一无领导小组讨论面试指导语
一无领导小组讨论面试指导语
一、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开放座谈会的办法，就一个主题展开讨论。
希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。
评委将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。
在讨论过程中，评委只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。
注意在讨论开始后，请不要再向评委询问任何问题，讨论的时间是 50 分钟。
二、讨论的任务1、经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
2、小组选派一名代表，在讨论结束后向评委报告讨论的情况和结果，选派代表报告完之后，其他成员可以进行补充。
3、代表和其他人员的报告时间包括在 50 分钟之内。
三、无领导小组讨论的主题作为政府政策制定者，你是否支持“有偿猎杀”制度四、题目的背景材料“有偿猎杀”制度，即猎人交纳一定的费用，猎杀狩猎场内不超过合理猎取量的、已不参与种内繁殖活动的某种野生动物老年个体。
美国、津巴布韦等国家将将野生动物视为可再生资源和经济资产，认为有偿狩猎具有“以猎养护”筹集保护动物经费，以及控制野生动物数量过度膨胀等诸多好处，因此将“有偿狩猎”做为管理野生动物种群及其栖息地的有效手段。
以津巴布韦为例，该国野生动物资源丰富，但人均GDP 不及美国的 1.8 ％、农村温饱问题尚未解决，政府要出钱保护野生动物捉襟见肘。
自从允许“有偿狩猎”以来，该产业每年缴税 4000 万至 6500 万美元，成为津巴布韦野生动物保护资金的重要来源。
该项政策的支持者认为，“有偿狩猎”只要能在严格管控之下，就能有效的实现物种保护，如果放弃“有偿狩猎” ，像津巴布韦等经济落后国家，将会损失一笔不算少的收入，从而增加了转向农业或是工业开发的可能性，可能对当地的野生动物造成更大的伤害，同时放弃“有偿狩猎”也有可能使非法狩猎增多。
该项政策的反对者认为，“有偿狩猎”并不能有效的实现物种保护，相反增加了物种灭亡的可能性，有研究表明，实行“有偿狩猎”后的坦桑尼亚的非洲狮几乎成为濒危物种（从 30 年代的 45 万头下降到 4 万头），再者，猎人常常无法捕获它们击中的猎物，后者会带着枪伤生存下去，这些伤口给它们带来的痛苦是长时间的。
无领导小组讨论指导语及备选题.
无领导小组讨论指导语及备选题.第一篇：无领导小组讨论指导语及备选题.无领导小组讨论指导语大家好！欢迎大家参加无领导小组讨论，本次讨论是采取开座谈会的办法，就一个主题展开讨论。
希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。
评委将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。
在讨论过程中，评委只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。
注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。
讨论时间为40分钟。
一、讨论的任务1、经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
2、在讨论结束后必须有一名代表向考官报告讨论的情况和结果。
二、注意事项1、如果你们小组在规定时间内没有形成一致的意见，那么你们各自的成绩将受到很大影响。
2、选派代表报告完之后，其他成员可以进行补充。
3、代表和其他人员的报告时间不包括在40分钟之内。
现在请大家开始考虑，并注意时间（注意看大屏幕上的计时条），看题3分钟，每人3分钟的观点陈述时间，然后开始自由讨论。
现在请大家看题，40分钟后结束。
无领导小组讨论备选题讨论题一：某大城市外来务工人员较多，为了解决外来务工人员的子女就学问题，一些外来务工人员子弟学校开办了，“鹏程小学”就是其中之一。
但是由于外来务工人员收入不高，所以学校的教育设施比较简陋，师资力量薄弱，卫生状况很差。
而且鹏程小学未在该城市教育部门登记备案，属于擅自开办。
根据教育部门已有的文件，凡是未登记备案的教学机构一律要予以取缔。
但是一旦取缔鹏程小学这样的外来务工人员子弟学校，大量外来务工人员的子女将面临失学辍学的危险。
现在该城市教育部门对此事作了认真地研究，在研究中出现了如下两种意见：1、撤销鹏程小学的教学资格。
2、破例保留鹏程小学的教学资格。
如果你们是该城市教育部门的负责人，将按哪种意见处理？[参考答案]撤销鹏程小学教学资格的理由：1、由于鹏程小学软硬件设施很差，影响外来务工人员子弟的教育质量。
同时危棚简屋和不卫生的伙食条件，对学生人身安全构成威胁。
无领导小组讨论流程模拟
无领导小组讨论模拟一、无领导小组讨论面试指导语大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取无领导小组讨论，就一个主题展开讨论。
希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。
