[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责
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[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责
一、明确工作职责（一）指挥部工作职责 1.建立联席会议制度，每半月召开一次联席会议，听取各乡工作队的工作推进情况以及下半月工作计划情况汇报，研究解决各工作队上报的重点、难点问题。
2.对街道有关部门脱贫摘帽工作开展情况进行检查，及时发现并督促解决问题。
（二）工作队工作职责 1.对包保行政村脱贫摘帽工作负责。
2. 负责统筹协调推进包保行政村各项具体工作。
3.建立分析研判制度，坚持每周召开一次分析研判会议，听取各工作组本周工作开展情况及下周工作计划情况汇报，研究解决各工作组上报的各项具体问题，对本级无法解决的(如: 收入不达标、住房安全无保障等)，由工作队提出处理意见后上报街道指挥部。
4.加强对工作组的监督管理，建立日常考勤制度，以工作组为单位，每天核实组员到岗履职情况，对未履行任何请假手续擅自离岗的，由工作组长如实记录，每日交工作队汇总上报街道指挥部。
（三）工作组工作职责 1、对包保自然村脱贫摘帽工作负责。
2、完成建档立卡贫困户及非贫困户走访、入户调查，脱贫政策的宣传，确保通过第三方评估验收。
3、加强对包保自然村的＂挂包帮＂干部的管理，督促完成指挥部、工作组安排的各项工作任务。
二、行业扶贫工作 (一)产业就业工作。在认真落实《**县xx年产业扶贫实施方案》要求，扎实推进“农业+”、“蜜蜂+”、“旅游+”、“园区+”、“电商+”等产业扶贫工作的基础上,农科站及各村（居）委会要围绕冬早马铃薯、中药材种植等产业，从规划入手，最大限度的覆盖贫困户，尽快落实有关工作。劳动保障所要加大技能培训和转移就业力度，统一组织的转移就业岗位，优先安排贫因户，并公开公示，确保有劳动力的贫困户户均有一人就业。烟叶站要在脱贫攻坚期，优先保障贫困户栽烟需求，并签订好意向性合同书。文化广播部门要做实做细乡村旅游带动贫困户增收工作。
(二)农村危房改造工作。村建所要尽快启动、尽快落实，确保全街道贫困户与非贫困户危房改造工作整体推进。已脱贫户和预脱贫户危房改造工作要在12 月15日首完成，非贫困户危房改造工作要在2018年1月底前完成。
(三)健康扶贫工作。卫计办及卫生院牵头落实《云南省健康扶贫30 条措施》，要尽快统一宣传口径，制作宣传材料，在全街道上下广泛宣传。要高推动、迅速行动，将家庭医生签约、100%参加医疗保险和大病保险、诊疗报销、大病救治等健康扶贫措施落细落小落到实处。
(四)教育扶贫工作。中心学校及一、二、三中要尽快协调义务教育均衡发展国家评估工作，进一步对全街道贫困户学生就学情况进行全面排查，落实建档立卡贫困户学生资助政策，确保所有贫困学生获得精准资助，绝不让一名贫困户学生漏助、因贫失学。针对义务教育阶段锻学的学生，由于身体原因无法就学的，要建立台账，提供相应支撑证明材料; 其他原因辍学的，中心学校与各村（居）委会要共同配合、形成合力，加大劝近工作力度，坚决杜绝因贫辍学。
(五)行业部门信息比对工作。派出所负责提供xx年底全县到行政村的农业户籍人口数，负责户籍、家庭 ___、是否拥有机动车辆信息数据的比对、复核; 村建所负责住房安全保障;国土资源分局负责房产信息的比对、复核; 财政所负责家庭成员是否有财政供养人员的比对、复核; 卫计办负责家庭成员健康状况的比对、复核; 中心学校负责就学情况的比对、复核; 劳动保障所负责参加医疗保险、养
老保养、外出务工等情况的比对、复核; 民政所负责享受低保、五保、大病救助等情况的比对、复核: 残联负责家庭成员残疾状况的比对、复核。
三、xx 年度扶贫对象动态管理工作 (一)贫困户脱贫紧紧围绕“两不愁、三保障”标准，坚持应脱尽脱原则，在完成xx 年预脱贫对象。户。人稳定脱贫的基础上，凡是实现稳定脱贫的，应脱尽脱，不能局限于预脱贫户。不能确保“两不愁、三保障”稳定达标的，一律不得纳为脱贫对象; 列为易地扶贫搬迁、危房改造对象的，只有确保在12 月31日前住房建设竣工并入住的，才能纳为xx 年脱贫对象，确保不了的，一律不得纳为预脱贫对象。
(二)新增贫困人口、返贫人口的识别纳入按照“应纳尽纳、应扶尽扶”原则，要将所有符合现行国家扶贫标准，但仍“应纳未纳“和以前年度标注脱黄又返贫的贫困人口，按识别程序识别后，全部纳入建档立卡管理。
(三)程序标准严格执行《云南省 ___领导小组 ___云南省贫困对象动态管理工作方案 ___》(云贫开发[xx] 31号)文件。
(四)时间要求 1.11月11日前完成贫情分析及实地调查。
2.11月12 日前完成党员和户主民主评议会。
3.11月13 日前完成村两委和驻村工作队核定。
4.11月18 日前完成自然村公示。
5.11月19 日前完成村民代表会议决定。
6.11月20 日前完成帮扶责任人与贫困户双认定，完成街道审定。
7.11月25 日前完成街道和行政村公示。
8.11月26 日前完成县级确定工作。
9.11月26 日-11月30 日县级公告。
10.12 月5 日前完成信息录入。
四、数据清洗和帮扶措施录入工作 (一)数据核实修改。各村（居）委会要根据省县扶货开发领导小组办公室反馈的六批问题数据。结合省办大数据平台“对象监管”功能中，认真组织力量，在国办系统对错误数据进行更正，疑似问题经过核实后，确实有问题的，进
行更正。各乡镇(街道)开始数据清洗工作后，实行日报制，每天16: OO前，将《**县贫困对象问题数据情况及数据清洗工作日报表》报 ___。
(二)信息核对。各村（居）委会将本区域内贫困户信息从国办子系统打印(可批量打印) 出来，由各自然村包村工作组逐户入户核实每一项指标，核实的问题在表格中进行修改标注后，在国办系统和纸质档案中要进一步修改完善。
五、当前基础工作各指挥部、各工作队，要结合街道“脱贫摘帽百日行动”，切实做好当前贫困县脱贫摘帽有关基础工作。
(一) 完成系统信息数据的核准和校正，负责户、村帮扶措施的采集和录入。
(二)扎实做好农户精准分类工作。建好《**县非贫困户台账》和《**县重点核查对象台账》，从重点核查对象中提出疑是漏评对象，上报指挥部; 对照贫困户脱贫“户6 条”标准和“两不愁、三保障”标准，建好已脱贫户和未脱贫户分类台账，台账中要重点体现贫困户的主导脱贫产业、主要收入、住房保障、医疗保障、教育保障、受益情况等; 建好非贫困户住C、D级危房情况及改造情况台账。
(三)提升群众满意度。继续开展扶贫政策宣传，开展“自强、诚信、感恩”主题实践活动，持续提升贫因户和非贫困户满意度；做好贫因户受益项目 ___，让贫团群众明白、认可受益项目; 引导贫困户家庭内务，改变陈规陋习，转变落后生活方式和习惯，改善贫困户人居环境; 做好普惠性政策的宣传和普惠性项目的公开工作; 公开已实施的公共服务和基础设施建设项目，同时推进当前扶贫项目建设; 做好矛盾排查，有效化解涉贫信访问题，杜绝涉贫越级上访问题。
