应届毕业生就业心态转变PPT课件
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大学生就业心理调适ppt课件
• 某高校毕业生周某，在校期间成绩优异，担任班长、
分团委副书记等职务，在学校参加过三下乡、创业计
划大赛等活动，均获得奖项，被评为省级优秀毕业生。
然而找工作并没有那么顺利，与许多毕业生一样，都
面临着高不成低不就的局面。几个月后，这位曾经优
秀毕业生还是没有找到心仪的工作，压力、焦虑和心
理落差等都一起涌来，在就业压力之下，他认真地调
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2.正确对待挫折
⑴勇于挑战 在求职择业பைடு நூலகம்遇到挫折是正常的，遇
到挫折不应该消极退缩，而应该采取积 极的态度，勇于向挫折挑战。 ⑵保持自信 一个心理健康的人对人生总是保持着 自信和乐观，如果丧失了自信心，就失 去了开拓新生活的勇气。
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⑶重新开始
遇到挫折后，应放下思想包袱，仔细寻 找失利的原因，总结经验，吸取教训，调 整好目标，重新开始。遇到挫折并不是失 败，只是还没有达到目标而已。
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因些，在求职择业过程中出现： ⑴ 有些学生不能正确评价自身的素质和
条件，过高估价自己的知识和能力水平， 眼高手低，而给用人单位留下浮躁、不 踏实的印象，造成择业困难。 ⑵ 有些学生一心追求大城市、高报酬、 条件好的用人单位，对普通的用人单位 不肯“屈就”，对相对落后地区的用人 单位就抱着拒绝的态度，结果是机会错 过，难以就业。
⑸ 也有一些毕业生把希望寄托在学校， 坐等学校为其找单位，而自己则缺乏把 握时机、创造机会的主动性，致使很多 的就业良机从身边悄悄溜走。
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4.缺乏个人主见，盲目从众心理
从众的就业心理是自己没有仔细考虑 过要找什么样单位就业，别人找什么样 的单位，自己也跟着找什么样单位，随 大流，缺乏个人主见，不从自身的实际 情况出发而盲目从众。在求职择业过程 中，跟着别人选择大城市和经济发达地 区的工作环境好、待遇高的单位，最终 可能导致求职失败。
大学生就业心理调适课件
情绪管理调适
情绪识别
学会识别自己的情绪，了解情绪产生的原因和影 响。
情绪调节
掌握情绪调节的方法和技巧，保持积极、稳定的 情绪状态。
情绪表达
学会合理表达自己的情绪，避免因情绪波动而影 响求职表现。
职业规划调适
职业定位
根据自身特点和市场需求，明确自己的职业定位和发展方向。
职业规划
制定具体的职业规划方案，包括短期和长期的职业发展目标。
心理咨询
提供专业的心理咨询，帮助学生解决就业过程中的心理问题。
心理测试
通过心理测试帮助学生了解自己的性格、兴趣和价值观，为就业选 择提供参考。
职业规划
引导学生进行职业规划，明确职业目标和发展方向。
班级辅导活动
主题班会
组织关于就业心理的主 题班会，让学生分享经 验和感受。
小组讨论
分组进行讨论，探讨就 业心理问题及解决方法 。
职业调整
根据实际情况及时调整职业规划，以适应职业发展的变化。
挫折应对调适
挫折认知
01
正确认识求职过程中遇到的挫折和失败，了解挫折产生的原因Biblioteka 和影响。挫折应对02
掌握应对挫折的方法和技巧，积极面对挫折和失败。
挫折反思
03
对挫折进行反思和总结，吸取经验教训，提高应对能力。
04
大学生就业心理辅导途径
学校心理咨询中心
带来巨大的心理压力。
经济压力
部分大学生家庭经济条件较差，希 望尽快就业以减轻家庭负担，导致 经济压力成为其就业心理压力的重 要组成部分。
社会适应压力
大学生初入社会，面对复杂的人际 关系、工作环境等，容易出现不适 应的情况，从而产生心理压力。
就业心理期望
大学生就业心理及心理调试ppt课件
整理版课件
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专家点评
