工作中的23种低级错误

二十三种低级错误

1、不服从工作安排的行为；

2、怂恿他人不服从工作安排的行为；

3、接受指令不执行的行为；

4、接受指令不反馈的行为；

5、不及时向上级汇报工作中重大事故的行为；

6、有不清楚或有疑问的地方，不去经确认盲目开展工作的行为；

7、擅做主张确认超出本职位权限的事务行为；

8、上级特别安排的工作未在规定时间完成也不向上级报告或请示的行为；

9、会议决议不执行；

10、会议决议传达效果不明显，或没实质的效果；

11、在工作开展中遇到困难不解决，不及时上报的行为；

12、属于职责范围内的事项，经他人提示后仍不作为的行为；

13、有意拖延工作进度或损害团队其它利益的行为；

14、不按工作流程或指引的行为；

15、在本职工作中属基本常识但多次违反的行为；

16、盲目传达错误信息或违反工作制度的行为；

17、已知存在的问题不处理或提醒，抱侥幸心理蒙骗了事实的行为；

18、在公司内部发现不合理现象不劝阻、不上报的麻木不仁的行为；

19、接待客人有损公司形象的行为；

20、在工作场合大声喧哗、追逐打闹的行为；

21、聚众闹事的行为；

22、客人的要求、邮件、投诉不回复或严重拖期导致客人投诉的行为；

23、因个人工作失误导致团队成员为之加班加点弥补的行为。