考官将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。
在讨论过程中，考官只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。
注意在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。
讨论时间为40分钟。
二、讨论主题：某市经济发展与新农村建设进展相对发达城市缓慢，关键在于人员素质不高，视野不宽。
其中有新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人。
1、从”新型领导干部队伍，现代企业经营者，农村致富带头人“三个人群里选择一个需要提高素质的队伍，要求能促进经济发展，并说明理由。
2、确立需要发展建设的队伍后，制定培训措施，要求有可行性。
3、经过讨论，每个人选出一个你认为今天讨论中优秀的人，找出差距。
三、讨论任务：先每人有5分钟阅题，每个人依次回答前2个问题，每人5分钟，然后小组讨论大概40分钟，然后推荐一个人总结，然后每个人回答最后一个问题。
四、注意事项1、如果你们小组在规定时间内没有形成一致的意见，那么你们各自的成绩将受到很大影响。
2、选派代表报告完之后，其他成员可以进行补充。
3、代表和其他人员的报告时间不包括在40分钟之内。
现在请大家开始考虑，并把选择结果及简明理由，写在答题卡上，5分钟后上交。
（5分钟后，考官宣布）讨论现在开始，40分钟后结束。
五、评价应试者讨论结束，退场后，各评价者集中评价讨论。
如评价者之间讨论结果不一致，应再次对应试者的各项能力进行讨论，最终得出录用名单。
无领导小组面试万能句
无领导小组面试万能句
以无领导小组面试为主题，列举以下万能句：
1. 我们将面试无领导小组的成员，以了解他们在无领导小组环境中的表现和能力。
2. 无领导小组是指一群成员在没有明确的领导人或指导者的情况下共同合作完成任务。
3. 无领导小组的优势在于成员可以自由地发挥创造力和主动性，同时也需要具备良好的沟通和合作能力。
4. 在面试中，我们将通过一系列问题和情景模拟来评估应聘者在无领导小组中的表现。
5. 无领导小组的成功与否取决于成员之间的相互信任、合作和沟通能力。
6. 请您描述一次您在无领导小组中成功完成的项目，并介绍您在其中所扮演的角色和贡献。
7. 在无领导小组中，如何协调和平衡不同成员之间的意见和利益是取得合作成果的关键。
8. 请您谈谈在无领导小组中如何解决冲突和处理意见分歧的经验和策略。
9. 无领导小组中，如何建立有效的沟通渠道和协作机制是确保项目顺利进行的重要一环。
10. 在无领导小组中，如何激发和维持成员的积极性和动力是保持团队凝聚力的关键因素。
以上是关于无领导小组面试的万能句，通过这些句子可以对应聘者的无领导小组能力进行评估和了解。
教师无领导小组面试话术
教师无领导小组面试话术1. 哎呀，咱这无领导小组面试啊，就像一场神仙打架，各显神通，我感觉自己像个刚下山的小道士，得努力跟上各位大神的节奏呢。
2. 在这无领导小组里，我就像个孤独的侠客，不过我可不怕，我这一身的本事（教学技能）就像我的绝世武功，迟早能惊艳全场。
3. 这无领导小组面试就像一场热闹的马戏表演，我呢，是那个既会耍猴（灵活应对各种观点）又会走钢丝（平衡各方意见）的小丑演员，要给大家带来不一样的欢乐和惊喜。
4. 我看咱们这小组啊，各位就像一颗颗璀璨的星星，我呢，是那颗想努力发光发亮，不被比下去的小星星，毕竟我这潜力像宇宙一样无限大呢。
5. 无领导小组面试？这就像把一群武林高手关在一个山洞里，看谁能抢到那本武功秘籍（脱颖而出），我这个小高手可得好好施展我的轻功（敏捷思维）了。
6. 我在这个小组里就像一个怀揣宝藏（独特教学理念）的小海盗，就等着合适的时机拿出来震惊所有人，让你们知道我这个小海盗也有大能量。
7. 这无领导小组就像一场疯狂的厨艺大赛，各位都是大厨，我呢，是那个拿着独特菜谱（创新教学方法）的小厨师，要做出让大家赞不绝口的佳肴（精彩回答）。
8. 咱们在这儿就像一群鸟儿在抢一根树枝筑巢（争取主导权），我这只小鸟虽然看起来不起眼，但我的嘴（口才）可尖着呢，肯定能叼到我想要的那部分。
9. 无领导小组面试感觉像一场超级英雄的聚会，我虽然不是超人那么厉害，但我就像蜘蛛侠，凭借我的智慧和敏捷（应变能力），在高楼大厦（讨论话题）间穿梭自如。
10. 我在这个小组中像是一个带着魔法棒（独特见解）的小魔法师，只要轻轻一挥，就能让整个讨论变得像魔法世界一样精彩绝伦。
11. 这无领导小组就好比一场激烈的赛车比赛，各位都是赛车手，我这个小赛车手虽然车（经验）没那么豪华，但我的驾驶技术（思维逻辑）可是超一流的，弯道超车不在话下。
12. 我觉得我在这儿就像一个走进了大观园的刘姥姥，啥都新鲜，但我可不像刘姥姥只是看热闹，我要像孙悟空一样搅起一番风云（提出有影响力的观点）。
无领导工作小组面试十五句经典语言
无领导工作小组面试十五句经典语言
1.你能为我们介绍一下无领导工作小组的概念和目标吗？
2.请分享一次你在无领导工作小组中扮演领导角色的经历，以及你是如何处理团队合作和冲突的？
3.你认为在无领导工作小组中最重要的素质是什么？为什么？
4.请描述一次你在无领导工作小组中成功完成的项目或任务，以及你和团队的贡献。
5.在无领导工作小组中，你如何衡量和评估团队成员的贡献和表现？
