化验室管理人员职责分工
化验室管理制度
化验室管理制度化验室管理制度「篇一」1目的确保化验室环境符合检测要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。
2适用范围适用于公司化验室检验工作。
3化验室工作职责3、1执行质检科规定，对原料、出厂产品样品进行检验，出具检验数据，对检验结果的准确性负责。
3、2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。
3、3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
4化验室环境要求4、1化验室内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。
4、2化验室工作人员上班前要打扫室内卫生，做到无积灰、无垃圾。
4、3化验室工作人员进入化验室要换工作服，不得在化验室摆放私人杂物。
4、4化验室工作台人员每日早上九点记录化验室环境条件，填写《化验室环境条件记录》，确保环境条件符合试验设备、仪器的环境要求。
5试验设备、仪器的管理5、1试验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。
5、2试验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。
5、3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。
5、4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。
6检验工作程序6、1需要进行检验的产品，由质检科或质检科指定的检验员负责抽样，样品数量、外观及代表性要符合标准中相应要求，化验室工作人员负责对样品进行编号登记。
6、2化验室工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所送样品进行检验。
6、3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。
6、4化验室工作人员应认真据实填写检验原始记录。
6、5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。
6、6检验报告由化验室工作人员出具并由授权人员批准。
6、7检验样品由化验室负责标识保存，保存期限不少于三个月。
6、8检验形成的各种记录由化验室工作人员负责保存，定期归档。
化工单位化验室管理制度
一、总则为加强化工单位化验室的管理，确保化验数据的准确性和可靠性，保障生产安全和产品质量，特制定本制度。
二、职责1. 化验室主任负责化验室全面工作，对化验数据的准确性、及时性及化验室安全管理负总责。
2. 化验员负责具体化验工作，严格按照操作规程进行实验，保证化验数据的准确性。
3. 仪器管理员负责化验室仪器的日常维护、保养和校准工作。
4. 实验室管理员负责化验室物资的采购、保管、发放及环境管理。
三、工作制度1. 化验员应具备一定的化学知识、操作技能和职业道德，经过专业培训后，方可上岗。
2. 化验员在实验过程中，应严格按照操作规程进行操作，确保实验安全。
3. 化验员应做好实验记录，真实、准确、完整地记录实验数据。
4. 化验室仪器、设备应定期进行维护、保养和校准，确保仪器设备的正常运行。
5. 化验室应建立仪器设备使用、维修、报废、更换等管理制度。
6. 化验室应建立试剂、药品管理制度，规范试剂、药品的采购、验收、储存和使用。
7. 化验室应建立化验数据审核制度，确保化验数据的准确性。
8. 化验室应建立化验室安全管理制度，定期进行安全教育培训，提高安全意识。
四、环境与卫生1. 化验室应保持整洁、通风、照明良好，实验台面应干净、整齐。
2. 化验室工作人员应穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
3. 化验室应定期进行消毒，防止交叉污染。
4. 化验室废弃物应分类存放，并及时处理。
五、培训与考核1. 化验室应定期对化验员进行业务培训，提高其操作技能和业务水平。
2. 化验室应建立考核制度，对化验员进行定期考核，确保化验数据的准确性。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由化验室主任负责解释。
2. 本制度如与国家法律法规、行业标准相冲突，以国家法律法规、行业标准为准。
3. 本制度可根据实际情况进行修订，修订后及时发布。
化验室主任岗位责任
化验室主任岗位责任一、岗位概述化验室主任是化验室的管理者和负责人，负责化验室的日常运营和管理工作。
他/她需要具备深厚的化学知识和实验技能，能够有效组织和管理化验室的人员和设备，确保化验室的正常运转和高效工作。
二、岗位职责1. 制定和实施化验室的管理制度、规章制度和操作规程，确保化验室的工作符合相关法规和标准。
2. 确保化验室的安全运行，负责化学品的储存、管理和处置，制定安全操作规程，组织安全培训和演练。
3. 负责化验室的设备采购、维护和保养，制定设备管理制度，确保设备的正常运行和有效利用。
4. 组织和指导化验室人员进行化学分析、实验和测试，确保化验结果的准确性和可靠性。
5. 负责化验室的样品管理，制定样品接收、处理和保存的规程，确保样品的完整性和追溯性。
6. 管理化验室的人员，包括招聘、培训、考核和激励，制定人员管理制度，建立良好的团队合作氛围。
7. 负责化验室的质量管理工作，制定质量控制制度和质量保证方案，组织质量审核和改进活动。
8. 协调和沟通化验室与其他部门的工作，与相关部门和客户进行有效的沟通和协调，确保工作的顺利进行。
9. 参预化验室的财务管理工作，制定和执行预算计划，控制成本和费用，提高经济效益。
三、任职要求1. 化学或者相关专业本科及以上学历，具备扎实的化学理论和实验基础。
2. 具备化验室管理经验，熟悉化验室的运作流程和管理要求。
