工段考核制度

工段考核制度

（一）生产费用

1、分厂对各工段所下达的各项工作任务能够按时、保质的完成，本着节能降耗来开展各项工作，满分10分。

2、各工段每月人均盈利每低于100元扣1分。

（二）加班与出勤

1、出動率在98%以上为10分。

2、岀動率在95%以上为8分。

3、岀動率在95%以下为5分。

（三）质量方而

1、当月没有出现质量事故，满分10分。

2、发生一次重大事故扣10分。

3、发生一次小的质量问题扣5分。

（四）安全方而

1、满分10分。

2、岀现一次安全事故扣10分。

3、发现一次习惯性违章扣5分。

（五）“5S”管理

1、满分10分。

2、发现一项不符合规定的问题扣2分。

当月考核第一名工段，分厂当月奖励工段300元，同时将“先进

工段”流动红旗悬挂在木工段，以资鼓励。年终工段评比以每月分数累计进行考核。