事业单位编制外人员用工合同书
事业编外聘合同范本
事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：________________乙方（被聘用人员）：________________一、合同背景根据我国相关法律法规和甲方单位的管理规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方受聘于甲方从事事业编外工作事宜，达成如下协议。
二、合同条款1. 聘用岗位及职责（1）________________（2）________________（3）________________名词解释：岗位指乙方在甲方单位从事的具体工作岗位。
2. 聘用期限本合同自双方签字生效之日起，至【年】年【月】月【日】止。
合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约合同。
3. 工资待遇乙方在合同期内的工资待遇为【金额】元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。
4. 福利待遇（1）享有国家法定节假日休息及甲方单位规定的休假待遇；（2）享有甲方单位提供的【具体福利项目】；名词解释：福利待遇指乙方在合同期间享受的除工资外的其他待遇。
5. 工作时间乙方应按照甲方单位的工作时间规定执行，具体如下：（1）工作时间为【具体时间】；（2）休息日及法定节假日按国家规定执行；名词解释：工作时间指乙方在甲方单位履行职责所需的时间。
6. 保密协议乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密，不得泄露给第三方。
乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
7. 违约责任甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。
8. 合同解除与终止a. 乙方严重违反甲方单位规章制度；b. 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方单位造成重大损失；c. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任；d. 乙方因身体健康原因不能从事本岗位工作；e. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
a. 甲方未按照合同约定支付乙方工资；b. 甲方单位未按照合同约定提供乙方福利待遇；c. 甲方单位违法法律法规，损害乙方合法权益；d. 法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。
2024年事业单位编外人员劳动协议模板
2024年事业单位编外人员劳动协议模板本合同目录一览1. 协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）1.2 乙方（编外人员）2. 工作内容2.1 乙方的岗位职责2.2 乙方的工作地点2.3 乙方的上班时间3. 劳动报酬3.1 乙方的工资待遇3.2 乙方的奖金待遇3.3 乙方的社会保障待遇4. 合同期限4.1 合同的开始日期4.2 合同的结束日期4.3 合同续签条件5. 工作条件和环境5.1 乙方的工作条件5.2 乙方的休息和休假6. 保密协议6.1 乙方的保密义务6.2 乙方的知识产权归属7. 合同解除和终止7.1 甲方解除合同的条件7.2 乙方解除合同的条件7.3 合同终止后的待遇处理8. 违约责任8.1 甲乙双方的违约责任8.2 违约赔偿的计算和支付方式9. 争议解决9.1 双方争议的解决方式9.2 仲裁或诉讼的地点和法院10. 其他条款10.1 甲方对乙方的培训和教育10.2 甲方对乙方的考核和评价10.3 甲乙双方的其他约定11. 附件11.1 乙方个人简历11.2 甲方提供的培训材料11.3 合同相关法律法规12. 签署页12.1 甲方代表签字12.2 乙方签字12.3 签署日期13. 生效条件13.1 合同的签署和生效13.2 合同的修改和补充14. 合同语言和解释权14.1 合同的语言版本14.2 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方（事业单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格，依法开展社会服务活动的的事业单位。
1.2 乙方（编外人员）：指与甲方建立劳动关系，但非事业单位编制内员工的人员。
第二条工作内容2.1 乙方的岗位职责：乙方根据甲方的工作需要，担任（具体岗位名称）岗位，具体职责如下：（详细描述乙方的工作职责和任务）2.2 乙方的工作地点：乙方的日常工作地点位于（具体地址），如有需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
2.3 乙方的上班时间：乙方的上班时间为（具体上班时间），如有需要，甲方有权调整乙方的工作时间。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)精简版
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)一、合同双方甲方：[事业单位名称]乙方：[雇员姓名]二、合同内容根据《劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲乙双方签订本合同，共同遵守以下条款：1. 聘用日期及职位1.1 乙方聘用的日期为[聘用日期]。
1.2 乙方聘用的职位为[职位名称]。
2. 工作内容2.1 乙方的主要工作内容为[详细描述乙方的工作职责]。
2.2 乙方需要按照甲方的工作安排和要求，完成相应的工作任务，并按时向甲方提交工作成果。
3. 工作时间和地点3.1 乙方的每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据需要确定。
3.2 乙方的工作地点为[工作地点]，如有变动，乙方需提前获得甲方同意。
4. 工资和福利4.1 甲方将根据乙方的工作表现和相关政策规定支付相应的工资。
4.2 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇，具体内容按照国家相关法律法规和甲方制度执行。
4.3 乙方享有带薪年假、婚假、丧假、产假等法定假期。
4.4 乙方在享受福利待遇时应当遵守甲方相关规定，不得利用福利待遇从事与工作无关的活动。
5. 保密义务5.1 乙方在工作期间及解除合同后，应当对甲方的商业秘密和机密资料保密。
5.2 乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
6. 培训和考核6.1 甲方将为乙方提供必要的工作培训，帮助乙方更好地胜任工作。
