大学生就业的程序、途径及准备精品PPT课件

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毕业生就业基本流程共40页PPT资料

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第二部分就业报到证
2019/11/19

一、什么是报到证?
报到证是由国家教育部印制,由省级 普通高等学校毕业生就业管理部门签发, 只有列入国家或省毕业生就业方案的普通 高校毕业生才能持有的有效报到证件。报 到证分上下两联,上联交毕业生本人,下 联归入档案。
2019/11/19
“服务期”、“见习期”、“试用期”含义
的界定,尽量在这些概念上与用人单位取得
一致的理解;同时在待遇、违约金缴纳和其
他要求等条款也要与用人单位协商一致,并
在协议书上做补充条款,从而能更好的保障
20双19/11方/19 的合法权益。

七、高校毕业生签就业协议时该注意什么
协议虽然不是劳动合同,但也是一个法律行为,所以在签订 协议之前也要三思而后行。
用人单位;用人单位委托人才市场做的人
事代理;毕业生自己本人与人才市场签订的协
议 2019/11/19

六、签定就业协议书及注意事项?
• 非师范类协议书(一式四联)中甲方是毕业生,乙方是 用人单位及市人事局、省直主管厅局、中直单位人事部
门意见,丙方是学校意见。中省直单位省属企业需有人 事厅发的2019非师范毕业生接收函
2019/11/19

毕业生办理就业手续三宝
一、就业协议书 二、就业报到证 三、档案
2019/11/19

第一部分就业协议书
2019/11/19

一、什么是就业协议书
• 毕业生就业协议书,是指毕业生、用人单位、 学校三者之间权利和义务的书面表现形式。
指导中心把关意义还在于确认签约手续是否完
备,否则由于手续不齐等原因导致上报方案时
通不过,延误派遣或改派,使毕业生无法按照

2024版大学生就业指导PPT完整全套教学课件pptx

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位。
积极倾听
在面试官讲话时保持专注,通过点头、微 笑等方式展示对话题的兴趣。在回答问题 前先确保完全理解问题。
举例说明
在回答问题时,尽量提供具体的例子或经 历来支持自己的观点,这样可以让面试官 更好地了解你的能力和经验。
面试后的跟进与总结
感谢信/邮件 在面试结束后,及时向面试官发送感谢信或邮件,表达对 面试机会的感激之情,并再次强调自己的兴趣和适合该职 位的能力。
招聘信息获取途径和筛选方法
招聘信息获取途径
大学生可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站、社交媒体等多种途径获取 招聘信息。其中,校园招聘会和企业官网是获取招聘信息的主要渠道。
筛选方法
在获取招聘信息后,大学生需要根据自己的兴趣、专业背景和职业规划等因素 进行筛选。同时,还需要注意招聘信息的真实性和有效性,避免上当受骗。
网络招聘平台使用指南
网络招聘平台介绍
目前市面上有许多网络招聘平台,如前程无忧、智联招聘、拉勾网等。这些平台提供了海量的招聘信息和便捷的 求职服务,是大学生求职的重要工具。
使用指南
在使用网络招聘平台时,大学生需要先注册账号并完善个人信息,然后可以根据自己的需求搜索和筛选招聘信息。 同时,还需要注意保护个人隐私和安全,避免泄露个人信息和上当受骗。此外,还可以通过平台提供的在线沟通 和面试等功能与招聘方进行交流和互动,提高求职成功率。
着装得体
穿着符合公司文化和职位要求的服装。
注意言行举止
保持自信、礼貌和积极的态度,注意语言表达和肢体语言的协调性。
回答问题有技巧
清晰明了地回答问题,突出个人优势和适应性,同时避免过于自夸或贬低自己。
03
职业规划与发展
职业规划的意义和重要性
1

2024大学生就业指导课件PPT课件

2024大学生就业指导课件PPT课件

大学生就业指导课件PPT课件目录•大学生就业形势与政策•大学生就业准备与规划•求职渠道与信息资源获取•面试技巧与礼仪规范培训•职场适应能力及心态调整建议•职场发展规划与持续学习建议01大学生就业形势与政策当前大学生就业形势就业压力持续增大随着高校毕业生数量不断增加,就业市场竞争日益激烈,大学生就业压力持续增大。

