年度考评及面谈记录表
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对员工工作改进意见:
直接上级 意见和谈
话记录
员工对公司或部门的意见:
谈话人签字:
日期:
员工本人签字:
日期:
第三部分:隔级领导谈话
(如员工被隔级领导抽谈,此栏由隔给领导填写。如果隔级没有与员工谈话,此栏无需填写)
对员工评价意见(好的方面):
对员工工作改进意见:
隔级领导 抽谈记录
员工对公司或部门的意见:
附件1:
2020年员工年度考评及面谈记录表
部门
工号
姓名
月度 12月 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月
考核等级
第一部分:员工自评(由员工本人填写,简明扼要)
(用事实和数据说话,要求简洁) 工作业绩 亮点及总
结
岗位 10月 11月 年度等级
需改善之 处
下一年度 工作目标
第二部分:直接上级面谈记录(由直接上级填写) 对员工评价意见(好的方面):
谈话人签字:
日期:
员工本人签字:
日期:
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