6.2 甲方将定期对乙方的工作进行考核和评价，根据评价结果决定乙方的晋升和加薪。
7. 合同解除7.1 在以下情况下，双方有权解除合同：乙方严重违反国家法律法规或甲方的规章制度；乙方患病或者身体条件不符合从事工作的要求，经医院或者评定机构鉴定，确属不宜继续工作的；乙方不适应工作岗位，经培训或调整工作岗位仍无法胜任的；乙方自愿解除合同，并提前向甲方提出书面申请，在甲方同意后解除。
7.2 在解除合，双方应进行结算，包括但不限于工资、补偿金等。
事业单位编制外用工合同(2024)
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位编制外用工合同(2024)本合同目录一览1. 合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址1.3 乙方用工性质的定义与界定2. 合同期限2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 合同续签条件及程序3. 工作内容与地点3.1 乙方的工作岗位及主要职责3.2 乙方的工作地点4. 劳动报酬4.1 乙方的工资标准及支付方式4.2 乙方加班工资的计算与支付4.3 乙方福利及社会保障待遇5. 工作时间与休息休假5.1 乙方的工作时间安排5.2 乙方的休息休假安排6. 劳动保护与培训6.1 甲方为乙方提供劳动保护措施6.2 甲方为乙方提供职业培训机会7. 保密与知识产权7.1 乙方对甲方商业秘密的保护7.2 乙方对甲方知识产权的保护8. 合同的变更、解除与终止8.1 合同变更的条件与程序8.2 合同解除的条件与程序8.3 合同终止的条件与程序9. 违约责任9.1 甲方违反合同的法律责任9.2 乙方违反合同的法律责任10. 争议解决10.1 双方发生劳动争议的解决方式10.2 争议解决的适用法律法规11. 合同的生效、无效与解除11.1 合同的生效条件11.2 合同无效的情形11.3 合同解除的情形12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 合同的份数及签署13.1 合同正本一式两份，甲乙双方各执一份13.2 合同的签署日期及签署地点14. 附件14.1 乙方的简历及相关资格证书14.2 甲方提供的劳动保护与培训相关资料14.3 其他与合同相关的文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及用工性质1.1 甲方（事业单位）名称及住所甲方全称为X事业单位，住所地为省市区路号。
1.2 乙方（编制外用工）姓名、性别、身份证号码及住址乙方姓名为X，性别为，身份证号码为，住址为省市区路号。
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)
事业单位编外用工聘用合同(参考范本)事业单位编外用工聘用合同(参考范本)本文为事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体情况可根据需要进行调整。
一、合同双方雇主：[事业单位名称]地址：[事业单位地址]雇员：[雇员姓名][雇员]二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：[雇员聘用岗位]2. 工作内容：[雇员工作内容]三、用工期限本次聘用合同的用工期限为 [用工期限]，自雇员正式上岗之日起计算。
四、工资与福利1. 雇员的工资标准为人民币 [工资金额] 元/月。
2. 雇员享受以下福利待遇：社会保险：根据国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：根据国家规定缴纳住房公积金。
年假：根据相关规定享受年假。
五、劳动纪律和规定1. 雇员应当遵守国家法律法规和单位规章制度，遵守职业道德操守，认真履行工作职责。
2. 雇员应当保守事业单位的商业秘密，不得泄露单位的商业机密或他人的隐私信息。
3. 雇员应当保护和正确使用单位的财产，不得私自占用或挪用单位的财物。
4. 雇员应当按时上下班，不得迟到早退。
六、合同解除1. 合同期满后，若双方愿意继续合作，可协商续签合同。
2. 若一方违反合同规定且不能达到合同解除条件的，需要提前30天书面通知对方解除合同。
七、争议解决因本合同引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动争议处理机构申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等效力。
2. 本合同适用中华人民共和国的法律。
3. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充或签订补充协议。
雇主：签字：________________日期：________________雇员：签字：________________日期：________________以上是事业单位编外用工聘用合同的参考范本，具体合同请根据实际情况进行适当调整和修改。
机关事业单位编外人员劳动合同
机关事业单位编外人员劳动合同模板1：一.合同订立1. 合同主体：甲方为机关事业单位，乙方为编外人员。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，规范双方的劳动关系。
3. 合同签署：甲乙双方应当在双方自愿的基础上，通过书面形式签署劳动合同。
二.合同期限1. 合同期限：甲乙双方约定劳动合同的起始日期和终止日期。
2. 合同续签：劳动合同终止前，甲乙双方如需续签合同，应当在合同终止前一定期限内进行讨论和协商。
三.工作内容和岗位职责1. 工作内容：明确乙方在机关事业单位的工作职责和具体工作内容。
2. 岗位职责：规定乙方在工作中应当履行的职责和义务，包括工作纪律、工作效率等。
四.工作时间和休假1. 工作时间：明确乙方的工作时间安排和每天工作的小时数。
2. 休假制度：规定乙方享有的年假、事假、病假、婚假、产假等各类休假。
五.劳动报酬和福利待遇1. 劳动报酬：约定乙方的工资、奖金等劳动报酬的发放标准和形式。
2. 福利待遇：明确乙方享受的社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。
六.劳动合同变更和解除1. 合同变更：乙方如需变更劳动合同内容，应当提前向甲方提出书面申请，并经双方协商一致后进行变更。
2. 合同解除：劳动合同解除的情况包括乙方辞职、甲方解雇等，双方应当按照法律规定执行劳动合同解除程序。
附件：劳动合同相关附件。
法律名词及注释：1. 《劳动合同法》：中华人民共和国劳动合同法，为保障劳动者权益和规范劳动关系制定的法律。
2. 《劳动合同法实施条例》：配套实施劳动合同法的法规，对劳动合同的订立、履行、变更和解除等进行具体规定。
模板2：一.合同订立1. 甲方：机关事业单位。
2. 乙方：编外人员。
3. 合同目的：明确甲乙双方的权益和义务，明确双方劳动关系。
