根据病情，制定合理诊疗计划，进行检查和治疗，并详细记录病情。
3.住院病房流程感染性疾病科医生负责对入住该科室的患者进行隔离和治疗。
患者入住病房后，护士会对患者进行入院护理工作，将有关患者信息录入病历，并根据医生嘱咐进行日常护理。
医生根据患者病情制定诊疗计划，并定期进行查房，调整治疗方案。
三、各岗位职责1.门诊医生门诊医生是科室中的核心人员之一，主要职责是病情诊治。
他们要根据患者的病情，结合实验室检查结果，采取合理的治疗方案，并及时重新评估病情。
2.住院医生住院医生要对入住该科室病房的患者进行隔离和治疗，并根据患者情况制定具体、详细、全面的对症治疗方案，强调病情监测，及时发现问题。
3.门诊护士门诊护士的主要职责是协助医生进行诊疗工作，包括患者基本情况记录、测量生命体征、准备所需物品等，同时也要负责维护病房环境以及日常消毒工作。
感染性疾病科规章制度范本
感染性疾病科规章制度范本一、目的和适用范围本规章制度的目的是为了保障感染性疾病科工作的顺利进行，提高医疗质量和安全水平。
适用于感染性疾病科的所有医务人员和相关人员。
二、岗位职责感染性疾病科的医务人员应严格遵守以下岗位职责：1. 及时采集患者临床样本，并进行快速准确的实验室检测；2. 确保感染性疾病科设备的正常运行和维护，保持良好的环境卫生；3. 制定并执行感染控制措施，对感染患者进行隔离和治疗；4. 参与组织危急重症患者的抢救和治疗；5. 参与科研和学术交流活动，提高专业水平。
三、感染控制措施为了有效预防和控制感染性疾病的传播，感染性疾病科应严格执行以下措施：1. 严格执行手卫生制度，包括洗手消毒和佩戴手套、口罩等防护用品；2. 防止交叉感染，对于隔离患者，应采取必要的隔离措施；3. 有效管理医疗废物，按照规定分类存放和处理；4. 定期对科室进行环境卫生清洁和消毒，确保院内环境的卫生安全；5. 加强知识培训，提高医务人员的感染控制水平；6. 及时报告和处理感染事件，组织调查并采取措施，防止类似事件再次发生。
四、医疗质量管理为了提高医疗质量，感染性疾病科应积极开展以下工作：1. 制定和执行标准化操作流程，确保医疗行为的规范性和一致性；2. 定期开展内部质量控制，监测和评价医疗过程和结果；3. 积极参与外部医疗质量评审活动，不断改进和提高医疗服务质量；4. 加强与其他科室的合作与沟通，共同提升医疗水平和治疗效果；5. 收集和分析科室的工作数据，制定改进措施，提高工作效率。
五、安全管理感染性疾病科应加强安全管理，确保患者和医务人员的人身安全和信息安全：1. 加强对医疗器械和设备的安全管理和维护，确保设备正常工作；2. 严格遵守医学伦理和保密规定，保护患者的隐私和个人信息安全；3. 加强对医务人员的安全意识教育和培训，减少事故和不良事件的发生；4. 对科室的工作区域进行合理布局和安全规划，确保工作环境的安全性；5. 建立应急预案，做好突发事件的处理和应对工作。
感染性疾病科工作制度及工作人员职责
感染性疾病科工作制度及工作人员职责感染性疾病科工作制度及工作人员职责主要涉及以下几个方面：一、工作制度1.制定标准化的操作规程和诊疗方案：包括病人的筛查、诊断、治疗、隔离、消毒等方面，并定期对流程进行更新。
2.建立详实、完整的病例记录：记录患者的基本情况、疾病史、临床表现、治疗方案等内容，同时建立患者交叉感染的记录。
3.实施病房和设备消毒：对于感染病患和疑似患者的房间和设备进行消毒，以避免病原体传染。
4.组织卫生检查：包括医院环境、医护人员的卫生状况、患者的隔离等方面进行检查，确保医院环境卫生的标准。
5.开展健康宣传：通过组织职工培训、讲座、病情解释等形式向群众宣传疾病防治知识。
二、工作人员职责1.主管医生：制定科室的工作计划和工作流程，对病历进行审核和签名、对科室医护人员进行管理和指导、对病患实施规范化治疗和流程化管理、与其他科室的医生进行沟通协调。
2.主治医生：深入了解患者病情，制定治疗方案，定期跟踪病情变化并适时调整治疗方案；负责与其他科室医生协作，形成多学科、全方位的诊疗模式。
