团队合作培训ppt2
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别人强烈坚持观点，是顽固不化，我强烈坚持观点， 是坚定、是原则。
别人忽略了规则，是不负责任，我忽略规则，是创 新。
团队建设
团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向， 它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队 成员有一种成就感。
加入团队
职场环境差异非常大。工作环境中的同事关系，有级 别之分，有部门之分，每一件事都可能要考虑到部 门的利益、个人的利益，可能随时都是在和风细雨 中暗暗地相互竞争。
001天魁星呼保义宋江 ，整日舞文弄墨，书写文书。 002天罡星玉麒麟卢俊义 ，一身好武艺，棍棒天下无双。 003天机星智多星吴用 ，平生机巧聪明，曾读万卷经书。 006天雄星豹子头林冲 ，八十万禁军枪棒教头。
013天孤星花和尚鲁智深 ，014天伤星行者武松 ，022天 杀星黑旋风李逵
020天速星神行太保戴宗 ，026天寿星混江龙李俊
了工作，个人命运与团队是休戚相关的。 不干涸?”弟子们面
２．亲和意识：团队成员在工作中互
面相觑,无法回答. 释迦牟尼说:“把它
相依从、互相支持、密切配合，建立了平 放到大海里去”。
等互信、相互尊重的关系，如处在一个家
庭中。
３．责任意识 ：恪尽职守、完成任务、勇于 创新、遵守团队规则等。
４．自豪意识：认为自己所在的团队有令 他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等 的荣耀心理。
什么是团队呢?团队就 是不要让另外一个人 失败，不要让团队任 何一个人失败。
----马云
大成功依靠团队，而 个人只能取得小成 功。
--比尔•盖茨
水浒“宋江团队”
小说《水浒传》中梁山泊上有108头领，由天罡星 三十六员和地煞星七十二员组成。这一百零八人 性格各异，各有所长，结局不同，是我国文学史 上的经典人物群像。
忍——小不忍则乱大谋。面对周围人的冷言冷语甚至小动作，
二、高效团队的基本特征
1．团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所 要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。
2．成员具有相关的技能。团队成员具备实现目标 所需要的基本技能，并能够良好合作；
工作如果没有远景就会枯燥乏味； 有远景而没有实干只是一种空想； 有远景再加实干就成了世界的希望。
3．成员相互间信任。每个人对团队内其他人的品 行和能力都确信不疑；
互动一下
心态测试：Biblioteka Baidu
你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻 松地舒了一口气，打开窗户时试想你可以看到什么 样的景色。
A 看见旅馆的游泳池和人群 B 看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C 看见远方有一座岛 D 看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六
色的花草
答 案：
选择 A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远 选择 B：积极型。认为自己的未来很乐观 选择 C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高 选择 D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。
沉心做事，不耍小聪明，或许短时 间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想 不到时发挥意想不到的作用。
团结创新， 干事创业， 追求卓越。
一个人事业上的成功，只有15%是由 于他们所掌握的知识和专业技术，而 85%是靠良好的心理素质和善于处 理人际关系。 ----戴尔·卡耐基
只为成功找方 法，不为失败 找借口！
古老的寓言故事
• 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来 了；
• 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； • 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，
那是什么来了？
蚂蚁军团！
大雁的启示
每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁 群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行 距离。
新人进入之后，必须要快速转变心态，要从谦虚做人、 努力工作开始，通过正常工作的交流，建立人际关 系，找到融入团队的最快速途径。注意行为策略： 做到大事显本事，小事树形象。
如何融入团队
低——放低姿态。牢记自己在工作资历方面基本是一无所有，要
尊重每一个老同事，不要对别人的行为评头论足，明白别人怎么做那 是别人的事，重要的是自己的工作做的如何，要认识到每一个存在既 是合理！
1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。
如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目 标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协 助他人。
在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要 的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。
要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量 而不是个人力量。
一、什么是团队?