二.合同期限1. 合同起始日期：_____年_____月_____日。
2. 合同终止日期：_____年_____月_____日。
3. 合同续签：若双方需续签合同，应在合同终止前_____天提前进行协商和签署。
事业单位编外劳动合同
事业单位编外劳动合同甲方（用人单位）：[单位全称]地址：[单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]住址：[劳动者住址]二、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，为期[合同期限]。
三、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位上工作，工作地点为[具体地点]。
四、工作时间和休息休假乙方工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过四十小时，保证乙方享有法定的休息日和节假日。
加班应依法支付加班费或安排补休。
五、劳动报酬乙方的月工资为[具体数额]元，甲方应于每月[具体日期]前支付乙方工资。
乙方的工资调整按照甲方的工资制度和乙方的工作表现确定。
六、社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享有国家规定的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
八、合同变更、解除和终止合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
九、违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
十、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定[双方可根据实际情况增加其他必要条款]十二、合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：[单位公章]法定代表人（签字）：[法定代表人签字]日期：[签订日期]乙方（签字）：[劳动者签字]日期：[签订日期]请注意，这只是一个基本的合同框架，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在实际应用中，建议咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
事业单位劳动用工外包合同7篇
事业单位劳动用工外包合同7篇篇1甲方（发包单位）：__________乙方（承包单位）：__________鉴于甲方需要将部分劳动用工业务外包给专业公司处理，而乙方具备相应的专业能力和资质，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就甲方将劳动用工外包给乙方达成如下协议：一、合同概述1. 合同签订背景：甲方因业务需要，将部分劳动用工业务外包给乙方，乙方同意接受委托，按照甲方的要求完成相关业务。
2. 合同目的：明确甲乙双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。
二、外包业务内容及要求1. 甲方将部分劳动用工业务外包给乙方，包括但不限于招聘、培训、管理、考勤、薪资发放等业务。
2. 乙方应根据甲方的要求，提供符合甲方业务需求的劳动力资源，并确保劳动力的合法性和稳定性。
3. 乙方应按照甲方的要求，制定详细的工作计划，确保按时完成甲方交付的任务。
4. 乙方应确保劳动力的素质和工作质量，遵守甲方的相关规章制度，维护甲方的形象和利益。
三、合同金额及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准根据具体业务内容和工作量确定。
2. 支付方式：按照实际工作量和完成情况进行结算，采用月度结算方式。
3. 乙方需提供正规的发票和结算凭证。
四、合同期限及终止条件1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年/月。
2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。
3. 若乙方在履行合同过程中存在违规行为或未达到甲方要求，甲方有权单方面解除合同。
4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成相关业务的交接工作。
五、违约责任及赔偿1. 若乙方未按照合同约定完成业务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
2. 若因乙方的过失导致甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，应承担违约责任。
六、保密条款1. 甲乙双方应对本合同内容以及履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2024年事业单位编外职工劳动协议模板
2024年事业单位编外职工劳动协议模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（编外职工）：姓名、身份证号码第二条：合同期限2.1 合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条：工作内容3.1 乙方同意按照甲方的要求，从事____岗位的工作。
第四条：工作时间4.1 乙方的工作时间为____小时/周，具体工作时间按照甲方规定执行。
第五条：劳动报酬5.1 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
第六条：社会保险和福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假等福利待遇。
第七条：保密条款7.1 乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保密甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。
第八条：违约责任8.1 任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
第九条：解除和终止合同9.1 在合同期限内，任何一方有权提前解除合同，但应提前____天通知对方。
9.2 合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。
第十条：争议解决10.1 对于因执行本合同所发生的任何争议，双方应友好协商解决。
10.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条：法律适用11.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
