求职突破：打破面试中尴尬的沉默

求职突破：打破面试中尴尬的沉默

面试过程中，如果遭遇较难回答的问题，难免产生一阵沉默，而这阵沉默会使人产生紧张的心理情绪。多数求职者会想方设法打破沉默，不断重复或延续先前的答案，最终导致废话连篇，说了很多与话题无关，甚至对己不利的内容。

我的一位朋友是广告编写人，她就是因为在面试中遭遇了一段沉默，处理不当，最终失去了工作机会。当时，招聘者问：“如果你中了 1 千万彩票还会继续工作吗？”朋友说：“如果是为你们公司工作，我会的，因为我喜欢这项工作。”虽然朋友自认为作出了诚实的回答，但面对招聘者怀疑的目光，及稍后的一阵沉默不免紧张，为了打破这段令人尴尬的沉默，她接着补充说：“如果我中了这么多钱，也许还有其它很多选择... ”就是从这句话开始，朋友说了很多本不该说的话，以至最终失去了这次工作机会。

因此在这种情况下，最好的方法是不要向当时压抑的气氛妥协。切记，很多招聘人都用这种“沉默”招式来考验你面对压力、紧张的表现。如果你感觉不知所措，就保持镇静沉默，不要用喋喋不休的说话来消除紧张感。这种时候真正能体现出沉默是金。

还有一种方法是，先保持静默，然后问招聘人：“在这个问题上，还需我补充什么吗？”对招聘人来说，这无疑是最好的回答。

知道应该说什么很重要，了解什么情况下不该说什么更关键。下面是针对面试的几个忠告：

预先做好充分准备，预测招聘人会问哪些问题，应该如何回答（每个问题的答

案最好在2〜3分钟）。

不要浪费时间陈述无用的问题，例如出生年月或其它简历中注明的信息。

回答较难的问题前，稍微停顿一会儿，整理一下思绪。这不仅有助于自己组织语言，还

可让人感觉你很真诚。

回答问题时注意招聘人的表情、反映，以此随机应变，调整自己的回答。

面试时携带一些曾做过的成功企划案给招聘人看，这会使你的能力更有说服力，让招聘人刮目相看，要知道事实胜于雄辩。

面对沉默一定要冷静，回答问题要适可而止。