就业结构性矛盾突出一方面,部分大学生难以找到合适的工作;另一方面,一些基层和艰苦地区难以吸引和留住大学生。

创新创业成为新趋势越来越多的大学生选择自主创业,通过创新创造就业机会。

国家出台一系列政策,鼓励大学生到基层和艰苦地区就业,为基层发展提供人才支持。

鼓励基层就业支持创新创业拓展就业渠道国家加大对大学生创新创业的支持力度,提供创业培训、资金扶持等服务。

国家积极推动校企合作、产教融合,为大学生提供更多实习就业机会。

030201各地根据本地实际情况,出台具体的大学生就业政策,包括提供岗位补贴、社保补贴等。

各地出台具体政策地方政府加强就业服务机构建设,为大学生提供就业咨询、职业指导等服务。

加强就业服务地方政府定期举办各类招聘会、人才交流会等活动,为大学生搭建就业平台。

举办招聘会等活动03行业间就业差异明显不同行业间的就业差异依然明显,大学生在选择就业行业时需要充分了解行业发展趋势和就业前景。

01新兴产业成为热门随着科技的不断发展,新兴产业如人工智能、大数据、云计算等成为大学生就业的热门选择。

02传统行业转型升级传统行业如制造业、农业等也在积极转型升级,为大学生提供更多就业机会。

行业就业趋势分析02大学生就业准备与规划自我评价与职业定位01深入了解自己的兴趣、优势、价值观和职业倾向,明确个人职业发展方向。

02通过参加职业测评、实习体验、与从业者交流等方式,了解不同职业的特点和要求。

03结合个人情况和市场需求,确定适合自己的职业定位和发展目标。

010203分析当前就业市场和行业趋势,了解目标职位的招聘需求和薪资待遇。

大三就业指基本内容 PPT课件

大三就业指基本内容 PPT课件

常见的面谈问题

你能简单介绍一下你自己吗? 过去的工作实践。 你找工作时最在乎的是什么?

你对于我们公司了解的程度如何?
为什么想加入这个公司? 你希望由下一份工作中获得什么 样的发挥?



如果你有机会录用新进人员,哪 些条件会是你最为强调重视的? 你有什么问题要问吗?
第一讲 就业程序及途径
第一讲 就业程序及途径



做为一名毕业生,你主要考虑到的是哪几个方面?

你对自己在毕业路途中要做的事了解有多少?

将要走出社会,你准备好了吗?
What ?
Why ?
How ?

眼看自己就毕业了,怎么觉得自己好像在大 学期间学不到什么知识? 进入职场时,什么工作才适合自己做? 面临毕业,何去何从?十字路口,如何抉 择?......

2.档案对毕业生的影响 ①影响毕业生转正定级和工龄计算。很多毕业生找到工作后,没有及 时办理参加工作手续,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和 退休金的计算。 ②影响职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后,档案既没有 提交单位,也没有存在相应的人才服务中心,职称评定就会因手续不 全而受到影响;没有及时办理档案手续的,当调动工作时,才发现需 要办理参加工作后的所有手续,并要在转正定级后才能正式调动。 ③影响到户籍档案。在银行办理房贷手续时要求出具贷款人的户口证 明。结果耽误了办理贷款。 ④影响保险。有的人由于人事档案存放不当,自己无意间做了几年 “无业人员”,为今后的工作带来很多不便,如,他们交纳社会保险 年限出现了断档,享受社会保险就会受到影响。 ⑤导致干部身份丢失。如果导致干部身份丢失,影响自己的职业生涯。 由于目前进入医院.学校等事业单位,及户口迁入部分城市都需采用干 部调动的方式才能实现,因此身份的地位仍很重要,因此,干部身份 丢失的人,其求职道路上会遇到不少的障碍。

