煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度通用版
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度第一章总则第一条为规范煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理，提高抢险救灾效率，保障职工生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国煤矿安全法》《煤矿安全规程》及其他有关法律法规，制定本管理制度。
第二条本制度适用于煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理工作。
第三条煤矿应急救援队伍是指由煤矿职工组成的专业应急救援队伍，主要承担煤矿事故应急救援任务。
兼职救护队是指由煤矿职工兼职担任的救护队，主要承担日常急救保障工作。
第二章组建和管理第四条煤矿应建立应急救援队伍和兼职救护队，并配备相应的装备和设施。
第五条煤矿应急救援队伍由煤矿职工组成，应急救援队长由煤矿领导任命，具有较强的组织协调和指挥能力，要求身体健康，具备相关救援知识和技能。
第六条煤矿应急救援队伍定期进行演练和培训，提高队员的应急救援能力。
第七条煤矿应急救援队伍的装备和设施应当定期检测和维护，确保其正常运转。
第八条煤矿应急救援队伍应当按照煤矿安全生产工作要求，配备足够的急救器材和药品，维护队员的身心健康。
第九条煤矿应急救援队伍应当建立健全应急预案和工作流程，确保在事故发生时，及时有效地做出动作。
第十条兼职救护队的组建和管理由煤矿职工自愿参加，兼职救护队长由煤矿任命，具有一定的急救知识和技能。
第十一条兼职救护队定期进行急救培训和演练，提高队员的急救技能。
第十二条兼职救护队的装备和设施应当得到煤矿的资助，确保队员在急救过程中能够正常运作。
第十三条兼职救护队应当建立健全急救档案和工作记录，及时总结和反馈急救工作中的问题和经验。
第十四条煤矿应急救援队伍和兼职救护队应当遵守煤矿安全生产和急救规定，服从指挥，做好日常的维护和管理工作。
第三章岗位职责第十五条煤矿应急救援队伍的主要岗位职责包括：（一）负责应急救援物资和设备的管理和维护工作；（二）负责应急救援队员培训和演练工作；（三）负责应急事故现场的指挥和协调工作；（四）负责应急救援工作中的数据统计和分析工作；（五）负责应急预案和工作流程的更新和完善工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度模板
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度模板一、总则为了加强煤矿应急救援工作，提高救援本领，特订立本管理制度。
本制度适用于全部煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的管理与运作。
二、管理标准2.1 人员构成煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的人员由各部门介绍，并经过企业职能部门审核后组建。
人员构成应包含但不限于以下角色：•领队：负责指挥和组织救援行动，具备应急救援经验和专业知识。
•救援人员：负责参加救援行动，具备基本的急救技能和救援知识。
2.2 岗位职责•领队：–负责应急救援队伍的组织、训练和引导工作。
–负责订立救援行动方案，确保救援行动的高效、安全进行。
–与其他部门及时沟通，协调资源，解决救援中的问题。
•救援人员：–参加应急救援行动，执行领队的指挥。
–熟识煤矿应急救援操作流程，遵守相关规定，确保救援行动的安全与顺利进行。
2.3 服装装备煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应配备以下服装装备：—防护服、护目镜、防护手套、防护鞋等个人防护装备。
—急救包、呼吸器、灭火器等应急装备。
—车辆、通讯设备、绳索等必需救援工具和设备。
2.4 培训与演练•煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员应定期参加应急救援培训和演练，确保其具备必需的救援知识和技能。
•培训内容包含但不限于：应急救援流程、救援器械使用、自救与互救技巧等。
•组织演练应包含日常、定期和突发情况，以检验应急救援队伍的应对本领。
三、考核标准3.1 救援本领•依据规定的应急救援流程和指令，执行救援行动，确保救援工作的高效、安全进行。
•在救援行动中，依据职责和需求，有效协调、搭配其他救援人员，提高救援效果。
•救援过程中，依据不同情况及时调整应急方案，确保救援行动的顺利进行。
3.2 应急处理效果•在救援行动中，对事故或突发事件进行快速、准确的推断和处理，保障人员的安全与健康。