团伙？ 群体？
1+1>2
团队的定义
团队（Team),又称为工作团队(Work Team),是 通指为了一个共同的目标而在一起工作的一些人 组成的协作单位。
团队合作，指的是一群有能力、有信念的人在特 定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作 奋斗的过程 。
共同目标 归宿感
互相依赖互相信任 责任心
当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。
队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。
当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护 它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止 。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁 群。
大雁的启示
与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目 的地，因为彼此之间能互相推动。
三等人----自己干 二等人----用人干 一等人----用组织
人可以不伟大,但不 可以没有责任心。
----比尔·盖茨
“我可以，你不行”模式
你说可笑不可笑？别人花很长时间办一件事，是慢； 我花很长时间办一件事，是仔细。
别人省略一些事情，是懒惰；我省略一些事情，是 效率。
别人若不经吩咐就做某一件事，是越权；我这样做， 是有主动性。
4．团队成员具有共同的信念。这是团队成员对完 成目标的奉献精神；
5．成员之间沟通顺畅，信息交流充分。团队成员 间拥有畅通的信息交流；
Ｉ＋Ｗｅ＝Ｆullｙ Ｉ ----卡尔·荣格
三、团队精神
团队整体的价值观、信念和奋斗意识，
是团队成员为了团队的利益和目标而相互 协作、共同奋斗的思想意识。
1．归属意识：认识到团队为自己提供 “一滴水怎样才能
别人忽略了规则，是不负责任，我忽略规则，是创 新。
团队建设
团队目标是一个有意识地选择并能表达出来的方向， 它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队 成员有一种成就感。
加入团队
职场环境差异非常大。工作环境中的同事关系，有级 别之分，有部门之分，每一件事都可能要考虑到部 门的利益、个人的利益，可能随时都是在和风细雨 中暗暗地相互竞争。
001天魁星呼保义宋江 ，整日舞文弄墨，书写文书。 002天罡星玉麒麟卢俊义 ，一身好武艺，棍棒天下无双。 003天机星智多星吴用 ，平生机巧聪明，曾读万卷经书。 006天雄星豹子头林冲 ，八十万禁军枪棒教头。
013天孤星花和尚鲁智深 ，014天伤星行者武松 ，022天 杀星黑旋风李逵
020天速星神行太保戴宗 ，026天寿星混江龙李俊
了工作，个人命运与团队是休戚相关的。 不干涸?”弟子们面
２．亲和意识：团队成员在工作中互
面相觑,无法回答. 释迦牟尼说:“把它
相依从、互相支持、密切配合，建立了平 放到大海里去”。
等互信、相互尊重的关系，如处在一个家
庭中。
３．责任意识 ：恪尽职守、完成任务、勇于 创新、遵守团队规则等。
４．自豪意识：认为自己所在的团队有令 他人羡慕的声誉、社会地位和经济收入等 的荣耀心理。
什么是团队呢?团队就 是不要让另外一个人 失败，不要让团队任 何一个人失败。
----马云
大成功依靠团队，而 个人只能取得小成 功。
--比尔•盖茨
水浒“宋江团队”
小说《水浒传》中梁山泊上有108头领，由天罡星 三十六员和地煞星七十二员组成。这一百零八人 性格各异，各有所长，结局不同，是我国文学史 上的经典人物群像。
忍——小不忍则乱大谋。面对周围人的冷言冷语甚至小动作，
二、高效团队的基本特征
1．团队具有明确的目标。团队成员清楚地了解所 要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义。
2．成员具有相关的技能。团队成员具备实现目标 所需要的基本技能，并能够良好合作；