6.你认为无领导工作小组在实现工作目标方面有什么优势和劣势？
7.请分享一次你在无领导工作小组中遇到的最大挑战，并且你是如何应对和解决的？
8.如果你发现有团队成员在无领导工作小组中表现不佳，你会
采取什么措施？
9.在无领导工作小组中，你认为如何平衡个人目标和团队目标？
10.请谈一谈你对无领导工作小组的未来发展和应用前景的看法。
11.你如何在无领导工作小组中激励和激发团队成员的潜力和创造性？
12.你认为在无领导工作小组中沟通的重要性是什么？你如何有效地进行沟通？
13.当你在无领导工作小组中遇到和自己意见不合的团队成员时，你会如何处理？
14.在无领导工作小组中，你如何确保团队成员的参与度和责任心？
15.除了团队合作和沟通技巧外，你认为在无领导工作小组中还需要哪些能力和素质？
以上是面试中经典的十五句问题，希望对你的面试准备有所帮助！祝你好运！。
无领导小组面试十五句经典语言
无引诱小组面试十五句经典措辞之马矢奏春创作1、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是1号考生.很欢乐能够与大家共聚于此谈论这个话题.作为本组第一名讲话成员,还没有倾听到其他组员的声音,是以,我的不雅点权当作为抛砖引玉之用,如有思虑不周之处,还请各位组员予以批评赐正.(适用于第一个讲话的人)2、各位尊敬的考官,各位尊敬的组员,你们好,我是*号考生.刚才,前面的几位组员进行了讲话,都很有针对性,都有各自的道理.下面,我简单阐述一下我的不雅点.(适用于集团阐述不雅点前)3、感激上一位组员(集团阐述阶段的最后一名考生)的一般讲话.各位组员,为了使我们小组内部的谈论在看重质量的根本上加倍看重效率.我建议,我们每位组员都能言简意赅的说明本身的不雅点,充分赐与他人讲话的机会,让每位组员都介入到本次谈论之中,不知道大家是否赞同我的不雅点.(适用于开始小组谈论前)4、感激2号组员的一般讲话,针对2号组员的建议,我有以下几个新不雅点、新意见.(适用于谈论中颁发集团不雅点前)5、感激上位组员一般的讲话,他的不雅点给了我很大的启发,他提出的***我以为很有新意,我想假如能够在此根本上,在***方面做出下列的修正,我想效果可能会加倍理想,不知道组员们是否认同我的不雅点(适用于拥戴他人的不雅点,并加以改进)6、刚才我负责倾听了我们每个组员的讲话,大家都畅所欲言,很有意见.接下来,为了更好的展开我们的自由谈论,我简单总结了一下大家的不雅点,帮忙大家理顺一下思路.(适用于谈论无序时,属于总结者的重要措辞)7、刚才大家已经充分阐述了各自的不雅点,大多半人都保持选择***,但仍然有*位组员保持本身的不雅点,鉴于今朝时间很是紧迫了.为了使我们组的谈论能够尽快取得初步进展,我在此恳请大家能否从大局出发,适当推敲下做出些妥协?当然,假如团队需要的话,我赞同率先为团队进程成长做出我的不雅点妥协.(适用于限于争执僵局时)8、经由了刚才的谈论,每位组员都已经至少讲话过一次了,那么我提议,现在能否先初步进行一轮投票,以将我们上轮谈论的成果进行一次总结.假如我们能够底子达成一致和共识,那么我们的谈论就可以进入到下一个阶段,不知道大家是否赞同我的提议?(适用于首轮讲话后,需要首轮投票时)9、以上是我的意见.在刚才的谈论中,我留心到*号和**号组员一贯在负责的倾听和思虑,并且他们已经有一段时间没有颁发本身的意见了.我建议大家听一听他们的意见,不知道大家是否赞同,也不知道是不是两位组员赞同将不雅点与大家分享.(适用于有个别组员良久没有讲话时,可以联络被萧条的人)10、刚才*号和**号组员的讲话使我受到了很大的启发.其实,咱们各个组员的不雅点其实不是针锋相对的那种抵触,只是看待问题的角度不合罢了,并不是对错之分.鉴于谈论时间已经以前一大半,为更好的达成共识,按时完成标题中的要求,我赞同暂时保持本身的不雅点.针对(对方的不雅点),我有以下几个新建议.(适用于保持本身的不雅点时)11、(投票后形成多半与少数)既然两位同学保持不肯保持本身的不雅点,那么我恳请其他的组员们能否从大局出发,选择保持本身的不雅点而赞同这两位的不雅点呢?我先表个态,我赞同率先保持本身本来的意见,为了团队成长,欲望大家都能做出必定的捐躯和妥协,以使我们的团队谈论能够顺利推进,感激大家.(适用于保持本身的不雅点时)12、各位组员们,我们的谈论已经进行得很充分了,大家的不雅点也已经表达清晰了,现在距离自由谈论停滞只剩下五分钟时间,我们必须急速形成不雅点汇总,不然将会影响我们每一位组员的成绩.同时,我们还需要推荐一名成员做总结讲话,我提议每集团都提出本身的人选,得到最多人信任的人将代表我们组进行总结讲话,不知道大家是否赞同我的不雅点(即将进入总结讲话阶段,提醒大家留心时间)13、经由进程大家的谈论,组内每位成员都阐扬了本身的优势和特长.出处于私心,我客不雅以为*同学他的讲话逻辑思路清晰,不雅点与大多半同学保持一致,同时他还留心倾听不合的声音.我提议将最后讲话的机会交由他,以为我们的分组谈论划上一个完美的句号,不知道其他同学是否赞同我的意见?或是还有加倍合适的人选?(适用于提议让某人总结讲话)14、在刚才的自由谈论进程中,每位组员都提出了有益的建议,我也很是留心倾听和记录下每位组员的讲话,我略微数了下,本身准确记录汇总了有两篇的文字(展示给其他人看的动作).现在我想推荐本身代表我们小组做最后总结,我承诺会将每位同学的不雅点都充分阐述总结出来,不知道大家是否赞同这个重担交给我来完成?(适用于本身争代替表小组讲话时)15、首先感激各位组员将代表小组讲话的机会赐与了我.各位尊敬的考官,你们好.我们小组在经由近**分钟的充分谈论根本上,意见已经达成了一致.下面,请允许我代表我们小组做最后的总结讲话...以上是我们小组谈论的成果,程度有限不克不及将每位组员的不雅点都充分总结出来.感激各位考官.(适用于代表小组讲话时)。
