社区志愿者培训方案
2024年精选社区志愿者培训方案
2024年精选社区志愿者培训方案一、培训目标与背景社区志愿者是社区发展与建设的重要力量，他们为社区居民提供各种支持与服务，增强社区凝聚力和活力。
为了培养一支专业、素质高、热心奉献的社区志愿者队伍，我们制定了2024年的精选社区志愿者培训方案。
二、培训内容1. 社区发展介绍- 了解社区的基本概念和特点；- 探讨社区的发展模式和发展策略；- 分析社区发展面临的挑战和机遇。
2. 志愿者角色和职责- 介绍志愿者的概念和义务；- 讲解志愿者的角色和职责；- 强调志愿者的道德要求和行为规范。
3. 沟通与协作能力培养- 培养良好的沟通技巧；- 学习有效的协作方式；- 掌握处理冲突的方法和技巧。
4. 社区资源调查与分析- 学习如何进行社区资源调查；- 掌握数据收集和分析的基本方法；- 分析社区资源的优势和不足。
5. 社区项目策划与组织- 学习项目策划和管理的基本原理；- 掌握项目制定和实施的方法；- 理解项目评估和持续改进的重要性。
6. 志愿服务技能培养- 学习提供常见志愿服务的技能和知识；- 练习如何进行家访和社区调解；- 培养急救和灾害防护的基本技能。
7. 社区宣传与推广- 学习制作宣传材料和推广活动的方法；- 掌握利用社交媒体进行宣传的技巧；- 制定社区推广活动的计划和方案。
三、培训方法1. 理论讲解- 组织专家对各个培训内容进行讲解；- 结合实例和案例分析，提高培训的实效性。
2. 讨论与交流- 分组讨论，促进学员之间的交流和互动；- 鼓励学员提出问题和分享经验。
3. 角色扮演- 安排学员进行志愿者角色的模拟实践；- 融入情境，提高学员的实践能力和应变能力。
4. 实地考察- 组织学员进行社区调查和实地考察；- 利用实际案例，增加培训的真实性和易懂性。
5. 实践项目- 安排学员参与实际社区项目的组织和服务；- 提供导师指导，培养学员实际操作和管理的能力。
四、培训评估与反馈1. 培训评估- 设计培训测试，评估学员的知识与技能掌握情况；- 分析培训效果，及时修正培训计划。
社区志愿者培训方案
社区志愿者培训方案一、培训背景随着社区的不断发展，社区服务的需求日益多样化，志愿者在社区建设和服务中发挥着越来越重要的作用。
为了提高社区志愿者的服务水平和专业能力，更好地满足社区居民的需求，特制定本培训方案。
二、培训目标1、增强志愿者对社区服务的认识和理解，提高志愿服务的积极性和主动性。
2、提升志愿者的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
3、使志愿者掌握相关的服务知识和技能，能够熟练开展各类社区服务活动。
4、培养志愿者的责任感和使命感，树立良好的志愿者形象。
三、培训对象社区志愿者四、培训时间和地点1、时间：具体日期上午：具体时间具体时间下午：具体时间具体时间2、地点：社区活动中心五、培训内容1、社区服务理念与志愿者精神介绍社区服务的概念和重要性。
讲解志愿者精神的内涵和价值。
分享优秀志愿者的事迹，激发志愿者的服务热情。
2、沟通技巧与服务礼仪教授有效的沟通方法，包括倾听、表达和非语言沟通。
培训服务礼仪，如着装、姿态、语言规范等。
通过角色扮演和案例分析，让志愿者在实践中提高沟通能力和服务形象。
3、团队协作与领导力讲解团队协作的重要性和方法。
开展团队建设活动，培养志愿者的团队合作精神。
介绍领导力的概念和在志愿服务中的应用，培养志愿者的领导能力。
4、社区服务项目与技能介绍社区常见的服务项目，如关爱老人、儿童关爱、环境保护等。
针对不同的服务项目，培训相关的专业知识和技能，如照顾老人的方法、儿童心理辅导技巧、环保活动的组织等。
5、应急处理与安全知识教授在志愿服务中可能遇到的突发事件的应急处理方法，如突发疾病、意外事故等。
讲解志愿服务中的安全注意事项，提高志愿者的自我保护意识。
6、法律法规与伦理道德普及与志愿服务相关的法律法规，如志愿服务条例等。
探讨志愿服务中的伦理道德问题，引导志愿者树立正确的价值观。
六、培训方式1、集中授课邀请专业讲师进行理论知识的讲解。
2、实践操作通过实际案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，让志愿者在实践中掌握知识和技能。
2023年志愿者培训方案(精选5篇)
2023年志愿者培训方案（精选5篇）志愿者培训方案1一、目标任务以“喜迎盛世红运，展现青春风采”为口号，推广志愿服务理念,倡导志愿服务精神，组建一支规模较大、参与面广、代表性强、服务水平高的志愿者队伍,为红运会提供高水平、有特色的志愿服务。
二、服务精神奉献、友爱、互助、进步三、服务领域志愿者主要包括礼仪引导、礼宾接待、交通服务、安全保卫、医疗卫生、观众服务、沟通联络、竞赛组织支持、场地运行支持、新闻运行支持和文化活动组织支持、会场升旗及其他由组委会指定的项目。
具体如下：1、协助“红运会”组委会各部门开展工作；2、驻地宾馆、接送站的报到、登记等接待服务；3、赛区联络、随队联络等信息传递服务；4、体育场环境维护服务；5、赛区交通引导和秩序维护等服务；6、礼仪（开闭幕式、颁奖、论坛等）、导游等服务；7、医疗卫生志愿服务队；8、国旗护卫队；9、其它。
四、志愿者招募“红运会”志愿者是指由校团委招募录用，运动会期间在组委会指定的时间和岗位工作,承担相应岗位职责,接受组委会管理,自愿、义务为红运会服务的人员。
(一)招募人数按照公开招募、自愿报名、学院初审、择优录取、定岗服务的方式，拟招募500名骨干志愿者，其中100名礼仪志愿者。
(二)招募条件1、临沂大学在校生；2、能够参加赛前的培训及相关公益实践等活动；3、能够全程参与红运会服务活动；4、具备志愿服务岗位必需的专业知识和技能；5、接受组委会的领导和管理；6、具有社会责任感，道德品质优秀，有一定志愿者服务经历的申请人优先；近两年参加过体育文化等大型活动的志愿者优先；有多种技能的复合型人才优先。
(三)招募程序1、选拔阶段。
(3月31日—4月9日)以学院为单位按照分配名额组织报名，并填写报名表和汇总表，经学院团委初审后，报校团委（4月9日上午10:00前交教学服务中心106办公室任永明老师收）。
2、培训阶段。
(4月10日—5月1日)志愿者根据通知要求参加由组委会统一组织的培训。
2023年社区志愿者培训方案
2023年社区志愿者培训方案为了提高社区志愿者的素质和能力，更好地服务社区居民，制定了2023年社区志愿者培训方案。
一、培训目标1. 提高社区志愿者服务意识和责任意识，增强志愿服务能力；2. 拓展社区服务知识和技能，提升志愿服务水平，更好地服务社区居民；3. 加强社区志愿者沟通交流能力，增进彼此之间的合作协调，共同推进社区建设；4. 培养社区志愿者具有创新思维和创造能力，适应社区服务的需求，为社区提供更加优质的服务。
二、培训内容1. 服务理念和规范：宣传介绍志愿服务相关法律法规和服务规范，强调服务的合法性和规范性。