3. 熟悉化学分析和实验方法，具备一定的化学仪器操作和维护能力。
4. 具备良好的组织和管理能力，能够有效调配和管理化验室的人员和设备。
5. 具备较强的沟通和协调能力，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作。
6. 具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务并保证质量。
7. 具备较强的安全意识和风险防范能力，能够有效管理化学品和安全事故。
8. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够应对复杂和突发情况。
四、薪资待遇根据个人的资历和工作经验，提供具有竞争力的薪资待遇和福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、社会保险和福利等。
化验室主管的岗位职责（三篇）
化验室主管的岗位职责可以总结为以下几个方面：管理和协调化验室的日常运作、负责化验室的质量控制、管理化验室的人员、设备和材料，并确保化验室工作的顺利进行。
1. 管理和协调化验室的日常运作：- 组织和安排化验室的工作计划，确保工作的有序进行；- 监督和指导化验室的化验技术人员，确保各项工作按时、准确地完成；- 协调化验室与其他相关部门的沟通和协作，处理日常事务和问题；- 处理化验结果及时、准确地报告给相关部门，并协助分析和解决出现的问题；2. 负责化验室的质量控制：- 负责建立和实施化验室的质量管理制度和标准操作程序；- 监督化验室的质量控制活动，确保化验结果的准确性和可靠性；- 参与化验方法的开发和验证，确保方法的科学性和有效性；- 负责化验室的仪器设备的管理和维护，确保其正常运转和准确度；- 负责化验室的试剂和耗材的进货和管理，确保其质量和数量的控制；3. 管理化验室的人员：- 负责化验室人员的招聘、培训、考核和激励工作；- 进行化验室人员的岗位分配和工作安排，确保人员的合理利用；- 监督和指导化验室人员的工作，提供必要的技术支持和指导；- 建立和维护良好的团队合作氛围，提高化验室人员的工作积极性和凝聚力；4. 管理化验室的设备和材料：- 负责化验室设备的选购和更新，确保设备的先进性和适用性；- 负责化验室设备的维护和保养，确保设备的正常运转；- 管理化验室的试剂和耗材的存储和使用，确保其质量和安全性；- 编制和执行化验室的设备和材料的采购计划，控制采购成本和库存量；5. 确保化验室工作的顺利进行：- 监控化验室的工作进度和效率，确保工作按时、高质量完成；- 分析和解决化验室工作中出现的问题和难题，提出合理化改进措施；- 定期组织和参加化验室的会议和培训，提高团队的专业素质和技术水平；- 负责化验室的档案和数据的管理，确保其安全和完整性；综上所述，化验室主管在化验室中具有重要的管理职责，需要具备扎实的专业知识和团队管理能力，能够保证化验室工作的准确性和高效性，确保化验室的质量控制和安全管理，推动化验室的不断发展和改进。
化验室职责权限、工作要求及安全操作
化验室职责权限、工作要求及安全操作（-）主任职责与权限1.制订检验项目及周期；2.组织实施对原辅料、半成品、成品的监视和测量、分类、标识；3.对产品的监视和测量进行控制、管理检验印章；4.组织对检验人员进行培训和资格考核；5.有权对化验人员工作进行调整、有奖金的分配权、有对本部门IOO元以内的处罚权，有三天以内的停工权（停工按旷工计）。
（二）班长职责与权限1.协助主任组织化验室全体人员认真实施各项监适和测量、分类、标识；2.监督化验室各项工作的执行情况，及时发现、纠正存在的问题，并向主任汇报；3.对化验员的工作质量负10%的责任，对错检、漏检及检验不及时等严重问题负主任的30%责任。
4.对化验室因缺少药品、用具等供应方面存在的问题和环境卫生负主要责任。
5.有权在主任出差、休假期间实施主任权力。
6.有权对化验员的违纪及质量问题进行考核及10元以下的罚款。
7.对化验员有准请假一天的权力。
8.职责和权限不执行或执行不到位接受主任5-100元的处罚，造成经济失根据情节加重处罚。
（三）化验员职责与权限L按照有关标准、文件进行样品检验，对样品的代表性、检验结果的准确性、及时性负责。
2.真实、完整、清晰的做好各种原始记录，并准确及时地报送检验报告单。
3.认真完成所分配的各项工作任务。
4.有权按照标准判定测试样品的等级。
5.在专业技术、内部管理方面有建议权。
6.职责和权限不执行或执行不正确，按考核制度进行考核，情节严重时接受班长和主任5-100元的罚款。
L严格遵守厂规厂纪，有事请假要在接班前4小时递交书面假条，急事请假可在接班前4小时打电话，次日前补交假条，批准后方可休息。
请假每天扣除当月奖金的10%o 2,坚持每月一次考核会，无重大事情不得请假。
4.交班半小时以前的样品不得下交，交班15分钟以前的不得下交，15分钟以后的可下交但要取样（接班人到岗时间为交班时间）。
5.各种记录应如实及时地记录在原始记录本上。
工作中不得弄虚作假，一旦发现立即交厂办待业，并扣除当月奖金。
化验室主任岗位责任
化验室主任岗位责任一、岗位概述化验室主任是负责化验室日常管理和运营的核心岗位。
化验室主任需具备扎实的化学知识和丰富的实验室管理经验，能够有效组织和协调化验室的工作，确保化验室的正常运转和安全运行。
二、岗位职责1. 制定和完善化验室的管理制度、规章制度和操作规程，确保化验室的工作符合相关法律法规和标准要求；2. 负责化验室的日常管理和运营，包括实验室设备的维护保养、耗材的采购管理、实验室环境的卫生与安全管理等；3. 组织和指导化验室的实验工作，确保实验操作的准确性和可靠性，及时处理实验中出现的问题和异常情况；4. 负责化验室的样品管理，包括样品的接收、登记、保存和分发，确保样品的完整性和准确性；5. 负责化验室的数据管理，确保实验数据的准确性和可靠性，及时整理和归档实验数据；6. 负责化验室的质量管理，包括参与质量体系的建立和维护，推动实验室的质量改进和提升；7. 协调化验室与其他部门的工作，及时处理相关部门的需求和问题，确保化验室工作的顺利开展；8. 参与化验室的人员招聘和培训工作，对化验人员进行技术指导和业务培训，提升团队的整体素质和能力；9. 跟踪和研究相关行业的最新技术和方法，推动化验室的技术创新和发展。
