城镇职工基本养老保险基本医疗保险主要政策

公务员医疗补助
只适用我市市直及城区（夷陵区除外）已经参 加职工基本医疗保险的所有国家公务员。 在宜的中央及部省属事业单位及其他有足额自 筹资金的事业单位工作人员。
缴费标准的区别
职工医保缴费标准（有单位的缴费标准）
在职职工----由用人单位和职工个人共同缴纳。 单位按本单位职工上年度全部职工工资总额 的7% 缴纳，职工按本人上年度工资总额的 2%缴纳；
城镇职工
基本养老保险 基本医疗保险
主要政策
严军
首先要弄清两个问题-----
什么是社会保险？ ----------就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
生育保险五大保险的总称。 简称“生、老、病、失、伤”。 注意： 社会保险是社会保障的核心内容。 社会保险贵在社会、难在保险、重在操作； 社会保险前进一小步，社会就要向前一大步。
行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年享受的待遇。 A、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死
亡。 B 、享受基本养老金的正常调整待遇。 C、对企业退休人员实行社会化管理服务。 D 、死亡待遇：
五点说明
1法定退休年龄 2到龄即退，及时按规定程序办理退休手续（女儿办退
休，父亲不同意，想多缴多拿）
主要内容： ★二个重要制度；
★五个政策要点；
★八个注意事项；
医保是世界性难题
医院看病难-------患者看病贵 表现在三个不起： ★病不起，医疗费用脱层皮；
★生不起，破腹一刀五千几；
★死不起，丧葬费用吓死你。
我国已经实现了全民医保
全民医保（3十1） 1、城镇职工基本医疗保险制度；
2、城镇居民基本医疗保险制度；
四、缴费标准
（一)缴纳基数:
分为用人单位人员和灵活就业人员：
用人单位按全部职工的工资总额，职工个人是 工资的应发数；但必须在宜昌市上年度职工年 平均工资的60%--300%这个范围内（2012年 28697元）
灵活就业人员按宜昌市上年度职工年平均工资 的60%--300%；
（二）缴费比例
缴费比例分用人单位和灵活就业人员：
（讲历史的，讲现实的）
第一部分
职工基本养老保险
主要政策-----
一、养老保险的分类
按参保对象分为---------三个制度 1、城镇职工基本养老保险制度； 2、机关事业单位养老保险制度； 3、新型农村社会养老保险制度（简称：新农
保） 按保险作用分为---------三大支柱
第一支柱：基本养老保险； 第二支柱：企业补充养老保险（又叫企业年
前言
基本养老保险和医疗保险， 确实是社会保险工作的难点, 也正是社会各界关注的热点, 更是我们今天学习了解的重点 。
有人会问：
1为什么要在养老、医疗保险前面加城镇职工 还要加上“基本”二字？
2为什么要参加城镇职工基本养老、医疗保险？ 3我现在不参加，以后再参加行不行？ 4参加基本养老、医疗保险应注意什么？ 5基本养老、医疗保险的政策难点是什么？ 6如何办理基本养老、医疗保险才划算？
统筹基金(单位缴费)：以本人1998年1月1日 后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和 转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数 计算转移。
八、关于几个热点问题
1、关于补保的问题。应保补保、断保补保和达 到法定退休年龄时缴费年限不满15年的补保
2、关于出生年月的认定问题。办理退休时出生 年月以职工档案内最先记载的出生时间为准（10
采取“新人新制度、老人老办法、中人逐步 过渡”的方式来设计的。
新人新制度：
1996年1月1日以后参加工作的参保人员 属于“新人”，缴费年限（含视同缴费年限， 下同）累计满15年，退休后将按月发给基本养 老金，基本养老金待遇水平与缴费年限的长短、 缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩。 他们的基本养老金由基础养老金和个人账户养 老金组成。
个出生年月）
3、关于职工档案管理的问题。没有、遗失了、 损坏了、不知道怎么办？（一中学女老师办退休问----不知道）
4、关于取得高级职称和职业资格证，在退休后 调整基本养老金待遇的问题。把养老保险的问题讲清楚了，
那么基本医疗保险又有哪些问题，准备讲哪些内容，休息10分钟再讲。
第二部分：基本医疗保险主 要政策
退休人员-----由所在单位按本单位职工上年度职 工人平工资乘以退休人数的7%缴纳；退休人 员个人不缴费。
公务员医疗补助缴费标准
按参保单位上年度职工平均工资 乘以在职职工和退休人员人数的 6%筹集。
个人账户的区别
职工医保个人账户分配
基数：在职职工以本人缴费工资为基数，退休 人员以本人基本养老金（退休费）总额为基数；
中人逐步过渡
1996年1月1日前参加工作、之后退休的参 保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户 的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后 在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上， 再发给过渡性养老金。国家要求各地按照待遇 水平合理衔接、新老政策平稳过渡等原则，制 定具体的过渡办法。在过渡期实行特殊的过渡 政策，按照新计发办法，养老金减少的不减发， 增加的逐步增加。
七、养老保险关系的转移接续
