安全生产技术管理制度
电厂安全生产技术部管理制度
一、总则为加强电厂安全生产技术管理工作，确保电厂安全生产目标的实现，特制定本制度。
二、组织机构1. 电厂安全生产技术部负责全厂安全生产技术管理工作。
2. 安全生产技术部设部长一名，副部长一名，部门内设安全管理科、技术科、培训科。
三、职责1. 安全生产技术部负责制定、修订和完善电厂安全生产管理制度，并监督执行。
2. 安全生产技术部负责组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时上报，并督促整改。
3. 安全生产技术部负责组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
4. 安全生产技术部负责编制和修订安全技术措施，确保安全技术措施的落实。
5. 安全生产技术部负责组织安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。
6. 安全生产技术部负责编制和修订应急预案，并组织应急演练。
四、安全生产管理制度1. 安全生产技术部负责建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
2. 安全生产技术部负责组织制定和修订安全技术操作规程，并监督执行。
3. 安全生产技术部负责组织制定和修订安全防护措施，确保安全防护设施齐全、完好。
4. 安全生产技术部负责组织制定和修订消防、防洪、防雷、防爆等专项应急预案，并定期组织演练。
5. 安全生产技术部负责组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
6. 安全生产技术部负责组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时上报，并督促整改。
五、安全技术措施1. 安全生产技术部负责编制安全技术措施计划，明确安全技术措施的项目、内容、进度和责任人。
2. 安全生产技术部负责组织安全技术措施的落实，确保安全技术措施的有效实施。
3. 安全生产技术部负责对安全技术措施的执行情况进行监督检查，确保安全技术措施落实到位。
六、安全生产事故处理1. 安全生产技术部负责组织安全生产事故的调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。
2. 安全生产技术部负责组织安全生产事故的统计分析，总结经验教训。
3. 安全生产技术部负责对安全生产事故责任人的处理，确保安全生产事故得到妥善处理。
安全生产管理制度(六篇)
安全生产管理制度一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度（二）1目的为规范本单位安全生产目标的管理，及时进行目标的制定、分解、实施、考核，特制定本制度。
安全生产技术措施管理制度
安全生产技术措施管理制度一、目的和依据为确保企业安全生产，保护员工生命财产安全，保障生产设备正常运行，制定本安全生产技术措施管理制度。
二、范围和适用对象适用于企业内员工及相关管理人员，包括生产车间、办公室等各个工作场所。
三、安全技术措施的内容1.设备安全措施：对生产设备进行定期检查，确保设备正常运行。
发现设备存在安全隐患时，应立即停机进行维修，并严禁私自更改设备设施。
2.务必指定专人负责安全生产事务，定期组织进行安全培训，提高员工的安全意识和技能水平。
3.建立安全生产标准操作规程，对涉及安全的工序进行详细的操作流程说明，明确操作人员的责任和义务。
4.严格执行防火措施，定期检查用电设备和电缆线路，确保消防设施和器材的正常运行。
5.建立应急预案，明确各种突发事件的应对措施和责任分工，并定期组织应急演练，确保员工能够熟练应对各类突发情况。
6.加强事故隐患排查和整改工作，对工作场所进行安全检查，发现隐患需立即整改，并做好记录。
8.建立安全奖惩制度，对按规定操作并遵守安全制度的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行相应的处罚。
四、落实措施1.安全生产责任制：明确相关岗位的安全管理责任，履行安全职责，确保安全措施的有效落实。
2.安全培训和教育：对员工进行定期的安全培训和教育，提高其安全意识和技能。
新员工入职时要进行安全操作培训，并持证上岗。
3.安全技术措施监督和检查：成立专职的安全管理人员，对安全技术措施的执行情况进行监督和检查。
对检查发现的问题，要提出整改要求，并追踪整改情况。
4.应急管理：建立应急预案，明确应急措施和责任分工。
定期组织应急演练，提高员工的应急响应能力。
5.被动防护设施：设置防护设施，如警示标志、防护栏等，确保员工的人身安全。
6.隐患排查和整改：定期组织对工作场所进行隐患排查，发现问题要立即整改，并做好记录。
7.工作记录和信息通报：对安全生产的相关工作要做好书面记录，包括安全培训、安全检查、事故隐患排查等。
矿井安全生产技术管理制度模版（3篇）
矿井安全生产技术管理制度模版第一章总则第1条为保障矿井安全生产，防止事故的发生，根据《煤矿安全规程》及有关法律、法规、文件及指令，结合本矿矿井实际制定本制度。
第2条煤矿技术工作是矿井安全生产最重要的工作，全体工程技术人员及管理人员必须认真遵照执行。
第3条矿总工程师是矿全面技术工作的总负责人。
矿总工程师审定的技术方案和安全技术措施，由分管生产处长负责组织实施。
第4条矿的生产技术、机电运输、通风安全、地质测量、基本建设等管理职能机构必须做好生产技术管理的各项基础工作，加强生产技术管理过程的指导、监督、检查和服务，制定或完善本部门生产技术业务管理人员的职责范围，工作质量标准，并认真检查考核。
第5条矿必须实行全面质量管理和安全管理，切实加强和改善煤矿质量标准化工作，文明生产管理工作，责任到人，措施到位，对口负责，严格考核、标准要严、奖罚分明。
建立健全质量标准化和文明生产管理的工作机制和考核机制。
第6条矿必须建立和完善生产、技术管理工作计划和工作总结制度。