(四)针对地处偏远、条件艰苦、基础设施薄弱、干部关注少、投入力量小、扶贫可能存在薄弱环节、盲区死角的地方，进行全面摸排，提出当前亟待解决的脱贫攻坚方面的困难和问题，上报乡镇(街道) 指挥部。
(五)填好扶贫手册，做好“三卡”上墙工作。按照已脱贫户、未脱贫户分类认真填写核对《扶贫手册》、门牌卡、联系卡，明白卡信息，确保信息规范完整、准确无误。干净清爽无涂改，“三卡“要上墙悬挂，同时要做好解释 ___，让贫困户清楚知晓纳入贫困户时间、致贫原因、帮扶责任人，帮扶措施、收入情况、受益情况、驻村队员及工作开展情况、脱贫时间等。
(六)收集各类支撑证明材料。围绕贫因户脱贫“户6 条”“两不愁三保障“标准和贫困村出列“村9条"标准，收集各个指标的支撑证明材料(附件1)，为第三方评估和各级考核检查提供真实可靠依据。
（七）完善档案材料。要以严、细、实的工作作风，严格按照《**县 ___领导小组办公室 ___**县脱贫攻坚各类档案目录 ___》(罗贫开办发〔xx〕31号)要求，扎实认真做好县、乡、村、户脱贫攻坚档案资料工作，客观、准确、系统、全面反映我县脱贫攻坚工作成效，确保档案资料规范、完整、真实，纸质档案、系统数据、实际信息一致。
六、严格执纪问责 (一) 层层压实责任。各联系领导要率先垂范，深入到联系村（居）委会，推动工作落实; 各级领导和干部对包保的村（居）委会脱贫摘帽工作承担直接责任，是直接责任人，要以严、细、实的工作作风，真正沉下身子，驻扎各自然村，扎实做好各项具体工作，切实履行好职责; ___要加大与县 ___领导小组办公室的汇报协调力度，进一步吃透政策，掌握做好各项业务工作的方法和措施。及时组织召开业务培训会，精准指导脱贫摘帽业务工作。
(二)加强督查检查。县委、县政府成立的7 个脱贫攻坚专项督查组要将脱贫摘帽工作落实情况列为重点督查内容，以强有力的督查检查工作倒逼工作进度，确保脱贫摘帽工作全面、有序、按时推进。
(三) 严肃追责问责。对在工作中对工作态度不端正，履行职责不严、不实、不深、不细，慵、懒、散、慢，混，执行落实不力、推诿扯皮、走过场、打折扣、搞变通等情况，一经发现将追究相关人员责任。在各级督查检查、考核评估中出现问题影响全县脱贫摘帽的，将严肃追究问责。
附:支撑证明材料目录支撑证明材料目录一、贫困户家中留存资料1.明白卡 2.联系卡 3.门牌卡(脱贫户光荣卡、贫困户门牌卡) 4.扶贫手册 5.收入支撑材料 6.干部入户照片 7.项目资金受益支撑材料8.农户 ___、户口簿、残疾证、医疗保险、养老保险、低保五保、耕地地力保护补贴(含农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴)、退耕还林还草、森林生态效益补偿等相关材料二、收入情况 (一) 工资性收入 1.自发外出务工人员收入证明。所在企业、工厂、个体经营户签订的劳务合同、出具的工资发放证明及工作照片。
2.统一转移就业务工人员收入证明。县人社局提供统一转移就业的相关依据，并协调用工企业出具劳务合同、工资发放证明、工作照片等相关支撑材料。
3.公益岗位收入证明。由相关职能部门提供劳务合同、工资发放证明等相关支撑材料。
(二) 生产经营性收入 1.自主生产经营(未享受产业扶持)的农户收入。
由脱贫摘帽工作组入户调查，核实算清农户种养殖，小本经营等收入情况，提供相应谈话记录和相应支撑依据(若有)，明确种植面积、产量、收人等，户主签字按手印认可，调查人员签字，村(居)委会盖章。
2.享受产业扶贫政策项目资金措施的农户收入 (1)裁种烤烟。县烟草公司提供烤烟收购合同和烟叶交售金额支撑材料。
(2) 与龙头企业、农业专业合作社、家庭农场、大户、致富能手建立利益联结机制。由各乡镇(街道) 脱贫摘帽工作指挥部、县农业局负责提供劳务合同、收购协议、股权证明、土地租赁合同及相关收益证明等。
(3 )冬早马铃薯、丹参产业带动。由县农业局负责提供劳务合同、收购协议、股权证明、土地租赁合同及相关收益证明。
(4) 电商带动。县工信局提供增收的支撑材料。
(5) 旅游扶贫。县文体广旅局提供增收的支撑材料。
3.转移性收入 (1)养老保险金收入。县人社局提供领取城乡居民养老保险金的收入支撑材料。
(2) 农村低保、城市低保、特困人员救助供养、孤儿补助。
由县民政局负责提供支撑证明材料。
(3) 耕地地力保护补贴(含农作物良种补贴、种粮农民直接补贴和农资综合补贴)。由县财政局负责提供支撑证明材料。
(4) 退耕还林还草、森林生态效益补偿。由县林业局负责提供支撑证明材料。
(5 )残疾人两项补贴。由县残联负责提供支撑证明材料。
三、三保障 (一) 住房保障。由县住建局提供住房A、B级鉴定报告。
(二)就学保障。
1学生补助发放证明材料。由县教育局牵头提供幼儿园、小学、初中、高中、大学的学生发放教育补助的支撑材料。
2.由于身体原因(如: 智力、精神、残疾等) 无法就学的，提供医院就诊依据、诊断结论或经户主、邻居、村民小组、村(居)委会共同认定的证明材料。
(三) 医疗保障 1.100%参加医疗保险和大病保险。由县人社局提供医疗保险缴费证明及医疗保险证号等证明材料。
2.享受大病救助。由县民政局提供支撑证明材料。
3.享受健康扶贫措施。家庭医生签约服务率100%; 患病贫困人员享受诊疗报销政策材料，由县卫计局牵头提供相应支撑证明材料。
四、饮水保障由县水务局提供每一户饮水保障情况的支撑证明材料。
五、临时救助由县民政局提供证明材料。
六、养老有保障县人社局提供养老保险缴费证明。
七、持续稳定增收措施和渠道每户贫困户都要围绕产业就业做好未来三年的持续稳定增收规划。
八、贫困村出列 (一) 道路硬化到村。县交通运输局负责提供24个贫困村支撑证明材料。
(二) 贫困村通电。具供电公司负责提供24个贫困村支撑证明材料。
(三) 贫困村通广播电视。县文体广旅局负责提供24个贫困村支撑证明材料 (四) 贫困村通网络宽带。县工信局负责提供24个贫困村支撑证明材料。
(五)农村饮水有保障。县水务局负责提供24个贫困村饮水保障情况和每个村对应相关支撑证明材料。
(六) 卫生室建设。县卫计局负责提供24个贫困村支撑证明材料。
(七) 公共活动场所。县委组织部负责提供24个贫困村支撑证明材料。
(八) 适龄儿童有学上。县教育局负责提供24 个贫困村贫困家庭适龄儿童少年义务教育入学情况和每个村对应相关支撑证明材料。
(九)集体经济收入。县委组织部负责提供24 个贫困村村级集体经济发展、收入情况和每个村对应相关支撑证明材料。
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驻村工作职责第一书记及队员