2. 社区服务技能：提高志愿者的服务技能，包括情感沟通、心理疏导、社区安全等服务技能，提高服务质量。
3. 社区知识：介绍社区相关知识，如社区文化、社区历史、社区建设等，更加了解社区状况，提供更加优质的服务。
4. 常见突发事件应急处理：本次培训将介绍常见突发事件应急处理的基本知识和技能，以保障志愿者在服务中的安全。
5. 社区组织管理：介绍社区组织管理工作相关知识，以方便志愿者更好地了解社区管理体制，增强服务效果。
三、培训方式1. 线上培训：通过网络视频、音频和教学文本进行学习，便捷、高效。
2. 线下培训：利用周末等时间，通过现场授课、研讨会等形式进行集中学习，更加互动、深入。
3. 实践培训：指安排社区服务实践活动，孕育志愿者的服务实践能力，提高社区服务水平。
四、考核评估1. 学习考核：培训后进行学习测试，确保志愿者掌握培训内容。
2. 服务评估：通过社区居民评价，对志愿者的服务情况进行评估，并及时反馈志愿者服务质量。
3. 个人总结：要求志愿者按照学习时制定的目标制定培训总结，并自评一份服务报告，审视和改进自身服务水平。
以上是2023年社区志愿者的培训方案，希望所有志愿者能够通过这次培训不断提升自己的服务水平，更好地服务社区居民，为社区发展做出贡献。
社区志愿服务培训活动方案
社区志愿服务培训活动方案一、活动背景随着社会的发展，社区志愿服务在构建和谐社会、促进社区发展方面发挥着越来越重要的作用。
为了提高社区志愿者的服务水平和能力，更好地满足社区居民的需求，特举办此次社区志愿服务培训活动。
二、活动目的1、提升志愿者的服务意识和责任感，增强其对志愿服务的认同感和归属感。
2、传授志愿者相关的服务知识和技能，提高其服务质量和效率。
3、促进志愿者之间的交流与合作，形成良好的团队氛围。
4、规范志愿者的服务行为，树立社区志愿服务的良好形象。
三、活动主体社区志愿者四、活动时间及地点时间：具体日期地点：社区活动中心五、活动准备1、确定培训内容和课程安排，邀请相关领域的专家和资深志愿者担任讲师。
2、准备培训所需的教材、教具和设备，如投影仪、音响、笔记本、笔等。
3、提前通知志愿者参加培训，告知培训的时间、地点、内容和要求。
4、布置培训场地，营造舒适、整洁、有序的学习环境。
5、安排工作人员负责培训的现场组织和协调工作。
六、培训内容1、志愿服务基础知识志愿服务的概念、特点和意义。
志愿服务的发展历程和现状。
志愿者的权利和义务。
2、沟通技巧与服务礼仪有效沟通的方法和技巧，包括倾听、表达、反馈等。
服务礼仪的规范和要求，如仪表仪态、语言表达、行为举止等。
3、社区服务项目与案例分析常见的社区服务项目介绍，如关爱孤寡老人、环保活动、社区文化建设等。
实际案例分析，学习成功经验和解决问题的方法。
4、应急处理与安全防范常见突发事件的应对方法，如火灾、地震、意外伤害等。
志愿服务中的安全防范意识和措施。
5、团队协作与领导力团队建设和协作的方法，培养团队精神。
领导力的培养和发挥，提升组织协调能力。
七、培训方式1、集中授课由讲师进行系统的知识讲解和技能传授。
2、案例分析通过实际案例的分析和讨论，加深志愿者对服务的理解和应用能力。
3、小组讨论组织志愿者分组讨论，促进交流与合作，共同解决问题。
4、实践演练安排模拟场景进行实践演练，让志愿者在实际操作中掌握服务技巧。
制定志愿者培训方案(例文9篇)
制定志愿者培训方案（例文9篇）制定志愿者培训方案篇1根据各社区的实际情况,参考以下服务内容,因地制宜地开展民生志愿服务活动。
(一)“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。
以社区文明志愿劝导队为主要依托，以低保对象和社区志愿者为主要成员，按社区规模，每月至少进行一次，主要进行白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。
通过“网格化管理”等载体划定卫生责任区,定期义务清洁环境卫生;通过志愿者认领绿地来保养和维护绿化带,每天对绿地进行巡视及定期除杂草确保绿地的完整和整洁;劝阻居民减少乱搭乱建行为;(二)“献爱心送温暖”活动。
社区的自愿者小组，定期为家庭困难、行动不便的残疾人、孤寡老人送米送油、打扫卫生、料理家务、以体现社会的关怀和社区的温暖。
组织邻里矛盾调解服务组,及时化解各类邻里矛盾纠纷;组织安居服务互助组,开展家电维修、水电修理、房屋修葺、下水疏通、家政服务等无偿或低偿服务;组织社区咨询服务组,开展政策解释、法律援助、办事指南等咨询服务;组织助老服务队,重点结对帮扶“空巢老人”和残疾老人;组织助残服务队,开展医疗保健、生活帮扶等服务;组织助困服务队,整合社会资源,尽力解决困难家庭的实际困难;组织助学服务队,开展兴趣培养、心理疏导等服务,着力矫正问题青少年，切实方便居民生活。
(三)“我是志愿者”文明行动。
利用寒暑假期间，组织社区内的中小学生参加一些公益性的活动。
如发放建设文明和谐社区的宣传资料、参与爱绿护绿活动、设立和谐交通文明监督岗,营造文明出行氛围;设立文明行为监督员,重点劝导随地吐痰、乱倒垃圾、赤背上街等不文明行为;设立社区文明宣传岗,设立文明提示牌,宣传好人好事和文明礼仪,曝光不文明行为;开展节能减排倡导活动,节约资源,减少污染,培养文明生活习惯。
(四)“创平安社区”活动。
以现有义务巡逻队为依托，按照义务巡逻队现在工作方式，组织志愿者积极参加维护小区、楼栋安全的义务巡逻，促进社区的平安和谐。
社区服务志愿者培训活动方案
社区服务志愿者培训活动方案一、活动背景与目的近年来，社区发展和居民生活水平的提高带来了更多的社区问题和需求，志愿者服务成为了社区解决问题的有效途径之一。
为了提高社区志愿者服务的质量和效率，我们计划开展社区服务志愿者培训活动。
本次培训活动旨在提升志愿者的专业知识和技能，增强他们的服务意识和团队合作精神，为社区居民提供更优质的服务。
二、培训内容和形式1. 志愿者角色与职责了解志愿者的角色和职责，明确志愿服务的目标和原则，并能够正确对待和回应社区居民的需求。
2. 社区问题与解决方法学习社区常见的问题和需求，并了解解决这些问题的有效方法，如资源整合、社区组织与管理等。
3. 沟通与表达技巧提高志愿者的沟通能力和表达能力，包括口头和书面表达，以更好地与社区居民进行交流和沟通。
4. 团队合作与协作能力培养志愿者的团队合作与协作能力，加强志愿者之间的配合，提高工作效率和质量。
5. 志愿者安全与心理健康引导志愿者关注自身的安全和心理健康，提供相应的防范措施和心理支持，保障志愿者服务的稳定性和可持续性。
培训形式主要以讲座、案例分析、小组讨论和实践活动相结合。
讲座和案例分析用于理论知识的传授和概念的讲解，小组讨论和实践活动则通过互动和实践来提高志愿者的应用能力和解决问题的能力。
三、培训计划本次培训活动将持续三天，具体计划如下：第一天：上午：志愿者角色与职责的讲座下午：社区问题与解决方法的案例分析和讨论第二天：上午：沟通与表达技巧的讲座和小组练习下午：团队合作与协作能力的案例分析和实践活动第三天：上午：志愿者安全与心理健康的讲座和讨论下午：志愿者服务实践活动和总结交流四、活动准备与保障1. 场地准备提供具有教室功能的场地，保证培训活动的顺利进行。