第十二条：合同的修改和补充12.1 本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。
第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订前已知的涉及本合同事项的口头约定和书面材料，均为本合同的有效组成部分。
第十四条：合同生效14.1 本合同自双方签字盖章之日起生效。
第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：具详细名称的全称，注册地址，法定代表人或负责人。
1.2 乙方（编外职工）：姓名，身份证号码，家庭住址，联系电话。
事业单位编外用工聘用合同(普通版)8篇
事业单位编外用工聘用合同（普通版）8篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及_________事业单位有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限为自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。
（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责（注：依据《_________事业单位工作人员行为规范》等）制定有关的规章制度、守则等，乙方必须予以遵守。
（二）甲方有权根据本单位的有关规定，给予乙方相应的奖励或处分。
四、岗位工作条件及劳动保护（一）甲方保障乙方工作所需的资金、设备、工作条件等，并承担岗位工作所需的费用。
（二）甲方按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，保障乙方在岗位上的劳动安全。
五、岗位工资待遇（一）甲方按照国家有关事业单位工作人员的工资制度和标准，确定乙方的工资标准，并按月向乙方支付劳动报酬。
（二）甲方根据国家有关事业单位工作人员的规定，为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立后所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的，甲方可依法变更本合同。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容。
七、聘用合同的解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，并不承担违约责任：1. 在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2. 连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3. 未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4. 严重违反工作纪律或者甲方规章制度的；5. 严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害的。
事业编外聘合同范本3篇
事业编外聘合同范本3篇篇一事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 乙方患病或非因公负伤期间，甲方给予病假工资或疾病救济费。
厦门事业单位编外劳动合同5篇
厦门事业单位编外劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意甲方根据工作需要安排其在_____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位工作内容及任务。
2. 乙方的工作地点为_______________。
甲方有权在公司所属区域内对乙方的工作地点进行调整。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第XX种工时制度：1. 标准工时制度；2. 综合计算工时制度；篇2甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事编外聘用工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，根据甲方工作需要和乙方个人意愿，经双方协商可续签合同。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间、休假及待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。
2. 休假：享受国家法定假期及婚丧假等。
3. 待遇：按照甲方规定的薪酬制度支付工资，并根据工作表现及绩效给予相应的奖金和福利待遇。
最新编外用工合同模板6篇
最新编外用工合同模板6篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXXXX有限公司乙方（劳动者）：XXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同有效期一年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满，双方权利义务自行终止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在XXXX部门从事XXXX岗位（工种）的工作。
在合同期内，甲方可根据工作需要或乙方工作能力，对乙方的工作岗位进行调整。
2. 乙方的工作地点为甲方注册登记地及甲方关联公司所在地。
如甲方关联公司地点发生变更，乙方同意按甲方要求提供劳动服务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的岗位（工种）特点，安排乙方的工作日和休息日。
若乙方需加班的，甲方将安排乙方调休或支付加班费。
2. 乙方依法享受法定节假日和婚丧假期间，甲方应支付其假期工资。
四、劳动报酬和保险福利1. 甲方依据国家及地方有关劳动法规，考虑乙方的工作岗位及所在地区的生活消费水平等因素，确定乙方的工资为每月XX元（含社会保险费）。
2. 甲方按期为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
3. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇，按照国家及地方有关规定执行。
4. 乙方因工负伤，其工伤待遇按照国家及地方有关规定执行。
5. 甲方为乙方提供食宿等生活条件。
具体标准按照甲方规定执行。
五、劳动纪律和奖惩机制1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。
2. 甲方有权根据国家的法律法规和甲方的各项规章制度，对乙方实行奖惩。
具体标准按照甲方规定执行。