无领导小组面试话术技巧
无领导小组面试话术技巧1.您好，请问您对无领导小组面试有何了解？2.在无领导小组中，个人的自我管理和团队合作能力非常重要。
3.针对无领导小组面试，我们将重点考察您的沟通能力和决策能力。
4.在无领导小组中，每个成员都有平等的发言权，希望您能充分表达自己的观点。
5.请您简单介绍一下自己，包括您的个人特长和在团队中的角色。
6.无领导小组面试将注重团队合作，您能举个例子描述一次成功的团队合作经历吗？7.如果在无领导小组中，您和其他成员产生了意见分歧，您会怎么处理？8.在无领导小组中，如何协调不同成员之间的冲突？9.您认为哪些因素是无领导小组顺利工作的关键？10.无领导小组面试时，我们会注意您的倾听能力和对他人观点的尊重程度。
11.在无领导小组中，您如何平衡自身利益和团队利益？12.请举个例子描述一次您在无领导小组中主动承担责任的经历。
13.无领导小组需要密切的协作，您认为如何建立有效的团队沟通机制？14.在无领导小组中，如何评估团队目标的重要性和优先级？15.无领导小组面试时，您认为个人目标和团队目标如何相互关联？16.您在团队合作中的最大优点是什么？17.在无领导小组中，如何激励其他成员充分发挥他们的潜力？18.在无领导小组中，如何避免个人的意见主导整个决策过程？19.请介绍一次您主动接受他人意见并做出调整的经历。
20.在无领导小组中，如何有效地分配任务和监督进程？21.无领导小组需要灵活的思维和适应能力，您能分享一次您成功应对变化的经历吗？22.您在面对无领导小组中的人际关系问题时，会如何处理？23.在无领导小组中，如何鼓励其他成员积极参与讨论和决策？24.请举个例子描述一次您在无领导小组中为团队赢得认可的经历。
25.您在无领导小组中会主动提供建设性的反馈吗？如何给予他人反馈并维持良好的合作关系？26.无领导小组成员需要有较强的问题解决能力，您认为如何培养这种能力？27.在无领导小组中，您如何处理团队中有人没有履行他们的职责？28.您在无领导小组中会如何管理时间和任务的分配？29.无领导小组中，周到的沟通和协作能力对团队的成功有重要的作用，您认为如何提升这些能力？30.在无领导小组中，如何平衡团队成员的权力和责任？31.您认为在无领导小组中，倾听和理解他人观点的重要性有多大？32.在无领导小组面试中，您希望取得什么样的表现？33.在无领导小组中，如何建立有利于创新和思维碰撞的氛围？34.您在无领导小组中表现出的领导能力是什么？35.无领导小组面试时，我们关注的是如何在团队中共同追求目标，您对此有何理解？36.在无领导小组中，如何从失败中吸取教训并进行反思？37.您在无领导小组中能乐于接受并解决团队成员的负面情绪吗？38.请举例说明一次您在无领导小组中成功解决冲突的经历。
无领导小组讨论面试模板.
1、我先谈谈自己的观点，希望可以抛砖引玉，请大家指正和补充。
2、各位组员大家好，刚才我认真倾听了前几位成员的发言，都非常精彩，经过思考，我对这个问题有以下几点看法：第一、第二、第三。
3、刚才大家的发言观点很新颖，我补充两点：我认为同时应考虑另一方面的问题。
4、某号组员和某号组员争论的问题本质上也都是一样的，我们现在主要的分歧在于…所以我建议我们应该先集中就这个问题展开讨论。
5、现在我注意到咱们小组讨论时间只剩下不到5分钟了，我建议大家要以大局为重，尽快达成共识。
6、现在咱们小组基本上已经就…问题达成一致意见了。
我给大家就咱们的讨论做一个简单的梳理，如果有不完善的地方还请大家补充指正。
7、很荣幸能够代表这个优秀的小组做总结陈述。
我们小组的结论是…在讨论过程中，所有成员集思广益，对这个问题进行了深入的探讨，每个人在讨论中都受益匪浅，同时为达成最终目标作出了积极的贡献，最终得出这一讨论结果。
汇报完毕，谢谢各位考官。
无领导小组讨论指导语
无领导小组讨论指导语
大家好，我们现在要开展的是一个团体测试项目，在座各位临时组合成一个团队，我们首先学习一下测试的规则：
1、请每个人先用10分钟的时间看题，并以题目中给出的身份（品牌推广小组成员）完成两项任务。
2、第一项任务是请您用10分钟的时间看题，并根据题目中的信息整理一份《品牌推广工作推进方案》，然后在个人发言阶段用2分钟发表您的看法。
（注：考官宣布开始10分钟后开始个人发言。
）
3、第二项任务是在大家都已表达观点后，请你们自己组织讨论，要求所有成员最终形成一致性意见，并推荐一位代表向领导层汇报，集体讨论的时间为20分钟。
4、在讨论的过程中所有的事项由小组成员自行决定，与考官无关，大家可以忽视考官的存在。
5、讨论的过程中不能用举手表决或者是投票等方式形成一致性意见和方案，要进行充分的讨论。
6、讨论的过程中大家都要积极的发言，参与讨论。
必要时考官可以提前宣布讨论结束。
7、如果在规定的时间内你们没有形成统一的方案，那么大家的成绩都要受到影响。
