工艺纪律管理及考核办法
工艺管理规定考核办法
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工艺管理制度考核办法1 范围加强工艺管理、严格工艺纪律,确保产品质量满足要求.本制度适用于本单位工艺管理工作和工艺纪律的考核.2 职责技术部负责公司工艺技术管理工作,制定、修订产品的工艺技术文件和生产现场的工艺纪律日常监督工作.生产车间各班组负责执行工艺纪律,并按要求进行工序质量控制.3内容和要求工艺技术文件的管理3.1.1工艺技术文件包括产品的工艺规程和技术标准等.3.1.2技术部提供各生产车间有效版本的工艺技术文件,确保其完整性、正确性与统一性.3.1.3工艺文件的发放、使用、管理应执行技术文件管理制度.3.1.4各生产工序班组应有本岗位工艺操作规程的有效版本.3.1.5生产车间在用的工艺技术文件不得擅自更改,当发现错误或采用新工艺、新技术、新方法时应及时向技术部报告,由技术部工艺员负责对原工艺文件进行更改.3.1.6工艺文件的修改不得采用涂改方式,应将更改部分用实线划去,然后在附近填写更正的内容.3.1.7 在更改部位附近标注本次修改所用的专用标记,并在文件更改栏内填写本次更改所用的专用标记、更改处数、更改通知单编号、日期和更改人签字.生产现场的工艺管理3.2.1各生产工序的操作者,应熟练掌握本岗位的工艺操作规程.3.2.2在加工前应按工艺规程对本工序的加工条件进行调整以达到规定要求.3.2.3各工序的生产操作人员、应认真按工艺操作规程要求对产品进行加工.3.2.4当因生产条件变更或遇有技术疑难问题时,应及时向工艺技术人员报告,由工艺技术人员进行指导或调整后方可继续加工.3.2.5所有设备和工装均应保持良好的状态,计量器具应按周期进行检定或校准,不得超期使用.3.2.6生产操作人员应坚持“三按”生产按图纸按工艺按标准和“三检”制度首检中间检完工检.3.2.7生产车间要做好“三定”工作,即定人、定机、定工种.3.2.8生产操作人员要经过培训,经考试或考核合格后,持操作证上岗,并按规定保养好使用的设备.9生产操作人员使用的工艺文件应保持完整、整洁,对在制品、量检具、工装等要妥善存放,保持工作场地整洁卫生.3.2.10工艺贯彻率要达到95%以上,计算公式如下:工艺贯彻率=已贯彻的工序总数 / 应贯彻的工序总数×10 0%工艺纪律检查与考核3.3.1工艺纪律检查的内容见工艺纪律检查记录附后3.3.2工艺纪律考核的组织和实施3.3.2.1对生产现场的工艺纪律日常监督由检验员实施,发现违反工艺纪律的行为应责令其纠正,否则不得将其产品放行,造成损失的由责任人员承担.3.3.2.2全厂性的工艺纪律检查由生产厂长负责,每月组织有关部门负责人对本办法、条规定的全部要求执行情况进行检查考核,考核得分85分以上为合格,90-95分为优良,96分以上为优秀.检查结束后应写出考核总结并对存在的问题提出整改意见和处理措施,责成有关部门整改.工艺纪律检查考核表工艺纪律考核表表码号:部门:编号:年月日共2页第1页工艺管理制度濮阳市双发实业有限责任公司二00五年七月十七日批准:殷秀君审核:娄本和编制:王静平说明加强工艺管理,严格工艺纪律,提高工艺技术水平是企业发展的需要.进一步加强我厂工艺管理工作,有助于企业产品质量的提高和工艺技术的进步,从而促进企业的发展.“工艺管理制度”的制订,目的是为分公司工艺工作的运行提供依据.分公司下属各单位可以根据本制度制定各自的实施细则.目录第一章产品设计文件工艺性审查和会签制度第二章工艺文件齐套性规定第三章工艺文件拟定程序第四章自制工装管理办法第五章工艺文件各级签字者的责任第六章工艺技术攻关、工艺试验及其鉴定制度第七章通知书使用范围与签署程序第八章工艺文件更改制度第九章工艺卫生与文明生产规范第十章工艺纪律检查考核办法附件 1 工艺文件编写规定第一章产品设计文件工艺性审查和会签制度1.1.产品设计文件必须经过工艺性分析和审查,使产品具有良好的工艺性,获得好的技术经济效果.1.2.工艺性审查和会签程序1.2.1.产品设计文件的工艺性审查、会签,由产品主持工艺师组织进行.1.2.2.待审查的设计文件底图先划分工艺路线.再由专业工艺人员审查,并会签.1.2.3.审查过程中如有分歧意见,由产品主持工艺师召集有关工艺人员和设计人员协商解决.1.2.4.未解决的分歧意见.由主持工艺师和主管设计师协商处理,仍未解决.由双方领导商定或呈报主管技术的副总经理裁决,然后再行签字.1.3.工艺性审查、会签要求.1.3.1.工艺性审查、会签工作.按整件齐套进行.1.3.2.待审查的设计文件底图,必须有设计、审核签字. 1.4.工艺性审查主要内容1.4.1.产品材料工艺性审查1材料牌号、规格、状态和技术要求是否正确,选用是否合理. 2净重栏是否填写1.4.2.结构工艺性审查1设计基准是否符合工艺要求2结构要素是否合理3技术要求是否适应本厂的设备能力和工艺技术水平.4结构尺寸、形状是否有利于加工和检测.5整、部件分级是否适应装备工艺要求.6整、部件技术要求是否合理,本厂有无对应检测设备和手段. 7引证文件是否合理、正确.1.5.本厂设备能力和工艺技术水平不能满足或难以达到的设计要求,由产品主持工艺师组织拟定相应的生产技术措施.例如外协、攻关、申报技措计划等.第二章工艺文件齐套性规定2.1.生产定型工艺文件有五类十六种2.1.1.工艺路线产品车间分配表2.1.2.工艺规程1专项工艺 2合编工艺 3汇总表 4典型工艺 5工艺细则2.1.3.工艺装备1专用工装 2自制工装图册3专用设备2.1.4.汇总清单1工艺关键件清单2产品不稳定项目及其废品率清单3加工用试件清单4易损件清单5工艺调整垫圈清单2.1.5.原材料消耗工艺定额1产品车间分定额2产品汇总定额2.2.产品主持工艺师可以根据产品的复杂程度,酌减工艺文件的种类,但需经产品主持工艺师所在部门领导批准.2.3.生产定型工艺文件底图中,自制工装图册和汇总清单在产品主持工艺师所在部门资料室归存,其余全部正式归档.2.4.新产品设计定型前工艺文件齐套内容,由产品主持工艺师根据实际需要提出.主管部门领导批准后执行.一般包括:2.4.1.白卡工艺规程通常为专项工艺,合编工艺和汇总表. 2.4.2.白卡自制工装图原则上不提选正式专用工装和专用设备.个别确实需要申请工具车间制造的工装,绘制底图,按“0”批工装管理.2.4.3.产品设计部门直接向供应部门提供原材料消耗定额. 2.4.4.由产品主持工艺师直接在产品图纸上划工艺路线,分公司下属各单位技术室在技术准备过程中发现的技术问题,由产品设计人员处理.第三章工艺文件拟定程序3.1.产品设计定型前的工艺文件3.1.1.编制白卡工艺文件3.1.2.工艺文件拟、审程序分公司下属各单位技术室工艺员拟制编制1份,供生产存留、使用.用后由各单位计调室收回返技术室存——技术室主任审核. 3.1.3.工艺关健件和选用自制工装的工艺规程各单位技术室工艺员拟制含自制工装设计——技术室主任审核——主持工艺师同意“0”批工装按3.2.4.条处理.生产定型工艺文件3.2.1. 编制工艺文件底图3.2.2. 专项工艺、合编工艺和汇总表拟、审程序各分厂技术室工艺员拟制——技术室主任审核——相关单位工序会签——材料定额员旁签——主持工艺师复核,注意核对工艺路线,检查齐套性——标准化审查——技术处领导批准——工装管理员检查工装使用性———归档3.2.3.典型工艺和工艺细则拟、审程序各分厂技术室工艺员拟制——技术室主任审核——相关单位会签——主持工艺师同意——标准化审查、编号——技术处领导批准——工装管理员检查使用性——归档3.2.4.专用工艺装备专用工装各分厂技术室工艺员拟制专用工装设计任务书和订货单,技术室主任审核——工装设计员设计——设计组长审核——技术室工艺员会签——工装管理员建立使用卡片并订货——标准化审查——归档如果专用工装由各分厂技术室工艺员设计,程序可以相应简化.但签署必须齐全.3.2.5.自制工装管理办法按第四章3.2.6.专用设备3.2.6.1.立项分公司下属各分厂技术室工艺员拟制“专用设备申请卡”——技术部主任审核——各分厂主管领导同意——产品主持工艺师同意——分公司技术处领导批准——计划员编号3.2.6.2.设计设计员设计——设计室主任审核——使用设备厂工艺员会签——设计单位领导批准——分公司技术处计划员办理晒蓝、保存好底图和“专用设备申请卡”如果专用设备由各分厂技术室工艺员设计,立项和设计程序可以简化.签署必须齐全.3.2.6.3.制造分公司技术处计划员拟制“专用设备申请制造报告”——分公司技术处领导同意——副总经理批准——计划员持报告和蓝图送生产计划处下达生产计划.外购件清单和原材料消耗定额由承制单位直接报送技术处. 3.2.6.4.验收由分公司技术处组织验收,由设备管理员纳入设备管理.3.2.6.5.生产验证试用6~12个月后,由各分厂技术室工艺员纳入工艺.并按技术处的规定转为固定资产.3.2.6.6.底图修编分公司技术处计划员将底图退还设计单位——设计员修编——设计组长审核——分公司技术处计划员注销计划——标准化审查——归档图纸修编后,使用说明书、明细表和外购件清单必须齐全. 3.2.7.工艺路线产品车间分配表产品主持工艺师拟制——室主任审核——单位领导批准——归档3.2.8.产品材料消耗工艺定额综合明细表产品汇总定额和按产品分车间零件材料消耗工艺定额明细表产品车间分定额材料定额员拟制.并建立材料使用性卡片——主管材料定额员审核——技术部领导同意——技术副总经理批准——归档3.2.9.产品工艺关键件清单各分厂技术室主任提出——各分厂主管领导同意——产品主持工艺师审定、汇总、划分等级——技术处领导同意——副总经理批准——各分厂资料室归存3.2.10.