“第一书记”工作职责“第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。 一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。 二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。 三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。 四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。 驻村工作队工作职责 驻村工作队应坚持吃在村、干在村，实行目标责任制，由县委组织部、派出单位和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：
驻村工作队工作制度
驻村工作队工作制度 一、严守纪律，驻村工作队队员首先要积极按照各级工作要求，遵守各项规章制度和纪律。驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，增进感情，排忧解难。 二、认真学习，掌握好党和政府对脱贫攻坚帮扶工作的各项方针政策，熟悉党的各项支农惠农政策，并向人民群众宣传贯彻落实。 三、维护稳定，与村委会一同搞好村安全稳定工作，维护社会稳定。调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生,处置好信访案件，保持村社会稳定，依法治村。 积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。 四、建强组织。组织东庄村干部群众认真学习党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导村干部群众解放思想，更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。 五、树立形象，要严格要求，树立良好的干部形象，掌握村委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后各干部增强村委
班子的凝聚力和战斗力。 六、进行感党恩教育。通过宣传党的惠民政策、讲述致富故事、组织健康体检、义诊、公益义演等方式引导群众感党恩，跟党走，进而激发内生动力。 七、办实事解难事，认真倾听群众意见，广泛集中群众智慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。 八、工作时间。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。 九、公示公开。要及时在村部公开栏中公示帮扶工作队相关内容，包括工作队员的姓名、工作单位、联系电话和值班人员等信息。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它于群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。 十、工作报告。驻村帮扶工作队每半年向县(市、区）驻村工作领导小组、帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总
驻村帮扶工作队的职责任
驻村帮扶工作队的职责任 驻村帮扶工作队要按照扶贫工作对象、目标、内容、方式、考核、保障“六个精准”的要求，全面落实各级党委、政府关于精准扶贫的决策部署，分类施策，集中发力。 1.精确识别帮扶对象。摸清贫困村、贫困户、贫困人口基本信息，开展贫困户识别和建档立卡工作，建立数据库；准确掌握贫困村、贫困户需求，深入分析致贫原因，列出需求清单，制定到村到户帮扶措施，做到底数清楚、扶持精准，动态管理、有进有出。 2.精准对接目标任务。紧盯“前三年集中攻坚”、“后三年巩固提高”的目标，深入调查研究，对接全面小康标准，制定“任务书、时间表、作战图”，倒排工期、挂图作战，一项一项抓实见效。 3.精准落实帮扶内容。围绕“1236”扶贫攻坚行动确定的“六大突破”，结合联系村实际，抓好基础设施建设、富民产业培育、社会事业发展等工作，加快水、电、路、房、易地扶贫搬迁和小型农田水利建设，按期实现村村通路、户户通电、安全饮水、住无危房的目标；全面实施联村“四个一”和联户“三个一”增收计划，大力培育农业特色产业，着力发展农村二三产业，积极推进电商扶贫，开展技能培训和劳务输转，协调落实双联惠农贷款和等各类扶贫优惠小额贷款，实现村有致富主业、户有致富门路、劳动者有增收技能。落实教育、卫生、文化、科技、社会救助保障等行业扶贫计划，帮助群众解决最直接、最现实、最迫切的困难和问题。 4.精准推进帮扶措施。推进扶贫机制的改革创新，用足用好各项扶贫政策，帮助贫困村集中资金用于重点扶贫项目和贫困户、贫困人口；主动参与到村到户到人资金项目的衔接立项、组织实施、监督管理和验收评估；深入宣传落实各项强农惠农政策，教育引导贫困村群众转变思想观念、激发内生动力，增强“造血”功能。积极协调引导双联单位和干部围绕年度重点任务开展帮扶工作。做好社会帮扶的争取和对接工作，动员市内外企事业单位、个体工商户、爱心人士等社会力量，开展多种形式的到村到户帮扶工作。 5.着力夯实基层基础。协助抓好“两委”班子建设，指导村党组织落实“三会一课”制度，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，帮助村级班子提高工作创新能力、领导发展能力、凝聚群众能力和依法办事能力，发挥农村党员致富带富能力和先锋模范作用。落实“3+5”服务群众工作法，引导村民参与村级事务管理，指导完善村规民约，弘扬文明新风，配合开展矛盾纠纷排查调处工作，促进邻里和谐、村组和谐。 6.注重发挥示范引领。及时总结贫困村、贫困户精准扶贫、精准脱贫的好经验、好做法，注重发现、培育、总结先进典型，发挥示范带动作用。驻村帮扶工作队队长负责队员的思想政治工作和日常管理，牵头制定年度计划，组织推进落实，做好上下沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，负责管理工作经费，定期不定期地向县（区）委双联办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。
xx村驻村工作队内部管理制度.doc