把事情理想化，求高薪资是年轻人择业的 盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前提， 不要盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。 作为大学生来说，自己的职业还是一片空白， 首先要为自己定下目标，该往什么方向发展， 对于选择工作也就是要能实现个人价值和目标。
刚毕业的大学生不应该把金钱当作好工作 的首要标准，要做的是更快的提升自身素质， 总结自己的工作经验，对丰富自己工作经历能 打下良好基础。等有了一定的工作经验再打破 金钱与理想的平衡也不迟。
在新的环境中，要主动调整生活节奏
要尽快了解环境，进入角色
要适应环境与创造环境相结合，顺应社 会发展的客观规律
整理版课件
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（三）转变就业观念，勇于去西部和基层就业
要在考察社会需要的基础上，树立正确的职 业价值观。
要建立新型的就业观，强化择业的自主意识， 勇于去西部和基层（祖国最需要的地方）去 就业和创业。
合的当计算机老师的工作。但是，工作没几个月，
他便觉得自己实在无法融入单位的那种商业氛围
之中，而且自己的优势不能充分发挥，因而他感
到压抑，情绪低落。最后，他还是决定找
所学校当老师。
整理版课件
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专家点评
小张择业过程中，之所以遭遇挫折，关键是 因为他存在严重的从众心理。从众心理是指个人 由于受到来自某个团体的心理压力，而在知觉、 判断、行为方面做出与众人趋于一致的行为。当 一个人的行为动机是“别人都这么做，所以我也 得这么做”的时候，他的行为就是从众行为。首 先，要培养自己的独立思考能力；其次，在生活 中要不断完善自己的个性，增强自信心；第三， 要充分认识自己，根据自己的情况寻找适合自己 的工作。
解。 对于张某在求职遭遇挫折后，竟然利用自己
毕业生就业心理调适PPT课件
.
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3、自卑与自负心理
• 案例：信心不足，缺乏主动
• 毕业生小刘学习成绩和其他方面条件都不错，在就业的初
期满怀信心。但由于专业冷门等原因，找过几家单位都碰 了壁，结果产生了自卑感，在后来的择业过程中表现越来 越差，陷入恶性循环而不能自拔，以至于到了新的用人单 位那里，只能被动地问人家：“学某某专业的要不要”， 其他什么话都不敢讲，最终未能落实就业单位。
.
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5、依赖心理
• 案例：被动等待坐失良机
• 分析：在求职择业过程中，机会应该说对每个人
都是均等的，就看你如何把握它。各种招聘人才 的信息，每时每刻经过各种渠道在发布、在传递， 好比一条河流，信息是一朵朵浪花，你抓住了， 就归你所有，你错过了，就无法回头。因此，只 要你认准这条信息对你有用，你感兴趣，就必须 主动以最快捷的方式向发出信息方作出反应，让 对方知道你、了解你，才有可能看中你。机会往 往就是这样被主动者拥有。
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四、如何培养良好的就业心理素质
• 1、努力学习，开发智力，提高心理素质水平 • 2、培养良好的情绪情感，保持健康的求职心态 • 3、锻炼良好的意志，努力克服求职择业中的困难
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五、毕业生如何进行就业心理调适
• 1、自觉地进行自我调适 • 2、运用多种方法进行自我调节 • 3、以积极的心态面对择业
• 2．告诉自己，我比别人更努力、更勤奋。善于用自己
的优势弥补弱势。相信如果不放弃，永远不会失败；
• 3．力争多一点快乐，少一点烦恼； • 累了就睡觉，醒了就微笑，精神时就学习，疲倦时就活
动，生活是什么滋味，自己给自己放调料。
• 职场情商与成功 • 1．情绪商数——人的情绪智力，是人类个体自我情绪
2024版大学生就业心理调适ppt课件完美版
大学生就业心理调适ppt课件完美版•引言•大学生就业心理特点与问题•心理调适方法与技巧•求职过程中心理调适策略目•职场适应与心理调适•大学生就业心理教育与实践录引言帮助大学生了解就业市场现状，增强就业信心。