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在 地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构) 开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随 同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保 险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限 合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累 计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基 本养老保险关系并办理退保手续；（最新政策 规定7月2日下发的）
认定程序
2、养老保险待遇领取地人社部门致函参保人员人事档 案所在地人社部门，并附《申请表》。
3、人事档案所在地人社部门负责调阅参保人员人事档 案，对其人事档案视同缴费年限进行核查认定，填写 认定意见，并于三十日内将《申请表》及主要认定材 料复印件反馈待遇领取地人社部门。
4、待遇领取地人社部门对参保人员养老金进行核定后， 将核定养老金情况反馈人事档案所在地人力资源社会 保障部门，并存入参保人员人事档案中。
（五）基本养老保险个人账户的作 用
在企业职工基本养老保险中， 用以记录职工个人缴纳基本养老保险费 和单位缴费部分划入职工个人名下的账户， 是计算职工退休的基本养老金中的个人账 户养老金的重要依据。 个人账户可以依法继承
五、领取基本基本养老金的条件
1、参保人员达到法定退休年龄办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履
比例：未满35周岁的按3%，年满35周岁未满 45周岁的按 3.5%，年满45周岁未满60周岁的 按4.8%，年满60周岁未满 70周岁的按5%，年 满70周岁的按5.2%的比例，从用人单位和职工 个人缴纳的医疗保险费中划转和补充资金。
公务员个人账户补助
基数：以本人缴费工资或退休费为依据 比例：对个人账户补助 未满35周岁的按2.5%； 年满35周岁未满45周岁的按3%； 年满45周岁未满60周岁的按3.5%； 年满60岁未满70周岁的按4%； 年满70周岁的按4.3 %。
（二）关于人事档案及视同缴费年限核查认定问题
流动就业人员达到法定退休年龄后人事 档案所在地与养老保险待遇领取地不一致的， 应按照属地化管理原则，将其人事档案调转至 养老保险待遇领取地，由待遇领取地人社部门 负责对其人事档案及视同缴费年限进行核查认 定。按以下程序办理：
1、参保人员符合在当地领取养老保险待遇、且 需对人事档案及视同缴费年限核查认定时，由 用人单位或者参保人员本人向当地人社部门提 出核查认定的申请，并由参保人员本人填写 《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定 申请表》。
3、新型农村合作医疗保险制度（新农合）；
4、城乡居民社会医疗救助制度。
一、两个工医保 我市公务员医疗补助办法------医疗补助
---两个办法的三大区别
参保对象的区别
职工医疗保险：适用人群较为广泛，含国有、 集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城 镇企业；国家机关；事业单位；社会团体；民 办非企业单位；个体工商户及其雇工、灵活就 业人员。
3养老保险费应该缴至退休当月 4从办理完退休手续的次月起，按月发放基本养
老金（艾泽金推迟1年退休上访精英) 5基本养老金实行社会化发放，不能虚报冒领
六、基本养老金的计发办法
2006年进行的计发办法改革， 以参保缴费年限为基础， 以计发基数、计发比例和计发月数调整为重点， 以建立参保缴费的激励约束机制为出发点， 以保障参保人员的养老保险权益为目标，
老人老办法
1996年1月1日前已经退休的参保人员 属于“老人”， 他们仍然按照国家原来 的规定发给基本养老金。同时，随基本 养老金调整而增加养老保险待遇 。
重点提示：
1决定基本养老金多少的两大因素，缴费年限、 基数。多缴多拿
2怎样缴费才划算：按100%缴费，缴费年限在 25年以上
3只缴费15内，退休费最低 4补缴养老保险对计算退休费有影响 5缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限 6退休后基本养老金待遇的调整与缴费年限挂沟
（四）友情提示
1不参保是违法的《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》 2参保基数很重要，实行“两表两签字”，对职
工负责 3缴费基数有问题，在两年内提出解决才有效 4在职不参保，退休后吃低保不可取 5农民工或临时工自愿不参保，后果相当严重 6该单位缴费，让职工以灵活就业人员缴费单位
报销是害人害己 7缴费必须是现金（人民币）
金），事业单位叫职业年金； 第三支柱：个人储蓄性养老保险
二、基本养老保险只保“基本”
1991年国务院下发文件明确要求：
各地区和有关部门 切实搞好企业职工基本养老保险， 在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险， 同时发挥商业保险的补充作用。
建立基本养老保险的目的
在实行养老保险制度改革前， 职工退休后每月领取的基本养老金 也称退休金、退休工资、退休费。 但是，在实行养老保险制度改革后 基本养老保险主要目的 在于保障广大退休人员的晚年基本生活 ， 不保障吃好、喝好，更不能吃山珍海味。