2. 讲师和资料邀请具有相关经验的专业讲师，为志愿者提供专业的培训，并准备相关培训资料。
3. 志愿者招募在社区和校园广泛宣传招募志愿者，并对报名者进行资格审核和面试，确保志愿者的质量。
2024年志愿者岗前培训方案
2024年志愿者岗前培训方案一、培训目标：1. 提高志愿者的服务意识和服务能力；2. 增强志愿者的团队协作能力和沟通协调能力；3. 加强志愿者的专业知识和技能培养；4. 培养志愿者的社会责任感和公益意识。
二、培训内容：1. 入职前导入（1小时）- 介绍组织背景和志愿工作的意义；- 了解参与者的期望和目标；- 引导参与者建立正确的心态。
2. 岗前知识培训（8小时）- 总体了解社区、项目、目标群体等基本情况；- 学习和掌握社区服务、卫生教育、环境保护等方面的专业知识；- 学习相关法律法规、礼仪规范等。
3. 心理沟通与辅导（4小时）- 学习心理沟通技巧，包括倾听、表达、异议处理等；- 学习基本的心理辅导方法，了解常见问题及解决办法。
4. 团队协作与沟通（6小时）- 培养团队协作意识，包括相互信任、互相支持、合作沟通等；- 学习团队决策的方法和流程；- 提高沟通技巧，包括口头和书面沟通。
5. 专业技能培训（16小时）- 项目相关技能培训，如公益活动组织和实施、社区调查与研究、媒体宣传等技能；- 快速救护技能培训；- 环境保护和绿色生活技能培训。
6. 场地实践演练（8小时）- 在实际场地进行模拟演练，提高操作技能和应变能力；- 模拟解决实际问题，培养实际运用所学知识的能力。
7. 社区实践（40小时）- 每位志愿者需在社区实践40小时，锻炼专业技能、服务意识和团队协作能力；- 实践项目涵盖社区服务、义务教育、环境保护等方面。
三、培训方法：1. 理论教学：通过课堂讲授、多媒体展示等方式进行知识传授；2. 实践体验：通过模拟实验、场地实践等方式进行操作和技能培训；3. 小组讨论：通过小组分组讨论、案例分析等方式加强学员间的交流和互动；4. 实地观摩：组织学员参观一些成功的志愿活动或公益项目，以提高学员的专业水平和技能；5. 社区实践：在社区开展实践活动，提升学员的参与能力和服务意识。
四、培训评估与反馈：1. 培训前评估：通过问卷调查和面谈等方式，了解学员的基本情况、期望和需求；2. 培训中评估：定期组织学员参与小测试、小组项目报告等方式，评估学员的学习效果和团队协作能力；3. 培训后评估：通过问卷调查、互动讨论等方式，了解学员对培训的满意度和建议意见。
志愿者培训方案模板范文(精品10篇)
志愿者培训方案模板范文(精品10篇)志愿者培训方案模板范文篇1一、活动主题为构建和谐公路，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，坚持以相互关爱、服务社会为主题，始终把公益性放在首位，充分体现无偿、利他的'基本要求，积极为身边的群众办好事、办实事，使广大群众切实感受到社会的关爱和温暖。
努力营造“有困难找志愿者，有时间做志愿者”的良好氛围，为发展公益事业、完善社会服务、促进社会主义精神文明建设、构建社会主义和谐社会作出贡献。
我分局要以“服务社会发展进步，服务社区群众需要”为宗旨，不断拓展服务领域，努力使社区志愿者服务活动成为我分局建设中具有广泛影响力和社会动员力的特色和亮点。
二、参加人员(1)分局部分党员。
(2)洋庄公路站职工。
(3)分局其他志愿者。
三、活动内容(一)“弘扬志愿精神，争做环境卫士”活动。
以分局文明志愿者为主要队伍，在春节期间主要对旅游重点路段进行公路白色垃圾清理、“牛皮癣”清除、不文明行为的劝阻和公共设施、绿化的维护等。
引导过往游客讲文明、树新风，养成良好的行为习惯。
(二)“献爱心送温暖”活动。
以分局党员志愿者和洋庄公路站职工的自愿者为主，在通往江西省方向的交界处汾水关路段设立便民服务点，为过往的返乡农民工提供便民服务，以体现社会的关怀和温暖。
提升公路部门的社会形象。
(三)“旅游区交通导向志愿者”活动。
利用春节期间，组织分局志愿者党员到景区进行外地游客自驾游文明导向活动。
四、活动要求(一)切实加强领导。
把志愿者活动列入年度文明创建工作计划，作为文明行业、文明单位活动重要内容，做好宣传发动，动员更多的同志参与到志愿者服务活动中来。
明确工作目标和重点，突出服务特点。
(二)做好活动台帐。
建立志愿者服务活动台账，志愿者服务活动结束后，在活动记录簿上如实填写服务时间、服务项目、服务效果，同时设立意见箱和投诉电话，虚心接受群众的反馈意见，(三)营造活动氛围。
要认真做好宣传发动工作，鼓励动员广大干部职工积极参加志愿者队伍，大力宣传弘扬志愿服务精神，切实增强志愿者服务工作的影响力、吸引力，努力营造良好的社会氛围。
社区志愿者骨干培训方案范本
社区志愿者骨干培训方案范本一、培训目标1. 提升社区志愿者骨干的组织管理能力和服务水平，使其更好地发挥在社区建设和服务中的作用。
二、培训内容1. 社区服务意识的培养- 了解社区建设的重要性和自身在其中的责任与使命- 掌握社区服务的基本理念和方法2. 人际沟通技巧和协作能力的提升- 学习有效的沟通技巧和处理冲突的方法- 提高团队合作能力和协作精神3. 社区资源整合和活动策划能力培养- 学习如何整合社区资源，实现资源共享- 掌握社区活动策划的基本步骤和方法4. 社区问题解决能力的培养- 学习如何分析和解决社区问题- 提高解决问题的能力和应变能力5. 志愿服务的规范和专业知识的学习- 了解志愿服务的规范和义务- 学习相关专业知识，提高服务水平三、培训方式1. 线上课程学习- 制定针对性的线上课程，包括视频教学、在线讲座等形式，方便志愿者骨干随时随地学习2. 线下实践活动- 安排社区实地考察和服务实践活动，让志愿者骨干亲身体验社区服务的过程3. 案例分析和讨论- 根据实际案例进行分析和讨论，帮助志愿者骨干更好地理解和应用培训内容四、培训周期本次培训共设定为2个月，每周进行一次线上课程学习和一次线下实践活动，培训结束后进行结业考核。
五、培训考核1. 线上课程考核- 完成课程学习和在线测验，达到合格标准2. 线下实践评估- 参与社区实践活动，展现出团队协作能力和服务水平3. 结业考核- 综合评估志愿者骨干在培训期间的表现和学习成果，进行结业考核六、总结通过本次培训，希望能够进一步提升社区志愿者骨干的组织管理能力和服务水平，使他们成为社区建设和服务的重要力量，为社区发展做出更大的贡献。
社区志愿者培训方案(优秀模板5篇)
社区志愿者培训方案（优秀模板5篇）社区志愿者培训方案第1篇一、目的：通过持续的活动开展，不断推进青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动，形成长效机制，将该项行动打造成整脏治乱工作的重要品牌。