指导大学生进行心理调适，积极面对就业挑战。
促进大学生顺利就业，实现个人价值和社会价值。
目的和背景就业形势严峻就业结构失衡就业观念转变就业心理压力大大学生就业现状01020304随着高校扩招和毕业生数量增加，大学生就业竞争日益激烈。
部分行业和地区人才供过于求，而另一些行业和地区则人才匮乏。
大学生需转变传统就业观念，积极适应市场需求和变化。
面对就业压力和挫折，部分大学生容易产生焦虑、抑郁等心理问题。
大学生就业心理特点与问题大学生就业心理特点焦虑与迷茫面对就业市场的竞争压力，大学生容易产生焦虑情绪，对未来职业方向感到迷茫。
自卑与自负部分大学生在求职过程中，因自身条件或经验不足而产生自卑心理，相反，有些大学生则过高估计自己的能力，表现出自负的态度。
依赖与从众一些大学生在就业过程中缺乏独立思考和决策能力，过度依赖父母、老师或朋友的意见，或从众选择职业。
害怕面试失败或被拒绝，对求职过程产生恐惧心理。
就业恐惧职业规划缺失攀比心理缺乏明确的职业规划和目标，导致求职过程中盲目和被动。
过分关注他人的就业情况和薪资水平，产生攀比心理，影响自己的职业选择。
030201常见就业心理问题03个人因素大学生自身性格、能力、经验等方面的不足，以及不正确的就业观念和心理预期，也是导致就业心理问题的重要原因。
01社会环境因素当前就业市场竞争激烈，就业形势严峻，给大学生带来巨大的心理压力。
02教育因素部分高校在职业规划和就业指导方面存在不足，导致学生缺乏必要的求职技能和心理素质。
原因分析心理调适方法与技巧1 2 3通过自我反思、心理测评等方式，深入了解自己的职业倾向和发展潜力。
了解自己的兴趣、特长和价值观根据自身条件和市场需求，设定明确的短期和长期职业目标。
大学生就业心理调适ppt课件
卑”这个词，但我们发现，许多大学生都有某种程度的自卑心理。有时候可能因
为自己长得不如别人，因为自己穿着不好，因为学习和工作不够出色，因为没有
自己的爱好和特长，因为自己学校的牌子不如别人……
就像故事中说的一样，我们不能总盯着一个黑点——我们的缺点看，而忽视了大
.
“落脚心理”误区
• 落脚心理：即“先找个单位混口饭吃”的求职心理。 • 对策
目 录 • 在“落脚”单位的选择上，应综合自身的性格特点、自 身优缺点以及个人兴趣，制定一个长远计划。 • “落脚”要尽可能的符合自己的职业规划，不急于求成，
所谓“磨刀不误砍柴功”。
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“一步到位”误区
• “一步到位”心理：即期望第一份工作就能够达到理想状 态。
目 录 前途与就业已成为大学生心理压力中最大的因素
，而且压力有随着年级增高而上升的趋势。
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二、常见的心理问题
冯育芷来自吉林省的一个偏僻小城。正因生活艰难，冯育芷更懂得珍 惜学习的机会，终以优异成绩考上北京知名高校，成为当地的“高考 明星”。冯育芷以为，从此踏上了改变命运之路，能够在移动互联行 业大显身手。但马上就要走出校门了，投了60多份简历，连面试机会 都很少有，更谈不上签约，就业之路的艰辛超出了他的想象。 “经常睡不好觉，会半夜3点钟起来，看有没有邮件。”他说，
目 录 的工作时，小C很茫然地说：“我也不知道，现在找工作也不容易，只要比较
稳定，收入还行就可以了，我的期望也不高，但怎么就这么难呢？”小C又陷 入了不安与困惑中……
点评：“自卑”就是你把别人看得比自己好。如果换一个角度来理解，“自卑”
就是你有一个消极的自我形象，你在心理上觉得自己比别人差。我们不喜欢“自
目 录 • 对策 • 应该充分认识各种利弊因素，根据自身的条件及客观情 形来选择一种灵活的就业模式。而不是单纯地针对某些 地域、某些行业或某些企业。
大学生就业心理ppt课件(2024)
2024/1/28
家庭期望与压力
家庭对大学生的职业期望往往较高，这可能造成一定的心 理压力。同时，家庭经济状况也会对大学生的就业选择产 生影响。
情感支持
家庭是大学生情感支持的重要来源。在求职过程中，家庭 的理解、鼓励和支持有助于大学生缓解焦虑情绪，增强自 信心。
信息与资源支持
