关于OA系统新增劳动合同到期提醒功能的需求申请
OA办公系统功能需求
OA办公系统功能需求OA办公自动化功能需求OA办公自动化分为产销管理、文件管理、行政办公、考勤管理、产品管理、人事管理、档案管理、个人办公、设备管理、客户管理这10个功能模块，如图1所示:产销管理人事管理文件管理档案管理行政办公OA办公自动化个人办公考勤管理设备管理产品管理客户管理图1 OA功能模块1(产销管理该模块的主要负责生产数据和销售数据的录入和统计，为产销平衡提供直观的数据;该模块包括:原辅料消耗录入1.1原辅料消耗录入:日常生产过程中需要用到的原材料、辅料、水电汽消耗数据人工录入; 生产数据查询1.2生产数据查询:产品产量查询、生产成本生产数据统计查询等;1.3生产数据统计:按月或者按时间段统计生产销管理销售数据查询产数据;1.4销售数据查询:查询产品销售情况; 销售数据统计1.5销售数据统计:按月或者按时间段统计销订单管理售数据;1.6订单管理:查询订单完成情况，统计销售报表打印金额;图2 产销管理模块1.7报表打印。
2(文件管理文件管理是对组织机构中的各类电子文件进行相应的管理，使员工能够及时方便地查询到自己所需要的相关信息。
在文件管理中，管理员可对文件进行分类，对各个文件类别指定相应文件发布的发布权限和查询权限。
文件查询2.1文件发布:一定权限的用户发布相应的文件; 文件管理2.2文件查询:查询文件也需要相应的权限，普通文件分类用户不能浏览机要文件;文件销毁2.3文件分类:管理员或有一定权限的用户将文件图3 文件管理模块分类，并根据类别确定相应的访问权限;2.4文件销毁:根据权限销毁垃圾文件。
3(行政办公该模块需要高权限的用户或者管理员才能操作，主要针对企业高层的行政办公。
权限设置3.1权限设置:管理员设置用户权限;3.2计划安排:安排一周活动，计划长远目标等; 计划安排行政办公3.3申请审核:审核请假申请，出差申请，培训申请申请审核等;3.4通知发布:发布重要通知。
通知发布图4 行政办公模块4(考勤管理考勤管理包括单位内部员工自动签到、签退、请请假销假假申请、销假核准、加班申请、加班核准，生成考勤统计、考勤统计查询、员工考勤信息查询、单位考勤加班确认考勤管理信息查询等。
OA功能需求确认书
1、项目规模：合同期内300用户在线，以后可以支持到2000用户以上2、版权：要求提供足够用户数量的正版授权的软件。
3、期限：要求签订合同后90天内完成。
4、金额：5、一个稳定的、易开发的、易管理的流程平台。
a)要求采用微软sharepoint技术i.要求技术核心采用微软SharePoint和.NET两个框架体系。
ii.通过Windows SharePoint Services基础平台搭建一个企业级信息门户，企业所有的应用都可以透过它来完成各自的工作，并且通过这个平台，来展现企业信息的各个方面。
后期用户可自行进行门户版块的定义和扩展及授权。
iii.要求用.NET技术体系，实现表单流程的定义与扩充、业务逻辑、数据通讯、数据存储。
iv.数据库采用Sql Server2008。
v.系统整体技术架构要灵活，便于用户自行扩展应用，可以快速拓展相关业务模块。
b)要求有完善易用的表单和流程开发平台i.表单设计器要求简洁、易用，将word电子表单简单优化后可快速定制到系统中。
ii.做到表单中的必填项在各环节进行输出判断。
iii.可以控制表单各字段读写权限，对各审批环节填写内容需有相应权限控制。
iv.要求适应复杂业务流程中涉及到的表间关联及主从表嵌套，字段信息自动继承共享。
v.实现业务系统集成，可提取其它业务系统数据参与表中计算，结果可自动回填到业务系统中。
vi.所有定义的字段在需要时均可参与数据统计。
vii.列表显示字段根据定义的表单自由定制，表头可加排序功能。
viii.系统要有灵活配置的搜索功能，如一般查询和高级查询，便于多条件检索。
ix.报表的定义，根据统计报表需要字段定义生成符合格式要求的报表数据，并相应生成统计图。
x.对流程定义要求支持多条件分流、串行、并行、子流程以及流程间关联、收回、跳转、身份重复跳过等功能。
c)可以用sharepoint designer对平台所有表单进行二次开发i.开放源码，对在现有定制平台上不能满足的功能可进行再开放。
2024年劳动合同到期续签申请范文(2篇)
2024年劳动合同到期续签申请范文尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名职员，我的合同将于2024年到期。
我非常珍惜在贵司工作的机会，这些年来，我不仅学到了许多与工作相关的知识和技能，而且也得到了许多机会展示自己的能力和才华。
因此，我希望能够与贵司续签合同，继续为公司的发展贡献我的力量。
在过去的几年里，我在贵司的岗位上表现出极大的热情和积极性，始终保持着高工作质量和强烈的职业道德。
在执行职务的过程中，我积极主动地提升自己的能力和技能，不断学习和创新，努力完善自己的工作表现。
同时，我也善于团队合作，能够与同事们和谐共事，共同完成团队任务。
这些年来，我的工作得到了领导和同事们的肯定和赞扬，我希望能够再次为贵司工作，为公司的发展贡献我的力量。
在工作期间，我也深刻理解到贵司的企业文化和发展方向。
我认同贵司的价值观和战略目标，并积极践行。
我相信，在优良的企业文化和强大的团队合作下，贵司能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，取得更大的发展和成长。
作为一名职员，我愿意全身心地为贵司的目标和使命奋斗，努力实现个人和公司的共同发展。
与此同时，我也意识到，在一个不断变化的经济环境中，个人的能力和素质也需要不断提升和适应。