就业程序与途径课件

就业程序与途径课件
加入相关行业的交流群,获取招聘信息和内部推 荐机会。
社会招聘岗位类型及特点
全职岗位
提供稳定的薪资和福利,通常需要相关工作经验和专业技能。
兼职岗位
灵活性较高,适合有特定技能或经验的求职者,薪资相对较低。
实习岗位
面向在校学生或应届毕业生,提供实践经验,薪资较低但有助于职 业发展。
05
途径三:公务员考试与事业单 位招聘
毕业生应积极参加各类招聘活动、行业会 议等,拓展人脉资源,增加就业机会。
面对就业压力和挑战,毕业生应保持积极 心态,坚定信心,主动寻求就业机会,勇 于尝试和拼搏。
未来发展趋势预测及影响分析
产业结构升级对就业市场的影响
随着产业结构调整和升级,传统产业岗位需求减少,新兴产业岗位需求增加。毕业生应关注新兴产业发展趋势,提前 布局就业方向。
资金筹集与团队组建方法论述
资金筹集
通过个人储蓄、亲友投资、天使投资、创业基金等多种渠 道筹集创业资金,确保项目顺利启动和运营。
团队组建
根据项目需求和个人能力,组建具有互补性的创业团队, 包括技术、市场、运营、财务等关键角色。
股权分配与激励机制
制定合理的股权分配方案,确保团队成员的利益共享与风 险共担,同时设计激励机制,提高团队的积极性和执行力 。
参加模拟练习,熟悉考试流程 ,积累面试经验,提高应试能
力。
06
途径四:创业或自主就业
创业项目选择与市场分析
项目选择
根据个人兴趣、经验和市场需求,选择具有创新性和可行性的创业 项目。
市场调研
通过问卷调查、访谈、网络搜索等方式,了解目标市场的规模、需 求、竞争态势和潜在机会。
商业模式设计
根据市场调研结果,设计合理的商业模式,包括产品或服务定位、定 价策略、销售渠道和盈利模式等。

大学应届毕业生就业流程及手续解读.pptx

大学应届毕业生就业流程及手续解读.pptx
【注意】收费。办理人事代理后属工作状态,不享受生源省份针对本省 未就业学生的优惠帮扶政策等。
北京生源毕业生未落实工作单位或工作单位不能调档案者
1、北京生源毕业生请将档案存放在户口所在区人才或人事 部门签订《三方就业协议》
2、登陆就业管理系统录入就业信息,毕业去向:派遣。 3、将“三方“第一联交至学院就业办,并填写《北京生源
❖ 北京市科研助理(研究生)考核合格的,可解决北京户口。
社区工作者
❖ 也称社区助理,指选聘应届毕业生进社区担任居委会助理 等职务。
❖ 建立职业化、专业化的社区工作者队伍,为北京2500个 社区,每个社区配备两名专职社区工作者。
❖ 工作两年考核合格可解决北京市户口。
大学生志愿服务西部计划
❖ 每年派遣万名左右的应届毕业生到西部基层开展志愿服务, 服务期1~3年,实施“三支一扶”等专项行动。
生源地与户口类别
1.本科生生源地:高考时常住户口所在地 2.研究生生源地
硕博入学前未间断学业,由大学起连续攻读的,生源地为高考时常 住户口所在地。 硕博入学前有工作经历,并且已经在工作单位落户的(非集体户 口),以工作地为生源地。
户口分为两类:个人户口、集体户口。个人户口就是家庭户口本, 地址对应门牌号码,是正式户口。集体户口分为三类:学校集体户 口、驻京办事处集体户口、工作单位集体户口。学校和驻京办事处 的集体户口是临时户口。个人户口、工作单位集体户口都是正式户 口。
二分回省派回单位的选择
1.省人事厅/市人事局:各省要求和名称不同,具体在办理手续时可查 《各省市二分回省地址》
【注意1】河北省人事厅不接收户口,故河北省生源毕业生“户口迁移地 址”须写具体的入学前街道派出所。
【注意2】省人事厅:省内各市之间改派手续简单。 市人事局:家庭附近,办手续方便。