8、在讨论过程中你对小组成员的称呼用他的编号来体现，不能直呼其名或用其他称谓。
9、为了保证讨论能够顺利进行，在讨论过程中任何人不能离开测试现场。
10、如果你对这些规则有不理解的内容可以马上提出来，讨论开始后我们不再回答大家提出的任何问题。
11、讨论结束后，请您将题目和草稿纸留在桌子上，不能带离现场。
请考官给大家发题目和草稿纸
现在时间是：点分，现在计时开始。
无领导学生小组面试十五句经典语言
无领导学生小组面试十五句经典语言
1. 你能介绍一下自己吗？
2. 你为什么对加入无领导学生小组感兴趣？
3. 你认为无领导学生小组的优势是什么？
4. 你认为自己在小组合作中的优势是什么？
5. 请分享你在以前的小组合作中遇到的一个挑战，并说明你是
如何应对的。
6. 你认为一个团队成功的关键是什么？
7. 在小组中，你如何处理不同意见和冲突？
8. 你在过去的小组项目中担任过领导角色吗？请具体说明。
9. 你有什么具体的技能或经验可以为这个小组做出贡献？
10. 在一个自由的小组环境中，你会如何自我管理并履行你的
责任？
11. 当你面临压力和期限时，你如何保持团队合作和高效工作？
12. 你如何衡量小组的成功和成果？
13. 你有什么问题想问我们关于无领导学生小组的运作和期望？
14. 如果你成功加入这个无领导学生小组，你将如何与其他成
员建立良好的合作关系？
15. 请用一句话总结一下为什么我们应该选择你加入这个无领导学生小组。
以上是无领导学生小组面试中常用的十五句经典语言，希望能对你有所帮助！。
无领导小组讨论的指导语
各位应聘者：
首先欢迎大家参加今天的无领导小组讨论。
无领导小组讨论是一种集体面试的形式，所以要求你们在面试的过程中要尽可能地阐述自己的观点，以便于考官对各位有比较全面的了解。
等下请各位仔细阅读和理解题目，并根据题目的要求阐述自己的观点和看法。
如果自己的观点与其他人的观点不同，那么可以展开讨论。
在整个过程中，考官将对各位在讨论过程中的表现和具体情况给予客观的评价。
我们今天要讨论的题目是荒岛求生，有关的材料已经发在各位的前面，并且有一张白纸和一支笔可供你们使用。
本次讨论总共用时将为35分钟，分四个阶段进行，整个过程由你们自己把握。
第一个阶段，请各位了解题目，独立思考，列出自己的发言提纲。
第二个阶段，你们先进行自我介绍然后轮流发言，阐述自己的观点。
第三个阶段，展开讨论，继续阐明自己的观点，或者对别人的观点提出不同的意见。
第四阶段，达成小组意见后，由你们推选出一名小组成员，对所讨论的结果进行总结陈词。
各位是否明白整个过程？如果清楚了，那么我们就正式开始进行无领导小组讨论。
无领导小组面试十五句经典语言
无领导小组面试十五句经典语言之邯郸勺丸创作1、列位尊敬的考官,列位尊敬的组员,你们好,我是1号考生.很欢快能够与大家共聚于此讨论这个话题.作为本组第一名讲话成员,还没有倾听到其他组员的声音,因此,我的不雅点权当作为抛砖引玉之用,如有思考不周之处,还请列位组员予以批评指正.(适用于第一个讲话的人)2、列位尊敬的考官,列位尊敬的组员,你们好,我是*号考生.方才,前面的几位组员进行了讲话,都很有针对性,都有各自的道理.下面,我简单论述一下我的不雅点.(适用于团体论述不雅点前)3、感激上一位组员(团体论述阶段的最后一名考生)的精彩讲话.列位组员,为了使我们小组内部的讨论在注重质量的基础上加倍注重效率.我建议,我们每位组员都能言简意赅的说明自己的不雅点,充分赐与他人讲话的机会,让每位组员都介入到本次讨论之中,不知道大家是否赞同我的不雅点.(适用于开始小组讨论前)4、感激2号组员的精彩讲话,针对2号组员的建议,我有以下几个新不雅点、新看法.(适用于讨论中颁发团体不雅点前)5、感激上位组员精彩的讲话,他的不雅点给了我很大的启发,他提出的***我认为很有新意,我想如果能够在此基础上,在***方面做出下列的修改,我想效果可能会加倍理想,不知道组员们是否定同我的不雅点(适用于拥护他人的不雅点,并加以改良)6、方才我认真倾听了我们每个组员的讲话,大家都畅所欲言,很有见解.接下来,为了更好的展开我们的自由讨论,我简单总结了一下大家的不雅点,帮忙大家理顺一下思路.(适用于讨论无序时,属于总结者的重要语言)7、方才大家已经充分论述了各自的不雅点,大多数人都坚持选择***,但仍然有*位组员坚持自己的不雅点,鉴于目前时间很是紧迫了.为了使我们组的讨论能够尽快取得初步进展,我在此恳请大家能否从大局出发,适当考虑下做出些妥协?当然,如果团队需要的话,我愿意率先为团队进程成长做出我的不雅点妥协.(适用于限于争执僵局时)8、经过了方才的讨论,每位组员都已经至少讲话过一次了,那么我提议,现在能否先初步进行一轮投票,以将我们上轮讨论的成果进行一次总结.如果我们能够基本达成一致和共鸣,那么我们的讨论就可以进入到下一个阶段,不知道大家是否同意我的提议?(适用于首轮讲话后,需要首轮投票时)9、以上是我的看法.在方才的讨论中,我注意到*号和**号组员一直在认真的倾听和思考,并且他们已经有一段时间没有颁发自己的看法了.我建议大家听一听他们的看法,不知道大家是否同意,也不知道是不是两位组员愿意将不雅点与大家分享.(适用于有个体组员很久没有讲话时,可以团结被冷落的人)10、方才*号和**号组员的讲话使我受到了很大的启发.其实,咱们各个组员的不雅点其实不是针锋相对的那种矛盾,只是看待问题的角度不合罢了,并不是对错之分.