问政于民、问需于民、问计于民”活动台账
问题清单和整改台账
问题清单和整改台账为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。
一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。
通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。
四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。
坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。
坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。
坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
【台账表格】“我为群众办实事”实践活动台账表格(8篇)
“我为群众办实事”实践活动台账表格（8篇）目录1、市民政局“我为群众办实事”实践活动台账2、市科协“我为群众办实事”台账3、市住建局“我为群众办实事”台账4、xx湖管委会“我为群众办实事”台账5、地区水务局“我为群众办实事”工作台账6、市委统战部、市工商联“我为群众办实事”台账7、xx市信访局“我为群众办实事”台账8、xx市退役军人事务局“我为群众办实事”实践活动工作台账1市民政局“我为群众办实事”实践活动台账234市科协“我为群众办实事”台账56市住建局“我为群众办实事”台账78910111213141516171819xx湖管委会“我为群众办实事”台账20212223地区水务局“我为群众办实事”工作台账备24252627市委统战部、市工商联“我为群众办实事”台账282930注：（1）“完成时限”包括：3月底前、6月底前、9月底前、12月底前，共四个时间节点，可根据所列项目情况，酌情细化确定各个时间节点和工作目标；（2）“来源渠道”主要包括：征求意见、主动查找、承接主题教育、承接市委实践活动专项行动；（3）台账所列项目属于承接市委实践活动专项行动的，请在备注栏中标记※。
xx市信访局“我为群众办实事”台账313233343536373839xx市退役军人事务局“我为群众办实事”实践活动工作台账4041。
2015领导班子整改台账
6
艰苦精神淡化，公务接待讲究排场。
树立节俭意识，强化机关食堂、水、电管理；严格公务接待标准，不铺张浪费，不赠送土特产，不参加与公务无关的吃请和请吃；严格公务用车管理，控制公务用车范围；自身做到随手关电灯、关电脑，少开空调，节约用电，外出时尽可能选择普通交通出行。
年底前
7
自律意识有所松懈，政治纪律和相关规定执行松懈。
年底前
3
脱离群众，与基层干部、群众联系不密切。
积极开展三解三促活动，定期走访农村老党员、老干部，了解他们的思想状况；认真执行领导联系制度，制定走访联系点计划，每季度走访不少于1次；每月深入基层一线不少于2次，主动与农村干部和群众沟通，了解诉求和工作动态。
长期坚持
4
宗旨意识减弱，服务群众的意识不强。
加强党性修养，时刻把维护好实现好群众利益放在工作的首位，把群众满意不满意作为检验自己工作成败的标准；改进工作作风，在涉及群众利益和重大政策出台前，做到广泛征求意见，主动接受社会各界和党员群众的监督，在土地流转和规模经营上，始终尊重群众的自愿，不搞强制命令和“一刀切”；加大村务、财务公开力度，每季度不少于1次。
年底前
4
创新意识少，吃苦精神低，不敢迎难而上。
强化教师队伍管理，建立考核评价机制；提高办事效率；保证足够的精力投入到重点工作中。
年底前
5
艰苦奋斗意识减弱，勤俭意识低.