因此，我承诺在未来的工作中，我将继续深入学习和接受培训，提升自己的专业素养和综合能力。
我将不断提升自己的领导力和团队合作能力，通过不断更新的知识和技能，为贵司的发展提供更多的支持和助力。
总之，我非常希望能够与贵司续签合同，继续为公司的发展贡献我的力量。
我深信，在贵司领导的正确引领下，我的努力和奉献一定能够为公司带来更好的发展和成绩。
如果能够得到您的认可和支持，我将倍加珍惜这一机会，竭尽全力为贵司服务。
再次感谢您对我的支持和信任，期待能够与贵司共同创造更加辉煌的明天！此致敬礼xxx2024年劳动合同到期续签申请范文（二）尊敬的用人单位：您好！我是贵公司在职员工XXX，目前担任职务XX。
我非常荣幸地能够在贵公司工作，并积累了一些经验和技能。
劳动合同到期_申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名员工，我的劳动合同即将到期，因此我向您提交这份申请书，希望能够得到您的批准和支持。
首先，我想感谢贵公司给予我在过去几年中的工作机会。
在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多宝贵的工作经验，也得到了很多成长和发展的机会。
我感到非常幸运能够在贵公司工作，并且与一群优秀的同事一起共事。
在过去的工作中，我始终秉持着认真负责的态度，努力完成每一项工作任务。
我注重团队合作，与同事们保持良好的沟通和合作关系。
同时，我也不断努力提升自己的专业能力和技能，以更好地适应工作需求。
我相信，我的努力和付出得到了公司的认可和肯定。
然而，随着我的劳动合同即将到期，我开始思考自己的职业发展计划。
我认为，是时候寻求新的机会和挑战，以进一步发展自己的职业生涯。
因此，我决定不再续签我的劳动合同。
我深知这个决定可能会给公司带来一定的困扰，对此我表示深深的歉意。
我会尽力配合公司的工作交接，确保我的工作能够顺利进行。
同时，我也希望能够得到公司的理解和支持，对我的决定给予批准。
虽然我决定不再续签劳动合同，但我对贵公司的发展仍然充满信心。
我相信，贵公司将继续取得更加辉煌的成绩，并为员工们提供更好的发展机会。
我希望能够在未来继续关注贵公司的发展，并为之贡献自己的力量。
最后，我再次向贵公司表示衷心的感谢。
在我加入贵公司的这段时间里，我得到了很多关心和帮助，这些经历将永远铭记在我的心中。
我相信，我们之间的合作将不会结束，而是转变为更加紧密的联系和交流。
再次感谢您的关注和支持！此致敬礼申请人：（签名）日期：。
2024年劳动合同到期续签申请书(2篇)
2024年劳动合同到期续签申请书尊敬的雇主：您好！我是贵公司的员工XXX，我非常荣幸能够在公司工作，并且在过去的几年中，我体验到了公司的支持和帮助。
在我的合同即将到期之际，我诚挚地向您提交劳动合同续签申请书，希望能够继续为公司做出贡献。
回顾过去的几年，我深切感受到了公司对员工的关心和扶持。
公司提供了良好的工作环境和发展机会，使我能够不断提升自己的实力和专业水平。
同时，公司也非常注重员工的职业发展和个人成长，为我们提供了广阔的发展空间和培训机会。
在这个过程中，我不仅获得了工作经验和技能，也结识了一批优秀的同事和朋友，建立了良好的工作和人际关系。
在我目前的岗位上，我始终尽职尽责，努力工作，尽最大努力为公司创造价值。
不仅如此，我还积极参与公司的各项活动和项目，尽可能地提供更多的帮助和支持。
通过这些工作经历，我不仅提升了自己的专业能力，还培养了一种责任心和团队合作精神。
综合考虑现实情况和未来发展，我希望能够继续为贵公司工作。
首先，贵公司提供的工作环境和福利条件都非常优越，这对于员工的生活和工作都起着积极的影响。
其次，公司在行业内的知名度和市场影响力不断提高，未来的发展潜力巨大。
再次，我对公司的发展方向和前景充满信心，并且愿意为此付出努力。
最后，我坚信通过我的努力和贡献，我能够继续为公司带来更大的价值。
如果贵公司能够给予我一次合同续签的机会，我将继续发挥我的专业优势，努力工作，为公司创造更大的价值。
我承诺在新的合同期限内，我将更加努力地学习和提升自己的能力，不断完善自己，积极面对工作中的困难和挑战。
同时，我也会积极配合公司的工作安排，并争取在岗位上有更大的发展和突破。
最后，我由衷希望能够得到贵公司的充分肯定和信任，并得到一次劳动合同的续签。
我相信在贵公司的支持和帮助下，我将能够更好地发挥我的作用，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢您抽出宝贵时间阅读我的申请书，期待着能够继续为贵公司工作，为公司的发展做出更大的贡献。
人力资源系统合同到期预警设置
人力资源系统合同到期预警设置人力资源系统合同到期预警设置1. 简介合同预警是一项重要的人力资源系统功能，它能够提醒人力资源部门和相关负责人合同即将到期，以便及时采取行动。
本文档将详细介绍人力资源系统中合同到期预警的设置方法和使用说明。
2. 预警设置2.1 合同到期预警时间设置在人力资源系统中，管理员可以设置合同到期预警的时间。
一般来说，合同到期前3个月、1个月和1周需要进行预警。
下面是合同到期预警时间设置的步骤：1. 登录人力资源系统的管理员账号。
2. 进入系统设置页面。
3. 找到合同到期预警设置选项。
4. 设置合同到期预警的时间段，如3个月、1个月和1周。
5. 保存设置。
2.2 预警通知方式设置合同到期预警通知可以通过电子邮件、短信或站内信进行发送。
管理员可以根据实际需要选择其中一种或多种方式进行通知。
以下是预警通知方式设置的步骤：1. 进入系统设置页面。
2. 找到预警通知方式设置选项。
3. 选择要使用的通知方式，如电子邮件、短信或站内信。