三、任职要求1. 具有化学或相关专业的本科及以上学历，具备扎实的化学知识和实验室管理经验；2. 熟悉化验室的仪器设备和实验操作流程，具备良好的实验技能和操作能力；3. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效指导和管理化验人员的工作；4. 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力，能够处理实验中出现的问题和异常情况；5. 具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉相关质量体系和标准要求；6. 具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握最新的实验技术和方法；7. 具备较强的责任心和事业心，能够承担工作压力和完成工作任务；8. 具备良好的团队合作精神和职业道德，能够与团队成员和其他部门有效协作。
解析化验室岗位职责制度 职位描述和职责分工
解析化验室岗位职责制度职位描述和职责分工1. 实验室主管实验室主管是化验室中的核心管理者，负责监督和协调整个实验室的运行。
其主要职责包括：- 制定并监督实验室质量控制流程和标准操作规程；- 负责实验室设备的维护和管理，确保其正常运行和有效使用；- 组织培训并评估实验室人员的技术能力，并提供必要的指导和帮助；- 负责化验室的实验结果的查证和审查，确保结果的准确性和可靠性；- 协助领导制定实验室发展及改进计划。
2. 化验员化验员是实验室中的关键岗位，主要负责进行样品分析和实验数据记录。
其主要职责包括：- 根据标准操作规程，准确地进行样品的制备和处理；- 运用相应的仪器设备和试剂进行化验分析，确保按照程序进行；- 记录实验数据和结果，并妥善保存相关样品和记录；- 参与质量控制活动，确保实验数据的准确性和可靠性；- 按照工作安排，及时完成样品的分析任务。
3. 仪器设备管理员仪器设备管理员是负责实验室仪器设备管理和维护的责任人。
其主要职责包括：- 确保实验室仪器设备正常运行和保养；- 定期进行设备检查和维护，以确保仪器设备的准确性和可靠性；- 协助化验员进行仪器设备的操作和维修，提供技术支持；- 负责仪器设备的采购和更新，推广新技术和仪器设备；- 组织培训，提高化验员对仪器设备的操作技能。
4. 样品接收员样品接收员是化验室的第一道接触岗位，负责接收和处理进样品。
其主要职责包括：- 接收样品并登记样品信息，确保样品信息准确无误；- 根据样品要求进行样品的处理和分装，保证样品的完整性和安全性；- 负责样品的储存和管理，确保样品的可追溯性和保存条件；- 安排样品的分发和分解，按时移交给化验员进行分析；- 处理异常样品，并及时通知相关人员。
5. 实验室助理实验室助理是化验室中的辅助岗位，负责实验室的日常运行和后勤支持。
其主要职责包括：- 负责实验室办公文档的整理归档和存档；- 协助实验室主管进行仪器设备的采购和维护；- 维护实验室的清洁和卫生，确保实验环境的安全和整洁；- 协助化验员进行实验前的准备工作，如试剂配制、试样制备等；- 负责实验室的样品储存和管理，保证样品的安全和维护。
水泥厂化验室管理制度岗位职责
水泥厂化验室管理制度岗位职责一、质量管理方面的岗位职责：1.负责化验室各项质量管理工作，包括建立并执行质量标准、质量控制和质量保证程序，确保分析结果的准确性和可靠性；2.根据产品质量标准，制定化验方法和程序，并组织进行化验工作；3.负责化验室的质量检测、审查和评估工作，确保检测方法符合国家标准和相关法规；4.组织参与国家和行业的质量比对和审核活动，保证实验室的测试准确性和可靠性；5.负责产品质量异常分析、处理和改进，提出质量改进措施并跟踪执行情况。
二、人员管理方面的岗位职责：1.组织制定化验室人员培训计划和实施方案，根据不同岗位的要求进行培训，提高员工的专业技能；2.对化验人员进行绩效评估，及时给出具体的评定结果，并做好奖励和激励工作；3.负责化验室人员的招聘、考核、晋升和离职等人事管理工作；4.组织制定并执行实验室的工时制度和考勤管理，确保人员的工作时间和工作量的合理分配；5.管理员工的培训记录、福利待遇和职业发展规划。
三、设备管理方面的岗位职责：1.负责化验室仪器设备的采购、管理和维护工作，制定并执行设备保养、校验和维修计划；2.对化验仪器设备进行定期检验和验收，确保设备的正常运行和准确性；3.负责化验室耗材的管理和采购工作，保证耗材的充足、正确使用，避免因耗材不足或使用不当导致测试结果不准确；4.指导化验人员正确使用仪器设备，定期进行仪器操作规程的审核和培训；5.负责化验室设备故障的分析和处理，及时采取措施解决问题。
四、安全管理方面的岗位职责：1.负责制定化验室的安全管理制度和操作规程，确保化验室的安全运行和人员的身体健康；2.组织进行化验室安全培训和演练活动，提高人员的安全意识和应急能力；3.负责安全事故的调查和处理工作，提出相应的纠正措施，预防类似事故的再次发生；4.管理化验室的危险废物、试剂和化学品的存储、处置和清理，确保环境的安全和卫生；5.协助相关部门对化验室的安全工作进行评估和监督，及时整改存在的安全隐患。
化验室岗位职责和管理制度
化验室岗位职责和管理制度一、化验室岗位职责：1.实验员实验员是化验室中的核心岗位，主要职责包括：a.根据工作任务，准确进行样品采样、实验室分析测试；b.根据测试结果进行数据整理和报告撰写；c.确保测试设备和试剂的使用和保养，保障实验室的日常运行；d.维护实验室的安全和卫生环境。
2.样品管理员样品管理员主要负责实验室样品的管理，包括：a.接收和登记样品，并按照要求进行样品保存和存储；b.确保样品的安全和完整性；c.根据实验员的要求提供所需的样品。
3.设备管理员设备管理员是负责实验室设备的使用和维护，包括：a.对设备进行日常的检修和保养；b.确保设备正常运行，及时发现故障并进行维修；c.管理设备的维护记录。