二、时间：11月4日(星期六)三、主题：参与整脏治乱，消除火灾隐患四、工作安排：11月4日，正值消防安全宣传周期间，根据消防部门统计，市区发生火灾和贻误火灾救援往往是乱放、乱摆、乱占等脏乱行为所致。
结合整脏治乱工作的要求组织和发动消防志愿者参与星期六大行动有着特别的意义，具体工作安排如下：1、组织青年志愿者监督队，针对主要路段就机动车辆乱停乱放，占用人行道、消防通道等破坏公共设施的行为进行纠正：2、组织青年志愿者检查队，深入居民区、企事业单位、背街小巷，对单位、个人乱放、乱摆、乱占用消防通道安全出口等行为进行检查，配合机关部门进行纠正，并劝导其整治。
3、组织青年志愿者宣传队，利用周末，走上街头，向广大群众宣传整脏治乱和消防安全知识，营造“整脏治乱，人人有责”的氛围。
五、工作要求：1、整脏治乱是一项长期艰巨的工作，青年志愿者星期六整脏治乱大行动要持续开展，组织建设是关键，要通过一系列主题鲜明的活动开展，吸引更多的青年人投身到行动中来。
2、各地要加强与消防部门联系，按照消防青年志愿者行动相关文件的要求，加强部门协作，扩大青年志愿者星期六“整脏治乱”大行动的工作覆盖面和号召力。
社区志愿者培训方案第2篇为推进社区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用，提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，结合社区实际，特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下：一、指导思想深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
社区志愿者培训方案
社区志愿者培训方案一、培训目的社区志愿者培训旨在提高志愿者的服务意识和专业能力，推动社区发展和改善居民生活质量。
通过培训，志愿者将获得相关知识和技能，更好地参与社区工作，为社区居民提供有效的支持和帮助。
二、培训内容1. 社区介绍志愿者首先需要了解所在社区的基本情况，包括社区的历史、背景、居民特点等。
这有助于志愿者更好地融入社区，了解社区居民的需求并对其提供适当的服务。
2. 志愿者职责和权益志愿者需要清楚自己的职责和权益，明确自己在社区工作中的角色和责任。
了解志愿者的权益有助于志愿者维护自己的合法权益，并能更好地为社区居民服务。
3. 社区资源调查志愿者需要了解社区内的资源情况，包括公共设施、社会组织、教育机构、医疗服务等。
通过对社区资源的调查，志愿者可以更好地为居民提供相关信息和支持。
4. 志愿服务技巧志愿者需要学习与社区居民有效沟通的技巧，包括倾听、表达和解决问题的能力。
培训中还将介绍志愿者在特定情况下的处理方法，如面对紧急事件或需要安抚情绪的居民。
5. 社区问题与解决方案志愿者将学习如何识别社区问题，并与相关组织和居民一起制定解决方案。
培训将涵盖社区发展、环境保护、教育支持、健康与福利等方面的问题，并探讨有效的解决途径。
6. 志愿者管理与团队合作培训将介绍志愿者的管理和组织，包括志愿者招募、安排任务、工作跟踪和评估等。
同时，将强调团队合作的重要性，鼓励志愿者之间的合作与支持。
三、培训方式和计划1. 培训方式志愿者培训将采用多种方式，包括面对面讲授、案例分析、角色扮演和小组讨论等。
这将有助于志愿者全面理解和掌握相关知识和技能。
2. 培训计划培训计划将根据志愿者的实际情况进行制定，通常包括初级、中级和高级培训阶段。
初级培训旨在提供基本的志愿服务知识和技能，而中级和高级培训将进一步深入特定领域。
四、培训考核与证书颁发1. 培训考核培训结束后，志愿者将接受培训考核。
考核内容将包括理论知识和实际操作等方面。
某年社区志愿者培训工作方案
某年社区志愿者培训工作方案早晨的阳光透过窗帘，洒在书桌上，我的大脑像被激活了一样，开始构思这个方案。
社区志愿者培训，这是一个既要严谨又要充满温度的任务，得好好策划一番。
一、方案背景咱们社区是个大家庭，人口众多，需求也多样。
为了更好地服务社区居民，提升志愿者服务水平，这个培训就显得尤为重要。
它旨在通过系统培训，让志愿者掌握必备的技能，提高服务质量和效率。
二、培训目标1.提升志愿者的服务意识和服务态度。
2.掌握基础的沟通技巧和解决问题的方法。
3.增强团队协作能力，提高服务效率。
三、培训内容1.服务意识与态度培训：教志愿者如何用微笑和耐心去面对每一个需要帮助的人。
2.沟通技巧培训：情景模拟，角色扮演，让大家在实践中学会如何与居民有效沟通。
3.问题解决培训：通过案例分析和讨论，培养志愿者解决问题的能力。
4.团队协作培训：通过各种团队合作游戏，提升志愿者之间的默契。
四、培训方式1.线上培训：利用网络平台，开展线上课程，方便志愿者随时学习。
2.线下培训：定期组织面对面授课，让志愿者实地操作，提升实际操作能力。
3.实践活动：组织志愿者参与社区服务活动，将所学知识应用到实际工作中。
五、培训时间培训分为三个阶段，每个阶段为期一个月。
具体时间安排如下：1.第一阶段：服务意识与态度培训，时间为某年1月。
2.第二阶段：沟通技巧与问题解决培训，时间为某年2月。
3.第三阶段：团队协作培训，时间为某年3月。
六、培训师资1.邀请有经验的社区工作人员担任主讲，分享实际工作经验。
2.邀请专业培训师，针对沟通技巧和团队协作进行专业指导。
七、培训效果评估1.培训结束后，对志愿者进行问卷调查，了解培训效果。
2.通过对志愿者在社区服务中的表现进行跟踪评估，检验培训成果。
八、培训费用预算1.培训材料费：500元。
2.培训师资费：2000元。
3.实践活动费用：1000元。
总计预算：3500元。
九、后期工作2.根据培训反馈，调整培训方案，为下一年的培训做好准备。
社区志愿者培训方案
社区志愿者培训方案一、招募工作各志愿服务组织及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,要组织开展经常性招募和应急性招募,不断壮大志愿者队伍;二、注册登记的原则和方法全面推行志愿者注册制度,建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台,并实现互联互通、信息共享;1、各基层志愿服务处协会、志愿者服务站等分别设立志愿者登记处点;2、按照“以块为主,条块配合”的原则开展注册登记工作,采取“一处登记综合汇总”的方法;3、各基层志愿服务组织按类别进行登记汇总后,报社区志愿者工作办公室录入注册管理系统,建立全区性志愿服务数据管理系统;三、注册登记工作流程及时间1、社区各基层志愿服务组织：设立志愿者登记站点→志愿者申请→填写注册登记表一式三份→审核批准→录入系统→按类别填写统计汇总表一式两份→注册登记表、统计汇总表和表格的电子版一并报社区工作人员办公室;2、注册证号全国统一由18位数字组成;即：志愿者的身份证号码;五、有关要求1、加大志愿者招募工作力度;各志愿服务组织要结合各自工作实际,制定招募方案、发布招募信息、建立健全招募登记