家庭可以为大学生提供一定的就业信息和资源，如推荐工 作岗位、分享求职经验等，有助于大学生更好地了解就业 市场和拓宽求职渠道。
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高校与用人单位合作促进大学生就业心理的举措
共建实习基地
为学生提供实习机会，帮助 学生积累工作经验，提高就 业竞争力。
开展校企合作项 目
高校与企业合作开展研发项 目，促进学生实践能力和创 新创业精神的培养。
举办校园招聘会
邀请用人单位来校招聘，为 学生提供更多的就业机会和 选择。同时，通过与用人单 位的交流，帮助学生了解市 场需求和就业形势。
教育者
高校是大学生就业心理教育的主要承担者，负责 传授相关知识和技能。
引导者
高校需要引导学生树立正确的就业观念，培养良 好的就业心态。
服务者
高校应提供个性化的就业心理辅导服务，帮助学 生解决就业过程中的心理问题。
2024/1/28
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高校如何开展针对性的就业心理辅导工作
01
建立完善的心理辅 导体系
职业规划
用人单位希望大学生对自己 的职业生涯有明确的规划和 目标，能够主动学习和提升 自己的能力。
2024/1/28
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用人单位如何帮助大学生调适就业心理
提供实习机会
通过实习，大学生可以了解职场环境和 工作要求，逐渐适应从学生到职场人的
角色转变。
2024版大学生就业心理调适ppt课件
对未来大学生就业心理调适的展望
2024/1/26
个性化心理调适方案的制定
未来可以针对不同大学生的个性特点和心理需求，制定更加个性化的 心理调适方案。
加强学校和社会的支持
学校和社会可以加强对大学生就业心理调适的关注和支持，提供更多 的资源和帮助。
拓展心理调适的方法和手段
随着科技的发展，未来可以探索更多新的心理调适方法和手段，如虚 拟现实、人工智能等。
女性群体的就业心理调适
面对职场性别歧视和家庭压力，女性应积极调整心态，提升自己的职业能力和竞争力。 同时，社会和企业也应关注女性职业发展，创造更加公平的就业环境。
2024/1/26
少数民族群体的就业心理调适
尊重并保留自己的民族文化特色，同时积极融入主流社会，提升自己的汉语水平和职业 技能。政府和社会也应加强对少数民族群体的关注和扶持力度。
提升就业成功率
通过心理调适，大学生可以更好 地应对就业过程中的压力和挑战， 提高求职的成功率。
促进个人成长
心理调适有助于大学生在就业过 程中认识自我、提升自我，实现 个人成长和职业发展。
维护身心健康
适当的心理调适可以帮助大学生 缓解就业压力带来的焦虑和抑郁 情绪，维护身心健康。
2024/1/26
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增强自信心
通过回顾个人成就、积极自我暗示等方式，提升 自信心和自我效能感。
培养坚韧品质
在求职过程中保持耐心和毅力，不轻易放弃，积 极应对挫折。
2024/1/26
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人际交往与沟通技巧
建立良好的人际关系
尊重他人，真诚待人，学会倾听和表达自己的想法和 感受。
提高沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，如清晰表达、积极倾听、及时 反馈等，提高沟通效率和质量。
大学生就业心理ppt课件pptx(2024)
在面试前，应对所应聘的公司和职位有充分的了解，包括 公司文化、业务范围、职位要求等，以便更好地回答面试 问题。
注意仪表仪态和语言表达
面试时应穿着得体、举止大方，保持良好的仪表仪态；同 时，应注意语言表达的准确性和流畅性，展现出自己的自 信和专业素养。
积极回答问题和提问
在面试过程中，应积极回答招聘者的问题，并主动提出自 己的疑问和看法，表现出对工作的热情和主动性。
失败原因分析
小王在求职过程中没有明确的职业目标，只是盲目地投递 简历。此外，他缺乏对目标企业和岗位的了解和分析，没 有针对性地提升自己的竞争力。
2024/1/30
案例二
小赵的过高期望与缺乏实际经验
背景介绍
小赵，某高校英语专业毕业生，对薪资和职位有过高期望 ，且缺乏实际工作经验，导致求职失败。