鉴于讨论时间已经过去一大半,为更好的达成共鸣,按时完成题目中的要求,我愿意暂时保持自己的不雅点.针对(对方的不雅点),我有以下几个新建议.(适用于保持自己的不雅点时)11、(投票后形成多数与少数)既然两位同学坚持不肯保持自己的不雅点,那么我恳请其他的组员们能否从大局出发,选择保持自己的不雅点而赞同这两位的不雅点呢?我先表个态,我愿意率先保持自己原先的意见,为了团队成长,希望大家都能做出一定的牺牲和让步,以使我们的团队讨论能够顺利推进,谢谢大家.(适用于保持自己的不雅点时)12、列位组员们,我们的讨论已经进行得很充分了,大家的不雅点也已经表达清楚了,现在距离自由讨论结束只剩下五分钟时间,我们必须立刻形成不雅点汇总,不然将会影响我们每一位组员的成绩.同时,我们还需要推选一名成员做总结讲话,我提议每团体都提出自己的人选,得到最多人信任的人将代表我们组进行总结讲话,不知道大家是否同意我的不雅点(即将进入总结讲话阶段,提醒大家注意时间)13、通过大家的讨论,组内每位成员都阐扬了自己的优势和特长.出处于私心,我客不雅认为*同学他的讲话逻辑思路清晰,不雅点与大多数同学坚持一致,同时他还注意倾听不合的声音.我提议将最后讲话的机会交由他,以为我们的分组讨论划上一个完美的句号,不知道其他同学是否赞同我的看法?或是还有加倍合适的人选?(适用于提议让某人总结讲话)14、在方才的自由讨论过程中,每位组员都提出了有益的建议,我也很是注意倾听和记录下每位组员的讲话,我略微数了下,自己大概记录汇总了有两篇的文字(展示给其他人看的动作).现在我想推荐自己代表我们小组做最后总结,我承诺会将每位同学的不雅点都充分论述总结出来,不知道大家是否愿意这个重担交给我来完成?(适用于自己争取代表小组讲话时)15、首先感激列位组员将代表小组讲话的机会赐与了我.列位尊敬的考官,你们好.我们小组在经过近**分钟的充分讨论基础上,意见已经达成了一致.下面,请允许我代表我们小组做最后的总结讲话...以上是我们小组讨论的结果,水平有限不克不及将每位组员的不雅点都充分总结出来.谢谢列位考官.(适用于代表小组讲话时)。
公务员无领导小组面试十五句经典语言
公务员无领导小组面试十五句经典语言-—习博见老师1、各位尊敬得考官，各位尊敬得组员,您们好，我就是1号考生.很高兴能够与大家共聚于此讨论这个话题。
作为本组第一名发言成员，还没有倾听到其她组员得声音，因此，我得观点权当作为抛砖引玉之用,如有思考不周之处，还请各位组员予以批评指正。
（适用于第一个发言得人）2、各位尊敬得考官,各位尊敬得组员,您们好，我就是＊号考生。
刚才,前面得几位组员进行了发言，都很有针对性,都有各自得道理.下面,我简单阐述一下我得观点。
（适用于个人阐述观点前)ﻫ3、感谢上一位组员（个人阐述阶段得最后一名考生）得精彩发言.各位组员，为了使我们小组内部得讨论在注重质量得基础上更加注重效率，我建议,我们每位组员都能言简意赅得阐明自己得观点，充分给予她人发言得机会，让每位组员都参与到本次讨论之中,不知道大家就是否赞同我得观点。
（适用于开始小组讨论前）ﻫ４、感谢2号组员得精彩发言，针对2号组员得建议，我有以下几个新观点、新瞧法.（适用于讨论中发表个人观点前）5、感谢上位组员精彩得发言，她得观点给了我很大得启发,她提出得*＊＊我认为很有新意，我想如果能够在此基础上,在*＊＊方面做出下列得改动,我想效果可能会更加理想,不知道组员们就是否认同我得观点（适用于附与别人得观点,并加以改进)６、刚刚我认真倾听了我们每个组员得发言，大家都各抒己见,很有见解.接下来，为了更好得展开我们得自由讨论，我简单总结了一下大家得观点，帮助大家理顺一下思路。
（适用于讨论无序时,属于总结者得重要语言)7、刚才大家已经充分阐述了各自得观点，大多数人都坚持选择＊*＊,但仍然有＊位组员坚持自己得观点，鉴于目前时间非常紧迫了，为了使我们组得讨论能够尽快取得初步进展，我在此恳请大家能否从大局出发，适当考虑下做出些妥协?当然,如果团队需要得话，我愿意率先为团队进程发展做出我得观点妥协。
（适用于限于争执僵局时)ﻫ 8、经过了刚才得讨论，每位组员都已经至少发言过一次了,那么我提议,现在能否先初步进行一轮投票，以将我们上轮讨论得成果进行一次总结，如果我们能够基本达成一致与共识，那么我们得讨论就可以进入到下一个阶段，不知道大家就是否同意我得提议？（适用于首轮发言后，需要首轮投票时)9、以上就是我得瞧法.在刚才得讨论中,我注意到*号与＊＊号组员一直在认真得倾听与思考，而且她们已经有一段时间没有发表自己得瞧法了，我建议大家听一听她们得瞧法，不知道大家就是否同意,也不知道就是不就是两位组员愿意将观点与大家分享。
无领导小组面试十五句经典语言
无领导小组面试十五句经典语言1、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是1号考生。
很高兴能够与大家共聚于此讨论这个话题。
作为本组第一名发言成员，还没有倾听到其他组员的声音，因此，我的观点权当作为抛砖引玉之用，如有思考不周之处，还请各位组员予以批评指正。
(适用于第一个发言的人)2、各位尊敬的考官，各位尊敬的组员，你们好，我是*号考生。
刚才，前面的几位组员进行了发言，都很有针对性，都有各自的道理。
下面，我简单阐述一下我的观点。
(适用于个人阐述观点前)3、感谢上一位组员(个人阐述阶段的最后一名考生)的精彩发言。