生产技术工作计划的主要内容包括：采掘生产计划、采掘布局、采掘接续、开拓延深及重点工程，单产单进与采掘机械化水平、支护工作与顶板管理、矿井设计与规程措施管理、质量标准化管理与文明生产、巷修工作与失修状态、安全重点与安全管理。
每季必须进行一次生产、技术工作安排和总结。
第7条生产、技术管理必须坚持安全高效、合理集中，以风定产、系统配套的原则，必须坚持技术进步、工艺先进、设计先行、施工严谨的原则。
严禁不按设计、审批、施工程序运作管理。
第8条建立健全生产技术信息统计和分析制度。
生产技术、机电运输、通风安全、地质测量部门要加强生产技术管理运行过程的统计分析，建立和完善生产、技术管理信息系统、数据库、报表制度。
矿井安全生产技术管理制度模版（2）一、总则1.1 遵守法律法规及相关规定本矿井安全生产技术管理制度的编制和执行遵循国家有关法律法规及相关规定，确保矿井的安全生产和人身安全。
安全生产技术措施管理制度
安全生产技术措施管理制度1. 引言安全生产是企业发展的重要基石，为了确保员工的生命安全和财产安全，企业需要建立安全生产技术措施管理制度。
本文档旨在规范企业在安全生产方面的管理，并提供一套科学、有效的技术措施来预防和控制安全生产事故的发生。
2. 适用范围本文档适用于企业所有生产部门和相关岗位，包括但不限于生产线、工艺部门、设备维护部门等。
3. 安全生产责任3.1 企业安全生产领导小组为了保证安全生产工作的高效实施，企业应设立安全生产领导小组，负责制定安全生产的整体策略和规划，并协调各部门间的安全工作。
3.2 部门安全管理人员各部门应指定专职或兼职安全管理人员，负责本部门的安全工作。
安全管理人员应具备相关的安全技术知识和管理能力，并负责制定本部门的安全生产技术措施。
3.3 员工安全意识培养企业应定期开展安全培训活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。
员工应定期参加培训，并配合落实安全生产技术措施。
4. 安全管理体系4.1 安全风险评估企业应定期进行安全风险评估，评估生产过程中可能存在的安全隐患和风险。
评估结果应及时整理并通报相关部门，采取相应的安全措施。
4.2 安全操作规程在生产过程中，相关部门应制定详细的安全操作规程，确保员工按规程操作，并提供必要的安全防护设备。
4.3 应急管理措施企业应建立健全的应急管理体系，包括应急预案、应急设备、应急演练等。
应急预案应定期评估和更新，演练应定期进行，以提高员工的应急响应能力。
5. 安全设备检修与维护5.1 设备安全检查各部门应定期对设备进行安全检查，包括机械设备、电气设备等。
检查内容包括设备的工作状态、安全保护装置的完好性等。
5.2 维护计划针对设备的维护需求，各部门应制定相应的维护计划，并严格执行。
维护计划应包括设备的定期保养、润滑、更换易损件等内容。
6. 安全生产指标监测与评估6.1 监测指标企业应设置安全生产的监测指标，包括生产事故发生率、员工伤亡率、设备故障率等。
安全生产技术管理制度
安全生产技术管理制度一、制度目的为了保障工作场所的安全与企业员工的生命财产安全，规范安全生产工作，落实主体责任，加强安全生产管理，确保企业生产经营活动的正常进行，特制定本安全生产技术管理制度。
二、适用范围本制度适用于全公司所有员工，包括内部员工、外来人员和合作单位人员，包括生产管理、安全管理、采购、仓储、物流等所有与安全生产相关的工作。
三、制度内容（一）主体责任1、公司高层领导应当高度重视安全生产工作，将其纳入企业管理的重要内容之一，确立安全生产重要地位，加强相关制度和措施的建立和完善。
2、工程技术部负责安全技术管理工作，配合生产部门制定《生产安全制度》、《应急救援预案》等，建立分类管理制度，落实安全生产管理责任。
3、生产部门负责厂区生产现场安全管理，在生产过程中加强对生产装备、设备、机械和人员的监督和管理，防范和减少安全事故的发生。
4、采购部门负责采购的物资，应当参照国家标准，认真履行职责，保证采购物资质量安全且符合安全生产要求。
5、仓储管理部门负责厂区内、外物料仓储管理，确保厂区内、外物料存储安全。
（二）危险源排查与控制1、公司应当建立危险源管理档案，并对生产过程中可能出现的危险源进行全面排查，采取方法对其进行评估，以确定控制措施，对高风险危险源应当进行定期核查检查。
2、针对危险源，有必要采取相应措施，以降低和控制其产生的风险和潜在危害，【例如】可通过改善工作条件、强化部门间沟通交流、提高员工安全生产意识等方式，全面落实安全生产管理措施。
（三）安全培训与考核1、对新员工应当进行安全生产管理的基本知识的培训，包括企业安全生产制度、安全操作规程及技术方法，安全生产事故处理等方面。
2、在生产过程中，生产部门应当根据实际情况，组织定期安全培训，提高员工在安全生产管理上的素质和能力，同时也加强员工安全生产的考核与监督，确保安全生产规范化运转，并定期开展安全培训测试，以检验员工的学习成果。
（四）应急预案和演习1、应急预案应当由企业主要负责人和安全生产管理负责人等制定，包括企业安全防范体系、应急预案等，应当时刻修订完善，确保各需求情况下保障安全生产。
技术科安全生产责任制管理制度（三篇）
技术科安全生产责任制管理制度是指为了保障技术科安全生产，明确技术科的安全生产责任，完善安全管理机制，规范安全生产行为，防范和减少事故风险的管理制度。
一、责任范围和目标：1. 技术科负责制定和实施安全生产规章制度，并对技术科人员进行安全生产培训和教育。
2. 技术科负责识别和评估危险因素，并采取措施预防和控制事故风险。
3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并督促整改。
4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展。
5. 技术科负责保障应急预案的制定和实施。
二、责任分工和权限：1. 技术科负责制定和完善安全生产规章制度，并向相关人员进行培训和教育。
2. 技术科负责识别和评估危险因素，并提出防范和控制措施的建议。