《大学生就业》ppt课件完整版

《大学生就业》ppt课件完整版

提升职业素养,实现个人价值
持续学习
不断学习和提升自己的专业技能和知识水平,跟 上行业发展的步伐。
创新思维
鼓励自己提出新的想法和解决方案,勇于尝试和 创新,为企业带来新的活力和价值。
ABCD
承担责任
在工作中勇于承担责任,积极寻求解决方案,不 推诿、不抱怨。
团队合作
积极参与团队合作,发挥个人优势的同时注重团 队协作,共同推动项目的进展和成功。
平台利用等。
强调团队建设在创业过程中的作用,包括团队组建、管理和协
03
作等方面。
创业项目选择及风险评估方法
分析市场趋势和行业前景,指导 学生如何选择合适的创业项目。
讲解风险评估的方法和工具,帮 助学生识别潜在的风险并制定相
应的应对策略。
强调持续学习和适应市场变化的 重要性,提高学生的创业成功率。
THANKS
《大学生就业》ppt课件完 整版
contents
目录
• 就业市场现状与趋势分析 • 求职准备与策略制定 • 面试技巧与沟通能力提升 • 职场适应与职业素养培养 • 求职陷阱防范与权益保护 • 创业意识培养与创业实践探索
01 就业市场现状与 趋势分析
当前就业市场概况
就业市场供需状况
01
当前就业市场供需总体平衡,但部分行业和地区存在结构性矛
创业意识启蒙和激发创新思维
引入创业概念,阐述 创业的意义和价值, 激发学生创业热情。
培养学生的创新思维, 鼓励学生勇于尝试和 突破传统思维模式。
分析成功案例,让学 生了解创业的过程和 成功的要素。
创业资源整合和团队建设能力
01
讲解资源整合的重要性,包括资金、技术、市场、人才等方面。
02

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

《大学生就业》ppt课件完整版(2024)

发掘新兴行业和职位机会
关注新兴行业和职位的发展动态,把 握未来可能出现的职业机会。
分析热门职位需求
研究招聘市场数据,了解当前热门职 位及其需求特点,为自己的职业规划 提供参考。
2024/1/30
13
提升个人竞争力途径探讨
学习与提升专业技能
通过课程学习、实践锻炼、参加培训等 方式,不断提高自己在专业领域内的技
ABCD
2024/1/30
定制化投递
根据具体职位和公司需求调整简历内容,提高简 历与职位的匹配度。
邮件主题要醒目
在邮件主题中注明应聘职位和姓名,便于招聘人 员快速识别和归类。
25
防范网络招聘诈骗风险提示
核实企业信息
在投递简历前,通过企业官网、工商注册信息等渠道核实企业真实性 和合法性。
警惕高薪诱惑
《大学生就业》ppt课件完整版
2024/1/30
1
contents
目录
2024/1/30
• 大学生就业现状概述 • 求职技巧与策略 • 职业规划与发展方向 • 实习经历对求职影响及建议 • 校园招聘会参与策略与注意事项 • 网络招聘平台使用指南
2
01
大学生就业现状概述
2024/1/30
3
当前就业形势分析
猎聘网
专门针对大学生和应届毕业生的 招聘平台,提供大量实习和全职 职位信息,适合缺乏工作经验的 求职者。
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网络投递简历注意事项和技巧分享
简历格式要规范
使用简洁明了的简历模板,突出个人信息、教育 背景、工作经历和技能特长等关键内容。
投递时间要把握
尽量避开招聘高峰期,选择工作日投递简历,提 高被查看和回复的几率。
20

大学生就业程序与政策课件

大学生就业程序与政策课件



毕业生解除协议书的规定
毕业生与用人单位已签订就业协议书原则上应该 诚实守信,履行就业协议(合同)书的规定。毕 业生因特殊情况需要解除已经签订的就业协议书 并要求更换新的协议书,在依据就业协议书的有 关规定的前提下,按以下程序办理手续: 1、 首先须征得原就业单位的同意,并由原就业 单位出具解除原协议书的公函或证明,并把原协 议书的用人单位联、毕业生联一式二联交回学院; 2、 如果单位需要的话,向原用人单位推荐一名 本校毕业生顶替;