•在紧急救援过程中，及时和有效地供应急救、抢救和疏散服务，最大程度减少人员伤亡和资产损失。
3.3 团队协作精神•在救援行动中，自动与其他救援人员进行沟通和协作，共同解决问题，提高救援行动的效能。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度1. 前言为了确保煤矿生产安全，提高应急救援本领，保障员工生命安全和企业资产安全，订立本管理制度。
本制度适用于本企业的煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理，旨在规范队伍的组建、培训和管理等方面的工作。
2. 概述煤矿应急救援队伍（兼职救助队）是本企业的特地应急救援力气，由员工自己乐意报名参加，经过培训合格后，兼职担负煤矿应急救援任务。
队伍成员应具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能。
3. 组建和选拔3.1 人员报名员工对参加煤矿应急救援队伍（兼职救助队）感兴趣的，可向企业申请加入，填写相关报名表，并供应个人基本信息和相关资格证书等料子。
3.2 选拔条件申请加入煤矿应急救援队伍（兼职救助队）的员工必需符合以下条件：—具有良好的身体素养和健康情形；—具备肯定的急救、灭火、逃命等专业知识和技能，并持有相关证书；—具备团队合作精神和应急响应本领；—有志于为企业和员工安全贡献力气。
3.3 选拔程序依据报名情况，企业将组织相关部门进行面试和体能测试，综合评估员工的本领和素养，选拔合格人员组建煤矿应急救援队伍（兼职救助队）。
4. 培训要求煤矿应急救援队伍（兼职救助队）成员必需经过系统的培训，掌握必需的知识和技能，以提高应对突发事件的本领。
4.1 培训内容培训内容包含但不限于以下内容：—煤矿安全生产知识；—灭火逃命技能；—突发事件应急处理流程；—急救技术和心肺复苏等基本应急抢救知识。
4.2 培训方式培训可以采用专业培训机构培训、内部培训和实战演练等方式进行。
企业应依据实际情况和需求，订立培训计划，并确保培训计划的落实。
4.3 培训考核培训结束后，将进行相关考核，实现合格标准的人员方可参加应急救援任务。
未实现合格标准的人员，将被取消应急救援队伍（兼职救助队）的资格。
5. 工作布置和管理5.1 工作布置煤矿应急救援队伍（兼职救助队）依据企业实际情况和应急响应需要，订立工作布置，确保队伍的日常巡查、应急值班和事件响应工作。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度一、引言为了加强煤矿应急救援工作，提高事故应对能力，保障生命财产安全，特制定本煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度。
本制度适用于本煤矿的应急救援队伍和兼职救护队的组建、管理和工作指导。
二、煤矿应急救援队伍组建2.1 组建目的煤矿应急救援队伍的组建旨在确保在发生事故时能迅速有效地进行救援和应急处置。
2.2 组建原则1.遵循职业化、路线化、常态化、规范化和专业化原则。
2.组建的救援队伍应符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.3 组建程序1.确定救援队伍的数量和规模。
2.选拔合格人员参加救援队伍。
3.组织救援队伍的培训和考核。
4.锻炼和提高救援队伍成员的应急处置能力。
三、兼职救护队组建3.1 组建目的兼职救护队的组建旨在提供及时有效的急救服务，保障矿工在事故中的生命安全。
3.2 组建原则1.符合相关法律法规和本煤矿的要求。
2.提供急救服务的人员必须经过专业培训，具备相关技能。
3.3 组建程序1.选拔合格人员参加兼职救护队。
2.组织兼职救护队员进行急救培训。
3.运用模拟演练等方式提高兼职救护队员的应急处置能力。
四、煤矿应急救援队伍和兼职救护队的管理4.1 队伍组织1.应急救援队伍和兼职救护队应设置组织机构，明确责任和管理关系。
2.对队伍进行分类管理，根据人员的专业能力和工作经验进行划分。
4.2 人员要求1.救援队伍和兼职救护队的人员要求健康状况良好，具备相关专业知识和技能。
2.人员要定期进行培训和考核，保持专业素质。
4.3 工作制度1.制定工作纪律和规范，明确工作职责和权限。
2.定期召开队伍会议，交流工作经验和救援技巧。
3.建立健全工作档案和信息管理系统，及时掌握队伍的情况。
五、应急救援队伍和兼职救护队的指导和培训5.1 工作指导1.煤矿应急救援队伍和兼职救护队应获得煤矿管理部门的工作指导和技术支持。
2.定期组织工作培训和演练，提高队伍的应急处置能力。
5.2 专业培训1.对队伍进行专业培训，提高应急救援能力。
煤矿应急救援队伍管理制度范本（2篇）
煤矿应急救援队伍管理制度范本一、概述煤矿应急救援队伍是煤矿安全救援系统的重要组成部分，其任务是在煤矿发生突发事故时迅速组织应急救援，并确保救援工作的顺利进行。