注册系统,全面推进志愿服务工作;2、加大对志愿服务精神的宣传力度;要通过报刊、广播、黑板报、标语、传单、市民学校、演讲、座谈等各种途径、方式和手段,宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神;要对志愿服务活动中涌现出来的先进单位和个人及时进行表彰和奖励,激发志愿者自主意识和参与热情,真正使参加志愿服务成为一种自觉行为和时代风尚;要充分利用大众传媒和社区文化宣传设施,广泛宣传志愿服务的知识、技巧和志愿服务实践中涌现出的先进经验和典型,使参与志愿服务的愿望得到尊重,行动得到支持,劳动得到肯定,价值得到认可,典型得到推广,精神得到弘扬;3、大力培育和发展志愿者组织;建立不同层面、不同领域、不同群体的志愿者组织,是提高志愿者组织化程度、规范志愿服务活动的重要途径,充分发挥志愿者组织在组织动员群众开展志愿服务、反映志愿者诉求等方面的作用;在社区层面,要简化志愿者组织登记手续,实行备案制度,支持和鼓励社区居民成立形式多样的慈善类、文体活动类、服务类组织,提高社区志愿服务工作的组织化水平,力争使每个志愿者都能有自己的组织;4、大力引导、支持志愿者参与志愿服务活动;各单位要组织、动员志愿者积极参与各种志愿服务活动,参与社会公益事业,创新服务形式,提高服务水平;要探索建立健全志愿服务的激励机制和权益保障机制,引导志愿者承担相应的义务,为他们开展志愿服务活动提供必要的人身安全、人格名誉等保护措施;要积极培育志愿服务品牌,推广“志愿服务时间银行”、“互助服务”、“服务转换”等有效形式,使志愿者在自身需要帮助时能够及时得到志愿者组织和其他志愿者的服务;篇五：社区志愿者培训方案社区志愿服务组织、社区志愿者培训学校,要根据志愿服务项目的要求,从社区实际出发,制定培训计划和实施方案,对志愿者进行相关知识和技能培训,提高志愿者的服务意识、服务能力和服务水平;现制定社区志愿者培训办法如下：一、培训类别1、初次培训;培训对象为新招募的志愿者,培训内容包括志愿精神、服务规范和权利义务等,培训目的是帮助志愿者加深对志愿精神的理解和志愿服务工作的认识;初次培训要全面系统,可以在志愿者报名时当面进行,也可以采取集中培训;2、阶段性培训;在志愿服务活动开展开展过程中,要对志愿者进行阶段性培训,帮助他们提高服务能力和水平;阶段性培训要定期进行,可以采取交流讨论、案例分析等方式,也可以通过集中讲解、个别辅导等办法;3、临时技能培训;这方面的培训一般在开展专项志愿服务和大型社会活动志愿服务时进行,重点时根据志愿服务活动的特别要求,对志愿者进行服务内容、服务规范和相关知识培训;开展临时技能培训要有针对性,主要采取集中培训的方式进行;4、志愿服务组织跟踪记录志愿者参加培训的情况;二、培训目的通过培训,使每个志愿者都能达到三个提高;1、提高服务意识;要充分认识到志愿者服务是构建和谐社区的需要；是加强社会主义精神文明建设的需要,从而,增强志愿者提高自身素质的紧迫感;2、提高理论水平;要在思想上弄清社区工作理念、国家对社区的方针政策、志愿者的权利和义务；要遵循"实践--理论--再实践"的规律,不断对志愿者的工作进行概括、分析、总结、提炼,以形成新的经验,做到逐步与国际接轨;3、提高业务能力;通过培训,要开拓视野、增长知识、启迪思想,从而提高辩证思维的能力,提高业务能力,提高动手能力;使志愿者在服务工作中,各种关系处理得更协调一些,创造性工作更多一些,工作方法更科学一些,工作作风更严谨认真一些,工作质量更高一些;三、培训内容１、政治理论;包括党的路线方针政策；科学发展观的内涵及外延；马克思主义哲学的有关范畴；社会学、心理学、逻辑学的有关知识等;２、社区建设;包括社区建设发展目标；党风廉政建设；基层民主政治建设；社区科学化管理；精神文明建设和思想政治工作等;3、队伍建设;包括志愿者的权利义务、服务理念、职业道德等;4、业务能力;包括服务项目的基本知识和技能、交流和沟通的技能,组织、动员、宣传等技巧;四、培训方式服务组织可以邀请教育、咨询专业机构,对居委会、社区服务组织的工作人员进行专业培训;培训方法可以采取观摩、讲座、实地考察、观看影像资料、专题讨论、角色扮演、示范操作等形式；培训要以大集中和小分散相结合的方式进行,保证培训质量;五、培训要求社区志愿者必须参加培训,遵守培训纪律,做好记录,完成好作业,培训结业前要进行考试,考试成绩要存档,并作为评星级的考核内容;。
社区志愿者培训和管理方案
社区志愿者是社区建设和发展中不可或缺的重要力量，他们以无私的奉献精神、热情的服务态度和高度的责任感，为社区居民提供各种帮助和支持，促进社区的和谐、稳定与进步。
为了更好地发挥社区志愿者的作用，提升志愿者的服务质量和水平，加强对社区志愿者的培训和管理，制定一套科学、完善的社区志愿者培训和管理方案至关重要。
一、培训目标通过系统的培训，使社区志愿者明确自身的职责和使命，掌握相关的知识和技能，提高志愿服务的能力和水平，增强团队合作意识和交流协调能力，树立良好的志愿者形象，为社区居民提供更加优质、高效的志愿服务。
二、培训内容（一）志愿服务理念与价值观培训1. 深入讲解志愿服务的内涵、意义和价值，强调志愿者的奉献精神和社会责任感，激发志愿者的内在动力和积极性。
2. 介绍社区志愿服务的特点和需求，引导志愿者树立正确的服务观念，明确服务的目标和方向。
3. 培养志愿者的团队合作意识，强调志愿者之间相互尊重、相互支持、共同进步的重要性。
（二）专业知识与技能培训1. 根据社区志愿服务的不同领域，如社区关爱、环境保护、文化教育、医疗保健等，开展相应的专业知识培训。
在社区关爱方面，培训志愿者如何与老年人、残疾人、儿童等特殊裙体进行交流和交流，提供心理支持和生活照料；在环境保护方面，培训志愿者如何进行垃圾分类、环保宣传等知识和技能。
2. 教授志愿服务的基本技巧，如交流技巧、协调技巧、问题解决技巧等，提高志愿者在服务过程中的应对能力和处理问题的能力。
3. 培训志愿者使用相关的服务工具和设备，如电脑、办公软件、医疗设备等，确保志愿者能够熟练运用这些工具提高服务效率。
（三）应急知识与安全培训1. 讲解常见的突发事件和应急情况，如火灾、地震、自然灾害等的应急处理知识和方法，提高志愿者的应急反应能力和自我保护意识。
2. 培训志愿者在志愿服务过程中的安全注意事项，如交通安全、人身安全、财产安全等，确保志愿者的安全。
3. 组织志愿者进行应急演练，通过实际操作和模拟场景，提高志愿者的应急处理能力和团队协作能力。
最新社区志愿者培训方案
最新社区志愿者培训方案社区志愿者培训方案一、培训目的通过此次培训，提高社区志愿者的组织协调能力、沟通能力、服务意识、法律意识和心理素质能力，增强志愿服务意识，提升社区社会管理水平，促进和谐社区的建设。
二、培训主要内容1. 社区志愿者的基本素质要求及职责讲解志愿者的职业道德、工作方式、工作内容、服务对象、服务范围、服务手段；让志愿者明确自己的角色定位，树立起“服务社区，回报社会”的理念。