4. 配置相应的通知模板和接收人信息。
5. 保存设置。
3. 使用说明3.1 查看合同到期预警合同到期预警功能会在设定的时间段内自动触发，相关人员可以通过人力资源系统来查看合同到期预警信息。
以下是查看合同到期预警的步骤：1. 登录人力资源系统。
2. 进入合同管理页面。
3. 找到合同到期预警模块。
4. 在预警模块中可以查看到即将到期的合同列表，显示合同到期时间和相关人员的信息。
3.2 跟进合同到期预警在接收到合同到期预警后，人力资源部门和相关负责人需要及时跟进处理该合同，以确保相关的工作流程和人员调整顺利进行。
以下是跟进合同到期预警的步骤：1. 确定合同到期的具体日期。
2. 根据相应的合同管理流程，进行合同续签或解除等操作。
3. 在人力资源系统中更新合同的状态和相关信息。
4. 如有必要，通知其他部门和员工进行相应的调整和安排。
4. 总结合同到期预警的设置和使用可以帮助人力资源部门和相关负责人及时处理合同续签和解除等工作。
合同到期申请报告范文
尊敬的[公司名称]领导：您好！首先，请允许我对公司在过去的时间里给予我的关心与支持表示衷心的感谢。
随着我国经济社会的快速发展，我国劳动合同法不断完善，使得劳动合同在保障劳动者权益、维护劳动关系和谐稳定方面发挥着越来越重要的作用。
在此，我谨就合同到期事宜向您提交以下申请报告：一、合同基本情况我于[起始日期]与贵公司签订了为期[合同期限]的劳动合同，合同编号为[合同编号]。
合同约定，我在贵公司担任[岗位名称]职位，从事[工作内容]工作。
合同到期日期为[到期日期]。
二、合同到期原因1. 个人发展需求：经过[合同期限]的工作，我在专业技能、综合素质等方面取得了显著提升，但为了更好地实现个人职业发展目标，我需要寻求新的挑战和机遇。
2. 职业规划调整：在过去的[合同期限]里，我深入了解了贵公司的业务和发展方向，但结合自身兴趣和职业规划，我认为在新的领域和岗位上，我能够发挥更大的潜能，实现个人价值。
3. 家庭原因：近期，我家庭面临一些实际情况，需要我回到[家庭所在地]，以便更好地照顾家人。
三、合同到期后的打算1. 尊重公司规定：我深知合同到期后，按照公司规定，需提前[提前通知期]向公司提出书面申请。
在此，我郑重承诺，将严格按照公司规定，提前[提前通知期]向公司提交离职申请。
2. 完成工作交接：为确保工作顺利进行，我将认真做好工作交接，确保交接过程中不出现任何遗漏，并对接手工作的同事给予必要的指导和帮助。
3. 积极配合公司安排：在合同到期前，我将积极配合公司安排，完成各项工作任务，确保公司利益不受损失。
四、对公司的建议1. 完善劳动合同管理制度：建议公司进一步完善劳动合同管理制度，提高劳动合同的规范性和可操作性，以更好地维护劳动者权益。
2. 加强员工培训与发展：建议公司加大对员工的培训力度，提高员工的专业技能和综合素质，为员工提供更多的发展机会。
3. 关注员工身心健康：建议公司关注员工的身心健康，为员工创造一个良好的工作环境，提高员工的幸福感和归属感。
员工合同到期多条件提醒
尊敬的各位领导、同事：为了确保公司员工合同管理工作的顺利进行，提高合同到期提醒的准确性，现就员工合同到期多条件提醒事项通知如下：一、提醒范围1. 所有在公司工作的正式员工、劳务派遣员工、实习员工等。
2. 合同期限即将到期（如合同期限为一年，则合同到期前一个月开始提醒）。
二、提醒条件1. 合同到期前一个月：系统自动发送合同到期提醒，包括合同到期时间、合同期限、合同编号等信息。
2. 合同到期前两周：人力资源部门将电话通知员工本人，提醒合同即将到期，询问员工是否续签。
3. 合同到期前一周：人力资源部门将发送书面通知，明确合同到期时间、续签流程及所需材料。
4. 合同到期当天：人力资源部门将再次电话通知员工，确认合同续签情况。
三、提醒流程1. 人力资源部门负责收集、整理员工合同信息，并建立合同到期提醒数据库。
2. 信息科技部门负责开发合同到期提醒系统，实现自动发送提醒功能。
3. 人力资源部门在合同到期前一个月，通过系统发送提醒信息。
4. 人力资源部门在合同到期前两周、一周及当天，分别通过电话和书面通知提醒员工。
四、注意事项1. 员工在接到合同到期提醒后，应积极配合人力资源部门办理合同续签手续。
2. 员工如有特殊情况，需在合同到期前及时与人力资源部门沟通，说明情况。
3. 人力资源部门应密切关注合同到期提醒工作，确保提醒信息准确无误。
4. 各部门应加强合作，共同推进合同到期提醒工作，确保公司员工合同管理工作有序进行。
五、责任追究1. 人力资源部门未按时发送合同到期提醒，导致员工合同逾期未续签的，将追究部门负责人责任。
2. 员工未按时办理合同续签手续，导致合同逾期未续签的，将追究员工责任。
请各部门高度重视合同到期提醒工作，确保员工合同管理工作的顺利进行。
如有疑问，请联系人力资源部门。
特此通知。
人力资源部门[[今天日期]]。
2024年因劳动合同到期申请书
2024年因劳动合同到期申请书尊敬的XX公司：您好！我是贵公司员工XX，合同编号为XXXX。
本函主要是向贵公司提出2024年因劳动合同到期申请书。
首先，我想对贵公司表示我对这些年来在公司的工作和培养的感谢。
在这段时间里，我得到了丰富的工作经验，收获了很多人生的成长。
同时，也得到了公司领导和同事们的关心和支持，在这里我真切地感受到了团队的温暖与力量。
然而，时间如梭，岁月如梭，2024年已经是我与贵公司签订劳动合同的第五个年头。
根据合同相关条款和规定，我的劳动合同将在明年到期。
因此，我想借此机会，向贵公司提出续签合同的申请。
首先，我想就我在贵公司的工作表现进行一番总结。
这些年来，我一直以认真负责的态度对待工作，并积极投入到岗位职责中。