xx村驻村工作队内部管理制度 为进一步加强xx村驻村工作队的管理，根据省、州、县相关管理办法，结合xx村驻村工作队实际，制定此制度。 一、驻村工作队工作职责 (一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。 （二）参与精准脱贫。根据xx村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。（三）建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。 （四）推动乡村善治。督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，
推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。 二、请销假制度 （一）驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。 （二）工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。 三、工作情况汇报制度 （一）驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。 （二）驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。 （三）驻村工作队员要通过微信工作站、“云岭先锋”app等及时发布工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。 四、学习制度 （一）驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群
驻村工作队及第一书记主要任务
驻村工作队主要任务： 1、协助组织开展贫困户核查认定、建档立卡和信息化建设工作； 2、协调派出单位落实干部结对帮扶贫困户工作； 3、协助制定并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划； 4、协调落实并指导实施各类扶贫开发项目； 5、协助抓好“两委会”班子建设，宣传并落实党和政府的各项强农惠农富农政策。 第一书记主要任务： 1、建强基层组织。指导村“两委”认真贯彻落实党的路线方针政策，强化党组织领导核心作用，协助加强“两委”班子特别是党组织书记的工作，搞好班子团结；开展培训，提高“两委”成员思想政治素质、文化技术素质和履职能力水平，培养大学生村官等后备干部；严格落实“三会一课”制度，推行“党员积分制”管理，定期民主评议党员，开展“党员承诺制”、“无职党员设岗定责”等好的做法，加强党员教育管理；推动落实村级组织办公经费、村干部补贴等基本待遇；推进活动场所标准化建设，完善服务设施和服务功能，努力把村党组织建设成为服务群众、维护稳定、促进发展的坚强战斗堡垒。 2、推动精准扶贫。大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，着力抓好落实；精准识别贫困户，帮助“两委”制定和实施脱贫计划，组织落实扶贫项目，促进脱贫致富；选准发展路子，争取有关部门和派出单位支持，推动扶贫项
目资金落实。 3、发展集体经济。深化“升级晋档、科学发展”活动，大力发展村级集体经济，增强发展后劲，立足资源条件和产业基础，探索集体经济发展的实现形式和有效路径，夯实服务群众的基础。引导社会资金，加大“输血”总量；帮助选准发展路子，培育农村专业合作社等，增强“造血”功能。 4、办好为民实事。深化“三访五促、为民服务”活动，组织开展为民服务代理、民事村办等工作，全面实行村干部轮流坐班制，打通联系服务群众“最后一公里”；经常入户走访，与群众同吃同住同劳动，广泛听取意见建议；关心关爱贫困户、五保户、残疾人等弱势群体，帮助解决生产生活中的实际困难。 5、提升治理水平。指导村上适应基层治理法制化要求，健全村民自治机制，推广网格化管理，落实“四议两公开”，建好党务村务明白卡，加强村务监督，促进公平公正；深入开展法制宣传教育，提高村干部依法办事能力；指导完善村规民约，弘扬文明新风，教育引导群众养成科学、文明、健康的生活方式。
驻村帮扶工作队管理制度
驻村帮扶工作队管理制度 一、驻村工作制度。驻村帮扶干部必须吃住在村、工作到户，每年驻村时间达到220个工作日以上（含因公出差、开会和培训），其中在村工作时间需达到160天以上。 二、考勤制度。乡镇党委负责对驻村帮扶工作队长得考勤，队长负责对队员的考勤。请假3天以内的，队长由乡镇党委书记审批，队员由队长审批，并报区帮扶办备案。请假3天以上的，队长经乡镇党委书记同意后报区委组织部审批，队员经队长同意后报乡镇党委书记审批，同时报派出单位备案。 三、公示公开制度。工作队员的姓名、工作单位、联系电话和每日值班人员要在所在村部公开栏公示，方便群众联系和沟通。定期公布驻村工作计划和完成情况，接受群众监督。督促村“两委”对重大公益事业项目建设、政策性补助资金发放、救灾救济款物分配、评先选优和其它与群众生产生活密切相关的事项进行公开公示。 四、学习和例会制度。工作队每周至少组织1次集中学习，每月召开1次党小组会议，学习扶贫和惠农政策措施，交流思想，研究解决工作中的困难和问题。 五、工作报告制度。驻村帮扶工作队每半年向去驻村工作领导小组、区帮扶工作队总队长报告一次思想、工作、学习情
况。队长每季度向乡镇党委政府、乡镇帮扶工作队总队长报告一次工作情况。 六、纪律约束制度。严格执行中央八项规定精神和省委《实施办法》精神，尊重当地风俗习惯，不做任何危害群众利益和伤害群众感情的事情。 七、轮流值班制度。工作队长要合理安排队员的休假休息时间，采取轮休、调休等方式集中休假，确保工作队每天有人驻村值守。 八、工作交接制度。驻村帮扶干部任职期满或因其它原因调整的，要做好新老队员交接工作。交接工作要做到“五个清楚”：一要把承担的职责任务交接清楚，二要把掌握的村情民情交接清楚，三要把尚未处理完毕的工作交接清楚，四要把台账资料交接清楚，五要把工作经费使用情况、办公设备等资产交接清楚。乡镇纪委书记担任监交人，最后形成交接清单，送乡镇党委备存。
[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责
[各乡工作队明确工作职责]驻村工作队工作职责 一、明确工作职责（一）指挥部工作职责 1.建立联席会议制度，每半月召开一次联席会议，听取各乡工作队的工作推进情况以及下半月工作计划情况汇报，研究解决各工作队上报的重点、难点问题。 2.对街道有关部门脱贫摘帽工作开展情况进行检查，及时发现并督促解决问题。 （二）工作队工作职责 1.对包保行政村脱贫摘帽工作负责。 2. 负责统筹协调推进包保行政村各项具体工作。 3.建立分析研判制度，坚持每周召开一次分析研判会议，听取各工作组本周工作开展情况及下周工作计划情况汇报，研究解决各工作组上报的各项具体问题，对本级无法解决的(如: 收入不达标、住房安全无保障等)，由工作队提出处理意见后上报街道指挥部。 4.加强对工作组的监督管理，建立日常考勤制度，以工作组为单位，每天核实组员到岗履职情况，对未履行任何请假手续擅自离岗的，由工作组长如实记录，每日交工作队汇总上报街道指挥部。