什么是“就业协议书”?有何作用?
我校就业协议书的全称是《江西省普通高、中 等学校毕业生就业协议书》,是由江西省高等 院校毕业生就业工作办公室统一制订的。根据 国家规定,在达成就业意向后,毕业生、用人 单位、学校三方必须签订《江西省普通高、中 等学校毕业生就业协议书》。所以《江西省普 通高、中等学校毕业生就业协议书》俗称“三 方协议”,经毕业生、用人单位、学校三方签 署后生效。
签订就业协议书相关规定




1、毕业生,若正式派遣开具报到证到单位,所签 协议书必须符合规定,由相关人事主管部门盖章。 (1)毕业生在市属及其以下单位教育系统就业, 协议书上除加盖具体用人单位公章外,还需加盖 地级市教育局的公章;在卫生系统就业,协议书 上除加盖具体用人单位公章外,还需加盖地级市 卫生局的公章。 (2)毕业生在签订就业协议时,协议书上除加盖 具体用人单位公章外,还需加盖地市级人事局的 公章。 (3)毕业生与省直单位签订协议书,如果该单位 没有人事权,协议书上还需加盖其上级主管单位 的人事公章。

毕业去向有哪些?



毕业去向有:1派出、2升学、3出国、4(择业) 代理 。 其中派出的毕业生在毕业时即可领到就业报到证 和户口迁移证。派出又分为正式派到工作单位、 派到挂靠的人才中心及派回原籍。 不论毕业生在毕业时有无找到工作单位,都必须 在规定时间内确定毕业去向。

大学生就业指南攻略PPT课件

大学生就业指南攻略PPT课件

4面 试 技 巧
面试时的交谈技巧
7、当一个合格的听者:无论你在面试中与面试官的观点多么不一 样,也不要打断面试官的话,一定要在面试官说完以后再说出你 的意见。
8、如果有时候你讲完自己的话发现面试官保持沉默,不要不知所 措,把你刚说的再总结一遍,或者就直接问一句:“这只是我个 人的看法,您觉得呢?”。
(一)如何具备良好的就业心理素质
1、树立正确的人生观、世界观和职业价值观 2、确定合适的职业目标,不盲目与人攀比 3、扩大交往,培养良好的人际沟通能力 4、正确面对现实的自我和挫折感:重视自己、接纳自己; 保持沉着和理智,即“平常心”
2 择业心理调试
1,常见心理问题
(1)自卑:归因不当;自尊不当;比较不当 (2)期望过高、求全心理:过于向往经济发达地区,盲目涌向沿
己的适应能力和实际操作能力。但兼职不能太多,以适度为 宜。
4、社会交往能力
5、组织管理能力
6、特定技能——职业资格证书
1 就业准备
证书≠能力
(1)考证如何选择?从专业入手,选择自己擅长的领域;结合 自身的兴趣、爱好;结合自己的职业目标。
(2)大学生必考之证:英语四、六级;计算机等级考试
(3)大学生选考之证:食品检验师、国家营养师、内审员、普通 话等级证书、秘书资格证、报关员、导游证、物流管理师、人 力资源师、教师资格证、托福、雅思、GRE等
LOGO
PART 02
择业心理调试
Employment guide for college students with xiaoqingxin watercolor
2 择业心理调试
就业中良好的心理素质体现在:
一是能客观评价自己,有良好的就业心态; 二是能正确认识社会,寻找自己的最佳位置; 三是主动转换角色,适应社会需要。

毕业生就业流程解析(PPT 39页)

毕业生就业流程解析(PPT 39页)
省教育厅 教育部
背景
学校
(一)毕业生就业去向 (二)制作自荐书 (三)寻求就业机会 (四)毕业生与用人单位双向选择 (五)签订就业协议 (六)毕业生派遣及改派 (七)毕业生报到
考研、出国留学
考公务员、选调生 以及事业单位
(一) 大学毕业生
就业去向
参加三支一扶、一村一大、 西部计划、应征入伍等基层项目
1、就业协议管理