我始终将公司的利益放在首位，能够全身心地投入到工作中，不断提升自己的专业水平和工作效率。
在工作中，我养成了良好的工作习惯，严格遵守公司规章制度，并积极与同事们进行沟通合作，共同完成工作任务。
我也不断学习进取，通过参加培训课程和自学，不断提升自己的业务水平和综合素质。
同时，我也能够适应公司的发展变化，关注行业的最新动态，为公司的发展提供新的思路和灵感。
其次，我想就我对续签合同的动机和目标进行说明。
作为一个员工，我始终希望能够为贵公司做出更大的贡献。
贵公司是一家具有良好声誉和广阔发展前景的企业，而我也希望能够继续为公司创造价值。
我相信，在我们共同努力下，贵公司能够取得更加辉煌的成就。
同时，签订新的劳动合同也为我提供了一个新的机会，可以在新的岗位上，面对新的挑战，继续提升自己的能力和素质。
我相信，通过与贵公司的合作，我能够实现自己的职业目标，并为贵公司带来更多的价值。
最后，我想请贵公司考虑我的申请，并提供给我一个机会，继续为贵公司工作。
我愿意在合同签订后，继续发挥我的专业能力并为公司发展贡献自己的力量。
同时，我也愿意接受公司相关安排和调整，为公司的整体利益着想。
感谢您在百忙之中阅读我的申请书。
员工合同到期提醒请示
员工合同到期提醒请示英文回答:Employee Contract Expiry Reminder Inquiry.As an employer, it is important to keep track of the expiration dates of employee contracts to ensure smooth operations and avoid any legal complications. In this article, we will discuss the importance of employee contract expiry reminders and how to effectively implement them.Employee contracts typically have a fixed duration, whether it's a few months, a year, or longer. It is crucial for employers to be aware of these expiry dates in order to make informed decisions regarding contract renewals, terminations, or any necessary changes to the terms and conditions.One effective way to stay on top of contractexpirations is by implementing a contract management system or software. This system can send automated reminders to both the employer and the employee, ensuring that nocontract goes unnoticed or forgotten. These reminders canbe set to any desired timeframe before the contract expiry date, allowing ample time for necessary actions to be taken.The benefits of using a contract management system for employee contract expiry reminders are numerous. Firstly,it reduces the risk of contracts expiring without anyaction being taken, which could lead to legal disputes or disruptions in the workflow. By receiving timely reminders, employers can proactively initiate contract renewal discussions or initiate the termination process if necessary.Secondly, a contract management system allows forbetter organization and centralization of contract-related information. Employers can easily access and reviewcontract details, such as the start and end dates, termsand conditions, and any special provisions. This ensuresthat all relevant information is readily available whenmaking decisions about contract renewals or terminations.In addition to using a contract management system, employers can also establish a standard process for contract