失败原因分析
，以便更好地与同事、客户和领导进行沟通和交流。
18Biblioteka 05拓展就业渠道及创新创业思考
2024/1/30
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了解各类招聘渠道及信息获取途径
校园招聘
参加学校或学院组织的招聘会 ，与用人单位面对面交流，获
取就业信息。
社交媒体
关注企业官方微信、微博等社 交媒体账号，获取最新招聘信 息和企业文化。
2024/1/30
2024/1/30
经过一段时间的工作历练后，大学生逐渐适 应职场生活并找到自己的职业定位和发展方 向，就业心理趋于成熟和稳定。
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03
积极心态培养与自我调适方法
2024/1/30
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积极心态对就业的重要性
提升自信心
积极心态有助于大学生在就业过程中保持自信，更好地展现自己的 能力和潜力。
增强抗挫能力
注意仪表仪态和语言表达
面试时应穿着得体、举止大方，保持良好的仪表仪态；同 时，应注意语言表达的准确性和流畅性，展现出自己的自 信和专业素养。
积极回答问题和提问
在面试过程中，应积极回答招聘者的问题，并主动提出自 己的疑问和看法，表现出对工作的热情和主动性。
失败原因分析
小王在求职过程中没有明确的职业目标，只是盲目地投递 简历。此外，他缺乏对目标企业和岗位的了解和分析，没 有针对性地提升自己的竞争力。
2024/1/30
案例二
小赵的过高期望与缺乏实际经验
背景介绍
小赵，某高校英语专业毕业生，对薪资和职位有过高期望 ，且缺乏实际工作经验，导致求职失败。
失败原因分析
，以便更好地与同事、客户和领导进行沟通和交流。
18Biblioteka 05拓展就业渠道及创新创业思考
2024/1/30
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了解各类招聘渠道及信息获取途径
校园招聘
参加学校或学院组织的招聘会 ，与用人单位面对面交流，获
取就业信息。
社交媒体
关注企业官方微信、微博等社 交媒体账号，获取最新招聘信 息和企业文化。
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2024/1/30
经过一段时间的工作历练后，大学生逐渐适 应职场生活并找到自己的职业定位和发展方 向，就业心理趋于成熟和稳定。
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03
积极心态培养与自我调适方法
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积极心态对就业的重要性
提升自信心
积极心态有助于大学生在就业过程中保持自信，更好地展现自己的 能力和潜力。
增强抗挫能力
大学生就业心态与心理调适ppt课件
问：你希望从事的职业有哪些？
80.00% 75.10%
70.00% 60.00%
62.20%
50.00% 40.00% 30.00% 20.00%
43.50% 33.10% 23.10% 18.20%
10.00%
0.00% 企管 公务员 文员 技术 营销 教师
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
问：你的就业意向（可多选）是什么？
自己创业 民营企业 国营企业 外资企业 事业单位 行政单位
0.00%
35.50%
48.10%
58%
62.40%
63.10%
20.00%
40.00%
72.40% 60.00% 80.00%
一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸 渔业资 源增殖 放流活 动”放 流苗种 招标中 中标， 我单位 将严格 按照招 标方案 的要求 和合同 的约定 执行
一、大学生就业“难”的问题分 一旦我单位在贵局承办的“海峡两岸渔业资源增殖放流活动”放流苗种招标中中标，我单位将严格按照招标方案的要求和合同的约定执行 析
1. 没有长期就业规划，就业目的不明确 ；