3.护士长：组织科室护理工作，制定科室护理制度，确保病患的护理工作顺利进行；负责协助医生完成病患的隔离、检查等工作，并做好观察记录。
4.护士：接诊和处理患者，按照规定进行消毒和隔离，熟练掌握感染性疾病的相关知识和技能，负责对患者的护理工作，以及与患者沟通交流，帮助病患建立信心。
5.感染控制科医生：负责指导医院环境卫生以及病房消毒工作，并负责记录病人交叉感染的流行病学数据，以及制定标准化的感染控制流程。
6.实验室医生：负责感染性疾病的实验室诊断工作，包括病原体的检测、药敏检测、阳性标本的处理等工作。
总的来说，感染性疾病科的工作制度和工作人员职责主要是为了规范化感染性疾病的诊疗流程，确保医疗工作的质量和安全，控制感染疾病的传播。
希望通过以上介绍，能够给感染性疾病科的从业人员提供参考和思考。
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感染性疾病科各项规章制度及岗位职责感染性疾病科工作制度一、人员要求1.医务人员应按时上岗，不得中途擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。
2.每个接诊区应设立治疗小组，由值班医生担任组长，护士、检验科技师、卫生员等担任组员。
采用“一条龙”服务模式，包括挂号、收费、诊疗、配药、化验和隔离观察等。
3.治疗小组组长应以身作则，严格管理，并在班期间负全责。
对于疑难问题，应及时上报科主任，统一协调指挥。
4.不得拒绝任何患者，对每位发热患者都应按照疑似患者标准对待，认真检查，不漏诊。
5.根据不同传染疾病的防护要求，做好个人隔离防护。
对于甲类传染病、传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感以及肺炭疽，应采取相应的防护措施。
值班医务人员离开指定区域时，应进行适当的防护。
二、消毒隔离要求1.感染性疾病科应配备有效、便捷的洗手设施和充足的防护用品，以方便医务人员、患者和陪护人员使用。
应配备充足的消毒药品和器械，如含氯消毒剂、喷雾器等。
化验室应严格按照实验室生物安全进行管理。
2.应建立预诊分诊制度，发现传染病患者或疑似传染病患者，应引导至隔离诊室诊治。
隔离诊室内应配备专用体温枪、听诊器、血压计等。
陪护人员应给予适当的防护。
三）为了更好的防控传染病，患者通道和医务人员通道应该分开。
医务人员专用通道、值班室、更衣间和库房等应该归为清洁区；治疗准备室、药房（或药柜）、医务人员穿脱个人防护装各区等应该归为半污染区；挂号/收费室、候诊区、诊室、留观室、化验室、患者专用卫生间等应该归为污染区。
四）医务人员应该遵守隔离原则，做好标准预防。
进入隔离区域时，应该按照隔离流程穿戴好隔离衣裤、口罩、手套、眼罩或面罩等。
诊治病人后必须严格洗手等消毒工作，以避免交叉感染的发生。
五）患者使用的设施及物品，例如体温枪、听诊器、血压计等应该一人一用一消毒。
同时，应该设置患者专用卫生间。
六）隔离患者用后的织物应该放入双层黄色垃圾袋中回收清洗。
被传染病患者的血液、体液污染后，应该随时消毒。
患者出院或转院时，应该根据病种进行终末消毒。
七）感染性疾病科患者产生的生活垃圾应该按照医疗废物处置要求执行。
卫生洁具应该分区使用，标识明确，使用后应该消毒并凉干存放。
八）日常清洁工作应该得到重视。
诊室、病房的地面应该保持整洁、干净，人流量较多时应该加强清洁次数。
厕所的清洁卫生也应该得到重视。
九）勤开窗通风，每天应该进行两次空气消毒，每次持续1小时。
出入口、窗户等处应该设立防蝇、蚊等设施。
三、转诊和转运对于确诊患有传染病的患者，以及疑似传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感等传染病患者，应该按照上报流程及时报告，经专家确定后，由医护人员陪同，由专车送到指定医院。
四、上报报告和记录认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。