expiry reminders. This can include assigning a specific individual or department responsible for monitoring contract expirations and sending out reminders. Clear guidelines should be established regarding the timeframe for sending reminders, the content of the reminders, and any necessary follow-up actions.Regular communication with employees is also crucial in ensuring that both parties are aware of contract expiry dates. Employers can schedule meetings or send out notifications well in advance to discuss contract renewal options and address any concerns or questions from employees. This open and transparent communication helps to maintain a positive working relationship and reduces the likelihood of misunderstandings or conflicts arising from contract expirations.中文回答:员工合同到期提醒请示。
员工合同到期提醒请示
员工合同到期提醒请示英文回答：Employee Contract Expiry Reminder Request.As an employee, it is important to keep track of the expiration dates of our employment contracts. This not only helps us plan for our future but also ensures that we have ample time to discuss any potential extensions or changes to our employment terms.One effective way to handle this is by setting up a reminder system. This can be done through various means, such as using a calendar app or setting up email reminders. Personally, I prefer using a calendar app as it allows me to set specific dates and receive notifications in advance.For example, I use the Google Calendar app on my phone.I create an event for each employee contract with the contract end date as the event date. I set a reminder forone month before the contract expiration date, so I have enough time to initiate discussions with my employer.Moreover, it is crucial to maintain open communication with our employers regarding contract renewals or changes. By proactively reaching out to them, we can ensure that both parties are on the same page and avoid any misunderstandings.For instance, I recently had a conversation with my manager about my contract renewal. I expressed my interest in continuing my employment and discussed the possibility of extending the contract. This not only allowed me to clarify any doubts but also showed my commitment to the company.In addition to reminders and open communication, it is essential to be aware of the terms and conditions stated in our employment contracts. This includes understanding the notice period required for contract termination or renewal.For instance, my contract specifies a notice period oftwo months for termination or renewal. Knowing this, I can plan accordingly and initiate discussions with my employer well in advance.中文回答：员工合同到期提醒请示。