各位组员，为了使我们小组内部的讨论在注重质量的基础上更加注重效率。
我建议，我们每位组员都能言简意赅的阐明自己的观点，充分给予他人发言的机会，让每位组员都参与到本次讨论之中，不知道大家是否赞同我的观点。
(适用于开始小组讨论前)4、感谢2号组员的精彩发言，针对2号组员的建议，我有以下几个新观点、新看法。
(适用于讨论中发表个人观点前)5、感谢上位组员精彩的发言，他的观点给了我很大的启发，他提出的***我认为很有新意，我想如果能够在此基础上，在***方面做出下列的改动，我想效果可能会更加理想，不知道组员们是否认同我的观点(适用于附和别人的观点，并加以改进)6、刚刚我认真倾听了我们每个组员的发言，大家都各抒己见，很有见解。
接下来，为了更好的展开我们的自由讨论，我简单总结了一下大家的观点，帮助大家理顺一下思路。
(适用于讨论无序时，属于总结者的重要语言)7、刚才大家已经充分阐述了各自的观点，大多数人都坚持选择***，但仍然有*位组员坚持自己的观点，鉴于目前时间非常紧迫了。
为了使我们组的讨论能够尽快取得初步进展，我在此恳请大家能否从大局出发，适当考虑下做出些妥协?当然，如果团队需要的话，我愿意率先为团队进程发展做出我的观点妥协。
(适用于限于争执僵局时)8、经过了刚才的讨论，每位组员都已经至少发言过一次了，那么我提议，现在能否先初步进行一轮投票，以将我们上轮讨论的成果进行一次总结。
无领导小组讨论套话
一、开篇话1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。
我会按如下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判断能力。
如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。
关于这个现象，我有如下几点看法：7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：二、万能话1、古人云：人心齐，泰山移。
我们也常说：“团结就是力量”，我会用宽容的态度和博大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。
在具体工作的交流沟通上，可能会由于种种原因存在这样那样的问题。
对待分歧，要换位思考，大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。
公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享改革成果。
6、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则，沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
无领导团队面试十五句经典语言
无领导团队面试十五句经典语言
- 告诉我们一个你在团队合作中克服难题的经历。
- 你认为无领导团队合作的优势是什么？
- 你如何处理与团队成员的分歧？
- 请给出一个你帮助他人解决问题的例子。
- 在无领导团队中，你如何管理时间和分配任务？
- 面对团队成员的挑战，你如何维持积极的合作氛围？
- 请描述一个你带领团队取得成功的经历。
- 对于无领导团队中的决策，你如何参与和推动？
- 你如何在无领导团队中展现自己的领导才能？
- 请描述一个你遇到的团队冲突，并说明你如何解决。
- 如果你在无领导团队中发现有人没有履行他们的职责，你会怎么做？
- 在无领导团队中，你如何确保每个团队成员都有机会发表自己的意见？
- 请描述一个你在无领导团队中承担复杂任务的经历。
- 对于无领导团队中的工作分配，你如何确保公平公正？
- 请描述一个你在无领导团队中面临的困难，并说明你是如何应对的。
- 你认为团队中的相互信任对于无领导团队的成功有多重要？
以上是无领导团队面试中经常问到的十五句经典问题，希望能对您有所帮助。
无领导小组面试万能模板范文
无领导小组面试万能模板范文一、开场破冰。
嗨，各位小伙伴们！很开心能和大家一起参加这次无领导小组面试呢。
我叫[名字]，今天咱们可得好好合作，把这个讨论整得热热闹闹又有条有理的。
就像一群超级英雄组队打怪一样，每个人都发挥自己的超能力。
二、积极倾听他人观点并记录。
刚才听大家都说得特别好。
[同学1]提到了从成本方面去考虑我们的这个方案，这真的很实际，毕竟钱不是大风刮来的嘛。
还有[同学2]说的关于用户体验的重要性，这就像给我们的方案注入了灵魂，如果用户体验不好，那这个方案就像没放盐的菜，寡淡无味。
我在听的时候都仔细记下来了，感觉大家的思路都给我很多启发。
三、清晰表达自己的核心观点。
我呢，也有一些自己的小想法想和大家分享。
我觉得咱们这个事情啊，最关键的是要抓住“快、准、稳”这三个字。
“快”就是要快速做出决策和行动，就像抢红包一样，手慢无。
现在市场变化那么快，机会稍纵即逝。
“准”呢，就是要精准定位我们的目标受众或者问题核心。
比如说我们是做一个产品推广，那得知道到底哪些人会对这个产品感兴趣，可不能像无头苍蝇乱撞。
“稳”就是要确保我们的计划执行起来稳稳当当的，每个环节都能衔接好，别像那种走两步就散架的小破车。
四、对不同意见的协调与融合。
我听到有些小伙伴有不同的意见，比如说[同学3]觉得我们应该更注重创新而不是求稳。