感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病，不漏报、不迟报。
同时，应该及时将传染病报告卡和传染病信息报送公共卫生科或医院总值班室，并与医院感染管理部沟通。
五、开诊时间肠道门诊每年自5月1日至10月31日开诊。
发热门诊全年24小时开诊。
感染性疾病科传染病患者管理制度1、为了预防、控制和消除传染病在医院的发生和流行，保障员工和患者的健康，特制订本制度。
2、依据《中华人民共和国传染病防治法》传染病分类要求，我院收治的疾病种类如下表所示：（表格省略）乙类传染病包括艾滋病、肺结核、病毒性肝炎、麻疹、布鲁氏菌病、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、淋病、梅毒等。
对于有传染性的肺结核患者，应当选择性收治，疑似或病情稳定的患者直接转诊至定点医院诊疗，并做好患者及密切接触者的隔离防护工作；病情危重的肺结核患者待病情稳定后，再转至定点医院诊疗。
除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病也属于乙类传染病。
呼吸道传染病患者原则上不在医院收治。
各科首诊医生应当按照法定传染病报告时限，及时填写传染病报告卡，并及时上报。
住院期间确诊或疑似传染病患者应按照规定进行隔离措施，主管医生怀疑患者为传染病患者，应立即采取相应隔离措施并请感染疾病科相关医生会诊。
感染疾病科医生会诊后认为必须转至专科医院治疗的病例，在病情许可情况下嘱患者出院到专科医院进行治疗，如病情特殊需专科医院会诊者，须报告医务部走会诊流程。
专科医院医生会诊后认为需要转院的患者按照转院、专科制度执行。
传染病患者在确诊或转院前应按照隔离种类、适应疾病及标准操作规程执行。
不同类型的隔离患者应根据医院感染管理部要求在病例中做好不同的隔离标记。
对于某些特殊时期的特定传染病，应根据国家和当地政府相关法律及规定执行。
感染性疾病科应设立传染病预检分诊点，具备消毒隔离条件和必要的防护用品，严格按照规范进行消毒和处理医疗废物。
从事预检、分诊的医务人员应当严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行临床技术操作规范。
各科室的医护人员在接诊过程中，应当按要求对病人进行传染病的预检。
预检为传染病患者或者疑似传染病患者，应当将病人分诊至感染性疾病科或分诊点就诊，同时对接诊处采取必要的消毒措施。
根据传染病的流行季节、周期、流行趋势和上级部门的要求，应做好特定传染病的预检、分诊工作。
初步排除特定传染病后，再到相应的普通科室就诊。
对呼吸道等特殊传染病患者或者疑似患者，应依法采取隔离措施，并按照规定对病人的密切接触人员采取医学观察及其他必要的预防措施。
肠道门诊应当设立消毒隔离措施，医务人员进出门诊时必须做好标准预防，遵守隔离原则，做好个人防护。
同时应严格按照手卫生指征执行手卫生。
三、地面物表清洁消毒：为了防止疾病的传播，需要对室内的桌子、椅子、门把手等物品表面进行消毒处理，每日进行两次。
对于患者使用的设施和物品，需要进行一人一用一消毒或灭菌的处理。
另外，地面也需要进行湿式清洁消毒，使用含氯500mg/L的消毒液擦拭，每日进行两次，如果有污染，则需要按照相关传染病要求及时处理。
四、诊室紫外线消毒：为了保证医疗环境的卫生，需要对各诊室进行紫外线消毒，每日进行两次，每次持续1小时。
五、医疗废物处理：门诊产生的医疗废物和生活垃圾都属于感染性废物，需要按照《医疗废物管理制度》进行处理。
六、消灭蚊蝇：为了防止蚊蝇传播疾病，可以使用杀虫剂或蚊虫诱捕器进行消灭。
七、发热门诊消毒隔离：为了保障医务人员和患者的健康，需要在发热门诊进行消毒隔离。
医务人员进入发热门诊时需要做好标准预防，按照分级防护要求进行防护。
同时，需要严格按照手卫生指征执行手卫生。
对于各诊室也需要进行紫外线消毒，每日进行两次，每次持续1小时。
地面和物品表面也需要进行消毒处理，每日进行两次，患者使用的设施和物品需要进行一人一用一消毒或灭菌的处理。