2024年因劳动合同到期申请（二篇）
2024年因劳动合同到期申请尊敬的领导：_____本人于____年____月____日与公司签订为期一年的劳动合同，一年来我在领导及各位同事的关心与帮助下，严格要求自己，认真完成自己的本职工作，各方面有了较大的进步。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同。
现将日常的工作情况总结如下一、日常工作作为一名行政人员，每天应对繁杂琐碎的事务性工作，这一年来感觉自己在工作方面有一定的进步，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
但要做到优秀，自己的能力学识还有一定距离，我将从多方面努力，进一步提高自身能力，以积极的心态面对每天的工作。
二、存在的问题本人能认真地开展工作，但也存在一些问题和不足，主要表现在，经验不足，在一些工作细节上还考虑不到位，以致于工作起来有时不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
今后我要加强学习，拓展知识面，灵活运用自己的知识，在实际工作中，优化工作质量。
努力改正自身缺点，热情、主动地做好自己的本职工作。
此致敬礼申请人：_____日期：_____2024年因劳动合同到期申请（二）尊敬的xxx公司人力资源部：您好！我是贵公司的员工xxx，目前任职于贵公司的某某部门，我的劳动合同将于2024年到期。
在此，我郑重向您提交劳动合同到期申请书。
首先，我非常感谢贵公司对我的培养和关心，并给予我这个机会在贵公司工作。
通过这段时间的工作，我获得了宝贵的经验和技能，也更加了解了自己的职业规划和发展方向。
我深知劳动合同到期是一个重要的节点，需要我和公司共同审视现状，探讨下一步的合作方式和前途。
其次，我想对我在贵公司的工作表现做一个自我评价。
在过去的时间里，我努力学习和工作，严格按照公司的要求完成了各项工作任务。
在工作中，我积极与团队成员合作，始终保持良好的工作态度和团队精神。
在工作中的困难和挑战面前，我能够保持乐观积极的心态，主动寻找解决问题的方法，并取得了一定的成绩。
同时，我也持续学习各种业务知识和技能，努力提升自己的综合素质。
软件合同续签的申请报告
一、报告摘要随着我国信息化建设的不断推进，软件应用在各个行业中的作用日益凸显。
为进一步提升我司信息化管理水平，提高工作效率，降低运营成本，我司于2022年与XX 软件有限公司签订了为期三年的软件服务合同。
现合同即将到期，为保障我司信息化建设的持续稳定发展，特向贵司提交续签申请报告。
二、合同背景1. 项目概述我司于2022年引入XX软件有限公司提供的XX软件，旨在通过该软件实现企业内部信息共享、协同办公、流程管理等功能，提高工作效率，降低运营成本。
2. 项目实施情况自合同签订以来，XX软件在我司得到了广泛应用，各部门积极配合，取得了以下成果：（1）提高了工作效率，缩短了业务处理周期；（2）实现了信息共享，降低了信息孤岛现象；（3）规范了业务流程，提升了企业管理水平；（4）降低了运营成本，提高了企业竞争力。
三、续签理由1. 软件功能完善，满足我司需求XX软件自投入应用以来，得到了广大员工的认可，软件功能完善，满足了我司在信息共享、协同办公、流程管理等方面的需求。
续签合同将确保我司信息化建设的持续稳定发展。
2. 软件厂商技术支持与服务保障XX软件有限公司拥有一支专业的技术团队，能够为我司提供及时、高效的技术支持与服务。
续签合同将保障我司在软件使用过程中遇到的问题能够得到及时解决。
3. 软件升级与优化随着我司业务的发展，对软件的功能和性能提出了更高的要求。
XX软件有限公司具备强大的研发能力，能够根据我司需求进行软件升级与优化，满足我司未来发展需求。
4. 降低采购成本续签合同将延续现有优惠价格，降低我司采购成本，提高企业效益。
四、续签内容1. 合同期限：续签三年，自原合同到期之日起计算。
2. 软件功能：根据我司需求，对软件进行升级与优化，提升软件性能。
3. 技术支持与服务：XX软件有限公司为我司提供全面的技术支持与服务，确保软件稳定运行。
4. 培训与咨询：XX软件有限公司为我司提供专业培训与咨询服务，提高员工使用软件的能力。
因劳动合同到期申请书
因劳动合同到期申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，我非常荣幸能够在这里工作，并且在过去的几年里，我深深地感受到了公司对员工的关怀和支持。
然而，我写信是为了向您提出一个重要的请求：我的劳动合同即将到期，请您考虑续签合同的可能性。
首先，我想对公司表示最诚挚的感谢。
在我加入贵公司之前，我曾经在几家公司工作过，但是没有一家公司像贵公司一样注重员工的成长和发展。
贵公司提供了良好的工作环境和培训机会，使我能够不断提升自己的专业能力和技术水平。
通过与同事们的合作和交流，我学到了很多知识和经验，这些都对我的职业发展产生了积极的影响。
其次，我想谈谈我在贵公司的工作表现。
在过去的几年里，我一直以高度的责任心和积极的工作态度完成了公司交给我的各项任务。
我尽力保持高效率和高质量的工作，并且时刻关注公司的利益。