4、6月中旬进行就业情况、派遣及户口去向核对。
5、在2013年6月下旬前暂时没有落户工作者,档案、户口一般 派回原籍。
6、毕业生派遣,发放报到证、户口迁移证、毕业证、学位证 等。
1、毕业生离校,持报到证到用人单位报到,办理入户手续。
2、办理毕业生改派及其它遗留问题。
(二)制作自荐书
自荐信 个人情况介绍
3 社会招聘网站或相关杂志
参加学校双选会、专场招聘会和社
4
会人才招聘会
5 参加其他高校的招聘会
6
毛遂自荐等
1、四川农业大学就业信息网 ()
2、四川农业大学校讯通(短信平台)

为方便给同学们提供便捷的就业、讲座等信息服务,
校区与移动合作开发校讯通(即短信平台),现因短信平
台升级,移动已将前期各学院提交的学生及辅导员老师通
到国有企业工作 到非公有制企业工作 自主创业、自由职 业等
基层项目
基层项目
就做好就业前的心理准备,明确职业选择和定位,制定一 份适合自己的求职计划书,包括求职目标、求职策略等。
2、 仔细浏览我校就业信息网上的政策、法规,了解国家、 各省和我校的就业政策、签订协议应该注意的事项和流程, 做到心中有数。
学生在就业信息网“文档下载”中下载 《四川农业大学毕业生就业推荐表》 毕业生个人填写相关内容 学院填写推荐意见并审核签章

2024版《做好就业准备》ppt课件完整版

2024版《做好就业准备》ppt课件完整版
突出个人特点和优势
在简历中明确展示与应聘职位相 关的个人特长、技能和经验,让
招聘者对你留下深刻印象。
2024/1/30
简洁明了
避免冗长和复杂的表述,尽量用 简练的语言描述自己的经历和能 力。
定制化
针对不同职位和公司,调整简历 内容和重点,提高应聘成功率。
注意格式和排版
确保简历格式规范、排版整洁, 以便招聘者快速浏览并捕捉关键
新兴行业崛起
互联网、人工智能、大数 据等新兴行业迅速崛起, 为就业市场带来新的机遇 和挑战。
2024/1/30
传统行业转型升级
传统行业如制造业、零售 业等正经历转型升级,对 人才需求发生变化。
行业融合与创新
不同行业之间的融合与创 新加速,对跨领域、复合 型人才需求增加。
5
热门职位与需求变化
技术类职位
《做好就业准备》ppt课件 完整版
2024/1/30
1
目 录
2024/1/30
• 就业市场现状及趋势分析 • 自我认知与职业规划 • 求职技巧与策略分享 • 职场适应与能力提升 • 政策法规与权益保障 • 总结回顾与展望未来
2
01
就业市场现状及趋势分 析
2024/1/30
3
当前就业市场概况
01
断增大。
02
企业招聘挑战
企业面临人才选拔难度大、招聘成本高等挑战,对求职者的要求不断提
高。
2024/1/30
03
就业市场变化应对
求职者需要关注就业市场变化,不断提升自身素质和技能水平,以适应
市场需求。同时,企业也需要积极应对市场变化,调整招聘策略和选拔
标准,以吸引和留住优秀人才。
7
02

就业程序、政策与职位信息渠道开拓(PPT 55张)

就业程序、政策与职位信息渠道开拓(PPT 55张)