3. 技术科负责组织安全生产检查和隐患排查，并向相关部门汇报检查结果。
4. 技术科负责事故调查和救援工作，及时采取措施控制事故发展，并向相关部门汇报事故情况。
5. 技术科负责协助制定和实施应急预案，提供技术支持和指导。
三、督促和监督机制：1. 上级部门对技术科安全生产工作进行督促和检查，提出指导意见和要求。
2. 相关部门负责对技术科的安全生产工作进行监督和检查，及时发现和整改安全隐患。
3. 技术科内部设立安全生产管理小组，负责协调和推动安全生产工作的开展。
4. 定期组织安全生产工作例会，汇报工作进展和存在问题，并制定解决措施。
四、责任追究和激励机制：1. 对违反安全生产规章制度的人员进行责任追究，严肃处理。
2. 对在安全生产工作中表现突出的人员给予表彰和奖励。
3. 设立技术科安全生产绩效考核，将安全生产工作纳入绩效评价体系。
通过建立和完善技术科安全生产责任制管理制度，可以提高技术科的安全生产意识和责任感，加强安全管理和风险控制，从根本上避免和减少事故发生，保障员工的生命安全和财产安全。
同时也提高了技术科的整体安全生产水平，为企业的可持续发展提供了保障。
技术科安全生产责任制管理制度（二）是指将安全生产责任划分给技术科，并建立相应的管理制度，以保障安全生产工作的顺利进行。
安全生产文明施工技术管理制度（5篇）
安全生产文明施工技术管理制度本工程位于新干县城南新区，新干县公安局技侦大楼及附属楼工程工期紧，质量要求高，为保证本工程的安全、文明施工，提高安全生产工作和文明施工管理水平，预防伤亡事故的发生，要求参建单位必须安全、有序、规范、标准、整洁、科学地进行管理，争创现场文明施工样板工程，根据JGJ-99《建设施工安全检查标准》和GB50194-93《建筑高处作业安全技术规范》及建设部、省市有关安全文明施工法则、条例，特制定以下管理制度：(一)、编制安全技术措施计划，应根据国家公布的劳动保护立法和各项安全技术标准为依据，根据公司年度施工生产的任务，各项工程施工的特点确定安全技术措施项目，针对安全生产检查中发现的隐患、未能及时解决的问题以及对新工艺、新技术、新设备等所应采取的措施，做到不断改善劳动条件，防止工伤事故的发生。
(二)、劳动保护安全技术措施计划的范围包括：⒈起重机械上的各种防护装置及保险装置(如安全卡、安全钩、安全门，过速限制器，过卷扬退制器，门电锁、安全手柄、安全制动器等)，为了安全而进行的改装。
⒉各种运转机械上的安全起动和迅速停车设备。
⒊为安全而重新布置或改装机械和设备。
⒋电气设备安装防止触漏电的设施(包括标准配电箱)。
⒌为安全而安设低电压照明设备。
⒍在原有设备简陋，全部操作过程不能机构化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重，搬运工作所采取的辅助机械化设备。
⒎在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设施。
⒏在工人可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置。
⒐在生产区域内，工人经常过往的地点，为安全而设置的通道及便桥。
⒑消除尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设施。
⒒为减轻或消除工作中的噪音及震动的设施。
⒓机械、电气设备等传动部的防护装置。
⒔为保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护安全而安设的通气换气装置。
⒕工作场所的休息室，用膳室及食物加热设备。
⒖购置或编印安全技术，劳动保护的参改书，刊物、宣传画、标语等。
安全生产管理制度安全技术措施制度
安全生产管理制度安全技术措施制度1. 引言安全生产是企业必须高度重视的重要任务，为了保障员工的生命安全和财产安全，制定和执行安全生产管理制度是至关重要的。
本文档旨在详细介绍安全生产管理中的安全技术措施制度，确保企业生产过程中的安全性。
2. 安全生产管理制度2.1 安全生产目标制定安全生产管理制度的首要目标是确保员工的安全和减少生产过程中可能发生的事故和事故造成的损失。
安全管理制度应明确企业安全生产目标，包括（但不限于）： - 员工生命安全的保障 - 减少生产过程中的事故频率和严重程度 - 合理利用和保护生产设备 - 减少因事故造成的经济损失2.2 安全责任制度企业应建立和完善安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
安全责任制度应包括（但不限于）： - 领导班子对安全生产负总责 - 各级管理人员对本部门或岗位的安全负责 - 员工对自身行为的安全负责 - 建立安全培训和教育的责任制度2.3 安全风险评估与防范措施为了减少和防范安全风险，企业应建立安全风险评估与防范措施制度。
该制度应包括以下内容： - 规定安全风险评估的频率和方法 - 设定各类安全风险的评估指标和等级 - 制定相应的防范措施，以控制或消除安全风险2.4 事故应急预案事故应急预案是安全生产管理的重要组成部分，旨在提前规划和准备应对突发事故。
事故应急预案应包括（但不限于）：- 突发事故的类型和等级 - 事故发生时的应急措施和责任分工 - 员工应急培训和演练计划 - 与相关机构的沟通和协调机制3. 安全技术措施制度3.1 安全设备与工具管理制度为了保障员工的安全，企业应制定安全设备与工具管理制度。
该制度应包括以下内容： - 安全设备和工具的配备标准和管理要求 - 安全设备和工具的定期检查和维护要求 - 新设备和工具的安全性评估程序 - 出借和归还安全设备和工具的记录和审批程序3.2 生产设备安全管理制度生产设备是生产过程中的重要组成部分，为了确保生产设备的安全运行，企业应制定生产设备安全管理制度。
公司安全生产技术管理制度
一、总则为了加强公司安全生产技术管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责公司安全生产技术管理工作的全面领导，协调各部门的安全生产工作，制定安全生产技术管理制度，组织开展安全生产检查，处理安全生产事故。