为了加强对煤矿应急救援队伍的管理，提高队伍的应急反应能力和专业化水平，特制定本管理制度。
二、队伍组建与培训1. 煤矿应急救援队伍应在煤矿生产单位内成立，具有一定数量的专业人员和救援设备。
2. 队伍的组建应根据煤矿规模和特点进行合理规划，确保队伍的数量和构成满足煤矿安全救援的需要。
3. 队伍成员应经过严格的选拔和培训，具备一定的应急救援知识和技能，能够熟练操作救援设备。
4. 队伍中的人员应定期进行培训和演练，提高应急反应能力和专业素养。
三、队伍管理1. 定期召开队伍例会，传达有关安全生产和应急救援的文件和通知，组织成员进行情况汇报和经验分享。
2. 确保队伍的组织结构清晰，明确各成员的职责和权限，健全领导体系和工作流程。
3. 建立健全队伍的考核评价制度，根据工作表现和救援效果进行个人和集体奖惩。
4. 加强队伍与其他部门和单位的沟通协作，建立应急救援工作的合作机制。
四、装备管理1. 健全队伍的装备管理制度，确保救援设备的完好性和工作可靠性。
2. 对救援设备进行定期检查和维护，及时更新和更换老化和损坏的设备。
3. 建立队伍物资储备和应急物资管理制度，确保应急救援工作的需要。
4. 加强对队伍装备使用情况的监督检查，防止资源浪费和滥用。
五、应急演练1. 高度重视应急演练工作，定期组织队伍进行实地演练和模拟演练。
2. 确保演练方案科学合理，紧密结合实际情况，注重考核评价和教训总结。
3. 加强对演练情况的记录和分析，及时发现问题和弊端，并采取措施进行改进。
4. 鼓励队伍成员参加应急救援技能竞赛和培训交流活动，提高队伍整体素质。
六、事故调查与总结1. 对煤矿事故进行及时调查并形成调查报告，明确责任和教训。
2. 在调查报告的基础上进行救援工作的总结和反思，总结经验、吸取教训，加强对队伍的安全教育和培训。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度范本
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（20__）第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3.受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4.受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5.参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6.协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1.报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2.报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3.报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1.值班队员必须坚守岗位，实行24小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2.值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3.电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4.值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
（五）装备检查维护保养1.兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100%合格和完整好用。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度一、制度目的：为了加强煤矿应急救援队伍建设，提高救援队伍兼职救护队的管理水平，确保煤矿应急救援工作的高效、规范、快速开展，特制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于煤矿应急救援队伍的兼职救护队管理工作。
三、具体内容：1、救护队的组建和管理（1）煤矿应急救援队伍中，应当设立救护队，负责在事故现场的医疗救护工作。
（2）救护队由具有医疗资质的人员担任，担任队长的人员应当具有中级及以上医师职称，队员应当具有初级及以上医师职称。
队员数量应当根据煤矿的实际情况进行确定。
（3）救护队应当定期组织集训，提高队员的急救技能和应急处置能力。
（4）救护队的管理应当规范、严密，建立健全救援记录、报表，发现问题及时进行纠正。