产品不稳定项目及其废品率清单各分厂技术室主任提出——各分厂主管领导同意——产品主持工艺师审定、汇总——技术处领导批准——主管工艺师存3.2.11.加工试件、易损件和工艺调整垫圈清单各分厂技术室主任提出——主持工艺师审定、汇总——技术处领导批准——主管工艺师存.3.3.正式工艺规程、汇总清单、工装图纸.以及各分厂技术室开列的清单,和产品图纸、工装定货单一起流转.3.4.各类工艺文件传递过程中发现的问题,由问题提出人直接同拟制者协商.有分歧时逐级上报协调处理,直至工艺文件签署齐全.拟制者才算完成任务.3.5.技术处资料室归存的工艺文件和图纸.由资料员统一办理晒蓝.按规定发放到各单位.需要更改时,由拟制者以通知书形式通知资料员.3.6.会签、旁签、同意和批准.规定在工艺文件封面后首页位置.见艺表1a以及专用工装、专用设备装配图上签署.但应对整份资料负相应的责任.3.7.审核、同意和批准允许指定专人签署.第四章自制工装管理办法4.1.自制工装的定义结构简单,由各生产厂自行设计制造的工装.称做自制工装. 4.2.自制工装应用范围自制工装适用于单件和批量不大的成批生产.4.3.自制工装的编号Z4.4.对自制工装图纸的要求一般只绘制一张能够表明结构、零件装配状况.标有主要尺寸要素的装配图.一律用3号幅面格式1底图描制,可以根据需要延长. 4.5.产品设计定型前的自制工装.4.5.1.产品设计定型前的自制工装属一次性使用4.5.2.在白卡工艺选用自制工装的工序中,注明“自制××”字样. 4.5.3.自制工装在白卡工艺简图栏中绘制,随产品图纸.白卡工艺流转,供生产使用;生产完成后,由各分厂计调室收回返技术室存留. 4.6.生产定型阶段自制工装4.6.1生产定型阶段自制工装.要以产品为对象,按产品图号顺序汇总装订成册,封面书写“×号产品自制工装图册”.4.6.2.在正式工艺文件选用自制工装的工序中,注明自制工装号.以及“一次性使用”或“可重复使用”字样.4.6.3.自制工装图册的拟、审程序.各分厂技术室工艺员设计底图——技术室主任审核、汇总——各分厂资料室存、办理晒蓝、装订和发放.4.6.4.更改办法按第三章第五条执行.4.6.5.自制工装图册的蓝图,发至生产计划处、人力资源处和使用单位.4.6.6.可重复使用的自制工装.由各分厂工具室上架、登记、建卡、按正式工装管理.4.6.7.可重复使用的自制工装.因产品图纸更改,或因磨损超差等原因不能再用时,由各分厂提出书面申请,技术处主管人员同意后,作报废处理或另作它用.4.6.8.一次性使用的自制工装不作标记,由生产班组直接管理、使用.4.7.自制工装供料方法4.7.1.一次性使用的自制工装各分厂材料员开料单设计定型前自制工装需带工装图纸——各分厂领导签字——供应部门核对图纸供料.4.7.2.可重复使用的自制工装各分厂材料员开料单——厂主管领导签字——供应部门核对图纸供料.4.8.自制工装的制造工时4.8.1.人力资源部按自制工装图册定工时.4.8.2.一次性使用工装.按投入生产批次.逐批追加工时. 4.8.3.可重复使用工装再次生产,按技术处通知书追加工时. 4.9.工时和材料费用计入对应零件生产成本.第五章工艺文件各级签字者的责任5.1.拟制、设计者的责任5.1.1.正确性:能够按照工艺规程.生产出符合设计要求,质量稳定的产品.5.1.2.经济合理性:保证工艺方案、工艺路线、工艺设备、专用工装、标准工具、加工方法、加工余量选择经济合理. 5.1.3.继承性:努力提高对原有工艺方案、典型工艺、工艺装备等的继承性.5.1.4.完整性:确保工艺文件齐全、完整.5.1.5.协调性:按工艺文件生产时,各生产单位不产生工艺上的矛盾.5.1.6.安全性:按工艺文件生产时,工人操作安全. 5.1.7.标准化:编制工艺文件中,遵循工艺标准化要求,认真贯彻各级标准及标准化有关规定.5.2.审核、复核者的责任5.2.1.对工艺文件的正确性、工艺方案合理性、专用工装选用的必要性等负责.5.2.2.对操作安全性、质量控制可靠性、材料毛坯类型、主要工艺技术要求的经济合理性负责.5.2.3.对工艺文件的完整性和协调性负责.5.2.4.对标准和有关技术法规的贯彻负责.5.3.会签的责任会签者应对所会签的有关部份能在本单位执行负责.会签后,根据实际需要,拟制相应的工艺文件.5.4.同意者的责任5.4.1.对工艺文件执行中业务渠道是否协调、畅通负责. 5.4.2.对技术法规和工艺管理制度的贯彻负责.5.4.3.对工艺文件的完整性、齐套性负责.5.4.4.保证工艺文件没有原则性错误.5.5.批准者的责任5.5.1.对工艺文件是否符合上级部门的有关方针政策负责. 5.5.2.对工艺管理制度的贯彻负责.对工艺文件的质量负责. 5.6.定额者的责任5.6.1.对工艺材料消耗定额的正确性负责.5.6.2.对材料利用率的提高负责.5.7.标准化人员的责任5.7.1.对有关标准化法规和标准的正确性负责;对工艺文件的贯彻负责.5.7.2.对工艺文件签署齐全和完整性负责.5.7.3.对工艺文件保持高的继承性负责.5.7.4.对材料、标准工具选用符合现行标准负责.5.8.对签署的一般要求5.8.1.工艺文件签署必须齐全,一人只许签署一栏. 5.8.2.各级签署要认真履行职责.5.8.3.字体清楚、注明日期、不准代签、不准摹仿他人笔迹冒名签署.5.8.4.非本企业人员不得在工艺文件中签署.第六章工艺技术攻关、工艺试验及其鉴定制度6.1.凡属下列情况之一者,可列为工艺技术关键或工艺试验项目. 6.1.1.成批生产中的不稳定项目.6.1.2.技术要求高、工艺难度大,本厂不具备生产条件的工艺关键件.6.1.3.试制期间未彻底过关,降低技术指标通过.成批生产中需要继续解决的项目.6.1.4.成批生产中新发现的,带有普遍性质量问题的项目. 6.1.5.推广应用新工艺、新技术、新材料、新设备.6.2.工艺技术关键和工艺试验项目等级划分原则.6.2.1.按关键工序的难易程度和技术要求划分等级. 6.2.2.共分五级一级:国际先进水平.首创、或在国际上居领先地位的项目.二级:国内先进水平.国内首创,或在国内居领先地位的项目.三级:国内已掌握,但我厂还需花费很大努力,经过试验才能掌握的项目.四、五级:需经努力,采取措施后才能解决的项目.6.3.项目确定程序6.3.1.工艺技术关键和工艺试验项目,需经分公司技术处确认,统一归口管理.6.3.2.产品工艺关键件和不稳定项目按第三章3.2.9和条的程序确定.6.3.3.项目批准后,由各分厂主管领导组织技术人员编制工艺技术攻关和工艺试验措施计划,经主持工艺师同意.分公司技术处领导批准后实施.一、二级项目的措施计划,由主管技术的副总经理批准. 6.3.4.由各分厂主管领导负责组织实施.处理实施中存在的问题. 6.4.工艺技术攻关和工艺试验的计划管理.6.4.1.措施计划批准后,由公司技术处下达工作令号,转发生产计划、供应、人力资源、财务等部门,疏通业务渠道.进度由生产计划部门统一协调、考核.6.4.2.攻关和试验中所需物资,由实施单位开列清单.技术处主管人员审批后,报供应部门领取.6.4.3.工时定额由人力资源处制定,实施单位按项目令号单独统计. 6.4.4.实施过程中跨单位的协作.由生产计划处协调. 6.4.5.攻关和试验费用,按项目令号汇总统计.摊入生产成本. 6.5.攻关标准和鉴定程序.6.5.1.攻关标准1加工对象符合产品设计或工艺技术要求 .合格率在75%以上,具体项目具体规定.2工艺规程、工艺装备、通过生产验证,操作工人已基本掌握操作技巧.进入成批生产后,不会存在重大技术问题.6.5.2.鉴定资料准备.包括:1技术总结报告; 2成套工艺文件含工装;3检测证明; 4用户意见;5鉴定证书草本;6.5.3.由分公司技术处组织鉴定委员会鉴定,办理鉴定证书.鉴定委员会由工程师以上5~11名专家组成.一、二级项目鉴定证书需经分公司副总经理批准.三、四、五级项目鉴定证书由公司技术处领导批准.6.5.4.鉴定书一式三份,由公司技术处分送有关单位.技术资料由公司技术处资料室收存.6.6.奖励6.6.1.参照合理化建议和技术改进工作的有关规定.由公司给予嘉奖.6.6.2.奖励费用计入生产成本.第七章通知书使用范围与签署程序7.1.通知书使用范围7.1.1.向有关部门发出生产技术准备工作中的临时性指令. 7.1.2.对协调的技术问题,采取的临时性措施.7.1.3.向有关部门发出临时性工艺试验.以及对某些技术问题进行摸底的指令.7.1.4.更改技术处归存有的几种工艺文件. 7.2.通知书的内容7.2.1.所要解决的技术问题.7.2.2.具体的内容和基本方法.7.2.3.有效期限批次或日期.7.2.4.通知书接收单位.7.3.编号方法72”7.4.拟、审核程序业务人员拟制——室主任审核——主管领导批准7.5.通知书的发送由拟制人负责发送有关单位.第八章工艺文件更改制度8.1.用途本制度适用于工艺文件的临时性和永久性更改. 8.2.工艺文件更改的种类8.2.1.临时性工艺更改由于材料、工具、设备等原因引起,.暂时不能按工艺规程加工或装配的临时性工艺变动.8.2.2.永久性工艺更改由于设计更改、工艺改进、消除错误等原因引起的永久性工艺变动.8.2.3.永久性工装更改由于设计更改、工艺更改、消除错误等原因引起的工装图纸的永久性变动.8.2.4.工装紧急更改直接更改生产现场的工装图纸.8.3.变更单8.3.1.永久性工艺更改采用底图“工艺变更单”和“工艺工装变更单”续页.8.3.2.临时性工艺更改选用白卡“工艺变更单”和“工艺、工装变更单”续页.8.3.3.