4.实验室安全员实验室安全员主要负责实验室的安全工作，包括：a.制定实验室安全制度和规范，并进行培训和宣传工作；b.定期检查化学品和试剂的储存、使用情况；c.确保实验室的应急设施和防护装备的完好；d.管理事故报告和调查。
5.实验室主管实验室主管是对实验室的全面负责人，主要职责包括：a.管理实验室的日常运行和管理；b.分配和安排实验员的工作任务；c.组织和参与实验室的质量保证审核和认证。
二、化验室管理制度：1.样品管理制度a.对样品的接收、登记、保存、分发和销毁进行明确的规定；b.确保样品的安全和完整性；c.制定样品管理的标准操作流程，并对相关人员进行培训和考核。
2.设备管理制度a.对设备的使用、保养和维修进行规范；b.确立设备的保养和维修计划，并定期组织检修；c.制定设备的操作规程，加强设备的使用培训。
3.化学品管理制度a.对化学品的采购、储存和使用进行规范；b.确保化学品的正确标识和分类储存；c.建立化学品溶液配制和使用的台账，并定期进行核对。
4.实验室安全制度a.制定实验室安全规章制度，包括安全操作规程、废弃物处理规定等；b.开展实验室安全培训和演练活动；c.定期进行实验室安全隐患排查和检测，及时处理。
化验室管理职责
化验室管理职责
背景
化验室是科学实验和检验的重要场所，负责分析、测试和研究样品。
对于化验室的管理，需要确保操作安全、实验准确，并保持设备和实验室的良好状态。
下面是化验室管理的职责和要求。
化验室管理职责
1. 实验室安全管理：负责制定和执行实验室安全规定和程序，保障化验室内部人员和设备的安全。
包括但不限于制定实验室安全操作手册、紧急处理预案、化学品安全管理等。
2. 设备维护与检修：负责定期检修和保养实验室设备，并确保设备处于可靠的工作状态。
在设备出现故障时，及时进行维修，并记录维修过程和结果。
3. 样品管理：负责接收、登记、储存和处理样品，确保样品的完整性和追溯性。
实行样品保密措施，防止信息泄露。
4. 实验操作管理：制定实验操作规范和流程，确保实验操作的准确性和可追溯性。
管理实验操作记录，包括实验条件、方法和结果。
5. 资源管理：负责化验室的设备、试剂和耗材的采购、使用和库存管理。
合理安排资源使用，确保资源的有效利用。
6. 培训与培养：组织化验室人员的培训和技能提升，确保他们了解和掌握正确的实验操作方法和安全防护知识。
7. 合规管理：遵守法律法规，确保化验室的合规运行，并负责与相关监管部门的沟通和协调工作。
8. 突发事件应对：制定应急预案，针对火灾、泄漏、事故等突发事件进行应急处置，并保证实验室人员的安全。
结论
化验室管理的职责涵盖实验室安全、设备维护、样品管理、实验操作、资源管理、培训、合规和突发事件应对等方面。
通过合理组织和落实这些职责，可以确保化验室的高效运行和有效管理。
化验室岗位职责
化验室岗位职责化验室是医院的重要部门之一，起着至关重要的作用。
在化验室工作人员中，每个人都有自己的职责，他们共同努力，确保化验室的高效运作和准确的化验结果。
以下是化验室不同岗位的职责描述。
1. 化验室主任：化验室主任是化验室的核心管理人员。
他们负责化验室的日常运作，协调各个岗位之间的工作。
他们需要制定工作计划并监督实施，确保化验室按时完成所有化验任务。
此外，他们还需要负责化验室设备和仪器的日常维护和保养，确保其正常运行。
化验室主任还需要与其他部门和外部机构合作，共同推进医院质量管理工作，确保化验结果的准确性和可靠性。
2. 化验技师：化验技师是化验室中最主要的工作人员。
他们负责分析和测试患者样本，进行各种化验项目。
他们参与并执行各种化验方法，操作化验仪器和设备，确保化验结果的准确性和可靠性。
在进行化验过程中，化验技师需要严格遵守操作规程和安全操作规范，确保自己和其他人的安全。
此外，他们还需要及时记录和上报化验结果，确保结果的及时性和有效性。
化验技师还需要参与质量管理工作，参与化验方法和流程的改进和优化，提高化验效率和准确性。
3. 样本采集员：样本采集员是化验室中与患者直接接触的人员。
他们负责采集患者的样本，包括血液、尿液、唾液等。
他们需要准确地识别和标记患者样本，确保样本的来源和完整性。
在采集样本过程中，他们需要遵守相关的无菌操作规程，确保样本的质量和安全。
此外，他们还需要及时将采集的样本送到化验室，确保样本的及时处理和分析。
4. 质控员：质控员负责化验室的质量管理工作。
他们需要定期进行质量控制测试，比对标准样本，评估化验结果的准确性和可靠性。
他们还需要检查化验仪器和设备的工作状况，及时发现问题并进行维修和保养。
质控员还需要进行质量管理记录的整理和分析，向化验室主任提供质量管理报告，并提出改进意见。
5. 数据录入员：数据录入员负责将化验结果录入系统并生成化验报告。
他们需要仔细核对化验结果和患者信息，确保数据的准确性和完整性。
化验室各岗位职责
化验室各岗位职责化验室是科研、医疗、制药等领域不可或缺的重要环节，其中每个岗位都扮演着不同的角色，各自负责不同的职责。
本文将介绍化验室中各个岗位的职责和作用。
1. 实验室主管/主任实验室主管或主任是化验室的管理者，他们负责组织和协调化验室的各项工作。
他们应具备全面的专业知识和优秀的管理能力，能够合理安排实验室资源，制定实验室工作流程和标准操作规程，并确保实验室工作的顺利进行。
2. 实验室技术员实验室技术员是化验室的基层工作人员，他们负责化验室内实验操作的具体执行。
他们需要熟练掌握各种化验方法和仪器设备的使用，具备良好的实验技巧和数据处理能力。
实验室技术员还负责实验室的日常维护和管理，包括设备的清洁、试剂和耗材的储备等。
3. 样品接收与采样员样品接收与采样员负责接收和采集样品，并保证样品的完整性和准确性。
他们需要熟悉各种采样方法和技术，能够根据不同样品的特性选择合适的采样方式，并进行标识和记录。
他们还需要负责样品的安全储存和保管，确保样品在进行化验分析前的完整性和可靠性。
4. 试剂配制员试剂配制员负责根据实验所需，准确配制各种试剂和标准溶液。