2. 社区管理知识讲解社区管理的相关知识，包括社区管理法规、社区组织架构、社区工作职能与服务等方面；增强志愿者的服务意识，提高义务服务水平。
3. 社区业务知识讲解社区管理业务流程、社区服务的特点和方向、社区服务的形式；增强志愿者的组织协调能力和工作效率，提高志愿者的服务质量。
4. 法律知识讲解主要法律和法规，并重点讲解关于志愿服务方面的法律法规以及志愿服务过程中法律问题的解决方法等；增强志愿者的法律意识，减少风险。
5. 心理素质训练针对一些志愿者在服务过程中存在的心理问题，讲解健康的心理素质，如心理平衡、心理压力的处理、情绪管理等，使志愿者在工作中更加从容自信。
6. 沟通能力训练讲解社区服务中沟通技巧、各方利益协调等方面，增强志愿者的沟通能力和协调能力，提高志愿者服务能力和服务质量。
三、培训方式采用集中学习和现场实践相结合的方式，课堂授课和讨论，培训课程结束后组织志愿者到社区实地服务，实际操作和体验。
四、实施步骤1. 制定社区志愿者培训计划，明确培训目标。
2. 选派有经验、擅长与人沟通的老师授课，保证培训质量。
3. 发布培训通知，向社区内部和志愿者广泛宣传，确保学员人数。
4. 在培训过程中，组织课堂的小组讨论和互动，加强学员之间的交流。
5. 形成培训总结报告，对本次培训的收获和不足进行总结和回顾。
6. 在志愿服务实践中，及时与指导老师沟通和总结，分享服务经验和做法。
五、培训后的措施1. 将优秀志愿者作为骨干力量，定期组织党员志愿者开展志愿服务活动。
社区志愿者的优秀培训方案
社区志愿者的优秀培训方案为了更好地服务社区，提高志愿者的敬业精神和服务能力，制定一个优秀的培训方案对于社区志愿者队伍的建设至关重要。
这篇文章将提供一份全面的社区志愿者培训方案，内容包含志愿者的基本知识、技能、职责和沟通技巧等。
一、培训目标本培训旨在提高志愿者在社区服务中的素质和能力，增强其服务意识和参与度，为社区和谐发展做出贡献。
具体目标如下：1.理解社区服务的意义和价值，增强志愿服务的认同感和责任感；2.掌握志愿服务规范和职责，提高服务能力和质量；3.学习有效的沟通技巧和方法，提高志愿服务的效果和成果；4.促进志愿者之间的交流与合作，推动志愿团队的健康发展。
二、培训内容1.社区基本知识内容包括社区的概念、组织结构、服务内容、目标群体等，让志愿者更好地了解社区，从而更好地服务社区。
2.志愿服务规范内容包括志愿服务的定义、目标和职责，规范志愿者的行为和服务内容，确保志愿服务的质量和效果。
3.服务技能培训内容包括如何安排服务时间、如何与居民沟通、如何解决问题和纠纷、如何制定服务计划和管理服务项目等，提高志愿服务的质量和效率。
4.沟通技巧内容包括如何有效地沟通和交流，如何倾听和理解他人，如何处理冲突和解决问题，提高志愿者的沟通能力和协作能力。
5.权益维护与保障内容包括志愿服务中的权益和保障，神格志愿服务中的保险、法律责任、安全保障等，防止志愿者在服务中受到伤害和损失。
三、培训方法1.理论讲解通过教师的理论讲解，将志愿服务相关的知识和技能系统化地传授给志愿者。
2.案例分析实际案例分析，让志愿者更好地理解和掌握志愿服务规范，理解不同服务场景下的服务技能和沟通技巧。
3.角色扮演志愿者分组，模拟现实社区中的服务场景，通过实际的角色扮演来提高沟通技能和解决问题的能力。
4.经验分享邀请曾经参与志愿服务的名人和专家现场分享他们的经验和想法，给志愿者带来启示，提高其参与服的积极性。
四、培训效果评估为了确保培训的有效性，需要对培训的效果展开评估，通常可以采取问卷调查、实地考察、服务评估等方式进行。
社区义工志愿者培训活动方案
社区义工志愿者培训活动方案一、活动背景社区义工志愿者是社区建设和发展的重要力量，他们为社区居民提供各种支持和帮助，促进社区的和谐与进步。
为了提高社区义工志愿者的服务能力和专业素养，我们计划组织一次社区义工志愿者培训活动。
二、培训目的1. 提升社区义工志愿者的服务意识和服务理念，使其能够积极参与社区居民的生活，满足他们的需求。
2. 加强社区义工志愿者的沟通和协作能力，提高他们的团队合作精神。
3. 增强社区义工志愿者的专业素养和专业技能，提高他们的服务水平。
三、培训内容1. 社区服务理念与方法：- 宣讲社区发展规划和目标，让义工了解社区建设的重要性。
- 强调志愿服务的价值观和道德准则，培养其服务精神。
- 学习社区服务技巧，如沟通技巧、解决问题的方法等。
- 示范社区服务案例，激发参与的热情。
2. 团队合作和沟通能力培养：- 加强团队意识，培养合作精神。
- 进行团队活动，提高协作能力。
- 学习有效的沟通技巧，如倾听、表达、冲突解决等。
3. 专业素养和技能提升：- 提供专业知识培训，如急救常识、心理辅导等。
- 介绍社区资源和服务机构，让义工了解社区的帮助渠道。
- 进行角色扮演和实操练习，提高实际操作能力。
四、培训方式1. 讲座式培训：- 邀请专家学者和有经验的社区工作者进行讲解，传授相关知识和技能。
- 演示社区服务案例，进行互动交流，激发学员的兴趣和参与热情。
2. 小组讨论和分享：- 将学员分成小组，进行问题讨论和经验分享。
- 鼓励学员分享自己的服务经历和心得体会，促进互相学习和启发。
3. 实践操作：- 在活动中设置模拟实操环节，让学员对所学知识进行实际操作。
- 配备专业教练员指导学员进行角色扮演和实操练习，提供反馈和指导。
五、培训评估和证书发放1. 培训评估：- 制定培训考核标准，对学员的学习成果进行评估。
- 通过考试、小组讨论和实操操作等方式进行评估，确保培训效果。
2. 证书发放：- 根据学员的培训表现和评估结果，颁发社区义工志愿者培训证书。
社区志愿者培训和管理方案
社区志愿者培训和管理方案社区志愿者培训和管理方案一、方案背景社区作为城市中最为基础的组成部分，是城市建设中不可忽视的重要角色。
在现实生活中，社区工作需要大量的人力和物力资源参与，而社区志愿者就是其中不可或缺的一部分。
他们通过无偿奉献的方式为社区发展做出了重要的贡献，成为社区建设的生力军。
然而，在社区志愿者队伍中，存在许多问题，如志愿者素质不高、培训不到位、管理不当等问题，这些问题影响了志愿者队伍的发展与壮大，也阻碍了社区建设的进程。
因此，建立完善的社区志愿者培训和管理机制显得尤为重要。
二、方案目标旨在建立完善的社区志愿者培训和管理机制，提高志愿者的素质和能力，激发其积极性和创造性，为社区建设和发展做出更大的贡献。
三、方案内容1.培训（1）招募志愿者时，应对其素质进行筛选，并设定相应的入选标准，确保选出培训能力与潜力较强的志愿者。
（2）为志愿者制定统一的培训计划，根据不同的岗位要求定制培训课程，根据实际情况分阶段分批次进行培训。
（3）培训内容应包括社区文化、社区知识、服务技能、安全防范等，帮助志愿者建立在工作中需要的基础知识和技能。
（4）培训形式灵活多样，包括理论培训、实践操作等多种方式，确保培训的有效性和针对性。
（5）在培训结束后，需要对志愿者进行考核和评估，确保培训的成果和质量。
对通过考核的志愿者进行证书颁发，提高其荣誉感和自豪感。