永久性工装更改选用底图“工装变更单”和“工艺、工装变更单”续页.8.4.工艺变更单填写方法.各栏目按下述规定填写8.4.1.“编号”“编号”栏内填写变更单的编号,编号方法如下:艺8.4.2.“更改期限”填写完成更改的最后日期,一般情况下.永久性变更单为七天.临时工艺变更单立即生效.8.4.3.“更改原因及依据”按以下三种原因选填.并注明依据的编号1设计更改 2工艺改进 3消除错误8.4.4.“对工装使用性处理指示”填写以下处理指示:1选用工装 TK×××—××××, ……;2消除工装 TK×××—××××, ……3新提工装 TK×××—××××, ……4无影响8.4.5.“对产品生产的技术指示”选择以下技术指示填写:1无在制品;2在制品无影响;3更改后返修可用;4在制品报废;工艺变更单顺序号,永久性工艺变更单由公司资料部门编号,临时性工艺变更单各分厂技术室编号 产品代号由拟制者填写5已制品报废;8.4.6.“总页次”、“更改标记”和“更改内容”1“总页次”、更改部位所在的总页次.2“更改标记”;用汉语拼音字母“a”、“b”、“c”……、“更换a”、“更换b”……等符号表示.3增加新页次时.参照下述方法填写新增页次的编号和上一页相同,但需加字母注脚.4更换工艺文件的某页,参照下述方法填写新页的“更改标记”栏内填写“更换A”,底图总号.页次和总页次与旧页相同.5整份工艺作废,用新工艺代替.参照下述方法填写更换a 底图总号为×——×××的工艺TK×.×××.×××作废,用底图总号为×——×××的新工艺TK×.×××.×××代替新工艺的底图总号由技术质量部填写.6工艺文件中的某页作废,参照下述方法填写总页次更改标记更改内容8 a 取消页次97工艺文件内容的增加、消除和更改方式Ⅰ总页次更改标记更改内容9 b 原为现为150 70150130方式Ⅱ总页次更改标记更改内容9 b70150130更改方式由拟制人员选定,必须保证更改人员能够正确理解.不允许刮改,只许增加和划改.8.5.工装变更单填写方法各栏目按下述规定填写8.5.1.“编号”装渠变更单顺序号,由公司资料部门填写8.5.2.“更改原因及依据”按以下五种原因填写,并注明依据的编号;1设计更改 2工艺更改 3消除错误4工装改进 5贯彻标准8.5.3.“对产品生产的技术指示”按下述规定填写:1无在制品;2在制品无影响;3在制品返修可用;4在制品报废;5原工装报废;6原工装用至报废;其余栏目填写方法参见.8.6.临时性工艺更改8.6.1.采用白卡“工艺变更单”.一式两份,一份随工艺文件流转,一份存技术组.必须注明有效期或批次.8.6.2.拟、审程序各分厂技术室工艺员拟制——技术主任审核——相关单位工序会签——主持工艺师同意——工时定额会签8.6.3.相关临时变动供应部门根据临时工艺变更单规定发料.工时定额员会签后,对工时定额作临时变动.工装临时变动,由各分厂技术室按自制工装处理.工艺变更单失效后,各分厂技术室工艺员负责组织修复.如需工具车间返修或重制,按工装管理制度办理.8.6.4.变动发生费用摊入对应零件或部件、整件生产成本.。
2024年工艺纪律检查管理制度(三篇)
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2024年工艺纪律检查管理制度为及时检查发现生产中出现的违反工艺纪律的现象并给予纠正,特制定本制度:一、生产车间对工艺纪律检查设立多级管理。
二、班级必须在生产前对生产场所的清洁卫生、工艺条件进行检查。
三、班组在生产过程中必须严格按照工艺规程和岗位标准操作程序进行生产,班组长必须对此进行监督和检查。
四、各生产班组生产结束后都必须按规定做好清场及清洁工作。
五、班组长在工艺纪律检查过程中发现违纪现象应及时指正,并向车间工艺员报告。
六、车间工艺员在生产前必须检查各项工艺条件,合格后进行生产。
七、车间工艺员和班组长在生产过程中都必须对各项工艺条件进行检查,对工艺规程和各种标准操作程序的执行情况进行监督,对出现违纪现象应及时指正并作出相应的处理。
八、车间主任、车间工艺员、班长不定期召开生产班组会议,以加强工艺纪律的管理,保证工艺纪律的切实实施。
九、生产技术部、车间主任应不定期组织技术人员对生产现场进行检查并做好记录。
十、车间每月必须召开一次工艺纪律检查会议,以了解车间工艺纪律执行情况,找出差距,便于改进。
2024年工艺纪律检查管理制度(二)第一章总则第一条为规范和加强工艺纪律的执行,提高企业的生产效率和产品质量,制定本管理制度。
第二条本制度适用于我公司所有员工,包括生产人员、技术人员和管理人员。
第三条工艺纪律是指企业生产过程中的各项规定和要求,包括工作流程、操作规范、质量标准、安全措施等。
第四条工艺纪律检查是指对工艺纪律的执行情况进行的检查和评估。
第五条工艺纪律检查的目的是发现和解决生产过程中存在的问题,提高生产效率和产品质量。
第六条工艺纪律检查应当以公平、公正、严肃的原则进行,检查结果应当保密,不得对外公开。
第七条工艺纪律检查应当以奖惩相结合的方式进行,对执行工艺纪律出色的个人和团队应给予表彰和奖励,对违反工艺纪律的个人和团队应给予批评和处罚。
第二章工艺纪律检查的内容第八条工艺纪律检查的内容包括但不限于以下几个方面:(一)工作流程的执行情况,包括各个环节的执行是否符合规定;(二)操作规范的执行情况,包括操作人员的技术水平和工作态度;(三)质量标准的执行情况,包括产品质量是否符合要求;(四)安全措施的执行情况,包括工作场所的安全设施和员工的安全意识;(五)其他与工艺纪律相关的内容。
工艺纪律管理及考核办法工艺纪律管理
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工艺纪律管理及考核办法工艺纪律管理工艺纪律管理及考核办法一、指导思想工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定。
为了确保工艺技术与工艺管理在工艺过程中的有效实施,达到稳定生产、提高产品质量和效益的目的,进一步提高工艺水平,特制定本办法。
二、管理考核依据制定本办法的主要依据是:兖矿集团大陆机械有限公司《程序文件汇编》和《管理文件汇编》中的《工艺技术准备控制程序》、《材料代用管理规定》、《现场管理规定》、《工装管理规定》、《工位器具管理规定》以及《关键工序管理规定》等文件。
三、工艺纪律的管理、检查与考核 1. 工艺文件管理 1.1. 工艺文件是指工艺路线、工艺过程卡、工艺附图、作业指导书、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件。
1.2. 工艺部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产。
1.3. 各生产单位负责工艺文件的完好性,在生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置。
1.4. 一线员工操作前要熟悉当班生产的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业指导书的要求规范操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。
发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,应及时向工艺人员问询并以现场工艺指导为准。
若发现工艺文件有问题或不正确,要及时向工艺部反馈。
1.5. 工艺部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,生产单位有权不予执行。
1.6. 技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,生产单位应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作。
2. 工装夹具管理 2.1. 工装夹具,简称工装,是指生产制造过程中用于测试、操作等过程的生产辅助手段,包括测试工装、夹具、刀模、刀具、模型(具)、专用量具(包括计量器具)以及辅具等。
工艺纪律检查管理办法及考核细则
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工艺纪律检查管理办法及考核细则1、目的为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。
2、适用范围公司全部生产车间。
3、职责3.1 技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。
3.2 技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。
3.3 生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。
3.4 技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。
4、工艺纪律的内容及依据4.1 工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面:4.1.1 被检查工序的工序制品质量是否合格,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格;4.1.2 被检工序或检验点的工序要素,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。