带头执行规定，树立勤俭节约意识，反对铺张浪费；简约俭朴办会，不以各种名义发放补贴和实物。
长期坚持
序号
“四风”方面突出问题
具体整改措施
整改时限
长期坚持
5
进取精神退化，奋斗精神减弱，缺少担当精神。
树立目标意识，确保完成年度工作目标，年内解决好钓鱼村3组已征用的13亩土地的依法收回工作，切实维护集体权益，打击歪风邪气；依法处理好鸿图塑业欠薪纠纷问题，切实解决好21名职工欠薪问题；加快原海河水利站、原钓鱼中学操场等8000多平方米闲置土地处置，促进财政不断增收，为改善民生建立资金保障机制。
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
问政于民、问计于民、问需于民
问政于民、问计于民、问需于民---*村开展组团走访联系服务群众报道*村组团走访活动如火如荼已经开展2个多月了，今年组团走访主要在去年走访的基础上以每三个月轮换一次块区的进度持续开展走访活动，做到不遗漏一户，确保走访“全覆盖”。
我村在开展第二轮组团活动时，精心谋划、精心准备，通过创新服务方式、提高服务力度、提升服务效能，持续推进*村组团式联系服务群众工作，真正帮助百姓解民忧、解民难、惠民生。
创新服务方式“唯有‘点对点、面对面、手拉手’的走访，才能让我们真正走近群众、贴近群众、服务好群众”，*村党总支书记说道。
本次组团走访，目标是与全村的每一户家庭建立联系关系，做到走遍千家万户。
*村班子人员开展普遍性走访时，主动送上“民情联系卡”，听取群众关于村级发展、社会民生等意见和建议。
通过与群众面对面的交流、谈话，才能让干部真正下基层，与群众零距离，更好地听取群众呼声，解群众之忧、之烦、之难。
提高服务力度走访过程中，成员们切实遵循“8小时外”走访制度，利用下班后、双休日等空闲时间到群众家中进行走访，用心为民办实事。
村党总支强调要通过切切实实地走下去、真心实意地解决问题，通过负责人亲自带队块区走访成员的模式，提高走访联系服务群众的力度，突出走访联系服务群众的回应和解决诉求能力，形成一套系统化的“意见收集―分析梳理―研究解决―信息反馈”机制。
提升服务效能走访的目的为了能够真切的了解群众内心的想法，倾听群众心底的呼声，走访中采集到的问题，*村通过每月10日上交走访记录本的形式，对收集到的问题进行整理、归类，定期检查走访质量；通过定期总结走访内容确保将意见建议及时处理、反馈，真正为群众办实事，得民心。
据统计，*村36名组团服务成员已经走访216户村民，发现并及时解决问题30起，向上反映26起，有效将化解矛盾在基层，并将短时间内难以解决的问题及时向上反映，进一步畅通党组织沟通联系广大群众的渠道，及时处置群、众的意见、建议，为群众提供更加主动、高效和有针对性的服务。
下基层工作总结优秀范文
下基层工作总结优秀范文当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!下基层工作总结篇一“发展上水平、干部下基层”大讨论活动的目的是通过学习讨论、走访活动，深入贯彻落实科学发展观，深入基层，倾听群众心声，增强群众观念，进一步密切干群关系，着力改进机关作风，提高服务效能，强力推进“十项攻坚”、确保实现20_年全市经济发展目标，结合我局的工作实际深入到昌邑区兴华街道东厂宅社区，走访居民到家与居民面对面地交流与谈心，真正做到走百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。
这次深入基层活动转变以往电话听情况、下乡听汇报的做法，真正走出机关、走进基层、走入居民，分小组走街串户，了解走访困难群众和困难党员的生产生活情况，倾听他们的呼声诉求。
参与这次走访活动收获的不是自己在走访中使了“一把劲”，流了“一把汗”，而是在走访社区困难居民时意识到的责任与心灵的触动。
看到住在东厂宅35号楼2单元5楼左门77岁高龄的郜淑云老人依靠低保独自生活，看到79岁的老党员薛振延本应享受幸福的晚年，但却要照顾患有癫痫病的女儿，看到因患吸肺病长年住院治疗造成家庭生活困难、负债累累以至于儿子和儿媳因家贫困而导致离婚的居民陈福……我也是来自农村，但是这次进入社区居民家中走访看到这些贫困居民的生活现状，心里阵阵刺痛与难受。
通过走访，我深深地感到自己肩负的责任还很重。
他们那份对生活的乐观、对明天的期望、对未来的向往，他们朴实无华、辛勤劳动的精神，言语举止之间都深深感动着我，也让我再次深刻地认识到每一个共产党员都要把人民放在心中位置，尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师，把政治智慧的增长、执政本领的增强深深扎根于人民的创造性实践之中。