2. 自身就业能力不足、敬业意识不强，动 手实践能力和创新能力有所欠缺；
3. 宁为牛后，不为鸡首。求安稳者多、求 上进者少，对行政机关、大企业、大公 司盲从和依赖的大学生很多；
问：你找工作的主要渠道（可多选）是什么？Βιβλιοθήκη 广告22.20%网络
40%
招聘会
61.50%
人才市场
63.90%
亲友介绍
74.40%
就业心理准备及调适 PPT课件
以敬业对待公司
敬业是基本的职业道德 不要被动服从，要主动开拓 为公司多做一点 做一个完美主义者 自我激励，自我管理
以忠诚对待老板
忠于职守是生存的法宝 感恩是一笔财富 相信老板、赞美老板 战在老板的立场看待公司
以信心对待自己
自信是成功的源泉 激发自身潜能 不要预想失败而自留退路 机会喜欢苦干的人 追求尽善尽美： 99%等于0% 乐在工作：热爱创造奇迹
我校信息学院信管专业某女生是2008届毕业生，在 校期间，常常泡在自习室和图书馆，极少参加班级 活动和社团活动。主要目的是考研，但是由于心态 不够成熟，08年1月报考研究生没有考上，在08年实 习期间，把希望和目标有寄托在09年一月份的考研 上面。于是没有出去找工作，在学校附近租了个房 子继续考研。由于是半学习状态，在09年1月份的研 究生考试中又失利了。
案例◆自负而失败
毕业生小D口才不错，在 与用人单位代表面谈时自 我感觉良好。一番海阔天 空的高谈阔论以后，当对 方问他的个人爱好是什么 时，他竟得意洋洋地宣称 是“游山玩水”，结果被 用人单位毫不犹豫地拒之 门外。
专家点评
小D 的失败是典型的自负心理造成的。自 负在心理学上指过高地估计个人的能力，从而 失去自知之明。在这种心理的支配下，不少毕 业生在求职择业过程中，总是自以为是；自负 自傲，自以为自己什么都懂，什么都会，夸夸 其谈，胡吹海侃，结果留给用人单位的是浮躁、 不踏实的印象。试想，有哪家单位肯要一个不 知天高地厚、自命不凡。眼高手低的毕业生呢？
专家点评
把事情理想化，求高薪资是年轻人择业的 盲点。年轻人还是要以提高自身素质为前提， 不要盲目追求利益，理想也需要有能力来实现。 作为大学生来说，自己的职业还是一片空白， 首先要为自己定下目标，该往什么方向发展， 对与选择工作也就是要能实现个人价值和目标。
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请大家记住：骏马行千里，耕田不如牛；坚车能载重，过河不如舟。尺 有所短，寸有所长。
（二）明确奋斗目标 无头苍蝇
（三）享受和谐工作 开心工作、快乐生活。
（四）付诸行动
1、瓦伦达心态--专心于事，不患得患失；
瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者，他在一次重大的表演中 ，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事，因为他上场 前总是不停地说，这次太重要了，不能失败；而以前每次成功的表演，他总 想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。后来，人们就把 专注于事情本身、不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态。”
5、做事持之以恒
1948年牛津大学请首相邱吉尔演讲，他说：我的成功秘诀有三个 ：第一是决不放弃；第二是决不、决不放弃；第三是决不、决不、决 不放弃。我的演讲结束。一个成功人士有很多同路人：走100里路， 前十里熙熙攘攘，摩肩接踵；50里时就稀稀朗郎,人声寥落；到后90 里竟成孤家寡人了。故哲学家说：世界上没有失败者，只有放弃者和 战死者。
THE END
Thank you ！
2、穿鞋原理--试试才知道；
美国文学家笛斯累利说：行动不一定带来快乐，但是没有行动则肯定没有 快乐。
3、萤火虫策略--等待不如行动；
4、苍蝇办法--尝试多种途径
5、班超精神--勇敢面对困难 班超（不入虎穴焉得虎子）精神就是在关键时刻敢于冒险、当机立 断、勇敢的面对危机的精神。豁出去了，不成功便成仁。 6、蚂蚁效应--坚韧地面对失败
消极的环境影响，也叫环境杀手，如何避闪呢？
成功大师李践关于避闪环境杀手有三条座右铭： 读励志书； 交成功人； 避消极者。
9、细节决定成败