2. 安全生产部：负责公司安全生产技术管理的具体实施，包括安全生产宣传教育、安全检查、隐患排查、事故调查处理等工作。
3. 各部门：负责本部门安全生产技术管理工作，确保本部门安全生产目标的实现。
三、安全生产教育培训1. 公司定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 新员工入职前必须接受公司组织的三级安全教育，包括公司、部门、班组三级安全教育。
3. 特种作业人员必须经过专业培训，取得相应资格证书后方可上岗。
4. 员工必须定期参加安全生产教育培训，提高安全生产技能。
四、安全生产检查1. 公司定期组织开展安全生产检查，对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。
2. 安全生产检查内容包括：设备设施安全状况、作业环境安全状况、安全操作规程执行情况、隐患排查治理情况等。
3. 对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位。
五、隐患排查治理1. 公司建立健全隐患排查治理制度，明确隐患排查治理的责任人和整改时限。
2. 员工发现安全隐患，应及时报告，不得隐瞒不报。
3. 安全生产部对隐患排查治理情况进行监督，确保整改措施落实到位。
六、安全生产事故报告与处理1. 发生安全生产事故，要及时报告，不得隐瞒不报。
2. 安全生产事故调查处理按照国家有关法律法规和标准执行。
3. 对安全生产事故责任人和单位进行严肃处理，追究其法律责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由公司安全生产委员会负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全生产委员会另行规定。
安全生产管理制度安全技术措施制度
安全生产管理制度安全技术措施制度引言安全生产是一个国家、企事业单位和个人共同关注的重点领域，它关乎人民群众的生命安全和财产安全。
为了加强和规范安全生产管理，制定安全技术措施制度是非常必要的。
本文档旨在介绍安全生产管理制度中的安全技术措施制度的内容和要求。
1. 安全技术措施的定义安全技术措施是指根据安全生产管理的要求，采取的一系列技术手段和措施，旨在保障人员的生命安全和财产安全。
安全技术措施包括但不限于工程控制措施、个人防护措施和应急预案等。
2. 安全技术措施的分类根据安全生产的管理要求和具体领域的特点，安全技术措施可以分为以下几类：2.1 工程控制措施工程控制措施是通过改善、设计或安装新设备、工艺或系统来控制和减少事故风险的技术手段。
工程控制措施包括但不限于： - 安全防护设施的设置：如安全围栏、防护网、护栏等，用于限制人员进入危险区域或接触危险物品。
- 安全装置的安装与维护：如安全开关、可靠的报警系统等，用于自动监测和控制危险因素，及时采取应急措施。
- 设备隔离与解封措施：如设备标示、锁定、封堵等，用于确保设备在维修和操作过程中的安全。
2.2 个人防护措施个人防护措施是指为保护从事危险作业人员的生命安全而采取的技术手段和个人装备。
个人防护措施包括但不限于： - 个人防护装备的配备和佩戴：如安全帽、安全鞋、护目镜、防护手套等，用于防护人员受到危险物品的直接伤害。
- 安全教育和培训：通过教育和培训，提高从事危险作业人员对安全风险的认识，增加自我保护意识和技能。
- 定期健康检查：对从事特定职业或接触特定危险物品的人员进行定期健康检查，及时发现和治疗与工作环境相关的疾病。
2.3 应急预案应急预案是为应对突发事件而制定的一系列措施和步骤。
它包括预防措施、事故应急措施和事故后救援措施等。
应急预案的要点包括但不限于： - 预防措施：通过完善的管理制度和规定，加强安全生产管理，减少事故发生的可能性。
- 应急处置措施：针对不同类型的事故，制定相应的应急处置方案，并组织人员定期进行演练和培训。
技术人员安全生产责任制管理制度范文(4篇)
技术人员安全生产责任制管理制度范文第一章总则第一条为了加强技术人员在安全生产工作中的责任管理，提高安全生产管理水平，保障人员生命财产安全，根据相关法律法规及公司制度的规定，制定本制度。
第二条技术人员安全生产责任制是公司安全生产管理的重要组成部分，技术人员务必认真执行本制度，严格落实安全生产各项规定，确保公司安全生产工作有序进行，消除各类安全隐患，降低一切生产事故的发生。
第三条技术人员应具备一定的安全生产知识，熟悉国家法律法规和相关安全生产管理制度要求，掌握本单位的生产工艺和设备技术参数，确保安全生产过程中随时能够发现并消除安全隐患。
第四条技术人员是公司安全生产管理的责任主体，应当履行安全生产管理职责，确保安全生产工作的顺利进行，并承担相应的安全生产责任。
第五条具体的安全生产责任划分和管理程序，由公司安全生产部门根据本制度制定并动态调整。
第二章安全生产责任划分第六条技术人员安全生产责任分为直接责任和监督责任两个层次。
公司技术人员安全生产责任由公司管理层明确指定，并在下列各方面有条不紊地发挥作用：安全管理理念定义、安全管理策略、安全文化建设、安全责任划分、安全目标确定、安全措施落实等。
第七条公司对技术人员的安全生产责任进行明确，划分为以下主要责任：（一）安全生产责任定义：公司安全生产部门根据工作职责，明确技术人员在安全生产工作中的职责，包括安全生产目标的制定、安全工作计划的制订、安全生产操作规程的制定、安全设备的选择和评估、安全生产准备工作的组织、安全检查和评审等。
（二）安全生产责任分工：公司安全生产部门根据工作职责，对技术人员的安全生产责任进行明确划分，包括技术人员的操作责任、技术工程师的设计责任、技术经理的管理责任等。
（三）安全生产责任追究：公司安全生产部门定期对技术人员的安全生产责任进行检查和评估，对责任不落实、安全隐患未消除的技术人员进行相应的追究，包括警告、记过、降级、降薪、辞退等。