他们需要根据实验方法和配方，按比例混合试剂和溶液，并进行标定和标识。
试剂配制员需要熟悉各种试剂的性质和用途，掌握配制操作的技巧和规范，确保试剂的质量和准确性。
5. 数据分析员数据分析员负责对实验数据进行处理和分析，得出结论和结果。
他们需要掌握各种数据处理软件和统计方法，能够进行数据清洗、统计和图表绘制等工作。
数据分析员还需要具备良好的逻辑思维和分析能力，能够根据实验结果提出合理的建议和改进方案。
6. 质量控制员/质管人员质量控制员或质管人员负责化验室的质量管理工作，确保实验室的分析结果准确可靠。
他们需要制定质量控制方案和质量标准，监督和检验实验操作和数据处理的符合性。
质量控制员还需要不断优化实验室的质量管理体系，提高实验室的质量水平和工作效率。
总结：化验室中各个岗位都发挥着不可或缺的作用，每个岗位都有其独特的职责和贡献。
化验室岗位职责
化验室岗位职责
1. 进行实验室日常管理，负责实验室的日常运作，包括设备维护、实验室清洁、化学品储存和管理等工作。
2. 进行实验室安全管理，负责实验室安全管理工作，包括制定安全操作规程、安全培训、化学品安全管理等。
3. 进行样品处理和分析，负责接收、处理和分析各类样品，包括生物样品、环境样品、食品样品等。
4. 进行实验室数据记录和分析，负责记录实验数据，进行数据分析和结果报告。
5. 进行实验室质量控制，负责实验室质量控制工作，包括校准仪器、质量管理体系、实验室认证等。
6. 协助实验室研究项目，协助实验室研究项目的开展，包括实验设计、实验操作、数据分析等工作。
7. 协助实验室管理工作，协助实验室主管进行实验室的人员管
理、预算管理、设备采购等工作。
8. 遵守实验室规章制度，遵守实验室的各项规章制度，保证实
验室的正常运作和安全。
以上就是化验室岗位的主要职责，希望能够对应聘者有所帮助。
化验室岗位职责(模版20篇)
化验室岗位职责(模版20篇)化验室岗位职责(模版20篇) 化验室岗位职责〔一〕：1、认真执行上级部门有关质量管理的规章制度，严格依据国家或行业标准规定的检验标准进行操作。
2、负责对收发存油品的质量管理及品质检验，并出具检验报告。
3、负责化验室每月物料消耗品的准备上报及领取、使用、保管。
4、做好化验室的安全管理工作，并定期进行检查，觉察隐患准时排除。
5、负责化验室设备器具的建档、维护保养、定期检定工作，使其处于完好状态。
6、负责化验油样的保管及处理。
7、负责贴合油库生产实际的试验方法商量与改善。
8、准时向主管部门上报油品质量检验信息，关心处理油品质量纠纷。
9、完成领导交办的其它工作。
化验室岗位职责〔二〕：一、严细认真，一丝不苟地搞好水质化验工作，切实把住质量关，保证出厂产品水质百分之百合格。
二、每一天在成品包装车间或桶装车间取样化验。
操作中有吸管要先用消毒水清洗，然后放入高压锅消毒，确保整个化验过程在无菌状态下完成。
三、觉察化验出的结果超标或有超标的迹象〔大肠杆菌每百毫升少于三个，细菌每毫升少于100个〕，要到水处理直接取样进一步化验，分析查找缘由。
四、化验的结果出来后要认真填写化验单，做到数字精确，资料齐全，并送主管生产的领导签字。
五、化验仪器用完后有准时清洗，化验室内常坚持良好的卫生状况，做到窗明几净，一尘不染。
六、在做好水质的化验的工作外的同时，根据需要和领导支配，完成成品包装等其它的工作任务。
化验室岗位职责〔三〕：1.负职责的履行工作职责，宠爱化验工作，一丝不苟、仔细严苛的做好日常检查、化验工作，以公正公平的原则完成支配的化验工作任务，切实的把好质量关卡；2.负责公司质量管理体系及化验工作的操作标准流程，并组织落实好各项流程制度、规章制度在公司的落地工作，对各种原始数据、化验数据以实事求是的原则进行记录，使公司的质量管理及化验工作流程规范化，并监督执行情景并进行完善；3.依据相关的标准规范，熟识产品材料的化验标准，并充分了解其化验操作流程，了解各种测试方法、能够娴熟使用各种仪器进行化验分析，并对化验的结果负责，确保分析的有效性和精确性；4.相关工作人员，提出相应的解决方法或提议，关心生产的正常运行，并做好检验工作记录；5.做好各项化验数据的记录管理工作，定期对各项化验工作资料进行归纳整理，并妥当保存，以便需要时可查；6.负责做好化验室物品的管理工作，对于进入化验室的相关物资材料进行核对、检查、验收工作，并登记台账并依据工作规范进行妥当、安全的存放，觉察核对不符的情景、或是材料预备缺乏时应准时上报上级进行处理。
化验室负责人岗位职责
化验室负责人岗位职责化验室负责人是化验室的主要管理者，负责协调和组织化验室的日常运作。
其职责包括但不限于如下：1. 人员管理：化验室负责人需要负责管理化验室的员工，包括招聘、培训、考核和激励等工作。
他们需要确保化验室人员具备专业知识和技能，并能高效地完成工作任务。
此外，化验室负责人还需要制定并执行人员排班计划，确保化验室正常运营。
2. 实验室安全：化验室负责人应确保实验室的安全性。
他们需要负责制定实验室的安全操作规范，并监督实验室人员的遵守。
他们还需要确保实验室设备和仪器的正常运行和维护，并与有关部门合作，及时修复和更换老化设备。
3. 质量控制：化验室负责人需要确保实验室的质量控制体系的有效运行。
他们需要制定和更新质量控制程序和标准，监督实验室人员按照规定进行实验和分析，并确保结果的准确性和可靠性。
此外，他们还需要对实验室的质量控制过程进行审核和评估。
4. 试剂和耗材管理：化验室负责人应负责试剂和耗材的采购和管理工作。
他们需要根据实验室的需求，选择合适的试剂和耗材供应商，并确保采购的物品符合质量要求。
此外，他们还需要及时补充实验室的试剂和耗材，并做好库存管理工作，避免物品的浪费和过期。
5. 实验数据管理：化验室负责人需要确保实验数据的正确记录和管理。
他们需要制定实验数据记录规范，并监督实验室人员按照规范进行记录。
他们还需要建立实验数据的备份和存档制度，以便于数据的追溯和查询。
6. 仪器设备维护：化验室负责人需要确保实验室的仪器设备的正常运行和维护。
他们需要定期检查和维护仪器设备，及时处理设备故障和问题。