千里之堤溃于蚁穴的事自古就有。 请记住一句名言：天使在想象中，魔鬼在细节里。
四、认识自我 聚焦潜能
（一）人的潜能到底有多大
百米妈妈的故事； 最美妈妈吴菊萍的故事
三、改变你的心态，就能改变你的一切
1、确定奋斗目标
有一位建筑师收了三个徒弟，有一天问三个徒弟各自在干什么？ 第一个徒弟回答“我在砌一堵墙”； 第二个徒弟回答“我在建一所房子”； 第三个徒弟回答“我建造一所宫殿”。 许多年过去了，结果：第一个建筑师就只能砌砌墙壁，第二个建筑师 可以修建房子，第三个建筑师则能修建出美丽的宫殿。
（二）潜能开发途径
诱， 就是引导。不光是别人引导，目标是引暴潜能最好的引线。
逼，就是逼迫。人都是逼出来的。 北宋末年的黑暗腐朽，逼出了梁山108条英雄好汉；解放前的三 座大山，逼出了无数元帅、将军、革命ห้องสมุดไป่ตู้。
练，就是练习。就是磨练。
五、构筑成功的殿堂
（一）挖掘自身价值
天生我材必有用； 三百六十行行行出状元；
6、真诚奉献爱心
爱心是积极心态的最佳表现。 《爱的奉献》 只要人人能付出一点爱，人间从此就变成美好的未来。
7、营造人际网络
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 怎么营造自己的那三个桩、和三个帮呢？ 微笑 欣赏赞美别人 常怀感恩之心 顾及别人利益 热情、真诚待人 讲信、讲爱、少讲理
8、避闪环境杀手
人生下来的心态都是积极而健康的。《三字经》曰：人之初，性 本善。所谓：近墨者黑，近朱者赤；孟母三迁。
（二）一念之差有多大
◆
失之秋毫差之千里；
◆
一失足成千古恨；
这告诉我们一个人生经验：在你心态不正常时 千万不要作出人生重大决定。
二、消极心态的表现
缺乏目标，迷失方向； 害怕失败，恐惧成功； 羞于求人，害怕拒绝；
寻找借口，推卸责任；
否定现实，怨天尤人；
浅尝辄止，半途而废；
脱离实际，好高鹜远。
4、待人宽容忍耐
海纳百川，有容乃大。包容是一种智慧和美德，也是多少成功者 的法宝，林肯说：把敌人变成朋友，既消灭了一个敌人，又多了一个 朋友。忍耐既是待人之法，又是处事之法。忍是一种眼光和度量，也 是一种修养和策略，更是一种智慧。在小事上的忍耐，则是为了大事 上的成功。小事不能忍的人难成大事。（小不忍则乱大谋）
应届毕业生就业 心态转变
一、谁在控制我的一切
（一）心态决定一切
足球教练米卢有句名言 ：态度决定一切，这 态度，就是心态。其实，控制我们做事成败的神 秘力量，不是来自外界的什么，而是来自于自己 的心态。可以这样说：做任何事情，积极的心态 与消极心态的结果就大不一样。心态直接影响人 的判断力、决断力和意志力。同一件事情，不同 的时候不同的心态下，得出的判断就大不一样。
“蚂蚁效应”理论认为，一群蚂蚁选择了一棵百年老树的树底安营扎寨。 为建设家园，蚂蚁们辛勒劳动，挪移一颗颗泥沙，又咬去一点点树皮……有 一天，一阵微风吹来，百年老树轰然溃倒，乃至最终零落成泥。
相信自己，事在人为，人生在世，转瞬即逝，搏一把，即使不成 功，也丰富了自己的人生阅历，不枉来此走一遭。
愿大家都能成为成功者！
2、尝试挑战自我
你越是害怕的事情，你越尝试着去做，定会改变自己。比如你有 恐高症，你就有意爬高；你羞于讲话，你偏逼自己在会上发言，逼自 己坐到显眼处；你胆小，你逼自己去蹦极；你口齿不灵，偏要与人去 辩论。
3、运用暗示激励
有效的积极的心理暗示能提高自我价值的认识，建立充分的自信 如：誓师大会、宣誓、座右铭、图片等等暗示。
（二）明确奋斗目标 无头苍蝇
（三）享受和谐工作 开心工作、快乐生活。
（四）付诸行动
1、瓦伦达心态--专心于事，不患得患失；
瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者，他在一次重大的表演中 ，不幸失足身亡。他的妻子事后说，我知道这一次一定要出事，因为他上场 前总是不停地说，这次太重要了，不能失败；而以前每次成功的表演，他总 想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。后来，人们就把 专注于事情本身、不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态。”
5、做事持之以恒