一、大学生就业程序 重要证件
报到证
户口迁移证
一、大学生就业程序 重要证件
档案:根据《中华人民共和国档案法实施办法》的有关规定,毕业
生档案不得由个人自带,必须通过机要局转递。
毕业生的档案中包括以下材料: 1.高中时期档案材料; 2.高考录取档案材料;
3.江南大学学生登记表;
5.高等院校毕业生登记表; 7.报到证存根;
国家地方 项目就业
出国 出境
自主 创业
公务员 选调生 事业编
灵活 就业
升学
一、大学生就业程序 就业流程
一、大学生就业程序 就业流程
一、大学生就业程序 就业流程
《毕业生双向选择就业推荐表》
《普通高等学校毕业生就业协议书》
《普通高等学校毕业生就业协议书》
一、大学生就业程序 校招流程
一、大学生就业程序 面试流程
风险投资基金又叫创业基金,是当今世界上广泛 流行的一种新型投资机构。 它以一定的方式吸收机构和个人的资金,投向于 那些不具备上市资格的中小企业和新兴企业,尤其 是高新技术企业。 风险投资基金无需风险企业的资产抵押担保,手 续相对简单。 风险投资基金多以股份的形式参与投资,其目的 就是为了帮助所投资的企业尽快成熟,取得上市 资格,从而使资本增值。
推荐免试研究生: 基本条件:第1~6学期平均学分绩点在本专业排名前50%,无不及格课 程;CET-4 ≥ 500 或 CET-6 ≥ 425(国贸CET-6 ≥ 500) 推荐比例:2015届:11% 时间安排:推荐工作9月25日截止;接收工作10月25日结束 推免生(含推免硕士生和直博生)资格审核确认、报考、录取以及备案 公开等相关工作均须通过“推免服务系统”进行。 报考研究生 : 时 间: 报名时间:10月10日—31日 确认时间:11月10日—14日 初试时间:12月底 复试时间:3-4月 中国研究生招生信息网
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
1.意向就业:毕业生与用人单位达成就业意向,落实工作岗位, 但暂时还没有正式签订就业协议书、劳动合同或没有出具接收函, 包括:到用人单位就业见习、试用期、进入家族企业等。 2.自由就业:指独立工作,不隶属于任何组织,不向任何雇主 作长期承诺而从事某种职业。如作家、自由撰稿人、艺术工作者 等。 3.自主创业:利用自己的知识、才能和技术,以自筹资金、技 术入股、寻求合作等方式创立新的就业岗位。
★二 用人单位招聘程序 ★三 大学生择业程序
详见P61-69
一 大学生就业管理与服务部门工作程序
(一)就业管理与服务部门的构成与职能分工 目前高校毕业生的就业管理与服务机构的工作可分为三个层次: 第一层:教育部—主管全国高校毕业生的就业工作; 第二层:各省、自治区、直辖市和中央各部委的有关部门—主管 本地区、本部门的高校毕业生就业工作; 第三层:各高等学校—负责本校毕业生就业的具体事宜。
第一节 大学生就业形式
★ 一 签约就业 二 灵活就业 三 其他形式
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 二 用人单位招聘程序 ★ 三 大学生择业程序
第三节 毕业生就业签约与报到流程
一 就业签约流程 二 毕业报到流程
第一节 大学生就业形式
1. 签约就业 2. 灵活就业 3.出国留学、 考研深造
生协议回定向、委培单位就业。其户口、档案关系毕 业时转入定向、委培单位。按规定该类毕业生不能再 自主择业,但若经原定向、委培单位和有关主管部门 同意,解除原协议后,可以自主择业。 (五)项目就业:主要指毕业生参加国家项目、地方项 目就业。目前主要有西部计划、选调生工作、苏北计 划等。
二 灵活就业
高等院校毕业生的灵活就业,主要包括意向就业、自由职业、自主创业等。
5.毕业生签订短期(3个月)的用工合同。
三 其他形式P60-61
(一)考研 1.确定考研方向 2.树立考研目标 3.了解考试条件、考试时间 4.熟悉考试程序 5.做好考试准备
(二)出国
★资料:我校近年来毕业生的13个就业去向
第二节 大学生就业程序
一 大学生就业管理与服务部门工作程序 (一)就业管理与服务部门的构成与职能分工 (二)大学生就业管理与服务部门的工作程序