第八条技术人员应当根据职责和工作岗位的不同，承担相应的安全生产责任。
安全生产管理制度范本(5篇)
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产技术管理制度（3篇）
安全生产技术管理制度**一、安全生产技术管理制度的目的和依据**1. 目的：本制度的目的是为了确保安全生产技术管理的规范、科学和有效，保障企业员工的安全和健康，提高生产安全水平，避免事故和生产损失，保障企业的正常运营和可持续发展。
2. 依据：本制度的制定依据有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律、法规以及国家有关部门的技术标准、规范和文件。
**二、安全生产技术管理的基本原则**1. 安全第一原则：安全是企业的生命线，安全生产是企业的基本建设。
安全要放在首位，做到生产过程中的每一个环节都要考虑安全因素，确保员工的生命安全和身体健康。
2. 预防为主原则：以预防为主，预防事故的发生。
通过加强安全生产技术管理，建立预防性的管理机制，尽量消除和控制事故隐患，减少事故发生的可能性。
3. 综合治理原则：将安全生产技术管理与日常经营管理相结合，形成一个科学、系统和综合的管理体系。
通过科学合理的工艺流程、设施设备和操作程序，加强对安全生产问题的监控和控制，确保生产过程中的安全。
4. 责任明确原则：明确安全生产技术管理的责任主体和责任范围，建立健全相应的责任制度，明确各个岗位的安全职责和义务，确保责任的落实到位。
5. 公开透明原则：安全生产技术管理应该公开透明，保证相关信息的及时发布和公开，接受社会的监督和检验。
**三、安全生产技术管理的组织架构和职责分工**1. 企业安全生产管理委员会：由企业高级管理人员组成，负责决策和制定安全生产的方针、政策和计划，组织相关部门落实安全生产工作。
2. 安全生产管理部门：负责企业的安全生产技术管理工作，包括制定安全生产技术管理制度、编制安全生产规章制度、组织开展安全生产培训等。
3. 生产部门：负责具体的生产工作，严格遵守安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
4. 监察部门：负责对生产过程中的安全情况进行监督检查，发现问题及时处理，追究责任。
矿井安全生产技术管理制度（3篇）
矿井安全生产技术管理制度第一章总则第一条为了规范矿井安全生产技术管理行为，保障矿工的生命财产安全，提高矿井的生产效益，根据《矿山安全法》和相关法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事矿山开采的单位和个人，包括矿井的所有者、经营者、管理人员、工作人员以及其他从业人员。
第三条矿井安全生产技术管理应遵守以下原则：（一）安全第一，预防为主，综合治理；（二）科学管理，抓住环节，强化监督；（三）依法进行，责任明确，追究责任；（四）技术先进，设备齐全，保障安全；（五）宣传教育，提高意识，提升素质。
第四条矿井安全生产技术管理应遵守国家有关规定，符合矿山安全生产的要求。
第五条矿井安全生产技术管理应确保矿山开采工作逐步达到安全、高效、环保的目标。
第六条矿井安全生产技术管理应根据实际情况，不断完善和调整。
第二章安全生产技术管理机构第七条矿井应设立安全生产技术管理机构，该机构应具备以下职责：（一）制定和完善矿井的安全生产技术管理制度和规章制度；（二）组织编制矿井的安全生产技术管理方案和实施计划；（三）组织实施矿井的安全生产技术管理措施；（四）组织安排矿井安全生产技术培训和教育活动；（五）组织矿井安全生产技术检查与评估；（六）组织矿井的事故调查和事故处理工作；（七）监督检查矿井安全生产技术工作的执行情况；（八）报告矿井安全生产技术管理情况。
第八条矿井安全生产技术管理机构的领导人员应具备相关的安全生产技术知识和管理能力。
第九条矿井安全生产技术管理机构的人员应经过专门的培训和考核，并持有相应的证书。
第十条矿井注销或者改变经营者或者法人的情况下，原安全生产技术管理机构应妥善交接，并及时报告。
第三章安全生产技术管理制度第十一条矿井应建立健全安全生产技术管理制度，该制度应包括以下内容：（一）矿井的安全生产技术管理规定和要求；（二）矿井的安全生产技术管理的职责和权责；（三）矿井的安全生产技术管理的组织机构和人员配备；（四）矿井的安全生产技术管理的培训与考核；（五）矿井的安全生产技术管理的监督与检查；（六）矿井的安全生产技术管理的事故调查与处理；（七）矿井的安全生产技术管理的法律责任；（八）矿井的安全生产技术管理的宣传与教育。
安全生产管理制度 安全生产的管理制度(5篇)
安全生产管理制度安全生产的管理制度(5篇)安全生产管理制度篇一安全生产台账管理制度1.为进一步加强安全生产管理基础工作，完善安全生产台账、记录的标准化、规范化，特制定本制度。
2.公司安全生产单位必须建立安全生产台账。
具体要求为：2.1安全生产责任制和责任书签订按照公司的组织结构建立公司安全生产责任制度，明确规定各部门的安全生产工作要求，各职能部门负责人要签订安全生产责任制，贯彻落实各项安全生产责任事项。
2.2安全生产管理制度根据国家法律法规和各项标准，结合公司实际，制定公司各项安全生产管理制度，并保证各项管理制度有人落实。
2.3安全操作规程按照公司各类机台设备的工作方式和安全性能，建立各项安全操作规程，并教育培训操作人员熟悉各项安全操作规程内容。
2.4安管机构与人员建立公司的安全生产领导小组，公司安全生产责任人担任安全生产领导小组组长，并确定各领导小组成员的职责安排。
2.5安全生产教育培训与例会记录公司本年度的安全生产教育培训情况，并对公司安全生产例会做好会议记录。
2.6安全生产投入与事故管理记录公司的每一笔安全生产投入，包括劳保用品投入、安全设施建设、职业病检查等内容。
发生安全生产事故，详细记录事故情况，追究事故责任，做到“四不放过”。
2.7相关方安全管理收录与气体供应商、施工方、承揽商之间签订的安全协议。
2.8现场安全监督检查情况将公司巡查与基层巡查的记录汇总，装订成册。