要高度重视并切实做好新形势下群众工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，依法保障人民群众经济、政治、文化、社会等各项权益。
问题清单和整改台账
问题清单和整改台账为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。
一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条；对领导班子成员意见建议45条。
通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够；二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够；三是密切联系群众的作风有待进一步加强。
四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强；五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化；六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强；七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。
坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改；需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。
坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。
坚持高标准、严要求的原则，对整改工作进展情况及时进行督促检查，防止走过场，做到标本兼治，努力实现全乡经济社会又好又快发展。
开展问政于民、问需于民、问计于民“三问”活动,现制定如下实施方案
关于在****系统“建设和谐文明新交通”大讨论活动中开展问政于民、问需于民、问计于民活动的实施方案局属各单位、机关各科室：为推动中卫市****系统“建设和谐文明新交通”大讨论活动扎实有效开展，紧扣“建设和谐文明新交通”这一主题，就我市****工作面临发展的机遇和优势，面临的挑战和困难，制约****事业发展的不利因素和突出问题，广泛征求社会各界人士的意见建议，有针对性地开展调查研究，切实了解基层最突出的问题和群众最关心的切身利益问题，为交通“十二五”规划实施提供科学依据。
局党委决定面向外界，在“建设和谐文明新交通”大讨论活动中开展问政于民、问需于民、问计于民“三问”活动，现制定如下实施方案。
一、活动内容（一）问政于民。
领导干部要亲自带队，深入乡镇、企业、农村和宗教场所等基层一线，广泛征求各方代表对局党委在贯彻落实中央、自治区和市委、政府深入实施西部大开发战略，推动****业发展、改善民生、加强自身建设方面的意见建议，切实了解和掌握各乡镇、各企业在推动工作开展中存在的不足和问题，认真加以整改。
（二）问需于民。
领导干部要进一步关注民生，摸清群众的迫切需求，了解基层单位、服务对象和人民群众所急所盼所愿，特别要关注群众在生产等方面的关乎长远问题。
对收集到的情况要及时进行梳理，对具备解决条件的问题要及时予以解决，对暂不能解决的要作出解释，并创造条件予以解决。
（三）问计于民。
各单位要围绕局党委各项工作，听取各方面的意见建议，重点就如何贯彻中央、自治区和市委、政府“建设和谐富裕新中卫”的战略部署，奋力推进中卫****业跨越式发展等社会普遍关系关注或群众热切期盼的重点项目、重点产业、重点领域的发展等方面进行调研，收集群众对进一步改进各项工作的意见建议，梳理整理后与“十二五规划”和交通建设项目库予以充分结合。
二、活动方式（一）召开座谈会。
通过开展不同范围、不同形式的座谈会，广泛征求意见建议。
组织****系统领导干部参加的座谈会，广泛听取在发展****事业、改善民生等方面的意见建议；组织广大党员参加的座谈会，听取广大党员在工作作风、队伍建设、服务基层、服务群众等方面的意见建议；组织离退休老同志参加的座谈会，听取老同志在思想观念、体制机制、发展领域和有效履行职能方面的意见建议。
乡镇问计于民活动总结
乡镇问计于民活动总结乡镇问计于民活动总结活动总结乡镇问计于民活动总结总结活动计于民乡镇为了确保学习实践科学发展观活动取得实效，切实达到“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，近日，xxxx镇在深化学习实践科学发展观学习调研阶段中，创新活动特色，抽调100名机关干部进村到组入农户，集中开展“问计于民”活动。
一是问学习实践科学发展观活动的开展。