防护用品需要进行清洗和消毒处理，一次性使用的防护用品需要按照医疗废物处理，可以重复使用的防护用品需要用含氯500mg/L的消毒液浸泡30分钟后清洗晾干后备用。
医疗废物和生活垃圾都属于感染性废物，需要按照医院的《医疗废物管理制度》进行处理。
感染性疾病科人员分级防护制度：一、一级防护：适用于发热门(急)诊的医务人员。
需要严格遵守标准预防的原则，按照消毒、隔离的各项规章制度进行工作。
工作时需要穿工作服、戴工作帽和外科口罩，必要时需要穿隔离衣和戴乳胶手套。
每次接触病人后需要立即进行手清洗和消毒，手消毒需要揉搓1-3分钟。
结束工作时需要进行个人卫生处置，并注意呼吸道和黏膜的防护。
二、二级防护：适用于进入留观室、隔离病房的医务人员。
需要严格遵守标准预防的原则，对于接触从病人身上采集的标本、处理其分泌物、排泄物、使用过的物品和死亡病人尸体的工作人员、转运病人的医务人员和司机，需要按照消毒、隔离的各项规章制度进行工作。
进入隔离病房的医务人员必须戴医用防护口罩、工作帽、穿工作服、隔离衣和必要时穿防护服和鞋套。
为了更好地防控感染性疾病，感染性疾病科制定了留观制度，具体内容如下：1.留观病房应当配备专业的医疗设备和药品，确保留观患者得到及时的治疗和护理。
2.留观患者应当进行严格的隔离，防止交叉感染。
同时，留观病房应当保持清洁卫生，定期进行消毒。
3.留观患者应当接受相关检查和治疗，并按照医生的要求配合做好个人卫生。
4.对于疑似或确诊感染性疾病的患者，应当及时留观观察。
留观时间应当根据病情和医生的建议进行调整。
5.留观期间，患者应当遵守医院规定，不得随意外出。
同时，医院应当为留观患者提供必要的生活保障。
6.医院应当建立健全的留观记录和报告制度，及时报告病情和疫情，确保信息畅通。
7.医院应当对留观患者进行心理疏导和宣传教育，帮助他们树立正确的疾病观念，增强自我保护意识。
8.医院应当建立留观患者的档案，记录病情和治疗情况，为后续治疗提供参考依据。
总之，留观制度是感染性疾病科防控工作的重要组成部分，医院应当加强留观管理，确保留观患者得到及时、有效的治疗和护理。
为了遵守医学观察诊断标准，符合条件的确诊或疑似患者必须进行隔离观察。
医生必须通知护士，并亲自陪同患者到留观病房，与留观病房护士做好交接。
同时，要记录接诊情况。
留观患者需要按XXX的规定进行管理。
必须进行详细的流行病学调查和记录，并按照诊疗常规进行检查、治疗，保存相关的病例和检查资料。
在经过呼吸科会诊专家组会诊，排除“非典、人禽流感、甲型H7N9流感”后，才可以转出治疗。
除非特殊情况，如“非典、人禽流感、甲型H7N9流感”患者，所有转运来诊的患者必须接受留观处理。
然后，经过院内会诊专家排除后，由医务处请示上级部门同意解除隔离后，才可以转出治疗。
对于公、检、法等司法机关送来的犯罪嫌疑人，需要进行体检后才能确定是否需要留观。
如果需要留观，必须请示医务处或报告总值班，组织院呼吸科专家组会诊决定，并向执法人员明确交代留下看护人员的要求，并请执法人员签字。
针对特定传染病的特定人群，医院制定了相关制度。
医院必须为特定传染病病人或疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，并书写病历记录和其他相关资料，并妥善保管。
医院还实行对特定传染病预检、分诊制度，并引导传染病病人、疑似传染病病人至相对隔离的分诊点进行初诊。
医务人员必须为前来就诊的患者提供HIV检测咨询，并遵循“知情不拒绝”的原则，尽早发现感染者。
对于HIV阳性者，必须进行告知和咨询，并由进行过VCT培训的医务人员采取面对面的方式告知。
未经VCT培训的医务人员不得随意告知患者，任何人员不得随意泄露患者HIV感染隐私。
对于HIV感染者，医院提供咨询、关怀及转介服务，并积极向患者宣传国家实行的“四免一关怀”政策，包括对农民和城市中经济困难的艾滋病免除部分检查及治疗费用，对孕产妇实行母婴筛查和阻断，对经济困难的艾滋病病人给予经济救助。