（三）工作组工作职责 1、对包保自然村脱贫摘帽工作负责。 2、完成建档立卡贫困户及非贫困户走访、入户调查，脱贫政策的宣传，确保通过第三方评估验收。 3、加强对包保自然村的＂挂包帮＂干部的管理，督促完成指挥部、工作组安排的各项工作任务。 二、行业扶贫工作 (一)产业就业工作。在认真落实《**县xx年产业扶贫实施方案》要求，扎实推进“农业+”、“蜜蜂+”、“旅游+”、“园区+”、“电商+”等产业扶贫工作的基础上,农科站及各村（居）委会要围绕冬早马铃薯、中药材种植等产业，从规划入手，最大限度的覆盖贫困户，尽快落实有关工作。劳动保障所要加大技能培训和转移就业力度，统一组织的转移就业岗位，优先安排贫因户，并公开公示，确保有劳动力的贫困户户均有一人就业。烟叶站要在脱贫攻坚期，优先保障贫困户栽烟需求，并签订好意向性合同书。文化广播部门要做实做细乡村旅游带动贫困户增收工作。 (二)农村危房改造工作。村建所要尽快启动、尽快落实，确保全街道贫困户与非贫困户危房改造工作整体推进。已脱贫户和预脱贫户危房改造工作要在12 月15日首完成，非贫困户危房改造工作要在2018年1月底前完成。
驻村工作队队长职责总结
驻村工作队队长职责总结 记得当初刚开始有基层建设年时，有感于工作队的发挥作用，有感于群众的称赞，当时心里想过如果有时间写一部小说或拍一部电影，叫村里来了工作队，想法还没有落实，自己就被派为工作队队长入村了，是不是真的想成全的的想法呀，自己真不知道。 刚刚离开工作19年的乡镇，调上来1个半月的时间，一点没有想到又下到了更加一线的农村，真是离不开农村呀。有人说我是干活的命，也许吧。好在自己尽管离开农村多年，并没有忘记在农村的挣扎与无助，也没有忘记当初建设家乡的理想与激情，去就去吧，什么事都得有人做，正好自己的想法在基层试着运作一下。 2月7号知道自己下村，到24号真正入村，算来一个星期了。作为组长，我的职责总结起来如下： 一是负责队员的安全与生活。下村只有要求驻村每个月不少于20天，至于经费等都没有说法。到了村里，村干部为我们安排了单独的三间房子，我们工作组三人（二女一男）住起了对过屋。因为屋子好久没有住人了，又冷又潮。为了克服困难，我们自己动手，烧起了大炕，把小太阳点着，又生起了炉子，因为怕煤气中毒，第一晚上我们住在了村书记家里，因为也是第一次生炉子，再加上连续几天的大雾，我们晚上把窗户打开了一扇，睡觉前还是不放心，把外地的屋门又打开了一条缝，晚上时常醒来，感觉还好，一晚上就在半睡半醒之间过来了。吃饭是最基本的需求，我们买来菜及必要的生活用品，自己动手，丰衣足食。还好我们三个人都来自于农村，对于农村生活并不陌生，分工合作，没有太多的不习惯，唯一不同的是炕很热但是空气还是很冷。一个星期过来还都习惯。 二是定好工作方向并及时落实。三个人当中只有我一个人在乡镇
工作过，对农村工作不陌生，对于如何开展工作也有一定的思路。首先分好工，这是必须的。分工还要按照用人所长，这样才能调动大家积极性，不会的也要培养。记得去一个老干部家里，我自己带了照相工具，老大哥不会用，不知碰上到哪里还玩起了自拍，让我们大家笑了一阵，之后一培训就会了，其实人老了，就是不想接触新鲜事物，只要想都会，我自己有时也常这样。同时也一起开会定规矩，从考勤到记民情日记，从不给村里添麻烦到踏实工作，严格要求队员，一定要结合群众路线教育活动，树立良好形象。第二要了解清基层情况。做工作底数清情况明才能做好规划，然后才能落实好。所以自己认真设计了入户调查台帐的样本，包括调查人员的姓名、手机号、类别、致富项目、对工作的意见与建议，还有哪些需求等，能想到的都想到了。包括六类重点调查人员，即村干部、党员、村民代表、致富能手、离退休老干部、各种困难群众。入户调查时如何引导群众积极投身到面貌提升工作中来，都有一定的技巧。 三是留好影像资料。照相是我的爱好，入村时尽管什么都没有，自己从家里带的ipad（让老公做了奉献，每天他都带着上下班路上听小说），对于大队部、村里的每条路与街我都仔细把照片留了下来，年底出村的时候做个对比。 四是做好信息反馈。干工作的同时也要把工作反馈出去，这对我们来说应该不是难事，做到位然后与同事一起商量一起写，一个星期下来写了两期。 五是为村里规划好。一个星期下来的走访，自己内心对于如何提升有了一定的想法，尤其是文化广场的建设。周六回到单位与局领导也进行了沟通，我这个人心理没有数的事是不能乱说的，领导说做好规划，然后再定如何发挥局里的优势开展工作，这让我心理有了底数。
驻村工作队管理制度
商南县城镇建设投资有限公司 驻村工作队管理制度 为有效实施精准扶贫、精准脱贫，进一步密切党群、政群、干群关系，建立健全驻村扶贫工作长效机制，加快帮扶村及贫困户脱贫致富奔小康步伐，贫困村脱贫致富奔小康步伐，特制定本制度。 一、驻村干部在下派期内，与公司工作完全脱钩，每月驻村时间不少于20天（含因公出差、开会和培训），走访贫困户达100%，结对联系建档立卡贫困农户不少于3户。工作队长、第一书记、工作队员因事、因病、正常休假等离开驻点村时要履行请假手续。。 二、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。 三、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。 四、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，总结好做法好经验，为单位扶贫工作决策当好参谋。
五、驻村干部帮助贫困村理清发展思路，根据制定的工作规划和年度脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济；帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。 六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。 七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度减少不和谐因素。 八、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。 九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。
驻村工作职责