4.2 工艺纪律检查的依据421产品图纸,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等)。
422检验作业指导书423工艺纪律检查项目及评价表(见附表一)。
5、工艺纪律检查的实施办法5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。
5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表)5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管质量部、生产部、互感器车间。
参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。
5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。
5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。
当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认5.6 部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据6.5 条中各检查记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。
工艺纪律管理及考核办法
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工艺纪律管理及考核办法第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。
第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品上线生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;一线员工要熟悉当班机型的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。
发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,以现场工艺指导为准。
现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。
2.技术通知等临时性工艺文件的管理职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,总装车间有权不予执行;技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充,并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。
现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管,以备查询。
3.过程检验管理过程检验是指一线员工在生产过程中发生的自检、互检、首检以及终检等活动,目的是为了减少生产过程中的人为错误和不必要的损失,提高成品一次下线合格率;一线员工在生产过程中应严格按照检验工艺文件规定进行自检和互检等活动,一线员工要熟知当班机型当班工位自检内容和互检内容;总装车间应在每条生产线的成品下线工位或关键岗位设置不少于一人的终检工序,进行终检操作的人员要经过专业技能培训并熟知本岗位终检内容;总装车间应安排固定人员对每天开工时生产的第一台产品或发生转机型时的生产线进行首检工作,首检工作应严格按照相应的工艺文件规定进行并保留相关文字记录以备查询。
工艺纪律检查管理办法[优秀范文五篇]
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工艺纪律检查管理办法[优秀范文五篇]第一篇:工艺纪律检查管理办法工艺纪律检查管理办法目的为了健全和巩固公司(厂)正常生产秩序,提高产品质量和经济效益,必须加强工艺管理,严肃工艺纪律。
对生产工人加强工艺纪律教育,提高按图样及工艺文件要求生产的自觉性。
2 适用范围适用于公司(厂)工艺纪律检查和考核。
3职责生产厂总工程师负责组织生产技术科、安全质量科、工资科及车间等有关部门和人员进行检查。
4 管理要求4.1 严肃工艺纪律,严格按设计图样、工艺文件等技术文件的规定加工制作。
4.2 产品图样、工艺文件是企业的技术法规,是组织生产和判断质量的依据。
经逐级会签、审批、归档后,任何人不得任意更改。
如必须更改时应按《产品图样及工艺文件管理办法》进行。
4.3 如车间由于特殊原因需临时改变工艺者,需由施工人员编制《临时施工工艺卡》,并通知有关部门及工艺人员,并由技术部门根据实际情况下发《技术业务联系书》发可实施。
4.4 生产工人要认真做好操作前准备工作,按要求借全图样、工艺文件、工装,严格按规定进行操作。
必须保存好首件检验记录,并签名。
对完工的零件做好自分,养成轻放、涂油防锈的良好习惯。
选用合适的工位器具,防止零件磕碰划伤、锈蚀。
4.5 所有设备及工装的精度必须满足质量要求,其工作技术状态良好,工装必须按照有关制度规定进行复检和周期鉴定,以保证精度合格。
关键设备做好点检工作,保证设备完好。
4.6 对主要零件在加工前应做好三定(定人、定机、定工种)工作,以保证制作质量。
4.7 在积极开展群众性质量管理活动,大力推广QC小组活动中,对QC成果、合理化建议和技改成果,必须经过生产验证、并纳入有关设计、工艺文件,方可投入生产。
4.8原材料坯料种类必须符合工艺规定,如金属材料代用,应按有关规定办理。
4.9生产技术部门应指导车间加强工序质量管理,检验部门严格把好质量关,生产工人必须爱护图样、工艺卡,并保持清洁。
4.10对进厂的新工人,有关部门在组织新工人教育的同时,应加强质量意识和严格执行工艺纪律的教育,使新职工了解严格执行工艺纪律的重要性。
工艺纪律管理及考核办法
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工艺纪律管理及考核办法(试运行)第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要规定之一。
第二章主题内容与使用范围一、本办法规定了工艺纪律管理的基本要求、主要内容及考核办法。
二、本办法适用于公司内部产品实现过程中的现场及生产工艺文件所涉及的单位。
第三章工艺纪律的管理一、工艺纪律贯彻执行和检查考核由工艺研究所所长全面负责。
二、各分厂技术科科长/车间主任负责本厂/车间的工艺纪律管理日常工作,包含工艺培训、工艺纪律检查、工艺实施指导、工艺文件编制及验证、落实问题整改等。
三、质保部对工艺纪律检查整改计划执行情况负有监督责任。
四、企业管理与信息技术部负责责任单位的绩效考核。
第四章工艺纪律实施细则一、各分厂技术科需设专人负责工艺文件(含工艺通则、工艺标准、作业指导书、关特工序明细表、质量控制点明细表等)的接收、登记、整理、发放、回收、替换和保管工作,不得遗失、损坏相关工艺文件。
二、各分厂确保现场工艺文件是最新受控版本,及时将相关工艺要求传达到相关工位并执行。
三、各分厂技术科需制定工艺培训计划(至少每季度一次,报工艺研究所备案),确保操作人员熟知本岗位作业要求。
四、各分厂生产车间的测量设备、工具、仪器等要求专人管理,确保测量设备、工具、仪器等不超周期使用、避免非正常使用、未经确认使用等情况存在。
五、各分厂车间需督促操作人员认真填写相关作业记录,如焊接参数表、涂装面漆烘烤记录表等,确保记录完整、真实。
六、工艺纪律检查分为公司、厂部及各车间三个层面:公司层面的工艺纪律检查为专项检查,每月一次,专项检查由工艺研究所组织,在每月中旬实施检查;厂部层面的工艺纪律检查分为专项检查及日常巡查,每月两次,由各厂部技术科组织,检查结果及整改措施上报工艺研究所;车间的工艺纪律检查由各车间自行组织,每周检查一次,检查结果及整改措施上报分厂技术科。
工艺纪律检查考核管理办法
![工艺纪律检查考核管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/bc332ede970590c69ec3d5bbfd0a79563c1ed4d3.png)
工艺纪律检查考核管理办法一、目的为了确保工艺技术与工艺管理在执行过程中的有效实施,达到稳定生产、提高产品质量和效益的目的,进一步提高工艺水平,特制定此办法。
二、范围适用于公司所有过程的工艺执行和考核,如生产现场、包装工艺及其他物品摆放、设备参数、工艺文件、产品标识及特殊件管控、安全等其他对生产、安全、质量、效率等有影响的项目类别。
三、职责权限3.1、工艺技术部负责工艺纪律的监督、检查、考核工作;3.2、工艺技术部有权针对被考核部门常规规范(考核事项未涉及到的)违反的考核;3.3、被考核部门指定主管人员与工艺人员一同进行检查,有建议权和反馈权;3.4、被考核部门在考核结果公布前有申诉权。
四、考核事项及考核办法4.1、工艺技术部工艺管理规范:4.1.1、对于拒绝接收工艺或技术通知单的,给予部门主管领导200元/次考核;4.1.2、对于未及时接收工艺或技术通知单,或接收后(1个工作日内)未及时宣贯执行的,给予部门主管领导100元/次考核,导致事故发生按相关制度标准进行考核;4.1.3、对于工艺技术部立项开展的事宜,各单位未按工作指令单执行的,给予部门主管领导100元/次考核。