工作如果没有远景就会枯燥乏味； 有远景而没有实干只是一种空想； 有远景再加实干就成了世界的希望。
3．成员相互间信任。每个人对团队内其他人的品 行和能力都确信不疑；
互动一下
心态测试：Biblioteka Baidu
你来到度假胜地，住到预先订好的旅馆房间后，轻 松地舒了一口气，打开窗户时试想你可以看到什么 样的景色。
A 看见旅馆的游泳池和人群 B 看到海边，还可以看见在那里玩的人们 C 看见远方有一座岛 D 看见窗外是宽大的阳台，上面种着五颜六
色的花草
答 案：
选择 A：有点消极型。酒店的游泳池，一般都靠近窗边，距离不远 选择 B：积极型。认为自己的未来很乐观 选择 C：超积极型。可以看到那么远的距离，你对未来的展望很高 选择 D：超消极型。只能看到这么近的东西，未来实在不容乐观。
沉心做事，不耍小聪明，或许短时 间要吃亏，但是厚积薄发，总会在意想 不到时发挥意想不到的作用。
团结创新， 干事创业， 追求卓越。
一个人事业上的成功，只有15%是由 于他们所掌握的知识和专业技术，而 85%是靠良好的心理素质和善于处 理人际关系。 ----戴尔·卡耐基
只为成功找方 法，不为失败 找借口！
古老的寓言故事
• 在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来 了；
• 如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了； • 如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，
那是什么来了？
蚂蚁军团！
大雁的启示
每只雁鼓动双翼时，对尾随的同伴都具有“鼓舞”的作用。雁 群一字排成V字型时，比孤雁单飞增加了百分之七十一的飞行 距离。
新人进入之后，必须要快速转变心态，要从谦虚做人、 努力工作开始，通过正常工作的交流，建立人际关 系，找到融入团队的最快速途径。注意行为策略： 做到大事显本事，小事树形象。
如何融入团队
低——放低姿态。牢记自己在工作资历方面基本是一无所有，要
尊重每一个老同事，不要对别人的行为评头论足，明白别人怎么做那 是别人的事，重要的是自己的工作做的如何，要认识到每一个存在既 是合理！
1+1 ＞2 的团队才是优秀的团队。
如果我们与大雁一样聪明的话，我们就会留在与自己目 标一致的队伍里，而且乐意接受他人的协助，也愿意协 助他人。
在从事困难的任务时，轮流担任与共享领导权是有必要 的，也是明智的，因为我们都是互相依赖的。
要认识到自己也有能力不足的时候，懂得依靠团队力量 而不是个人力量。
一、什么是团队?
团伙？ 群体？
1+1>2
团队的定义
团队（Team),又称为工作团队(Work Team),是 通指为了一个共同的目标而在一起工作的一些人 组成的协作单位。
团队合作，指的是一群有能力、有信念的人在特 定的团队中，为了一个共同的目标相互支持合作 奋斗的过程 。
共同目标 归宿感
互相依赖互相信任 责任心
当带头的雁疲倦了，它会退回队伍，由另一只取代它的位置。
队伍中后面的大雁会以叫声鼓励前面的伙伴继续前进。
当有雁只生病或受伤时，其它两只雁会由队伍飞下协助及保护 它。这两只雁会一直伴随在它的旁边，直到它康复或死亡为止 。然后他们自己组成队伍再开始飞行，或者去追赶上原来的雁 群。
大雁的启示
与拥有相同目标的人同行，能更快速，更容易地到达目 的地，因为彼此之间能互相推动。
三等人----自己干 二等人----用人干 一等人----用组织
人可以不伟大,但不 可以没有责任心。
----比尔·盖茨
“我可以，你不行”模式
你说可笑不可笑？别人花很长时间办一件事，是慢； 我花很长时间办一件事，是仔细。
别人省略一些事情，是懒惰；我省略一些事情，是 效率。
别人若不经吩咐就做某一件事，是越权；我这样做， 是有主动性。
4．团队成员具有共同的信念。这是团队成员对完 成目标的奉献精神；
5．成员之间沟通顺畅，信息交流充分。团队成员 间拥有畅通的信息交流；
Ｉ＋Ｗｅ＝Ｆullｙ Ｉ ----卡尔·荣格
三、团队精神
团队整体的价值观、信念和奋斗意识，
是团队成员为了团队的利益和目标而相互 协作、共同奋斗的思想意识。
1．归属意识：认识到团队为自己提供 “一滴水怎样才能