2.管理（1）建立健全的志愿者管理制度，确立志愿者应有的权利、责任和义务，明确志愿者队伍的管理职责和范围。
（2）实行精细化管理，根据志愿者的个人特点和能力，进行科学合理的派遣和管理，确保志愿者工作的顺利开展。
（3）建立志愿者档案管理制度，对每位志愿者进行详细的档案管理，包括志愿者基本情况、工作经历、入选和培训情况等，记录志愿者的工作表现和成长历程。
（4）加强志愿者激励机制，通过荣誉奖励、表彰、评先评优等方式激励志愿者，激发其工作热情和创造力。
（5）建立志愿者服务评估机制，对志愿者工作的质量和效果进行评估，及时发现问题并给出解决方案。
社区志愿者培训活动方案
社区志愿者培训活动方案一、背景介绍社区是一个多元化的组织，拥有不同的居民群体和各种社会资源。
为了更好地服务社区居民，提高社区的整体素质和居民的幸福感，举办社区志愿者培训活动是非常必要的。
本方案旨在设计一套完整的社区志愿者培训计划，帮助志愿者掌握必要的技能和知识，并提高他们的服务意识和能力。
二、培训目标1. 提高志愿者的服务意识：通过培训，使志愿者充分认识到自己的角色和责任，明确自己作为一名志愿者应该具备的服务态度和行为准则。
2. 培养志愿者的沟通与协作能力：通过培训，帮助志愿者学习有效的沟通技巧、团队合作与协调能力，以提高他们与居民、社区组织以及其他志愿者间的互动效果。
3. 提升志愿者的专业知识和技能：通过培训，使志愿者了解社区发展的基本知识、相关政策和服务项目，并掌握一些实用的技能，如急救知识、环境保护等，以更好地服务社区居民。
4. 培训志愿者的组织管理能力：通过培训，帮助志愿者了解志愿者组织的运作机制和管理原则，使他们能够更好地参与志愿者组织的建设和管理。
三、培训内容1. 社区发展知识和相关政策a. 社区发展的概念和作用b. 社区发展的现状和问题分析c. 相关政策和法规的了解与应用2. 服务意识与行为准则a. 志愿者角色与责任b. 服务的核心价值观与宗旨c. 服务行为准则与礼仪规范3. 沟通与协作能力培养a. 有效的沟通技巧与方法b. 团队合作与协调能力的培养c. 解决冲突与危机管理4. 专业知识和技能培训a. 急救知识与技能b. 环境保护与可持续发展c. 社区安全教育和防范知识5. 志愿者组织管理能力培养a. 志愿者组织的运作机制与管理原则b. 志愿者招募与培训c. 志愿者活动的组织与协调四、培训方法1. 线下培训a. 专家讲座：邀请有相关领域经验的专家为志愿者进行授课，传授知识和实践经验。
b. 小组讨论：组织志愿者进行小组讨论，分享心得和经验，并促进彼此互相学习。
2. 在线学习a. 视频课程：录制相关培训课程，并通过在线平台提供志愿者学习。
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社区志愿者培训方案篇一:社区志愿者培训方案阶段I: 前期准备阶段(20XX.5.6—20XX.7.20)活动计划、宣传招纳志愿者、志愿者培训、志愿者手册、便民宣传册、学校媒体的联系确定①活动地点的调查及确定(20XX.4.28—20XX.5.10)4.28—4.30 确定要调查的学校及调研计划5.1—5.3 利用五一假期深入初步选择的活动地点进行调研并与相关负责人取得初步联系并得到一定的支持,初步确定活动地点(济南,泰安,临沂各两个学校)5.6—5.10 与活动地点相关负责人取得进一步联系,最终确定活动地点,并取得他们对相关活动的支持与帮助与相关媒体取得联系并得到他们的支持(7.10 与活动地点及媒体相关负责人进一步沟通联系,确保活动的顺利进行)②活动开展计划及相关宣传材料(20XX.5.6—20XX.5.20)5.6—5.15 活动计划及调研计划的细化和完善(包括调研课题的设计,调研大纲,课程安排大纲以及人员安排)志愿者招募选拔实施细则(包括招募计划,流程设计,选拔要求,志愿者素质能力要求等)便民宣传册,志愿者守则,少年成才教育宣传册等文字材料5.15—5.20 赶制海报、条幅等,联系各个学校的广播站等媒体共同进行宣传,招募志愿者③志愿者招募及选拔(20XX.5.21—20XX.6.10)5.21—5.28 开展全方位宣传并接受志愿者报名海报,条幅,广播站并借助各个学校相关媒体的宣传志愿者通过发送个人简历及对这项公益活动的见解等进行报名5.28—5.31 根据报名情况,筛选简历并安排面试、复试等活动6.1—6.10 志愿者集中面试、复试备注:试讲及课程设计是必要的考察重点6.10—6.30 对所有入选志愿者进行全方位的培训志愿者见面会:完成人员安排及初步的分工、分组,并签订志愿者协议一期培训:志愿者基本素质、要求培训二期培训:具体技能培训,包括素质拓展训练活动开展培训,教学能力活动开展培训及调研能力培训志愿者誓师大会:进一步提升志愿者的服务热情,进一步完善活动计划和安排④物品的募捐及购买(20XX.7.1—20XX.7.20)7.1—7.10 志愿者在其所在学校开展募捐活动,募捐物品主要是书籍及文具7.10—7.20 对募捐物品进行整理、归类、登记活动开展所需道具、应急药品等物品的购买及车票订购阶段II:活动实施阶段(20XX.7.21—20XX.8.11)7.21—7.22 志愿者从学校出发,前往活动所在地7.23—7.25 在活动实施地开展“爱父母,爱自己”大型公益讲座,邀请父母和孩子共同参加;并在活动实施地进行夏令营活动的宣传,以便得到父母的支持和孩子的积极参与,确保受众的数量和范围在济南市区开展爱心募捐活动,为乡村的孩子募捐书籍和学习用品7.26—8.8 开展两个周的夏令营活动,并充分利用可以利用的时间进行调研活动,详细活动安排见下文【暑期活动具体计划】8.9—8.10 成果汇报演出,孩子们和志愿者同台演出,让家长看到孩子的成长与进步8.11 各个团队对活动进行简单总结后,安排好活动总结要整理的材料后,志愿者由活动所在地直接回家,在家期间整理好所需材料阶段Ⅲ: 后续活动阶段(20XX.8.20—20XX.8.27)8.20—8.22 长春就读的志愿者在开学前一周回到长春,开展“成果汇报长春行”活动,将成果展与大型“爱父母,爱自己”公益讲座相结合,让更多的人关注青少年的健康成长阶段Ⅳ: 活动总结阶段:(20XX.8.28—201XX.9.30)8.28—9.15 活动收束、成果总结,对各种活动材料进行整理和完善,以电子档形式存档9.16—9.30 各团队进行活动总结,成果汇报大会在校内由优秀志愿者进行“爱分享成长”主题报告会在长春与各大高校志愿者组织胡额哦,开展相关的志愿者服务讲座并进行活动成果宣传活动选择优秀的志愿者与项目组成员进行“爱心书信传递”活动,关注夏令营中的部分孩子的成长,关注结成对子的孩子们的互助成长情况篇二:社区志愿者培训方案为推进社区志愿者活动的深入进展,充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用,提高本社区志愿者服务队伍的综合素质,结合社区实际,特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下:一、指导思想深入贯彻科学发展观,紧紧围绕建设和谐社区主题,以创建文明社区为契机,以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨,大力开展社区志愿者活动,发展壮大社区志愿者队伍,激发社区居民参与志愿者的热情,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,健全社区志愿者服务工作体系和运行机制,推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
