培训需求调研问卷Word版

培训需求调查问卷

为深入了解您对培训工作的学习需求，提供针对性的培训工作建议，请您协助填写调查问卷。并于8月25日下班前将回答完整的问卷提交至总部人力资源部。

第一部分您目前的工作状况

1、您工作中存在的客观障碍是什么？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。）

□管理制度欠缺□团队配合不够□内部沟通不畅□工作目标不清晰

□相关培训不足□人员关系复杂□整体气氛不好□其他

2、您工作中存在的主观障碍是什么？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。）

□专业技能滞后于岗位发展的要求□没有职业规划和发展前景

□缺少必要的管理培训□工作比较被动，缺乏热情□其他

3、您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？（请选择不超过3项，并按照问题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。）

□内部沟通配合□专业技术能力□外部拓展□有具体的目标□其他

4、认为自己在工作中哪些方面存在不足？（请选择不超过3项，并按照问

题重要紧急程度依次在相应模块前备注编号。）

□业务技术水平□沟通协作能力□管理技能□职业规划

□其他，请进一步说明情况：

5、您目前的学习状态是：

□经常主动学习，有计划地持续进行

□偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持

□有学习的念头或打算，但没有时间

□有工作需要的时候才会针对需要学习

□很少有学习的念头

第二部分您对培训工作的感受

6、您认为公司对培训工作的重视程度如何：

□非常重视□比较重视□一般□不够重视□很不重视

7、您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

□非常有帮助，希望多组织各种培训□有较大帮助，乐意参加

□多少有点帮助，会去听听□有帮助，但是没时间参加

□基本没什么帮助，不会参加

8、您认为自己对企业培训的迫切程度如何：