以村为单位组织开好村支“两委”会和党员、村民代表会，广泛宣传学习实践科学发展观活动的重大意义和目的。
在充分征求党员、代表建议的基础上，指导制定好学习实践科学发展观施行方案，确保将学习实践科学发展观活动宣传到位、学习资料送到位、学习笔记做到位。
力争通过“百人问计”活动的开展，达到学习讨论要有心得、调研走访有总结、氛围营造有看的、规定动作检查的。
二是问三项教育及十七届四中全会精神的宣讲。
搞好全民法制教育。
将教育活动与五五普法、道路交通安全社会化管理、信访矛盾化解等有机结合，通过教育达到全民法制意识普遍增强、重大社会矛盾有效化解、民生问题有效解决、民众诉求渠道进一步畅通的目的；搞好党员党性教育。
重点围绕强化宗旨意识组织好党员的党性教育，在党员、干部中深化开展讲宗旨比党性、讲学习比创新、讲正气比能力、讲奉献比服务、讲发展比实绩“五讲五比”活动，切实把讲党性变为每位党员干部的自觉行为；搞好干部能力教育。
重点围绕干部的学习能力、谋划能力、落实能力、带领能力、廉洁能力五种能力建设张开教育，以州、市各级关于能力建设和作风建设相关要求为准则，全面宣传学习十七届四中全会精神，提高干部积极加强能力建设的自觉性。
三是问秋冬季农业综合开发实效。
扎实搞好农业产业发展调查。
对照全镇秋冬季农业产业发展计划表，逐村、逐组、逐户、逐田块查看计划落实情况，了解群众发展意愿，搜集产业发展的意见和建议，锁定差距，倒排工夫，限时定责予以落实；搞好基础设备建设需求计划调查摸底。
以农村水、电、路等基础设备建设为重点，进一步调查了解各村基础设备建设现状，积极主动搜集群众在基础设备建设方面的真实意愿，拟出详细清单（计划表），为党委、政府集中谋划、统筹解决制约全镇经济社会发展中的难题（行路难、饮水难、上学难、就医难、居住环境改善难）提供准确的现实依据。
娘庙村开展“三问三解”活动实施方案
娘庙村开展“三问三解”活动实施方案根据镇党委关于开展“三问三解”活动的安排部署，结合我村实际，决定在全村党员干部中扎实开展以“领导干部包片、中层干部包组、一般干部包户”为主要形式和“问政于民、问计于民、问需于民，解民忧、解民怨、解民困”为主要内容的“三包三联强基层、三问三解惠民生”为主题的社会主义新农村教育活动。
一、总体要求坚持深入贯彻落实科学发展观，全面落实县十四次党代会、县十七届人大一次会议、村十五次党代会会议精神，全面推行“三包三联”，引导全村干部深入农户、联系群众，掌握民情、宣传政策，理顺情绪、化解矛盾，破解难题、促进发展，努力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在帮助群众寻找发展思路、加快发展步伐中锤炼亲民爱民作风，提升惠民富民能力，密切党群干群的血肉联系。
二、基本方式参与人员：村领导班子成员和全体干部。
工作对象：全村十二个村及社区群众，重点是群众意见大、矛盾问题突出、发展速度缓慢的群体。
基本方法：按照因地制宜原则，实行分级包抓、全面掌握，理清问题、逐项解决，分类指导，促进发展，努力为群众办实事、办好事。
1、领导包村抓示范。
领导班子成员按照分工和包组联户安排，分别包一个片区、联一个村（社区）或一个重点项目，深入调研解决发展中的突出问题和工作推进中的具体困难，努力建成一个党建示范点或重点工作亮点。
领导干部全年深入村(社区)不得少于120天。
2、中层干部包组抓落实。
结合年度常规工作和全村确定的30项重点工作，深入一线逐项抓落实。
站办所负责人全年深入村组农户不少于150天。
3、一般干部包组联户抓服务。
一般干部要全面走访农户，广泛收集村情民意，反映群众诉求，努力当好“五大员”，夯实“五个一”的工作任务，全面落实“五个一”的工作措施，做到真包实联结穷亲、真帮实扶解难题、真抓实干促发展。
村领导班子成员要与干部一同落实包组联户任务，全年深入基层一线不少于180天。
主要职责1、领导职责：抓好基层党风廉政建设，确保村（社区）“两委”班子的廉政与团结；具体指导村（社区）“两委”班子在抓好日常工作的同时，协调解决所联村(社区)重点工作落实，重点矛盾调处，掌握计生重点户、矛盾纠纷信访户、生活困难户及产业大户动态，确保涉及本村的重点工作全面完成，社会大局和谐稳定。
入户走访实施方案范文（精选3篇）
入户走访实施方案范文（精选3篇）入户走访实施方案范文篇1为进一步加强街道社区党员干部同居民群众的鱼水联系，真正做到“进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心、和百家亲”，不断提高居民对政府工作的知晓率和满意度，经街道党工委研究，决定在全管区开展“访民情、解民忧、暖民心”常态化入户走访工作，现制定以下。