4.2.1、工艺纪律检查涉及内容详见附件检查表;4.2.2、考核项目按其重要及影响程度分为A、B、C三个级别。
4.3、考核办法:4.3.1、工艺技术部负责检查被考核对象工艺贯彻情况,发现违反工艺纪律的情况当场予以纠正,根据考核标准以(考核通知单)的形式处罚责任部门,处罚经济由部门负责人落实,工艺技术部每月汇总交由财务部执行。
4.4、考核标准:4.4.1、每次出现问题检查人员根据影响情况,首先给予口头警告或书面警告;4.4.2、每次出现C类3项以上给予责任部门负责人工作提示,5项以上处罚20元/项;4.4.3、每次出现B类2项以上给予责任部门负责人工作提示,3项以上处罚10元/项;4.4.4、出现A类项,50元/项给予考核;4.4.5、凡工艺文件中规定为关键工序、质量控制点的工序违反工艺纪律,将A\B\C 单项考核标准加倍处罚;4.4.6、被考核部门自检查之日起2日内反馈存在问题的(纠正措施计划表),在一个季度内,第一次不按时反馈,罚款50元,第二次不按时反馈100元,以此类推;4.4.7、工艺技术部根据纠正措施计划对问题整改进行复查验证,未完成整改,单项罚款20元/次;4.4.8、每月工艺技术部对相关部门的检查情况汇总,对工艺执行率通报考核。
工艺管理制度及考核办法
![工艺管理制度及考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/a515fbb733687e21ae45a94f.png)
工艺管理制度及考核办法工艺管理制度及考核办法1 目的为了加强工艺管理,保证公司各部门\车间工艺技术的有效控制,特制定本管理制度及考核办法。
2 适用范围本规定适用于公司各部门\车间的工艺技术管理过程控制。
3 职责范围3.1 工艺部是公司工艺技术控制的归口管理部门,负责日常生产的工艺管理工作,组织常规工艺文件的编制、修订和生产现场的工艺纪律日常监督及考核工作。
3.2 制造车间各班组负责执行工艺纪律,并按要求进行工序质量控制。
4 正常生产的工艺管理4.1 正常生产工艺管理4.1.1 各工序的操作人员应熟练掌握本岗位的工艺操作规程,正常生产时必须严格按工艺操作规程执行,并如实填写原始记录。
4.1.2 当因生产条件变更或遇有有技术疑难问题时,应及时向工艺技术人员报告,由工艺技术人员进行指导或调整后方可继续加工。
4.1.3 为了确保工艺指标的严格执行,检验部要对工艺指标执行情况进行巡回检查,并做好记录。
4.1.4 所有设备和工装均应保持良好的状态,计量器具应按期进行检定或校准,不得超期使用。
4.1.5 各工序操作人员要经过培训,经考核合格后,持操作证上岗并按规定维护保养好所使用的设备。
关键工序人员每年应加严培训,至少通过二次培训考核。
4.1.6 各工序操作人员使用的工艺文件应保持完整、整洁,对在制品、量具、工装等要妥善存放,保持工作场地清洁卫生。
4.2 工艺变更的管理4.2.1 通过技术改造后,工艺需要变动的,工艺部应重新编制或修订工艺文件,并报技术总监批准。
4.2.2 工艺控制数据一经确定,各部门\车间必须严格执行,如应某种情况工艺数据需进行变更,应及时书面报工艺部,经技术总监或质量总监批准。
4.3 关键工序的确定4.3.1 产品生产工艺确定后,工艺部应依据关键工序的确定原则,组织相关人员对关键工序进行确定。
4.3.2 关键工序确定后,制造车间对关键工序以质量控制点的方式进行标识。
4.3.3 关键工序操作人员应根据质量控制点管理要求进行各项活动并予以记录。
工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法
![工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/67556902998fcc22bdd10d5a.png)
工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法1 范围本标准规定了工艺纪律管理的基本要求和工艺纪律的主要内容及考核办法。
2 引用标准下列标准所包含的条文,通过在本标准中引用面构成为本标准的条文。
本标准批准时,所示版本均为有效。
所有标准都会被修订,使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。
T/GH11.3-03(A) 工艺文件完整性3 基本要求严格工艺纪律是加强工艺管理的重要内容,是建立企业正常生产秩序、确保产品质量、安全生产、降低消耗、提高效益的保证。
企业各级领导和有关人员都应严格执行工艺纪律。
4 工艺纪律的主要内容4.1 企业领导及职能部门的工艺纪律4.1.1企业要有建全、统一、有效的工艺管理体系和完整、有效的工艺管理制度及各类人员岗位责任制。
4.1.2工艺文件必须做到正确、完整(见T/GH11.3-03(A))、统一、清晰。
4.1.3生产安排必须以工艺文件为依据,并要做到均衡生产。
4.1.4凡投入生产的材料、毛坯和外购件、外协件必须符合设计和工艺要求。
4.1.5设备必须确保正常运转、安全、可靠。
4.1.6所有工艺装备应经常保持良好的技术状态,计量器具应坚持周期检定,以保证量值正确、统一。
4.1.7要有专业培训制度,做到工人初次上岗前必须经过专业培训。
做到定人、定机、定工种。
4.2 生产现场工艺纪律。
4.2.1操作者要认真做好生产前的准备工作,生产中必须严格按设计图样、工艺规程和有关标准的要求进行加工、装配。
对有关时间、压力、电流、电压、材料配方等工艺参数。
除严格按规定执行外还应做好记录,以便存档备查。
4.2.2精密、大型、稀有设备的操作者和焊工、锅炉工、电工及无损检测人员等必须经过严格考核,合格后发给操作证,凭操作证操作。
4.2.3新工艺、新技术、新材料和新装备必须经验证、鉴定合格后纳入工艺文件方可正式使用。
4.2.4生产现场应做好定置管理和文明生产。
5 工艺纪律的考核5.1 企业应有严格的工艺纪律检查、考核制度与办法。
工艺纪律管理及考核办法
![工艺纪律管理及考核办法](https://img.taocdn.com/s3/m/43a42f01d5bbfd0a78567320.png)
工艺纪律管理及考核办法(修订版)第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的某些有约束性的规定,工艺纪律是确保公司有秩序地进行生产活动的重要法规之一。
第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理1.1工艺文件是指作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等能够及时而有效地指导员工进行正确而规范化操作的正式文件;1.2职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;1.3总装车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品上线生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;1.4工艺人员在处理生产过程中发生的技术问题时,要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,总装车间班组长和一线员工有责任对其发现的文件错误及时反馈以使文件能够持续有效指导生产;1.5一线员工要熟悉当班机型的工艺文件,生产时要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。
发生工艺文件规定模糊或产生歧异时,以现场工艺指导为准。
现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。
2.技术通知等临时性工艺文件的管理2.1职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,总装车间有权不予执行;2.2技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导一线员工生产操作时具有严格的约束力,总装车间相关执行人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;2.3现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充,并要求总装车间相关人员按文件规定贯彻执行。
现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;2.4总装车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管,以备查询。
工艺纪律考核管理制度
![工艺纪律考核管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/1c106e57f08583d049649b6648d7c1c708a10b3c.png)
工艺纪律考核管理制度一、目的和意义工艺纪律是指在生产过程中,工人要遵守工艺规程,正确操作设备,保证产品质量并提高生产效率的纪律要求。
建立工艺纪律考核管理制度,旨在规范员工的行为举止,提高员工的纪律意识和遵纪守法意识,保证生产过程中的质量和效率。