此外，他们还需要确保实验室仪器设备的合理使用和合理配置，以提高工作效率和质量。
7. 内外部沟通：化验室负责人需要与内外部相关部门进行及时的沟通和协调。
他们需要与管理层和其他部门的负责人共同协商和确定实验室的工作目标和计划。
此外，他们还需要与外部合作伙伴和监管机构保持有效的沟通，确保实验室的合规性和良好的合作关系。
化验室正、副主任安全生产职责
化验室正、副主任安全生产职责一、背景化验室正、副主任在化学企业的安全生产中担负紧要职责，他们的工作涉及到化学试剂的安全储存、操作规范、事故防备等关键方面。
为确保化验室正、副主任能够履行其安全生产职责，订立本规章制度，明确他们的具体职责和要求。
二、职责和要求2.1 安全制度管理1.依照国家相关法律法规、标准和企业的安全管理制度，订立和完善化验室的安全生产制度，确保化验室的安全运行。
2.落实并监督化验室安全制度的执行情况，确保工作人员严格遵守各项安全操作规程和操作流程。
3.定期进行安全教育和培训，提高化验室员工的安全意识和操作技能，确保安全生产措施得到有效落实。
2.2 安全防护措施1.负责化验室的安全设施建设和维护，包含但不限于防爆设施、通风设备、消防设备等，确保其正常运行。
2.审查化验室的安全设备和防护装备的购置和使用情况，确保其符合标准要求。
3.监督化验室员工正确使用个人防护用品，如防护服、口罩、护目镜等，以确保他们的人身安全。
2.3 化学试剂管理1.负责化学试剂的储存、使用和报废管理，确保操作符合相关标准和规范。
2.监督化验室员工遵守试剂储存标识和标签的要求，确保试剂的标识清楚准确。
3.组织定期检查、评估试剂品质，及时处理过期、变质、失效等不合格试剂。
4.订立相应的应急预案，确保在发生意外事故时，能够及时、有效地采取紧急措施。
2.4 安全风险评估1.参加化验室新项目或新试剂的引进，进行安全风险评估，并提出相关措施和建议，确保安全生产。
2.定期开展化验室的不安全源分析和风险评估工作，及时发现并解决潜在的安全隐患。
3.帮助企业相关部门进行应急演练和事故调查，总结经验教训，提出改进措施。
2.5 安全检查和监督1.帮助企业安全管理部门开展安全检查和监督，确保化验室的安全管理工作符合相关规定。
2.参加事故调查工作，分析事故原因，提出防备措施，避开仿佛事故再次发生。
3.定期向企业管理层报告化验室的安全生产情况，提出改进安全管理工作的建议。
『原创』化验室5S管理员工职责细则
最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m化验室5S管理员工职责细则为了化验员养成良好的5S管理习惯，提高自身修养，确保化验室环境符合职业健康安全的要求。
5S培训公司特制度化验室5S管理员工职责细则。
一、化验室5S管理主任（副主任）职责1、1配合公司通知，全力支持与推行5S1、2规划部门内工作区域之整理、定位工作1、3督促下属执行定期之清扫点检1、4监督检查化验员5S落实情况，确保化验室5S工作持续开展。
1、5规定化验室各级人员职责并加以沟通。
二、化验室5S管理班长职责2、1配合化验室主任，贯彻落实5S管理。
最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m2、2组织本班员工开展5S管理活动。
2、3监督检查本班环境是否符合5S管理要求？2、4做好本岗位环境整理、整顿、清扫。
三、化验室5S管理—化验员职责3、1不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间。
3、2个人物品饭盒、工作服、鞋、手套等，要放置在固定位置。
3、3灭火器、配电盘、开关箱、高压气瓶等周围要时刻保持清洁3、4测量设备定期点检，并进行设备日常维护和管理，保持设备整洁。
3、5药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识。
3、6下班前，清理岗位卫生，处理试验残液，物放有序，保持工作岗位环境清洁。
3、7各种记录放应放书立中，便于查阅和整理。
3、8负责个人承担卫生区域的清理和整洁。
四、化验室5S管理检查项目4、1不用的设备、药品试剂是否清理？4、2操作台、桌子、地面是否零乱有灰尘?4、3设备点检卡按期填写？4、4测量设备是否污浊或不满灰尘？4、5管路配线是否杂乱，电话线、电源线固定得当？4、6饮水机是否干净？4、7测量设备（天平、分光光度计、干燥箱、马弗炉、红外碳硫分析仪）安装环境是最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m 否符合要求？4、8所有生产用工具、夹具、零件等定位摆设？4、9遵守作息时间（不迟到、早退、无故缺席、脱岗），签到表真实、准确、及时？4、10酒后上岗、岗上饮酒？4、11家人衣物带到单位清洗？4、12带与工作无关人员到化验室聊天？4、13在单位吵架、斗殴？4、14遵照工厂的规定做事，不违背厂规？4、15劳保服装穿戴整齐，不穿拖鞋上岗？4、16操作腐蚀性化学品佩戴胶皮手套？4、17操作挥发性刺激性药品佩戴口罩？4、18各类文件、记录是否存放在指定的文件夹中，文件夹是否放在书立中？4、19操作室墙角是否有卫生死角，卫生间是否清理干净？4、20下班垃圾清理情况，垃圾筒是否当班清理?4、21塑料篮、铁箱、纸箱等搬运箱桶之摆放与定位？4、22门窗是否明亮洁净？4、23操作台、地面、瓷砖清理程度？4、24药品试剂按化学性质分类堆放，所有药品试剂附有与实际相符的标识？4、25化验样品分析完毕按类别、样品保管制度定位放置及处理记录？4、26操作残液及时清理？最具国际影响的现场管理咨询品牌h t t p://w w w.c n6s z x.c o m4、27有毒有害残液按规定进行处理？4、28危险化学品保管、使用、发放是否安全、符合消防规定？4、29、工作态度是否良好（有无谈天、说笑、离开工作岗位、看小说、躺着睡觉、打扑克）？4、30服务态度，接电话语气、报结果语速及数据校对执行情况？4、31与化验有关部分沟通反馈意见？4、32私有品是否整齐地放置于个人区域内？4、33个人使用衣物箱、操作台下面柜卫生是否合格？五、化验室5S管理考核细则运用百分制计算5S管理考核分数，将5S管理考核细则纳入奖金分配中，占总奖金分配的15%,其中化验室5S管理检查项目合格者，兑现全部奖金。