2、工作流程和工作指引（1）救护队应当结合煤矿的实际情况，制定出合理的应急救援工作流程和工作指引。
（2）救护队应当随时准备就绪，迅速赶赴现场，进行紧急救援工作。
（3）救护队应当在现场对事故伤者进行初步的伤情诊断和急救处理，为转运伤者提供全面的救护服务。
3、设备和药品管理（1）煤矿应当为救护队配备应急救援设备和药品。
（2）救护队应当对所配备的设备和药品进行定期维护、保养和检查，确保设备和药品的可靠性和有效性。
（3）救护队应当建立设备和药品的使用记录和库存管理，确保设备和药品的安全性和合理使用。
四、制度执行（1）本制度的执行应当与《煤矿应急救援工作规定》、《煤矿安全规程》等相关法律法规进行衔接。
（2）制度的执行人员应当经过专业培训和岗位考核，确保制度的有效执行。
（3）制度在执行过程中发现问题，应当及时进行整改和改进，确保制度的不断完善和发挥效益。
五、制度的解释权：本制度的解释权归煤矿负责人和应急救援队伍管理人员共同拥有。
六、制度的监督:煤矿安全生产监管部门和应急救援队伍管理人员应当对本制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时进行处理。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度-最新范文
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备,促进队伍建设,提高管理水平、技术水平、准备水平,建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍,根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任,建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定,制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案,协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中,及时向现场指挥组报告工作进展情况,如遇特殊情况,必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位,实行 24 小时值班制度,提高警惕,常备不懈,当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间,对救援装备进行全面检查,必须保证呼吸器合格、完好,处在备战状态,氧气压力不得低于 18MPa。
值班小队人员听到事故报警后,应立即做好出动的准备,并在规定时间内出动进行救援。
3. 电话值班员不得请他人代替,必须听清记清事故电话,及时、准确传达上级领导的指示精神,及时向值班领导汇报,杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障,应立即向电话维修人员汇报,及时处理,以保证通信畅通。
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度
煤矿应急救援队伍兼职救护队管理制度1. 总则为规范煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行，提高应急救援队伍和救护队作战效能，保障煤矿生产现场的安全，制定本制度。
2. 适用范围本制度适用于煤矿应急救援队伍兼职救护队的管理和运行。
3. 救援队伍组建和人员选拔3.1 救援队伍组建救援队伍由矿领导班子成员、安全管理部门、生产管理部门、工会组织、技术人员等部门组成的应急救援队伍，各部门应当按照行业标准配备救援队员，选派人员应为年龄在30岁以上，身体健康、精神状况良好的员工，且具有下列条件之一：1.相应职业资格证书；2.从事该职业岗位不少于3年，且在该期间内从无安全事故。
3.军队退役士兵或曾参加过军队勤务工作；3.2 选拔程序3.2.1 素质、技能测试根据招募要求和业务特点，按照招募程序和标准，将应聘者进行物理素质和操作技能方面测试，初试合格者进入复试。
3.2.2 综合面试由应聘者参加综合面试，综合考察应聘者的综合素质和岗位要求之间的匹配程度。
3.2.3 健康检查拟录取的应急救援队员进行配合煤矿职工健康检查标准的健康检查，记录人员身体情况，判断人员能否胜任救援队员职务。
3.2.4 体验实践拟录取成员必须参加培训，进行救援技术与知识方面培训和模拟训练。
3.3 岗位职责应急救援队员负有救援、抢险、排险、营救等应急物资和设施分配及使用等职责；安全管理员和矿负责人负责队员的指挥、协调、监督、后勤保障等。
4. 救护队管理4.1 组建与选派救护队由医务人员组成，医务人员主要负责初步救治、伤员转运工作。