我始终遵守公司的规章制度，严守工作纪律，从未违反过公司的相关规定。
我相信，我的努力和付出得到了公司的认可和肯定。
然而，尽管我一直以来都非常喜欢在贵公司工作，但是我也意识到劳动合同到期后，续签合同并不是一件轻松的事情。
我明白，公司需要根据自身的发展需要和经济状况来做出决策。
我也明白，在这个竞争激烈的社会，每个人都需要为自己的职业发展负责。
因此，我希望能够以此机会向公司表达我的愿望和决心。
首先，我愿意继续为贵公司工作，并为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，通过我的努力和才能，我可以为公司带来更多的价值和创新。
我希望能够继续在这个团队中发挥我的优势，与同事们共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，我愿意接受公司的任何安排和调整。
我相信，公司有着丰富的资源和经验，可以为我提供更好的发展机会。
无论是在现有岗位上继续深耕，还是转岗到其他部门，我都愿意接受公司的决策，并且会尽力适应新的工作环境和要求。
最后，我希望能够与公司建立更长久的合作关系。
我相信，贵公司是一个有着良好发展前景和广阔发展空间的企业。
我希望能够与公司一同成长，为公司的发展贡献我的才能和智慧。
2023年员工合同到期申请书
2023年员工合同到期申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的一名员工，任职于XX部门，现向您提出申请，希望与公司续签合同。
据我所知，我的现有合同将于2023年到期，因此我希望与公司继续合作，为公司的发展做出更大的贡献。
首先，我想对公司表示深深的感谢。
在过去的几年里，公司为我提供了一个良好的工作环境和广阔的发展空间。
我感受到了公司对员工的关心和支持，无论是在职业发展方面还是在个人成长方面，我都得到了很多的机会和帮助。
公司为员工提供了专业的培训计划，使我们能够不断提升自己的技能和能力。
我相信，在公司的培养和指导下，我已经取得了一些成绩，并且还有很大的潜力和发展空间。
其次，我想强调我对公司的忠诚和承诺。
我一直以来都以公司的利益为首要目标，并为实现公司的发展目标做出了最大的努力。
我非常珍惜与公司的合作机会，并且我愿意一直坚守在这个优秀的团队中，为公司的发展贡献自己的力量。
我相信，通过我的不断努力和奉献，我可以成为公司最有价值的员工之一。
同时，我也希望与公司续签合同的原因主要有以下几个方面：第一，我的工作表现良好。
在这段时间里，我始终以高度的责任心和敬业精神对待自己的工作。
我不断学习和提升自己的专业知识和技能，积极完成领导交给的各项任务，并且尽力解决和应对工作中遇到的问题和困难。
我相信，我的工作表现得到了领导和同事们的认可和好评。
第二，我具备适应能力和团队合作精神。
在过去的工作中，我参与了多个项目的开展和实施，并积极与各部门的同事进行沟通和合作。
我深知团队合作的重要性，善于与他人携手解决问题，推动项目的顺利进行。
我相信，通过我的努力，我可以为团队的协作和合作作出更大的贡献。
第三，我对公司的发展充满信心。
作为一个员工，我始终关注公司的发展和前景，并且认真研究和分析市场趋势和竞争环境。
我相信，随着社会的不断发展和变化，公司将面临新的机遇和挑战。
作为员工，我愿意与公司共同成长，为公司带来新的想法和创新。
我将以积极的心态和敬业的态度，为公司的发展努力奋斗。
劳务合同过期续签申请书
您好！我叫[您的姓名]，性别[男/女]，出生于[出生年月]，现年[年龄]，持有[学历]，身份证号码[身份证号码]。
我于[入职时间]与贵单位签订了为期[原合同期限]的劳务合同，合同编号为[合同编号]。
现合同期限即将到期，为确保工作连续性和稳定性，特向贵单位提出续签劳务合同的申请，恳请予以审批。
在过去的工作中，我始终秉持着敬业、负责的态度，严格遵守国家法律法规和贵单位的规章制度，认真履行劳务合同约定的各项义务。
以下是我对过去一段时间工作的总结：一、工作态度方面1. 认真负责：对待工作认真负责，对待同事热情友好，能够主动承担工作任务，积极参与团队协作。
2. 严谨细致：在工作中注重细节，严格按照流程操作，确保工作质量。
3. 学习进取：不断学习新知识、新技能，努力提高自身综合素质，以适应岗位需求。
二、工作成果方面1. [具体成果1]：在[项目/工作]中，我充分发挥自己的专业特长，为贵单位创造了[具体成果1的效益]。
2. [具体成果2]：在[项目/工作]中，我积极参与，与其他同事共同努力，取得了[具体成果2的效益]。
3. [具体成果3]：在[项目/工作]中，我认真负责，确保了[具体成果3的效益]。
鉴于以上工作表现，我深知自己有能力胜任当前岗位，并为贵单位创造更多价值。
为此，我恳请贵单位批准我的续签劳务合同申请，具体理由如下：1. 工作稳定性：续签合同有助于保障工作的连续性，避免因合同到期而影响工作进度。
2. 单位利益：我愿意继续为贵单位服务，为单位的持续发展贡献自己的力量。
3. 个人发展：在贵单位工作期间，我积累了丰富的经验，希望继续在此平台上实现个人价值。
最后，我衷心感谢贵单位对我的关心与支持。
如有需要，我愿意积极配合完成相关手续。
如有疑问，请随时与我联系。
期待贵单位的审批，祝工作顺利！此致敬礼！申请人：[您的姓名]联系电话：[您的电话号码]电子邮箱：[您的电子邮箱]申请日期：[申请日期]。
劳务合同__到期__申请
尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！首先，感谢贵公司在过去的时间里给予我的关心与支持。
在此，我谨以此信申请我的劳务合同到期事宜。