二、活动内容(一)围绕四大关爱群体,开展形式多样的志愿者培训,开展形式多样的志愿活动。
1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动,开展爱心助老志愿活动。
以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象,开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务,弘扬敬老助老传统美德,为老年人创造健康优质的生活条件。
2、爱心助残志愿活动。
发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神,为残疾人及家庭开展医疗保健、技术培训、心理咨询和日常生活照料等方面服务,创造残疾人平等参与社会生活的条件,增强残疾人自立自强、参与社会、服务社会能力。
3、开展形式多样的技能培训,展开爱心助困志愿活动。
针对辖区困难群众、困难家庭不同情况,开展捐款捐物、结对助学和送医疗、送岗位、送信息、送技术志愿服务,建立长期的,实实在在的扶贫对子,为困难群众排忧解难,使他们感到社会关怀和温暖,逐步使困难群体脱贫致富。
4、开展党员志愿者学习培训,利用社区教师、学生资源,展开爱心爱心助学志愿活动。
引导社区热心未成年人教育的各界人士,特别是发挥社区老党员、老干部、老教师的作用,开展宣讲、辅导、教育、关爱等志愿服务,关心未成年人的学习、生活,促进健康成长,让他们享受“同一片蓝天”。
(二)围绕四项工作,开展四项志愿行动1、文明社区志愿行动。
围绕创建文明社区,组织社区志愿者开展文明礼仪、法律法规、职业技能、卫生知识、营养保健、科普知识等为内容的宣讲培训活动,在社区举办丰富多彩、寓教于乐的文体活动,不断提高居民的思想道德修养、科学文化素质和健康素质,提高和谐文明城区建设水平。
2、共建共享志愿行动。
定期到小区开展文明劝导活动,形成良好社会风尚。
3、文明交通志愿行动。
集中开展文明交通志愿行动和文明路口志愿服务竞赛活动,宣传交通知识,协助民警值勤,维护交通秩序,劝导和影响广大社区居民自觉遵守交通规则,革除出行陋习,提高个人文明素质,营造有序、安全、畅通的交通环境。
篇三:社区志愿者培训方案一、指导思想:为进一步落实徐汇区精神文明创建工作要求,提升五大志愿者服务水平和工作规范,通过志愿精神的传递,培育城市精神、建设文明城区、构建和谐社会,2012年将启动徐汇区五大志愿者培训项目。
二、培训项目组织机构:1、领导机构:徐汇区精神文明建设委员会办公室徐汇区志愿者协会2、培训单位:徐汇区社区学院、徐汇区各街镇社区学校3、协助单位:徐汇有线电视台三、培训对象:徐汇区7.5万名城市志愿者,包括:1、交通文明路口志愿者2、非机动车规范停放志愿者3、清洁家园志愿者4、文明公共秩序志愿者5、市民巡防团四、培训目标:通过培训,使志愿者了解志愿服务理念与志愿精神的内涵以及相关志愿服务岗位的职责与技能,培养一支热情服务市民、积极宣传和示范城市文明的志愿者队伍。
五、培训形式:采取面授、课程光盘学习、网上学习测试相结合的培训形式。
六、培训内容:1、志愿服务相关概念与志愿服务理念2、相关志愿服务岗位的职责与技能3、相关志愿服务岗位示范教学七、具体培训工作安排:1、培训方案研讨2、课程开发3、岗位示范视频拍摄4、网上学习频道、测试软件开发5、师资团组建及师资培训6、实体培训网络构建(与13个街镇形成实体培训网络)7、召开培训启动仪式8、面授培训9、培训课程光盘制作10、网上培训课程学习与测试:志愿者登录“徐汇社区教育网”,进入“徐汇区志愿者网上培训课程学习与测试”平台进行自学,并进行测试,通过测试者可从网上下载合格证书。
篇四:社区志愿者培训方案为大力弘扬志愿服务精神,加强新联社区志愿者队伍建设,加快社区文明城市创建工作进程,根据社区志愿者招募注册登记工作,制定本方案:一、招募工作各志愿服务组织及时发布招募信息,明确志愿服务所需的条件和要求,要组织开展经常性招募和应急性招募,不断壮大志愿者队伍。
二、注册登记的原则和方法全面推行志愿者注册制度,建立完善志愿者注册管理系统和志愿服务信息平台,并实现互联互通、信息共享。
1、各基层志愿服务处(协会、志愿者服务站等)分别设立志愿者登记处(点)。
2、按照“以块为主,条块配合”的原则开展注册登记工作,采取“一处登记综合汇总”的方法。
3、各基层志愿服务组织按类别进行登记汇总后,报社区志愿者工作办公室录入注册管理系统,建立全区性志愿服务数据管理系统。
三、注册登记工作流程及时间1、社区各基层志愿服务组织:设立志愿者登记站(点)→志愿者申请→填写注册登记表(一式三份)→审核批准→录入系统→按类别填写统计汇总表(一式两份)→注册登记表、统计汇总表和表格的电子版一并报社区工作人员办公室。
2、注册证号(全国统一)由18位数字组成。
即:志愿者的身份证号码。
五、有关要求1、加大志愿者招募工作力度。
各志愿服务组织要结合各自工作实际,制定招募方案、发布招募信息、建立健全招募登记注册系统,全面推进志愿服务工作。
2、加大对志愿服务精神的宣传力度。
要通过报刊、广播、黑板报、标语、传单、市民学校、演讲、座谈等各种途径、方式和手段,宣传“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。
要对志愿服务活动中涌现出来的先进单位和个人及时进行表彰和奖励,激发志愿者自主意识和参与热情,真正使参加志愿服务成为一种自觉行为和时代风尚。
要充分利用大众传媒和社区文化宣传设施,广泛宣传志愿服务的知识、技巧和志愿服务实践中涌现出的先进经验和典型,使参与志愿服务的愿望得到尊重,行动得到支持,劳动得到肯定,价值得到认可,典型得到推广,精神得到弘扬。
3、大力培育和发展志愿者组织。
建立不同层面、不同领域、不同群体的志愿者组织,是提高志愿者组织化程度、规范志愿服务活动的重要途径,充分发挥志愿者组织在组织动员群众开展志愿服务、反映志愿者诉求等方面的作用。
在社区层面,要简化志愿者组织登记手续,实行备案制度,支持和鼓励社区居民成立形式多样的慈善类、文体活动类、服务类组织,提高社区志愿服务工作的组织化水平,力争使每个志愿者都能有自己的组织。
4、大力引导、支持志愿者参与志愿服务活动。