3. 乙方如有违反国家法律法规和甲方规章制度的行为，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。
变更后的合同文本应由双方签字确认。
规范政府编外用工合同3篇
规范政府编外用工合同3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，为确保甲乙双方权益，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方编外用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，经双方协商同意，可以续订。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。
2. 乙方的工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。
三、工作时间和休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日休息。
四、劳动报酬1. 乙方工资按照甲方的薪酬制度确定，工资标准为_____元/月。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整工资。
2. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。
3. 甲方每月____日左右以转账形式支付乙方工资。
五、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
七、劳动纪律甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
乙方应服从甲方的管理，不得违反劳动纪律和相关规定。
如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________一、合同期限及工作内容甲方聘用乙方从事编外用工工作，合同期限为______年（自______年______月______日至______年______月______日）。
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号_________一、合同主体甲方（用人单位）：_________事业单位乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及双方的其他权利义务达成一致，签订本合同。
二、合同前言鉴于甲方为事业单位，根据事业发展需要，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意雇佣乙方为其职工。
为明确双方的权利义务，保障双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。
三、定义与解释1. 本合同中所称的“甲方”指的是_________事业单位。
2. 本合同中所称的“乙方”指的是_________，身份证号为_________。
4. 本合同中所称的“编制外人员”是指不属于国家公务员序列，不在国家事业编制内，但与事业单位建立劳动关系的人员。
5. 本合同中所称的“用工”是指甲方根据事业发展需要，雇佣乙方为其提供劳动力，乙方按照甲方的要求完成工作任务，甲方按照约定支付乙方劳动报酬的行为。
四、权利与义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方有权按照国家和地方法律法规及单位规章制度对乙方进行管理。
（2）甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
（3）甲方有权依法解除本合同，终止与乙方的劳动关系。
（4）甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利和社会保险等。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬。
（2）乙方有权依法享受国家规定的节假日、休息日和带薪年休假等。
（3）乙方有权依法参加社会活动，提高自身素质和职业技能。
（4）乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
（5）乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的相关资料和信息。
五、履行条件1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 乙方的试用期为_________个月，自甲方批准乙方入职之日起计算。
2024版事业单位编制外人员用工合同书
2024版事业单位编制外人员用工合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同的期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲乙双方同意，在合同期满前，如双方无异议，本合同自动续签。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2.2 甲方根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位。
第三条劳动报酬3.1 乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3.2 乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇。
4.2 乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。
第五条劳动保护5.1 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。
第六条解除和终止劳动合同的条件6.1 在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。
6.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
事业编外聘合同范本
事业编外聘合同范本
空白合同
甲方：（以下简称“甲方”）
乙方：（以下简称“乙方”）
鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，双方经友好协商，达成如下合同：
一、工作内容
1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真负责地完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和纪律，服从甲方的管理和安排。
二、工作时间