2.9应急管理制定公司的应急处理预案，加强对危险源的控制和管理，并进行应急演练，详细记录演练情况。
3.台账要求书写规范、字迹清晰、保存完整，防止缺、少、漏现象发生，严禁弄虚作假。
4.台账的归档要及时，公司各责任部门要配合安全生产管理员做好台账的收录工作，如需要调用现场的其他台账资料的，应予以协助。
5.安全生产管理员负责安全生产台账的记录、收集和整理，如人员工作调动，要认真做好台账的交接清点工作，台账资料应按年度妥善归档保管。
安全生产管理制度大全(通用12篇)
安全生产管理制度大全（通用12篇）安全生产管理制度大全（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随便修改和违犯，下面是我整理的关于安全生产管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！安全生产管理制度（精选篇1）1、目的为仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作准时的沟通和总结，特制定本管理制度。
2、适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。
3、内容与要求3.1本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必需负责管理安全工作，仔细贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在方案、布置、检查、总结、评比生产的同时方案、布置、检查、总结、评比安全工作。
3.2每月召开一次安全生产办公会议，讨论安全生产有关事项，并做好会议记录。
3.2.1会议由安全生产委员会组织，相关部门人员参与。
3.2.2汇总和审查安全技术措施、方案并监督有关部门切实按期执行。
3.2.3组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。
3.2.4讨论落实安全生产检查，有明确的目的和详细方案（安全月、年检、季检、月检方案的布置、落实）。
3.2.5总结和推广安全生产的先进阅历。
3.3审查、批准新建、改建、大修的设计、方案以及工程验收和运行工作的监控。
3.4组织有关部门讨论企业职业安全健康工作，制定防止职业病和职业卫生的安全措施，督促有关部门做好职业安全卫生和妇女爱护工作。
3.5讨论有关安全生产教育，在采纳新工艺、新方法、新技术、新设备时，要有方案的组织进行职业安全生产教育培训。
3.6审核生产安全事故的调查分析报告，明确责任，确定责任人。
3.7审核企业《安全生产责任目标》的内容。
3.8审批企业《安全生产奖惩制度》的落实方案。
安全生产管理制度（精选篇2）一、总则为了爱护公司员工在工作过程中的安全和健康，促进公司经营活动能够顺当的开展下去，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司实际状况，制定本规定。
技术人员安全生产责任制管理制度(4篇)
技术人员安全生产责任制管理制度一、工作目标确保技术人员在生产过程中能够严格遵守安全规定，保障生产安全，防止事故的发生，减少工伤事故，促进企业的健康发展。
二、工作内容1. 加强安全教育培训，提高技术人员的安全意识和防范意识，确保熟知安全规章制度和操作技术。
2. 制定并完善安全操作规程，明确技术人员在生产过程中应遵守的安全规定和操作程序。
3. 加强生产现场安全巡查，及时排除隐患，确保生产设备的安全可靠。
4. 加强对技术人员的安全培训和安全知识指导，提高技术人员的安全意识和安全技能。
5. 组织安全应急演练，提高技术人员在突发事故中的应变能力，确保安全应急救援措施的有效性。
三、工作要求1. 技术人员必须具备合格的安全操作技能和安全意识，严格遵守安全规定，确保操作过程中的安全。
2. 技术人员应定期参加安全培训和安全知识指导，提高安全意识和技能水平。
3. 技术人员应热爱岗位，认真履行安全职责，主动发现和排除安全隐患，确保生产设备的正常运行。
4. 技术人员在危险作业或特殊工作环境下，应严格按照相关安全规定和操作程序进行作业，严禁违章操作。
5. 技术人员在发现安全隐患或事故时，应立即报告，配合相关部门进行处置和调查。
四、工作措施1. 加强安全教育培训，组织定期安全知识培训和安全技术交流会，提高技术人员的安全意识和技能水平。
2. 定期开展安全巡查，落实安全检查记录和隐患整改情况，确保安全隐患及时排除。
3. 成立安全小组，建立技术人员安全责任集体，明确安全责任范围和分工。
4. 建立安全奖惩制度，对安全表现突出的技术人员进行表彰，对违规操作和违反安全规定的技术人员进行处罚。
5. 定期开展安全应急演练，提高技术人员在突发事故中的应变能力。
五、考核与评价1. 技术人员的安全行为按照规章制度要求执行，无违规操作和违反安全规定的情况。
2. 技术人员参加安全教育培训，积极参与安全巡查和安全演练。
3. 技术人员发现安全隐患及时上报，积极参与隐患整改，并在事故中能够有效应对和处理。
2024年技术人员安全生产责任制管理制度
2024年技术人员安全生产责任制管理制度第一章总则第一条为确保技术人员在工作中的安全与健康，促进安全生产管理的规范化、科学化，根据国家有关安全生产法律法规的要求，制定本制度。
第二条技术人员安全生产责任制管理制度适用于所有从事技术工作的人员，包括技术人员、工程师、设计师等。
第三条技术人员安全生产责任制管理制度的目标是构建以责任为核心的安全生产管理体系，明确技术人员在安全生产中的职责和义务，提高安全意识和安全能力，保障员工和企业的安全和健康。
第四条所有从事技术工作的人员必须遵守国家安全生产法律法规和企业的安全生产管理制度，严格执行技术人员安全生产责任制管理制度，并承担起相应的安全生产责任。
第五条技术人员应具备安全生产相关的专业知识和技能，定期参加安全培训，不断提高自身的安全生产意识和能力。
