2015年剑门中学校后勤人员绩效考核细则

剑门中学2015年度总务后勤人员绩效考核

评分细则

一、指导思想：

为了调动后勤人员的积极性，重过程考核，重工作业绩，规范管理，特制定本细则。

总则：只要相关人员按要求完成总务处规定任务，一般逐情扣分。若工作态度不端正或没按时完成任务或完成任务差，一是扣师德分，二是根据考核细则严格执行。

二、管水或管电人员绩效考核（基础分100分）

（1）师德考核：（基础分30分）

（2）过程考核：（基础分70分）

1、服从总务处领导，负责水路、电路设施、设备的安装、保养和维修工作。若发现工作不及时，一次扣5分。给学校造成经济损失，一次扣10—20分。

2、每周详细检查一次校内公共场所的水电设施，保证学校的正常秩序。若缺一次扣3分。

3、对师总务处提出的水路、电路故障维修要求，做到随叫随到，当日必须排除。若不排除一次扣4分。

4、每次维修或更换的材料，必需做好登记，否则一次扣2分。

5、每次发现问题，先报总务处，经领导批准，才能进行施工，在施工前要本着节约的原则，编制材料预算，并保证质量。若程序不合规定，或有浪费行为，一次扣5分。

6、严格遵守财物管理制度。水、电工具实行借还制度，用坏了的工具，要以旧换新，贵重工具要及时归还保管室。若有工具丢失，照价赔偿，并扣2分。

7、对外和对内的水表要登记，并认真核对每月用水、用电的起止度及实际用水的数量。如用水电量异常应及时向主管领导汇报。若工作失职，一次扣3分。

8、注意安全施工，确保供水、供电安全。若发生人身和设备事故。一次扣20分。

9、积极配合学校日常、各项会议、活动及寒暑假期间，主管领导安排的其它临时性工作。每缺席一次扣3分。

三、消、杀、灭人员的绩效考核（基础分100）

（1）师德考核：（基础分30分）

（2）过程考核：（基础分70分）

1、学校消、杀、灭工作人员应定期接受专业培训，缺席一次扣2分。

2、冬季每月进行1—2次消、杀、灭。夏季，每1—2周一次。若缺一次，扣2分。

3、消杀灭药剂做好监管，药物要分类、分开摆放并专柜保管，及时上锁。若发现未及时上锁，一次扣2分。防止混用或用错，严禁药物流失，必须确保安全。若发生安全事故，一次扣10分。

5、消杀过程中要做好个人防护，穿工作服、戴口罩等。消杀过程中操作若不规范，一次扣2分。

6、负责保管好消杀用具和消杀机械，用后要清洁干净，摆放整齐。若有工具丢失，照价赔偿，每次扣2分。

7、消杀工作结束后认真填写消毒记录。并对购买的药物发票复印件一定要保管好，随时能够接受上级安全检查。若未做好记录，一次扣1分。

8、按时完成上级领导安排的其它工作。若出缺席一次，扣2分。

四、财产管理人员绩效考核（基础分100）

（1）师德考核：（基础分30分）

（2）过程考核：（基础分70分）

学校财产管理员在总务处的领导下，负责对全校的固定资产管理，为了更好地加强我校资产的管理，维护资产的安全，完整、完好、提高资产的使用效率，具体做好以下工作。

1、财产资料归档（20分）

（1）负责全校财产物资全面登记立册，建账工作。（5分）

（2）集中各级管理部门集体个人使用的财产物资分账册。（5分）（3）做好各类财产物资购入新建，调入调出，报损、报废等原始凭证的登录工作。（10分）

2、检查监理（25分）

（1）负责全校财产物资的清理，核查管理工作。（5分）

（2）财产管理员要统一管理学校的固定资产、低值耐久品、低值易耗品。（5分）

（3）根据不同财产分类建立固定资产、低值耐久品、低值易耗品三本帐，并建立请购、验收、领用、报废等制度。（5分）（4）对财产的管理半年进行检查核对一次，做到账目记清楚、账物相符、帐帐相符。物品分橱存放，堆放整齐，不絮乱。（5分）（5）要重视财产管理和保养工作，做好财产管理、安排、调配。经常巡视检查校舍设备，发现问题及时报告，并协助总务处，组织人

力物力对校舍设备定期维修保养，加强与各部室、班级管理员的联系，共同管理好学校财产。（5分）

3、执行制度（25分）

（1）负责学校财产制度物资各项规章制度的执行。检查督促学校财产物资管理制度的设施。（5分）

（2）各项规章制度在实施过程中，如与实际管理环节发生矛盾时，应主动向有关领导反映，并修改调整。（5分）

（3）对于执行规章制度的部门或个人，有权向领导提出相应的处罚措施。（5分）

（4）学校的财产，保管员无权私自出借。凡外单位来校借用的物品，需经学校领导批准，才能出借，并及时催促收回。不得将库房钥匙交给学生、教师单独进仓库领取物品。（5分）

（5）完成领导安排的其他临时性工作。（5分）

五、门卫人员的绩效考核（基础分100）

（1）师德考核：（基础分30分）

（2）过程考核：（基础分70分）

1、交接班迟到10分钟以内，每次扣2分；超过10分钟，每次扣3分；超过30分钟作旷工处理，每次扣5分，值班时间无人每次扣5分。

2、上班时间内未经批准早退或脱岗者，每次扣5分；无故不上班，每次扣10分。

3、上班时间做与工作无关的事情，每次扣3分。

4、遗失门卫安保器材，每次扣2分，并按原价赔偿。

5、工作时要礼貌待人，因态度不好或不周受到家长投拆，影响学校形象、集体利益，每次扣3分。

6、学生无假条出了校门扣3分，出了事故扣70分，并追究相关责任。

7、工作中徇私枉法，私自放学生外出、外来人员进校等每次扣5分。

8、对领导安排工作不能及时完成的，每次扣3分。

六、寝室管理人员的绩效考核（基础分100）

（1）师德考核：（基础分30分）

（2）过程考核：（基础分70分）

1、迟到、早退每次扣1分，无故脱岗每次扣2分，私自调换岗位，私自找人替岗每次扣双方2分。

2、生病请假按学校剑门中学教职工考勤制度执行。