驻村干部工作职责 1、宣传党和国家在农村的各项政策法规；传达贯彻街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。 2、抓好以村党支部为核心的村级配套组织建设，提高村级班子的凝聚力和战斗力，确保村级班子协调顺畅的运作。 3、帮助理清所驻村（居）的发展思路，发展壮大村级集体经济，完善村级基础设施，推进社会主义新农村建设。 4、牢固树立群众观念，开展农村素质培训，促进农业增效，农民增收；积极引导、扶持村内企业的发展，全面做好各项服务工作； 努力为困难群众排忧解难，联系1-2户困难户。 5﹑推进“平安新农村”建设，协助村干部抓好社会治安综合治理、安全生产和信访工作，做好信访、上访人员的说服、疏导、化解等工作，及时化解各种矛盾纠纷。 6、协助村干部抓好土地管理，计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底子清，对违法行为和个体要及时加以制止，并做好信息上报工作。
7、指导督促村党支部规范党务工作，健全“三会一课”，规范党员发展工作程序；协助村党支部抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员远程教育工作。 8、推进基层民主政治建设，规范村务决策制度，落实村级重大事项集体议决和重大工程招投标等规章制度，帮助制订落实《村规民约》；规范村级财务管理制度，对违反财务制度现象及时加以制止；抓好村务、财务公开工作。 9、积极开展文明村、新农村、文化特色村、生态村、民主法制村等各类创建活动，适时组织开展文体娱乐活动，营造积极健康向上的社会风气。 10、切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访20户以上农户（重复率不大于10%），每周下村办公不少于3天，要求在《贮存日志》上有记录，并及时向驻村指导中心反映群众的思想动态和村情民意。驻村干部工作定位 政策法规的宣传员、生产发展的参谋元、生活宽裕的服务员、乡风文明的倡导员、村容整洁的规划员、民主管理的监督员。 驻村干部工作纪律 六不准：
精准扶贫驻村工作队工作职责
精准扶贫驻村工作队工作职责 在乡镇党委的领导下，发挥指导、协调、帮扶、带动等作用，全程参与和推动精准扶贫。 二、掌握精准脱贫的内涵和程序，大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实。 三、摸凊班子运行情况，协助当地党委政府加强村级班子建设，提升村级班子的凝聚力、战斗力，推动村党支部工作。 四、在普遍走访农户的基础上，重点走访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人、掌握村情民意、群众疾苦、矛盾纠纷等情况。 五、协助和指导村支“两委”开展贫困户识别和建档立卡工作，确保贫固户评定公平、公开、公正：帮助村支“两委”制定和实施脱贫计划；协助村支“两委”抓好扶贫项目落实，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。 六、抓好产业项目。坚持一村一品，因地制宜发展种植业、养殖业、乡村旅游业、农副产品加工业、市场
流通等产业，形成村有12个特色产业，贫困农户家家有增收项目。在富民过程中探索新形势下发展村集体经济的有效实现形七、发挥好项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶式，步壮大集体经济。 七、发挥好贫项目工作的“四个全程参与”作用。做到扶贫项目申报、实施、监管、报账全程参与。积极向上争取项目、向外借力发展。 八、为民办事服务。带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，关心关爱贫图户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。 九、积极组织农户参加各类实用技术培训，提升群众致富能力。 十、积极参与村支两委处置化解本村有关贫困户精准识别信访工作，切实把问题化解在基层、解决在萌芽状态，消除不稳定因素，保一方平安。
驻村工作队长职责
第一篇驻村工作队长职责 《驻村帮扶工作队主要工作任务》 驻村帮扶工作队主要工作任务 一、深入宣传涉农政策、法律法规、农业科技知识和实用技术，全面贯彻落实各级扶贫开发精神，引导干部群众增强脱贫致富的信心和勇气。 二、深入开展扶贫专项调研，分析致贫原因，找准制约因素，协调帮扶资源，监督帮扶项目实施。 三、配合村党支部、村委会完成贫困村、贫困人口建档立卡和动态管理工作；协调落实贫困户结对帮扶责任。 四、按照“一村一业一单位、一户一策一干部”的原则，科学制订并实施帮扶村发展规划和贫困户脱贫计划，引导贫困村群众大力发展符合自身资源的富民增收产业；协调开展技能培训和劳务输转，稳步推进职业技能培训，拓宽农民持续增收渠道。
五、协助所驻村抓好年度扶贫开发重点工作，动员和组织贫困村群众积极参与路、水、电、房等基础设施建设，大力开展农村环境村容村貌整治，着力打造美丽乡村。 六、发动贫困群众广泛参与新型农村合作医疗和养老保险事业，协调落实教育、卫生、交通道路等公共基础设施项目建设用地，不断提升农村公共服务保障能力。 七、积极协调落实双联惠农贷款、妇女小额贷款等小额信用贷款，为贫困群众发展生产解决融资难题；以贫困村扶 贫互助协会为平台，培育贫困村新的市场主体。 八、指导所驻村做好电子商务示范店新（扩）建、人才引进、宽带接入和商务产品数据库、产品目录编制及商务信用体系构建等电子商务与物流快递工作，培育农村经济发展新的增长点。 九、协助做好村“两委会”班子建设和矛盾纠纷排查调处等社会管理工作，积极维护农村社会和谐稳定。 十、全面总结驻村帮扶工作中的好经验、好做法，建立长效工作机制。注重培育示范典型，积极推广先进经验，努力提升扶贫攻坚整体水平。
驻村工作队组建及工作职责
驻村工作队组建及工作职责 驻村工作队组建 全县共组建驻村工作队146个，其中市级4个，县级142个。驻村工作组由3至4人组成，县级帮扶部门确定一名分管领导任组长，帮扶单位、乡镇机关至少各选派一名干部驻村。县级单位干部驻村期间，驻村工作组长每月驻村时间不得低于工作日的60%即每月不少于13天，驻村干部全脱产，工作日全部驻村，行政关系和工资及有关待遇在原单位不变，派驻单位按照相关规定给予驻村干部一定补贴。驻村干部是党员的一般挂任村级党组织“第一书记”或副书记，非党员的任村委会主任助理，职务任免手续由乡镇党委按照有关规定办理。驻村干部的党组织关系要转到所驻村党支部，参加驻点村党组织生活。驻村挂职干部不占村“两委”班子职数。 驻村帮扶目标 总体目标：到2020年，让农村贫困人口稳定实现不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房的目标，贫困人口人均纯收入增速高于全县平均水平，确保2020年平昌与全国全省同步实现全面小康。 具体目标：帮助贫困村、农村贫困家庭实现“五个一”,即： 建设一个好的班子。选好配强村“两委”班子，提升村两委的服务能力，培育和壮大村级集体经济。