一、指导思想以党的精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面推进宜业宜居幸福市南区建设为主要目标，以解决问题、推进工作、构筑和谐为重点，通过开展常态化的入户走访活动，全面了解社情民意，切实解决问题困难，及时化解矛盾纠纷，夯实工作基础，促进管区经济社区实现平稳快速发展。
二、目标要求通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，坚持问政于民、问需于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，积极回应群众诉求，快办居民急盼事，办好居民身边事，办实居民关注事，以实实在在的成效取信于民。
通过“访民情、解民忧、暖民心”入户走访，进一步密切与管区群众的联系、改进工作作风，以优良的党风政府带民风聚民心，增强广大党员干部的服务意识、责任意识和大局意识，打造清廉务实高效的基层干部队伍。
三、方法步骤(一)制定工作方案。
各科室、各社区根据工作实际，认真研究制定工作方案，明确走访人员、责任分工及走访对象，包片到组、包户到人，扎实开展入户走访工作。
1、各社区工作站站长以管区居民及分管工作的服务对象为走访对象;街道机关的人员以联系社区的居民为走访对象;党群科以优秀党员、困难党员为走访对象;民政科以低保、低边、残疾、“两参”人员等困难群体为走访对象;建管科以社区综合服务队员为走访对象;计生办以社区计生网格员及为走访对象;经发办以驻街单位为走访对象;综治办、计生办、经发办联合走访管区重点纳税单位。
2、各社区以困难家庭、不稳定人员为重点，对管区所有居民进行普遍走访。
3、各科室、各社区工作人员以分片包户的形式，明确走访范围和走访数量。
科室每月走访服务对象不少于15人(家)次，社区工作站站长每人每月走访居民不少于15户，街道机关人员每人每月走访联系社区的居民不少于15户，社区工作站专职工作人员每月走访不少于30户，社区干部每人每月走访居民不少于15户，片长、楼组长每人每月走访居民不少于20户。
乡镇大走访活动总结(通用3篇)
乡镇大走访活动总结(通用3篇)第一篇:乡镇大走访活动总结为进一步深入群众、服务群众，密切党群干群关系，按照上级统一部署，我乡紧紧围绕察民情、听民意、解民困、化民怨、聚民心，大走访活动五个方面，扎实开展“大走访”活动，现将前一阶段开展情况汇报如下：一、全面启动、层层动员自大调研大走访活动开展以来，引马乡党委、政府高度重视，先后召开了党委政府联席会、党委扩大会对该项活动进行了专门安排部署，会后，领导组成员分赴各村参加支、村两委会议，层层宣传发动，在群众聚集地及宣传栏张贴宣传标语，为“大走访”活动形成了浓厚的工作氛围。
二、深入调查、认真梳理乡机关干部及中小学校长120余人进行了分工，全乡共分为8个工作组，深入群众察民情听民意解民困化民怨聚民心，准确掌握群众的生产生活状况和反映的热点难点问题。
这次活动以特助贫困生和贫困群众为重点，让群众切实感受到党的政策的温暖，党和政府的关心，截至目前，全乡已对131户特困户、学生及群众进行了走访慰问。
同时走访了老党员、老干部，并向每个困难户发放了50元慰问金。
走访中，机关干部就引马乡发展思路、干部的服务水平等方面的问题向大家详细征询了意见。
三、组织走访、推行“四个开展”活动走访工作形式多样、方式灵活。
除了基本的召开会议群访、走村串户拜访、田间地头随访，还开展了形式多样、方式灵活的大走访活动。
一是设立群众工作站。
为方便群众反映情况，工作落于实处，活动渗透到位，将大走访的活动内容、活动要求公布于众。
二是制作“村民意见表和意见箱”。
意见表发放到农户，乡联村干部定期收集整理，逐一办理答复，进一步丰富“大走访”活动的内容和形式。
实行“四个开展”。
一是开展集中调研，活动期间领导班子成员深入基层调研一个月，走访不少于30户。
认真解决调研走访中发现的问题，发现一件解决一件，切实让群众感受到新变化。
二是开展定点联系。
结合我乡实际，明确党政领导班子定点联系村、组、户。
通过开展定点接访，及时、就地解决合理诉求。
乡镇干部懒政怠政自查报告3篇
乡镇干部懒政怠政自查报告3篇出台《开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案》明令,今后政府工作人员再出现在其位不谋其政为群众办事‘踢皮球’ 等问题,将被严肃追责。
本文是店铺为大家整理的乡镇干部懒政怠政自查报告，仅供参考。