1948年牛津大学请首相邱吉尔演讲，他说：我的成功秘诀有三个 ：第一是决不放弃；第二是决不、决不放弃；第三是决不、决不、决 不放弃。我的演讲结束。一个成功人士有很多同路人：走100里路， 前十里熙熙攘攘，摩肩接踵；50里时就稀稀朗郎,人声寥落；到后90 里竟成孤家寡人了。故哲学家说：世界上没有失败者，只有放弃者和 战死者。
THE END
Thank you ！
2、穿鞋原理--试试才知道；
美国文学家笛斯累利说：行动不一定带来快乐，但是没有行动则肯定没有 快乐。
3、萤火虫策略--等待不如行动；
4、苍蝇办法--尝试多种途径
5、班超精神--勇敢面对困难 班超（不入虎穴焉得虎子）精神就是在关键时刻敢于冒险、当机立 断、勇敢的面对危机的精神。豁出去了，不成功便成仁。 6、蚂蚁效应--坚韧地面对失败
消极的环境影响，也叫环境杀手，如何避闪呢？
成功大师李践关于避闪环境杀手有三条座右铭： 读励志书； 交成功人； 避消极者。
9、细节决定成败
千里之堤溃于蚁穴的事自古就有。 请记住一句名言：天使在想象中，魔鬼在细节里。
四、认识自我 聚焦潜能
（一）人的潜能到底有多大
百米妈妈的故事； 最美妈妈吴菊萍的故事
三、改变你的心态，就能改变你的一切
1、确定奋斗目标
有一位建筑师收了三个徒弟，有一天问三个徒弟各自在干什么？ 第一个徒弟回答“我在砌一堵墙”； 第二个徒弟回答“我在建一所房子”； 第三个徒弟回答“我建造一所宫殿”。 许多年过去了，结果：第一个建筑师就只能砌砌墙壁，第二个建筑师 可以修建房子，第三个建筑师则能修建出美丽的宫殿。
（二）潜能开发途径
诱， 就是引导。不光是别人引导，目标是引暴潜能最好的引线。
逼，就是逼迫。人都是逼出来的。 北宋末年的黑暗腐朽，逼出了梁山108条英雄好汉；解放前的三 座大山，逼出了无数元帅、将军、革命ห้องสมุดไป่ตู้。
练，就是练习。就是磨练。
五、构筑成功的殿堂
（一）挖掘自身价值
天生我材必有用； 三百六十行行行出状元；
6、真诚奉献爱心
爱心是积极心态的最佳表现。 《爱的奉献》 只要人人能付出一点爱，人间从此就变成美好的未来。
7、营造人际网络
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。 怎么营造自己的那三个桩、和三个帮呢？ 微笑 欣赏赞美别人 常怀感恩之心 顾及别人利益 热情、真诚待人 讲信、讲爱、少讲理
8、避闪环境杀手
人生下来的心态都是积极而健康的。《三字经》曰：人之初，性 本善。所谓：近墨者黑，近朱者赤；孟母三迁。
（二）一念之差有多大
◆
失之秋毫差之千里；
◆
一失足成千古恨；
这告诉我们一个人生经验：在你心态不正常时 千万不要作出人生重大决定。
二、消极心态的表现
缺乏目标，迷失方向； 害怕失败，恐惧成功； 羞于求人，害怕拒绝；
寻找借口，推卸责任；
否定现实，怨天尤人；
浅尝辄止，半途而废；
脱离实际，好高鹜远。
4、待人宽容忍耐
海纳百川，有容乃大。包容是一种智慧和美德，也是多少成功者 的法宝，林肯说：把敌人变成朋友，既消灭了一个敌人，又多了一个 朋友。忍耐既是待人之法，又是处事之法。忍是一种眼光和度量，也 是一种修养和策略，更是一种智慧。在小事上的忍耐，则是为了大事 上的成功。小事不能忍的人难成大事。（小不忍则乱大谋）
应届毕业生就业 心态转变
一、谁在控制我的一切
（一）心态决定一切
足球教练米卢有句名言 ：态度决定一切，这 态度，就是心态。其实，控制我们做事成败的神 秘力量，不是来自外界的什么，而是来自于自己 的心态。可以这样说：做任何事情，积极的心态 与消极心态的结果就大不一样。心态直接影响人 的判断力、决断力和意志力。同一件事情，不同 的时候不同的心态下，得出的判断就大不一样。
“蚂蚁效应”理论认为，一群蚂蚁选择了一棵百年老树的树底安营扎寨。 为建设家园，蚂蚁们辛勒劳动，挪移一颗颗泥沙，又咬去一点点树皮……有 一天，一阵微风吹来，百年老树轰然溃倒，乃至最终零落成泥。
相信自己，事在人为，人生在世，转瞬即逝，搏一把，即使不成 功，也丰富了自己的人生阅历，不枉来此走一遭。
愿大家都能成为成功者！
2、尝试挑战自我
你越是害怕的事情，你越尝试着去做，定会改变自己。比如你有 恐高症，你就有意爬高；你羞于讲话，你偏逼自己在会上发言，逼自 己坐到显眼处；你胆小，你逼自己去蹦极；你口齿不灵，偏要与人去 辩论。
3、运用暗示激励
有效的积极的心理暗示能提高自我价值的认识，建立充分的自信 如：誓师大会、宣誓、座右铭、图片等等暗示。