2023化验室岗位职责(15篇)
2023化验室岗位职责(15篇)化验室岗位职责11、化验室日常检测工作的管理;2、负责对样品检验流程的制定，各项检验指标的控制;3、根据检验管理规程与检验要求，组织对各种样品进行检验，保证检验结果准确及时;4、协助对化验室管理工作，包括实验室安全及清洁，仪器、标准品、试剂、培养基、标准液等;5、协助相关部门定期做好产品的'安全性和稳定性考察检测工作;化验室岗位职责2一、在化验室组长的领导下，负责化验室技术管理工作。
二、熟悉本厂的污水处理的工艺流程、工艺参数，精通各项化验技术操作。
三、制定和完善化验室技术操作规程及相关制度。
四、负责岗位培训，按规定着装上岗。
五、制定完善的岗位运行记录及各种填报表。
六、负责化验数据的归纳、整理、分析工作。
按时填写技术报告，妥善保管化验室的生产技术资料。
七、及时发现化验中存在的问题，并提出解决方法和建议。
八、熟悉各种测试方法，掌握各种仪器的'操作规程，能熟练使用各种仪器，熟悉各种工艺参数。
九、严格执行有关标准规范，确保检测数据的可靠准确。
十、完成领导交办的其它工作。
化验室岗位职责3１、服从化验室组长的工作安排。
２、检测前做好各项准备工作。
按操作规范取样、制样。
按操作流程规范操作。
３、做好检测过程中及检测完毕后的原始数据记录工作，并按规程做好数据的处理工作，测出各项指标。
４、检测完毕后要做好清洁卫生工作，保持整洁的'工作环境。
贵重仪器应按规定取用和归还，由专人保管。
５、化验室各种仪器、药品应定时检查，如有短缺要及时报化验室组长，由化验室组长统一上报相关部门采购，如需自己制备，应在化验室组长的统一安排下制做。
６、认真学习，努力提高业务水平。
７、熟悉各项规章制度、对违反制度或有损公司利益的安排有权拒绝并上报相关领导。
８、遵守公司保密制度，做好保密工作，对各项指标及数据在无正常手续的情况下概不外传、借阅。
９、完成领导临时交办的其他工作。
化验室岗位职责41.进行化验程序，按要求的化验指标、时间测验原料和成品料，及时传递报告结果。
食品化验室人员管理制度
一、总则为了确保食品化验室工作的顺利进行，保障食品检验数据的准确性和可靠性，维护食品安全，特制定本制度。
二、人员配置1. 化验室应根据工作需要，配备一定数量的化验员、技术负责人、管理员等岗位人员。
2. 化验员应具备食品检验、化学分析等相关专业知识和技能，熟悉国家食品安全法律法规及标准。
三、职责分工1. 化验员（1）负责食品样品的采集、制备、检验和结果报告的编制。
（2）严格遵守操作规程，确保检验数据的准确性。
（3）负责化验室设备的维护、保养和日常管理。
（4）参与实验室内部质量控制，对检验结果负责。
2. 技术负责人（1）负责组织制定和实施化验室的工作计划。
（2）监督化验员的工作，确保检验数据的准确性和可靠性。
（3）对化验室的安全、卫生、环保等方面进行管理。
（4）负责与上级部门、客户等沟通协调。
3. 管理员（1）负责化验室物品的采购、验收、保管和领用。
（2）负责化验室的环境卫生、安全保卫等工作。
（3）负责化验室的人员培训、考核和奖惩。
四、工作要求1. 化验员应按照国家食品安全法律法规及标准进行检验工作，确保检验数据的准确性和可靠性。
2. 化验员应熟悉化验室设备的使用和维护方法，保证设备的正常运行。
3. 化验员应遵守化验室的安全操作规程，确保人身安全和化验室财产安全。
4. 化验员应积极参加内部培训和外部交流，提高自身业务水平。
5. 化验员应保持良好的工作态度，团结协作，共同完成化验室工作任务。
五、考核与奖惩1. 定期对化验室人员进行考核，考核内容包括专业知识、操作技能、工作态度等方面。
2. 对表现优秀的化验室人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度、工作失职、造成不良后果的化验室人员，给予批评教育、警告、记过等处分。
六、附则1. 本制度由化验室负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 如有未尽事宜，可由化验室根据实际情况予以补充。
化验室岗位职责
化验室岗位职责化验室是企业或机构中负责进行各种化学分析、检测和实验工作的重要部门。
化验室的工作对于保证产品质量、控制生产过程、研发新产品以及保障环境安全等方面都具有至关重要的作用。
为了确保化验室的工作能够高效、准确、安全地进行，明确化验室各岗位的职责是非常必要的。
一、化验室主任岗位职责化验室主任是化验室工作的主要负责人，承担着全面管理和协调化验室各项工作的重要职责。
1、负责制定和完善化验室的各项规章制度、工作流程和质量控制标准，确保化验室的工作有章可循、规范有序。
2、组织和安排化验室的日常工作，包括样品的接收、检测任务的分配、检测结果的审核等，确保各项检测工作按时完成。
3、负责化验室人员的管理和培训工作，制定培训计划，提高化验人员的业务水平和工作能力。
4、审核化验室的仪器设备采购计划，负责仪器设备的验收、安装、调试和维护工作，确保仪器设备的正常运行。
5、负责化验室的质量控制工作，定期组织内部质量审核，对检测数据进行统计分析，发现问题及时采取纠正措施，确保检测结果的准确性和可靠性。
6、加强与其他部门的沟通和协调，及时了解生产和研发过程中的需求，为企业的决策提供科学依据。
7、负责化验室的安全管理工作，制定安全操作规程，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保化验室的工作环境安全。
二、化验员岗位职责化验员是化验室工作的具体执行者，其工作质量直接影响到检测结果的准确性和可靠性。
1、严格遵守化验室的各项规章制度和操作规程，熟练掌握各种检测方法和仪器设备的使用。
2、负责样品的采集、处理和检测工作，按照规定的方法和程序进行操作，确保检测数据的准确性和可靠性。