根据煤矿现场实际情况和安全生产要求，医务人员应符合职业资格和相关技能认证要求，并具备下列条件之一：1.相关专业毕业或从事该专业工作满3年以上；2.医疗机构工作满3年，没有出具安全问题证明。
4.2 岗位职责救护队员负有预防、救治、抢救等职责；煤矿领导班子负责队员的分配、调度、协调等。
4.3 营区制度每应急救援队成员需住在明确规定的煤矿应急救援培训基地内，进行模拟应急救援演练和值班制度。
煤矿兼职救护队这综合管理制度
煤矿兼职救护队这综合管理制度煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为了提高矿山救护和应急处置能力，避免产生安全事故和伤亡事故，煤矿设立兼职救护队。
本制度根据《煤矿安全规程》、《煤矿安全法》等法律法规和相关规定，制定煤矿兼职救护队综合管理制度。
二、组织机构1. 救护队领导机构兼职救护队设置领导小组，由矿领导挂帅，副矿长兼安全负责人任组长，矿安监部负责人兼任副组长。
领导小组成员根据需要适时调整。
2. 救护队人员构成兼职救护队成员选自矿上各部门员工, 经考试和考核合格后任职，每年一次的培训考核合格后继续担任。
救护队人员应具备一定的医学和急救知识，有较强的责任感和应急处理能力，要严格执行工作纪律，提高工作效率。
3. 救护队培训为了使救护队成员掌握一定的救护技能，每年组织一次培训，包括急救技能、人员疏散、灭火、应急救援等方面的知识与技能。
培训结束后进行考核，合格者才能继续担任救护队员。
三、任务职责1. 应急处置在煤矿发生事故或突发状况时，救护队人员应及时到达现场，协助事故现场处置，并对受伤人员进行抢救和转运，确保及时有效地进行紧急救援和急救处理。
2. 急救技术保障救护队应当建立完善的急救技术保障措施，确保在不同的事故类型、不同程度的伤害情况下，能够使用到适合的急救工具和药品，保障救援的质量和效率。
3. 疏散人员煤矿发生事故时，救护队人员应按照应急预案，协助其他部门的人员将被困人员迅速安全撤离。
4. 事故台账救护队人员应做好事故记录和事故台账的管理工作，如事故发生时，要及时记录事故过程和处理情况，并于事故处理完毕后，将记录和台账上报给领导小组进行整理和汇总。
5. 安全检查救护队领导小组应在平时及时组织对救护队人员工作的日常检查和指导，确保救护队人员技能不退化、装备状态良好，并在发现问题时及时解决。
四、工作纪律1. 保密工作救护队人员在工作中接触到的事故信息、人员伤情和家庭联系方式等必须保密，严禁泄露事故信息。
2. 工作条件救护队人员要时刻保持良好的工作状态，注意工作环境和场地安全，认真遵守工作纪律，保证工作效率。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管理制度（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
煤矿兼职救护队这综合管理制度
煤矿兼职救护队综合管理制度一、总则为有效保障煤矿生产工人的健康与安全，保障煤矿生产的正常运营，特设立煤矿兼职救护队。
本制度的制定与实施，是为了规范煤矿兼职救护队的管理，提高救治能力和效率，促进煤矿生产的安全生产和运行质量。
二、兼职救护队的任务1.有效应对煤矿生产中的突发事故和意外伤害事件，尽快、迅速、科学地实施急救抢救，并及时将患者转送至医院；2.定期进行煤矿生产安全检查，对煤矿生产安全隐患进行排查和处理；3.宣传和教育煤矿生产工人日常健康与安全知识，加强煤矿安全和生产事故的预防工作。
三、兼职救护队的组成与设置1.兼职救护队由完全自愿报名的职工组成，成员应符合以下条件： a)年龄在40周岁以下，身体健康、体格适合急救、抢救工作，并具有初中以上文化程度； b) 可以长期在煤矿生产的各项工作中担当起应急救援和安全监测工作，保证随时投入工作；c) 组织团结性和执行力强，能够保守安全和秘密。
2.兼职救护队设置固定岗位和备勤岗位，岗位设置根据煤矿生产和急救需求的实际情况而确定。
3.兼职救护队队员执勤时，要佩戴设备齐全，标识明显的制服。
四、兼职救护队领导机构1.煤矿兼职救护队领导机构的成员由煤矿公司安全生产部门或专职机构的工作人员担任；2.兼职救护队领导机构承担兼职救护队的管理、协调和指导工作，具体负责兼职救护队的训练、保障、考核和奖惩等工作，以及编制相关制度和文件。
五、兼职救护队训练为提高兼职救护队队员的急救、抢救、安全监测和教育宣传的技能水平，兼职救护队队员应定期参加必要的培训和技能鉴定，以保障救援工作的质量。
六、兼职救护队工作考核兼职救护队队员的工作效率、着装、技能水平、保密能力、集体表现等相关工作都将纳入工作考核范畴，考核情况作为晋升岗位和奖励的依据。
七、兼职救护队的维护和保障1.对于兼职救护队队员，应纳入煤矿企业的员工管理体系，享受相应的保险待遇和健康检查体检等保障；2.兼职救护队应当配备必要的救护工具和医疗器械，严格配合煤矿应急预案和实际工作要求，统一分配勤务任务；3.煤矿兼职救护队与医院和相关行政部门等单位之间应建立联系与联动机制，为救援和抢救工作提供支持。
煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍（兼职救助队）管理制度一、前言为了做好煤矿事故应急工作，加强现场救援本领，保障工人的生命安全和财产安全，建立一支职业化的煤矿救援队伍是特别必要的。
本文是一份煤矿应急救援队伍和兼职救助队的管理制度，以期达到完善和规范一支强有力的救援队伍的目的。
二、制度概述本制度适用于全部煤矿应急救援队伍和兼职救助队，在以下特别条件下进行救援工作：1. 矿井发生煤矿事故，安全生产环节处于高危状态，需要快速、安全、有效的行动。
2. 在突发性事件中，如矿难、地震、火灾等，应适时冲锋在前，做好现场救援工作。
三、建立煤矿应急救援队伍和兼职救助队1. 煤矿应急救援队伍应由矿领导任命，具有相关的技术和救援阅历的职业救援队员构成。
由于应急救援是一项专业、不安全性和加班率高的工作，所以在聘用职业救援队员时应有明确的聘请要求。
2. 兼职救助队应由矿工自己愿意报名，具有相关的技能和本领，接受过应急救援训练并且符合相关的聘用条件。
聘用程序应当公开、公正，以确保选聘的兼职救助队员是最有本领的人。
3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应组织定期的演练和培训，以保证救援队的队员具备强大的不安全防范和救援本领，让其可以快速、有效的行动，做出正确的决策和行动。
四、机构设置1. 应急救援队伍设有总指挥、副总指挥和技术引导小组等组织。
2. 兼职救助队应设有队长、副队长和培训老师等组织。
3. 煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员的职责和权限与其本职工作分开，避开贯穿。
五、队员职责煤矿应急救援队伍和兼职救助队应保证队员具备职责清楚、工作明确、态度坚决、救援特别等素养。
1. 职责清楚：队员应知道其职责和工作岗位，必需牢记在救援过程中上级对其的指令和要求。
2. 工作明确：队员必需了解工作任务和时间要求，必需保持紧张的情绪和充分的精力。
3. 态度坚决：队员应本着“救人于危难，任重道远”的精神，耐性、细心、负责的救援行动。
4. 救援特别：队员必需具有特别的技能，在高度不安全的情况下，快速、有力、有效的进行救援。
煤矿兼职救护队安全工作管理制度
一、矿山兼职救护队管理制度1、做好矿山事故的预防工作，控制和处理初期事故。
2、引导和救助遇险人员脱离灾区，积极抢救遇险遇难人员。
3、参加需要佩戴氧气呼吸器的安全技术工作。
4、参加排放瓦斯、震动性爆破、启封火区、反风演习和其他需要佩用氧气呼吸器作业的安全技术工作。
5、参加审查矿山应急预案或灾害预防处理计划，做好矿山安全生产预防性检查，参与矿山安全检查和消除事故隐患的工作.6、协助矿山救护队完成矿井事故处理工作.7、做好矿井职工自救与互救知识的宣传教育工作。
二、小队长管理制度一、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
二、领导并组织小队的学习和训练，做好日常管理和救援准备工作。
三、积极配合矿山救护队完成矿山救援任务。
四、事故救援时的具体管理制度是：1、小队长是小队的直接领导,负责指挥本小队的一切救援行动，带领全小队完成救援任务；2、接受上级布置的任务,了解事故类别、矿井概括、事故简要经过、井下人员分布、已经采取的救灾措施等；3、向队员布置救护任务，说明灾情类型、与其他队的分工、任务要点、行动路线、联系方式、安全措施、注意事项等；4、必须保持与上级指挥员或救援指挥部经常联系；5、带领队员做好救灾前检查和下井准备工作；6、进入灾区前,确定在灾区作业时间和撤离时氧气呼吸器最低氧气压力；7、在井下工作时,必须注意队员的疲劳程度，指导正确使用救护装备,检查队员和本人氧气呼吸器的氧气消耗；8、出现有人自我感觉不良、氧气呼吸器发生故障或受到伤害时，应带领全小队人员立即撤出灾区；9、带领小队撤出灾区后，经过检查气体情况符合安全规定,确定摘掉氧气呼吸器面罩（或口具)的地点;10、从灾区撤出后,应立即向指挥员(指挥部)报告状况和小队任务完成情况。
三、副小队长管理制度一、协助小队长工作。
二、当小队长不在时,履行小队长管理制度并指定临时副小队长.四、队员管理制度一、遵守纪律、听从指挥,积极主动地完成领导分配的各项任务。
煤矿应急救援队伍管理制度(二篇)
煤矿应急救援队伍管理制度是指对煤矿应急救援队伍的组织管理、培训与演练、装备配置、岗位职责等方面进行规范和管理的制度。
以下是一个基本的煤矿应急救援队伍管理制度的内容：1. 组织架构：- 设立应急救援队伍管理部门，负责组织、指导和协调应急救援工作；- 设置应急救援队伍领导小组，负责决策、协调和支持应急救援工作；- 制定应急救援队伍组织机构设置和职责分工。