二、基本原则1.目标导向:以提高生产效率和质量为目标,统一员工行为规范和操作流程。
2.公平公正:对所有员工一视同仁,对违纪行为进行公正、公平、公开的处理。
3.奖惩并重:对遵守工艺纪律的员工进行奖励,对违纪违规的员工进行惩罚。
三、考核内容1.按时就岗:员工需要按照规定的时间上班,不得迟到、早退或旷工。
2.工艺规程操作:员工需要按照工艺规程和操作流程进行生产操作,不得擅自改变产品工艺参数。
3.设备维护:员工需要按照设备维护计划进行设备维护,保证设备的正常运行状态。
4.产品质量控制:员工需要按照质控要求进行产品质量控制,确保产品符合质量标准。
5.节能环保:员工需要按照相关要求进行节能和环保工作,减少资源浪费和环境污染。
6.卫生安全:员工需要按照安全操作规定进行生产操作,保证人员安全和生产安全。
四、考核方法1.日常监督:由班组长或主管人员对员工的工艺纪律进行日常监督,及时发现问题并进行纠正。
2.随机抽查:定期组织相关人员对员工进行工艺纪律的随机抽查,发现问题及时记录和通报。
3.定期考核:每季度对员工进行工艺纪律的定期考核,评定结果作为员工绩效考核的一部分。
4.奖惩措施:对遵守工艺纪律的员工进行奖励,对违纪行为进行惩罚,奖惩措施公示,确保公平公正。
五、奖惩措施1.奖励:(1)优秀考核:对考核评分较高的员工进行奖励,奖励内容可为奖金、荣誉、晋升等。
(2)创新提高:对员工的创新提高工艺纪律违纪进行奖励,奖励内容可为奖金、荣誉等。
2.惩罚:(1)口头警告:对轻微违纪的员工进行口头警告,并进行记录。
(2)书面警告:对重复违纪或违纪较为严重的员工进行书面警告,并要求员工签字确认。
工艺纪律考核管理办法
![工艺纪律考核管理办法](https://img.taocdn.com/s3/m/7ea3e8311611cc7931b765ce05087632311274af.png)
工艺纪律考核管理办法一、考核对象工艺纪律考核适用于公司内所有从事工艺操作的员工。
二、考核内容1. 工艺操作准确度:考核员工在操作过程中的准确度,包括对工艺流程的理解、对设备的使用熟练程度等。
2. 工艺流程遵守:考核员工在工艺操作过程中是否严格按照流程进行操作,如是否按时调整设备、使用正确的工具等。
3. 安全生产意识:考核员工是否具备安全意识,如是否使用个人防护装备、是否正确使用化学药品等。
4. 工作效率:考核员工在一定时间内完成工艺操作的数量与质量,以及是否能在规定的时间内完成任务。
5. 整理与维护能力:考核员工在工作结束后是否能按要求整理工作现场,对设备进行维护保养等。
三、考核细则1. 考核周期:每季度进行一次考核。
2. 考核方式:采用日常观察、抽查、设备监控等方式进行考核。
3. 考核标准:根据不同的岗位、工艺操作要求制定相应的考核标准,由考核人员进行评分,并进行记录。
4. 考核结果:将考核结果及时反馈给被考核员工,并开展个别辅导和培训,提高员工的工艺操作水平。
5. 考核奖励和惩罚:对于优秀完成工艺操作考核的员工,给予奖励,如记功、奖金等;对于不达标的员工,进行警示教育,并给予相应的惩罚,如批评、罚款等。
四、考核管理1. 考核记录:将每次考核的结果进行记录,并留存至个人档案中,作为员工绩效考核和晋升的依据。
2. 考核数据分析:对每次考核的结果进行分析,找出存在的问题和改进的方向,以提高工艺操作水平。
3. 反馈和改进:及时将考核结果反馈给员工,并根据结果进行个别辅导,帮助员工改进工艺操作能力。
4. 培训和提升:对于多次未达标的员工,进行有针对性的培训,提高员工的工艺操作水平。
五、总结通过工艺纪律考核管理办法的制定和实施,可以提高员工的工艺操作准确度和遵守纪律的意识,保证工艺操作的质量和效率,确保安全生产和产品质量的达标。
六、考核结果的运用1.绩效评估:工艺纪律考核结果是公司对员工绩效的重要评估依据之一。
公司工艺纪律管理及考核办法
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公司工艺纪律管理及考核办法背景综述随着公司业务的不断发展和扩大,各类工艺岗位人员配备增加,基础设施和装备等也得到了相应的提升和完善。
在这个过程中,严格的工艺纪律管理是公司保证产品质量和生产效率的重要保障。
为了进一步规范和强化公司工艺纪律管理,确保生产符合国家法规和行业标准的要求,制订本办法。
一、管理要求1.1 工艺流程的规定公司各类产品的生产过程,需要根据工艺流程控制各项工作。
各类生产工艺往往包含多个操作步骤,每个操作步骤需要采取相应的控制措施。
为了保证工艺流程的规范实施,公司需要对工艺流程进行标准化制定和明确规定。
1.2 人员素质和职业道德要求公司的工艺岗位人员需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够熟练掌握各类工艺流程和操作技巧。
同时,公司也需要对工艺岗位人员进行全面的素质和职业道德的考核,确保其执行各项标准化规定。
1.3 品质目标的设定公司需根据各类产品生产的特点,制定合理的品质目标。
品质目标是制定工艺流程、标准操作规程和工艺纪律管理的重要指导思想。
品质目标设定的合理与否,对保证产品品质有巨大的影响。
1.4 工艺纪律执行的监控公司需要定期对工艺流程、操作规程和工艺纪律管理等方面进行监控。
不断完善、优化和修订规章制度,确保规章制度的有效执行和监督。
1.5 前瞻性的数据分析公司在制定工艺规章制度时,需要对工艺过程中相关的数据进行统计分析。
从长期的趋势和短期的波动入手,制定前瞻性的管理策略。
及时预测和防范潜在风险,为进一步的管理决策提供数据支持。
二、工艺纪律考核公司要求各类工艺岗位人员从事工作时,需要严格遵守工艺纪律规定。
公司将基于考核模式对工艺纪律执行情况进行监控。
2.1 考核目标公司将制定具体的工艺纪律考核目标,确保员工的工艺纪律执行符合规章制度的规定。
考核目标包括但不限于:•具体生产操作步骤的规范执行情况;•各项工艺数据(如设备温度、压力、密度等)的准确记录和报告情况;•工艺岗位人员在工作中严格遵守安全条例和操作规程的情况;•工艺过程中发现问题及时记录并汇报的情况;•工艺标准贯彻落实的情况。
工艺纪律检查管理办法及考核细则
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工艺纪律检查管理办法及考核细则1、目的为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。
2、适用范围公司全部生产车间。
3、职责3.1技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。
3.2技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。
3.3生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。
3.4技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。
4、工艺纪律的内容及依据4.1工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面:,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格;,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。
4.2 工艺纪律检查的依据,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等)。
5、工艺纪律检查的实施办法5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。
5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表)5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管质量部、生产部、互感器车间。
参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。
5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。
5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。
当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认。
5.6部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据6.5条中各检查记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。
5.7车间级工艺纪律检查由车间主任组织,各班长和工段长等参加。
工艺纪律检查管理办法及考核细则.doc
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工艺纪律检查管理办法及考核细则1、目的为正确评价企业在生产过程中工艺纪律的贯彻情况,严肃工艺纪律,保证工艺规程的贯彻执行,建立稳定的生产秩序,确保产品质量和安全生产而制订的具有约束性的规定。
2、适用范围公司全部生产车间。
3、职责3.1技术部是公司工艺纪律检查的归口部门,技术部负责制订工艺纪律检查管理规定。