1. 乙方的工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若需要加班，乙方应事先征得甲方的同意，并按照甲方的规定享受加班工资或调休。
三、报酬待遇
1. 乙方的月工资为人民币__元整，具体工资发放时间和方式由甲方负责安排。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体按照当地政策执行。
四、保密义务
1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方离职后应如实交还甲方的所有机密资料和文件，不得擅自留存或外传。
五、解除合同
1. 若乙方有违反合同约定或严重失职行为，甲方有权解除合同，并不承担违约责任。
2. 乙方如需解除合同，应提前__个月书面通知甲方，并经双方协商一致后办理离职手续。
六、其他事项
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为__年。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________
日期：__________ 日期：__________。
事业编外聘合同范本
事业编外聘合同范本1. 合同主要信息1.1 合同标题事业编外聘合同1.2 合同各方雇主：[雇主名称] 受聘人：[受聘人姓名] 1.3 合同生效日期本合同自[合同生效日期]起生效。
2. 聘用期限和工作内容2.1 聘用期限本合同为固定期限合同，聘用期限为[聘用期限]。
2.2 职位和工作内容受聘人被聘用为[职位名称]，工作内容包括但不限于： - [工作内容1] - [工作内容2] - [工作内容3]2.3 工作地点工作地点为[工作地点]，如有需要，可能需要到其他地点出差或派驻。
3. 工时和薪酬3.1 工时安排按照企业的工时制度，每周工作时长为[工时]，工作时间安排由雇主统一调度。
3.2 薪酬受聘人的薪酬为每月[薪酬金额]，包括基本工资和津贴等。
薪酬发放方式为[发放方式]，发薪日期为每月[发薪日期]。
3.3 绩效考核与奖金受聘人的工作绩效将根据雇主制定的绩效考核标准进行评估，绩效优秀者将享受相应的奖金或调薪。
4. 福利和社会保险4.1 福利待遇受聘人将享受以下福利待遇： - 医疗保险- 养老保险 - 失业保险 - 工伤保险 - 生育保险 - 住房公积金 - 带薪年假4.2 其他福利另有其他福利待遇，具体详见公司相关政策说明。
5. 保密条款5.1 保密义务受聘人在受聘期间和聘用关系结束后，对于所知晓的雇主商业秘密和其他保密信息，应当负有保密义务。
5.2 保密期限保密期限自受聘人离职之日起计算，为[保密期限]。
保密期限届满后，受聘人不再对上述保密信息承担保密义务。
6. 解除合同6.1 解除合同的原因本合同在以下情况下可被解除： - 受聘人自愿离职； - 受聘人因故无法继续履行聘用合同； - 受聘人严重违反公司规章制度或聘用合同的内容。
6.2 解除合同的程序任何一方欲解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方。
合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。
6.3 违约责任任何一方严重违反合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。
事业编外聘合同范本
事业编外聘合同范本甲方（聘用单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方在[具体岗位]工作，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同为有固定期限的聘用合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作内容]工作。
2. 工作地点为[详细地址]。
三、工作时间和休息休假按照甲方相关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月以[货币形式]支付乙方工资，工资标准为[具体金额/标准]。
2. 甲方支付乙方的其他福利待遇按照甲方有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳[具体社会保险种类]等社会保险。
2. 乙方在患病或非因公负伤的医疗期内的工资标准和医疗待遇按照国家及地方有关规定执行。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的待遇按照国家及地方有关规定执行。
六、工作纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的各项工作纪律和规章制度。
七、保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
八、合同的解除和终止（一）双方协商一致，可以解除本合同。
（二）出现下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 乙方严重违反甲方工作纪律或规章制度的；3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5. 乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：1. 本合同期满的；2. 双方约定的终止条件出现的；3. 甲方破产、解散或者被依法撤销的；4. 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的。
九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]元，并承担相应的赔偿责任。
十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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编号：
姓名：
机关、事业单位编制外人员
劳动合同书
签订劳动合同须知
一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及省的有关规定制定。
二、订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
三、劳动合同应当用钢笔或毛笔认真填写。
有约定事项的，经审查备案编号，双方签字盖章，以活页形式插入。
劳动合同内容不得涂改。
未经合法授权代签无效。
四、劳动合同依法订立后具有约束力，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
五、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。
甲方（用人单位）简明情况
乙方（劳动者）简明情况。