2. 队伍编制与选拔：- 根据煤矿规模和风险等级，确定应急救援队伍编制；- 制定应急救援队伍成员选拔和任职要求；- 通过考试、培训和演练等方式选拔和培养应急救援队伍成员。
3. 岗位职责：- 制定应急救援队伍各职位的职责和权限；- 指定应急救援队伍领导责任制，明确岗位责任和权责；- 制定应急救援队伍成员的工作流程和操作规范。
4. 培训与演练：- 制定应急救援队伍的培训计划和内容；- 组织定期或不定期的应急救援演练；- 指定专门的培训机构或人员负责培训和演练工作。
5. 人员考核与评价：- 制定应急救援队伍成员的考核和评价标准；- 定期对应急救援队伍成员进行考核和评价；- 根据考核和评价结果进行奖惩和晋升。
6. 装备配置：- 根据煤矿的特点和风险等级，配备相应的应急救援装备；- 定期检查和维护应急装备，确保其完好可用；- 制定应急装备使用和管理规定。
7. 应急预案与处置：- 制定完善的煤矿应急预案；- 组织和指导应急救援队伍进行日常巡查和排查，确保应急预案的有效性；- 在事故发生时，按照应急预案组织应急救援工作。
以上是一个基本的煤矿应急救援队伍管理制度的内容，具体的制度内容和要求还需根据煤矿的实际情况和法律法规进行具体制定。
煤矿应急救援队伍管理制度（二）(一)为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》(____)第672条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的规定，制定本制度。
【实用】2021-煤矿应急救援队伍(兼职救护队)管理制度
煤矿应急救援队伍〔救护队〕管理制度〔一〕为加强救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反响、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据?煤矿平安规程?〔2021〕第672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、现场处置、应急投入、救援装备和物资储藏、平安避险设施管理和使用等规章制度〞的规定，制定本制度。
〔二〕救护队的主要任务1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员平安的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好平安生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
〔三〕救援报告1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
〔四〕值班工作1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3. 值班员不得请他人代替，必须听清记清事故，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领导汇报，杜绝误传误报事故或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
〔五〕装备检查维护保养1. 救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100% 合格和完整好用。
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管理制度编号：YTO-FS-PD794
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）管
理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
煤矿应急救援队伍（兼职救护队）
管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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（一）为加强兼职救护队的战斗准备，促进队伍建设，提高管理水平、技术水平、准备水平，建立装备先进、组织严密、作风过硬、素质良好、协调有效、快速反应、能够协同专业矿山救护队一起作战的应急救援队伍，根据《煤矿安全规程》（2016）第
672 条“煤矿企业应当落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值守、信息报告、
现场处置、应急投入、救援装备和物资储备、安全避险设施管理和使用等规章制度”的
规定，制定本制度。
（二）兼职救护队的主要任务
1.引导和抢救井下遇险、遇难人员。
2.受令处理井下火灾、瓦斯、煤尘、水害和顶板等灾害事故。
