通过拓展主题活动促进团组织活力建设的实践探索

通过拓展主题活动促进团组织活力建设的实践探索

发表时间：2017-05-09T14:06:16.013Z 来源：《基层建设》2017年3期作者：马霓

[导读] 摘要：本文以PT电力公司青年为例，从当前青年特点和团组织的现状入手深入分析，提出增强基层团组织活力的建议和对策。

国网浙江省电力公司舟山供电公司浙江舟山 316100

摘要：本文以PT电力公司青年为例，从当前青年特点和团组织的现状入手深入分析，提出增强基层团组织活力的建议和对策，并以具体例子进行实践与检验，以增强团组织对青年的凝聚力和吸引力，从而更好地组织青年、引导青年、服务青年、发挥青年潜力为企业建功。

关键词：团的建设；主题活动；实践探索

引言

近年来，处于企业变革中的电力基层团支部工作遇到了大量的新情况、新问题，基层团组织原有的一些工作方式、手段和载体难以适应形势发展需要，基层团支部在团员青年中的号召力和影响力有所下降。在新时期，如何充分发挥各基层团支部的特点和优势，开展青年感兴趣、肯参与的个性化活动，以此加强团的向心力和吸引力，促进基层团组织活力建设，已经成为电力各级团组织需要认真思考和着手解决的一个重大课题。本课题致力于对活动形式即个性活动开展的具体实践探索，希望能以此为切入点，深入研究基层团支部个性活动开展对基层团组织活力建设的促进作用。

一、团组织活力现状分析

（一）特殊地理环境制约团组织活力建设

目前，PT电力公司团总支有35周岁以下青年员工66人，团支部5支，分别为A团支部、B团支部、C团支部、D团支部、E团支部。由于PT特殊的海岛特点，青年员工工作地点较为分散，分布在PT本岛和4个小岛上，在海岛工作的青年占比28%。活动的开展受到时间和地理条件的制约较大，给团组织的活力建设带来一定阻力。

（二）青年员工业务工作繁忙制约团组织活力建设

目前，PT电力公司人员结构趋于老龄化，青年员工占比分中心全体员工的百分之18%，信息时代新媒体的逐步介入导致年纪大员工工作困难增多，接受新知识快，思维活跃的青年员工逐步成为分中心各方面工作的主力军。由于工作要求的不断提高，青年员工逐步接受较大工作压力，工作任务多，担子重，常需要加班加点实现业绩突破，因此工作时间无法抽身参加团的活动，业余时间也少之又少，在一定程度上也制约了团组织活力建设。

（三）基层团组织服务青年的手段方法单一与青年需求多样化制约团组织活力建设

有部分基层团组织开展工作时往往形式和内容较为单一陈旧，限于就开会传达开会精神，或传统的文娱义务活动，没有充分结合团青的兴趣爱好、合理诉求、沟通方式，没有在活动的创新性、趣味性、知识性上下功夫，而当代青年希望在政治上有进步、学习上有收获、能力上有提高、工作上有作为、生活上有充实、沟通上更直接，两方面的不匹配而产生了活动难组织、难开展、参与度不高等问题，造成了基层团支部活力和魅力不足，难以有效地吸引和凝聚青年。

（四）基层团支部的组织健全与作用的发挥缺乏制约团组织活力建设

目前基层团组织虽然已建成了结构健全的组织，实现了有团员的地方，就有团的组织，但是基层团组织之间工作开展不平衡，有些团支部大力开展“号手队岗”建设、丰富的文体活动，有些团支部则形同虚设，一年到头难得开展几次活动，且从活动的策划组织、过程把控、成效评估方面都不尽如人意，团组织的作用没有得到有效的发挥。

二、实践与探索

为切实提升团组织活力，开展青年喜闻乐见，愿意主动参加的各类团组织活动，PT电力公司团总支对分中心66名青年员工进行短信问卷调查。发送短信“你喜欢怎样的团活动？喜欢在哪里开展团活动”具体开展哪些活动？”开展头脑风暴，集思广益，在66条回复短信中探索出以下几个方面的提升措施。

（一）结对共建，优势互补，发挥组织作用

为在组织网络上覆盖，更要在工作活动中影响全体青年，分中心团总支积极开展共建活动，与PT区展茅街道团工委深入开展“阳光乡村”电力乡村握手活动，与浙江海洋大学人文学院团支部开展校企共建活动，走出企业，走进社会，加强互动交流，促进共建双方团组织活力提升，丰富团活动形式和内容，拓宽青年交友圈。通过“共谋活动开展、共抓组织建设、共享各方资源、共育青年人才、共强宣传阵地”五个方面的共建工作，拓宽活动载体，有效解决基层团组织发展不平衡、活动难开展、对青年吸引力不强的问题。

形成常态化机制，定期举办素质拓展、相亲交友等活动，结合社会上流行的“彩虹跑”“奔跑吧兄弟”等活动形式，将青年从办公室拉到户外，开展身心愉悦的互动活动，从而达到在活动中凝聚青年的目的。

（二）送活动进海岛，拉近与海岛青年员工的距离

为解决海岛青年员工出岛不便无法及时参加本岛团组织开展的各项团的活动的问题，分中心制定了“每季一海岛”活动方案，将活动地点设定在海岛上，将活动送到海岛青年的身边。此举既拓宽了活动地域范围，又解决了海岛青年无法参加本岛活动的问题。在东沙古镇、朱家尖南沙举办“奔跑吧舟电青年活动”，得到了广大青年的喜爱。

（三）积极融入，主动作为，服务企业中心

青年作为企业中心工作的主力军，工作任务重，工作事务多，团的工作要想得到党政支持、青年拥护，就必须紧紧围绕企业中心、青年工作生活需要来策划设计活动，分中心团总支结合中心工作，组建青年突击队，为提升企业同业对标水平加班加点，为迎峰度夏、防汛抗台、世界海岛旅游大会、舟山马拉松保供电等重要工作，攻坚克难，冲锋一线，为企业中心工作做出了贡献。

分中心团组织号召广大青年员工立足岗位，建功企业，组织青年积极参加各类专业业务培训和专业调考，提升青年业务水平，为企业发展献力。将优质服务送进企业、社区、农村、学校，以真诚的服务广受赞誉，企业共有中央企业团工委命名的青年文明号2个，市级青年安全示范岗1个。

（四）发挥青年志愿者作用，服务社会传播正能量

团的活动不仅要丰富有趣，更要有社会意义，充分发挥青年力量，为社会做出贡献更是意义重大。2015年初，分中心重新梳理志愿者