乡镇干部懒政怠政自查报告篇一：为进一步巩固发展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，按照《商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案》(商纪发[2015]3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题研究，成立了领导小组，按《方案》要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况我局召开了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。
会上，组织开展了专题讨论，对照《方案》中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析原因、制定措施、积极整改。
二、自查情况说明(一) 加强组织领导。
迅速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。
(二) 深入对照检查，认真开展自查自纠。
结合本单位工作职责和个人承担的责任，对照“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责情况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。
(三) 制定整改措施，明确整改时限。
对照自查自纠中发现的领导干部为官不作为突出问题，认真分析原因，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。
(四) 加强督导检查，形成长效机制。
为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，积极探索加强干部作风建设的新途径、新举措。
把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和办法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理意见。
(五) 严格档案管理，建立健全专题台账。
针对副科级以上干部 13人、股级干部45人，共发现问题138条，对照其中5个整治重点：① 群众观念淡薄; ② 工作执行不力; ③ 工作不敢担当; ④ 工作状态不佳;⑤ 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。
领导干部个人问题清单和整改台账.doc
领导干部个人问题清单和整改台账党员领导干部个人整改清单一：为确保专题民主生活会取得实效，切实解决存在的问题，进一步明确发展方向，加快经济发展步伐，现结合乡党委领导班子实际和征求到的意见建议，制定本整改方案。
一、存在的主要问题根据上级的统一安排部署，乡党委认真组织学习了十八大、十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策及《廉政准则》等相关文件制度精神，通过调研走访、发放征求意见表和谈心交心等方式，广泛征求意见建议，归纳起来共征求到对乡党委班子及班子领导的意见建议53条，其中对班子意见建议8条;对领导班子成员意见建议45条。
通过认真梳理，综合分类，归纳为以下几个方面：一是领导干部政策理论学习还不深不细、思想解放程度不够;二是领导决策科学化发展的能力有待进一步提高，民主集中制原则坚持的不够;三是密切联系群众的作风有待进一步加强。
四是班子自身建设，整体执政能力需进一步加强;五是执行党风廉政建设责任制需进一步强化;六是干部队伍建设，干部管理有待进一步加强;七是在党的领导下农村经济结构还不合理，发展乡域经济步伐有待进一步加快。
二、整改的指导思想、原则和方法步骤指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大及十七届五中、六中全会精神、实施西部大开发战略的相关政策、《廉政准则》和区、市、县有关会议精神，结合乡党委领导班子在贯彻落实科学发展观、思想观念、工作作风、廉洁自律等方面的实际，深刻分析原因，认真进行整改，努力把乡党委领导班子建设成为领导渠口乡科学发展的坚强核心，为实现少数民族乡镇又好又快发展提供坚强的政治保障。
整改原则：坚持立足当前，着眼长远，突出重点，务求实效。
坚持近期整改与中长期整改相结合，及时处理和解决当前存在的主要问题和矛盾，能近期整改的，立即整改;需要长期整改的，结合实际不断抓好整改。
坚持解决共性问题与个性问题相结合，从领导班子存在的突出问题入手，不断加强班子建设。
在全市“走基层、找问题、想办法、促发展”活动推进会上的发言(二篇)