3. 受令进行危及井下人员安全的救援和地面消防工作。
4. 受令进行煤矿排放瓦斯、启封火区、启封密闭、反风演习以及其它需要配用氧气呼吸器才能完成的工作。
5. 参与审查、贯彻实施煤矿应急救援预案，协助煤矿搞好安全生产和消除事故隐患工作。
6. 协助煤矿搞好职工应急救援知识的教育培训。
（三）救援报告
1. 报告程序：现场救护小队长→现场指挥长→地面指挥部→总指挥长。
2. 报告内容：事故地点、事故时间、事故性质、受灾人数、受灾范围。
3. 报告要求：在处理事故过程中，及时向现场指挥组报告工作进展情况，如遇特殊情况，必须立即报告调度室或抢险救灾指挥部。
（四）值班工作
1. 值班队员必须坚守岗位，实行24 小时值班制度，提高警惕，常备不懈，当接到事故电话立即出动。
2. 值班期间，对救援装备进行全面检查，必须保证呼吸器合格、完好，处在备战状态，氧气压力不得低于
18MPa。
值班小队人员听到事故报警后，应立即做好出动的准备，并在规定时间内出动进行救援。
3. 电话值班员不得请他人代替，必须听清记清事故电话，及时、准确传达上级领导的指示精神，及时向值班领
导汇报，杜绝误传误报事故电话或上级指示精神导致救护工作失误。
4. 值班人员发现通讯有故障，应立即向电话维修人员汇报，及时处理，以保证通信畅通。
（五）装备检查维护保养
1. 兼职救护队员必须对自己所佩带的氧气呼吸器认真保养和维护，保证100% 合格和完整好用。
2. 救护器材和装备（包括个人装备）平时要精心保养，认真检查，有问题及时处理，保证作战时的正常使用，按规定，干净、整齐地放在指定地点。
3. 小队长要对小队的技术装备和队员佩用的仪器进行全面的检查，以掌握小队全部装备的情况，对不符合标准要求的必须全部整改合格。
4. 煤矿矿级领导负责对技术装备进行定时或不定时的检查和抽查，抽查结果进行认真记录，对不合格的仪器、装备责令其立即整改合格。
（六）学习、训练及考核
1. 制定学习和训练计划，做到学习和训练相结合。
2. 业务理论的学习和体质训练要作为兼职救护队日常工作来抓，每天除正常下井工作外，学习和训练严格按每月工作日程表执行。
3. 集体项目、演习训练的项目，由兼职救护队根据每
月计划安排组织实施。
4. 训练由队长组织实施。
训练要从基础开始，结合实际，从难从严，从实战出发，注重实用性，要求纪律严明，认真做好记录。
5. 每次学习和训练课，课前课后要集合，认真安排工作任务和课后总结。
训练期间要严肃认真地完成安排的各训练项目。
6. 根据学习和训练计划，兼职救护队定期对各安排科目进行考核，考核结果严格按制定的《奖惩制度》进行奖罚。
7. 兼职救护队每半年进行一次理论考试和体能考核。
（七）战后总结讲评
1. 为提高兼职救护队处理各种灾害的整体水平，事故处理完毕后，必须进行总结讲评，认真总结经验教训，以不断提升兼职救护队的作战技术与水平。
2. 处理事故后由指挥员和兼职队长进行认真总结，从接警出动、作战方案、战术运用、协同配合、组织纪律和完成任务情况方面，认真总结。
3. 对事故处理进行全方位总结评比，总结成功经验和工作不足及教训，提出改进方法。
4. 对勇敢作战，积极完成任务的队员，进行表扬和奖励。
（八）材料装备库房管理
1. 装备室由仪器装备管理员进行管理，必须保持库房干净、卫生，设备器材存放整齐、有序，存取方便。
严格履行领用批准手续，未经领导同意，不得随意借出库房内的物品。
2. 装备室内禁止吸烟，非工作人员禁止进入库房内，库房内的装备及器材，除处理事故、训练外，不得随便拿用。
3. 消耗的技术装备和个人领用的备品配件，必须及时登记和按照计划进行领取。
4. 装备必须定期检查，保持合格，使其达到技术标准，做到存放整齐、清洁，严禁乱堆乱放，造成损失按制定的《奖惩制度》处理。
5. 必须做好备品备件和物资的保管和统计工作，严格执行领发手续，不得乱领乱发或私自拿用，否则，追究相关责任人的责任。
6. 材料保管员必须及时、认真做好进出货的记录，详细登记造册，对损耗的物资应及时上报并补充。
（九）下井预防检查
7. 按主动预防事故的原则，有计划地安排小队下井熟悉巷道，开展预防性安全检查工作，工作中必须按照小队领导的布置，认真完成任务。
下井中，必须认真了解各采掘工作面的巷道布置情况，熟悉矿井通风系统，以及井下
各设施、硐室的位置。
8. 预防检查要做到“四勤，一坚持，一果断”，四勤是：嘴勤、腿勤、手勤、眼勤；一坚持：坚持安全第一的方针；一果断：发现危及煤矿和矿工生命安全隐患时，应当机立断，果断处理。
9. 下井熟悉巷道和安全检查必须按规定线路对所有工作面、工作点进行认真检查；
10. 预防检查结束后，必须填写行走路线及隐患记录，并本人签字认可。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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