3.2技术部负责组织生产部、企管质量部等部门开展工艺纪律检查工作,每周一次。
3.3生产部各车间组织车间班组长及其它有关人员一起开展车间级工艺纪律检查工作,每日一次。
3.4技术员负责检查车间工艺纪律的执行情况,每日一次。
4、工艺纪律的内容及依据4.1工艺纪律检查的内容主要包括以下两个方面:4.1.1被检查工序的工序制品质量是否合格,检验点已检验合格的材料、半成品、成品质量是否合格;4.1.2被检工序或检验点的工序要素,即人、机、料、法、检验和质量是否处于受控状态。
4.2 工艺纪律检查的依据4.2.1产品图纸,产品工艺,技术通知单以及相关管理规定(如仪器设备等操作规程,产品标识和可追溯控制管理规定等)。
4.2.2检验作业指导书4.2.3工艺纪律检查项目及评价表(见附表一)。
5、工艺纪律检查的实施办法5.1工艺纪律的检查由技术部归口管理;检查分为三级,即:部门、车间、日常检查。
5.2工艺纪律检查的级别及频次(具体见下表)5.3部门级的工艺纪律检查由技术部现场负责组织,参加单位:企管质量部、生产部、互感器车间。
参加人员各部主管领导以及技术员、过程检验员、采购员、库管员等。
5.4部门级工艺纪律检查的检查范围:互感器绝缘件车间、检测室、钣金机加车间、库房。
5.5部门级工艺纪律检查实施办法:按照产品生产工序、自制件生产、原材料等进行检查,应用《工艺纪律检查项目表》对应作好记录,并逐项判定是否合格。
当出现不合格项时,该检查项目即为违纪,由责任人签字确认。
5.6部门级工艺纪律检查整改办法:现场技术部根据6.5条中各检查记录编制《月份工艺纪律检查情况通报》和《月份工艺纪律检查问题点及整改计划》,由责任单位对问题点进行落实整改,由当技术员验证整改效果。
工艺纪律管理及绩效考核制度
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工艺纪律管理及绩效考核制度一、制度目的二、工艺纪律管理(一)工艺纪律的定义工艺纪律是指员工在生产过程中的工作要求,包括但不限于工作程序、操作规范、安全措施等。
(二)工艺纪律的遵守1.员工在进行工作之前,必须熟悉相关的工艺纪律,并能够准确执行。
2.员工在工作期间必须严格按照工艺纪律进行操作,不得有违反工艺纪律的行为。
3.如发现工艺纪律存在问题或不合理之处,应及时向上级汇报,并协助上级进行改善。
(三)违反纪律的处罚1.对于故意或重大违反工艺纪律的行为,将进行纪律处分,包括但不限于口头警告、记过、降职、解雇等。
2.对于轻微违反工艺纪律的行为,将进行纪律教育和警告,提醒其重视工艺纪律,杜绝再次发生类似行为。
(一)绩效考核的目的绩效考核旨在评估员工在工作中的表现,激励员工积极履行工艺纪律,提高工作质量和工作效率。
(二)考核指标1.工艺纪律遵守情况:通过考核员工在工作中是否按照工艺纪律执行,是否存在违规行为来评估其工艺纪律遵守情况。
2.工作质量:通过评估员工工作中产品的质量来评估其工作质量。
3.工作效率:通过评估员工在固定时间内完成的工作量来评估其工作效率。
(三)考核方法1.考核周期:每季度进行一次绩效考核。
2.考核方式:综合考虑员工的工艺纪律遵守情况、工作质量和工作效率,进行绩效考核评分。
3.考核结果:根据绩效考核评分,对表现优异的员工进行奖励,如加薪、晋升等;对表现不佳的员工进行警告、降职等处理。
四、改进机制为了不断改进工艺纪律管理及绩效考核制度,公司将建立以下机制:1.定期对工艺纪律管理及绩效考核制度进行评估,根据评估结果进行改进。
2.员工对工艺纪律管理及绩效考核制度的建议和意见,公司将认真收集并加以考虑和改进。
五、总结通过工艺纪律管理及绩效考核制度的建立和执行,可以加强对工艺纪律的管理,提高员工履行工艺纪律的积极性,从而提高生产效率和产品质量。
同时,公司将不断改进制度,以适应企业发展的需要,并满足员工的合理期望。
工艺纪律检查与考核管理办法
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工艺纪律检查与考核办法FTZGN.8110400.026.0-2005福田重工农装管理制度制度要素1.目的为了使工艺纪律检查起到应有的监督检查作用,提升现场工艺管理水平,确保现场工艺执行情况受控,建立起正常的生产秩序,确保产品质量、安全生产、降低消耗,提高效益。
2.适用范围本办法适用于农业装备事业部内部各生产车间的工艺纪律检查。
制度主要内容3.职责3.1 工艺管理科负责制定工艺纪律检查与考核办法及重点工艺纪律检查表的编制工作。
3.2 工艺管理科、质量管理科、质检科、计量理化室、能源管理科负责工艺纪律的检查,并将检查情况每半月一汇总,发通报给相关部门。
3.3 质检科负责生产现场工艺纪律的日常监督。
3.4 各生产车间配合工艺纪律检查,并负责生产现场工艺纪律的日常监督,并对检查过程中提出的问题制定整改计划,整改到位。
3.5 工艺管理科月底负责将检查结果报综合管理科。
3.6 人力资源科负责每月考核,并在工资中兑现。
4.内容与要求4.1 生产车间工艺纪律检查内容4.1.1 操作者要做好生产前的准备工作,生产中必须严格按设计图纸、工艺规程和有关标准的要求进行加工、装配。
对有关时间、温度、压力、真空度、电流、电压、材料配方等工艺参数,除严格按规定执行外,还应做好记录,以便存档备查;4.1.2 精密、大型、稀有设备的操作者和特殊工种,如电焊工、锅炉工、电工及无损检测人员等必须经过严格考核,持证上岗;4.1.3 新工艺、新技术、新材料和新装备必须经过验证、鉴定合格后纳入工艺文件方可正式使用;4.1.4 生产现场应做好定置管理和文明生产。
123附件一:生产车间工艺纪律检查项目、具体考核细则456789成功是失败之母,一切都是努力的结果附录二流程图代表下次检查时进行验收。
工艺纪律检查管理制度范文(4篇)
![工艺纪律检查管理制度范文(4篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/bd473a8951e2524de518964bcf84b9d528ea2cfc.png)
工艺纪律检查管理制度范文第一章总则第一条为了规范工艺纪律的执行,提高生产安全和质量,制定本制度。
第二条工艺纪律检查管理制度是依法管理企业生产安全和质量的基础文件,适用于本企业全体员工。
第三条工艺纪律检查是指对生产工艺的合规性、连续性和安全性进行检查和评估,以确保生产过程中的合法性和安全性。
第四条工艺纪律检查的目的是发现和解决生产过程中的问题,确保产品的质量和生产的安全。
第五条工艺纪律检查的原则是全员参与、持续改进、归责到人。
第六条本制度由厂务会议通过,并向全体员工公布实施。
第二章工艺纪律检查的组织和职责第七条企业负责人是工艺纪律检查的第一责任人,负责全面贯彻执行工艺纪律检查制度,确保工艺的合法性和安全性。
第八条生产工艺管理部门是工艺纪律检查的具体承办部门,负责组织和实施工艺纪律检查工作。
第九条工艺纪律检查的职责包括:(一)制定和完善工艺纪律检查制度及相关管理规定;(二)组织和实施工艺纪律检查标准的制定和修订;(三)组织和实施工艺纪律检查工作,监督生产过程的合规性;(四)及时发现和处理生产工艺中的违规行为和安全问题;(五)组织和实施工艺纪律的培训和考核;(六)定期向企业负责人和有关部门报告工艺纪律检查的情况。
第十条生产车间是工艺纪律检查的直接承办单位,负责组织和落实工艺纪律检查的具体工作。
第十一条生产车间的职责包括:(一)严格执行生产工艺和操作规程,确保工艺的安全性和连续性;(二)发现和处理生产工艺中的违规行为和安全问题;(三)配合工艺纪律检查部门的工作,提供相关的资料和信息。
第十二条其他部门和员工要配合工艺纪律检查的工作,配合提供相关的资料和信息,并及时报告发现的问题和隐患。
第三章工艺纪律检查的程序和方法第十三条工艺纪律检查应按照以下程序和方法进行:(一)建立工艺纪律检查计划,明确检查的对象、时间和内容;(二)组织工艺纪律检查人员,明确检查的职责和要求;(三)开展实地检查,对生产过程进行全面检查,并记录检查情况;(四)及时发现和处理工艺纪律问题,违规行为和安全隐患;(五)整理检查结果,编制工艺纪律检查报告,并提出改进建议;(六)定期召开工艺纪律检查会议,总结工艺纪律检查的情况和经验,制定改进措施;(七)对工艺纪律检查工作进行评价和反馈,确保工艺纪律检查的有效性。
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工艺纪律管理及考核办法(试行)第一章总则工艺纪律是公司在产品生产过程中,为维护工艺的严肃性,保证工艺贯彻执行,确保产品的质量和安全文明生产而制定的约束性规定。
工艺纪律是确保公司有序生产的重要法规。
第二章工艺纪律的主要内容第一条现场作业管理的工艺纪律1.工艺文件的管理工艺文件是工艺过程卡、工序卡、作业指导书、装配流程卡、工艺附图、参数对照表、样板、设备操作规程等指导员工进行正确规范操作的正式文件;职能部门下发的工艺文件应达到“正确、完整、统一、清晰”,并能有效地指导生产;车间班组成员负责工艺文件、样板的完好性,在产品生产前,班组成员要把工艺文件按要求及时、准确、完整地摆放到生产现场的指定位置;作业人员要坚持“三按”(按设计图纸、技术标准、工艺文件)进行操作,发现文件不正确时,要及时反馈修改文件,车间班组长和操作者有责任对其发现的文件错误及时反馈技术部,以使文件能够持续有效指导生产;作业人员要熟悉工艺文件,要严格按照工艺文件及作业要求的规范化动作要领正确地操作,要保证操作与工艺文件规定的一致性。
发生工艺文件规定模糊或产生歧意时,以现场工艺指导为准。