3、认真填写检测原始记录和报告，对检测数据进行初步审核，确保数据的完整性和准确性。
4、负责仪器设备的日常维护和保养工作，定期对仪器设备进行校准和检定，确保仪器设备的性能符合检测要求。
5、协助化验室主任进行质量控制工作，参加内部质量审核和能力验证活动，不断提高自身的检测水平。
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济宁金威水泥有限公司
化验室管理人员职责分工
化验室主任：侯广敏
1、在公司总经理/管理者代表的领导下，负责公司的质量管理和化验室的全面工作，领导职工全面完成公司下达的质量管理目标及质量检验任务。
2、认真贯彻执行《中华人民共和国产品质量法》、《水泥企业质量管理规程》等国家质量方针、政策、与水泥质量有关的各种标准以及各种文件规定。
3 、组织起草和修改本厂质量管理制度、公司质量体系有关文件，经公司批准后，认真贯彻、督促执行。
4、负责水泥质量方面的技术服务，解答用户提出的技术问题，配合销售做好产品市场服务工作；了解客户对产品质量的意见和建议，不断提高和改进水泥性能。
5、严格执行国家标准，监督、审查水泥出厂通知单，制止任何违章行为、制止不合格产品出厂，对违反质量管理制度现象，提出处理意见，必要时可越级汇报。
6、负责新材料的试验、开发。
负责化验室内部的安全文明生产。
7、正确掌握原材料、成品质量情况,定期开展质量分析活动，对生产过程进行全方位的质量管理。
8、定期组织化验室内部人员进行政治、技术、业务学习和培训，
协同有关部门搞好新产品的开发和新技术、新工艺的推广应用工作。
9、督促检查化验室内仪器设备、能源、物资、计量等管理工作。
10、负责审核化验室对外的文件、资料、统计报表和研究试验计划。
11 、有权对所属人员下达任务，并按工作需要调整各组人员安排。
12、配合相关部门，做好质量管理体系、生产许可证、质量认证的申报工作。
13、参与重大质量事故的调查分析和处理。
14、负责分析室的人员和工作管理。
15、完成公司交办的其它工作。
化验室副主任：庞志才
1、协助化验室主任做好质量技术管理工作，监督和检查有关人员对质量指标的执行、实施情况。
2、负责制定和优化生料配料方案，及时掌握原、燃材料质量情况，确保生产质量控制指标可控。
3、按时巡查、了解生产中的质量异常状况，提出改进措施和解决方法，及时消除产品质量隐患，正确指导日常质量控制工作。
4、正确掌握原燃材料、半成品、成品质量情况，定期召开质量分析活动，充分发挥质量部门对质量的控制和指导作用，对重大的质量问题，及时向化验室主任和公司领导汇报。
5、做好技术资料的整理、分析和组织工作，编制化验室有关科研项目的研究试验计划，积极推广国内外新工艺、新技术，努力提高熟料质量。
6、负责原燃材料的质量控制和及时提出优化方案。
7、负责分析组、控制组的日常工作，负责检查各组的抽查对比情况。
8、组织制定和修订本室技术操作规程和仪器设备管理制度，并负责监督检查执行情况。
9、按时提交月、季、年质量管理专题总结，分析质量动态，为公司召开质量分析会提供资料。
10、负责原燃材料管理，生料配料，荧光曲线建立、标定，出厂
熟料管理及售后服务工作。
11、负责化验劳动纪律管理及考核。
12、负责控制室人员管理。
11、完成上级交办的其它工作。
化验室主管：陈胜利
1、协助化验室主任做好质量技术管理工作，监督和检查有关人员对质量指标的执行、实施情况。
2、掌握熟料、出磨水泥和出厂水泥三者的统计关系，正确制订混合材掺入量和水泥磨细度/比表面积指标，为稳定质量、经济合理的组织生产提出正确方案。
3、按时巡查、了解生产中的质量异常状况，提出改进措施和解决方法，及时消除产品质量隐患，正确指导日常质量控制工作。
4、根据原材料、半成品的变化，定期做小磨配比研究试验，掌握规律，按产品质量的要求，提出合理的水泥配料方案及出磨水泥的质量控制指标，做好出厂水泥的质量管理工作。
5、查阅质量记录，根据出厂水泥依据签发《水泥出厂通知单》。
6、配合经营部做好水泥售后服务工作。
7、负责物检组、控制组的日常工作，检查各组的抽查对比情况和袋重抽查情况。
8、组织制定和修订本室技术操作规程和仪器设备管理制度，并负责监督检查执行情况。
9、按期提出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态。
10、负责化验室文明卫生检查，监督化验室员工现场卫生的执行情况及考核。
11、负责物检室人员管理和工作任务安排管理。
12、完成上级交办的其它工作。
化验室主管：李海风
1、协助化验室主任做好质量技术管理工作，监督和检查有关人员对质量指标的执行、实施情况。
2、按时巡查、了解生产中的质量异常状况，提出改进措施和解决方法，及时消除产品质量隐患，正确指导日常质量控制工作。
3、组织制定和修订本室技术操作规程和仪器设备管理制度，并负责监督检查执行情况。
4、负责完善好化验室技术操作规程﹑安全技术规程﹑设备操作规程。
5、协助化验室领导搞好本化验室人员岗位培训工作。
6、负责化验安全培训及管理工作。
7、负责化验室各种活动的组织工作。
8、辅助化验室主任抓好各项工作的落实。
9、完成上级交办的其它工作。
化验室统计员：张杰
1、负责化验室仓库管理及员工劳保用品的发放工作。
2、负责化验室产量统计，协助财务部门做好成本核算工作。
3、协助化验室领导搞好备品备件﹑辅助材料﹑劳保用品﹑办公用品的计划上报工作。
4、协助化验室领导搞好化验室的后勤管理及内务工作。
5、按时完成公司内质量日报、旬报、月报、年报及其他各种报表的统计工作，数字务必准确、完整，填写要清晰、整齐，发送要及时无误。
6、根据分析组和物检组试验结果，及时开具水泥质量报告单。
7、负责检查、督促各组的原始记录、台账填写情况，负责对各类台帐的登记整理及保管归档工作，并负责化验室内页资料、文件存档等工作。
8、负责与上级质检站对比样品的寄送、对比结果的汇总等。
9、负责对班组考勤工作的检查、汇总和上报。
10、负责文件的收发、存放和其他临时事务性工作。
11、完成化验室领导交办的其它工作。
化验室
2018年1月1日。