这其实也很有道理啊，创新就像给我们的方案打了一针兴奋剂，能让我们脱颖而出。
那咱们能不能这样呢？在保证基本框架稳定的情况下，大力挖掘创新点。
就像盖房子，地基要稳，但是房子的外观设计和内部功能可以玩出很多新花样来。
把稳和创新这两个看似矛盾的点融合起来，说不定能产生意想不到的效果呢。
五、推动讨论进程并适时总结。
咱们讨论也有一会儿了，我感觉我们已经有了不少很棒的想法。
但是我们得朝着一个更完整的方案前进。
我建议咱们可以先确定一个大框架，就像搭一个骨架一样。
比如说，先确定我们的目标、主要执行步骤，然后再往里面填充细节，像给骨架添上肌肉和皮肤。
无领导小组讨论的指导语
无领导小组讨论的指导语
大家好!欢迎大家参加本次的小组讨论,本次小组讨论的形式是无领导小组讨论,讲围绕一个题目展开讨论。
希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。
考官在此过程中不会对讨论和小组成员进行任何形式的干预,只会根据你们在讨论中的表现,对你们进行评价。
我们今天要讨论的题目是(),有关的材料已经发在各位的前面,并且有一张白纸和一支笔可供你们使用。
本次讨论总共用时将为60分钟,分三个阶段进行,整个过程由你们自己把握。
第一个阶段,请各位用10分钟时间来了解题目,独立思考,列出自己的发言提纲。
第二个阶段,轮流发言,阐述自己的观点,每个人发言时间不超过5分钟。
第三个阶段,展开讨论,继续阐明自己的观点,或者对别人的观点提出不同的意见,最终形成小组统一意见,该阶段的时间为20至25分钟。
第四阶段,达成小组意见后,由你们推选出一名小组成员,对所讨论的结果进行总结陈词,时间为3至5分钟。
各位是否明白整个过程?如果清楚了,那么在我离开后你们就正式开始进行此次的讨论。
无领导小组讨论导语
无领导小组讨论导语
各位：
现在，我们准备进行面试的第二个环节：无领导小组讨论。
讨论的题目是：对于本科毕业后的发展选择，有同学主张“读研究生、继续学习深造”，有同学主张“立即就业、尽快发展职业”。
争论你们不同的看法并列出理由，最后形成共识。
在讨论中，你们是平等的同学关系，请暂时忘掉各自原有的角色和身份，谁都没有特殊地位，我们不规定讨论会的领导者。
你们将有60分钟左右的讨论时间。
请你们充分利用这一段时间，积极发言，充分地展现自己的才华和学识。
不同观点可以争论，要敢于坚持自己的观点和主张。
同时应当在争论中集思广益，达成共识。
讨论的具体做法是：
1、请先用5分钟时间拟写讨论提纲（请使用我们提供的专用纸）。
2、按序号每人限3分钟阐述自己的基本观点。
3、依次发言结束后，再用20分钟时间进行自由交叉辩论。
在辩
论过程中，可更改自己原来的观点，但对新观点必须明确说明。
4、最后推选一位最能全面、准确代表大家意见的同志代表大家向
我们报告讨论结果（如果到了规定的时间，你们还是不能得到一个统一的意见的话，那么，在你们每一个人的成绩上都要减去一定的分数）。
5、讨论结束后，请将所有材料留在桌上后退场。
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一、无领导小组讨论面试指导语
大家好！欢迎大家参加面试，本次面试是采取开放座谈会的办法，就一个主题展开讨论。
希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。
评委将根据你们在讨论中的表现，对你们进行评价。
在讨论过程中，评委只作为旁观者，不参与讨论，不发表任何意见，完全由你们自主进行。
注意在讨论开始后，请不要再向评委询问任何问题，讨论的时间是50分钟。
二、讨论的任务
1、经过讨论，小组最后必须形成一个一致性的明确意见。
2、小组选派一名代表，在讨论结束后向评委报告讨论的情况和结果，选派代表报告完之后，其他成员可以进行补充。
3、代表和其他人员的报告时间包括在50分钟之内。
三、无领导小组讨论的主题
作为政府政策制定者，你是否支持“有偿猎杀”制度
四、题目的背景材料
“有偿猎杀”制度，即猎人交纳一定的费用，猎杀狩猎场内不超过合理猎取量的、已不参与种内繁殖活动的某种野生动物老年个体。
美国、津巴布韦等国家将将野生动物视为可再生资源和经济资产，认为有偿狩猎具有“以猎养护”筹集保护动物经费，以及控制野生动物数量过度膨胀等诸多好处，因此将“有偿狩猎”做为管理野生动物种群及其栖息地的有效手段。
以津巴布韦为例，
该国野生动物资源丰富，但人均GDP不及美国的1.8％、农村温饱问题尚未解决，政府要出钱保护野生动物捉襟见肘。
自从允许“有偿狩猎”以来，该产业每年缴税4000万至6500万美元，成为津巴布韦野生动物保护资金的重要来源。
该项政策的支持者认为，“有偿狩猎”只要能在严格管控之下，就能有效的实现物种保护，如果放弃“有偿狩猎”，像津巴布韦等经济落后国家，将会损失一笔不算少的收入，从而增加了转向农业或是工业开发的可能性，可能对当地的野生动物造成更大的伤害，同时放弃“有偿狩猎”也有可能使非法狩猎增多。
该项政策的反对者认为，“有偿狩猎”并不能有效的实现物种保护，相反增加了物种灭亡的可能性，有研究表明，实行“有偿狩猎”后的坦桑尼亚的非洲狮几乎成为濒危物种（从30年代的45万头下降到4万头），再者，猎人常常无法捕获它们击中的猎物，后者会带着枪伤生存下去，这些伤口给它们带来的痛苦是长时间的。