现场工艺对工艺文件拥有最终解释权。
2.技术通知等临时性工艺文件的管理职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件必须是盖有受控章的正式文件,对于非正常渠道下发的非正式文件,车间有权不予执行;技术通知等临时性工艺文件与其他工艺文件一样在指导作业人员操作时具有同等约束力,作业人员应严格按照技术通知规定的内容进行正确生产操作;现场工艺有责任对技术通知等临时性工艺文件进行必要解释或补充,并要求车间相关人员按文件规定贯彻执行。
现场工艺对技术通知等临时性工艺文件拥有最终解释权;车间应对职能部门下发的技术通知等临时性工艺文件进行妥善保管,以备查询。
3.过程检验管理过程检验是指一线员工在生产过程中发生的自检、互检、首检以及终检等活动,目的是为了减少生产过程中的人为错误和不必要的损失,提高产品一次合格率;作业人员在生产过程中应严格按照检验工艺文件规定进行自检和互检等活动,一线员工要熟知当班工位自检内容和互检内容;公司实行“三检制”。
操作者应严格按“三检制”的要求认真做好首检、中间检和末件检;专职检验员要认真做好对操作者首件的复检、巡检和作业批的完工检验。
应按要求做好检验记录。
4.制程异常管理制程异常管理是指作业人员在生产过程中发现异常现象时所应该采取的应对措施。
对于一般意义上的或之前发生过的异常现象由当班操作人员与当班班组长自行解决;对于难以判断异常原因或较重大的质量问题应及时反馈给现场工艺员,由现场工艺员协调解决;作业人员发现同一物料连续三件存在同样缺陷或缺陷物料数量比例较高时,应立即停止该工序操作并通知班组长及现场工艺员协调解决;车间人员发现制程异常应填报《制程异常处理报告》,按规定流程报送和处置。
5.标识管理标识管理是指车间班组长或作业人员在生产过程中进行的具有追溯性的文字记录;工序记录卡(含跟单)的使用与管理车间在生产过程中每件(批)产品都应附带相应的工序记录卡和/或跟单,工序记录卡的内容记录了每件(批)产品当班生产时的原始状态。
作业人员在完成当班工序操作后要按照实际情况认真填写相应的工序记录或跟单;车间应定期对终检完成后的工序记录卡或跟单分类装订成册并妥善保管,以备查询;成品车间调试人员进行性能检测或其他关键重要岗位,要严格按照工艺文件的要求或现场工艺的指导进行相关检测记录,并对记录的内容负责;作业人员在生产过程中发现的不合格品要按要求进行标识,并按照不合格品控制程序进行隔离存放。
工序记录卡/跟单应保持干净整洁,不得污损。
必要时可采用保护性封套,以防止污损。
第二条现场定置管理的工艺纪律1.车间场地规划的定置管理车间现场所有用途不同的区域都应有明确的界线和标识,并应有相应的责任人负责管理;车间现场所有地面区域划线应清晰、美观,各类标识(地面标识、标识牌)都应完好有效;车间现场所有物品摆放均应严格按照车间定置管理平面图进行。
2.车间物料周转器具、工作台等辅助性工具的管理车间生产现场所有物料周转器具、工装、工具、工作台(柜)、板凳等辅助性工具均应严格按要求进行定置摆放;车间生产现场存放的周转器具最高高度不得超过 m;车间所有周转器具、工装、工具、工作台(柜)、板凳等辅助性工具都应有编号,必要的情况下要有责任人标识;作业人员要遵守文明生产的相关规定,对于物料周转器具、工装、工具、物料等要轻拿轻放,更不能野蛮推拉生产过程的产品。
3.车间物料、半成品、成品的管理物料的管理车间现场物料要分类摆放,物料包装要求整洁、整齐;车间生产现场原则上只允许摆放在制品的物料,如遇特殊原因停线转机型时,相应的退返物料和半成品机需退回临时物料存放区(非拉式物料不允许滞留生产线),并在显著位置标识清楚,在临时物料存放区存放的退返物料由车间负责进行防水、防尘、防盗等安全管理,超过三天以上的退返物料应由车间开单退回仓库;车间生产现场存放物料最多应不超过当日排产总量,所有零部件及其他物料必须用规定的周转器具按规定位置有序摆放;暂无周转器具装运的,也应按规定位置有序码放。
生产过程中发现的不合格物料,应及时将不合格标签贴在缺陷位置的旁边,写明故障原因和发现故障时间,放到指定的不合格物料临时存放区;拉式物料统一放在拉式物料架上,并标识清楚,拉式物料架上的物料标识应与盛放物料一致。
生产过程中需要的拉式物料统一由车间现场领料员领取,每次领取拉式物料的数量要适中,严禁一次性把拉式物料全部放到线上;生产过程中产生的物料包装袋、包装布,不能重复使用或外协厂家不要求回收的要立即置于垃圾箱中,能重复使用的要及时拆叠、摆放整齐并定期清理出现场;车间和仓库有责任对各自存放的物料进行防水、防尘、防盗等安全管理。
半成品、成品的管理生产过程中发现的不合格品需要返修时,由发现者在《工序记录卡》的指定位置上写明故障现象和发生故障时间,并周转至指定的待返修区;车间生产现场成品存放区应将未检成品、已检合格成品、已检不合格成品区分存放并按规定标识清楚。
第三条工装模具及设备管理的工艺纪律1. 工装模具的管理工装模具的定义:工装是指生产制造过程中用于测试、操作等生产辅助手段,包括测试工装、夹具、刀模、刀具、专用量具(包括计量器具)以及辅具;模具本章专指落料、冲孔和成型等金属压力加工的工艺装备,工装模具本章统称工装。
车间生产现场投入使用的工装必须有明确的标识,标明工装名称、有效期、保管人等内容。
投入使用的所有工装必须是有效的;工装的使用必须严格按照作业指导书的相关规定进行;所有工装必须由规定的保管人负责维护保管,不使用的工装须放置在规定的区域,每天生产结束时工装保管人必须及时清理所负责的工装;工艺装备应经常保持良好的技术状态,计量器具应按规定周期定检,以保证量值正确、统一;工装的其他管理规定应严格按照《工艺装备管理办法》进行。
2.设备及动力能源方面的管理车间所有设备必须有专人进行维护、保养,确保设备运行正常和设备完好率;设备操作人员必须熟悉设备的操作使用方法,并能够排除设备运行过程中发生的常见故障,对于设备运行过程中的异常现象应及时通知公司设备主管进行协调处理;车间各类设备应确定有资质的人员操作使用,特种设备应专人专用,非定岗作业人员不得擅自操作。
车间应有专人按要求定期检查水源、电源、气源(包括压缩空气、氧气、液化石油气)是否在使用要求范围内,以确保水、电、气等能源的正常供应;第四条生产现场不合格品管理的工艺纪律1.不合格品的定义:在生产过程中发现的不合格物料、半成品以及成品均称为不合格品;2.作业人员在生产过程中发现不合格品时,必须及时在不合格品缺陷位置作标记/或贴好不合格标签,并注明不合格品名称、缺陷原因以及发现日期等内容;3.作好标识的不合格品应放置在不合格品临时存放区内,对于不合格品应轻拿轻放并摆放整齐;4.领料员应对不合格品临时存放区定期清理,当日生产过程中发现的不合格品不能滞留现场一个工作日以上。
第五条一线员工培训上岗的管理1.车间在新职工(包括临时工、轮换工)上岗前必须组织进行专业技能培训和工艺纪律教育,经考试合格者方能上岗操作;对特殊工序(如焊接、电工、行车工、叉车工等),操作人员还必须持有相应的岗位上岗证书(或持颁发的具相同效力的许可证);2.新产品批产后,应对班组长和生产工人进行新产品专业知识方面的培训(可以在试产时同步进行),对受训人员的态度和掌握程度要进行检查和考核;3.车间对于需要轮岗的员工要组织进行新岗位技能培训,经考试合格或相关人员认可后方可轮岗;对于关键重要工序操作人员的轮岗,还必须经现场工艺口头或书面认可;4.工艺人员应定期对各个部门进行工艺纪律的宣贯,保证工艺纪律的宣贯率;5.车间还应对车间的安全、文明生产按相关规定要求(6S检查规范)进行负责。
第三章工艺纪律的管理第六条生产中心(车间)负责工艺纪律的日常管理。
第七条工艺部负责工艺纪律日常监督。
第八条企管办负责工艺纪律的考核。
第四章工艺纪律的检查制度第九条工艺纪律实行日常检查、定期检查和不定期检查相结合的检查制度。
第十条日常检查:车间主任、班组长和现场工艺员共同负责车间日常工艺纪律管理(并制订车间一级的工艺纪律管理制度及考核办法),发现违反工艺纪律现象及时纠正,同时记录在工艺纪律检查表上。
对违纪人员进行考核处罚,检查记录及处理情况每月统计报送生产中心。
第十一条周检:生产中心每周五以前进行一次工艺纪律检查,并填写“工艺纪律周检记录卡”,对车间进行考核,检查记录报工艺部。
第十二条月检:由工艺部、生产中心每月至少进行一次全面工艺纪律联合检查,并填写“工艺纪律月检记录卡”。
第十三条工艺部将周、月检查结果进行统计,报送企管办。
并把上月/上次检查结果不符合项作为下次检查的重点。
第五章工艺纪律的考核第十四条工艺部按月对定期工艺纪律检查的结果进行汇总通报并报送企管办,企管办根据检查结果对相关部门和责任人进行考核(评)。
第十五条工艺纪律的考核方式分为通报批评(或表扬)、罚款、奖励等三种形式。
违反工艺纪律的罚款收入作为工艺纪律考核奖励基金,专款专用。
第十六条工艺纪律检查考核细则见附表一。
第十七条对各部门在周(月)检查中,每扣罚超过1分,进行50元的累积处罚(如:扣罚分,则罚款150),同样每奖励超过1分,进行50元的累积资金奖励。
第十八条多部门责任项目,按考核时部门责任分别计分。
第六章附则第十九条本办法由工艺部负责修订、解释。
第二十条本办法自下发之日起实施。
附:1.工艺纪律检查考核细则2.工艺纪律月(周)检查记录卡3.车间现场定置管理平面图附表一:工艺纪律检查考核细则(现场作业管理部分)续附表一:工艺纪律检查考核细则(管理部分)附表二:工艺纪律月(周)检查记录卡(生产现场部分)续附表二:工艺纪律月(周)检查记录卡(管理部分)考核记录整理:审核:。