第六条技术人员应全面了解所属企业的安全生产管理制度和工作流程，坚决执行各项安全生产规章制度和操作规程。
第七条技术人员必须遵守安全操作规程，严禁违章指挥、违章作业、违规操作，不得擅自修改工艺流程和操作规程，确保工作安全。
第二章技术人员安全生产责任第八条技术人员是安全生产的责任主体，应树立安全生产的理念，加强安全管理，切实做好安全生产工作。
第九条技术人员应认真履职，负责所属工程项目的安全生产工作。
未经批准，不得擅离职守。
第十条技术人员应建立和健全安全责任制，明确安全责任人，并全面履行安全生产责任。
第十一条技术人员应定期检查和评估工作场所的安全状况，及时发现并纠正各类安全隐患。
第十二条技术人员应积极参与安全事故调查工作，总结经验教训，提出改善措施，减少安全事故发生。
第十三条技术人员应主动参与危险源识别、评估和管控，确保工作场所的安全和生产环境的健康。
第十四条技术人员应配合企业的安全检查，积极提供相关的工作资料和技术支持。
第三章安全生产措施第十五条技术人员应制定工作计划和安全操作规程，并及时向相关人员进行宣传和培训，确保操作人员了解和掌握操作规程。
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安全生产技术管理制度为加强安全生产技术管理工作，实现矿井安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规及有关规程和技术政策，制定本制度。
第一节：总则一、矿长是煤矿安全生产的第一责任者，矿井必须加强对安全生产技术管理工作的领导，建立健全以矿长为首的安全生产行政管理体系和以技术负责人为首的技术管理体系。
二、分管安全、生产的副矿长应在矿长的领导下，负责矿井安全、生产管理工作，对安全生产管理中存在的问题予以协调、解决，督促和检查安全生产工作，及时消除不安全隐患。
技术负责人应对矿长负责，主管技术工作。
对重大安全生产技术问题提出处理方案和措施，经矿长审定或上级主管部门批准后，由分管副矿长组织实施。
三、加强安全、生产、技术等职能部门的领导，强化责任、强化管理、强化监督、强化培训，要明确各职能部门的职责范围和管理人员、技术人员的职责、权限，并严格检查考核。
四、矿井必须全面实行安全目标管理，积极开展质量标准化建设活动，严格检查、考核、验收和奖惩。
第二节：安全管理一、矿井必须建立健全各级行政领导、职能部门和岗位人员安全生产责任制。
矿井必须严格遵守煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，建立健全安全目标管理、安全奖惩、安全技术措施审批、安全隐患排查、安全检查、安全办公会议等各项安全管理制度。
二、矿井必须执行煤矿安全隐患排查治理制度。
每月进行一次安全隐患排查。
安全隐患治理实行挂牌跟踪管理制度，并做到项目、资金、措施、时间、人员、责任六落实。
三、矿井必须设置安全管理机构，配备适应工作需要的安全生产管理人员和装备。
安全生产管理人员应积极参与本企业的安全生产管理，有权对任何作业场所进行安全检查；有权参与设计、作业规程、措施的审查；有权对违章指挥、违章作业人员进行处理；对安全隐患有权要求限期解决；对有发生事故危险的作业场所，有权停止作业并撤出人员；负责检查企业的安全技术措施费用的提取、使用和安全技术培训等。
四、矿井必须对职工进行安全基础知识和工种要求知识的教育培训，并对安全教育培训的效果进行严格考核。
考核不及格的，不得上岗作业。
矿井主要负责人必须经依法培训合格，取得煤矿矿长资格证书；特种作业人员必须经依法培训合格，取得特种作业操作资格证书。
五、矿井必须加强外来承包工程施工单位的安全管理。
外来承包工程施工单位必须具备相应的资质，严格遵守矿井的各项安全生产管理制度和规定。
在安全生产管理中，对外来承包工程施工单位的人员要与本企业职工一样，同培训、同管理、同检查、同考核。
六、煤矿井下使用的涉及安全生产的产品，必须经过安全检验并取得煤矿矿用产品安全标志。
未取得煤矿矿用产品安全标志的，不得使用。
试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料前，必须经过论证、安全性能检验和鉴定，并制定安全技术措施。
七、矿井必须编制安全技术发展规划和年度安全技术措施计划。
安全技术措施所需费用、材料和设备等必须列入矿财务、供应计划。
安全技术措施费用的提取和使用，必须符合有关规定。
八、矿井必须编制年度灾害预防和处理计划。
矿井每年必须至少组织一次矿井救灾演习。
第三节：设计管理一、矿井延深水平设计，必须委托有相应资质的设计单位编制方案设计和初步设计，按管理权限报公司审查批准。
工程竣工后，由原审批单位组织验收。
二、矿井主要生产系统技术改造工程项目。
按管理权限依法报上级主管部门审查批准。
工程竣工后，由审批部门组织验收。
三、采区设计由矿井负责组织编制，按管理权限报公司审查批准。
采区移交生产前，由原审批单位组织验收。
四、采掘工作面设计由矿编制，技术负责人审查批准。
五、建(构)筑物下、铁路下、水体下(简称“三下”)开采时，必须经过试采。
试采前，必须按建(构)筑物、铁路、水体的重要程度以及可能受到的影响，采取相应技术措施并编制可行性研究报告和开采设计。
可行性研究报告报省煤炭工业局批准，开采设计报公司审查批准。
试采结束后，必须提出试采总结报告，报设计审批部门审查。
第四节：现场管理一、采掘工作面开工前必须有批准的作业规程(含安全技术措施)。
重要工程，如大硐室开凿、巷道维修、大型设备安装、开门口、过断层等，在开工前都必须有批准的安全技术措施。
规程、措施无审批，不得现场施工。
二、采掘作业规程必须经技术负责人审查批准后执行。
技术负责人对作业规程编制质量负责，组织有关职能部门进行会审。
违反采掘作业规程施工的严格追究采掘区队长的责任。
有自燃发火倾向煤层的采掘工作面必须编制防治灾害的专门安全技术组织措施。
每个采掘工作面，都应根据本煤层和邻近采区的地质和矿压观测等资料，作为编制采掘工作面规程的依据和内容，合理确定采掘工作面的顶板管理方法、支护方式。