制定一个发展规划。根据贫困村、每一个贫困家庭的贫困状况，分析致贫原因，找准发展方向和路径，帮助制定一个近期、中期、长期相结合的发展规划。 选准一个致富项目。充分发掘贫困家庭的资源优势，根据其发展意愿和发展能力，帮助其选准并培育一个有发展前景，能促进其家庭经济持续稳定增收的致富项目。 培育一名致富能手。依托劳动力转移就业培训和扶贫劳务培训，帮助贫困家庭至少培育一名非农产业工人，或者一名懂经营、会管理、有技术的种、养、加技术能手。 有一套宜居巴山新居。根据贫困农户住居现状，采取新建、保护性维护、风貌改造等方式，帮助建有一套宜居巴山新居。 驻村干部要求 在村情掌握上做到“六必知”，即所驻村基本情况、优势劣势必知，社情民意、突出问题必知，班子工作、思想动态必知，困难农户、致富典型必知，发展规划、工作重点必知，涉农政策、服务信息必知。 工作开展上做到“六必到”，即所驻村召开重要会 议必到，研究重大村务必到，推动重点工作必到，解决难点问题必到，化解重大纠纷必到，处臵突发事件必到。 联系群众上做到“六必访”，即种养大户、致富能人必访，老党员、老干部必访，贫困户、五保户必访，人大代表等各类代表、委员必访，计划生育、信访、综治等重点对象必访，军烈属必访。
驻村工作职责
“第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。 一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织生活;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。 二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划;组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。 三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决生产生活中的实际困难。 四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
驻村工作职责(第一书记及队员)
“第一书记”工作职责 “第一书记”在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。 一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不团结、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部；严格落实“三会一课”，严肃党组织生活；推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织活动场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强战斗堡垒。 二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展贫困户识别和建档立卡工作，帮助村“两委”制定和实施脱贫计划；组织落实扶贫项目，参与整合涉农资金，积极引导社会资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富；帮助选准发展路子，培育农民合作社，增加村集体收入，增强“造血”功能。 三、为民办事服务。重点是推动党的群众路线教育实践活动整改事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”；强力推进电子商务、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活；经常入户走访，听取意见建议，努力办实事；关心关爱贫困户、五保户、残疾人、农村空巢老人和留守儿童，帮助解决 生产生活中的实际困难。 四、提升治理水平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村（居）务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解 决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题；帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村 规民约，弘扬文明新风，促进农村和谐稳定。
驻村工作目标责任书
关圣场村驻村工作目标责任书 为扎实推进驻村工作开展，按照县委县政府确定的工作职责和具体要求，在全面履行驻村工作队工作职责和任务的同时，结合所驻村工作内容，制定如下目标责任。 一、驻村工作纪律（35分） 1、认真落实“吃住在村”要求，驻村干部每月驻村工作时间不少于20天。（8分） 2、驻村干部要积极开展入户走访工作，入户率和群众知晓率要达100%。2015年8月底前实现入户走访村民工作全覆盖。自9月开始每周至少走访2户以上农户，并进行详细的日记记录，民情日记真实、详细，处理问题的相关记录完善，并按要求送相关领导审阅。（8分） 3、驻村工作小组及驻村干部要及时将其职责、目标要求、考勤、工作承诺等情况通过文字、图片等形式在驻村工作公示栏进行公开，驻村干部应主动接受群众监督。（7分）。 4、按时参加联席会议、工作例会等各类驻村工作会议，认真领会精神，抓好工作落实。（7分） 5、驻村干部要严格遵守作风建设和“七不一要”相关要求，树立良好形象。（5分） 二、办理实事项目（45分） 1、制定驻村工作计划，按时上报工作小结、简报、半年和年终
工作总结等相关材料。（5分） 2、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫措施。（4分） 3、通过深入农户家中和田间地头走访调查，逐一摸清村情、民情、户情，清晰掌握贫困村和贫困户致贫原因、收入状况、脱贫目标、脱贫方式等基本情况。（4分） 4、对照贫困村和贫困户检查验收标准，在深入调查研究和广泛听取群众意见的基础上，帮助理清发展思路，精心制定贫困村和贫困户的脱贫发展规划，明确帮扶责任，落实帮扶措施。（4分） 5、按照缺啥补啥的原则，着力加强水、电、路、房等基础设施建设。积极推进村庄环境卫生综合整治，改变村容村貌，改善村民的生产生活条件。强化基础设施项目、资金的监督和管理，确保快速安全推进。（4分） 6、根据帮扶村基础条件和自然资源，顺应群众意愿，按照市场需求，精准施策，通过贴息贷款、产业直补、整合资金等途径，重点帮助贫困群众大力发展“1+6+X”特色产业，实现每个贫困村至少有1个以上特色主导产业，有发展能力的贫困户实现全覆盖。全力推进电商产业发展，开设网上销售专区，实现所有贫困村电商服务点全覆盖。（4分） 7、创新发展村级集体经济的思路，把发展集体经济与扶贫攻坚工作结合起来，融入到发展特色产业、推动土地流转、创新农业经营方式中去，融入到构建农民与市场、散户与大户的利益链接机制中去，“一村一策”抓好落实。认真开展集体资产清产核资和量化确权，盘