详见P57-60
一 签约就业
签约就业是较为传统的就业模式,一般指正规的全日制、与用人 单位建有稳定的劳动法律关系、获有工资福利和社会保障的就业。 签约就业是大学毕业生就业最普遍的一种方式。它包括以下五种情 形: (一)协议就业:毕业生先与用人单位正式签订就业协议书,协议期 满后签订正式劳动合同书,这种就业形式较为正规,能够经济毕业 生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
毕业生何种情况下可以填写此《证明》
1.毕业生已和单位达成就业意向,单位愿意接受,但 因其他原因未及时签订协议书;
2.毕业生已经在单位上班,但未签订任何协议和劳动 合同;
3.毕业生在单位工作,处于试用期,还未签订正式就 业协议或劳动合同。
4.毕业生已经和用人单位签署就业协议,协议书在卫 生局或人才中心办理之中,毕业生不能及时寄回协议 书;
我校就业指导工作模式图
学校毕业生就业工作领导小组 学工处大学生就业指导中心 院系就业工作小组 毕业生实习小组
我校大学生就业指导中心职能
1.在学校毕业生就业工作领导小组的领导下,全面统筹全校毕业生 就业工作。
2.根据学校毕业生就业工作领导小组的要求,制定全校毕业生就业 工作的实施方案。
3.代表学校对外宣传就业工作。 4. 培育以学校为主体的毕业生就业市场。 5. 组织开展与毕业生就业有关的调研工作。 6. 组织院(系)就业工作人员职业指导师的资格培训工作。 7. 负责全校大学生职业生涯规划和就业指导必修课课程建设。 8. 检查并督促院(系)做好在校生档案的整理工作,负责毕业生档
2010.4.
第二专题 大学生就业的程序、途径及准备
第三章 大学生就业形式与程序 ( ★ :签约就业、就业程序、签约流程)
第四章 医学生的求职途径 ( ★ :招聘会、自荐)
第五章 医学生求职前的准备工作 ( ★ :就业信息、求职信、个人简历)
《大学生就业与创业》P57-115
第三章 大学生就业形式与程序
1.教育部主管大学生就业工作的职能 2.各地方毕业生就业指导部门的职能 3.各高校就业指导中心的职能
详见P61-62
我校就业指导工作模式
学校毕业生就业工作领导小组
我校就业工作领导机构,组长:吴永平院长。在学校毕业生就业工作领 导小组的领导下,全面统筹全校毕业生就业工作学工处大学生就业指导中 心
大学生就业指导中心(就业办老师)
案的日常管理和转递工作。 9. 做好毕业生的生源信息、毕业生就业方案、毕业生就业率的统计
和上报工作;做好省、市委组织部后备干部选调工作及大学生村官组 织工作。 10.指导学生就业自管组织开展就业主题活动。 11.完成上级和学校领导交办的其他工作。
根据学校毕业生就业工作领导小组的要求,制定全校毕业生就业工作的 实施方案,挂靠在学工处。负责就业指导、就业信息、就业市场等相关工 作。
院系就业工作小组(负责就业老师)
负责制定本院(系)的就业工作计划、为毕业生提供就业咨询和服务、 提供就业信息、做好就业月报等;
毕业生实习小组(实习组长)
就业材料的发放、就业信息传达等。
徐州医学院毕业生就业证明
______, 专业,学号:________,已在我单位就业(或:已和 我单位签署就业协议书,手续正在办理之中)。
特此证明。
单位Байду номын сангаас系电话 :
单位联系人:
学生签字:
单位(盖章):
___年 __月 __日
____年 __月 __日
注:此证明仅供毕业学校作就业统计使用,不作其它用途。
(二)合同就业:毕业生与用人单位不签订就业协议而是直 接签订劳动合同,或用人单位出具接收函,到用人单位 工作。(有的正规的劳动合同也可以办理报到证,学生 应向用人单位详细询问档案接收地址、户口转迁情况, 并写在劳动合同书的复印件上寄到学校就业指导中心)
一 签约就业
(三)被国家机关、事业单位录用:如报考公务员被录用。 (四)按招生协议就业:定向、委培学生就业时要根据招
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