采掘工作面应实行正规循环作业，提高单产单进。
采掘作业规程的劳动组织和循环作业图表，应采用先进的工艺流程和合理的劳动定额，作业图表应随条件变化及时修改，由技术负责人审查批准后实行。
三、所有工程，都必须有工程质量标准，严格执行工程质量检查验收制度，并有记录备查。
巷道失修率一般不超过7%，严重失修率不超过3%。
因巷道、硐室长期失修率造成停产或伤亡事故的，严格追究有关领导责任。
四、所有采掘工作面、主要硐室和主要车场都必须设有完善的通讯设施，做到调度指挥灵活及时。
五、各级管理人员必须经常深入采掘一线，发现问题，及时解决。
必须执行管理人员下井登记制度，凡遇到问题需要管理人员下井处理而未下井处理，以致发生事故，以及管理人员下井发现问题未提出处理意见或对重大隐患没有制止而发生事故的，应追究责任，予以处理。
第五节：回采一、严格采煤方法的审批制度。
矿井开采必须坚持采用正规采煤方法。
确需改用非正规采煤方法，不具备两个安全出口时，必须按管理权限上报公司审查批准。
二、回采工作面在投产前，由矿组织各职能部门及有关人员验收，验收不合格不得投产。
三、回采工作面初次放顶、老顶来压、过断层、过破碎带、过老空、工作面收尾等，必须事先制定周密的安全技术措施，经技术负责人批准后执行。
分管矿长应组织安监、生产等部门管理人员和区队长在现场指挥。
四、综采工作面端头支架应与综采支架相配套，使用其他形式端头支护管理顶板时，必须制定措施，由技术负责人审查批准。
矿井应制定回采工作面支护质量、顶板监测及矿压预报制度，并认真执行。
矿压观测资料的收集应及时反馈，指导生产。
五、为保证工作面支护强度，应做到泵站压力符合规定要求，乳化液配比符合规定，乳化液系统不得有漏液现象。
泵站工必须携带浓度测试仪，每班检查乳化液浓度不少于二次，并作好记录。
底板松软的工作面单体液压支柱必须加装柱鞋。
综采工作面支架推广使用初撑力保证阀，预留压力表插口。
严禁使用漏液、损坏、失效的液压支架和支柱。
所有支柱必须架设牢固，并有防倒措施，严禁在浮煤或浮矸上架设支柱。
在同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。
在特殊情况下使用不同类型和不同性能的支柱时，必须制定安全技术措施。
六、回采工作面必须建立设备运转及检修制度。
采煤机、刮板运输机、转载机、胶带输送机、泵站、电气设备等管理责任到人，每天停产检修时间不少于4小时。
七、回采工作面应保证达到“三直一平两顺畅”的要求。
遇到底板松软，过破碎带等情况时，应增设特殊支护进行管理顶板。
第六节：开拓掘进一、技术负责人负责组织生产技术部门的技术人员编制矿井水平接续、采区接续、长期规划和编制年度生产计划，按管理权限上报公司审查批准。
二、矿长和技术负责人应定期召开采掘平衡会议，解决落实有关问题。
尤其要落实“三量”(开拓煤量、准备煤量、回采煤量)有关规定要求，确保生产正常接续。
三、水平、采区和工作面必须按照有关规定实现正常接续。
高、突矿井和高承压水矿井，必须有足够的瓦斯预抽时间和疏干放水、物探、隔离及底版加固的时间。
应以提高采、掘、运机械化程度和工作面、采区、水平的合理集中生产、建设高产高效矿井为目标，把生产环节改造、改革开拓部署、优化巷道布置作为重要技术基础工作。
开拓掘进应推广机械化作业，推广锚喷支护先进技术。
掘进工程质量必须达到质量标准化要求，做到一次成巷。
四、巷道贯通必须制定施工安全技术措施，防止透水、有害气体超限、通风系统混乱、爆破着火、崩坏设备、贯通伤人和冒顶。
当两个工作面相距20m、煤巷综合机械化掘进巷道相距50m时，必须停止一个工作面，实行单工作面施工。
在此之前，地质测量部门必须下达贯通通知单，报告技术负责人，并以书面形式通知有关施工单位。
贯通工程应编制安全技术措施，经技术负责人批准后执行。
巷道贯通必须由分管副矿长组织技术、安监、通风、地质测量、调度等部门人员和掘进区、队长分班负责到现场指挥。
五、掘进过断层、集中应力区、冒落带、石门揭煤附近的三角区及巷道开门等事故多发地段，必须编制安全技术措施，报技术负责人批准后执行。
在掘进过程中，必须由分管副矿长组织安监、生产部门人员和掘进区队长到现场指挥。
掘进工作面在永久支护之前，必须使用安全可靠的临时支护或金属前探梁，严禁空顶作业。
架棚支护的掘进工作面，在爆破前必须对支架进行加固，加固范围和方法在作业规程中明确规定。
煤巷锚杆支护应加强锚固力的检查，锚固力不得低于设计值的要求。
第七节：地质测量及防治水一、矿井地质测量部门要按有关规定编制各种图纸、台账、原始记录资料等，并做到填绘、修改及时准确，内容齐全。
按有关规定定期向上级主管部门和有关单位填报各类报表、资料及图纸，实行交换图制度，接受监督和检查。
矿井生产地质报告8～10年必须修编一次，并报省煤炭工业局审批。
应积极采用先进技术，逐步实现办公自动化，提高地质测量工作质量、效率。
重大地质测量工程，如矿井地质及水文地质补充勘探、矿井防治水、地面控制网测量、航测地形图、大型井巷贯通测量、岩层移动观测等，应根据生产和安全的需要列入年度计划，并保质保量按时完成。
二、矿井地质测量部门要按有关规定为各项工程设计提供准确的地测资料。
有关采掘工作面设计所需地测资料，应根据设计要求及时提供。
三、矿井地质测量部门要为井巷施工提供掘进地质说明书、地质预报、水害预报和透老空预报书。
巷道掘进突然遇到地质构造或突水等异常情况时，地测人员应立即深入现场，根据观测和调查资料及时分析，提出处理意见，并向技术负责人汇报。
巷道开门口时，地测人员要提前标定中腰线，掘进中要定期校核，及时延长。
四、矿井地质测量部门要提供工作面地质说明书，预测工作面范围内的隐伏断层、陷落柱、冲刷带等构造以及受水威胁情况，厚煤层综放工作面还要按规定探测煤层厚度。
五、受水害威胁的矿井，应对水文地质与水害情况进行探查，并根据技术论证和评价，制定综合性的治理措施。
六、建立健全防治水工作管理体系，配备专职技术人员负责日常管理工作。
建立健全水害隐患定期分析及排查制度，对查出的隐患要及时提出防治措施，经技术负责人批准后，由安监部门监督实施。