心系于民的真挚情怀。我县县处级以上领导坚持深入基层联系群众，真下真访民情、实心实意办事，书记、县 长带头接访下访，面对面为群众答难题、解矛盾。7月下旬以来，全县党政领导干部共下沉基层接访217人503次， 接访373批544人次，化解群众各类信访事项203件。其中，印塘乡持续推动下访接访工作规范化、制度化、常态化 ，构建信访“137”工作机制，在所属各村（社区）设立1个接待群众来访室，推动信访“最多跑一地”改革。
现场办公到基层。推动经济社会高质量发展从“机关会场”到“基层现场”，才能“精准把脉"推动问题解决到实处。 我县铸造企业已有百年历史，环保问题日益突出，在省环科院的指导支持下，县委、政府深入各企业现场核查调研 ，把座谈会、整改会、推进会开入企业车间，制定“一企一策”具体整改方案。经过近3个月的努力，全县44家铸造企 业已划分为3类，9家企业淘汰退出，18家企业将按“一企一策”实行就地技改提升，17家企业将整合入园，县铸造产 业综合整治工作取得阶段性成效。
理论政策传基层。把党的路线、方针、政策宣传到基层，让最新理论、政策从“空谷传响”到“口口相传”。我县各 党组（党委）坚持第一议题学习、专题研讨等学深悟透，通过“书记讲党课”、微宣讲、屋场会、巡回宣讲等方式层层 传导，让党的创新理论飞入寻常百姓家。县级领导干部带头走进单位机关、企业工厂、农家院落、田间地头做好政 策解读和思想引导工作，与干部谈工作、讲政策，与群众拉家常、话农事，让理论宣讲更透彻、解读更生动、形式 更丰富，有效凝聚围绕中心、服务大局、推动工作的强大合力。
治理问题316个。 汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
汇报完毕，不妥之处，请各位领导批评指正，谢谢。
干部下基层调研方案
为进一步巩固提高“讲党性、重品行、作表率活动成果，全面提升机关干部的综合素质，进一步增强干部服务党政工作大局的能力，现就组织部机关干部下基层大调研活动制定如下方案：一、目的意义组织机关干部走出机关、下到基层、深入群众，主动问政于民、问需于民、问计于民，协助基层党组织抓好党建及其它各项工作，教育引导干部自觉锤炼党性，带头改进作风，强化程序、纪律意识，提升工作境界，树立良好形象。
二、活动时间5月至6月。
三、活动内容1、深入调研。
由各组室确定调研课题，各调研组负责调研、综合、分析。
2、督促检查。
对今年以来基层组织工作进行阶段性督促检查，查找问题、督促落实。
3、发掘典型。
发现一批优秀基层组织和先进个人典型；挖掘一批好经验、好做法。
四、分组安排五、活动要求1、统筹兼顾、科学安排。
各组室在完成日常工作的同时合理安排下乡调研时间，每名干部下基层时间不得少于5天。
2、严肃纪律、维护形象。
下基层期间，要轻车简从，做到不影响基层正常工作、不增加基层单位负担，自觉维护组工干部良好形象。
要严格执行“十严禁等纪律规定，吃住及交通工具自行安排。
3、讲求方法，注重实效。
结合组织工作开展调研督查。
对照“组织工作量化考核办法对组工会议精神落实情况进行一次督查。
4、全员参与，多出成果。
调研结束后，每个组室要联系基层工作实际，在调研汇报会上报告调研情况和挖掘的优秀典型情况，要形成一篇高质量调研材料；每名干部要完成一篇心得体会或调研材料。
附：1、督查内容；2、调研课题。
XX组织部下乡调研督查统计表乡镇：督查责任人：二、调研课题：1、实施“基层党建工作年、“创先争优等活动的总体思路和主要做法； 2、积极探索村级活动场所发挥作用的有效方法，抓好村级组织活动场所的规范管理和综合利用；3、加强社区基层党组织建设方面的情况；加强非公企业和两新组织党建工作情况；4、推进干部教育培训制度改革,在培训理念、培训模式、培训管理、培训制度、培训手段等方面的创新性做法；5、加强领导班子和领导干部思想政治建设的新做法、新举措、新经验；“好班子、好班长、好搭档、“五个好乡镇党委和村党组织、优秀共-产-党员等各类先进典型事迹；6、加强后备干部队伍建设,加大培养选拔优秀年轻干部，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长,从基层和生产一线选拔优秀干部等方面的做法和成效；7、落实中央《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个文件精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度方面好的经验做法；8、完善公开选拔、竞争上岗、“四个差额、轮岗交流等办法，积极推进能上能下，不断提高-干部工作透明度方面的主要做法；9、进一步健全促进科学发展的干部考核评价体系,客观公正地评价干部方面采取的主要做法；10、加强对人才工作的宏观指导和统筹协调，推进人才培养、评价、选拔、流动、激励、保障等机制建设的做法和成效；11、规范组织部门工作运行，狠抓各项基础性工作，进一步提高工作质量、效率的做法和取得的经验。