一、合同基本情况1. 合同编号：[合同编号]2. 合同期限：自[起始日期]至[到期日期]3. 合同类型：劳务合同4. 服务岗位：[具体岗位]5. 服务内容：[具体工作内容]二、合同到期原因根据我国《劳动合同法》的规定，劳务合同到期后，双方可以选择继续签订合同或者终止合同。
鉴于以下原因，我特此申请合同到期：1. 个人发展需求：在过去的工作中，我充分认识到了自己的不足，为了进一步提升自己的专业能力和综合素质，我计划在合同到期后继续深造或寻求新的职业发展机会。
2. 公司业务调整：在合同履行期间，我了解到贵公司业务方向有所调整，与我目前的服务岗位需求不完全匹配。
为了更好地发挥我的专业特长，我决定在合同到期后寻求与个人职业规划更为契合的工作岗位。
3. 法律法规要求：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同到期后，双方均有权选择继续签订合同或终止合同。
考虑到我的个人发展需求，我认为合同到期是一个合理的选择。
三、合同到期后的安排1. 离职手续：在合同到期前，我将积极配合贵公司办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产、离职证明等。
2. 保密协议：为确保公司商业秘密不受泄露，我承诺在合同到期后继续履行保密义务，遵守与公司签订的保密协议。
3. 求职意向：在合同到期后，我将全力以赴寻找新的工作机会，争取早日找到与我专业特长和职业规划相符的工作岗位。
四、感谢与祝愿在此，我衷心感谢贵公司在我合同期内给予的关心与支持。
在合同到期后，我祝愿贵公司业务蒸蒸日上，人才辈出。
同时，我也期待在未来的日子里，我们能够再次携手合作，共创美好未来。
敬请贵公司审批我的合同到期申请，并给予回复。
如有需要，请随时与我联系。
此致敬礼！申请人：[申请人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]申请日期：[申请日期]。
劳动合同到期续约申请（精选3篇）
劳动合同到期续约申请（精选3篇）到期续约申请篇1尊敬的公司领导：您好!20__年7月27日与__________公司签订两年的劳动合同，这两年来，我在公司领导和同事们的关心、帮助、支持下，按照要求和行为规范，认认真真的做好本职工作，较好的完成了领导所交办的各项工作任务。
过去的两年里，我首先在_______________部任秘书一职，承担公司董事长、总经理部成员的秘书服务工作，以及办公模块的其他相关工作，如oa公文运转及系统维护、机要员(国密件运转)、公章管理、节假日值班管理等。
在__________部工作的近两年时间里，我热情投入、勤恳敬业，我尽最大的努力在有限的时间里完成诸多工作，在部门领导的帮助下新建立若干项工作流程(如国密件运转程序、节假日办公室值班工作程序、oa系统使用培训内容、秘书服务工作注意事项等)，同时我还利用工作以外的时间学习、实践。
在岗期间我认真负责，做到了高效完成工作。
20__年3月我轮岗调至__________部__________模块从事__________相关工作。
接触全新的业务领域，对我来说充满压力，在__________部各位领导同事的帮助下我学习到了很多从未接触过的新知识与技能。
对比20__年我在__________的__________工作经历，现在从事的__________工作更具挑战更具专业性。
我将继续做到认真负责、兢兢业业，为公司创佳绩贡献一份力量。
我热爱__________事业，我希望能够继续为祖国的__________事业贡献一份力量。
在此,我申请续签劳动合同。
今后我将更加努力的工作,遵守职业道德,虚心学习,将专业知识与实践更紧密地结合起来,以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态,努力发挥聪明才智,认真完成领导交给的每一项工作,为公司业务发挥力量。
基于以上所述,我向公司正式提交续签劳动合同申请,并希望得到领导的认可。
申请人：______________________________年_____月_____日劳动合同到期续约申请篇2劳动合同到期续约申请单位领导：我叫_______________，女，__________岁，大专文化，_____________年__________月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____________营业所上班。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
OA系统新增劳动合同签订提醒等功能的需求申请
根据实际工作需要，现对OA系统中人力资源管理提出新增劳动合同签订提醒功能以及劳动合同到期提醒功能的申请：
一、劳动合同签订提醒：
1、用户信息管理中新增“劳动合同时间”一项，人力资源可以统一输入伙伴的合同日期；增加入职日期吗？
2、新伙伴入职之日起第20天系统自动提醒该伙伴可以签订劳动合同，只要签完合同之后人力资源中心填写了合同日期，系统便停止提醒；
二、竞业协议提醒：
1、新增“竞业协议是否需要签订”和“竞业协议是否已经签订”，人力资源根据岗位性质选填；
2、需要签订的伙伴入职后第20天起系统提示需要签订竞业协议，签完之后人力资源中心在“竞业协议是否已经签订”处选填“是”即可；已签
三、劳动合同到期续签提醒：
1、伙伴合同到期日前45天开始，系统每天自动提醒，一直到合同截止日期；
2、若45天内该伙伴已经续签劳动合同，人力资源填写最新合同日期，系统停止提醒；小于结束时间
3、合同日期设置多栏可供填写。
以上功能权限仅限于人力资源中心。
申请人：人力资源中心
2016年7月2日。