驻村工作职责 第一书记及队员
“第一书记”职责 “第一书记”在乡镇党委和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题。 一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强堡垒。 二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展户识别和建档立卡工作，村“两委”制定和脱贫;组织落实扶贫，参与整合涉农资金，积极引导资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展子，培育农民社，增加村集体，增强“造血”功能。 三、为民办事服务。重点是推动党的教育活动事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心 驻村工作队工作职责 驻村工作队应吃在村、干在村，实行目标制，由县委组织部、派出和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作： 一、制定脱贫。对贫困村村情、民情开展深入 二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。 三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村卫生综合，改变村容村貌。
驻村工作队工作交流发言材料
驻村工作队工作交流发言材料------求真务实 真抓实干 扎实开展“强基惠民”工作 按照自治区党委、政府和地委、行署的统一安排部署，xx局驻xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，开始了为期一年的“强基惠民活动”驻村工作，工作期间，工作队积极走访党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访、勘察、调研、慰问等方式，认真、扎实地开展驻村工作。 一、xx村基本情况 xx村地处怒江流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村；全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人；总耕地面积517.7亩；农民人均年纯收入2550.00元。 总体现状是：人口相对较多，土地、牲畜相对较少，手工业、企业等基本没有，经济社会发展相对滞后；不通电，交通条件差（物资运输主要靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水依靠山泉水引渠满足），家庭年人均收入低；大部分群众温饱问题能基本解决（粮食生产、外出打工），少数群众生活十分贫困，靠各级党委、政府救济维持。
二、主要做法 工作队一行在驻村后，采取与乡党委政府领导座谈、听取村两委班子汇报、召开村党支部会议与村民大会、逐户走访村民、现场勘察、全面调研等工作方式，迅速开展相关工作。 （一）积极座谈，主动汇报。为做好与xx乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。 （二）召开村党支部会议，听取村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、配合，形成合力，推动驻村各项工作的有序开展，工作队与村两委干部进行座谈，认真听取他们对xx村发展经济的设想以及提出的意见和建议。 （三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。大会上共收集群众实际困难109件。
驻村工作队管理制度
驻村工作队管理制度 为进一步加强**村驻村工作队的管理，根据省、州、县相关管理办法，结合**村驻村工作队实际，制定此制度。 一、驻村工作队工作职责 (一)宣传党的政策。深入宣传贯彻党中央、国务院关于脱贫攻坚各项方针政策及省委、省政府决策部署、工作措施。做好贫困群众思想发动、宣传教育和情感沟通工作，激发摆脱贫困内生动力。 (二)参与精准脱贫。根据**村村情贫情，围绕“5.7”指标，开展贫困人口精准识别、精准帮扶、精准退出工作，参与拟定脱贫规划计划。参与实施特色产业扶贫、劳务输出扶贫、贫困户危房改造、教育扶贫、科技扶贫、健康扶贫、生态保护扶贫等精准扶贫工作。推动金融、交通、水利、电力、通信、文化、社会保障等行业和专项扶贫政策措施落实到村到户。监管扶贫资金项目，推动落实公示公告制度，做到公开、公平、公正。 (三)建强基层组织。开展农村党支部规范化达标创建，推动管党治党政治责任落实。整顿村级软弱涣散党组织，对整治群众身边的腐败问题提出建议。组织实施农村“领头雁”培养工程，帮带培养贫困村创业致富带头人和后备力量，吸引各类人才到村创新创业，打造“不走的工作队”。推动发展村级集体经济，协助管好用好村级集体收入。加强党员教育培训，帮助规范基础党务工作。 (四)推动乡村善治。督促落实“四议两公开”“一事一议”等制度，推动村级组织和村务工作规范运转。加强法治教育，推动移风易俗，指导制定和谐文明
的村规民约。参与化解矛盾纠纷，促进乡村和谐稳定。积极推广普及普通话，帮助提高国家通用语言文字应用能力。 二、请销假制度 (一)驻村工作队要坚持吃住在村，严格遵守驻村工作队员管理办法，严格遵守请销假制度，未经请假报备不得随意离岗离村。 (二)工作队员有特殊情况需要离开驻村岗位的，第一书记向镇党委请假，队员请假1天以内向第一书记请假，请假3天以内的需向挂村领导请假，3天以上的需报请镇党委批准，并严格履行请销假手续，建立队员在岗在位常态化。 三、工作情况汇报制度 (一)驻村工作队要及时向县驻村工作队领导小组、镇驻村工作队协调小组汇报工作情况。 (二)驻村工作队员要根据安排及时向派出单位汇报个人驻村情况、工作情况及思想动态。 (三)驻村工作队员要通过微信工作站、“云岭先锋”APP等及时发布工作动态，并记录每日工作日志，做好每日签到。 四、学习制度 (一)驻村工作组成员要加强政治理论学习，在加强*****、“****”重要思想和科学发展观以及党的十八大一系列重要会议和文件学习的同时，要认真学习加强对省委、市委和县委文件的学习，努力提高自身的理论水平和业务水平。掌握好党对农村工作各项方针政策，并向群众宣传贯彻落实。 (二)工作队成员每月至少集中学习1次。 (三)学习坚持理论联系实际，坚持集中学习与个人自学结合起来，要深入群